※面接確約【ITコンサル営業(未経験OK)】★高インセン☆好待遇★完全週休二日制◎住宅手当あり
350~1200万
NSSホールディングス株式会社
大阪府大阪市
350~1200万
NSSホールディングス株式会社
大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
【仕事内容】 ■中小企業に向けた、求人のWeb集客支援提案。 ■人材不足は多くの企業が抱える課題のため、 ニーズも高いので提案のしやすさは抜群です。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 ▼提案先の企業様に訪問し商談。 ▼資料を用いて、自社集客システムのプレゼン。 ▼ご成約 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、 OJTで業務に慣れていただきます。 また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い 習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で (1)一般 (2)アシスタントマネージャー (3)サブマネージャー (4)マネージャー とステップアップしていきます。 最終的には一部署を任されるマネージャーまで 4段階評価で役職設定しており 段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、 実績や勤務姿勢が評価されますので、 入社して2年でマネジャーになった人もいます。 【仕事の醍醐味】 ■経営者や社長と直接商談! 経営課題解決のご提案を行うため、 多くの経営者の方々と直接商談します! 自己成長を実現できる機会が 豊富にある仕事なのでやりがいを感じられるはずです! ■全てを手に入れるビッグチャンス! 当社ではあなたの貢献度は 正当に評価するので、入社後即昇格し 管理者の一員となっていただけることを期待しています。 また、収入においても入社1年目から 年収1000万円も狙えます! 急成長・スピード出世・高収入を手に入れ、 充実した日々を創り上げましょう!
★業界・職種未経験OK★ 【必須要件】 ・自動車運転免許(AT限定可) 【活躍できる経験】 ・法人営業経験 ・飛び込み営業経験 ・アウトバウンドテレマーケティング営業経験 ・飲食業での接客経験 ・スポーツ経験 ※上記全て経験無しでも一切問題無し!
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
350万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
09:30〜19:00
有 平均残業時間: 20時間
有
116日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給(基本給):28万円〜 ■月間インセンティブ(平均10万円~15万円) ■賞与:年6回(平均1回20万円~30万円) ※クオーターボーナス・半期ボーナスを成果に応じて支給。上限はありません。 【歩合給について】 実績はきちんと給与で評価! 毎月支給されるインセンティブ制度を設けています。 最短初月から獲得可能! 【年収例】 820万円/22歳・1年目(月給32万円+月間インセン+賞与) 1040万円/24歳・2年目(月給50万円+月間インセン+賞与) 1520万円/27歳・3年目(月給70万円+月間インセン+賞与)
無
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪 【最寄り駅】 ・大阪駅から直結 ☆東京にもオフィスあり。 勤務地はご本人の希望により決定いたします。
服装自由
【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ※不定期ですが長期連休取得のための 土曜振替出勤日が設定される場合があります。 (年間0~3日程度) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■ウェディング・アニバーサリー休暇 ■バースデー休暇 【福利厚生】 ■独立支援制度 ■昇給・昇格(随時) ■賞与/年6回(1月、4月、7月、10月)+(4月、10月) ※2024年度支給実績6回 ■月間インセンティブ ■研修制度 ■家賃補助(3万円~7万円/当社規定による) ■引越し一時金支援制度(規定あり) ■交通費支給(月上限3万円) ※自宅最寄り駅から新宿駅or西新宿駅or都庁前駅までの 6か月定期代÷6=1か月分交通費として支給されます。 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までの距離が 2km以上の場合はバス定期代も交通費に含まれます。 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当(5000円/月) ■子供手当(一人当たり3000円/月) ■ウェディング・アニバーサリー休暇制度 (休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント) ■バースデー休暇制度 ■各種レクリエーション・イベント(フットサル、BBQ、忘年会など) ■健康診断 ■社員優待制度(全国約20,000箇所の施設・サービスで社員優待が受けられる制度) ■社員総会(年1回 表彰式) ■服装自由 ■髪色自由(派手髪NG) ■髪型自由(清潔感を保ち、業務に支障がない範囲で自由) ■ピアス不可(女性の場合派手なものでなければ可) ■ネイル可
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21階
☆勤務地はご本人の希望により決定いたします。 【2025年9月に大阪新オフィス開設!】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪 ■最寄り駅 大阪駅から直結
■店舗集客支援コンサルティング事業 ■採用コンサルティング事業 ■コスト削減コンサルティング事業 ■オウンドメディア事業 ■助成金支援事業 ■ISOサポートコンサルティング事業
最終更新日:
790~1100万
