【Honda ASV-Lab.運営スタッフ】技術実証事件安全監視員・運転スタッフ
352~400万
株式会社ホンダスタッフィングサービス
茨城県常総市
企業ダイレクト
職務内容
職種
その他サービス業接客/フロアスタッフ
仕事内容
本田技術研究所の技術実証実験用テスト基地および技術情報発信のスペースであるHonda ASV-Lab.の運営スタッフを募集いたします。体験試乗における車両運行やお客さまへの説明、運行データ処理などをお任せします。 ●体験試乗時の安全指導や説明 ●CiKoMaの取り組みについての説明 ●体験試乗いただく方とのやり取り●運行に関連するデータ処理 ※様々な年代の方が訪問する施設のため、相手に合わせたコミュニケーションが求められます。 【働き方】●完全週休2日制で、休みの曜日は固定です。 ●年3回は長期休暇を取得できるため、旅行などリフレッシュをすることも可能です。
求める能力・経験
【必須】●普通自動車免許証必須 ●人と接すること、会話することが好きな方 【一緒に働く方々】●現在は計17名で施設運営をしています（社員：5名、アルバイト12名）●入社後は、仕事の流れやポイントなど、実践を通じてお伝えします。分からないことはすぐに聞ける環境です。 未経験の方も安心してスタートできます。
- 学歴
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
勤務条件
雇用形態
契約社員（期間の定め： 有）
- 契約期間
12ヶ月～12ヶ月 更新：有
- 試用期間
有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
352万円～400万円 月給制 月給 235,000円～ 月給￥235,000～ 基本給￥235,000～を含む/月
- 通勤手当
会社規定に基づき支給
勤務時間
08時間00分 休憩60分
- フレックスタイム制
有 コアタイム 無 (コアタイム：無)
- 残業
有
- 残業手当
有 残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間122日 内訳：完全週休二日制
- 有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- その他
その他（※5月・8月・年末年始の連休など有り）
社会保険
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
備考
■契約の更新についての備考 ・契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断/更新回数上限なし ・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：当社の定める場所 【ある1日の流れ】 ※日によって変動あり 9：00 【勤務開始】 CiKoMa運行準備、走行レーン清掃など 開館 10：00～12:00 CiKoMa運行、お客様案内など 12：15～ お昼 13：15～ CiKoMa運行準備 13：30～15：30 CiKoMa運行、お客様案内など 15：30～ CiKoMa運行終了作業、データ処理、運行に関する資料作成など 18：00 【勤務終了】
勤務地
配属先
https://wing-ailab.com/ai-machizukuri/
転勤
当面無
- 住所
茨城県常総市三坂新田町1646
- 喫煙環境
屋内全面禁煙
備考
Honda ASV-Lab.（アグリサイエンスバレー常総/TSUTAYA BOOKSTORE常総インターチェンジ内）
制度・福利厚生
制度
その他
- 寮・社宅
無
- 退職金
有
制度備考
■厚生制度 通勤手当（上限あり） 慶弔見舞金 定期健康診断
選考内容
採用人数
1名
面接回数
2回
選考
筆記試験：有（適性等）
企業概要
- 企業名
- 株式会社ホンダスタッフィングサービス
- 代表取締役社長
- 高橋 友幸
- 設立
- 1997年01月
- 従業員数
- 220名
- 資本金
- 75百万円
- 平均年齢
- -
■本田技術研究所と茨城県常総市は「AIまちづくりへ向けた技術実証実験に関する協定」を締結。Hondaが持つ人工知能(AI)や自動運転などの最新技術を活用し、常総市内で技術実証実験を開始しました。
Hondaは、いつでも、どこでも、どこへでも、人とモノの移動を「交通事故ゼロ」・「ストレスフリー」で可能とし、「自由な移動の喜び」を一人ひとりが実感できる社会の実現を目指し、CIマイクロモビリティの技術開発に取り組んでいます。今後、少子高齢化やアフターコロナの社会において、ますますマイクロモビリティによる人とモノの自由な移動ニーズが増加することが予想される中、Hondaは今回、高精度地図に頼らず環境を認識しながらの自動走行を可能とする「地図レス協調運転技術」、人間のように対話やジェスチャーでコミュニケーションが可能な「意図理解・コミュニケーション技術」の２つのコア技術を確立しました。そして、それらの技術を活用した『搭乗型マイクロモビリティ：CiKoMa（サイコマ）』・『マイクロモビリティロボット：WaPOCHI（ワポチ）』を常総市内の複数エリアでの技術実証実験で使用し、リアル環境下での技術検証を行います。 https://www.honda.co.jp/news/2022/c220704.html https://www.honda.co.jp/news/2022/c221102.html
本社所在地
〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町７９９２
本社以外の事務所
事業内容・商品・販売先等
関連会社
株式公開
非公開
決算情報
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
外資比率
企業URL
最終更新日：
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仕事内容
来店されたお客様への受付から説明・販売と幅広く営業業務をお任せします。車検はもちろん新車、中古所の販売、点検や修理保険など、幅広くお客様と関わる事が可能なポジションです。 【詳細】・来客応対(来店されたお客様への応対など) ・電話応対(既存のお客様へ車検・整備等のご案内など) ・来店したお客様に対しての販売営業 ・パソコンによるデータ管理 ・伝票、見積書等の書類作成および整理・レンタカー業務 ・お客様と整備担当を取り次ぐ業務・構内での車両移動
求める能力・経験
※未経験歓迎！人物重視の採用となります。 【必須】 ■普通自動車免許の資格保有者（構内での車両移動が発生します） 【魅力】 アットホームな会社のため、わからないことがあっても優しく教えてくれますし、和気あいあいとしている環境です。
事業内容
自動車サービス業
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仕事内容
・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・トラブルの根本原因を特定し、その原因を排除または軽減するための施策を提案・実施します。
求める能力・経験
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
事業内容
-
エージェント求人 キコーナ水戸店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社
400万~
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仕事内容
・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・採用計画を立案し、その計画に基づいて適切なスタッフを採用します。
求める能力・経験
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
事業内容
-
エージェント求人 キコーナ日立駅前店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社
400万~
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仕事内容
・スタッフの採用計画を立案し、候補者の採用を通じてパチンコホールの人員補強を行います。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。
求める能力・経験
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
事業内容
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エージェント求人 キコーナひたちなか店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社
400万~
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仕事内容
・顧客データを適切に管理します。 ・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・初めてホールを訪れたお客様、常連のお客様へサービスを案内します。
求める能力・経験
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
事業内容
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エージェント求人 キコーナ那珂店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社
400万~
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仕事内容
・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。 ・業界の動向、過去の実績、および予測される市場の変動を組み合わせて、営業予算を策定します。 ・新規遊技機導入の全ての管理を行い、適切な時期に適切な遊技機を導入します。
求める能力・経験
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
事業内容
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エージェント求人 Dステーション 神栖店｜キャリア採用枠｜NEXUS株式会社
400万~
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仕事内容
・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。
求める能力・経験
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
事業内容
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エージェント求人 キコーナ中根店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社
400万~
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仕事内容
・トラブル発生から解決までの一連の対応フローを管理し、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・新規遊技機の選定基準と導入計画を明確に定義し、上長に共有をします。
求める能力・経験
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
事業内容
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エージェント求人 キコーナ石岡店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社
400万~
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仕事内容
・販促用のPOPをコンセプトの設計から制作までを行います。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。
求める能力・経験
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
事業内容
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エージェント求人 キコーナ水戸駅南店｜キャリア採用枠｜アンダーツリー株式会社
400万~
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仕事内容
・新規導入台の詳細なデータを取得し、そこから得られた情報を活かして次回の新台購入に活かします。 ・業界の最新トレンドをキャッチし、継続的にサービスのアップデートや改善を行います。 ・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。
求める能力・経験
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
事業内容
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