【SNSで話題のファッションテック企業「digdig社」】管理部長ポジション＜年収：～1000万円＞

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• エージェント求人

  楽天　会議運営業務／インターナルコミュニケーション業務【楽天トータルソリューションズ株式会社】

  550~800万

  • プロジェクト
  • 提案
  • 分析
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • コンテンツ企画
  • Zoom
  • Microsoft Excel
  • 社内イベント企画
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 編集

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　会議運営業務／インターナルコミュニケーション業務【楽天トータルソリューションズ株式会社】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天トータルソリューションズ株式会社（以下、RTS）総務課 インターナルコミュニケーショングループに所属し、RTS全社員向け 会議運営を行っています。 また、RTS経営陣と従業員のコミュニケーション活性化の役割を 担うチームとして、経営陣のメッセージ等を分かりやすく伝えるだけでなく 現場で活躍する社員やプロジェクトを紹介することで、社員同士のつながりを強化し 組織全体のエンゲージメント向上を目指しています。 さらに、楽天モバイル株式会社（以下、RM）の全社員向け会議運営業務も担っています。 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【業務内容】 RTSインターナルコミュニケーショングループの一員として、RM/RTS会議運営や RTS社内コミュニケーション施策の企画・運営業務を担当 ＜主な業務＞ ・RM/RTSの全社員向け会議の企画、準備、運営 ・RTS社員交流促進イベントの企画、運営 ・RTSの社内情報発信ツールを活用した情報発信業務 　（コンテンツ企画・取材、社内チャンネルやポータル更新等） ・RM社内報償制度関連のフォローアップセッションの企画、準備、運営 ・アンケート実施と結果分析、改善提案

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験（3年以上） ・ビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)の英語力 ・会議運営・事務局業務、社内外イベント企画・運営、プロジェクト進行管理等の実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携する為のコミュニケーション能力 ・基本的なITスキル(Zoom、Microsoft Office、Viber、Teams、SharePointなど) 【歓迎要件】 ・動画編集経験 ＜求める人物像＞ ・RM/RTS関係者と円滑に連携し、分かりやすく情報を伝えられる 　コミュニケーション力を持つ方。 ・社員同士のつながりを深め、エンゲージメント向上の貢献への意欲がある方歓迎。 ・社内イベント施策を企画し、最後まで責任を持って実行できる 　企画力と実行力、チームで協力し目標達成に 　取り組む姿勢、柔軟な対応力のある方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【丸の内/東証プライム】総務係長／週２日ノー残業デー／賞与5.58ヶ月／プライム上場企業の組織づくり

  500~700万

  • マネジメント
  • 保険
  • 社会保険
  • 対象領域 総務
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 株主総会サポート
  • 株主総会運営
  • 社内規定整備

  株式会社ナガワ東京都千代田区

  【丸の内/東証プライム】総務係長／週２日ノー残業デー／賞与5.58ヶ月／プライム上場企業の組織づくり気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 総務部付きの係長として、人事・労務・総務全般の専門性を発揮していただきます。 これまでの専門性を活かして、幅広い業務の仕組みづくりから携わっていただける環境です。 【業務詳細】 ・人事、労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、雇用契約管理） ・株主総会の運営 ・文書管理、社内規定管理 ・社内広報、用度品管理、固定資産管理、オフィス管理 ・福利厚生施策、行事やイベントの運営 ・マネジメント業務（総務部は4名のメンバーが在籍） ※経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進します。 【企業魅力・働く環境】 ・東証プライム上場の安定基盤（ユニットハウス業界トップクラス） ・平均残業22h、火・木曜日はノー残業DAY（18時15分完全退社） ・丸の内永楽ビルディング勤務（アクセス抜群）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務（給与社保実務）のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・給与管理システム「プロサーブ」での業務経験 ・マネジメント経験 【学歴】 大学院卒、大学卒

  事業内容

  ユニットハウスやシステム・モジュール建築（プレハブ建築）の設計・製造・販売・レンタル事業、建設機械・資材の販売・レンタル、リフォーム・土木工事など

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  「オーマイ」でおなじみのニップン｜経営中枢を支える事務局ポジション｜フレックス・在宅相談可

