【東京/フルフレックス】未経験歓迎！経理総務◆組織拡大による増員募集／土日祝休み／年休120日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東証STD上場×経理】虎ノ門勤務／年休125日・残業少なめの安定企業

  660~750万

  • 監査
  • 税務申告
  • 税務
  • 書類作成
  • 連結事業決算
  • 経理

  株式会社アーバネットコーポレーション東京都千代田区

  【東証STD上場×経理】虎ノ門勤務／年休125日・残業少なめの安定企業気になる

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  仕事内容

  業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表作成 ・監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類作成 ・使用ソフト（勘定奉行、楽楽精算、Bill One等）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業会社での経理実務経験をお持ちの方 ・日商簿記1級程度の知識をお持ち方 ■歓迎条件 ・上場企業または子会社、関連会社等での前記業務の実務経験者 ・連結決算のご経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【IT資産管理】ベンダー選定/ソフトウェア等契約更新手続等/在宅中心

  350~370万

  

  ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区

  【IT資産管理】ベンダー選定/ソフトウェア等契約更新手続等/在宅中心気になる

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  仕事内容

  EY税理士法人及び関連エンティティにおける、IT資産管理を担当していただき、ソフトウェア・データベース等の適切な契約・利活用が行われるとともに、コスト最適化がなされるよう対応いただきます。 【具体的に】 ・ベンダー選定、ソフトウェア等契約更新手続 （IT購買発注及び支払手続含む） ・社内ユーザーへの情報展開、ヒアリング ・IT資産台帳の管理、更新

  求める能力・経験

  【必須】 ■購買業務経験（発注業務、契約状況の確認、及び締結サポート） ■Microsoft Office中級レベル（Outlook、Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎】 ■IT資産管理の経験 ■購買システム利用経験（SAPでの発注申請）

  事業内容

  EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

• エージェント求人

  人事労務企画｜未経験・第二新卒歓迎｜リモート勤務可｜フルフレックス制度あり

  450~600万

  • マネジメント
  • マネーフォワード
  • 保険
  • 社会保険
  • 株式
  • 給与計算
  • Jira
  • DB設計
  • 審査/回収
  • 労務管理
  • 人事
  • マネージャー
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • データベース
  • 提案
  • マニュアル作成
  • カオナビ
  • 問い合わせ対応
  • 書類作成
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • プロジェクト
  • SaaS

  株式会社ネットドリーマーズ東京都渋谷区

  人事労務企画｜未経験・第二新卒歓迎｜リモート勤務可｜フルフレックス制度あり気になる

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  仕事内容

  株式会社ネットドリーマーズの人事労務担当として、以下のような業務をお願いする予定です。 当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。 単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。 【業務内容】 ・ 勤怠管理・就業管理 勤怠データのチェックと締め処理 残業時間や有休取得状況の確認 勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新 ・ 給与・賞与計算のサポート 給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理 給与明細の確認・配信手配 外部委託先とのやりとり ・ 社会保険・労働保険の手続き 入退社・扶養変更などの手続きに関する書類作成・確認 社会保険の取得・喪失手続きの管理（手続きはアウトソース） 労働保険年度更新・算定基礎届のサポート ・ 入退社・異動手続き 入社時の書類準備・回収（住民票、マイナンバーなど） 入社時オンボーディング（就業規則の説明や人事システムの説明など機能面） 退職時の必要書類の案内・対応 人事データベース（カオナビ）や他システムの更新 ・ 各種社内制度の運用サポート 就業規則や労使協定の管理 育休・介護休業など制度の運用サポート 労務関連マニュアルやFAQの整備・更新 ※使用システム カオナビ KING OF TIME JIRA マネーフォワード給与 「“守り”から“攻め”へ。組織の未来をつくる次世代HRへ。」 企業の成長を支えるのは、一人ひとりが安心して力を発揮できる“仕組み”です。 あなたにお任せしたいのは、そんな組織の土台を支え、より良い制度・環境を自らの手でつくっていくこと。 日々の勤怠や給与管理などの正確なオペレーションを軸に、 制度運用の改善やキャリア支援施策など、組織を前へ進める取り組みにも関わることができます。 「決められたルールを守る」だけでなく、 「より良いルールをつくる」──そんな“攻めの人事”として、 あなたの視点と行動が、会社の未来を形づくっていきます。 安定した基盤を守りながら、変化を恐れず挑戦する。 その両輪で、人事としてのキャリアを大きく広げていきませんか。 【この仕事の魅力・特徴】 ・「守り」だけでなく「攻め」の人事へ 労務管理を基盤としながら、制度運用の改善やキャリア支援施策への関与などを通じて、組織の成長を支える“攻めの人事”として活躍できます。 ・制度や仕組みを自らつくるフェーズに関われる 既存の制度やルールを運用するだけでなく、より良いあり方を自ら提案し、形にできる環境です。 ・多様な人と関わり、組織づくりの中心に立てる 現場マネージャーや経営層と連携しながら、人事の視点で課題を捉え、改善提案を行うことができます。 ・人事キャリアの幅を広げられる 将来的には採用、評価制度設計、育成企画、タレントマネジメントなどにも挑戦でき、人事としてのキャリアパスを柔軟に描けます。 ・“社員が安心して働ける土台”をつくるやりがい 一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を整えることで、定着やエンゲージメント向上に貢献できます。

