【愛知・法人営業】副業人材の活用/セールスマネージャー候補/リモート可◎
600~1000万
株式会社XLOCAL
山形県鶴岡市, 愛知県
600~1000万
株式会社XLOCAL
山形県鶴岡市, 愛知県
人材/アウトソーシング法人営業
私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。その仕組みをより多くの企業に届け、マッチング後の成果を共に創っていくため 必要なあらゆることに関わっていただきます。全国各地でのイベントやオンライン施策を営業チームで企画・実行します。地域や業界ごとの特性をふまえ、あらゆる可能性を模索していきます。経営課題のヒアリングと提案出会った地方企業の経営者から課題を丁寧にヒアリングし、複業プロ人材という新しい選択肢を用いてどのような変化が起こせるかを提案します。
【必須】経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験【職場環境】2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名(前職 :ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等)で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。<プレスリリース>「チイキズカン」が100件のマッチングに成功https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000145642.html
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月 ■賞与実績:業績連動
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(祝日は一部出社あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社拠点全般
営業チームは現在10名。代表の山中・坂本も現場で企画・営業に携わっており、フラットで密な連携の中で事業を創っています。
無
山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23番地1
屋内全面禁煙
愛知県
屋内全面禁煙
リモート勤務
客先への訪問・出張あり
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
【福利厚生】 ・健康診断 ・副業可 ・服装自由 ・グループ内交流イベント補助金 ・生活クラブ利用料補助 ・スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料 ・スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格 ・KIDS DOME SORAI優待価格 ・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による ・企業主導型保育園(やまのこ保育園)連携企業枠※募集人員による
5名
3回
筆記試験:無 web適性検査あり
2023年4月に、NewsPicksの元CEOである坂本を共同代表として迎え、同年10月より都市部に偏在している経営人材と地方企業をマッチングする新たなHRサービス事業を開始。地方企業に新たな成長の機会を提供する当社の新たな事業です。
【XLOCALで働く魅力】■急成長のビジネスモデル2023年10月のサービス開始以降、プロ人材の登録者数1万人以上、累計掲載企業数は100社を越えました。まだ立ち上がったばかりの事業である上に、まだ整っていないことも多くありますが、むしろ0→1のフェーズを一緒に楽しみ、時にはぶつかりあいながら事業創り・組織創り・文化創りをともにしていきませんか?■地方の経営支援を多角的に実施 弊社が提供しているサービスはプロ人材のマッチングにとどまらず、イベントを主催したり、最近ではファイナンスサービス、今後はメディア運営と地方の経営のモメンタムを変える為に必要なことはすべて実施していくつもりです。<事例>ファイナンスサービス:https://xlocal.inc/news/chiikizukan-finance KAIKOKU(自社イベント):https://chiiki-zukan.com/kaikoku2024 ■地方×リモートを主体とした柔軟な働き方…地方を挑戦する場所にすることを標榜しているからこそIターン・Uターンを歓迎しています。実際メンバーも山形や東京、愛媛など住んでいるところはバラバラです。それぞれの地元や働ける環境を軸にしながら地方拠点の立ち上げを検討していきます。
〒997-0053 山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23番地1
総合HRサービス
(株)SHONAI、(株)SHONAI ESTATE、(株)LOCAL RESORTS、(株)NEWGREEN
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~500万
トヨタ系部品メーカーを中心とした既存顧客への定期訪問営業です。 自ら考えて行動できる自由な職場風土の中で、未経験からチャレンジできる環境が整っています。 【業務内容】 トヨタ系部品メーカー等の既存顧客への定期訪問(2~3回/週)にて、見積提出~受注が主な活動になります ■職務内容の変更範囲:会社の定める業務
未経験者歓迎!ポテンシャルとお人柄重視の採用です。 ・「型破りな人!」「メリハリのある自由人!」「とにかく何かやってやろう!」「まず行動、歩きながら考える人」 自分はこの中の一つでも当てはまるという方は、当社でこそ思う存分活躍できる! 【ポイント】 ・自ら考えて行動、チャレンジできる会社です。そんな風土にマッチした破天荒なメリハリ自由人を求めます。 ・気持ちよく働くことで個々人が成長できる職場風土があり、その成長が喜びとなり、自己の評価につながる会社です。
一般貨物自動車運送事業(名陸自第4789号)、貨物利用運送事業、労働者派遣事業(派23-301765)、有料職業紹介事業(23-ユ-301643)、ゴルフチューニングショップ・用品販売
450~799万
■ 主な仕事内容 企業への提案・マッチング(顧客向けの動き) 既存顧客を中心に、一部新規開拓(テレアポなど)も含めてアプローチします。企業のIT課題や人材不足の悩みをヒアリングし、自社のITソリューションや最適なエンジニアを提案・契約(クロージングや見積書作成などの事務含む)に繋げます。 エンジニアのフォロー(スタッフ向けの動き) 自社エンジニアのスキルや希望するキャリアを把握し、活躍できる案件へ配属します。配属後も月に1回程度の面談や勤務先訪問を行い、メンタル面や業務面のサポートを継続的に行います。 ■ 入社後の流れと働き方 入社後は8日間の全体研修を受け、その後は先輩社員によるOJTで実務を学びます。目標は個人とチームの両方がありますが、メンバー同士で協力し合って達成を目指す風土です。 ■ 身につく専門知識 業務を通じて、ITインフラの知識、労務や人材育成のノウハウ、労働法に関する知識など、専門性の高いスキルを身につけることができます。
法人営業経験者
