【京都】IABのグローバルビジネスを支える法務リスクマネジメント人材の募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  法務

  500~700万

  • 研修企画
  • 企画立案
  • 審査/回収
  • 審査
  • 営業

  株式会社ファーマフーズ京都府京都市

  法務気になる

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  仕事内容

  同社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。 ■具体的には ①グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文・英文) ②法的整理の対象となる債権の弁護士対応 ③社内規程の整備 ④法令に関する社内研修企画立案及び実行 ■募集背景 法務案件が増加しており、法務課の案件処理の対応強化及び課の安定運営を図るため

  求める能力・経験

  必要スキル・経験 ・企業における法務経験が３年以上あること (企業以外の弁護士・司法書士・行政書士事務所の場合５年以上) ・英文契約書の審査経験があり対応可能なこと (NDA程度でも可) 歓迎するスキル・経験 営業等法務以外の業務も経験している方 中国語・韓国語の読解・会話が可能な方 ロースクール卒業者の方 司法試験・司法書士・行政書士等の法律系国家資格合格者の方

  事業内容

  機能性食品素材の開発・販売、通信販売事業、バイオメディカル事業

• エージェント求人

  【法務】IABグローバルビジネスを支える法務リスクマネジメント

  500~850万

  • 契約交渉
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&A関連業務
  • 訴訟
  • コンプライアンス
  • 契約実務
  • 契約締結
  • 契約条件交渉

  オムロン株式会社京都府京都市

  【法務】IABグローバルビジネスを支える法務リスクマネジメント気になる

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  仕事内容

  IAB法務は次のような企業法務全般を担当しています。ご経験、スキル、当社でのポジションを勘案し、ご担当業務を決定します。 　　・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉 　　・事業に関係する法令相談対応 　　・M&A、事業提携等の支援 　　・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行 　　・コンプライアンス推進 　　・コーポレートガバナンス関連業務

  求める能力・経験

  ◆ 必須条件 【経験】　 ・企業法務実務経験3年以上 ・グローバル法務実務経験2年以上 【スキル】 ・日本語の契約書、法律文書の作成が独力で可能なこと ・英文契約書を読んで修正可能なレベル ・英語：TOEIC 700点以上。メールで海外弁護士とコミュニケーションができるスキル。英語力の向上心。 ◆ 歓迎条件 ・コミュニケーション力（事業部との意思疎通） ・ロジカルシンキング（業務上必須） ・目標設定力（課題解決） ・変革力・向上心（困難な課題を楽しんで乗り越える力 ・変革力・向上心（困難な課題を楽しんで乗り越える力）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【京都】法務（制御機器事業拡大に向けた法務リスクマネジメント）