  600~750万

  株式会社ニップン東京都千代田区

  「オーマイ」でおなじみのニップン｜経営中枢を支える事務局ポジション｜フレックス・在宅相談可気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「オーマイ」ブランドで広く知られる、製粉業界のパイオニア企業です。 創業120年以上の歴史を持ちながらも、食品事業やヘルスケア分野など新たな挑戦を続ける東証プライム上場企業。 安定した経営基盤を持ちながら、変化する時代に合わせて成長を続けています。 今回募集するポジションは、経営の中枢を支える取締役会室での業務。 会社の重要な意思決定を支える役割として、上場企業ならではの高度な経験と専門性を身につけられる環境です。 ◇どんな仕事？ 株主総会や取締役会の事務局として、経営層や社外取締役と連携しながら会社運営を支えていただきます。 ・株主総会の企画・運営 ・招集通知の作成 ・取締役会議案の社内調整 ・社外取締役との連絡および調整 ・取締役会運営サポート ・議事録の作成 ・取締役会実効性向上に向けた改善提案 ・コーポレートガバナンス報告書の作成 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応 ・各種法務・商事法務関連業務 経営会議や取締役会の運営に深く関わりながら、上場企業のコーポレートガバナンス強化を推進する重要なポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・東証プライム上場企業の経営中枢に関われる ・株主総会や取締役会の運営経験をさらに高められる ・コーポレートガバナンスの専門知識を深められる ・経営層や社外取締役と直接関わる機会が多い ・会社法や上場規則など高度な知識を実務で習得できる ・商事法務セミナーや外部交流を通じてスキルアップ可能 ・ガバナンスに精通したメンバーによるサポート体制あり ・安定した大手上場企業で長期的なキャリア形成が可能 ・フレックス制度やリモートワーク相談可能で働きやすい ・残業月平均15時間、年間休日124日でワークライフバランスも充実

  求める能力・経験

  【必須】 ・株主総会事務局業務の経験 ・取締役会事務局業務の経験 ・コーポレートガバナンス関連業務経験 【歓迎】 ・上場企業での実務経験3年以上 ・株式事務経験 ・規程管理経験 ・開示書類作成経験 （招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書など） ・会社法、金融商品取引法、上場規則の知識 ・コーポレートガバナンス分野の博士号取得者

  事業内容

  ・製粉事業…小麦粉、ふすま、倉庫業、港湾運送事業 ・食品事業…プレミックス類、コーン製品、米粉、家庭用小麦粉、パスタ類、パスタソース、オリーブ油、アマニなど、乾麺、冷凍食材、冷凍食品、中食事業 ・その他事業…ヘルスケア事業、ペットケア事業、バイオテクノロジー関連事業、機械類の販売等

• エージェント求人

  【東京/丸の内/転勤無】経理課長候補/東証プライム上場/無借金経営/年収600~800万

  600~800万

  • 経理
  • 決算処理
  • 決算作成
  • 月次決算取りまとめ
  • 月次営業報告書作成
  • 月次財務報告書資料作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 年次計画策定
  • 経費精算
  • 上場企業株主総会準備

  株式会社ナガワ東京都千代田区

  【東京/丸の内/転勤無】経理課長候補/東証プライム上場/無借金経営/年収600~800万気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 経理部の課長候補として専門性を発揮していただきます。 プレイングマネジャーとして経理課（4名）とともに、幅広く組織づくりや仕組みづくりに携われる環境です。 【業務詳細】 ・月次、年次決算業務、経費精算 ・売掛金、買掛金管理、請求書業務 ・子会社管理、新規取引の会計処理検討 ・連結決算、レポーティング資料作成、報告 ※経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。 【企業魅力・働く環境】 ・1966年創業以来の無借金経営＆東証プライム上場の極めて安定した経営基盤 ・平均残業30h程度、火・木曜日はノー残業DAYを設定 ・丸の内永楽ビルディング勤務（転勤なし）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・上場企業における経理の実務経験（主担当レベル） ・日商簿記検定 2級以上の資格をお持ちの方 【学歴】 大学院卒、大学卒

  事業内容

  ユニットハウスやシステム・モジュール建築（プレハブ建築）の設計・製造・販売・レンタル事業、建設機械・資材の販売・レンタル、リフォーム・土木工事など

• エージェント求人

  【グロース上場×法務】事業拡大を支える仕組みづくりを牽引◆フルフレックスで柔軟な働き方23355

  550~700万

  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 知財/特許
  • 審査
  • 新規事業
  • リーダー
  • デザイン
  • 監査
  • 内部監査
  • 検証
  • 戦略法務
  • 内部統制
  • 契約書管理
  • 法律/法規制検索
  • 提案
  • データ分析
  • クライアント折衝
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 電話対応
  • メール対応

