【大阪】PM/組込系開発/プライム上場・ホワイト500/ベテラン歓迎
700~900万
株式会社システナ
大阪府大阪市北区, 大阪府
700~900万
株式会社システナ
大阪府大阪市北区, 大阪府
組み込み制御プロジェクトマネージャー
組込開発プロジェクトに、要件定義~テストまで一貫して携わって頂きます。大手メーカー様を中心にさまざまなプライム案件を多数手掛けており、市場の最新トレンド(ロボット、AIなど)を経験できる機会あり。 【特徴と就業環境】当社は、大手製造業、自動車メーカー、社会インフラ、SIなど幅広い顧客と長きにわたる取引で関係を構築しております。プライム案件が中心で、エンドユーザー直請けのプロジェクトが7~8割を占め、5~20名のチームでアットホームな環境を提供します。自社とクライアント先のハイブリッド勤務で、フレキシブルな働き方が可能です。裁量ある業務に挑戦し、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。
【必須】上流工程の経験、プロジェクトマネジメント経験が2年以上あられる方【働きやすい環境】■転勤無し/産休/育休制度有り。1時間単位の有給取得も可能。ご家庭状況に合わせた働き方のご相談も可能です。 【キャリアパス・評価制度】 多様なキャリアパスが用意されており、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントなど、個人の希望に応じた成長が可能です。成果主義を採用し、技術者が正当に評価される体制を確立。期初に設定した目標に基づく評価が行われ、透明性が高く納得感のある報酬を得られます。成長を支援する制度が充実しています
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,000,000円~9,000,000円 年俸¥7,000,000~¥9,000,000 基本給¥434,340~¥558,400 固定残業代¥149,000~¥191,600を含む/月
会社規定に基づき支給 当社規定に基づく
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(慶弔、特別(出産・介護・育児))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:当社業務全般 ◆勤務地変更の可能性:有 ※変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
約660名(うち女性が4割程度)が所属。入社後も孤独感や不安を感じることがないように、1on1や部活動などの取り組みもあります。
当面無 希望しない転勤はございません。
大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー 18F
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩6分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩8分 JR東海道本線大阪駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府
主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助
特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/振替休日制度/時間単位年休制度/記念日休暇制度/スライド勤務制度/勤務間インターバル制度 ◆福利厚生に関する補足 【在宅勤務可/リモートワーク可/時短制度あり】職種・PJなどによります 【自転車通勤可】民間保険の写しの事前提出が必要 【服装自由】基本はオフィスカジュアルですが、顧客先常駐の場合は顧客先のルールに従います 【資格取得制度あり】対象資格の取得時に「受験料+資格手当金」を支給 【U・Iターン支援あり】PJなどの場合によります 【継続雇用制度(再雇用)】一定の条件を満たせば65歳まで再雇用あり ◆多様性がある勤務環境 女性活躍推進が進み、「えるぼし」の三ツ星認定を取得。女性比率は43.2%。女性の育児休暇取得率は100%で復職率も95%。くるみんマークを今後取得していく予定。
1名
1~2回
筆記試験:無
◆ホワイト500に4年連続認定されたプライム上場企業。SIおよび自社サービスを幅広いお客様へ提供。キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。
●当社について●日本を代表するIT企業となり、日本経済を支えることを経営目標に掲げ、多角的に事業を展開。高収益体質で5年平均ROEは22.1%(日本企業平均は6-8%)となり、事業拡大を進めるために採用強化。新サービス創出やM&Aを進めるとともに目の前のお客様に対して、満足度調査を実施。顧客要望を4半期に1回収集し、サービス改善を実現しているため、長期案件の獲得に繋がっています。 ●ホワイトな労働環境について●2023年度有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間でホワイト500に4年連続認定され働き方改革を進めています。36協定も順守されており、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現。転居を伴う異動は原則ございません。自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。 ●キャリアアップ可能●プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリスト等、目指すキャリアパスを選択できます。キャリア入社出身の管理職も多く、年間1回昇格のチャンスもございます。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F・16F
■大阪支社 ■横浜事業所 ■名古屋事業所 ■開発センター:札幌/福岡/広島 ■デザインスタジオ:竹芝/川崎 ■イノベーションラボ:神戸/松山/京都
■次世代モビリティ事業 ■デジタルインテグレーション事業 ■プロジェクトマネジメントデザイン事業 ■DX&ストック型ビジネス事業 ■IT&DXサービス事業 ■ビジネスソリューション事業
■株式会社ProVision ■東京都ビジネスサービス株式会社 ■株式会社GaYa ■株式会社IDY ■Systena America Inc 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 76,940百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 83,621百万円 | 12,067百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~900万
仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を広げている会社です。 現在従業員はSHIFTグループ全体で10,000名を超え、プライム市場上場の安定した基盤とベンチャー企業のスピード感、柔軟性をあわせもった特徴があります。 なかでもエンターテインメントサービス部はゲーム業界で経験を積んだメンバーを中心に構成されており、ゲーム会社様の開発現場のプロジェクト推進・課題解決などお客様のゲームコンテンツの魅力を高め、より面白いゲーム、ヒットするゲームづくりをサポートしています。 当ポジションの方には、ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして裁量をもって課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果分析などの業務をお任せいたします。 ■募集背景 事業拡大による増員 ■当社だからできること ・多様なキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》としてのキャリアップのチャンスがあり、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。 ・計画的なアサイン ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクターや組織マネージャー経験のある上司が、将来のキャリアプランや身につけたいスキルにあわせて案件にアサインします。状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、スキルの幅を広げていくことが可能です。 ・業界への提言 当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。 ひいては、ゲーム業界の下請け構造の打開をはじめ不幸なサービス開発者をなくしゲーム業界をよりよくしていくために日々業務に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容 【プロジェクト管理/提案業務】 ・課題ヒアリング/現状分析 ・プロジェクト計画策定/見積もり ・プロジェクト管理 ・結果分析 ・終了報告/改善提案 など ■プロジェクト提案例 ・大手パブリッシャー有名IPのコンシューマーAAAタイトル開発支援 ・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援 ・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築 ・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 ・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます ■配属部署 第一事業本部 エンターテインメント事業部 エンターテインメントサービス部
【必須】 目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験 ※進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理などのご経験をおもちの方を歓迎しております
-
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・システム開発のご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
650~800万
■産業機器や自動車等の製品企画~実装・保守を推進。3~8名チームにて要件検討や提案などの実務を担いつつ、PMとして進捗・メンバー管理も担当。プレイングマネージャーとして開発とものづくりを支援します。 【主な開発事例】 ペロブスカイト太陽電池採用のIoTシステム、ガス・火災報知システム、大型冷凍設備制御などの産業用システムから、車載ネットワークスタックやSW評価システムといった自動車関連まで多岐にわたります。各案件は2~5名規模のチームで、約1年から2年の期間をかけ、企画から実装までを一貫して担当しています。
【必須】■3名以上のプロジェクトマネージャーのご経験3年以上 【環境】クラウドサービス:AWS サーバーサイド:Python OS:Linux, Android, Windows フレームワーク:Yocto, Vue.js その他:Git 【魅力】 組込みとクラウド技術を融合したシステム開発に携われ、学びと刺激に満ちた環境です。仕組みやアルゴリズムを自ら考案・実装するため、創意工夫する面白さを実感できます。国内外の最先端アーキテクチャやハードウェアを用いた製品実装の計画・検証にも参画可能。キャリアパスはプレイングマネージャーや技術スペシャリストなど、志向に合わせて挑戦できます。
【事業内容】車載・産業機械等の組込みソフトウェア開発、ソリューション・ビジネスの企画・開発、基盤系・業務系ビジネスアプリケーションの開発【主要取引先】(株)デンソー,ルネサスエレクトロニクス(株),イーソル(株),日本電気(株)、アクセンチュア(株)
650~800万
■4~8名規模のプロジェクトにて、見積や要件定義の実務を担いつつ、推進役として進捗・メンバー管理やリスク対策などマネジメント全般を担当。プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 【主な開発事例】 コックピット映像系やQNX/Linuxのドライバ・Middleware開発、ネットワーク実装、起動高速化などの車載ソフト領域を担当。また、USB等の不具合・脆弱性対応に加え、クラウド環境でのCI/CDや自動テスト環境構築も行っています。4~8名規模のチームで約2年の長期プロジェクトを中心とした実績があります。
【必須】■5名程度のプロジェクト管理を3年以上経験■組込みソフトウェア開発経験 【歓迎】■Linux(OS、Driver、ミドルウェア)のシステム設計、開発の経験 【魅力】 ◆国内外のエンジニアと協働し、次世代車載ソフトPF開発に携わる刺激的な環境です。コックピットや自動運転など先進機能のPMとして、最先端技術の実装計画や推進を担当。3~4年先の未来の車づくりに関わり、社会への貢献を実感できます。また、成長に応じてリーダーやスペシャリストなど、志向に合わせた上位職へのキャリアアップが可能です。
【事業内容】車載・産業機械等の組込みソフトウェア開発、ソリューション・ビジネスの企画・開発、基盤系・業務系ビジネスアプリケーションの開発【主要取引先】(株)デンソー,ルネサスエレクトロニクス(株),イーソル(株),日本電気(株)、アクセンチュア(株)
625~955万
