【東京】拠点責任者/エア・ウォーターグループ/病院を支えるSPD事業
448~720万
エア・ウォーター・メディエイチ株式会社
東京都品川区, 東京都台東区, 東京都世田谷区
448~720万
エア・ウォーター・メディエイチ株式会社
東京都品川区, 東京都台東区, 東京都世田谷区
その他医療機関
病院などを支える、総合ホスピタルサービス企業である当社にて担当する拠点の管理者候補として労務管理や運営サポートを行います。【具体的に】拠点責任者候補として、医療施設の管理・運営をお任せします。 入社後まずは単一の病院にてスタッフの労務管理/日常業務遂行状況の確認・調整/顧客折衝などをお任せします。※SPD事業のご経験が浅い場合はSPDの実務研修/労務管理の方法/顧客対応方法など、拠点責任者に必要な実務の習得から始めていただきます。慣れてきたら病院の担当数を増やしていきます。【管理人数】総合病院であればスタッフ20~30名、小規模な病院では4~5名程。※主に業務委託を受けている病院内での勤務です。
【必須】医療業界での流通、価格交渉など折衝経験【歓迎】医療機器のディーラー、卸売業で営業経験がある方【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわた る実績とノウハウを有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています。【やりがい】医療現場において欠品は患者様の生命に対し致命的な問題になるため、緊急度を判断して優先順位をつけて作取組むことが重要となります。また、購買管理の仕事も一部お任せしますので、在庫金額の圧縮など経営的な観点から仕事に携わることができます。【採用背景】業務拡大による増員・即戦力採用です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
448万円~720万円 月給制 月給 280,000円~450,000円 月給\280,000~\450,000 基本給\280,000~\450,000を含む/月 ■賞与実績:4か月分(昨年度実績)
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社10年目 マネージャー(月給31万円+諸手当+賞与) (例2)700万円 入社15年目 エリア責任者(月給43万円+諸手当+賞与)
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点12日 最高付与日数22日
その他((週休二日制・シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間について】 勤務場所によっては就業時間「8:30~17:00」の可能性あり 【残業代について】 管理監督者での採用の場合「なし」 仕事内容の変更範囲:当社業務全般
SPD事業部
有
東京都品川区東五反田5-9-22
都営地下鉄都営浅草線五反田駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
東京都台東区東上野2-23-16
東京メトロ日比谷線上野駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線稲荷町駅 徒歩6分 首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス新御徒町駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
東京都世田谷区瀬田4-8-1
東急電鉄東急大井町線二子玉川駅 徒歩17分 東急電鉄東急田園都市線用賀駅 徒歩19分
屋内全面禁煙
上記病院以外に国立病院機構 村山医療センター(東京都武蔵村山市学園2-37-1)がございます。 勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
無
有
【休日について】土日・祝(月8日以上) ※会社カレンダーによる 有給/慶弔/産前産後/介護 ※休日出勤の場合は、振替休暇を取って頂きます。 【福利厚生】 ■賞与年2回※初年度夏は不支給 ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■こども手当 ■産休・育休・介護休暇 ■えるぼし認定取得(2023年11月) ■試用期間3ヶ月/同条件 ※項目ごと支給条件あり
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■医療材料・医薬品のコスト管理を実現し、時間・量の「ムダ」を改善する物品・物流の一元管理サービスを行っています。 ■医療スタッフ確保への対応として、医療材料の管理業務や滅菌業務の外注委託化が進んでおり、将来性は抜群です。
