【京都】総務部スタッフ(法務メイン)◆野菜流通最大手アースサイドG/年休125
360~668万
株式会社アースサイド
京都府京都市下京区
360~668万
株式会社アースサイド
京都府京都市下京区
法務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
当社は青果流通において多岐に亘るビジネスを展開する4つの子会社を管理する持株会社であり、G全体の成長と安定を支える重要な役割を担います。 その中で総務部は法務・総務・人事・労務の4分野で構成されます。 お任せする業務の管轄範囲は、ニーズとご経験に応じて決定いたしますが、法務関連の業務を中心に総務部の一員として幅広く業務に対応できる方を求めています。 <業務内容> ■契約書管理 ■リーガルチェック ■契約書等の作成 ■社内の法務相談対応 ■その他総務業務 <主な取り扱い契約書の種別> 運送契約書、取引基本契約書、売買契約書、賃貸借契約書、秘密保持契約書 等
【必須】法学部卒程度の法律に関する知識を有する方 限られた業務だけでなく幅広く担当することに意欲的な方 【歓迎】事業会社での法務や総務人事業務のご経験(年数・業界不問/50名規模以上の企業) 【求める人材像】 ・自発的に業務改善に取り組む意欲のある方 ・課題を発見し、解決策を構築・実行できる方 ・業務を期限内に丁寧かつ正確に遂行できる方 ・部門を横断的に調整し、連携しながら推進できる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~668万円 月給制 月給 250,000円~440,000円 月給¥250,000~¥440,000 基本給¥250,000~を含む/月 ・賞与年2回(6月・12月) ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり
会社規定に基づき支給 上限6万円/月
08時間00分 休憩60分
※詳細については「その他労働条件の備考欄」を参照ください。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日
入社半年経過時点10日
その他(年休125日(所定休日115日+特別休暇10日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】 8:00~17:00(フレックス勤務制度導入) 【休日について】 年間休日125日(所定年休115日+特別休暇10日) シフト制(週休2日制:月9~10日休み/基本休日:土日) 特別休暇(8月に2日間/12月に2日間/1月に3日間/期間の定めなしで3日間) ◆1時間単位の有給取得可能 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【採用背景】アースサイドは、青果流通において多岐にわたるビジネスを展開している4つの子会社を管理する持株会社であり、グループ全体の成長と安定を支える重要な役割を担っています。 この度管理部門の機能強化に際して、法務関連の業務を中心に総務部の一員として幅広く業務に対応できる方を求めています。
<総務部>★少数精鋭で裁量権大★ 【募集背景】グループ全体の組織拡大における、管理部門の機能強化
当面無
京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 KRP6号館
JR山陰本線丹波口駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所
無
有
退職金制度、慶弔見舞金制度等あり
・特別休暇(有給休暇とは別で、入社時に最大3日間の特別休暇を付与※入社時期により変動あり) ・慶弔休暇 ・子ども手当(第1子5000円/第2子以降は3000円) 各従業員の生活環境に応じた働き方が出来るよう、短時間勤務制度、フレックス制度、1時間単位有給などの制度を導入しております。また、産休・育休明けに復帰しやすい環境づくりに努めており、現在5名が休業中、7名が産休・育休を経て復帰しています。※数字は2025年3月31日時点 【選考フロー】書類選考→1次面接→最終面接 応募書類と併せて、MBTI診断(16パーソナリティ)の診断結果を送付ください。 https://www.16personalities.com/ja ※面接実施方法に関しては、Webもしくは対面にて実施いたします。 ※面接回数は通常2回となりますが、場合によって変更する場合がございます。
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、 提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 <提供先> ・株式会社アースサイド ・株式会社トレード ・株式会社ディール ・株式会社クルーズ
■野菜流通事業を通じて豊かな未来を創造、価値あるサービスを提供し拡大している業界のリーディングカンパニー! ■青果流通において多岐にわたるビジネスを展開している4つの子会社を管理する持株会社。
【アースサイドグループについて】当グループは「新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届ける」ことを使命に、青果流通の最適化に取り組んでいます。2001年に京都で創業し、青果転送事業を中心に物流・ブランド野菜・加工食品の製造などのビジネスを展開。 【転送事業の強み】■2001年の創業以来20年以上培ってきた全国各地の青果市場や卸売業者とのリレーション ■1日数百トンの青果を取引しており、価格の標準化や野菜の再評価を促進 【物流事業の強み】■全国に広がる独自の物流網と関東・関西にある自社LCを活用し、青果の鮮度と品質を担保する配送の仕組みを構築 【ブランド野菜】■京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」といった自社野菜ブランドを展開 ■高品質な野菜を独自の企画でブランディングし、市場へお届けする流通モデルを構築 【加工食品の製造】■カット野菜を中心とした製造を行っており、特に「九条ネギ」などの地域の特産品の加工品の開発に注力 ■地域の農家と連携しながら、消費者に鮮度の良い高品質な野菜を届けるための取り組みを強化
〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地
グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数:連結ベース210名(2025年3月31日現在)
株式会社トレード/株式会社クルーズ/株式会社ディール/株式会社プロップ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1000万