  株式会社グッドパッチ東京都渋谷区

  【グロース上場×法務】事業拡大を支える仕組みづくりを牽引◆フルフレックスで柔軟な働き方23355気になる

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  仕事内容

  「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、 ビジネス課題をデザインの力で解決するデザイン上場企業です。 2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 法務担当（リーダー候補）として、以下の業務を担当します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M＆A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 ＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 法務のリーダー候補として、自律して稼働しプレイングを支えてくださる方を募集しています。 当社は事業の特性上、さまざまな業界や案件内容に応じてその都度契約を締結していきます。 定型業務にとどまらず、法務としての経験を拡大することが可能です。 また、商事法務や相談業務のご経験を活かし、全社と横断的に関わり法務機能を発揮いただけます。 新規事業や投資等のリーガルリスクの検証や、戦略法務としての仕組作りにも一緒に取り組んでいただける機会があります。 法務として、今までの経験領域をさらに拡大しキャリアアップをしていきませんか？ 迅速な意思決定や新しいことに挑戦できる環境で、ご自身の経験を活かしながら法務を追求されたい方のご応募をお待ちしております！

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での法務実務経験5年以上 ・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ・事実やデータに基づく判断力と提案力

  事業内容

  「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンを掲げ、 ビジネス課題をデザインの力で解決する日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2000件以上のプロジェクト支援実績を保有し、 自社プロダクトの展開やAI領域の開拓など、常に新たな価値を創出し続けています。 上場後も成長を継続しており、財務基盤の強化や成長企業への投資を積極的に行うなど、 さらなる事業拡大を見据えた次なるステージへと歩みを進めている勢いのある環境です。

• エージェント求人

  法務コンプライアンスメンバー　弁護士資格保有者

  700~1200万

  株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区

  法務コンプライアンスメンバー　弁護士資格保有者気になる

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  仕事内容

  ・契約書及び法律文書のレビュー及びドラフト作成 ・法令（再生可能エネルギー事業に関する法令を含む。）のリサーチ及びアドバイス ・社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援 ・再生可能エネルギー事業に関する法的分析・検討、契約交渉といった法務業務

  求める能力・経験

  日本の弁護士資格保有者（3年以上の実務経験が望ましい） 【歓迎要件】 再生可能エネルギーに興味、関心の高い方 【求める人物像】 法学課程を修了され、企業法務として今後スキルアップしたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【事務/総合職】未経験歓迎×年収400万円～◆年商220億円グループでコアメンバー募集

  400~480万

  • マニュアル作成
  • 決済サービス
  • 事務
  • 発注
  • チーフ
  • 問い合わせ対応
  • 発注管理
  • 書類作成
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 接客
  • 販売
  • Microsoft Word

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  【事務/総合職】未経験歓迎×年収400万円～◆年商220億円グループでコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 急成長中の決済サービス企業にて、加盟店対応やデータ管理、各種事務業務、業務改善など幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。社内外との調整を行いながら、事業運営を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ・加盟店や外部業者からの問い合わせ対応、各種調整業務 ・決済サービス運用に関わる入出金データ確認、書類作成、管理業務 ・発送データ作成や業者への発注管理 ・勤怠・経費管理などの社内バックオフィスサポート ・業務フローの整理、マニュアル作成、業務効率化の推進 ・社内メンバーや関連部署と連携した事業運営サポート 【ポジションの魅力】 ・経営に近い環境で成長できる 経営推進メンバーや各事業のコアメンバーと連携しながら、事業運営の仕組みや金融・決済ビジネスの知識を幅広く身につけられます。 ・成果を正当に評価する実力主義の環境 年齢や社歴に関係なく、成果やチームへの貢献度を評価。挑戦次第で早期キャリアアップが可能です。 ・スピード昇格のチャンスあり 最短半年〜1年でチーフへの昇格実績あり。年2回の評価機会があり、20代で役職に就いたメンバーも多数活躍しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・接客販売などの対人折衝業務のご経験。 ・基本的なPCスキル：簡単な関数が使用できる ・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験

  事業内容

  グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業

• エージェント求人

  経理課リーダー（主任～課長）

  789~987万

  • 予算管理
  • 主任/リーダー
  • 管理職
  • リーダー
  • 資料作成
  • 税務申告
  • 財務
  • 税務
  • 税務調査対応
  • 税務調査
  • 会計
  • 経理
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 会計システム導入
  • 監査

