【ITエンジニア(PM/PL/マネジメント)】プライム市場上場/パソナグループ
500~800万
株式会社パソナグループ
東京都港区, 大阪府大阪市中央区, 兵庫県淡路市
500~800万
株式会社パソナグループ
東京都港区, 大阪府大阪市中央区, 兵庫県淡路市
セキュリティエンジニア
社内システムエンジニア
当社が抱えるITシステムについての企画/開発/保守/運用などのいずれかをご経験にあわせてお任せいたします。自身の業務と、マネジメントやPM、PLという立場で組織や事業などを牽引いただける方を求めています。 面接の中でご経験と、ご希望の業務分野をお聞かせください。 【業務内容変更範囲】就業規則に基づきパソナグループおよびグループ各社における業務
【必須】■エンジニア(インフラ、ネットワーク、データ、社内SE、アプリなど)としてのご経験■マネジメントやPM、PLのような立場でプロジェクト推進をした経験■パソナグループの使命と企業理念への共感 【歓迎】■多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 290,000円~ 月給¥290,000~ 基本給¥250,000~ 諸手当¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給機会:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 年間最大9連休取得可能
その他(慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方】 ■リモート可:週1~2回(部署により変動あり) ■フレックス制:あり ■土日祝:完全休み 【休日休暇補足】 ■有給休暇(平均62.8%取得) ■産前・産後休暇(ほぼ100%取得実績) ■育児休暇(育休復帰率女性100%、男性取得率57.1%) ■ハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援/出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能) ■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度) ■MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨) ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY(育児・子育て・介護・自己研鑽・心身のリフレッシュ等、柔軟な連続休暇が取得可能)
当面無 ※総合職の為、転勤の可能性あり
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア
Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
兵庫県淡路市志筑新島新島10-5 パソナワーケーションハブ志筑
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【就業場所変更範囲】当社ならびに出向となった場合の出向先が定める就業場所(配属に応じて可能性あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
【有給休暇補足】 ■入社月に応じて最大13日付与(初年度)、翌年度の2月1日に15日付与、最大付与日数20日 ■年間最大9連休取得可能(長期休暇の際にはチーム内のフォロー体制あり) 【福利厚生】 ■カフェテリアプラン:選択式福利厚生制度(住宅補助・資格支援・医療費補助などから選択) ■持株制度 ■定期健康診断 ■家事代行サービス ■PASONA GRACE(ネイル&リラクゼーションサロン/東京のみ) ■THE GYM(トレーニングジム/東京のみ) ■パソナ・マルシェ(無農薬野菜の販売会/東京のみ) ■残食制度(本日の夕食サービスなど、社員食堂での食事が無料/東京のみ)
1名
3回
筆記試験:有(適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 提供先であるグループ会社へ出向や転籍、合同採用の可能性があるため <提供先> 株式会社パソナ
プライム市場上場/「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニー。幅広い分野に精通したグループ企業の総合力で、人材ビジネスはもとより人々の生活を豊かにする様々なサービスを展開。
【当社について】 プライム市場上場企業。「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニー。社会貢献性の高い当グループの事業をITの面から支えていただきます。 ▼IT活用による業務効率化で、2019年度『攻めのIT経営銘柄』に選定されました。 https://www.pasonagroup.co.jp/new/index112.html?itemid=2802&dispmid=798 ▼充実の福利厚生(ヘルスケアサポート、カフェテリアプラン制度、ドリカム休職制度 https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/life/ ▼社会貢献活動も積極的に取り組んでいます:障害者雇用促進や東北復興支援など https://www.pasonagroup.co.jp/koken/
〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30
【事業内容】■エキスパートサービス(人材派遣)■BPOサービス(委託・請負)■HRコンサルティング■教育・研修■グローバルソーシング(海外人材サービス)■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)■アウトソーシング■ライフソリューション 等
<グループ会社>連結子会社: 59社/持分法適用会社: 5社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~800万
様々な業界の案件にてインフラエンジニアをお任せいたします。 ・PJ立ち上げから参画 ・インフラ分野の方式検討 ・アーキテクチャ設計、環境構築 ・クラウドへの移行検討 【担当工程】 要件定義~運用保守まで 【ポジションの魅力、強み】 ・顧問がベイカレント創業者、代表が従業員600名の事業会社の創業など、他のコンサルファームと異なり事業拡大の実績がございます。 ・創業期ならではの経済的メリット(個々の能力を反映した給与設計、SO付与 など) ・大手のようにインダストリー、ソリューションでの区切りがないため多様な選択肢がある。また、上流工程の案件へ裁量を持ってアサインできる環境があり、早期的なスキルアップが可能です。 ・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。
