【浜松町】照明デザイナー
450~850万
アイリスオーヤマ株式会社
東京都港区
450~850万
アイリスオーヤマ株式会社
東京都港区
その他クリエイティブ/デザイン職
その他建築設計/デザイン
その他プラント設計/デザイン
照明デザイナーとしてオフィスや大規模商業施設、店舗の什器や内装、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなどの照明デザイン業務を行っていただきます。 ・営業と同行商談にてクライアント、お施主様との打合せ。 ニーズやイメージをヒアリング。 ・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成。 ・現場でのライティング調整作業
■必須条件: ・照明デザインのご経験をお持ちの方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜850万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間25時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与(3月)※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 勤務地最寄駅:浜松町駅
無
2名
1回〜3回
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
■角田I.T.P. ■工場:角田/北海道/大河原/つくば/埼玉/富士小山/米原/ 三田/鳥栖 ■オフィス:心斎橋/仙台 他
アイリスオーヤマはメーカー機能と問屋機能をあわせ持つ独自の「メーカーベンダー」という業態 を作り上げました。商品を小売店にお届けするだけでなく、小売店の売場をコンサルティングしながら魅力的な売場作りや販売促進をサ ポートします。生活者の声がダイレクトにフィードバックされるため、生活者ニーズに対応したオンリーワン商品のスピーディな開発を も可能にしました。
■株式会社オーヤマ ■株式会社アイリスホールディングス ■株式会社アイリスプラザ ■アイリスチトセ株式会社 他
非公開
最終更新日:
600~900万
~設計の実務経験をお持ちの方歓迎!自社オリジナル商品マンションの企画~設計~監理をお任せ!/創業80年で自社商品多数/資格手当充実/福利厚生充実/面接1回~ ■担当業務: 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計監理をお任せします。 (1)企画業務(役所調査・現地調査を含めて企画提案) (2)実施業務(実施設計、各種申請及び確認申請まで) (3)監理業務 ※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CAD、AutoCADです。 ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■評価制度: 全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。 1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス ■ポジションの魅力: 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画/開発に携わることもできます。 ■働き方: 平均残業は30時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、ワークライフバランスを確保した働き方を整備しています。 ■当社について: 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98%を誇ります。
必要資格 一級建築士, 二級建築士 応募資格 <ブランク不問><経験年数不問> ■必須条件: 設計の実務経験をお持ちの方
建設工事の調査・企画・設計・施工 不動産の賃貸斡旋 不動産の管理 不動産の売買・開発
350~1000万
当社製品UI、Webサイト、販促資料などのデザインを手掛けていただきます。(※導入企業:東日本高速道路、相模原市、和歌山県、富良野市等。大手企業、官公庁などに多数導入済み。) 《★入社後も安心してスキル習得を目指せます!★》 研修は全て外部委託をせず、自社内研修となります。自社開発メーカーの為、しっかりと社員の教育へ注力をし一人ひとりのスキル向上を図っております。IT知識が全くない方でも活躍いただける様2-3か月の研修があり、業界知識や製品勉強会、またIT特有の考え方研修などがございます。未経験でも安心して働けるよう、基本からお教えします。
【必須】■美術系の学校で学んだ経験がある方 【歓迎条件】 ■映像制作、広告制作、Photoshop・IllustratorなどのAdobe製品使用のご経験。 ■製品/商品企画のご経験。 ■マーケティング業務のご経験。 ■IT・情報セキュリティ・人工知能に関する強い興味をお持ちの方。
◆ファイルの流出を防ぐ「情報漏洩防止ソフト」事業(パイオニア企業/販売数実績業界トップクラス)◆サイバー攻撃を防ぐ「サイバー攻撃対策ソフト」事業 ◆人が行うPC操作を自動化する「ロボットソフトウェア」事業
360~600万
ファサードや店内のパース制作:3dsMAXを使用してモデリング、レタッチによる仕上げまで一貫して行っていただきます。当社の設計職、グラフィックデザイナーと連携して1つの店舗を作り上げていきます。 1.設計士との打ち合わせ後、モデリング(3ds Max) 2.現調写真の補正とテクスチャの色合い調整(Photoshop or 3ds Max) 3.マテリアル設定/UV展開及び調整/ライティング調整 4.レンダリング(V-ray) 5.グラフィックデザイナーと連携し、グラフィックとのバランス調整 6.レタッチ、仕上げ/修正まで(Photoshop)
【いずれも必須】 ■3dsMAXの操作経験 ■パース制作のご経験 ≪魅力≫ 弊社では光と影に関する表現が優れているV-rayを活用し、きめ細かな調整ができる3ds Maxを使ってハイクオリティのパースを描いています。経験が少なくても上長が指導しますのでスキルアップが目指せる環境です。 【入社後の環境】打ち合わせは基本上司が行います。今後のスキルアップ状況に応じ、参加していただく場合があります。
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426~900万