社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティングをお任せするポジションです。(課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成やプロジェクトマネジメント等) ■会計・内部統制構築(財務・非財務開示関係含む)■経営戦略策定 ■経営管理体制構築■財務戦略策定 ■組織活性化(人事制度策定、人材育成等) ■公共施設等固定資産マネジメント■BPR(業務改革含む)・DX ■コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築
【以下ABいずれかのご経験】A:コンサルタント経験(5年以上)B:経営企画/事業企画領域の経験(5年以上)かつ公的機関/非営利組織等での実務経験(5年以上) ※社会課題・地域課題解決に興味をお持ちであること ※プロジェクトマネジメント経験(1年以上) 【提供サービス(一部)】 ■会計・内部統制構築(財務・非財務開示関係含む)に関するサービス ■経営戦略策定に関するサービス■経営管理体制の構築に関するサービス ■財務戦略策定に関するサービス ■組織活性化(人事制度策定、人材育成等)に関するサービス
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
599~1050万
公教育、こども政策の課題解決に向けた各種コンサルティングをお任せするポジションです。 【公教育領域】■教育振興基本計画等の策定■教職員の働き方改革■個別最適な学び、協働的な学びの推進に向けたカリキュラムの設計・提案(探究学習やSTEAM教育など)■教育データを活用した分析■公教育のDX 【子ども・子育て領域】■幼児教育・保育関連の政策立案・検討■こども計画等の関連計画策定■こども領域のDX
【いずれか必須】■公的機関における実務経験■公的機関に対するコンサルティング経験■DX推進、ITシステム関連業務(開発、BPR等)経験■コンサルティング、リサーチ経験 【歓迎】■官公庁における実務経験■文部科学省、子ども家庭庁、教育委員会における実務経験■公的機関におけるこども関連部署での経験■教育免許(教育職員免許状)■Ph.D(教育学部系、社会科学系) 【求める人材像】「公教育」「こども政策」に関するアジェンダは今後の日本を形作る重要なテーマです。当該アジェンダに対する熱い想いと、課題解決を実施したいという、明確な志望理由をお持ちの方を歓迎します
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
599~1050万
■公会計:財務書類作成・活用支援■公共施設マネジメント:管理計画、施設計画改訂■総合計画策定、EBPM、BPR支援■ガバナンス構築:外部監査、内部統制■地方創生:調査・地域実装支援 【期待役割・訴求ポイント】中央省庁や地方自治体向け業務を通じて、政策立案から実行まで一気通貫で関わり、国や街の変化を体感できます。自身のアクションが国や地域の変革に直結し、専門性を行政経営や地域創生に活かせます。早期からプロジェクトマネジャー、審議会ファシリテーター、研修講師等への参画も可能です。 https://www.deloitte.com/jp/ja/services/audit-assurance/services/services-for-public-sector.html
【いずれか必須】■公的機関における実務経験■公的機関に対するコンサルティング経験■DX推進、ITシステム関連業務(開発、BPR等)経験■コンサルティング、リサーチ経験 【歓迎】■日本公認会計士■技術士■建築士■総務省、内閣府における実務経験■公的機関における財政、企画領域の経験 【求める人材像】持続可能な行政経営を実現するため、総合計画、財政にも着目した個別計画策定援、EBPMの視点を意識したPDCA支援業務、地方自治体の地方創生支援といった計画の策定から実行フェーズまで、財務や行政領域に関する知識・経験を生かしたサービス提供への強い意欲をお持ちであること
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
600~2000万
■職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 ◎大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 ◎大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 ◎大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップの策定 ■役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 <マネージャー以上> プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発
<コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験 (特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) <マネジャー以上> ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい)(特に構想策定から要件定義の経験) ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおいて、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)
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600~1000万
売上高3,000億円を目指す成長戦略「SHIFT3000」の実現に向け新設された、最前線でお客様のビジネス最大化にコミットするポジションです。 入社直後はPMやPMOとして、プロジェクトの計画策定、進捗・課題管理、品質管理などの実務を担当しながら、サービスエキスパートの提案活動に同行し経験を積みます。 将来的にはお客様のカウンターパートナーとして、潜在課題の抽出からビジネス拡大に向けた提案、チーム構築、プロジェクトマネージャーの育成まで、裁量を持って幅広く牽引していただくことを期待しています。