【主な業務】 法務担当として、自社コンテンツの海外展開の拡大に伴い発生する、 弊社の海外法務業務を中心にスキルに応じて国内法務業務もご担当いただきます。 ※主なエリア:アメリカ、韓国、台湾 【具体的な業務領域】 ・取引先との契約書審査業務(NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など) ・社内法律相談(取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など) ・国内外の法令調査(個人情報保護法や広告関連法など)及び法改正への対応 └事業展開に伴って国内及び海外の法令について調査・レポーティングを行っていただきます。 法改正等によって事業への影響がある場合は、法改正への対応も他法務メンバーとともに
応募資格(必須) ・企業法務経験のある方(企業法務経験1年以上 or 法学部(法科系大学院含む)卒業 or 同等の経験 ※特に契約審査、法令調査業務) ・国内における契約法務業務、法令のリサーチ、法改正対応を自己完結できる方 ・英語を使った読み書きが可能な方(話せると尚可) 応募資格(歓迎) ・IT会社、ゲーム会社、コンテンツビジネス領域での実務経験のある方 ・英文契約の作成、審査のご経験 求める人物像 ・自発的に自社サービスや業界に対しての興味関心を持ち、前向きに仕事に取り組める方 ・職種を超えたメンバーとのコミュニケーションも取れる方 ・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方
■スマートフォン向けアプリケーション事業 ■公式コンテンツ配信事業 スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ◆求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。 求められるモノの中に、自分たちし
600~1200万
■量子コンピュータ開発事業を行う当社にて法務・知財業務をお任せします。 ■最先端技術の権利化やグローバルな知財戦略の立案、国内外の契約法務を通じて事業成長を支えるのがミッションです。 ■量子技術の特許戦略立案、発明発掘、US含む国内外ポートフォリオ管理 ■FTO分析及びオープン/クローズ戦略の検討、論文・特許の切り分け ■大学・企業との共同研究・ライセンス契約の作成・レビュー・交渉支援 ■英文契約対応や海外機関との調整など、グローバルな法務・知財対応 ■取締役会運営、資金調達等の法務支援及びコンプライアンス体制構築 ■外部専門家のマネジメント、社内規程整備など組織基盤の強化
【必須経験】■事業会社・事務所での法務実務経験(3年以上)■知財・特許の基礎知識 【歓迎する経験】■スタートアップでの就業経験■理系バックグラウンド■ビジネスレベルの英語力(読み書き) 【魅力】 ■設立初年度で7億円の資金調達とNEDO事業採択を達成した、圧倒的成長フェーズに参画できます。 ■世界を変える技術の「守り」と「攻め」の戦略を、経営陣直下で裁量を持って構築できます。 ■アカデミアとビジネスの両面に関わり、京都から世界最先端の科学技術社会実装に貢献できます。
中性原子量子コンピュータの開発
340~450万
関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長&社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き ■福利厚生業務 ■労使関係管理 ■人事評価 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取り など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。
【必須】給与計算/勤怠管理/社会保険手続きなど、何からの労務業務に携わったご経験のある方 【採用背景】事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です。 【魅力】 ■グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境 ■入社2年でリーダーまで昇給している方もおり、キャリアアップも可能 ■月平均残業は2H!柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境 ■手を挙げた人に責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進し、高い成長角度を実現する人事制度
■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業
600~700万
「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。 「伝統」と「革新」を生み出し続けるためにそこで働く人にとって働きやすく働きがいを持てる職場を人事(労務)面から作り出すリーダーとして業務を推進いただきます。 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運用 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携(社労士との連携) 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら進めていただく事を期待しています。労務DDのご経験をお持ちの方であれば、その経験を活せるお仕事だと考えています。
以下のような領域の人事(労務)いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度(評価・等級・給与・福利厚生 等)の策定 →上記のような人事領域について、施策の立案/詳細設計/運用/効果測定...等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験
-
550~850万
■仕事内容: 人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。 ・給与・賞与 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・労務管理 ・採用 ・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について: 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業:M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業:ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間(8年間)に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。
