【MR職】経験者歓迎/直行直帰型営業/プロジェクト豊富/各種手当充実◎
620~900万
MIフォース株式会社
東京都23区内, 大阪府, 福岡県
620~900万
MIフォース株式会社
東京都23区内, 大阪府, 福岡県
医薬情報担当者/MR
CSO企業として国内外問わず多くの企業様と取引実績があり、国内トップクラスの取引実績社数(70社以上)・プロジェクト件数を誇る当社と契約する製薬企業でのMR活動をご担当いただきます。 ■当社独自の研修プログラムを用意、MRのさらなるキャリアアップを目指してください。 ■配属プロジェクト<PJ>は常時20社以上稼動 ※勤務地、担当経験領域・施設等、候補者のキャリアにより、ご提案できないPJもありますので、あらかじめご了承下さい ■業務内容:(雇い入れ直後)MR職(変更の範囲)派遣又は当社グループ会社又は当社業務全般
【必須】■MR経験3年以上 ■MR認定資格保有者 【歓迎】■新薬関連PJTのご経験 ■大学病院経験あり ■専門領域経験(領域は問いません)■症例ベースでの活動経験 【入社後の成長】当社の研修は製薬企業にも提供している独自のプログラムです。MIフォースのMRには会社全体のオープン講座や配属中プロジェクトでの集合研修で当研修を受講可能。更に3,4か月毎のMR集合研修により同僚などと情報交換が可能。専門領域習得に向けたプログラム、学会聴講、医師による講義など、入社後も成長を止めない環境を提供可能です。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
620万円~900万円 月給制 月給 458,334円~666,667円 月給¥458,334~¥666,667 基本給¥265,972~¥413,417 固定残業代¥102,778~¥126,583 諸手当¥89,584~¥126,667を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月から付与(日数は入社月で異なる)
その他(年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所:(雇い入れ直後)配属先に準じた全国各地の支店、営業所 (変更の範囲)当社本社又は配属先に準じた全国各地の支店、営業所又は当社グループ会社 【★年収補足】想定年収は外勤日当20日分(6万円)/月を含む。 【諸手当補足】職務給(30000円~50000円)+業績給(59584円~97500円) 【業務補足】※基本は直行直帰型で、勤務形態は配属先に準ずる ※会社都合により転居を伴う転勤の場合、引っ越し代実費会社負担、住居契約補助金、住宅手当あり 【就業時間補足】配属先に準ずる 【手当】外勤日当(非課税:3,000円/日)・住宅関連手当(一時金支給、引越代実費支給、住宅手当支給) ※住宅手当については支給条件あり 【勤務地補足】※当社の指定した10ブロックから1ブロック以上且つ転居可能であること ※ブロックの詳細についてはフリーコメント欄に記載しております。
初任地は選考を通じて決定となります(その後の異動に関しては、労働条件備考を必ず確認ください)
有 希望ブロック内で転居可能な方
東京都23区内
屋内全面禁煙
その他勤務地:企業概要確認
大阪府
屋内全面禁煙
その他勤務地:企業概要確認
福岡県
屋内全面禁煙
その他勤務地:企業概要確認
※2nd PJT目以降は希望ブロック内で勤務地を極力決定(案件状況によっては他ブロックの提案可能性あり)
無
有
財形貯蓄制度/退職金制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/メンタルヘルスカウンセリング制度 等
【その他/福利厚生】 ・高額療養費付加金制度・健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブが優待料金で利用可 ・ベネフィットステーション加盟・人材育成ツール(インターネットビデオライブラリー) ・永年勤続表彰制度・帰省旅費(単身赴任者)※月1回・リモートワーク 【休暇補足】 ・フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大4日間) ・産前、産後休暇(取得実績100%)/育児休暇(取得実績100%) 【有給休暇に関して(入社月によって異なるため注意)】 ・4月1日から9月末日までに入社の方:10日 ・10月1日以降に入社した方:3月までの月数×1日
10名
1~2回
筆記試験:有(適性試験) WEB適性検査
■MIフォースとしては2019年5月設立。前身の会社からは20年以上の歴史があります。メディカル業界の戦略実行パートナーとして業績拡大につながるCSOサービスを提供。教育制度に力を注ぎ、あなたの新たなキャリア挑戦を支援します。