■必須要件 プロジェクトの成功に向けて貪欲に行動し、目標を確実に達成してきた経験 お客様のカウンターパートナーとしての課題ヒアリングから提案までの実務経験 プロジェクトの課題特定から実行支援に至るまで一貫して取り組んだ経験 ■歓迎要件 多様な利害関係者が存在する中での高度な交渉・プロジェクト完遂経験 炎上案件の対応経験 特定業界(金融、製造、流通、自動車、通信、エネルギー、社会インフラ等)の知見
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599~1100万
医療機関・介護施設が抱える様々な経営課題の解決支援や医療介護分野において政策を立案する国(主に厚生労働省)・政策の執行を所管する地方公共団体に対する調査・実行支援に係るアドバイザリー業務をお任せ。 ■医療機関や介護施設の収益改善、コスト削減、業務見直し ■医療機関等向け経営戦略策定・実行支援 ■組織再編(地域医療再編、合併、ガバナンス構築) ■医療機関等の人事制度構築・改訂 ■国(厚労省)や地方公共団体による医療介護政策に係る各種調査・分析、立案・実行支援
【いずれか必須】■国・地方公共団体の医療介護政策に対するコンサルティング/調査業務経験3年以上■医療機関・介護施設等に対する経営改善/計画策定/人事関連のコンサルティング経験3年以上 ■病院等医療施設において医事課・企画課での実務経験5年以上 【求める人物像】■地域の医療介護の諸課題、医療介護施設のデジタル化、社会保障制度等に関する社会課題の解決に向けた案件に強い関心を抱き、今後業務に携わることに強い意欲をお持ちであること■様々な地域に拠点を持つ多数のメンバーと協力し合える協調性をお持ちであること■未経験分野へのチャレンジ精神をお持ちであること
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
600~2000万
🔵 アビームコンサルティングとは? 🔵 アビームは日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・ITを一体で推進できる実行力を強みにしています。 単なる提案にとどまらず、クライアントと“Real Partner”として伴走し、改革を最後までやり切る文化が根付いています。 ・日本企業の商習慣・組織構造を深く理解 ・グローバル標準の知見とローカル最適の両立 ・戦略〜業務〜ITを同じチームで一気通貫 ・Salesforce / SAP / Adobe などの導入実績は国内トップクラス 「机上の戦略ではなく、実行まで責任を持ちたい」「日本企業の変革をリードしたい」という方にフィットするファームです。 🔵 アビームでの就業とは? 🔵 【実行までやり切るコンサルティング】 アビームは“提案して終わり”ではなく、業務改革・システム導入・定着化までを一貫して支援します。 戦略 × 業務 × IT を横断した経験を積むことができ、実行力のあるコンサルタントとして市場価値が高まります。 【日本企業の変革をリードするポジション】 製造、金融、商社、通信、公共など、国内大手企業の基幹改革・DXを多数リードしています。 日本企業の意思決定プロセスや現場のリアリティを理解しながら、変革を推進できる点が特徴です。 【グローバル案件にも挑戦可能】 アジアを中心に海外拠点を持ち、クロスボーダー案件も増加しています。 海外メンバーとの協働や、海外出張・駐在のチャンスもあります。 🔵 アビームで活躍するためには? 🔵 アビームは「実行までやり切る姿勢」と「クライアントと伴走するスタンス」を重視します。 戦略、業務改革、IT、デジタル、PMOなど幅広い役割があり、 これまでのご経験と今後のキャリア志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 ぜひ、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性をお聞かせください。
コンサル業界へのご興味がございましたらお気軽に【気になる】を押下ください。
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600~2000万
🔵 ベイカレントとは? 🔵 ベイカレントは「総合コンサルティングファーム」として、戦略・業務・IT・デジタルの全領域を1社で完結できる国内最大級のファームです。 特定領域に縛られず、クライアントの課題に対して最適なアプローチを自由に設計できる点が大きな特徴です。 ・業界横断の豊富な案件 ・上流から実行まで一気通貫で支援 ・個人の裁量が大きく、成果が正当に評価される環境 ・国内企業の変革をリードするポジション こうした環境により、「幅広い経験を積みたい」「早期に上流へ挑戦したい」という方にとって、非常にフィットするファームです。 🔵 ベイカレントでの就業とは? 🔵 【上流から実行までを担う総合ファーム】 戦略立案だけでなく、業務改革・DX推進・システム導入まで、プロジェクト全体をリードできます。 特定領域に閉じず、“ビジネス × テクノロジー × 実行”を横断した経験を積むことが可能です。 【業界横断のプロジェクトアサイン】 金融、製造、通信、消費財、エネルギーなど、幅広い業界の案件が常時存在します。 「業界を固定したくない」「複数領域で市場価値を高めたい」という方に最適です。 【個人の裁量と高い報酬レンジ】 成果に応じて年収が大きく伸びる評価制度が整っており、 20代後半〜30代で年収1,000万円超えも珍しくありません。 また、プロジェクト選択の自由度が高く、自身のキャリア志向に合わせた成長が可能です。 【成長を後押しする環境】 コンサルタントとしてのキャリアを気づいていくためにサポート担当がつき、 それぞれに合った形でのキャリア形成が可能です。 🔵 ベイカレントで活躍するためには? 🔵 ベイカレントは「どの領域でキャリアを伸ばしたいか」を重視します。 戦略、業務改革、IT、デジタル、PMOなど、幅広い役割が存在するため、 これまでのご経験と今後のキャリア志向を踏まえて最適なプランをご提案します。 ぜひ、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性をお聞かせください。
コンサル業界へのご興味がございましたらお気軽に【気になる】を押下ください。
