【ITエンジニア(PM/PL/マネジメント)】プライム市場上場/パソナグループ
500~800万
株式会社パソナグループ
東京都港区, 大阪府大阪市中央区, 兵庫県淡路市
500~800万
株式会社パソナグループ
東京都港区, 大阪府大阪市中央区, 兵庫県淡路市
セキュリティエンジニア
社内システムエンジニア
当社が抱えるITシステムについての企画/開発/保守/運用などのいずれかをご経験にあわせてお任せいたします。自身の業務と、マネジメントやPM、PLという立場で組織や事業などを牽引いただける方を求めています。 面接の中でご経験と、ご希望の業務分野をお聞かせください。 【業務内容変更範囲】就業規則に基づきパソナグループおよびグループ各社における業務
【必須】■エンジニア(インフラ、ネットワーク、データ、社内SE、アプリなど)としてのご経験■マネジメントやPM、PLのような立場でプロジェクト推進をした経験■パソナグループの使命と企業理念への共感 【歓迎】■多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 290,000円~ 月給¥290,000~ 基本給¥250,000~ 諸手当¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給機会:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 年間最大9連休取得可能
その他(慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方】 ■リモート可:週1~2回(部署により変動あり) ■フレックス制:あり ■土日祝:完全休み 【休日休暇補足】 ■有給休暇(平均62.8%取得) ■産前・産後休暇(ほぼ100%取得実績) ■育児休暇(育休復帰率女性100%、男性取得率57.1%) ■ハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援/出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能) ■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度) ■MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨) ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY(育児・子育て・介護・自己研鑽・心身のリフレッシュ等、柔軟な連続休暇が取得可能)
当面無 ※総合職の為、転勤の可能性あり
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア
Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
兵庫県淡路市志筑新島新島10-5 パソナワーケーションハブ志筑
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【就業場所変更範囲】当社ならびに出向となった場合の出向先が定める就業場所(配属に応じて可能性あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
【有給休暇補足】 ■入社月に応じて最大13日付与(初年度)、翌年度の2月1日に15日付与、最大付与日数20日 ■年間最大9連休取得可能(長期休暇の際にはチーム内のフォロー体制あり) 【福利厚生】 ■カフェテリアプラン:選択式福利厚生制度(住宅補助・資格支援・医療費補助などから選択) ■持株制度 ■定期健康診断 ■家事代行サービス ■PASONA GRACE(ネイル&リラクゼーションサロン/東京のみ) ■THE GYM(トレーニングジム/東京のみ) ■パソナ・マルシェ(無農薬野菜の販売会/東京のみ) ■残食制度(本日の夕食サービスなど、社員食堂での食事が無料/東京のみ)
1名
3回
筆記試験:有(適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 提供先であるグループ会社へ出向や転籍、合同採用の可能性があるため <提供先> 株式会社パソナ
プライム市場上場/「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニー。幅広い分野に精通したグループ企業の総合力で、人材ビジネスはもとより人々の生活を豊かにする様々なサービスを展開。
【当社について】 プライム市場上場企業。「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニー。社会貢献性の高い当グループの事業をITの面から支えていただきます。 ▼IT活用による業務効率化で、2019年度『攻めのIT経営銘柄』に選定されました。 https://www.pasonagroup.co.jp/new/index112.html?itemid=2802&dispmid=798 ▼充実の福利厚生(ヘルスケアサポート、カフェテリアプラン制度、ドリカム休職制度 https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/life/ ▼社会貢献活動も積極的に取り組んでいます:障害者雇用促進や東北復興支援など https://www.pasonagroup.co.jp/koken/
〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30
【事業内容】■エキスパートサービス(人材派遣)■BPOサービス(委託・請負)■HRコンサルティング■教育・研修■グローバルソーシング(海外人材サービス)■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)■アウトソーシング■ライフソリューション 等
<グループ会社>連結子会社: 59社/持分法適用会社: 5社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
790~1800万
NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 【組織の概要】 MSS(マネージドセキュリティサービス)は、NRIセキュアの原点とも言える創業事業であり、企業や社会をサイバー脅威から守る最前線の役割を担っています。 多彩なセキュリティソリューションと専門家の知見を結集し、オンプレミスからクラウドまで多様な環境に対応した最適なセキュリティの提案・設計・構築・運用を、世界最高水準で提供しています。 【募集職種の期待役割】 クラウドおよびオンプレミス環境を含む各種セキュリティソリューションについて、提案・設計・構築から運用・維持管理までを一貫して担当し、顧客環境をセキュリティ侵害から守る役割を担っていただきます。 セキュリティ領域にとどまらず、サーバーやネットワークに関する幅広い技術的知見を活かしながら、顧客やベンダー、メーカーと適切に連携し、責任あるコミュニケーション(アカウンタビリティ)を発揮することを期待しています。 【具体的な職務内容】 顧客の情報システム構成やビジネス特性を踏まえ、人と組織をサイバー攻撃から守るために最適なMSS(マネージドセキュリティサービス)を提供します。 業務は、各種セキュリティソリューションの運用・監視といった日常業務にとどまらず、顧客課題の整理や提案を行うコンサルティング、セキュリティ設計などの上流工程から、導入・実装・運用定着といった下流工程まで幅広く携わっていただきます。 実際のサイバー脅威と向き合う最前線の業務を通じて、これからの時代に求められる実践的なセキュリティスキルと経験を積むことができるポジションです。(求人ID:376164)
【必須スキル・経験・資格】 ・いずれかの経験をお持ちの方 -上記「職務内容」の業務経験をお持ちの方 -ネットワーク、サーバ、クラウドサービス(AWS・Azure等)のインフラ設計、構築、運用 -セキュリティを意識した Web アプリケーション、Webサーバの設計・開発・エンハンス ※自ら手を動かし、業務を遂行していること 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・以下の資格保有者 -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格 -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 -英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上)
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
1000~1100万
【職務内容】 ■情報システム部における課長(または課長候補)としてのマネジメント業務 ■部の方針のもと、以下業務の企画・推進・統括 ・基幹システム(ERP、業務アプリケーション等)の運用・改善 ・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド、端末等)の管理・最適化 ・情報セキュリティ対策及びリスク管理の推進 ・部員(正社員・派遣社員)の業務管理・育成・進捗管理 ・ベンダーコントロール(外注・派遣含む) ・各部門(製造、品質、研究、管理部門等)との調整・要件整理 ・IT投資、改善提案に関する資料作成及び社内説明 【配属:管理本部 情報システム部】 部長はじめ8名の組織です。当社は、安定した経営基盤のもと、 新たな価値創出のための戦略的な投資を続けながら持続的な成長を達成してきました。 会社の成長に合わせて、システムのモダナイズに取り組みAWS基盤の整備や業務システムを刷新し、ゼロトラストの構築、Microsoft365、S/4 HANAへの各種リプレイスなどを行ってきました。 【募集背景】 グローバル企業としての一歩を踏み出そうとしている当社において、拡大基調にあるIT環境のグローバル化やDXを安全に推進していくために、全体最適かつ攻めのITガバナンスを強化する必要があります。 これらを通じて、経営戦略の実現、ビジネス価値の創出や影響力の発揮が求められており、 中長期的な会社・事業の成長を支援するための体制強化を目的としたキャリア採用を行います。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須要件】 ■事業会社(情報子会社含む)における情報システム部門での実務経験(目安:5年以上) ■小規模~中規模組織(5名以上)におけるマネジメント経験 ■課題を整理し、現実的な解決策を提示・推進できる能力 【歓迎要件】 ■クラウド(AWS、Azure等)利用・移行の経験