【MIフォース株式会社について】2019年設立。メディカル業界の戦略実行パートナーとして、業績拡大につながるCSOサービスを提供しています。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、専門職のMSLやMR、医療機器営業、診断薬営業の派遣を行ったり研修サービスを展開しています。 ■ブロック (1)北海道ブロック(全域)(2)東北ブロック(青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島) (3)関東ブロック(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬) (4)甲信越ブロック(新潟・長野・山梨)(5)東海ブロック(愛知・岐阜・三重・静岡) (6)北陸ブロック(富山・石川・福井) (7)近畿ブロック(大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫) (8)中国ブロック(岡山・広島・山口・島根・鳥取)(9)四国ブロック(香川・徳島・高知・愛媛) (10)九州・沖縄ブロック(福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄
〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 9階
■MR業務アウトソーシングサービス(CSO業務) ■MA/MSL業務アウトソーシングサービス ■MA/MSL、MR、マネジメント研修サービス 他
非公開
メドピア株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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440~560万
同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した 会員制健康管理クラブの運営、及び特定保健事業を行っています。 高度総合健診や健康管理のサポート、専門医療機関の紹介等を提供する 健康管理サービスの新規営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客リストからの架電(1日/50件程度)を行い、商談の機会を創出します。 ・架電の1~2割が商談に繋がる見込みです。 ・富裕層やスポーツ選手、著名人などのハイクラスな顧客に対して 予防医療サービスの提案を行います。 ・お客様の繋がりを増やしながら将来的には既存顧客管理を 主軸とすることを目指しています。 ■給与 【年収】440万円~560万円 【月額】255,000円〜305,000円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年実績による) 【営業手当】40,000円~60,000円/月を別途支給 ■組織体制 営業部門は30代から40代のメンバーで構成されており、現在は3名が新規営業を担当しています。 効率的な業務進行を重視し、定例会議や進捗報告を行いながら、直行直帰可能です。 ■働き方や環境 ・事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩:60分 時間外労働有 標準的な勤務時間帯:9時~18時 ※外勤については事業場外労働のみなし労働時間制を適用し、営業手当を別途支給 ※残業は月20時間程度で、18時~19時に退社する社員が多いです。 ・基本的には顧客訪問が中心となります。 ■教育体制 入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、予防医療マーケットについての研修があります。 現社員も他業界出身者が多く、安心してスタートできます。 また、OJTや研修を通じて、一人前の営業として成長できる環境を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 社会的に意義のある予防医療サービスを提供し、顧客の健康を支える重要な役割を担います。 富裕層や著名人など、普段なかなか接することのない顧客と関わることができるため、 やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 入社直後は新規営業を担当していただきますが、 将来的には既存顧客管理やチームリーダーとしての役割も期待しています。 また、半期ごとに評価面談を行い、定性・定量の両面で評価を行います。 ■募集背景 近年、予防医療に対するニーズが高まり、事業拡大のために新たな営業メンバーを募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社は関西電力のグループ会社として、関西エリアを中心に約2000名の会員様に高度総合健診を提供しています。 予防医療に特化したサービスを通じて、顧客の健康維持・増進をサポートすることに全力を尽くしています。 変更の範囲:会社の定める業務
・新規営業もしくはテレアポのご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許
・会員制健康管理クラブ運営事業 ・特定保健指導事業 ・サプリメント販売事業 ・医学研究事業
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
500~1200万