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600~2000万
◆職務内容 テクノロジーの進展、法規制の複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等により、企業を取り巻く環境は急速に変化しています。その中で内部統制の重要性はますます高まり、企業の健全な事業運営を支えるための高度な内部統制態勢の整備・運用が求められています。 本ポジションでは、財務報告に係る内部統制(J-SOX)を中心とした評価支援、内部統制文書化、統制改善、効率化・高度化施策の立案および実行支援、SAP 等の基幹システム導入時の統制対応など、企業の内部統制強化に向けたコンサルティングを担当します。 ◆プロジェクト事例 ・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援 ・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援 ・内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援 ・SAP導入・更改時の内部統制対応支援 ・テクノロジー活用による内部統制効率化・高度化支援 ◆想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー ◆役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトスコープ・成果物に基づくタスク遂行 ・内部統制領域に関する知識を活かしたアウトプット創出 ・クライアント課題に応じた改善提案 ・下位メンバーへの指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成~運営・クロージングまでの管理 ・成果物の品質管理、スケジュール設計 ・チームへの作業指示・レビュー ・新規案件の提案活動(提案書作成・見積・プレゼン) ・内部統制領域の専門性を活かしたメンバー育成
■必須(共通) ・リスク管理・内部統制・内部監査・経理・税務・法務・コンプライアンス等いずれかへの関心または知識 ・リスク管理、内部統制、内部監査関連プロジェクトへの参画経験 【Manager以上】 ・2年以上のプロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ■歓迎(共通) ・リスク管理、コーポレートガバナンス、内部統制・内部監査部門での実務経験 ・同種コンサル業務の経験 ・業務プロセス・決算プロセス・IT全般統制のリスクコントロールマトリックス、業務記述書、フローチャートの作成・更新の経験 ・ERP(特にSAP)導入・更改プロジェクト経験 ・データ分析やテクノロジー活用の経験 ・ビジネスレベルの英語力、その他外国語力 ■フィットする人物像(共通) ・継続的な学習意欲・成長志向 ・高いコミュニケーション能力 ・明るく前向きな姿勢 ・論理的思考と共感力 ・異文化理解への関心 ・自己マネジメント力
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600~2000万
《チーム紹介》 電力・ガス事業者は、自由化による競争激化、法改正、グリーン成長戦略や脱炭素社会への適応など、環境変化のうねりに直面しています。エネルギー効率性の向上と国内市場の縮小だけでなく、新型コロナウィルスによる短期的な需要押し下げ要因により、国内需要がピークアウトしているなか、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図っています。当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのCXO/事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けた信頼されるパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています。 《職務内容》 当該業界向けに以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行います。 ・経営戦略、事業戦略 (例)中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定 ・経営管理 (例)経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化 ・業務変革 (例)DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定 ・プログラム/プロジェクトマネジメント (例)制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。(ご経験やご本人の志向によりスタッフクラスでの採用を検討する場合もございます) アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを実施し、継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。
《学歴》 大学卒業以上 《必須要件》 <エネルギー事業知見> ・電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見を有する。 - 主要業務(発電、送配電、小売/開発・製造など)に関する理解を有する。 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解を有する。 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味を有する。 <コンサルタント基本スキル> ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアント にインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる。 <語学> 日本語: フルーエント以上
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