【必須要件】 インフラエンジニアのご経験(2年以上) 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験 ・インフラの設計・構築・運用・保守のご経験 ・サーバー、ネットワーク構築経験 ・クラウド環境設計・構築(AWS、Azure、Google Cloud Platform(GCP)) ・マイグレーション案件 ・MS365への移行 ・複数OSを用いたプロジェクト経験
当社はIT、DXコンサルティング業務を中心とした事業をしている創業5年目の会社です。野村證券、ベイカレント、アクセンチュア出身の創業メンバーを中心とした顧客開拓営業力に強みを持っております。
550~1050万
【職務内容】 NTTデータグループ全体を支えるシステムのプラットフォームとして、各種ネットワークサービスと、プライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッドクラウドの提供を行っています。 下記3チームいずれかのチームに所属して頂き、プロジェクトに参画して頂く予定です。 ・ネットワークチームでは、日々数万人が利用する大規模ネットワークを支える仮想化ネットワーク技術(CiscoACI等)を活用したプロジェクト ・プライベートクラウドでは、120システムを支える大規模プライベートクラウドを支える仮想化基盤技術(VMware等)を活用したプロジェクト ・パブリッククラウドチームでは、基幹系システムを支える大規模なエンタープライズ利用を支えるパブリッククラウド(AWS等)を活用したプロジェクト 上記を中心に、関連技術を含め、業務を通じて各プラットフォームのスペシャリストを目指していきます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ITマネジメント室は、NTTデータグループ全体を支えるIT部門として、約130を超えるシステムの企画・開発および運用しており、当社および当社グループ全体の社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理、事業部門への事業貢献等のミッションを担っています。 本チームは、これら社内情報システムを支えるプラットフォーム(ネットワーク、プライベートクラウド、パブリッククラウド)の開発、維持運用を担当しており、先進的な技術の採用、事例展開による事業貢献、基盤人財育成に、特に力を入れています。 【組織情報】 NTTデータグループのビジネスを支える業務システムとインフラサービスを提供し、NTTデータグループの働き方改革、Digital Transformation をリードする 【採用背景】 対応している案件の増加、大規模更改案件の対応などにより、慢性的に人手が不足している状況である。 特にパブリッククラウド、プライベートクラウドのチームにおいては、2名ずつの体制となっており、体制強化が急務となっている。 そのため、パブリッククラウド、プライベートクラウドチームのいずれかに所属頂き、今後はハイブリッドクラウド人財へと幅だしをして頂きたいと考えている。
必須要件 ■求める経験・スキル・知識 ・システム基盤の上流工程経験 ・システム基盤チームリーダーの経験 ■他言語力 特になし(あれば望ましい) ■資格 特になし(Cisco、VMware、AWS等の資格があれば望ましい) 歓迎要件 ■求める経験・スキル・知識 ・多様な人財と良好にコミュニケーションをとる力 ・大規模ネットワークの設計、構築経験 ・大規模プライベートクラウドの設計、構築経験 ・基幹系システムのパブリッククラウド設計、構築経験 ■他言語力 特になし(あれば望ましい) ■資格 特になし(Cisco、VMware、AWS等の資格があれば望ましい) 【求める人物像】 ・コミュニケーション力と技術力でチームをリードできる方 ・得意な領域だけでなく、周辺領域の基本知識を持ち合わせている方
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700~1200万
【職務内容】 開発組織とプロセス全体の生産性・健全性メトリクスを設計し、 データ収集、計測、レポーティングを行います。 収集したデータに基づきボトルネックを分析し、具体的な改善策を提案します。 エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、 QAと連携し、改善策の導入と効果測定を行う業務です。 【具体的には】 ・ 開発組織やプロセス全体に関する生産性・健全性メトリクスの設計、 データ収集、計測、およびレポーティング ・ 収集したデータや事実に基づくボトルネックの分析と、 具体的な改善策の提案 ・ エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、 QAで構成されるスクラムチームと協働し、改善策の導入と効果測定(求人ID:386881)
【必須】 ・ 日常的にLLMを活用しており、新しいツール導入や学習に意欲的であること ・ データや経験に基づき、客観的な視点で課題を分析し成果を立証できる能力 ・ 開発チームやビジネスサイドのステークホルダーの目線に立ち、円滑なコミュニケーションが取れる対話力 ・ 日本語:流暢なレベル(日本語能力試験N1同等以上) 【歓迎】 ・ 組織(50人以上)の生産性を可視化し、客観的な視点で課題を分析し成果を立証できる能力 ・ 英語:ビジネスレベル ・ アジャイル開発(特にスクラム)の経験 ・ デザイナーやプロダクトマネージャー、またはディレクション業務経験があること
【ユーザーに安心・安全の利便性の高いカード】 「PayPayカード」「PayPayカード ゴールド」はカード番号やセキュリティコード、有効期限が記載されておらず、PayPayアプリから確認できるようになっています。 そのため、カード支払いをする場合に第三者に個人情報が見られる心配がありません。
592~800万
【募集部門について / 業務内容】 情報セキュリティマネジメント部は、グループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発を支援します。 また、セキュリティを追求するだけではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値(Employee Experience)の向上を追求することをミッションとしております。 <業務の具体例> ご経験や適性に応じて情報セキュリティ・個人情報関連業務の企画・運用・改善をお任せします。 ・文書整備(ポリシー・規程・マニュアル類) ・情報資産管理 ・情報セキュリティ相談対応 ・教育、啓蒙活動など <キャリア開発の機会と得られる経験> ・情報セキュリティロードマップ実施と情報セキュリティガバナンス強化という、戦略的な業務展開に携わることが出来る ・新規サービス企画段階から、セキュリティコンサルタントという立場で関与できる ・KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を経験できる ・グループ全体や業界に寄与する、実効性を重視した情報セキュリティマネジメントシステム構築に携わることができる