◆当社は、医療材料・医薬品のコスト管理を実現し、時間・量の「ムダ」を改善する物品・物流の一元管理(SPD)サービスを行っている企業です。大規模な病院では、毎日数え切れないほどの医療材料・医薬品が使用されています。これらを自社システムでデータ管理することにより適正な在庫を維持し、過剰在庫を防ぎ、物品の安定供給を行っています。 ◆医療現場を陰で支える仕事、物品物流・在庫管理サービス(SPD)を中心に、医療機関のバックオフィスを支えるサービスの提供しています。また病院経営・運営を総合的に支援させて頂くために、物品管理・購買のみならず、経営管理支援システム構築、ECO対策支援・経費削減、アメニティ提案といった、より広範なサービス・ソリューション提案を行っています。 過去の実績、現在の業容や推移といったデータをいかに経営に活かして頂けるか、課題を早期に見出し対策を講じていくための「見える化」の実現を目指しています。
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル7F
本町事務所/東京センター/大阪センター/九州センター
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
非公開
エア・ウォーター・リンク株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】言語聴覚士または正看護師の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】言語聴覚士または作業療法士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】作業療法士または言語聴覚士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】作業療法士または言語聴覚士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
360~576万
■2026年7月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 ※ターゲットは30~50代のビジネス層です。 【詳細】お客様の不調に対し、理学療法士として評価 → 施術 → セルフケア提案まで一貫して担当していただきます。 1.身体の状態をチェック(評価) 2.施術(徒手+最新機器) 3.セルフケアの提案 4.店舗づくりへの関与(7月オープン予定)
【必須】■柔道整復師資格(1年以上)【歓迎】■臨床経験3年以上■自費診療の実務■物理療法の知識・使用経験■徒手療法等の資格保持者【求める人物像】■店舗運営や売上づくりにも興味・関心がある方 ■「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方■最新のヘルスケアテクノロジーに興味があり、データに基づいた指導を行いたい方■六本木という立地にふさわしい、高いホスピタリティとプロ意識をお持ちの方【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売
900万~
医療機関向けに大型医療機器の保守プランを企画・管理する業務です。病院の経営課題に寄り添い、病院の経営に貢献できます。修理実務ではなく、企画・管理がメインの仕事です。 病院経営の大きな負担となっている大型医療機器の保守について、多くの病院が保守リスクを共有して保守費用負担を軽減するプロジェクトです。今回の求人は、この取組の立上と運用を担当する要員を募集するものです。
【必須条件】■大型医療機器(CT)等の保守サービス実務10年以上■保守管理マネジメント経験者【望ましい経験】国産メーカーの保守サービス実務経験者■保守の実務や業務負荷の大きい業務はございません。 【魅力】■事業の立ち上げメンバーとして、企画段階から携わることができます■非営利団体のため利益追求ではなく、病院の経営課題解決に真摯に向き合えます。メーカー勤務時代の顧客ニーズと自社製品の板挟みから解放されます■実際の修理作業ではなく、企画・管理・調整業務が中心。これまでの技術知識を活かしながら、新しいキャリアを築けます。■定年後も、スキルによって継続雇用制度で長く働くことができます。
共同購入、共同事業
700万~
医療機関向けに大型医療機器の保守プランを企画・運営する業務です。病院の経営課題に寄り添い、病院の経営に貢献できます。修理実務ではなく、企画・運営がメインの仕事です。 【詳細】病院経営の大きな負担となっている大型医療機器の保守について、保守管理リスクを多くの病院で共有して保守費用負担を軽減することが狙いです。病院のニーズを把握し、契約内容の検証などを行うなど、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。
【必須】大型医療機器(CT)等の保守サービス実務10年以上【望ましい経験】国産メーカーの保守サービス実務経験者 ■保守の実務をお願いすることは想定しておりません。■業務負荷の大きい業務はありません。 【魅力】■新規事業の立ち上げメンバーとして、企画段階から携わることができます■非営利団体のため利益追求ではなく、病院の経営課題解決に真摯に向き合えます。メーカー勤務時代の顧客ニーズと自社製品の板挟みから解放されます■実際の修理作業ではなく、企画・管理・調整業務が中心。これまでの技術知識を活かしながら、新しいキャリアを築けます。 定年後も、スキルによって継続雇用制度で長く働くことができます。
共同購入、共同事業
360~576万