・医薬品およびその原料の製造、売買ならびに輸出入 ・医療用機器および実験用機器の売買ならびに輸出入
485~765万
【職務内容】 ①Python、VBA等を使った現場運用改善/定型業務工数削減支援(帳票電子化、自動化) ②情報工学、確率統計学を背景にしたデータ解析による新たな操業形態の提案 ③IoT、生成AI等の最新テクノロジーの情報収集および具体的活用事例の導入 採用背景:要員補充(代替) 配属先:技術部 生産技術開発グループ 組織構成:部長以下13名(管理職1名、参事補1名、主任1名、一般職7名、派遣3名) 職種名:AI・IoT活用による技術開発(総合職) ポジション/採用人数:担当スタッフ/1名(求人ID:430633)
【必須】 ・プログラミングを活用した開発実務リーダー経験 ・設計書を見れば独力でツール作成まで自走できるスキル 【歓迎】 ・AI、機械学習等を用いたデータ分析、画像解析経験 ・IPA/統計検定各種を取得していれば望ましい
【事業内容】 (1)チタン事業…海外からチタンの酸化物を含む鉱石(ルチール、スラグ等)を輸入し、クロール法にて不純物を取り除き純度を高め、 スポンジチタン・チタンインゴット等として製造・販売しています。 (2)高機能材料事業…自社で生産したチタンを原料に、半導体用ターゲット材・粉末チタン・ハイバリアフィルム材・電池材料などを製造・販売しています。 【本社以外の事業所】 ■岸和田製造所(大阪府岸和田市)
750~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓基幹となるユーザー基盤(認証・認可)に関わるバックエンド開発および技術課題解決 ✓大規模なプロダクトにおける技術選定、大規模リファクタリング、コードベースの改善 ✓RDBMS(MySQL)でのスキーマ設計、実装、およびパフォーマンスの最適化 ✓セキュリティを強く意識した堅牢なシステムの構築・改善および大規模データの移行 ✓EMやPMと連携し、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マルチプロダクト展開を支えるための共通ID管理・本人確認(KYC)基盤の構築 ✓ドメインの分解・再定義に伴う、既存のモノリスからのマイクロサービス切り出し ✓「信頼データ」を蓄積・活用し、ユーザーの可能性を広げるプラットフォーム基盤の整備
必須条件(MUST) ✓大規模プロダクトの開発・運用経験、または技術選定やコードベース改善の経験 ✓Go, Ruby (Rails), Node.js, Python等のいずれかを用いたWebアプリ開発経験 歓迎条件(WANT) ✓認証認可(OIDC等)の実務経験、およびマイクロサービスアーキテクチャの設計・改善経験 ✓AWSを用いた構築運用経験や、プロジェクトマネジメント/リーダー経験
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900~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓セキュア開発ライフサイクル(SDLC)の設計および「シフトレフト」の文化定着 ✓CI/CDパイプラインへのSAST/DAST/SCA等のセキュリティツール統合と自動化 ✓プロダクトの脆弱性診断、トリアージ、および開発チームとの修正連携 ✓セキュリティインシデント対応プロセス(PSIRT)の構築とレスポンス主導 ✓セキュアコーディングガイドラインの策定や開発者向けトレーニングの実施 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓開発者が安全な道を容易に進めるための「Paved Road(舗装された道路)」の構築 ✓マルチプロダクト戦略に伴う、共通プラットフォーム領域の信頼データ保護基盤の策定 ✓各チームにセキュリティの旗振り役を配置する「セキュリティチャンピオン」制度の導入
必須条件(MUST) ✓プロダクト/アプリセキュリティ分野での3年以上の実務経験(脅威モデリング等) ✓AWS/GCP等クラウド環境のインフラ設計・構築経験およびWebアプリ開発・運用経験 歓迎条件(WANT) ✓PSIRTの立ち上げ経験や、CI/CDへのセキュリティツール導入・運用経験 ✓コンテナ技術(Docker/K8s)や認証技術(OAuth/OIDC)に関する深い知識
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500~750万