■必須条件: ・製造業における人事業務のご経験者(3年以上) ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験
精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売
500~700万
同社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。 ■具体的には ①グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文・英文) ②法的整理の対象となる債権の弁護士対応 ③社内規程の整備 ④法令に関する社内研修企画立案及び実行 ■募集背景 法務案件が増加しており、法務課の案件処理の対応強化及び課の安定運営を図るため
必要スキル・経験 ・企業における法務経験が3年以上あること (企業以外の弁護士・司法書士・行政書士事務所の場合5年以上) ・英文契約書の審査経験があり対応可能なこと (NDA程度でも可) 歓迎するスキル・経験 営業等法務以外の業務も経験している方 中国語・韓国語の読解・会話が可能な方 ロースクール卒業者の方 司法試験・司法書士・行政書士等の法律系国家資格合格者の方
機能性食品素材の開発・販売、通信販売事業、バイオメディカル事業
300~450万
建設業界の中でも唯一無二でDX化が進む会社で建設現場を支える事務職を担当していただきます。営業、見積、受注、発注、請求、入金、支払、手形管理まで一連の業務を基幹システムで一括管理。 現場に関する情報管理も、出面・車両・機材・資材手配管理、社内の出退勤や作業日報も同じシステムで一元管理します。 これら基幹システムを活用した、全建設事務業務全般について携わっていただきます。また、世の中の便利なSaaSのサービスと連携することで、給与計算や経理業務だけでなく、色んなシステムと連携することで、様々なシステムに触れる機会も豊富です。
建設業界の事務職で進む、建設ディレクターの講座の受講推進や、資格取得による評価も推進しています。もちろん、建設業経理士や経理事務士などの資格者や経験者も大歓迎です。 基幹システムだけでなくGoogle Workspaceを全社員が活用し、ICTスキルを活かせる環境です。ZoomやGoogle Meetでのテレビ会議、TeamsやGoogle Chatのチャット、Office365やGoogleドキュメント・スプレッドシート・スライドも活用可能な方歓迎。 DX推進企業のため、ITパスポートやネットワーク資格保有者も優遇します。
【設計/施工】給排水衛生設備/空気調和設備の設計、施工及びコンサルタント業務 【製造/販売】ポンプ・自動弁装置ユニット/プレハブ加工管/ダクト/各種支持架台 【製図/作図】CAD対応設計図・施工図・竣工図の製図・作図
358~430万
■募集背景 組織強化のための増員です。 ■仕事内容 ・工場で働く従業員のために安心安全で仕事に取り組めるように職場環境を整える。 【仕事内容】 ・工場における人事労務業務(従業員の採用・教育等) ・工場における総務業務(労働安全衛生・書類管理・各種法令管理等) ・工場の職場環境改善活動業務 ・官公庁等の外部折衝窓口 【入社後は】 工場内でどのようなお仕事があるのか知ってもらうために、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場をはじめ本社部門と様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 ■所属部署情報 製造本部 工場総務課(久御山工場)
【必要要件】 ・同社で働きたいという意欲をお持ちの方 ・人と関わる事が多いので性別年齢の区別なくコミュニケーションが取れる方。 【歓迎要件】 ・基本的PCスキルをお持ちの方 ・従業員採用、労働安全衛生、法令関連に携わったことがある ■仕事のポイント 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。
日本で、1ブランド731店舗(直営店545店舗(内海外2店舗)、FC店186店舗)(2024年3月31日現在)を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。
285~350万
関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 【主に採用業務をお任せします】 ■新卒採用における学生対応、面談 ■合同説明会、自社説明会の企画、運営 ■学生フォローアップ面談 ■インターンシップコンテンツ計画・運用 ■内定者研修の企画、実施 ■新入社員研修の企画、実施 ■新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。学生と接する機会が多い業務です!
未経験者歓迎!【歓迎】接客販売・営業経験をお持ちの方は是非ご応募ください! 【求める人物像】学生との折衝や社内での連携等、社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる対人力をお持ちの方を求めます。 ★入社後は先輩社員に付き業務の流れを見ていただき、その後先輩社員が同席の上で学生とのうえで面談を実際にお任せします。 ◇手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。 ◇月平均残業は8H!柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境です。
■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業
350~520万
当社にて、以下人事業務をお任せします。 【人事業務】 中途採用、新卒採用全般/入退社手続き/社会保険、労働保険等の事務手続き/給与計算など 将来的に、総務、経理など幅広くお任せする予定です。 管理部門の幅広い経験を積むことができスキルアップが可能な環境です。
【必須】企業人事、または人材紹介会社などで、採用業務のご経験をお持ちの方 ※幹部層含めて、社員の5割以上が中途入社。 【当社について】◎包装機製造のパイオニアとして国内外の大手企業様から高評価!◎優れた技術力で他社に真似できない包装機な為、現在9割以上が引き合いによる問い合わせによるもの ◎財務体質は健全そのもの。社員満足度も高く、長く安心して働く事が出来る環境です。 ★ECや物流業界から需要も高まり、取引が増加している当社は、今年度7月に新工場の移転を予定しており一緒に働いていただける仲間を募集しています。
1、自動包装機械及びその前後ラインの設計・製造・販売及びサービス業務 2、包材(フィルム)の販売 【主な販売先】 YKKAP、明治製菓、江崎グリコ、ロッテ、キヤノン、三菱電機、パナソニック、JA、ネット通販大手など200社以上