【ミッション】 世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする 【所属:コンテンツクリエイショングループ(CCG)】 CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」(国内医師9割以上が登録)やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」を目的としている部門です。 【仕事内容】 コンテンツプロデューサーは、クライアントが考えるプロモーション戦略や意向を具体化するだけにとどまらず、医療従事者の潜在・顕在ニーズに踏み込んでコンテンツ・コミュニケーションプランを立案し、アウトプットのクオリティ管理までを一貫して担うプロジェクト責任者です。 <基本業務> ・コンテンツプロデュース全体のプロジェクト管理(マーケティング戦略・コンテンツ企画立案~アウトプットの品質管理) ・コンテンツ・コミュニケーションプランのPDCA ・コンテンツサービス改善・開発、人材育成支援などの組織貢献活動 <主なステークホルダー> ・製薬企業 (プロダクトマネージャー、デジタルチーム等) ・医師・薬剤師(専門家としての監修・出演者) ・外部クリエイティブプロダクション ・社内関係部門(営業、メディカルライター、配信担当者等) <将来的なキャリア展開> ご本人のご意向や組織間のシナジー創出の観点から、CCGでの経験を活かし、エムスリー社内の他部署やエムスリーグループ企業の業務と兼務など多様なキャリア展開が可能です。 (m3.comを含めたエムスリーグループメディア・他ツールを活用した、幅広い企画・プロデュース業務) 【同ポジションで働く魅力】 ▽国内9割の医師へ届く「圧倒的な市場インパクト」 日本の医師の9割以上(約32万人)が利用するプラットフォームを舞台に、自らが企画したコンテンツを通じて直接「治療の最前線」を変えていくダイナミズムを体感できます。 ▽データドリブンにプロジェクトを動かす「広大な裁量」 個人の主観ではなく、膨大なデータとファクトに基づいた再現性の高いプロデュースが可能。プロジェクトの総責任者として、戦略の着想から新規提案、品質管理まで一気通貫で意思決定を下せる環境です。 ▽プロとしての成果と柔軟な生き方を両立させる「働き方」 在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が浸透しており、高いアウトプットを追求しながら個人の生活スタイルと両立可能。ライフイベントを経てリーダーとして第一線で長く活躍する女性社員も多数在籍しています。 【募集背景】 日本の医師の9割以上が登録する会員制医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」。エムスリーはこの圧倒的なメディア基盤を武器に、ネットとリアルを融合させた独自のビジネスモデルで日本の医療業界の変革を牽引してきました。現在、製薬企業や医療機器メーカーにおけるデジタルプロモーションの需要は急速に拡大しており、提供するコンテンツの「質」が医療の意思決定に与える影響はこれまで以上に大きくなっています。 私たちが所属するコンテンツクリエイショングループ(CCG)のミッションは、単なる広告や情報の配信ではなく、医療従事者の潜在的なニーズに踏み込んだコンテンツを通じて「治療を変える。」きっかけを世界で一番多くプロデュースすることです。 現在、クライアントのマーケティング戦略を一手に引き受ける体制への強化、および組織のさらなる拡大に伴い、プロジェクトの全責任を持って企画から品質管理までを一貫して主導する「コンテンツプロデューサー」を増員募集します。医療知識の有無は問いません 。「自分の発信する情報で社会に変革を起こしたい」という強い意志を持った仲間を求めています。
医療・ヘルスケア業界における情報発信・マーケティングに関心をお持ちの方 (入社時点での医学・薬学に関する知識は問いません) <歓迎要件> ①ライフサイエンス系(生物、生命、薬学系)の学部・学科出身 ②医療業界での業務経験 ・製薬会社(MR、MSL、マーケティング、開発等) ・医療機器メーカー(営業、マーケティング等) ・CRO、SMO(CRA、CRC等) ・薬剤師、看護師、医師、獣医師等の医療従事者 ・医療系広告代理店(AE、プランナー等) ③出版社やWebメディアにおける企画・編集経験 (医学・薬学に関する知識は不問)
“インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。
500~700万
処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。パッケージ化された商材を売る営業ではなく、クライアント(主に製薬企業のマーケティング部門)が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注を目指していただきます。 担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位(1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度)」で担っていただきます。 そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。 案件受注後は、社内のエンジニア(アプリ開発等)、制作チーム(記事・動画編集)、PMチーム(案件進捗管理・デリバリー)など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。