【職務内容】 同社の事業は、社内DXの推進とシステム企画・開発を通じた生産性および業務レベルの向上を目的としております。 具体的には、KintoneやHubSpotなどのノーコードツール、GCPを活用したデータ基盤構築、 JavaScriptやGoogle Apps Scriptによるシステム改修、営業DXの推進、AI活用の推進、そして事業支援システムの刷新・統合などを担当していただきます。 これらの活動は、全社横断でデータとプロセスを再設計し、組織全体の生産性を飛躍的に高める基盤づくりに貢献するものです。 IPO準備フェーズという急成長環境において、エンジニアリングの力で事業成長のボトルネックを解消し、経営基盤整備に貢献いただける方を求めています。 【具体的には】 ・ システム開発・実装(実装特化) ・ 現場課題のヒヤリング・抽出、ドキュメント化と解決策の検討 ・ Kintone、Hubspotなどのノーコードツールを活用したシステム構築・改修 ・ GCP(BigQuery等)を活用したデータウェアハウス構築、運用、ETLパイプライン構築 ・ JavaScript、Google Apps Script等を用いた社内WEBシステム改修 ・ 営業DXの推進 ・ 営業部門の業務プロセス分析と、CRM/SFA(HubSpotやKintone等)を用いた効率化、カスタマイズ、自動化の実装(求人ID:431148)
【必須】 ※以下いずれかの経験 ・ノーコードツール(Kintone、HubSpot等)のカスタマイズ経験 ・JavaScriptやGoogle Apps Scriptを用いた開発経験 ・CRM/SFAの運用・設定、業務改善の経験 ・DX推進や業務効率化の実務経験 ・AIツールの導入・活用経験 ・ベンダーコントロール、システム導入・リプレイス経験」 【歓迎】 ・GCP(BigQuery等)を用いた開発・データ基盤構築経験 ・ETL/データパイプライン構築経験 ・API連携やシステム間データ統合の経験
■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 ・ITシステム「はぐONE」開発・提供
440~536万
日清食品グループで物流部門を担う当社にて、下記業務などをお任せ。 ◆社内業務のデジタル化・DXの推進 ◆情報システムの運用管理とセキュリティ強化 【具体的には】 ◆物流・倉庫関連業務のSaaSソリューションへの移行 ◆販売・会計システムの移行 ◆NASのクラウド環境への移行を含めたIT統制強化 ◆PCや情報デバイスの管理とEOS対応 将来的に情報システム課のマネジメントを担っていただきたいです!
【いずれも必須】 ◆情報システム関連の業務経験 ◆組織やプロジェクトのマネジメントやリードした経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆物流関連の業務知識や経験 【求める人物像】 ◆関係者とコミュニケーションを図りながら主体的に業務に取り組める方 ◆挑戦意欲があり、柔軟性・対応力のある方 ◆協調性を持って仕事に取り組める方
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760~1200万
■グループWorkStyle本部について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ■業務内容: 社員が日常的に使うサービス(Microsoft 365/Copilot/Box /等)を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進していただきます。 【業務例】 ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理/AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善 ■配属組織について ワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。
■必須条件 ・ITインフラの基本スキル(サーバ・ネットワーク等) ・社内SaaS(Microsoft 365/Teams/SharePoint/Box 等)の企画・導入経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力(PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働) ■歓迎条件 ・大規模な環境へのITサービス導入経験 ・生成AI/AIエージェントの企画・導入経験、または接続基盤の設計経験 ・コミュニケーションサービス(社内SNS/チャット/会議)の体験改善プロジェクト経験
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
800~1200万
【職務内容】 ニューエラでは、テクノロジーをブランドと事業成長の重要な原動力と位置づけ、 経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集しております。 プロジェクトマネージャーは、ステークホルダーの満足度と事業目標を両立させつつ、 プロジェクトの計画から実行、納期、スコープ、予算内での納品まで責任を負います。 担当プロジェクトは主にeコマースとデジタルマーケティング分野であり、 小売業やO2Oの経験も歓迎されます。 主な職務として、プロジェクトのスコープ定義、計画策定、進捗管理、 コミュニケーション促進、ステータスレポート作成、 プロジェクトマネジメントの改善推進などが挙げられます。 【具体的には】 ・ プロジェクトのスコープ、目標、成果物、および成功基準を定義する。 ・ 詳細なプロジェクト計画、タイムライン、およびリソース配分スケジュールを策定する。 ・ 日々のプロジェクト実行を管理し、進捗状況を監視し、必要に応じて計画を調整する。 ・ ステークホルダー、チームメンバー、経営陣間のコミュニケーションを促進する。 ・ 定期的にプロジェクトステータスレポートを作成し、経営陣およびステークホルダーに提出する。 ・ プロジェクトマネジメントの実践、ツール、および方法論の継続的な改善を推進する。(求人ID:406158)