■2026年7月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 現在、オープニングメンバーとして柔道整復師のご経験がある施術スタッフを募集しています。 ※ターゲットは30~50代のビジネス層です。 【詳細】1.身体の状態をチェック(評価)2.施術(徒手+最新機器)3.セルフケアの提案4.店舗づくりへの関与 【おすすめポイント】 ●完全予約制(無理な詰め込みなし) ●押し売りや物販ノルマ・売上ノルマなし ●キャリアアップ支援も充実◎1年以内に正社員登用も目指せます
【必須】■柔道整復師資格 ★ブランクOK!年数不問!【歓迎】■臨床経験が1年以上ある方 ■自費診療の実務経験【求める人物像】■「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方 【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。1.施術を極める道:リードセラピストとして技術基準づくりや高難度症例を担当。2.育成に関わる道:研修担当として後輩育成や品質管理を担うポジションへ。3.店づくりを担う道:将来的な複数店舗展開を見据え、店長・統括へのキャリアも可能。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売
350~420万
東京都足立区の整形外科クリニックでの理学療法士業務です。約150平米の広々としたリハビリ室で、スポーツ障害、オーバーユース症候群、ロコモティブシンドローム予防など、多様な症例に対応するリハビリを提供。 【具体】一般整形外科、スポーツ整形、リウマチ、足の外科などの診療科目に対応したリハビリテーション業務を担当します。成長期のスポーツ障害、アスリートのオーバーユース症候群、ロコモティブシンドローム予防など、患者様の状態に合わせた適切なリハビリプログラムの立案・実施を行います。約150平米の広々としたリハビリ室で、質の高いリハビリテーションを提供していきます【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】■理学療法士免許をお持ちの方 【理念】■患者様第一の医療提供に共感できる方 【魅力】年間休日120日以上!水・日・祝日が固定休のため、プライベートの予定も立てやすい環境/駅から徒歩8分、車通勤も可能で通勤しやすい立地/約150平米の広々としたリハビリ室で、多様な症例に対応できるため経験の幅が広がります/賞与年2回(計2ヶ月分)、昇給年1回あり、長く働くほど待遇面も充実/勤続3年以上で退職金制度もあり、長期的なキャリア形成が可能
整形外科
595~1500万
◆企業概要 ・ライフサイエンス・ヘルスケア領域の民間・官公庁を幅広く支援。 ・「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」を最終ゴールに設定。 ・デジタル技術や医療・健康データ(PHR等)を活用し、end-to-endで支援。 ・東京都千代田区大手町本社勤務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ガバメント領域(厚労省、内閣府等)のヘルスケア・データ利活用に関する調査・社会実装支援。 ・スマートヘルス領域における戦略立案、新規事業開発、業務改革、IT導入支援など。 ・国家プロジェクトのPMO支援、医療・健康データの利活用に関する事業化支援。 ・住民・行政・自治体・医療機関・企業間の連携ネットワーク強化、エコシステム形成支援。 ・疾病予防や行動変容アプローチの検討、サービス事業化支援など「攻めと守り」の両面をサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・国家プロジェクトの構想策定から事業推進のサポート、PMO支援。 ・医療・健康データ(電子カルテ情報やPHR)を活用した事業化支援。 ・地域中核医療機関と在宅・介護を結ぶ連携ネットワークの改善・強化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最終的なゴールを「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」と捉え、社会貢献性の高い業務に従事。 ✅ガバメント領域を含む幅広いクライアントに対し、調査・構想から事業化まで一気通貫で支援可能。 ✅マネージャー以上は年収1040万円で高待遇。 ✅ベビーシッター補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュなど充実の育児支援制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・少子高齢化・医療DXなど社会の大きな変化に対応する国家レベルのプロジェクトに参画。 ・誠実性、チームワーク、学びを重視し、明るく背中を預けられる関係性を築ける人物像を歓迎。 ・フレックスタイム制を導入し(、仕事と育児の両立支援を徹底。
・有名大学卒業 ・英語:基本的な読み書きに不自由がないこと ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界での従事経験
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