  求める能力・経験

  【応募資格】 必須要件（MUST） 社会人経験2年以上（職種不問。営業、企画、ディレクションなど歓迎） 論理的思考力があり、数値を扱う業務に抵抗がない方 高いITリテラシー（SaaSツールの活用や、Excel/Googleスプレッドシートの関数が使えるレベル） 歓迎要件（WANT） 既存業務の仕組み化、マニュアル化による生産性向上の実績 プロジェクトマネジメントや、複数部署を巻き込んだ業務推進の経験 求める人物像 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案できる「自走型」の方 バックオフィスから会社を支え、事業成長に貢献したいという強い意欲

  事業内容

  インターネットメディア事業 スマートフォンゲーム事業 ソフトウェア／クラウド事業 コマース事業

• 企業ダイレクト

  【東京・立川/労務】年収550～600万/残業月15H程度

  550~600万

  

  つばさホールディングス株式会社東京都立川市

  【東京・立川/労務】年収550～600万/残業月15H程度気になる

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  仕事内容

  当社グループ会社の労務業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進。経営層や現場と連携しながら、日々の業務運営だけでなく、制度や仕組みの見直し・改善にも積極的に関わっていただきます。 ■給料の計算や勤怠（出勤・退勤）のチェック ■健康保険や年金などの各種手続き ■社員のための福利厚生・社内制度の整備

  求める能力・経験

  【必須】労務の実務経験 【魅力】従業員の働きやすさを支える重要な役割を担っており、企業の持続的な成長と組織の安定運営に直接貢献できるやりがいのある環境です。

  事業内容

  物流運輸・人材・製造・各種サービス業

• 企業ダイレクト

  【管理部門マネージャー候補】東宝(株)の子会社/2023年設立の新会社

  500~900万

  

  ＴＯＨＯ　Ｔｏｍｂｏピクチャーズ株式会社東京都世田谷区

  【管理部門マネージャー候補】東宝(株)の子会社/2023年設立の新会社気になる

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  仕事内容

  海外の制作会社が日本で撮影するためのプロダクションサービスを提供する会社で、バックオフィス業務全般を管理して頂ける方を募集しています。 【詳細】まずは下記法務業務をご担当頂きます。 ■日本語及び英語の契約書監修(弁護士及び親会社法務部と連携)■契約担当社員のサポート その後は、親会社である東宝(株)と連携しつつ、将来的には、人事労務、総務、経理、システム関連、予算管理など、管理業務全般をマネジメントする立場としてご活躍頂きたいと考えています

  求める能力・経験

  【必須】■仕事内容詳細に記載されている法務業務のいずれかの経験がある方 ■ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】■プレイングマネージャーとして動ける方 ■円滑なコミュニケーションが図れる方 ■英文契約書の実務経験者・エンタテイメント業界での実務経験者歓迎 昨今、日本はロケ撮影地として大変人気があります。 東宝グループのネットワークを最大限利用しつつ、グローバルな映像制作に関する仕事に取り組む意欲のある方を募集いたします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事/株式会社ツナグバ /~600万円/未経験者歓迎