【必須】 ・ 複数のチームにまたがる複雑なプロジェクトの管理経験 ・ Shopifyまたは類似のCMSをベースとしたECシステム/プラットフォームの運用経験 ・ 国内外のベンダー管理経験 【歓迎】 ・ ファッション業界でのプロジェクト管理経験 ・ 小売業界での経験、およびO2Oプロジェクトへの参画経験 ・ グローバルプロジェクトおよび多国籍チームとの協業経験 ・ Shopify、Tableau、SAPに関する知識 ・ 顧客体験の向上と収益性向上を目的としたAIソリューションの導入経験
【世界をリードするブランドのビジネス】 同社は、1920年に米国ニューヨーク州バッファローで創業した「New Era」ブランドの日本法人として、 ヘッドウェア、アパレル、バッグ、アクセサリーなど幅広いアイテムの提供を行っています。 メジャーリーグ・ベースボール(MLB)唯一の公式選手用キャップサプライヤーとして、 世界中のスポーツファンに認知されると共に、ストリートファッションや ライフスタイルの必須アイテムとしても絶大な支持を得ています。
550~1100万
ミッション キャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。 コーポレートセキュリティエンジニアのミッションは、「高度化・巧妙化するサイバー脅威から会社の情報資産・業務継続性・信頼性を守るためのセキュリティ基盤を構築・運用し、全社の安全文化を推進すること」です。社内インフラに対する情報セキュリティ関連業務の設計・推進及びエンジニアリングによる技術的な施策の企画・実行を通じて、成長する事業と従業員の生産性を安全に支えます。また今後非常に重要な海外市場進出のための海外拠点を含めたグローバル全体でのセキュリティガバナンスを行っていきます。 業務内容 1)情報セキュリティ体制の構築・運用 コーポレート領域における情報セキュリティ戦略の策定・実行 社内システムやクラウド環境(Google Workspace, Microsoft 365等)におけるセキュリティ設計・アクセス管理・運用改善、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・管理 セキュリティポリシー、ガイドライン、インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開、認証・認可基盤(Microsoft Entra ID、SSO、MFA等)の運用と改善 2)インシデント対応とリスク管理 セキュリティインシデントの検知・分析・対応(脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む) 外部脅威・脆弱性に関する脅威インテリジェンスの収集と対策の実行 定期的な脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援 各種監査(ISMS、SOC2、外部監査等)における技術面の対応 3)技術検証とセキュリティ文化の対外発信 新たなセキュリティ技術やフレームワーク(例:ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等)の情報収集とPoC(概念実証)の企画・実施 業界標準・ベストプラクティスに基づいた社内導入の検討・評価(セキュリティツール、認証基盤、監査基盤など) 自社のセキュリティ体制構築に関する知見の社外発信(テックブログ、カンファレンス登壇、勉強会などへの参加・主催) 社内の技術的な知見の体系化、ナレッジ共有(Confluence、GitHub、Notion等の活用) グローバルなセキュリティ動向への感度を高く保ち、社内施策に反映(業界団体、外部勉強会、フォーラム等への参加) 働き方・やりがい キャディのコーポレートセキュリティエンジニアは、セキュリティを「事業の足かせ」ではなく「競争優位性」として捉え、エンジニアリングの力で企業の信頼性と成長を支える重要なポジションです。ルールや制約を押しつけるのではなく、業務やプロダクトの理解を前提に、安全性と生産性の両立を実現する仕組みを自ら設計・実装します。 また、事業の拡大に伴い多様なセキュリティ課題が生じる中で、ゼロベースでの体制構築やツール導入、グローバル対応、社内文化の醸成といった幅広い領域にチャレンジできる環境です。
CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感 エンタープライズIT領域におけるセキュリティ施策の設計・実装・運用経験(社内向けシステム、インフラ、クラウドなど) セキュリティインシデント対応やログ分析、脆弱性管理の実務経験 部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験 実効性あるセキュリティルールや仕組みを、現場に定着させた経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。