未経験者歓迎【京都/人事/新卒採用担当】創業から連続増収中のカーディーラー
285~350万
株式会社リバティ
京都府京都市伏見区
285~350万
株式会社リバティ
京都府京都市伏見区
福利厚生/労務/給与管理人事
関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 【主に採用業務をお任せします】 ■新卒採用における学生対応、面談 ■合同説明会、自社説明会の企画、運営 ■学生フォローアップ面談 ■インターンシップコンテンツ計画・運用 ■内定者研修の企画、実施 ■新入社員研修の企画、実施 ■新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。学生と接する機会が多い業務です!
未経験者歓迎!【歓迎】接客販売・営業経験をお持ちの方は是非ご応募ください! 【求める人物像】学生との折衝や社内での連携等、社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる対人力をお持ちの方を求めます。 ★入社後は先輩社員に付き業務の流れを見ていただき、その後先輩社員が同席の上で学生とのうえで面談を実際にお任せします。 ◇手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。 ◇月平均残業は8H!柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
285万円~350万円 月給制 月給 201,000円~246,000円 日給月給制 月給¥201,000~¥246,000 基本給¥201,000~¥246,000を含む/月 ■賞与実績:2.2ヶ月分支給
会社規定に基づき支給 備考欄参照
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間:40時間以内
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:8時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:完全週休二日制、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 未取得分は翌年繰り越し可(年最大40日)
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲 】当社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】変更無
無
京都府京都市伏見区横大路芝生30番地8
京阪電鉄京阪本線中書島駅 徒歩25分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
バス停「横大路車庫前」徒歩5分 ■※バイク・マイカー通勤可能(有料駐車場有)
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
社内販売割引制度(全従業員利用可)
◆年末休暇あり(社内カレンダーにより日数異なる) ※年末休みについては、年によって日数が異なります。前年度実績は年末休み5日となります。 ◆世帯主手当:月額10,000~21,000円(居住地による) ◆通勤手当:実費支給(上限有20,000円)に加え、その他社内規定あり ◆有給休暇:入社月によって、入社初日から付与されます。(10日~3日) ■その他休暇 慶弔休暇(有給) 子の看護休暇(有給)未就学児1子あたり5日、最大10日 ※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。 介護休暇(有給) ※要介護の親族1名あたり5日、最大10日
1名
2回
筆記試験:有(適性検査有)
■中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ■『中古車自動車業界 日本一!』という目標達成に向けて成長を続けています。
【関西トップクラスのリバティの成長力】 ■在庫車3,000台を保有する、関西最大級の軽自動車の大型専門店です。「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱っています。 ■当社は独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検において地域No.1を目指しています。 また、最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員にて、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施。 車検台数年間20,000台超え、更に鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と 高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。
〒612-8246 京都府京都市伏見区横大路芝生30番地8
栗東店/大津店/彦根店/R171店/精華店/高槻店/八尾店/津店/神戸店/堺大泉緑地前店/松原天美店/尼崎店/貝塚店/北久米店/久米窪田店/高知高須店
■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業
非公開
蓮尾 耕司
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~600万