3Dライブの制作を行う当社にて、照明アーティストとしてゲームエンジン上での照明演出をお任せします。DMXを用いた演出制作やルック調整、将来的には照明システムの開発にも携わっていただくポジションです。 ■DMXを用いたゲームエンジン上でのライブ照明演出制作 ■ライトを用いたキャラクターや背景のルック調整、最適化 ■エンジニアと連携した次世代照明システムの要件定義・開発(将来的なミッション) ■最新の照明技術・機材知識を活かしたバーチャル表現の追求。リアルの照明技術をデジタル空間に落とし込み、圧倒的な没入感を提供していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■1年以上の音楽ライブ又はバーチャル照明の制作・オペレーション経験 ■照明機材の知識 ■日本語ネイティブレベル(又はJLPT N1相当) 【尚可】■ゲームエンジンを用いた3DCG制作経験 【求める人物像】■ユーザー目線でものづくりができ、品質に妥協しない方 ■アニメ、ゲーム等のキャラクターコンテンツが好きな方。 【働く環境】渋谷近郊の家賃補助や夕食補助、マッサージルーム完備など、サイバーエージェントグループならではの充実した福利厚生を提供。照明のプロとして、バーチャル空間の新しい演出スタンダードを共に創り上げる熱意ある方を歓迎します。
ライブコンテンツの企画開発
426万~
3Dライブの制作を行う当社にて照明アーティストとしてゲームエンジン上の照明演出をお任せします。DMXを用いた演出制作やルック調整、将来的な照明システムの開発にも携わっていただく非常に重要な役割です。 ■DMXを用いたゲームエンジン上でのライブ照明演出制作 ■ライトを用いたキャラクターや背景のルック調整、最適化 ■エンジニアと連携した次世代照明システムの要件定義・開発(将来的なミッション) ■最新の照明技術・機材知識を活かしたバーチャル表現の追求。リアルの照明技術をデジタル空間に落とし込み、圧倒的な没入感を提供していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■音楽ライブ又はバーチャル照明の制作・オペレーション経験(未経験可) ■照明機材の知識 ■日本語ネイティブレベル(又はJLPT N1相当) 【尚可】■ゲームエンジンを用いた3DCG制作経験 【選考フロー】書類選考(DMX課題あり)→一次面接→インターン選考(平日5日間)→最終面接 【求める人物像】■品質に妥協せず、アニメ・ゲーム等のコンテンツが好きな方。 【働く環境】渋谷近郊の家賃補助や夕食補助等、充実した福利厚生を提供。照明のプロとして、バーチャル空間の新しい演出スタンダードを共に創り上げる熱意ある方を歓迎します。
ライブコンテンツの企画開発
500~800万
~資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月~ 当社は改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務(施工計画、進捗確認など)をお任せします。 約3割が東急グループからの受注となります。 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理 など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業時間は20~30時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ■担当案件:完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数 ・工期:3~6ヶ月ほど、数日~数年単位まで ・規模:数十万円~数十億規模、職人さんも数名~100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について 経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。 ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。 ■組織構成 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代~60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■モデル年収 年収500万円 / 29歳 経験2年 年収620万円 / 37歳 経験12年 年収720万円 / 38歳 経験13年 ■資格手当 1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円 資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給 ■同社の特徴 大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設(「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など)も手掛けています。 お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
【必須】下記いずれか必須 ・意匠設計として設計、監理の実務経験のある方 ・ホテルや商業施設など内装デザインの設計のご経験のある方 ・プロジェクト工程やコストコントロールのご経験のある方 ・基本設計図程度の図面を作成できる方
・建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工 ・建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案 ・耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工 ・ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工 ・家具、什器備品の設計・製造・販売・施工 ・電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工 ・情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守 ・種苗の販売、緑化環境の企画・構築
380~430万
