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企業ダイレクト

【採用担当】戦略×実行で“会社の未来を創る”採用プロフェッショナル募集

500~700万

株式会社ＫｉｔｅＲａ

東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では3,000社を超える企業に導入いただくまでに成長した当社にて、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広く担当いただきます。 【詳細】■採用要件定義・採用計画の策定(現場・経営との連携)■ダイレクトリクルーティングの戦略の立案・運用改善■採用チャネル(媒体・エージェント)の選定・効果検証■面談・面接の実施、クロージング活動 ■採用広報(note・X・Wantedlyなど)の企画・運用■新規母集団形成施策の企画・実行■候補者体験(CX)向上に向けた仕組みづくり・改善■採用オペレーション・ツール導入の企画・推進※変更範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】■事業会社での中途採用実務経験（目安3年以上） ■ダイレクトリクルーティングの実務経験 ■面談・面接を主担当として実施した経験 【歓迎】■スタートアップや成長企業での採用経験■人材紹介・求人メディアでのRA/CA経験■採用広報やキャリアSNSの企画・運用経験（note・LinkedIn・Wantedlyなど） 【求める人物像】■採用を“攻めの経営テーマ”として捉え、本気でコミットできる方■現状にとらわれず、採用を自ら設計し動かしていける方■候補者体験を重視し、採用のプロとして責任を持てる方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 月給制 月給 416,666円～ 月給￥416,666～ 基本給￥416,666～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■採用を“経営課題”として担える：経営陣・事業責任者と直接ディスカッションし、単なる人数充足ではなく事業成長に直結する採用をリードできます。 ■戦略から実行までフルスタックで携われる：要件定義から母集団形成、候補者体験の設計、クロージングまで、一貫して自らの手で推進できます。 ■第二創業期という稀少なステージで経験を積める：急拡大フェーズの採用戦略立ち上げ、AIを活用した採用施策、候補者体験の磨き込みなど、他では得られない経験を積めます。 【選考情報備考】最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

勤務地

配属先

リクルーティンググループ

転勤

無

本社

住所

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル7階

最寄駅

東京メトロ銀座線青山一丁目駅 徒歩0分 東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅 徒歩0分 都営地下鉄都営大江戸線青山一丁目駅 徒歩0分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

出口0直結。雨に濡れず出社可能。

備考

原則週5日出社ですが、コアタイム（11時～15時）以外はリモートワーク可能です　[就業場所の変更範囲：会社が定める場所]

制度・福利厚生

制度

副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【休暇】 ・慶弔休暇/夏季休暇（7月～9月に3日）/リフレッシュ休暇（年2日）/アニバーサリー休暇（年1日）/ヘルスサポート休暇（月2回）/看護休暇 【その他】 ・社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・労働保険完備 ・定期健康診断受診（全額会社負担）・通勤交通費支給（上限5万円／月） ・インフルエンザ予防接種費用会社補助（条件あり）・書籍購入やセミナー参加の費用補助 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）・オフィスおかん ・私服勤務可・各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり） ・コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ・クラブ活動支援制度・アワード表彰制度 ・役員との1on1解放制度・副業制度あり（許可制）

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【いずれか必須】■採用業務経験者〈例：新卒説明会、ナビサイトの運用経験、求人媒体の差配・運用、スカウトサービス、派遣スタッフの採用業務〉■人材業界での就業経験〈人材紹介、求人広告、派遣会社等〉 【歓迎】 ・人事実務経験者〈制度設計等〉 【キャリア】採用計画の策定、教育研修の企画/立案からはじめ、経営戦 略を踏まえた人事戦略の企画等に携わることが可能です。

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    ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

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    求める能力・経験

    ・事業会社での総務部門もしくは管理部門で係長、課長、部長職の経験がある方 ・総務の実務経験が1年以上ある方 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験がある方

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    「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。 ■新卒・中途・派遣採用における戦略立案から母集団形成、選考運営■タレントマネジメントシステムの運用を通じた適材適所の配置、PDCAの実行■人材育成・研修プログラムの企画・設計から当日の実施運営■人事評価制度の策定支援および運用面のフォローアップ ゆくゆくはご希望やスキルに応じて、人事制度構築や労務管理、グローバル案件など幅広いキャリアステップに挑戦可能です。

    求める能力・経験

    【必要】採用業務のご経験 【歓迎】人材育成・研修業務の経験、人材紹介会社でのCA・RA経験者 【魅力】東証プライム上場の安定基盤がありながら、採用だけでなく教育や制度設計、タレントマネジメントまで人事業務の全行程に携われる点が最大の魅力です。自身のアイデアを研修等に反映させる手応えを実感できます。グローバルに展開する商社だからこそ、語学力を活かした海外拠点関連の人事案件など専門性を広げ市場価値を高められる環境です。奨学金返還支援や退職金など腰を据えて長く働ける福利厚生も完備しています。

    事業内容

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    年間100名を超える新卒採用を実施している当社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、人事業務全般に携わることも可能です。 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等 ■教育/研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施/運営まで

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれかのご経験 ■採用実務経験3年以上（中途/新卒問わず） ■新卒関連の各種事業での営業経験 3年以上（新卒業務のフローのご理解がある方） 【歓迎】 ■IT業界での採用経験 ■100名規模の新卒採用経験 ■エンジニア経験

    事業内容

    ■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス