安心・安定の環境でキャリアアップ!未経験から挑戦できる管理業務
300~450万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
300~450万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
コールセンター管理/運営
一般事務
社員教育/研修人事
【企業特徴】 当社のビジョンは 「あなたの選択肢を増やす会社」 であることです。 その実現のために、社員一人ひとりが活躍できる幅広いプロジェクトや環境を提供しています。 また、安心して長く働けるようにサポート体制を整え、日本一離職率の低い会社を目指しています。 キャリアに迷っている方も、「自分らしい働き方」を見つけ、未来に向けて一歩を踏み出すことができます。あなたの強みを活かしながら、自由にキャリアの可能性を広げてみませんか? 【主な業務内容】 ・日報、報告書などの書類作成・整理・保管 ・工程スケジュールの管理・修正 ・現場での見回り・指示出し・写真撮影 ・データ入力、電話対応等の営業サポート ・事務所内業務全般(総務・事務全般)など ■手に職を付けられる プロジェクト管理の仕事の内容は様々ございます。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて専門的な技術と知識を身に付けていきます。将来的に国家資格を取得し、市場価値の高い人間へと成長することもできます。 ■未経験からチャレンジできる 入社の段階では経験や専門知識は必要ございません。最初は「必要な書類の整理」「現場状況の写真撮影」「上司からの指示内容を一緒に働く人たちに報告」など、出来ることからスタートしていただきます。現場でひとつひとつ経験を積むことで成長を実感できます。 ■研修制度 ・入社後研修:建設の基礎知識、ビジネスマナー、PCスキルをゼロから学習 ・DXスキル習得:CAD操作やVBA、生成AIなどを使った業務効率化を研修で体験 ・配属後フォロー:OJTで先輩が指導、キャリアアドバイザーが定期面談でサポート ・資格取得支援:国家資格の取得を会社が全面バックアップ"""
【MUST】 ・学歴:高校卒業以上 ・職歴:不問 【WANT】 ・手に職を付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・コミュニケーション能力を活かしてチームで仕事をしたい方 【入社事例】(前職例) 当社には、さまざまな業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
正社員
無
300万円〜450万円
全額支給
休憩60分
08:00〜17:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇あり、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【初年度想定年収】 3,380,000円〜 【初年度想定月給】 250,000万円〜 ■賞与:年2回(夏・冬) ■昇給:年10回
無
東京都世田谷区
・社会保険完備 (健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金) ・定期健康診断 ・交通費支給(公共交通機関のみ) ・業務に必要なものは全て支給 ・育児休業取得実績 ・キャリアアドバイザー制度
最終更新日:
470~617万
ATMコールセンター等の副センター長候補として、コールセンター管理業務/BPR/BPO/スタッフ採用・育成等の業務をお任せします。 【詳細】■収益管理(業務量予測・実績の検証/採用計画の策定/進捗管理) ■運営に関わる意思決定及びサポート/センター内周知管理 ■人事・労務管理 ■品質・リスク管理 ■繁忙時間帯の入電サポート ◆業務プロセス改善施策の企画 ◆コールセンター運営に関するデータ集計/分析 ◆BPO/コンタクトセンター関連業務の提案サポート ◆BPO/コンタクトセンター関連業務の立ち上げ時のPJT管理 【スタッフ採用や育成】■SV/オペレーター採用 ■新人SV/オペレーターへの教育
【必須】コールセンターまたはコンタクトセンターでのマネジメント経験(SVまたはセンター自体のマネジメント経験がある方) ※金融の知識がなくてもやご活躍いただけるよう、研修制度を整えています。 【社風】多くの金融機関と取引があり『安定さ』がある一方で、社員がどんどん新しいアイデアを出し、カタチにしていくオープンな社風も兼ね備えている点が当社の魅力です。 【当社の事業について】ATM関連サービス/コールセンターサービス/事務効率化サービス/健康サービス/システム開発など、社会インフラ会社として、幅広くソリューションを提供しています。
■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画~運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)
420~420万
当社では、不動産投資を通じてオーナー様の資産活用を支援しております。 この度、物件買取や販売、決済に関わる事務業務を担当していただける方を募集します。 昨今、海外からの需要も高く、案件・売上ともに右肩上がりです。 ▼物件買取関連業務 ∟物件の買取手続きや販売資料・売買契約書の作成 ∟金融機関への融資申請手続き ∟司法書士への申請手続き ∟決済業務 ∟決済後の管理会社への手続き対応 など ▼賃貸管理物件に関する業務 ∟賃貸物件の契約手続き ∟業者手配 ∟システムへのデータ入力 など 【魅力】 お客様との信頼関係を大切にしており、紹介やリピートのお客様が多いため、安定した利益を確保しています。 また、社員は少人数なのでコミュニケーションや連携がとりやすい環境です。 そのため、事務業務全般を幅広く学び、1から10までスキルアップすることが可能です。 「全員が主役」という社長の考えのもと、業務外で気づいたことも積極的に提案でき、さまざまな経験を積むことができます。 【働き方】 月の残業時間は平均20~25時間程度です。 会社全体で月に2回は連休が取得しやすく、土日の休日も確保しやすい体制を整えています。 土日祝日の勤務時間は17時半までで、昨年度の有給平均取得日数は約18日、実質年間休日は130日ほどです。 ■配属部署 ▼従業員8名(AP含む) 賃貸管理:30代女性1名・40代男性1名 契約決済:40代女性1名 経理:40代女性1名 損保業界や旅行代理店、アパレルなど異業種からの転職者も活躍中! ■募集背景 事業成長の背景から増員募集いたします。
【必須】■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word) ※ポテンシャル重視の採用です。 【歓迎】▼こんな方は大歓迎です! ・不動産業界における実務経験のある方 ・事務経験のある方は優遇 ・ブティック・セレクトショップ等での販売系経験者 ・能動的に行動できる方 マニュアル通りの対応ではなく、お客様の声を汲み取る役割を担ってほしいです。「この方が効率がいいかも!」などの改善案もどんどん場に出して発言してほしいです。
・不動産コンサルティング ・不動産の売買・賃貸及び仲介 ・不動産の賃貸管理 ・損害保険代理業務 ・ファイナンシャルプランニング
380~380万
当社では、不動産投資を通じてオーナー様の資産活用を支援しております。 この度、物件買取や販売、決済に関わる事務業務を担当していただける方を募集します。 昨今、海外からの需要も高く、案件・売上ともに右肩上がりです。 ▼物件買取関連業務 ∟物件の買取手続きや販売資料・売買契約書の作成 ∟金融機関への融資申請手続き ∟司法書士への申請手続き ∟決済業務 ∟決済後の管理会社への手続き対応 など ▼賃貸管理物件に関する業務 ∟賃貸物件の契約手続き ∟業者手配 ∟システムへのデータ入力 など 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 これまでにも多くの未経験者を受け入れ、入社後の丁寧なフォロー体制を整備しています。 【魅力】 お客様との信頼関係を大切にしており、紹介やリピートのお客様が多いため、安定した利益を確保しています。 また、社員は少人数なのでコミュニケーションや連携がとりやすい環境です。 そのため、事務業務全般を幅広く学び、1から10までスキルアップすることが可能です。 「全員が主役」という社長の考えのもと、業務外で気づいたことも積極的に提案でき、さまざまな経験を積むことができます。 【働き方】 月の残業時間は平均20~25時間程度です。 会社全体で月に2回は連休が取得しやすく、土日の休日も確保しやすい体制を整えています。 土日祝日の勤務時間は17時半までで、昨年度の有給平均取得日数は約18日、実質年間休日は130日ほどです。 ■配属部署 ▼従業員8名(AP含む) 賃貸管理:30代女性1名・40代男性1名 契約決済:40代女性1名 経理:40代女性1名 損保業界や旅行代理店、アパレルなど異業種からの転職者も活躍中! ■募集背景 事業成長の背景から増員募集いたします。
【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word) 【歓迎】▼こんな方は大歓迎です! ・不動産業界における実務経験のある方 ・事務経験のある方は優遇 ・ブティック・セレクトショップ等での販売系経験者 ・能動的に行動できる方 マニュアル通りの対応ではなく、お客様の声を汲み取る役割を担ってほしいです。「この方が効率がいいかも!」などの改善案もどんどん場に出して発言してほしいです。
・不動産コンサルティング ・不動産の売買・賃貸及び仲介 ・不動産の賃貸管理 ・損害保険代理業務 ・ファイナンシャルプランニング
400~600万