■情報通信システムの設計・構築・保守・コンサルタント業務 ■コンピュータシステムの運用・管理・保守の委託 ■コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業 ■エンジニアリングサービス
500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規取引先企業の開拓(テレアポおよび訪問) ✓クライアント企業のニーズに合わせた求人票の作成・管理 ✓ITエンジニアやクリエイターの提案、選考、および面接への同行支援 ✓担当企業へ参画しているエンジニアに対する定期的なフォローアップ業務 ✓エンジニアとクライアント企業双方の希望を叶える、最適なマッチングの創出 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東海エリアにおけるIT人材不足を解消するための、新規クライアント企業開拓プロジェクト ✓企業の採用要件を深くヒアリングし、ミスマッチを防止する最適な人材マッチング提案の実行 ✓稼働中のITエンジニアが安定して活躍できるよう、定期面談を通じたモチベーションフォロー
必須条件(MUST) ✓大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上 (※中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方も対象となります) 歓迎条件(WANT) ✓無形商材営業もしくは法人営業の経験 ✓チームや組織におけるリーダー、マネジメントの経験
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500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT領域(レバテック)または医療介護領域(レバウェル)などの各部署にて、人材事業に纏わる営業職全般の担当 ✓クライアント企業へのアプローチ・課題ヒアリングから最適な人材を提案する法人営業(リクルーティングアドバイザー)業務 ✓仕事を探している求職者(エンジニア・看護師・介護士等)のカウンセリングおよびマッチングサポート(キャリアアドバイザー)業務 ✓配属された事業部における営業KPIの達成に向けた、アウトバウンド活動や新規開拓を含めた自律的な営業プロセスの実行 ✓営業現場におけるメンバー業務をベースとしながら、早期からの営業リーダー登用を見据えた組織・数値改善の取り組み ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT業界No.1シェアの基盤を活かし、東海エリア企業のエンジニア不足やDX課題を解決する最適なマッチングソリューションの提供 ✓医療・介護業界のイメージや就業環境を変えるため、人材紹介・派遣に留まらない定着支援や新規周辺事業の推進 ✓他拠点や新拠点の立ち上げ時における、営業ノウハウの共有・横展開およびスターティングメンバーとしての営業スキーム構築
必須条件(MUST) ✓大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ✓正社員として「販売・営業経験1年以上」または「ITエンジニア経験1年以上」(教諭免許を保有し実務1年以上、塾講師等も可) 歓迎条件(WANT) ✓法人・個人問わず、新規開拓営業やアウトバウンド型営業の経験をお持ちの方 ✓営業組織等におけるリーダー、マネジメント、あるいはメンバーの育成・指導に携わった経験 ✓前職やこれまでの環境において、相対的に高い営業・販売成果を出した実績
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498~750万
◆企業概要 ・2005年の創業以来黒字経営、年商1428億円を誇るメガベンチャー。 ・ITやヘルスケアなどの領域で、40以上の事業を多角的に展開中。 ・「働きがいのある会社」大規模部門で8年連続ベストカンパニーを受賞。 ・年間100億円規模の投資を元に、毎年10以上の新規事業を創出。 ・「日本を、IT先進国に。」を掲げ、業界トップのシェアを誇る。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「レバテックフリーランス」における法人向けの営業活動全般。 ・新規企業のリード獲得から、既存顧客の別部署を開拓する深耕型営業。 ・顧客の課題を特定し、事業・組織開発を支援するコンサルティング。 ・成約後もプロジェクトの成功に向けて企業・人材の双方を伴走支援。 ・営業施策の企画や実行、分析、メンバーの教育など社内プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ISからFS、CSまで一貫して担う無形ソリューションの導入提案。 ・CTOや経営層などの決済者に直接アプローチする組織攻略プロジェクト。 ・営業のプロフェッショナルや、マネジメント職への早期キャリアアップ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅IS・FS・CSの全工程を経験し、市場価値の高い営業へと成長可能。 ✅CTOや経営層など、幅広いエグゼクティブ層へ直接提案ができる。 ✅早期にリーダーやマネージャー、新規事業開発など豊富なパスあり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「感情への貢献」をテーマに、国や業界の課題解決に挑む事業創造。 ・フリーランス支援のパイオニアとして「業界No.1」のシェア。 ・地方支店勤務者へのご近所手当など、社員に嬉しいレバカフェ等の制度。
・大卒以上 ・正社員としての販売・営業経験1年以上
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580~700万
■仕事の内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。 「VISION2030:『はたらく』のインフラを創る」という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。 現在、当社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。 今回募集するのは、そんな既存事業の収益性最大を図るため「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションで増員を図ることになり、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■業務内容 ・クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案
■必要条件 ■必須条件 ・無形法人営業のご経験(2年以上) ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 ※普通自動車免許 ■内定の可能性が高い人 ■歓迎条件 ・コンサルティング業界・IT業界・人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界などでの無形商材営業経験 ※クライアントに可愛がられる「愛嬌」と「フットワーク」を持ち、レガシーな業界へのアプローチであることへの耐性、プロジェクトを動かすたに間に立ち様々な調整をすることが得意な方