京都・奈良エリアの交通インフラを担う当社の本社にて、管理部門(労務・総務・経理)の中核を担っていただきます。現場のドライバーが安心してハンドルを握れるよう、バックオフィスから組織を整える役割です。 【労務管理】給与計算・勤怠管理(ドライバーの勤務時間管理含む)、社会保険・雇用保険の手続き、入退社管理、福利厚生の整備 【経理業務】日々の入出金管理、仕訳入力、小口現金管理、月次決算の補助業務(税理士との連携窓口) 【総務・庶務】備品管理、電話応対、来客対応、稀に発生するイレギュラー対応(運行管理者と連携した顧客対応のサポート等)
【尚可】■労務の実務経験をお持ちの方(業界不問)■基本的なPCスキル(Excel、Word)■日商簿記3級程度の知識(仕訳がわかるレベルでOK) 【歓迎】■運送・物流・建設業界などでの管理部門経験■中小企業で総務・経理・労務を幅広く担当していた経験 【求める人物像】■正確な事務処理を行いながら、現場スタッフとも円滑にコミュニケーションが取れる方■指示を待つだけでなく、自分から「ここを改善しましょう」と提案できる方■腰を据えて長く働きたい方
一般貸切旅客自動車運送事業・一般乗合旅客自動車運送事業
400~600万
京都・奈良エリアの交通インフラを担う当社の本社にて、管理部門(労務・総務・経理)の中核を担っていただきます。現場のドライバーが安心してハンドルを握れるよう、バックオフィスから組織を整える役割です。 【労務管理】給与計算・勤怠管理(ドライバーの勤務時間管理含む)、社会保険・雇用保険の手続き、入退社管理、福利厚生の整備 【経理業務】日々の入出金管理、仕訳入力、小口現金管理、月次決算の補助業務(税理士との連携窓口) 【総務・庶務】備品管理、電話応対、来客対応、稀に発生するイレギュラー対応(運行管理者と連携した顧客対応のサポート等)
【尚可】■労務の実務経験をお持ちの方(業界不問)■基本的なPCスキル(Excel、Word)■日商簿記3級程度の知識(仕訳がわかるレベルでOK) 【歓迎】■運送・物流・建設業界などでの管理部門経験■中小企業で総務・経理・労務を幅広く担当していた経験 【求める人物像】■正確な事務処理を行いながら、現場スタッフとも円滑にコミュニケーションが取れる方■指示を待つだけでなく、自分から「ここを改善しましょう」と提案できる方■腰を据えて長く働き、将来は管理職として会社を支えたい方
一般貸切旅客自動車運送事業・一般乗合旅客自動車運送事業
550~850万
■仕事内容: 人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。 ・給与・賞与 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・労務管理 ・採用 ・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について: 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業:M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業:ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間(8年間)に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。
■必須条件: ・製造業における人事業務のご経験者(3年以上) ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験
精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売
300~550万
急成長中のベンチャー企業である当社にて、以下のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます! ● 顧客対応:電話や公式LINEの対応 ● 経理:請求・入金管理、支払業務、帳簿処理、経費精算、決算補助(税理士対応) ● 労務:勤怠管理、給与計算(社労士連携)、社会保険手続き、入退社管理 ● 総務:備品管理、契約書管理、各種社内調整、事務局運営 ● 法務(初級):契約書の管理・チェック、顧問弁護士との連携 ● 各種ツールの運用・改善(Google Workspace、チャット、システム連携) ※担当領域はご経験と希望に応じて柔軟に調整します
【必須】 ● バックオフィス業務(経理・労務・総務いずれか)の経験が1年以上ある方 ● 社内外と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に動ける方 ● ベンチャー企業や中小企業での実務に柔軟に対応できる方
リフォーム事業/省エネ設備事業/人材事業
400~600万
・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の手続き ・給与計算(年末調整含む) ・アルバイトスタッフ約300名、社員30~40名の勤怠・給与処理 ・労務関連規程や制度の整備 ・人事総務全般のサポート業務 ※使用ツール:ジョブカン勤怠管理、ジョブカン給与計算
■必須要件 ・事業会社での労務・給与計算の実務経験(目安:3年以上) ・年末調整、社会保険・労働保険手続きの経験 ■歓迎要件 ・ジョブカンシリーズ利用経験 ・数百名規模の労務管理経験
■Mission ・世界中の学⽣に選択肢を与え、人⽣を豊かに設立当初からそのような場所をつくることを一つのテーマにしてきました。 ・どんな仕事があってどんな業界があるのかもっと長い期間をかけて理解してもらうことで、本当の「働くこと」への興味関心やこれからの学⽣⽣活をより大切な時間にできると考えています。 ・「あの場所があったから、自分に出会えた、あの仕事に出会えた、あの会社に出会えた」⽇本だけでなく世界中の学⽣に、一人でも多くそのような機会を提供できる企業を目指しています。