■ 募集の背景 現在、ツナグバは創業5年で売上13億円を達成し、次は100億円を目指す急拡大フェーズに突入しています。 20代に特化した人材紹介事業を通じて、若者に「生きる力」を、産業に「未来」を提供する。私たちのミッション『可能性をつなぐ』をさらに加速させるためには、事業成長のエンジンとなる「人」と「組織」の力が不可欠です。 売上拡大に伴い、従業員数も今後さらに倍増させていく事業計画が進んでおり、まさにこれからが組織創りの本番であり、「第二創業期」のフェーズです 今回は、その初期段階から伴走していただく「人事メンバー」の募集です。 「他社で3年かかる経験を1年で積みたい」 そんな圧倒的な成長意欲を持つ方と一緒に伴走したいと考えています。 まずはこれまでの対人折衝経験が活きる「採用業務」からスタートし、ゆくゆくは育成や組織開発まで、多岐にわたる領域を一気通貫で手掛けるコアメンバーとして、新しい挑戦を始めませんか? [仕事内容] 「人を集める」だけじゃない。「事業を伸ばす」ための仕組みを創る仕事。 これまでの営業や顧客折衝で培った「人を見極め、惹きつける力」を最大限に活かし、まずは採用業務(フロント業務)を中心に担当していただきます。その後、責任者と伴走しながら、徐々に人事全般へと業務の幅を広げていくステップを想定しています。 【入り口だけで終わらない、一気通貫の伴走】 自ら魅力を伝えて採用した仲間が、入社後にどう活躍し、どう組織を牽引していくのか。 その過程に責任を持ち、一番近くで伴走できるのがツナグバの人事です。 【未経験から着実に「人事のプロ」へ】 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずはあなたの得意な領域でバリューを発揮していただきながら、責任者のもとで「人事実務」を吸収してください。 「決まってないからこそ創る」フェーズを楽しみながら、採用、オンボーディング、組織開発へとステップアップできる環境です。 <具体的な業務内容> ・中途/新卒採用の媒体選定・面接対応 ・エージェントとの折衝 ・採用広報 ・内定後フォロー・オンボーディング ・研修や育成施策のサポート ・社内コミュニケーション施策の企画・運営など 上記以外にも、労務・制度設計などお任せしたい業務は多岐にわたります。 <得られるスキル・キャリア> 決められたオペレーションを回すだけの「いち採用担当」で終わるポジションではありません。 主体的な「人事メンバー」として、未経験からでもこれまでの強みを活かして着実に実績を積み、将来的には人事戦略の立案や組織全体を牽引するマネージャー・リーダー陣へとキャリアアップできる圧倒的な成長環境です。 サ302040
未経験OK 職種未経験OK 業種未経験OK [必要条件] ▼営業、販売、サービス業などにおける対人折衝経験(業界・職種不問) └※人事未経験、歓迎です。 ▼個人の目標数字(KPI・売上など)に対し、コミットして成果を追ってきた実績 └職種は問いませんが、「数字」に向き合い、達成に向けて努力した経験を重視します。 ▼ツナグバのPMVV(Mission・Vision・Value)への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 [歓迎条件] ▼人材業界での実務経験 ▼新人育成やメンターなどの経験
・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業 ・インターネットに関するコンサルティング
400~600万
企画管理部 業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・書類PDF化 ・Excelへの決算資料打ち込み ・紙資料のデータ化 ・コピー、製本 ・郵送手配 ・名刺入力 ・会食、会議室手配 ・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等) 最初はOJTで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。
【必須スキル・経験】 ◇アシスタント等、社会人経験2年以上 ◇基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Point) ※PCスキルは職務経歴書へのご記載をお願い致します 【歓迎要件】 ◇営業事務2年以上 ◇高度なPCスキル ※ExcelのVLOOKUP関数をはじめとする関数の使用ができる ※Wordの差込文書を作成段階から操作することができる ※Power Pointにて資料の作成・編集作業ができる等 【求める人物像】 ・単純作業も、丁寧・正確にこなすことが得意な方 ・コミュニケーション良くチームで働くことが得意な方 ・営業支援拡充に意欲的に取り組める方 ・環境変化にも柔軟、臨機応変、前向きに対応出来る方 ・マルチタスク能力のある方
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560~810万