当社は「『はたらく』を通じて人⽣の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
483~635万
■業務内容 リクルーティングコンサルタント(以下RC)はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア(doda)・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 課題のヒアリングから行い、採用手法の提案〜運用まで担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。 ■仕事の流れ 愛知を中心とした東海エリア(愛知・岐阜・三重・静岡)を担当します。 まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。 顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1⽇1〜3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。 その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。
■必要条件 ■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考しチャレンジできる方 ■内定の可能性が高い人 【こんな方は特に活躍できます】 □高い達成意欲をお持ちの方 □出した成果に応じた評価を受けたい方 □他責思考ではなく、当事者意識を持って仕事に取り組める方 □走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 □正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
ミッションのはじまり 2017年、インテリジェンス(現パーソルキャリア)とテンプホールディングス(現パーソルホールディングス)が経営統合し、パーソルグループが誕⽣。当時、パーソルグループでは「はたらいて、笑おう。」をブランドタグラインに掲げていました。
400~1200万
介護士・看護師・保育士に特化をした転職支援をしています。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談(表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート(希望に沿って面接の同行もいたします。) ・サポート:面接フォローや入社までのサポート(入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします!) ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日(※日程)や詳細の確認(どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます!) ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡(親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます!)
■必要条件 応募必須条件はありません。いかに当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 ・仕事に熱中したい方 ■内定の可能性が高い人 ・20代を猛烈に楽しみたい方 ・どう生きたいかが明確な方
医療福祉業界(介護士・看護師・保育士)に特化した人材紹介を行っております。
492~800万
☆2025年4月に名古屋立ち上げ☆ 【業界では珍しい 企業の採用支援と個人の転職支援の《両方》に携われます】 求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分業制を取っていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも迅速な情報提供と提案が可能になります。また、人材紹介の一連の流れを把握することで、コンサルタントとして多くのスキルを身に付けて成長することができます。求人企業と求職者の双方が納得し満足するマッチングを目指します。 ◆1.企業担当:法人営業 企業の採用活動を強力にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人ニーズへの人材の提案もしていただきます。 ◆2.求職者担当:キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際は、デジタルな条件面だけでなくご本人の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。
■必要条件 営業経験1年以上 ■内定の可能性が高い人 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・達成意欲や成長意欲が高く、行動力のある方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・真摯に誠実に仕事に向き合える方
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
400~500万
管理部門士業特化型の人材紹介エージェントとして、東証一部上場を果たすまでに成長した当社。 このポジションでは、人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、下記の業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 (1)新規顧客の開拓(事業会社、会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関などの開拓) (2)経営課題、人材課題のヒアリング (3)課題解決のためのソリューションの提案(人材紹介やJ-net等) (4)ターゲット人材の選定 (5)求人票作成/候補者の面談/推薦/選考コーディネート等 (6)入社までのフォロー ※経験に応じて部門のマネジメント、新規プロジェクトの立案などを手がけることも可能です。 求職者との初回カウンセリングは、社内のキャリアアドバイザーが行います。 キャリアアドバイザーからの共有を受けた後は、面談や顧客企業への推薦、面接⽇程調整などを行いながら、求職者の書類選考・面接・入社までをサポートしていきます。
■必要条件 ・社会人経験(2年以上) ・対人折衝業務の実務経験もしくは営業の実務経験 ・大卒以上 ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 1.人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 2.人事(採用)経験 3.航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoC で深くお客様と関わってきた経験
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界一の経営管理プラットフォームを創り出す