働きやすいオフィス作りや各種業務の効率化など、顧客の生産性向上を実現する当社にて、オフィスの移転やレイアウト変更など、お客様の職場づくりに関するニーズのヒアリング、必要な手配と引き渡しまで担当します 【具体的には】■営業担当がヒアリングした内容を元に、お客様の業務内容や働き方も考慮し、プロジェクト計画を策定 ■詳細ヒアリング ■設計進行管理 ■施工パートナー企業との調整 ■工事進捗管理 ■完了検査等 ※建築、電気、電話、ネット、セキュリティ、AV設備、引っ越し業者、家具メーカーなど様々なパートナー企業とのやりとりが発生 ※3-6か月かかる案件を年間12-16件程度ご担当いただきます
【いずれも必須】■施工管理のご経験(建物、内装、設備;給排水や電気)or 建築系の学科を卒業し知識を活かした仕事に挑戦したい方 ■社会人経験3年以上 【働き方】出社しつつ、現場にも足を運ぶ働き方になります。慣れてきてからは在宅勤務可能で、働き方が整う【育成体制】入社後は研修を経てOJTで支えます、未経験での入社者も多く育成ノウハウが豊富なため安心です♪【やりがい】受注後から施工完了まで一貫したプロジェクト統括管理を担当し、お客様の理想を実際の空間として完成させる達成感を得られます【実績】https://www.zeroin.co.jp/works_cats/works03/
■コミュニケーションデザイン事業 ■ファシリティデザイン事業 ■バックオフィスデザイン事業
384~960万
■業務内容■ セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。オンライン・リアル問わず様々なイベントを、社内外と連携しながら、企画~運営に一貫して携わっていただきます。 【クライアント】 これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、勢いのあるベンチャー企業も増加。BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として取り入れ始めた企業も多く、新たな市場が拡大中です。※誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。 【イベント(例)】 オンライン・リアル問わずセミナー講演や、展示会(BtoB、BtoC)イベント、販促イベントなど様々なイベントを手がけています。 ▼仕事の流れ ①ヒアリング イベントやプロモーションの内容を聞いて、クライアントのニーズを引き出します。 スケジュールや予算、来客数などの要件はもちろん、「イベントで何を実現したいのか」が一番重要なポイント。 例えば「自社のブランドイメージを上げたい」などの目的を聞き、そのためのプランを考えます。 ②企画・提案 クライアントのニーズに基づき、社内外のメンバーとブレストしながら2~3週間ほどかけて企画をプランニング。 社内のイベントプロデューサーのほか、社外の舞台監督や演出家、映像・音響・美術のプロなどと話し合うことでより具体的なプランを打ち出すことができます。 ③ディレクション 企画が決まったら、実施に向け各分野のパートナーに明確なイメージを伝え、演出案や機材の構成、ステージ等の美術プランをディレクション。 イベントのエキスパートとして、クライアントの要望に対してコンサルテーションすることが重要です。 ④準備・開催 イベント当日まで準備を重ね、当日は現場の総責任者として運営にあたります。 クライアントとも協調し、イベントを成功に導いてください。
【必須要件】 ・イベントの企画・制作・プロデュースなどの業務に携わった経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・イベント企画の上流工程に携わりたい方 ・イベントを通して、クライアントやイベント参加者に”感動”を提供したい方 ・小規模組織で主体的に業務に取り組みたい方
・採用支援 ・就労支援 ・業務支援
400~640万
戸建て・共同住宅の建築設計としてご担当いただきます。具体的な業務内容はデザイン立案、基本設計、実施設計、外部設計事務所の管理、設計工程の管理など。 ■当社の魅力 2011年に設立されわずか10数年で売上50億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。
【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・設計業務に関する知識が充分あり、チャレンジをしたい方 ※新しい事にも意欲を持って取り組むことのできる方を求めています。 【歓迎】建築士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方
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600~1000万
~創立100周年/富士電機G/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~ ■業務内容 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 【産業プロセス空調設備】工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等 【一般空調・給排水衛生設備】オフィスビル、商業施設、公共施設等 ※変更の範囲:当社の定める業務 <特徴> ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★担当現場への直行直帰が基本 ★関東・甲信越エリアを中心に長期出張が発生する可能性あり ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について: 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
■必須要件: 2級菅工事施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理関連業務のご経験をお持ちの方 ★徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中 ★施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ★DXへの取り組み並びに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】