  英検（日本英語検定協会）東京都新宿区

  経理課リーダー（主任～課長）気になる

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  仕事内容

  人材紹介業17年の吉岡誠三郎と申します。 公益財団法人 日本英語検定協会が、下記人材を探しています。 管理部_経理課 リーダー候補（主任～課長代理） ■採用背景 組織強化のための採用です。 英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてリーダー候補を採用したいと考えております。 ■仕事内容 ■概要 財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。 下記業務は一例であり、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただき、経理課の体制強化・業務高度化に貢献いただくことを期待しています。 ■詳細 ［1］決算・会計業務 　①月次／四半期／年次決算業務 　②仕訳、伝票処理、帳簿管理等 ［2］資産管理 　①固定資産の計上・台帳管理 　②減価償却費の計算・管理 　③資産の異動、除却・売却処理 　④固定資産税（償却資産税）対応 ［3］税務関連業務 　①税務申告書作成の補助（法人税・消費税等） 　②外部税理士との連携・対応 　③日常税務対応（消費税区分等の判断） 　④税務調査対応の補助 ［4］監査対応 　①外部監査（監査法人）対応（資料提出、質疑応答） 　②内部監査対応および業務プロセスの説明 　③決算監査・内部統制に関する資料作成 　④監査指摘事項の改善対応 管理部・経理課に配属予定です。 中途入社のハンデは一切ありません。 ■中長期で期待したいチーム内での役割 まずは担当業務の主担当として安定的に業務を推進いただきますが、将来的には、業務改善の中心メンバーや後輩指導など、チーム内でのリーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 （2026.07.10） みなし残業手当の支給 ・みなし残業手当：115,000円～225,000円/月（※月給に含まれます） 　※上記手当には法定時間外労働30時間分の固定残業代を含みます。 　※固定残業代を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 　※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 その他手当 ・通勤手当：支給（月額50,000円上限） ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 その他 選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを実施させていた抱く場合がございます。 給与 年収：7,890,000円～9,870,000円 月給：445,000円～555,000円 ◆年収備考： ・賞与6ヶ月分（標準賞与月数） ・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給） ◆月給備考： ・昼食手当：20,000円/月（※月給に含まれます） ・みなし残業手当：115,000円～225,000円/月（※月給に含まれます） 　詳細は、下記「みなし残業手当の支給」をご確認ください。 勤務地 東京都新宿区横寺町５５ 公益財団法人　日本英語検定協会 東京メトロ東西線 神楽坂駅 2（矢来口）出口から徒歩5分 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 A1出口から徒歩3分 雇用形態 正社員 勤務体系 契約期間：期間の定めなし （試用期間あり：　※試用期間中の待遇変更なし。） 勤務時間：09:30～17:30（所定労働時間7時間／休憩1時間） 福利厚生 休日：年間124日（2025年度実績） (内訳) 土曜、日曜、祝日、年末年始7日、5月1日（社休日）　など ※年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) 休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、夏期休暇最大6日（入社初年度は入社日により付与日数が異なる）、慶弔休暇　など 福利厚生：定期健康診断、健康診断オプション費用補助、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、家族検定料補助制度 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 企業情報 設立年月 1963年4月 本社所在地 東京都新宿区横寺町５５ 支社所在地 ［大阪オフィス］大阪府大阪市北区 ［八重洲オフィス］東京都中央区 事業内容 1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業 従業員数 248名（2026年7月現在） ＊＊＊ 是非、前向きにご検討ください。 インターナショナル・ビジネス・マネージメント 吉岡誠三郎

  求める能力・経験

  ■求めるスキル・経験（Must） ・経理実務経験3年以上 ・年次決算業務の経験（担当者レベル可） ・日商簿記2級以上、または同等の知識 ・PCスキル 　　Excel：基本関数を用いた集計・加工ができる ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 求めるスキル・経験（Want） ・年次決算の取りまとめ経験 ・税務申告業務経験 ・監査法人対応経験 ・業務改善経験 ・会計システム導入・リプレイス経験 ・法改正対応経験 ・非営利／公益法人での経理経験 ・事業計画や予算策定に関する業務経験 ・チームリードや後輩指導などのマネジメント経験（規模不問） ■求める人物像 ・主体的に業務へ取り組める方 ・正確性と責任感をもって業務を遂行できる方 ・業務改善や効率化に前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理（リーダー候補）/ハイブリッド勤務×フレックス】営業コンサルティング・支援事業を展開23330