キーエンス商品を量産するための製造装置(検査装置や組立調整自動機など)をコントロールする生産管理システム、データを分析して効率的な運用につなげるシステムの企画・開発・運用・保守を行います。 オープン系のアプリ開発や、それらと連動するDB開発を行います。 また、キーエンス商品を利用したアプリ開発、タブレットを利用したWEBブラウザ開発なども行います。 上流工程である【要求分析】・【要件定義】を行います。 工場など現場に訪問してニーズ調査や運用想定・保守想定を行い要件定義書を作成してPGへ依頼します。 全体管理やプログラミングも行って頂くことがあります。
【必須】 ・[VB]または[C#]、[C]、[C++]、[JAVA]の開発経験が5年以上複数ある方 (Unity開発は除く) ・情報系の大学、専門学校、高専での学習経験が2年以上ある方 ・クライアントに直接ヒアリングして【要求分析】・【要件定義】を行った実績がある方 ・要件定義書を作成した実績がある方 【歓迎】 ・プログラムの読解知識・意欲のある方(Visual Basic言語、PLC用ラダー言語)やネットワークに関する経験をお持ちの方(入社後、研修にて十分学んで頂けます) ・取引先との交渉や、コミュニケーションが好きな方
-
600~2000万
◎日経最大手コンサルファームがシステムインテグレーション領域にて新会社を設立 ◎大手プライム案件が中心で、領域・サービス問わない『ワンプール制』を採用 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎PM/PL経験を活かし、国内最大規模の案件を担当可能 <業務内容> 各業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。 小規模案件(30名未満)~大規模案件(100名以上)まで経験に合わせ、プロジェクトへの参画が可能です。大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指すことができます。 ■プロジェクトリーダーシップ 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理します。 ■クライアントとの関係構築 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理を行います。 ■チームマネジメント 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進します。 ■品質保証とリスク管理 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施します。 <プロジェクト事例> ・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援 ・製造/基幹システム刷新PJのPMO ・官公庁/マイナポイント申込システム開発 ・通信/MVNE-BSS開発要件定義、及び設計支援 ・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発 <ポジションの魅力> ■キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は6%を達成。 ■業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 ■成長企業×成長業態 創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。
■必須条件 ITエンジニアのご経験が2年以上 ■歓迎条件 ・プロジェクト/チームの管理経験(10名以上の管理経験) ・プロジェクト管理知識(PMP、PMBOKなど) ・SIerでの3年以上のシステム開発経験 ・プロジェクトマネジメントロールにてプランニング(管理計画及び実行計画策定)の経験を有する ・複数業界、複数テクノロジーにてマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを形成したい方
-
400~1000万
組み込みSEとして下記業務をお任せします。 【業務詳細】■顧客と仕様作成:メーカー様と一緒に要求仕様書の作成 ■要求理解し、ベトナムのBrSE又はオフショア側(通訳者経由)へ要求伝達 ■オフショア側の成果物の妥当性確認 ■チームへ技術/Q&A支援 /進捗管理/顧客へ定期報告 /必要に応じて実務実施 【魅力】■プライム案件で多様なサービスを経験できる(ほとんどの業界のお客様に、システム提案~運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供) ■付加価値の高い上流工程の業務に携われる(実際の開発・運用はベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中可能)
【必須】■組込みソフトウェア開発経験 ■マネジメント経験 ■客先との交渉/折衝の経験 ■ビジネスレベルの日本語力 【歓迎】■オフショア開発経験 【魅力】 ■急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける(ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業を リード、平均成長率30%と急成長しています。) ■フラットで風通しのよい社風で働ける(外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。)
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守
900~2000万
■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトマネージャー(PM)候補を募集します。 当社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ・PMとして、見積、提案書の作成、提案活動 ・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント) ・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など)
【必須】 ・SAPパッケージ導入案件のPMもしくはPLのご経験 ※ご経験に合わせて業務範囲を決めていきます。 【当社業務の魅力】 少数精鋭の企業ですので、一人一人の社員が携われる業務範囲も広いのが特徴です。 大手で限られた業務範囲でしか仕事ができない方にはおすすめです。
■ERPパッケージによるシステムコンサルティングおよび設計・開発・運用保守 ★SAP Silver Partner取得企業【取引先企業】アクセンチュア株式会社、SAPジャパン株式会社、TIS株式会社、SCSK株式会社、日清製粉株式会社 など
600~2000万