  400~600万

  株式会社ツナグバ 東京都千代田区

  人事/株式会社ツナグバ /~600万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ■ 募集の背景 現在、ツナグバは創業5年で売上13億円を達成し、次は100億円を目指す急拡大フェーズに突入しています。 20代に特化した人材紹介事業を通じて、若者に「生きる力」を、産業に「未来」を提供する。私たちのミッション『可能性をつなぐ』をさらに加速させるためには、事業成長のエンジンとなる「人」と「組織」の力が不可欠です。 売上拡大に伴い、従業員数も今後さらに倍増させていく事業計画が進んでおり、まさにこれからが組織創りの本番であり、「第二創業期」のフェーズです 今回は、その初期段階から伴走していただく「人事メンバー」の募集です。 「他社で3年かかる経験を1年で積みたい」 そんな圧倒的な成長意欲を持つ方と一緒に伴走したいと考えています。 まずはこれまでの対人折衝経験が活きる「採用業務」からスタートし、ゆくゆくは育成や組織開発まで、多岐にわたる領域を一気通貫で手掛けるコアメンバーとして、新しい挑戦を始めませんか？ ［仕事内容］ 「人を集める」だけじゃない。「事業を伸ばす」ための仕組みを創る仕事。 これまでの営業や顧客折衝で培った「人を見極め、惹きつける力」を最大限に活かし、まずは採用業務（フロント業務）を中心に担当していただきます。その後、責任者と伴走しながら、徐々に人事全般へと業務の幅を広げていくステップを想定しています。 【入り口だけで終わらない、一気通貫の伴走】 自ら魅力を伝えて採用した仲間が、入社後にどう活躍し、どう組織を牽引していくのか。 その過程に責任を持ち、一番近くで伴走できるのがツナグバの人事です。 【未経験から着実に「人事のプロ」へ】 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずはあなたの得意な領域でバリューを発揮していただきながら、責任者のもとで「人事実務」を吸収してください。 「決まってないからこそ創る」フェーズを楽しみながら、採用、オンボーディング、組織開発へとステップアップできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途／新卒採用の媒体選定・面接対応 ・エージェントとの折衝 ・採用広報 ・内定後フォロー・オンボーディング ・研修や育成施策のサポート ・社内コミュニケーション施策の企画・運営など 上記以外にも、労務・制度設計などお任せしたい業務は多岐にわたります。 ＜得られるスキル・キャリア＞ 決められたオペレーションを回すだけの「いち採用担当」で終わるポジションではありません。 主体的な「人事メンバー」として、未経験からでもこれまでの強みを活かして着実に実績を積み、将来的には人事戦略の立案や組織全体を牽引するマネージャー・リーダー陣へとキャリアアップできる圧倒的な成長環境です。 サ302040

  求める能力・経験

  未経験OK 職種未経験OK 業種未経験OK ［必要条件］ ▼営業、販売、サービス業などにおける対人折衝経験（業界・職種不問） └※人事未経験、歓迎です。 ▼個人の目標数字（KPI・売上など）に対し、コミットして成果を追ってきた実績 └職種は問いませんが、「数字」に向き合い、達成に向けて努力した経験を重視します。 ▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ［歓迎条件］ ▼人材業界での実務経験 ▼新人育成やメンターなどの経験

  事業内容

  ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業 ・インターネットに関するコンサルティング

• エージェント求人

  【労務責任者】上場企業／東京／リモートあり／人事部門の中核ポジション

  年収非公開

  • 給与計算
  • 人事
  • リスクマネジメント
  • 保険
  • 社会保険
  • マネジメント
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • PC

  INTLOOP株式会社東京都港区

  【労務責任者】上場企業／東京／リモートあり／人事部門の中核ポジション気になる

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  仕事内容

  社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 　・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント 　・給与計算の内製化に向けた企画・推進 　・社会保険・労働保険関連の各種手続き 　・入退社手続きおよび従業員情報の管理 　・労務相談対応、労務リスクマネジメント 　・人事関連データの作成・分析・管理 ◆働き方 コミュニケーションを重視するポジションのため、基本は出社での対面コミュニケーションとなりますが、リモートワーク環境も整備されています。あなたご自身のマネジメントにもよりますが、少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。 残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、それ以外の期間はほとんど発生しません。 また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

  求める能力・経験

  ・勤怠管理業務と給与計算業務の実務経験：1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） ※年齢、性別、学歴、マネジメント経験、上記必須経験/スキル以外のご経歴などは一切不問です。

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム／経理未経験可】21期連続増収企業を支える財務・経理リーダー候補