  600~800万

  株式会社SaleSeed東京都港区

  【経理（リーダー候補）/ハイブリッド勤務×フレックス】営業コンサルティング・支援事業を展開23330気になる

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  仕事内容

  同社は「才能と努力が報われる世の中をつくる」を理念に掲げ、営業支援事業（コンサルティング・代行）と 営業DXを推進する自社プロダクト開発・提供を展開している企業です。 スタートアップ企業として成長フェーズにあり、IPO準備も視野に入れながら事業を推進しています。 本ポジションでは経理部門において、月次・四半期・年次の決算業務を中心とした 経理実務全般を専任でご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・月次／四半期／年次単体決算業務 ・仕訳・記帳、伝票起票などの日常経理業務 ・請求書発行、支払処理、経費精算対応 ・税務申告に関する書類作成、顧問税理士とのやり取りのサポート ・各種帳票・証憑のチェックおよび管理 ・経理関連フローの整備・改善提案　など 会計事務所・税理士法人の出身者の方も大歓迎です。 これまでの経理・税務の専門性を一社の経営に深く関わる「事業会社の経理」として 活かしていただけるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】下記全て満たす方 ・経理実務経験3年以上（事業会社、会計事務所・税理士法人でのクライアント対応のいずれも可） ・月次・四半期決算対応の実務経験 ・年次決算までの一連の実務経験 【歓迎】 ・100名未満のベンチャーやスタートアップでの就業経験 ・事業会社経理へのキャリアチェンジを志向されている方（経理としてのキャリア/年収アップを目指されている方） ・税務申告業務の実務経験 ・IT・テクノロジー業界またはスタートアップ企業を担当された経験 ・マネジメントまたはプロジェクトリーダー等のそれに準ずる経験

  事業内容

  営業設計 支援(AI導入、CRM・SFA構築など) 営業実行 支援(営業戦略、BPOなど) 営業定着 支援(人材紹介など)

• エージェント求人

  【東京】【22期連続増収】高齢社会を支える事業担当法務・リスクマネジメントリーダー候補

  500~810万

  • 介護
  • 所属部門
  • 医療/ヘルスケア
  • 審査/回収
  • 研修企画
  • マネジメント
  • 職業安定法
  • 提案
  • マネージャー
  • リスクマネジメント
  • プロジェクト

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【22期連続増収】高齢社会を支える事業担当法務・リスクマネジメントリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 当社の主力事業であるキャリア事業の事業担当法務として、事業成長を法務・リスクマネジメントの観点から支援していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・契約相談対応:事業部門からの契約相談に対し、法的リスクを評価しながらビジネス視点での最適解を提案 ・規制対応:職業安定法をはじめとする人材サービス関連法規への対応、法改正動向の把握と社内への展開 ・許認可対応:職業紹介事業等の許認可取得・更新、行政対応 ・紛争案件対応:債権回収等のトラブル案件への対応、予防法務の観点からの仕組み構築 ・統制構築:事業固有のリスクを特定し、適切かつ効率的な事業遂行のための統制の設計・運用 ・マネジメント業務:適性に応じて、複数名のメンバーの育成・マネジメントを担当 ●キャリアパス ・国内キャリア事業担当からスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当 ・ローテーションや役割拡張を通じて、キャリア事業の多岐にわたる業務を経験 ・英語力や興味に応じて、海外キャリア事業のサポートへの展開も可能 ・経営企画部門など他のコーポレート部門、事業部門の経営管理責任者等への役割拡張も可能 ポジションのポイント①:安定性と成長性の両立 東証プライム上場企業でありながら22期連続増収を実現している成長企業で、安定した基盤のもと新しいチャレンジができる環境です。高齢社会という社会課題に対し、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、国内外17ヵ国でビジネスを拡大中。本社の正社員数は少数精鋭のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って業務に携わることができます。成長企業ならではの変化に富んだ環境で、主体的かつ創造的な業務経験を積むことが可能です。 ポジションのポイント②:スキルとキャリアの成長機会 法務未経験者でも法学の基礎知識があれば応募可能で、入社後は職業紹介責任者講習をはじめとする外部研修を通じて専門性を高められます。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格保有者が在籍しており、高い専門性を持つメンバーから学べる環境です。単なる法務対応にとどまらず、事業理解を深めコーポレート横断の広い視野を持つことで、リスクマネジメント全体の最適化に貢献できます。将来的には、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わったり、グローバル対応の経験を積んだり、他のコーポレート部門や事業部門への役割拡張など、豊富なキャリアパスが用意されています。 ポジションのポイント③:働きやすさと環境 出社とリモートワークのハイブリッド体制で柔軟な働き方が可能です。簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)により、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。完全週休二日制(土日祝休み)で年末年始休暇もあり、年次有給休暇やアニバーサリー休暇、育児・介護関連の休暇制度も充実。スキルアップ手当として年1回15万円が支給され、書籍購入制度や資格取得支援制度もあり、自己研鑽を会社がサポートします。OJT以外にも随時外部研修を受講でき、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境が整っています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・事業会社での2年間以上の勤務経験があること ・未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ・エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・自身の能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 応募可能年齢:25歳以上 経験社数:不問 応募可能性別:不問 国籍:不問 学歴:法学部卒またはビジネス法務検定2級以上(未経験者の場合) ●歓迎条件 ・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験を有している方 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方

  事業内容

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