【仕事の概要】 販管経理第一グループにて、売上・請求・入金などの経理ルーティン業務に加え、事業部からの課題解決や新規サービスのオペレーション構築など、エス・エム・エスの基幹事業を支える幅広い経理業務をお任せします。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・受注・売上の承認(エビデンス確認) ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。
応募条件 【能力・ご経験】 下記いずれかのご経験がある方(1年以上) ・事業部門での管理業務経験 ・顧客対応経験(営業・クレーム対応など内容は問いません) 【価値観・志向性】 ・会計や税務の知識習得に意欲のある方 ・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など 歓迎条件 ・簿記3級程度を取得されている方 ・事業会社において経理の実務経験がある方
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450~602万
<業務内容> ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/learning/ ■募集背景 【募集枠:1名】
【必須】下記全ての要件を満たす方 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 各種研修 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
400~700万
新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 <採用(新卒/中途)> 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 <広報・マーケティング> ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
・業界経験者歓迎 ・採用・育成業務のご経験のある方歓迎。 ・広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。
「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。
400~650万
〇仕事内容 当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、⽇々、⾃⼰研鑽に励んでいます。 コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち人材開発部門は、以下の業務に取り組んでいます。 研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供 多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計 社内交流の促進など、組織活性化施策 ■働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました! 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか?
・社会人経験3年以上 ・部下や外部の方へのマインド‧スキルに関わる教育経験
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511~665万
KADOKAWAグループの教育事業を担うバンタンが運営する専門スクールにて、資料請求をしていただいた方々に対し、説明会の参加予約を獲得するインサイドセールスチームの管理業務を担っていただきます。 チームを牽引し、戦略立案を行うリーダー候補を募集。入社後はまずOJTや営業研修などを通じて、業務知識とスキルを習得していただきます。 【リーダーとしての役割】■10-30名のコールセンターチームのリーダーとして、チーム全体の目標達成に向けた戦略立案と実行を推進■チームスタッフの育成・指導・マネジメント【担当業務】■コールセンターのディレクション業務■集客戦略の立案・PDCAサイクルを回し生産性を高める
【必須】■インサイドセールスのご経験または電話営業のご経験(2年以上)【歓迎】■メンバーマネジメントのご経験■営業数値管理のご経験■販促物の制作・ディレクションのご経験 【魅力】■KADOKAWAグループの安定基盤のもと、ファッション・美容・ゲーム・IT・アニメなど多彩なクリエイティブ分野の教育事業に携わることができます■昇格試験前の対策研修など、リーダーへの昇格を支援する制度が整っており、マネジメントキャリアを目指す方に最適な環境です■Salesforce・Gemini・ChatGPTなど最新ツールを活用し、データドリブンな営業戦略の立案・実行スキルが身につきます
ファッション/ビューティ/グラフィックデザイン/ゲーム/アニメ/マンガ/サウンド/パティシエ/フードコーディネーター/プログラミング/エンターテインメント領域のクリエイター/インフルエンサー等を育成するスクール運営事業、卒業生の支援事業等