必須スキル> ・情報セキュリティ関連施策の企画や改善の経験 ・情報システム構成(ネットワーク/サーバ/アプリケーション/クラウドなど)の知識や理解 <歓迎スキル> ・チームマネジメント経験 ・情報セキュリティに関連する資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、個人情報保護士など) <求める人物像> ・担当する領域に対して当事者意識を持っている方 ・主体的に業務に取り組み、周囲をまきこんで、業務実施や改善を進めることができる方 ・スキルアップなどの自身の能力向上に加えて、チーム全体の能力向上に意欲的な方 ・社風や働きやすさに合わせた情報セキュリティを考慮できる方 ・セキュリティサービスを提供するという立場で、グループ全体の情報セキュリティ向上に関心がある方
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350~500万
【職務内容】 当社は2013年創業以来、数多くの保育園/幼稚園にサービスをご利用いただいており、また常に新たなサービスを提供し続けています。 会社成長に合わせた、より高度な業務システムの利用環境を整え、事業を発展させていくうえで、まだまだシステム課題を抱えており、 解決していく必要があります。 直近では、Salesforce上に販売管理システムを導入し、見積~請求までデータを清流化しております。 課題を解決できる基盤を整備でき、今からが事業成長のドライバーとして、さらなる効率化・データドリブンな環境へと改善していきます。 (各DB構造の整備、各業務の自動化検討・開発、ツールを含む各システムの連携開発、データ分析環境の構築・運用など) 【具体的な仕事内容】 システム企画課長および業務システム上級SE担当と一緒に、当社が導入している業務システムの開発・運用担当としてローコード/ノーコードを中心とした業務システム群の設計・開発を担当していただきます。 ・Salesforceを中心としたSaaSを含むクラウドサービスの運用・保守・エンハンス対応 ・Salesforceを中心に、Kintone、Asteria等のローコード/ノーコードツールを使った開発 ・各DB内に格納されているデータ抽出およびメンテナンス(SQL、GASなどを利用する機会が多いです) ・基幹業務の自動化の設計・実装(RPAを導入済) ・AI等最新情報のキャッチアップと社内への展開 ・システム活用戦略の企画立案サポートおよび実行サポート ・ユーザー部門へのヘルプデスク対応 ・外部ベンダーとの調整(求人ID:388827)
【必須】 ・何かしらの言語でシステム開発・実装経験がある方(SIer、SES出身者歓迎) 【歓迎】 ・SQLでの開発経験がある方 ・SIerまたは情報システム担当として、業務システムの導入、運用担当の経験がある方 ・Salesforceの管理/運用/導入/開発いずれかの経験がある方
【家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す】 最新のテクノロジーを活用し、子ども・保育士・保護者に三方良しのDX・ワンストップソリューションを提供しております。 ※累計資金調達額は93億円 MIXIが提供するこどもの写真・動画共有アプリ「みてね」とのサービス連携を開始 保育施設支援のためのAll-in-Oneパッケージの提供を可能としています。
450~600万
■社内の情報システム全般の運用・管理を担当。ITインフラの整備から情報セキュリティ対策、社内ヘルプデスク対応まで幅広くお任せします。 【具体的にお任せする業務内容一例】■社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の構築・運用・保守■情報セキュリティ対策の企画・実施■社内システムの運用・改善提案■社内からのIT関連の問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)★幅広い業務に携わることで、IT全般のスキルを身につけられる環境です。
【必須】■ITインフラの運用・保守経験(年数不問)■基本的な情報セキュリティの知識【歓迎】■社内SEとしての実務経験■情報セキュリティに関する資格(例:情報処理安全確保支援士) 【こんな方におすすめ】■自社のITインフラを支えるポジションで幅広い業務に携わりたい方■情報セキュリティの強化に興味がある方■社内のIT環境を整備し、社員の業務効率化に貢献したい方■安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方
■新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとしたモビリティ関連情報、 ならびに生活関連情報サービスの提供
790~1700万
■募集背景 CISO室はサービスを開発し提供する各マネーフォワードグループの事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用、脆弱性診断の推進、プロダクトのセキュリティアーキテクチャレビューが含まれています。マネーフォワードケッサイが提供する金融サービスにおいても、より多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 ■CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 ■セキュリティ指針 大きく3つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 ①Embedded security in business strategy セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 ②Advanced balancing between security and experience セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化を推し進めます。 ③Autonomous and scalable organization of security マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 ■主な業務内容 このポジションは、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、マネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティスペシャリストとして、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 ・AWS / GCP環境のセキュリティガードレールの整備 ・In-houseセキュリティコンサルティング:自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート ・OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 ・セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 ・K8s、Docker、CI/CDなどを含むDevSecOpsの実装
