【奈良】拠点責任者/医療機関に貢献/SPD事業/エア・ウォーターグループ

職種

• その他医療機関

仕事内容

病院などを支える、総合ホスピタルサービス企業である当社にて担当する拠点の管理者候補として労務管理や運営サポートを行います。【具体的には】拠点責任者として、医療施設の管理・運営をお任せします。入社 後まずは単一の病院にてスタッフの労務管理/日常業務遂行状況の確認・調整/顧客折衝などをお任せします。※SPD事業のご経験が浅い場合はSPDの実務研修/労務管理の方法/顧客対応方法など、拠点責任者に必要な実務の習得から始めていただきます。慣れてきたら病院の担当数を増やしていきます。【管理人数】総合病院であればスタッフ20～30名、小規模な病院では4～5名程。※主に業務委託を受けている病院内での勤務となります。

求める能力・経験

【必須】医療業界での流通、価格交渉など折衝経験【歓迎】医療機器のディーラー、卸売業で営業経験がある方【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業（SPD事業）の先駆的企業として20年以上にわた る実績とノウハウを有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています。【やりがい】医療現場において欠品は患者様の生命に対し致命的な問題になるため、緊急度を判断して優先順位をつけて作取組むことが重要となります。また、購買管理の仕事も一部お任せしますので、在庫金額の圧縮など経営的な観点から仕事に携わることができます。 【採用背景】業務拡大による増員・即戦力採用です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

448万円～720万円 月給制 月給 280,000円～450,000円 月給\280,000～\450,000 基本給\280,000～\450,000を含む/月 ■賞与実績:4か月分（昨年度実績）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）500万円 入社10年目 マネージャー(月給31万円＋諸手当＋賞与) （例2）700万円 入社15年目 エリア責任者(月給43万円＋諸手当＋賞与)

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数22日

その他

その他（（週休二日制・シフト制））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間について】 勤務場所によっては就業時間「8：30～17：00」の可能性あり 【残業代について】 管理監督者での採用の場合「なし」 仕事内容の変更範囲：当社業務全般

配属先

SPD事業本部

転勤

有

奈良県立医科大学附属病院

住所

奈良県橿原市四条町840

最寄駅

JR桜井線畝傍駅 徒歩10分 近畿日本鉄道近鉄橿原線八木西口駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

平成記念病院

住所

奈良県橿原市四条町823-2

最寄駅

JR桜井線畝傍駅 徒歩7分 近畿日本鉄道近鉄橿原線八木西口駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

勤務地の変更範囲：全国の当社拠点

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【休日について】土日・祝(月8日以上)　※会社カレンダーによる 有給/慶弔/産前産後/介護　 ※休日出勤の場合は、振替休暇を取って頂きます。 【福利厚生】 ■賞与年2回※初年度夏は不支給 ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■こども手当 ■産休・育休・介護休暇 ■えるぼし認定取得（2023年11月） ■試用期間3ヶ月/同条件　　 ※項目ごと支給条件あり