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企業ダイレクト

【広島/携帯キャリアショップスタッフ管理マネージャー】安定した経営基盤◎

500~570

株式会社フェローズ

広島県広島市中区

職務内容

職種

  • 家電店長/支配人

仕事内容

携帯ショップおよび家電量販店のモバイル販売スタッフを統括・サポートするマネージャーポジションです。現場スタッフが高いパフォーマンスを発揮できるように、教育・売上管理・シフト調整・クライアント対応等 の幅広いマネジメント業務をお任せします。店舗での「現場感覚」と、社内での「ビジネス感覚」の両立が求められるポジションです。【詳細】・10~20名規模の販売スタッフの実績管理、教育、育成(新人研修・OJT・定期フィードバックなど)・店舗ごとの売上進捗管理および販売戦略の立案・現場での販売支援、フォロー対応・店舗オペレーションの改善提案・実行・スタッフの勤怠管理、シフト調整、人員配置最適化など

求める能力・経験

【必須】下記いずれか必須※店長やマネジメント以外でもチームを取りまとめた経験があれば応募可能です!■家電量販店での携帯販売のチーフ/リーダー/マネジメント経験■携帯ショップのチーフ/リーダー/店長経験 【魅力・やりがい】◆「人を育て、チームを動かす」やりがいを実感できます。単なる営業ではなく、複数店舗・複数スタッフをマネジメントするポジションです。スタッフの教育や売上改善を通じて、チーム全体の成果に貢献できます。「人材の成長=自分の成果」として感じることができます。また接客・販売の経験を活かして、「教える立場」「導く立場」へとステップアップが可能な環境です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~570万円 月給制 月給 327,175円~380,686円 月給¥327,175~¥380,686 基本給¥268,890~¥380,686 固定残業代¥58,285~¥67,818を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限25,000円/月

モデル年収例

(例1)570万円 入社5年目(月給38万円+賞与) (例2)470万円 入社2年目(月給29万円+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

株式会社フェローズ 広島支店

転勤

当面無

株式会社フェローズ  広島支店

住所

広島県広島市中区基町11?10 合人社広島紙屋町ビル8F

最寄駅

広島電鉄広島電鉄本線立町駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

昇給(年1回) 賞与(年2回) 社会保険完備 資格取得支援制度(受検費用やテキスト代を補助) 結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 職場つみたてNISA「金融・投資教育制度」(提携金融機関) 各種割引制度(映画、ショッピング、ジム等) 定期健康診断

最終更新日: 

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    仕事内容

    携帯ショップおよび家電量販店のモバイル販売スタッフを統括・サポートするマネージャーポジションです。現場スタッフが高いパフォーマンスを発揮できるように、教育・売上管理・シフト調整・クライアント対応等 の幅広いマネジメント業務をお任せします。店舗での「現場感覚」と、社内での「ビジネス感覚」の両立が求められるポジションです。【詳細】・10~20名規模の販売スタッフの実績管理、教育、育成(新人研修・OJT・定期フィードバックなど)・店舗ごとの売上進捗管理および販売戦略の立案・現場での販売支援、フォロー対応・店舗オペレーションの改善提案・実行・スタッフの勤怠管理、シフト調整、人員配置最適化など

    求める能力・経験

    【必須】■チーフ/リーダーなどのマネジメント経験■ ※いずれか必須■家電量販店での携帯販売経験■携帯ショップの店長経験 【魅力・やりがい】◆「人を育て、チームを動かす」やりがいを実感できます。単なる営業ではなく、複数店舗・複数スタッフをマネジメントするポジションです。スタッフの教育や売上改善を通じて、チーム全体の成果に貢献できます。「人材の成長=自分の成果」として感じることができます。また接客・販売の経験を活かして、「教える立場」「導く立場」へとステップアップが可能な環境です。

    事業内容

    1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校