【広島/携帯キャリアショップスタッフ管理マネージャー】安定した経営基盤◎
500~570万
株式会社フェローズ
広島県広島市中区
500~570万
株式会社フェローズ
広島県広島市中区
家電店長/支配人
携帯ショップおよび家電量販店のモバイル販売スタッフを統括・サポートするマネージャーポジションです。現場スタッフが高いパフォーマンスを発揮できるように、教育・売上管理・シフト調整・クライアント対応等 の幅広いマネジメント業務をお任せします。店舗での「現場感覚」と、社内での「ビジネス感覚」の両立が求められるポジションです。【詳細】・10~20名規模の販売スタッフの実績管理、教育、育成(新人研修・OJT・定期フィードバックなど)・店舗ごとの売上進捗管理および販売戦略の立案・現場での販売支援、フォロー対応・店舗オペレーションの改善提案・実行・スタッフの勤怠管理、シフト調整、人員配置最適化など
【必須】■チーフ/リーダーなどのマネジメント経験■ ※いずれか必須■家電量販店での携帯販売経験■携帯ショップの店長経験 【魅力・やりがい】◆「人を育て、チームを動かす」やりがいを実感できます。単なる営業ではなく、複数店舗・複数スタッフをマネジメントするポジションです。スタッフの教育や売上改善を通じて、チーム全体の成果に貢献できます。「人材の成長=自分の成果」として感じることができます。また接客・販売の経験を活かして、「教える立場」「導く立場」へとステップアップが可能な環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~570万円 月給制 月給 327,175円~380,686円 月給¥327,175~¥380,686 基本給¥268,890~¥380,686 固定残業代¥58,285~¥67,818を含む/月
会社規定に基づき支給 上限25,000円/月
(例1)570万円 入社5年目(月給38万円+賞与) (例2)470万円 入社2年目(月給29万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
株式会社フェローズ 広島支店
当面無
広島県広島市中区東千田町2-9-57 広電タワービル2F
広島電鉄広島電鉄宇品線広電本社前駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
昇給(年1回) 賞与(年2回) 社会保険完備 資格取得支援制度(受検費用やテキスト代を補助) 結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 職場つみたてNISA「金融・投資教育制度」(提携金融機関) 各種割引制度(映画、ショッピング、ジム等) 定期健康診断
1名
2~3回
筆記試験:有(web適性検査)
人材派遣・営業支援(BPO)、コールセンター運営、クリエイティブ制作、個別指導塾の運営、AI教育事業など、幅広い分野で事業展開している当社にて、通信事業部のマネージャーとして事業の拡大に貢献して頂きます
「現場第一」のマインドを大切にし、全社員が力を合わせて働ける環境を提供。社員の成長をサポートする体制が整っており、多角的な事業展開を行っているため、各部門間での連携や学びが豊富です。業界最大手との取引実績があり、安定した経営基盤を誇ります。 直近ではAI事業も展開しており、AIを効果的に活用し業務改善を実現する「AIスクール」を提供しています。
〒163-1426 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F
■札幌支店(中央区)■旭川営業所(4条通り)■仙台支店(青葉区)■名古屋支店(中区)■大阪支店(中央区)■広島営業所(中区)■福岡支店(博多区)
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~570万
携帯ショップおよび家電量販店のモバイル販売スタッフを統括・サポートするマネージャーポジションです。現場スタッフが高いパフォーマンスを発揮できるように、教育・売上管理・シフト調整・クライアント対応等 の幅広いマネジメント業務をお任せします。店舗での「現場感覚」と、社内での「ビジネス感覚」の両立が求められるポジションです。【詳細】・10~20名規模の販売スタッフの実績管理、教育、育成(新人研修・OJT・定期フィードバックなど)・店舗ごとの売上進捗管理および販売戦略の立案・現場での販売支援、フォロー対応・店舗オペレーションの改善提案・実行・スタッフの勤怠管理、シフト調整、人員配置最適化など
【必須】下記いずれか必須※店長やマネジメント以外でもチームを取りまとめた経験があれば応募可能です!■家電量販店での携帯販売のチーフ/リーダー/マネジメント経験■携帯ショップのチーフ/リーダー/店長経験 【魅力・やりがい】◆「人を育て、チームを動かす」やりがいを実感できます。単なる営業ではなく、複数店舗・複数スタッフをマネジメントするポジションです。スタッフの教育や売上改善を通じて、チーム全体の成果に貢献できます。「人材の成長=自分の成果」として感じることができます。また接客・販売の経験を活かして、「教える立場」「導く立場」へとステップアップが可能な環境です。
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校