製薬もしくは医療業界において以下のご経験・スキルを有している方 ■決まったプロダクトやサービスのルートセールスではなく、顧客の潜在的な課題をヒアリングし自ら解決策を企画して提案を行った経験がある方 ■MRや有形商材(医薬品・医療機器等)の営業出身であっても、顧客の課題に合わせて勉強会を独自企画するなど、無形商材的なアプローチを実践してきた経験がある方 ■市場データ、競合動向、または顧客インサイト(本音や課題)を自ら分析・検証し、根拠(ロジック)を持った提案やプレゼンテーションを行った経験がある方 【その他】 (一都三県/東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の場合)入社までに転居可能な方 ・PCスキル(Excel:SUM/IFなどの関数使用、Word、PowerPointの業務使用経験)
-
400~800万
■仕事内容:MRとして、医薬品の情報提供、収集、伝達活動を行って頂きます。 MR(Medical Representatives:医療情報担当者)が所属する医薬営業本部では、「患者さまがどの医療機関・診療科においても、一人ひとりに合った漢方治療を受けられる医療現場の実現」を目指し活動しており、当社の国内事業の中核を担っています。当社が扱う医療用医薬品は、医薬品代理店を通じて、各医療機関に届けられます。MRの主な業務としては、医師や薬剤師などの医療関係者と面談または電子ツールなどを用いた情報交流を通じて、医薬品の品質や有効性、安全性等に関する情報の収集や提供、伝達する業務に加え、医師や訪問看護師など、多職種間における「薬」に関するあらゆるコミュニケーションをコーディネートする業務などが挙げられます。 また地域内での医薬品に関する情報格差を最小限にし、適正使用を推進することも重要な業務の一つです。医療従事者からは、「MRからの情報や医療用漢方製剤が患者さまの治療に役立った」とのお言葉をいただくことや、手紙やメール、電話で患者さまから感謝のお言葉直接いただくこともあります。そうした際に「働きがい」を実感し、業務を遂行する上で私たちの励みにつながっています。 ■入社日:2026年11月1日 入社となります。 ■部門責任者からのメッセージ ●求めるスキルについて MRは、患者さまの健康に貢献することを心から願う「高い倫理観」が最も大切です。また、患者さまのために戦略的かつ粘り強く行動する実行力が重要です。MRに求められるスキルは、医師などの医療従事者の感情やニーズをくみ取り、適切にコミュニケーションを図る「対人スキル」に加え、医学や薬剤に関する高度な知識、業界知識などの「専門スキル」が挙げられます。必須資格としては、MR資格、普通自動車免許(AT 限定可)で、その他「MOS」「ITパスポート」などの資格の取得を推奨しています。 ●キャリアプランについて MRとしてのキャリアプランは例として、MR→課長→営業所長→支店長・本社部門長→医薬営業本部長といったキャリアが想定されます。支店長や本社部門長には45歳前後で就任できるよう、計画しています。また、本人の適性や能力により本社でマーケティングに関わる部門や人事部など、幅広いキャリアを積むことも可能です。今後の将来像としては、地域に密着し医師や薬剤師だけではなく、多職種間の「養生」「未病」「治療」に関する製品・サービスに関するコミュニケーションをコーディネートしていくMR。また、専門領域においてビデオ会議システムを活用し、医療従事者の診療上の「困りごと」に対応していくMR。そして大学病院などの基幹病院をハイブリッドで情報の収集・伝達をおこなうMRなど、特性に応じた働き方が想定されます。
・大卒以上 ・MR 認定証を保有の方 ・MR 経験2年以上 ・普通自動車免許(AT 限定可)
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500~700万
【業務概要】 アイリスオーヤマヘルスケア事業部にて「介護用紙おむつ(リフィール)」の事業拡大に伴う介護施設へのラウンド業務に関わる業務をお任せします。 高齢化の進展により、同事業の需要は今後ますます拡大が見込まれています。 社会課題を解決するため・お客様のニーズに応えるべくより新たな仲間を募集いたします。 【具体的には】 ・施設に向けた商品勉強会の実施 ・利用者様の課題解決のための導入提案 ・事業拡大に向けたスキーム立案 ・パートさんの業務管理等 施設スタッフの方々から、利用者様の状況や排泄ケアに関するお困りごとを詳しく伺い それに沿った勉強会の実施をしていただきます。 商品導入については事業部と連携しながらご提案を進めていただきます。 