  560~810万

  • 問い合わせ対応
  • 監査
  • 請求
  • 経理
  • 請求書発行
  • 監査対応
  • オペレーション構築
  • 税務
  • 会計
  • 顧客対応
  • クレーム対応
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム／経理未経験可】21期連続増収企業を支える財務・経理リーダー候補 気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 販管経理第一グループにて、売上・請求・入金などの経理ルーティン業務に加え、事業部からの課題解決や新規サービスのオペレーション構築など、エス・エム・エスの基幹事業を支える幅広い経理業務をお任せします。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・受注・売上の承認（エビデンス確認） ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応　など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。

  求める能力・経験

  応募条件 【能力・ご経験】 下記いずれかのご経験がある方（1年以上） ・事業部門での管理業務経験 ・顧客対応経験（営業・クレーム対応など内容は問いません） 【価値観・志向性】 ・会計や税務の知識習得に意欲のある方 ・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい　など 歓迎条件 ・簿記3級程度を取得されている方 ・事業会社において経理の実務経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収～850万◆人事職※リモート週2～3日◆三菱オートリース株式会社～

  600~850万

  三菱オートリース株式会社東京都港区

  年収～850万◆人事職※リモート週2～3日◆三菱オートリース株式会社～気になる

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  仕事内容

  人事組織の中核としてキャリア採用をリードし、タレントマネジメントや研修企画を 通じて、組織パフォーマンスの最大化に貢献いただける方を募集します。 ★業務詳細 ①キャリア採用業務（主担当） ・採用戦略立案（チャネル選定〜ブランディング施策） ・採用手法の拡充施策立案・運用（ダイレクトリクルーティング） ・面接設計・実施、部門調整、クロージング、オンボーディング ②タレントマネジメント設計・運営（主担当） ・人材要件定義、コンピテンシーモデル／スキルマップ策定 ・タレントデータベース構築・活用、Succession Planning の推進 ③研修業務 ・新入社員、若手社員、中堅社員研修メニューの企画立案・運営 ・ダイバーシティを始めとする教育に関する施策の企画立案・運営 ・年間研修計画立案 ・社内講師・外部ベンダー選定、コンテンツ開発、効果測定 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・推進 ④組織リーダー業務 ・チーム員（3〜5名想定）の業務マネジメント ・部門横断プロジェクトのリード、経営層とのリレーション構築 ・制度改善提案、社内コミュニケーション活性化施策の推進

  求める能力・経験

  ・事業会社の人事として採用業務経験 ・人材要件定義〜クロージングまで一連の採用プロセスを自走した経験 ・リーダーやプロジェクトリードとして業務運営経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経理業務(子会社経理担当)　一般職 /10966

  417~552万

  日清丸紅飼料株式会社東京都中央区

  経理業務(子会社経理担当)　一般職 /10966気になる

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  仕事内容

  日清丸紅飼料と同じ事務所の中にある事業会社の経理業務を担当していただきます。 ■決算・予算業務のサポート 　・月次、年次決算の実務処理(伝票起票、仕訳入力など) 　・連結決算や予算策定に必要な基礎データの収集、集計 　・予実管理のサポート業務 ■財務諸表・各種レポートの作成補助 　・試算表の作成 　・各種勘定科目明細の作成、残高確認 　・財務諸表作成のサポート業務 ■税務業務のサポート 　・法人税、消費税申告に向けた基礎データの準備集計 　・顧問税理士とのやり取り(一次対応、資料受け渡しなど) ■監査・各種調査対応の補助 　・外部監査(監査法人)や税務調査等で求められる証憑(領収書や請求書等)の準備、ファイリング 　・提出資料の作成補助 ■日常経理・社内対応 　・従業員の経理精算チェック 　・他部署や各拠点からの経理に関する問い合わせ対応(一次対応) 　・請求書の発行、受領処理 ■財務・資金管理の実務 　・日々の入出金管理、インターネットバンキング等での支払業務(振込データの作成) 　・資金繰り表の入力、更新サポート

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■事業会社での経理実務経験(目安：2～3年以上) ■月次決算の一連の流れを理解されている方 ■基本的なPCスキル(Excelでの四則演算、VLOOKUP、SUMIF関数など) 【歓迎条件】 ■年次決算業務の経験(補助でも可) ■税務申告の基礎知識やサポート経験 ■日商簿記2級以上保持

  事業内容

  ●畜水産用の配合飼料製造販売　●高能力種豚事業　●畜水産物事業　 ●家畜診療業務　●鶏卵事業　●環境事業　●その他