  500~850万

  オムロン株式会社京都府京都市

  【京都】法務（制御機器事業拡大に向けた法務リスクマネジメント）気になる

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  仕事内容

  ◆募集背景 昨今、変化が激しいビジネストレンドの迅速な対応、顧客から必要とされる企業となるためのビジネスモデルの再構築、それらを行うための迅速な意思決定が必要とされています。我々インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB)の法務部門は、事業部門の難しい意思決定に対して、法務の観点から迅速なサポートを提供するべく活動しています。 IABは既存ビジネスの強化と新規事業の開発・拡大を企図しており、その意思決定を強力に支える法務スタッフを募集します。 ◆部・チームの業務概要 IAB法務は次のような企業法務全般を担当しています。 ・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉 ・事業に関係する法令相談対応 ・M&A、事業提携等の支援 ・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行 ・コンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス関連業務 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 日常発生する法務業務を実行いただく担当者として募集します。 上記内容を全部同時に担っていただくわけではありません。ご経験、スキル、当社でのポジションを勘案し、ご担当業務を決定します。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 法務知識/経験に精通したビジネスパーソンとして、事業を推進する一員であるとの自覚をもって、事業課題を解決すること ◆この仕事の魅力 ・会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。 ・現実的な解決策を創出し、事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。 ・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス（PMI）に携わります。 ・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。 ・新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 【概要】 IAB法務課は、オムロン売上の約45％を占める主力事業を法務リスクマネジメントの観点から支える部門です。通常の契約書チェックや法務相談に加え、オムロンの重要施策となるM&Aや事業提携など非常に幅広い業務を経験できる機会があります。 【法務人材の育成】 オムロンでは、高度な専門性と様々な経験が必要とされる法務人材を、オムロングループの重要な人材と位置づけ、その育成と配置を本社法務が責任を持って実行しています。IAB法務のメンバーも全て本社法務からビジネスカンパニーから社内出向者で構成され、現場に近いところで、事業と一体になって法務業務を推進しています。 本社法務（京都）、社内カンパニー法務（京都と東京。以下カンパニー法務）、地域本社法務（米・欧・中・韓・印・シンガポール・ブラジル・メキシコ）にも法務スタッフを配置しており、グローバルに配置された法務メンバの連携や本社法務原籍でカンパニー法務や地域本社法務とのローテーションを実施することで、多様な経験を積み、スキルアップすることが可能です。 また、契約書の作成/確認、法務相談などの伝統的な法務業務に加え、事業コンプライアンス（リーガルリスクを低減するための仕組みづくり）、安全保障取引管理（輸出管理）などの業務を経験する機会があります。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Word, Powerpoint, Excel, Outlook 等オフィスソフトウェア AIレビュー等のLegal Tech ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 楽しく働き成果を出す、をモットーに業務に当たっています。 IAB法務には、課長＋担当者４名程度所属。 法務メンバ間のコミュニケーションを重視しています。課内のメンバだけではなく、他のBC法務担当者との定期的な情報共有会議、定期的なスキルアップの勉強会を開催しています。 在宅勤務制度も活用できますので、柔軟な働き方も可能です。 ◆歓迎する人物像 困難な課題でも楽しみながら、また自己成長を感じながら、乗り越えられる方

  求める能力・経験

  【必須】 ・企業法務実務経験3年以上 ・日常的に発生する日本語の契約書、法律文書の作成が独力で可能なこと ・英語：TOEIC 500点以上。英語力の向上心。 【尚可】 ・メーカーでの法務実務経験 ・法務資格（弁護士資格（日本、米国等）、司法書士、ビジネス法務検定1級2級 等） ・英語：TOEIC700点以上、英文契約書の読解、軽微な修正ができるスキル。 ・コミュニケーション力（事業部との意思疎通） ・ロジカルシンキング（業務上必須） ・目標設定力（課題解決） ・変革力・向上心（困難な課題を楽しんで乗り越える力）

  事業内容

  「センシング＆コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【管理部門/プレイヤー】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～

  336~1400万

  

  ｉＨｅａｒｔ　Ｊａｐａｎ株式会社京都府京都市, 東京都台東区

  【管理部門/プレイヤー】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～気になる

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  仕事内容

  ◆経営管理業務をこなしながら、エクイティによる資金調達、M&Aによる企業価値向上、提携や合弁の実現などに取り組む職です。 ＜主な業務内容＞ ■会計、財務、法務、労務、総務などの経営管理統括業務 ■投資家、証券会社などに対するIR業務 ■DCF法などによるNPV算定などの事業価値評価業務 ■内部監査の実施、会計監査人監査および監査役監査の応答など三様監査関連業務 【変更の範囲】 業容の変更などにより、従事する可能性がある業務は当社のすべての業務です。

  求める能力・経験

  【必須】■経理、会計、財務、法務、労務、総務、ＩＲ、広報、ＩＴなど、いずれかのバックオフィス実務能力(複数あると尚可) ■前例が乏しく正解が分からない中で、自ら考え、失敗を恐れずに挑戦し続けられる能力■多様な専門性を持つメンバーと連携し、チーム一丸となって大きな目標に向かって進める能力 【歓迎】■MBA相当の能力■IPO準備の経験

  事業内容

  再生医療等製品の開発、細胞加工物の製造、アンチエイジング関連製品の開発など

• エージェント求人

  ◆法務◆※年商7000億超／スタンダード上場／業界シェアトップクラス製品を持つ産業機器メーカー※

  450~800万

  • コンプライアンス
  • 審査
  • 社内法務相談

  三菱ロジスネクスト株式会社京都府長岡京市

  ◆法務◆※年商7000億超／スタンダード上場／業界シェアトップクラス製品を持つ産業機器メーカー※気になる

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  仕事内容

  法務課において、国内外のガバナンス・コンプライアンスを含めた法務業務全般をお任せします ・各種契約書審査（英文契約含む） ・法務相談対応（法令対応、請求対応、M&A案件、法務研修等) ・安全保障貿易管理体制に関する業務 ・海外グループ会社のガバナンス・コンプライアンス対応　ほか