まずはラウンダーとして施設巡回(週3程度)が中心ですが やる気次第でマーケティングセールスや管理職として、キャリアを築くことが可能です。 ※新設のポジションとなりますので、あなたの意見が反映されやすい職場です。バイタリティーのある方を歓迎いたします。 【求める人物像】 ・現場のお困りごとを丁寧にヒアリングし、社内に持ち帰り改善につなげられる方 ・課題を引き出すコミュニケーションが得意な方 ・相手の立場に立って考え、最適な提案を模索できる方 ・裁量権を持ち仕事に取り組みたい方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・行動力があり何でも意欲的に取り組める方 ・現場課題解決志向のある方 ・前職の営業スタイルや実績にとらわれずイチから頑張れる方 ・新しい環境を素直に受け入れ吸収できる方 ・数値目標を追うのが得意な方、営業が好きな方 ・向上心やハングリー精神がある方 【募集背景】 新規事業立ち上げに伴う新規人材の募集になります。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、 『走りながら考える』・『前のめりに頑張れる』人が結果を残している風土のある会社です。
【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・法人営業経験(3年以上) ・介護事業への興味・関心をお持ちの方 【歓迎条件】 以下の経験のある方を歓迎いたします。 ・介護施設などに向けた営業のご経験(2年以上) ・MR、MSのご経験(2年以上) ・介護福祉士実務者研修/介護福祉士/認定介護福祉士など有資格者
生活用品の企画、製造、販売
600~1200万
製薬/医療機器業界向けコンサルティング業務 ・ガバナンスコンサルテイング ・リスクマネジメントコンサルテイング ・コンプライアンス監査 ・内部統制構築支援、内部統制監査 ・内部監査支援 ・新規事業創出支援、中期経営計画策定 ・戦略立案/マーケティングサポート ・新製品ローンチ戦略策定 ・ビジネスDD 等
■必須要件 ・製薬/医療機器業界における実務経験3年以上 ■あると望ましい要件 ・薬剤師資格、MR資格をお持ちの方 ・監査法人、コンサル会社等で実務経験3年以上 ・事業会社での監査部門もしくはコンプライアンス部門での実務経験者 ・USCPA、CIA、CISAなどの資格 ・Medical Affairs 実務経験 ・英語力(TOEIC850)以上
Deloitte Tohmatsu LLC 合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。 監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。
500~650万
各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、親会社が運営する医療従事者専用サイトに 登録する医師へのアンケートを実施し、興味を示した医師に対し、コンテンツ配信や リモートによる面談や説明会の実施によりリモートによるディテール活動を行います。 フィールドMRとの連携やGVP対応も行います。
■応募要件 ・大卒以上 ・MR認定資格保持 ・MR実務経験2年以上 ※卸でMR資格を保有し医師へのディティール経験のある方も可
「医療×インターネット」のビジネスモデルで世界を席巻し、その成長性が業界を超え注目を集める 東証プライム上場企業のグループCSOです。 ■CSO事業:製薬企業へMRの派遣、製薬企業の営業業務の委受託 【事業所】大阪支店、福岡支店、北京事務所 東証一プライム市場上場会社のの100%出資会社
500~900万
【仕事内容】 同社のMRとして以下を担当頂きます。 <具体的には> ・医薬品情報を医師や薬剤師に正しく伝える専門職 ・医療現場から医薬品の有効性・安全性・品質の情報を収集し適切に報告を行う ・医療現場のニーズを把握し、適正使用を促進することで患者さんの治療に貢献 ・高度な知識とコミュニケーション力を活かし、医師・薬剤師等の医療従事者と信頼関係を築く ・医療従事者向けの講演会やセミナーの企画/運営 <当社が取り組む領域> (1)CNS領域MR:統合失調症・双極性障害を中心とした患者さんの病期に合わせた治療提案 (2)糖尿病領域MR:糖尿病のガイドラインの方針に準じた個別化医療に即した治療提案 (3)レアディジーズMR:希少疾患の疾患啓発から治療導入に繋げる活動 <入社後のキャリアパス> MRとして専門性を高めていく方やマネジメントにキャリアアップする方、あるいは営業統括部、マーケティング部など営業本部内の他部署で活躍される方や経営企画部や人事部など営業本部以外の本部で活躍される方もいます。また、公募制や自己申告制度を通じて、ご自身のキャリアについて意思表示できる機会もあります。
【必須要件】 下記全てを満たす方 ■大学卒以上 ■MR認定資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方
精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。