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企業ダイレクト

【広島/携帯キャリアショップスタッフ管理マネージャー】安定した経営基盤◎

500~570

株式会社フェローズ

広島県広島市中区

職務内容

職種

  • 家電店長/支配人

仕事内容

携帯ショップおよび家電量販店のモバイル販売スタッフを統括・サポートするマネージャーポジションです。現場スタッフが高いパフォーマンスを発揮できるように、教育・売上管理・シフト調整・クライアント対応等 の幅広いマネジメント業務をお任せします。店舗での「現場感覚」と、社内での「ビジネス感覚」の両立が求められるポジションです。【詳細】・10~20名規模の販売スタッフの実績管理、教育、育成(新人研修・OJT・定期フィードバックなど)・店舗ごとの売上進捗管理および販売戦略の立案・現場での販売支援、フォロー対応・店舗オペレーションの改善提案・実行・スタッフの勤怠管理、シフト調整、人員配置最適化など

求める能力・経験

【必須】■チーフ/リーダーなどのマネジメント経験■ ※いずれか必須■家電量販店での携帯販売経験■携帯ショップの店長経験 【魅力・やりがい】◆「人を育て、チームを動かす」やりがいを実感できます。単なる営業ではなく、複数店舗・複数スタッフをマネジメントするポジションです。スタッフの教育や売上改善を通じて、チーム全体の成果に貢献できます。「人材の成長=自分の成果」として感じることができます。また接客・販売の経験を活かして、「教える立場」「導く立場」へとステップアップが可能な環境です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~570万円 月給制 月給 327,175円~380,686円 月給¥327,175~¥380,686 基本給¥268,890~¥380,686 固定残業代¥58,285~¥67,818を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限25,000円/月

モデル年収例

(例1)570万円 入社5年目(月給38万円+賞与) (例2)470万円 入社2年目(月給29万円+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

株式会社フェローズ 広島支店

転勤

当面無

株式会社フェローズ  広島支店

住所

広島県広島市中区東千田町2-9-57 広電タワービル2F

最寄駅

広島電鉄広島電鉄宇品線広電本社前駅 徒歩4分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

昇給(年1回) 賞与(年2回) 社会保険完備 資格取得支援制度(受検費用やテキスト代を補助) 結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 職場つみたてNISA「金融・投資教育制度」(提携金融機関) 各種割引制度(映画、ショッピング、ジム等) 定期健康診断

最終更新日: 

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    仕事内容

    携帯ショップおよび家電量販店のモバイル販売スタッフを統括・サポートするマネージャーポジションです。現場スタッフが高いパフォーマンスを発揮できるように、教育・売上管理・シフト調整・クライアント対応等 の幅広いマネジメント業務をお任せします。店舗での「現場感覚」と、社内での「ビジネス感覚」の両立が求められるポジションです。【詳細】・10~20名規模の販売スタッフの実績管理、教育、育成(新人研修・OJT・定期フィードバックなど)・店舗ごとの売上進捗管理および販売戦略の立案・現場での販売支援、フォロー対応・店舗オペレーションの改善提案・実行・スタッフの勤怠管理、シフト調整、人員配置最適化など

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれか必須※店長やマネジメント以外でもチームを取りまとめた経験があれば応募可能です!■家電量販店での携帯販売のチーフ/リーダー/マネジメント経験■携帯ショップのチーフ/リーダー/店長経験 【魅力・やりがい】◆「人を育て、チームを動かす」やりがいを実感できます。単なる営業ではなく、複数店舗・複数スタッフをマネジメントするポジションです。スタッフの教育や売上改善を通じて、チーム全体の成果に貢献できます。「人材の成長=自分の成果」として感じることができます。また接客・販売の経験を活かして、「教える立場」「導く立場」へとステップアップが可能な環境です。

    事業内容

    1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校