  求める能力・経験

  ・企業法務部門のご経験

  事業内容

  三菱重工グループに属する、バッテリー式フォークリフトなどの産業機器メーカーで、同社のフォークリフトは「ニチユ」ブランドで知られており、国内第2位、世界第3位とトップクラスのシェアを誇ります。 2017年に三菱重工グループ内の企業2社が統合する形で誕生した後、「フォークリフト事業から物流ソリューション事業」を掲げ、グループシナジーを活かした、総合物流支援企業としてグローバルに事業展開をしています。

• エージェント求人

  株式会社SCREENホールディングスコンプライアンス担当

  600~900万

  株式会社SCREENホールディングス京都府京都市

  株式会社SCREENホールディングスコンプライアンス担当気になる

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  仕事内容

  グループ全体のコンプライアンス推進です。 ■業務内容： ○コンプライアンス活動の推進： ・グループ内の不正・不祥事等のリスク低減、およびコンプライアンス意識向上に向けた活動に従事して頂きます。 ・不正・不祥事やハラスメントの防止、下請法対応、適切な派遣・請負等を含む各種コンプライアンス教育の実施 ・倫理観醸成のための教育の企画立案・実施、各種教育資料の作成、その他グループ内における情報発信等を実施いただきます。 ○社内規定や法改正対応： ・法令等に基づく、法的リスクの回避・低減などの支援業務に従事して頂きます。 ・下請法（独占禁止法）、請負・派遣等に関する法律、およびハラスメントに関する法律の改正や新設情報等を収集し、それに基づく社内規定やルールの見直し、立案、周知などを実施頂きます。 ○通報窓口対応 ・当社グループの通報窓口として、内部通報・相談対応業務に従事して頂きます。 ・内部通報や相談により報告された事案の事実確認や対応サポート、アドバイスなどを実施いただきます。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：　次のいずれかに該当する業務経験があること ・コンプライアンス関連業務 ・法務関連業務 ・労働法関連業務 ・社内監査関連業務 ■歓迎条件： ・マネジメント経験（リーダー経験含む）のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：税理士

  事業内容

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• エージェント求人

  知的財産権利化業務

  690~940万

  株式会社SCREENＩＰソリューションズ京都府京都市

  知的財産権利化業務気になる

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  仕事内容

  知的財産の権利化業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応） ・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート ・特許調査、知財相談 ・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供 ・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス ・社内向け知財システムの利用提供

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:次のいずれかに該当する業務経験があること ・企業の知財実務経験（件数目安：特許出願30件以上/年、中間処理60件以上/年）　 ・機械、電機、化学、制御のいずれかの分野での知財経験（特に機械、電機） ・国内外の特許制度、手続きの知識があること

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【京都】総務部スタッフ(法務メイン)◆野菜流通最大手アースサイドG/年休125

  360~668万

  

  株式会社アースサイド京都府京都市

  【京都】総務部スタッフ(法務メイン)◆野菜流通最大手アースサイドG/年休125気になる

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  仕事内容

  当社は青果流通において多岐に亘るビジネスを展開する4つの子会社を管理する持株会社であり、G全体の成長と安定を支える重要な役割を担います。 その中で総務部は法務･総務･人事･労務の4分野で構成されます。 お任せする業務の管轄範囲は、ニーズとご経験に応じて決定いたしますが、法務関連の業務を中心に総務部の一員として幅広く業務に対応できる方を求めています。 ＜業務内容＞ ■契約書管理　■リーガルチェック　■契約書等の作成　■社内の法務相談対応　■その他総務業務 ＜主な取り扱い契約書の種別＞ 運送契約書、取引基本契約書、売買契約書、賃貸借契約書、秘密保持契約書　等