■求めるスキル・経験 ・ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 ・いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 ・業務上での英語でのコミュニケーション ・Fintech業界や金融庁規制対象企業におけるセキュリティ関連業務の経験 ・下記のうち何れかの知識や経験 ・In-houseセキュリティコンサルティング ・クラウドセキュリティ ・DevSecOpsの構築、運用に関する経験 ・シフトレフトの推進 ■あると望ましいスキル・経験 ・CTFの経験 ・バグハンティング、CVE取得の経験 ・CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 ・認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 ・Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
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600~1100万
入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のようなDX関連業務に配属することを想定。2025年度から本格開始。クライアント企業への提案活動の更なる加速を目的に募集を開始。 なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、農林中央金庫のビジネス部門にて基幹系システムの更改・刷新などのプロジェクトに配属されることもある。 ■SaaSやローコードプラットフォーム(ServiceNow、Pega、Salesforceなど)を活用した社内業務変革に向けたコンサル業務、アプリ開発業務 ■農林中央金庫のビジネス変革に向けた各業務部門との協業(オープンイノベーション含む)
【必須】以下のいずれかの経験・スキル必須 [1]DX企画・推進 ・システム開発や各種ソリューション導入等のプロジェクト経験 ・金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有している(第二新卒を想定) [2]DXコンサルタント ・顧客へのソリューション提案経験・顧客向けのドキュメント作成能力 ・チームでの連携を重視し、社内外の関係者と円滑な人間関係を構築できる能力 ・ユーザー目線で物事を考える能力
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
800~1100万
【職務内容】 東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。 お客様本位の生命保険事業を掲げ、革新的な商品やサービスを提供しています。 業務プロセス構築の業務として、保全施策の企画立案やシステム開発を行っています。 事務レス・ペーパーレス化による生産性の向上を目指しています。 幅広いバックグラウンドを持つ社員が、お互いの専門性を尊重しながら業務に取り組んでいます。 向上心やイノベーションマインドを重視し、高品質な業務プロセスを追求しています。 【具体的には】 ・ システム設計 ・ 規定策定 ・ 保全施策の企画立案 ・ システム企画立案 ・ 事務インフラのシステム開発 ・ プロジェクト内容 ・ システム開発 ・ 業務プロセス構築(求人ID:338808)
【必須】 ・ 金融業界でのバックオフィスの実務経験 ・ システム開発のオーナー担当として要件定義を行った経験 ・ システム開発のシステム担当としてオーナーと要件折衝を行った経験 【歓迎】 ・ 事務企画経験 ・ 生命保険新契約の事務経験 ・ ITパスポート資格やビジネス法務検定の資格保有者
【損害保険業界トップクラスの規模を誇る東京海上日動グループの中核として、挑戦し続ける生命保険会社】 「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、 同社は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。 開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、 これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。
600~1100万
入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のようなサイバーセキュリティ関連業務に配属することを想定。なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、経験を活かし直接的に関係し ない他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務等に配属されることもある。 【詳細】サイバーセキュリティリスク管理の枠組み整備、サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用、脆弱性管理・サードパーティベンダーと協力した診断やペネトレーションテストの実施、新技術や新サービスに関する各種セキュリティコンサルテーション・サイバー攻撃演習の企画・運営、セキュリティ啓蒙活動・研修の企画実施
【必須】サイバーセキュリティに関する専門知識・サイバーセキュリティ関連業務のご経験(5年以上)【歓迎】歓迎条件・金融系セキュリティ案件のご経験・DevSecOps/セキュリティバイデザインへの取り組みに関する 知識または経験求める志向性・マインド【キャリアパス】キャリア当初は、サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてキャリアをスタートいただきます。なお将来に向けてはご本人の希望・適性に応じて、サイバーセキュリティにおいてマネジメントとしてリードいただくことや経験を活かし直接的に関係しない他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務等において経験を積んでいただくことも想定しています。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)