<募集概要> 今回のポジションはオープンポジションになります。 当社専任の人事担当者がおりますため、優先的に先行へご案内も可能でございます。 ご興味を少しでも持っていただける際にはぜひご応募お待ちしております。 <職務概要> 当社は日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立しました。 各業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。 小規模案件(30名未満)~大規模案件(100名以上)まで経験に合わせ、プロジェクトへの参画が可能です。 大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指すことができます。 ■主な業務内容 ・プロジェクトリーダーシップ: 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理 ・クライアントとの関係構築: 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理 ・チームマネジメント: 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進 ・品質保証とリスク管理: 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施 ■プロジェクト事例 ・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援 ・製造/基幹システム刷新PJのPMO ・官公庁/マイナポイント申込システム開発 ・通信/MVNE-BSS開発要件定義、及び設計支援 ・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発 ■当社の魅力 ◎大手プライム案件が豊富 ◎ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等のキャリアパスを多数用意 ◎領域・サービス問わない『ワンプール制』を採用 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決を実現 ◎コンサル/開発業務のどちらからも携わることが可能 ◎業界トップの給与レンジ✖️残業20時間前後の働きやすい環境 ■ポジションの魅力 (1)昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。 年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 (2)キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援。 離職率は業界最高水準の10%以下を達成。 (3)業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 (4)成長企業×成長業態 ベイカレントは創業以来、連続増益増収を達成。 近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。 この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。
■応募条件 プロジェクトマネージャーとして実務経験を3年以上有する方 ※領域:開発系/インフラ/データ 他 ■歓迎条件 ・プロジェクト/チームの管理経験(10名以上の管理経験) ・プロジェクト管理知識(PMP、PMBOKなど) ・SIerでの3年以上のシステム開発経験 ・プロジェクトマネジメントロールにてプランニング(管理計画及び実行計画策定)の経験を有する ・複数業界、複数テクノロジーにてマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを形成したい方
-
600~2000万
【概要】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/ITコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、IT戦略策定~システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 【詳細】 プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。 ~大阪拠点におけるプロジェクト事例~ ・銀行:生成AIの全社導入戦略策定および導入検討 クライアントの中期経営計画の柱である全社的な生成AI活用推進を支援。 AIネイティブな企業への変革を目指し、生成AIを全社的な業務へ適用させるべく、全社の各事業部門から戦略的な生成AI適用のユースケースを定義し各事業部とプロジェクトを推進。 各事業部ごとのユースケース推進のみにとどまらず、全社横断的なAI導入基盤の検討など全体マネジメントを実施。 ・小売(外食):店舗配置検討におけるデータ分析モデル構築 外資系飲食業界のクライアントにおいて、数か月という短い期間で収益改善が見込める店舗配置の再検討を本社より求められていた。 本プロジェクトでは、ビジネスコンサルタントとシステムコンサルタントが密に連携し、Pythonを用いたAIモデルの構築、オープンデータの収集・活用、分析プロセスの自動化などを通じて、収益改善を実現できる勝ち筋をスピーディーに導出 。 ・エネルギー:電力需給における自動予測システムの構築 大手電力会社において、社会インフラとしての影響度が極めて高い電力需給予測業務に対し制度変更のたびに複数のツールを都度補完的に活用していたため、業務の品質と効率性の両面で課題が顕在化していた。 これまでの電力業界への豊富な支援実績により蓄積されたナレッジと、企画からシステム開発まで一気通貫してご支援できる体制をフルに活用。結果、制度変更への対応だけでなく、季節性など不確実性の高い事象にも対応可能な高精度な電力需給の自動予測システムを構築。 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実。 ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます(ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです) ・クロスアサイン制度:コンサルティング部門とテクノロジー部門が同じ案件に入り協業する制度。
【必須要件】 ・システムエンジニアとしての実務経験3年目以上 ・社会人経験3年目年以上 ※上記はシステムエンジニア/ITコンサルタントに対する必須要件となります※
【事業内容】 大手上場企業・官公庁等のクライアントに対し、経営・IT戦略のコンサルティングからシステムインテグレーションに至るまで、総合コンサルティングサービスを提供。 <同社の動向> ■高付加価値案件(主に戦略・ビジネスプロセスコンサルティング領域)を積極的に受注 ■現場主義による共創型の支援が評価され、多くの顧客から継続的な支援依頼を獲得 →稼働率90%と、他大手コンサルティング会社よりも20%近い稼働率を実現