  求める能力・経験

  【必須】法学部卒程度の法律に関する知識を有する方 　　　　限られた業務だけでなく幅広く担当することに意欲的な方 【歓迎】事業会社での法務や総務人事業務のご経験（年数・業界不問／50名規模以上の企業） 【求める人材像】 ・自発的に業務改善に取り組む意欲のある方 ・課題を発見し、解決策を構築・実行できる方 ・業務を期限内に丁寧かつ正確に遂行できる方 ・部門を横断的に調整し、連携しながら推進できる方

  事業内容

  グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数：連結ベース210名（2025年3月31日現在）

• エージェント求人

  法務

  700~1000万

  株式会社スクリーンホールディングス京都府京都市

  法務気になる

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  仕事内容

  グループの法務業務 内外契約審査・作成・助言・交渉等。

  求める能力・経験

  法律知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【京都】堀場製作所／グローバル企業における企業法務

  400~800万

  • 内部監査
  • チームリーダー
  • 契約締結
  • 事業推進
  • 監査
  • リスク評価
  • 戦略立案
  • 審査/回収
  • M&A支援
  • コンプライアンス
  • アライアンス
  • 担当者
  • 訴訟
  • 契約交渉
  • 訴訟対応
  • M&A関連業務
  • グローバルM&A
  • M&A対応

  株式会社堀場製作所京都府京都市

  【京都】堀場製作所／グローバル企業における企業法務気になる

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  仕事内容

  HORIBAグループの法務担当として、グローバル展開を続ける当社ビジネスを法務面からサポートします。国内外の契約審査、紛争・訴訟対応、M&Aやアライアンスといった重要プロジェクトの法的支援を行うとともに、コンプライアンス推進、法務教育、監査業務を担当し、全社的なリスク管理体制の強化と事業支援を図ります。 ■契約審査および法律相談 他部門からの依頼を受け、契約内容のレビューや法律相談に対し、社内システムを通じて申請を受領します。チームリーダーが内容を確認後、適切な担当者をアサインし、依頼部門と緊密に連携しながら指示内容に基づく契約修正案や提案を作成します。契約締結まで一貫してフォローすることで、取引リスクの低減および契約の適正化を図ります。 ■紛争・訴訟対応 国内外での紛争や訴訟が発生した際には、迅速な状況分析をもとに最適な戦略を立案し、事業部門と密接に連携して対応します。これにより、リスク軽減と迅速な問題解決を目指し、企業活動の円滑な継続に貢献します。 ■M&A・アライアンス案件対応 企業戦略の一環として進められるM&Aやアライアンス案件に積極的に関与し、プロジェクトのリスク評価、契約交渉、デューデリジェンスを通じて支援します。これにより、事業展開のスムーズさとリスク管理の両立を図り、企業価値の向上に寄与します。 ■コンプライアンス関連業務 法務教育や内部監査を通じて全社的なコンプライアンス推進を担い、各部門が安心して事業に集中できる環境づくりを支援します。 【配属先部門の役割・ミッション】 堀場製作所のグローバル展開を支えるため、事業部門と密接に連携し、法務の観点から事業活動を戦略的に支援します。各部門から寄せられる相談や契約審査の依頼には、強いオーナーシップと積極的な姿勢で対応し、事業推進とリスク管理のバランスを考慮した最適なソリューションを提供します。契約・法的視点を活かし、堅実かつ持続的な成長を目指し、グローバル競争力の強化に貢献することをミッションとしています。 【働くスタイル】 チームリーダーの指示のもと、アサインされた法律相談や契約審査を担当します。法務業務は個人での処理が多くなりがちですが、私たちはチームリーダーやメンバーと密に連携し、課題に取り組む方針を徹底しています。具体的には、週1回のチームミーティングやチームリーダーとの1 on 1ミーティングを通じて進捗や対応状況を確認・フォローアップしています。部内には若いメンバーが多く、質問や相談がしやすい環境が整っています。また、新たな課題や案件に対する挑戦を歓迎する風土が根づいており、担当者のアイデアや考えを尊重しながらチーム全体で議論を重ね、業務を進めていく文化があります。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

  求める能力・経験

  (1)法学部卒 (2)企業法務実務経験又は法科大学院卒若しくは弁護士資格等同等の知識を保有する者

  事業内容

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