650~1000万
■概要: グループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 ■詳細: 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・人的資源管理、組織管理 ・人事考課、昇格業務における企画・運用 ・給与、福利厚生業務における企画・運用 ■働き方特徴 ・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向) ■業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
以下いずれか必須 ・人事職での経験(5年以上) ・人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等、複数領域の人事業務を経験されている方。 ・事業所や工場・グループ企業(海外拠点含む)を持つ人事業務経験がある方
-
350~400万
王将フードサービスは、全国に店舗展開している「餃子の王将」の運営会社です。 【求人のポイント】 ・入社後は工場内の仕事を知るために、短期間ですが各部門で研修があります ・社員同士がサポートし合える環境です ・職務に必要な資格は会社支援のもとで取得できます 【業務内容】 製造工場における従業員採用や労務管理など、社員が安心・安全に働ける環境づくりに従事していただきます。工場だけでなく、本社部門などとも連携を図ることも仕事になります。 具体的には・・・ ・工場における人事労務業務(従業員の採用・教育等) ・工場における総務業務(労働安全衛生・書類管理・各種法令管理等) ・工場の職場環境改善活動業務 ・官公庁等の外部折衝窓口
・総務・人事いずれかのご経験
お客様から「褒められる店」を創ろうという経営理念を掲げ社員一同取り組んでいます。快適な食空間、心温まる接客、おいしい料理は人々を「幸せ」にします。私たちはそれらを高品質で提供しながら低価格で実現する努力を行うことによって、より多くの人に「幸せ」を感じていただくことを使命とし尽力しております。
546~644万
当社にて、グループ12社の労務業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■助成金申請 ■年末調整 ■住民税管理 プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引していただく重要なポジションです。
【必須】■人事労務実務経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【魅力】幅広い実務経験でスキルアップを目指せる 【魅力】 ■タクシー業界大手企業で労務部門の責任者として活躍できるポジション ■グループ12社の労務業務を統括する重要な役割 ■プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両方でキャリアを構築可能
タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業
370~500万
SCREENグループのシェアードサービス(総務・人事)業務のうち、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務を担当いただきます。在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。 <主な一日のスケジュール> 9:00~ 出社 ~メールチェック ~1日の業務内容確認 ~実務 12:00~ 昼休憩(社員食堂にてランチ) 13:00~ 課の昼礼(連絡事項の確認、午後の業務内容と終業予定時刻等を報告) 13:15~ 実務 15:00~ チームミーティング(在宅勤務もありオンライン) 15:30~ 実務 17:00~ 今日の振返りと明日の予定確認 17:30 退社 ~帰宅
【必須】 ・管理部門(総務、人事など)の実務経験がある方 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続き、入退社、退職金などの実務経験のある方 ※業務のマネジメントまたは後輩のマネジメント経験があればなお良し
財務サービス事業 ファシリティサービス事業 総務サービス事業 人事サービス事業 特例子会社事業(パルテ)
400~500万
■グループ会社の給与計算など労務実務をお任せします。業務効率化のため、システム導入や仕組み化にもチャレンジいただける環境です。 ※使用給与ソフト:ミロク情報サービス社 ★給与計算経験者歓迎 【具体的には】・勤怠管理(勤怠システムのチェックや問い合わせ対応) ・給与計算(グループ4社、500名以上)・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認 ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理・衛生、業務改善委員会の運営・管理・その他従業員関連の諸手続き
【必須】給与計算または、社会保険手続きの経験2年以上(一人で業務遂行できるレベル) 【求める人物像】正確さを重視して業務に取り組める、臨機応変な対応を心がけている 【入社後すぐのキャッチアップ】勤怠管理や給与計算など、実務を中心にお任せいたします。不明な点などあれば、すぐ周りのサポートが得られる環境です。 【キャリアアップ】実績や評価に応じて、チームリーダー、グループリーダー、課長などキャリアアップのチャンスあり
セルフステーション(滋賀県、三重県、奈良県)、カーメンテナンス(Dr.Drive 各店、車買取・販売)、レンタカー事業、フィットネス事業(ジョイフィット24 FIT365)