建設業 経営業務管理責任者（取締役候補）株式会社ツクルバ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  政策企画担当（経験者）

  500~800万

  株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区

  政策企画担当（経験者）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX（Digjital Transformation）の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞ 建設業界の関連法規制・政策の調査 国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務又はこれに関連する業務の業務経験をお持ちの方 官公庁（国交省・経産省など）における業務経験 歓迎スキル/経験 国交省等における建設業界での業務経験 シンクタンク等における渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  政策企画担当（未経験歓迎）

  500~800万

  株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区

  政策企画担当（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX（Digjital Transformation）の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞ 建設業界の関連法規制・政策の調査 国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 いずれも「課題を構造的に捉え、関係者と協働して解決した経験」がある方を想定しています。 （政策企画関連業務が未経験でも挑戦可です） コンサルティング、リサーチ、シンクタンクなどでの調査・分析・企画立案のご経験 事業会社での企画職（経営企画・事業企画・営業企画・渉外・広報など）のご経験 官公庁・自治体・業界団体・NPOなどでの政策・制度関連業務や渉外活動のご経験 新規事業開発、パートナーアライアンス、産学官連携など複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験 法務・総務・公共系営業など、制度や行政との関わりを持つ業務経験 歓迎スキル/経験 国交省等における建設業界での業務経験 シンクタンク等における渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  セールスイネーブルメント（リーダー候補）

  450~650万

  株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区

  セールスイネーブルメント（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション） ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組み（型）への落とし込み 　※入社後しばらくは実際にオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当いただくことを想定 ■既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説の設定をしたうえで育成施策立案と実行 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行 入社後は自社の商材・サービスやカルチャーの理解からスタートしてもらいます。イネーブルメントの業務として個々人の能力向上をテーマに、ゆくゆくは組織力向上の全体の仕組みづくりに関わっていただきます。 これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談しながら進めていく想定です。 また、ビジネスサイド組織への育成支援はもちろんですが、イネーブルメント組織メンバーの実行支援のマネジメントもゆくゆく担っていただくことを想定したポジションです。

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 ※下記いずれかのご経験をしている方 3年以上の法人向け商材の営業のご経験 2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 歓迎スキル/経験 ソリューション営業の経験2年以上 プロジェクトマネジメント経験 CRM/SFA活用経験（例：Salesforce） データ分析に基づく施策の企画立案・資料作成 エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  セールスイネーブルメント（メンバー）

  450~600万

  株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区

  セールスイネーブルメント（メンバー）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ビジネスサイドの営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの検討、実施までを一気通貫で担当していただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ＜主な業務内容＞ ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・ 中途社員の標準プロセス浸透に向けたオンボーディング及びトレーニングの実施 　※フィールドセールスまたはカスタマーサクセスを想定 　※商材/サービス/ユースケースを深く理解し、分かりやすく教えることが求められます。 ■既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・既存社員の成果状況をモニタリングしながら課題の抽出し、育成計画の立案~実行 ・標準プロセスの浸透及び維持管理に向けた施策の立案~実行 ・必要スキルやポータブルスキル装着のための施策の立案~実行 ■その他、共通して以下業務をご担当いただく想定です。 ・社内説明会用の資料作成 ・講師として意図目的を整理し、複数名の社員に対して分かりやすさを意識した説明対応 ・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション） まずは自社の商材・サービスを理解を深めて頂き、まずは個人個人の能力向上にテーマとしては注力頂きます。 これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談していく想定です。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけることが本ポジションの魅力です。

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 ※下記いずれかのご経験をしている方 法人向け商材の営業のご経験 法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 歓迎スキル/経験 ソリューション営業の経験2年以上 CRM/SFA活用経験（例：Salesforce） データ分析に基づく施策の企画立案 エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画】フレックス制 / 経営管理の型化をゼロから担うポジション / 商談業務効率化ツール◆◆

  700~1000万

  • ファイナンス
  • 取締役
  • KPI設定
  • 課題設定
  • モニタリング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営会議
  • 資料作成
  • IPO
  • 経営会議運営
  • 購買/調達
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 資金調達
  • 提案
  • 分析
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  amptalk株式会社東京都渋谷区

  【経営企画】フレックス制 / 経営管理の型化をゼロから担うポジション / 商談業務効率化ツール◆◆気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 当社の成長を牽引する初の経営企画ポジションとして、経営陣および各部門と連携し、会社全体の仕組みづくりと意思決定を支える業務をお任せします。 KPI設計・経営会議運営・事業横断の課題解決など、戦略から実行まで幅広くカバーいただくとともに、今後の成長フェーズにおいては、ファイナンス戦略やIPO準備にも段階的に関与していただく想定です。 【業務内容】 ・経営会議・取締役会のアジェンダ設計、資料作成、ファシリテーション ・全社横断の経営課題の抽出および、部門連携による改善推進 ・経営指標（KPI）の設計、モニタリング体制の構築・改善 ・事業開発（例：パートナー企業との連携スキーム構築） ・証券会社や監査法人との連携を含む、IPO準備対応（任意フェーズに応じて） 【ポジションの魅力】 ・経営陣と同じ目線で、会社の中核を担う施策をリードできます ・仕組みのないところから立ち上げていく経験が得られます ・今後の経営企画室をリードするポジションとしての成長機会が開かれています

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・経営企画、事業企画、またはコンサルティングファーム等での業務経験 ・PLやKPIなどの経営数値を活用した分析・改善提案の実務経験 ・部門横断でのステークホルダー調整・推進の経験と、高いコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・ファイナンス戦略、資金調達、IPO準備に関する経験 ・0→1のフェーズにおける組織づくり・新規事業立ち上げの経験 ・スタートアップや変化の大きい環境での業務遂行経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  ソフトウェアの開発及び運営

• エージェント求人

  【情シス領域】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM / マネージャー候補

  800~1260万

  株式会社SmartHR東京都港区

  【情シス領域】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM / マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 その中でも、企業の情報システム部門（情シス）を支援する領域を新たな注力分野と位置づけ、事業の立ち上げと拡大を牽引するPMMを募集することとなりました。 情シス領域ではすでにIdP機能、ID管理機能をリリースしており、今後は新たな機能やBPO（業務代行）サービスの

  求める能力・経験

  応募資格（必須） BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験 プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 情報システム領域での以下のような経験が一部でもある方 ・情報システム向けにヒヤリングから、提案までの経験がある ・情報システム向けの製品のリサーチや企画の経験がある ・顧客サポートとして情シス部門として、顧客側の支援を経験したことがある 応募資格（歓迎） ・メガベンチャー並びにコンサル企業での周囲を巻き込んでプロジェクトをリードし、取りまとめられた経験 求める人物像 ・自身が関わる組織やメンバーに対して指針を作り出すことができる方 ・部門横断的

  事業内容

  ■SmartHR の企画・開発・運営・販売 SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 ◆クラウド人事労務ソフトSmartHR SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミ

• エージェント求人

  診療オペレーションマネージャー

  500~800万

  • 品質改善
  • 問い合わせ対応
  • マネージャー
  • オペレーター
  • チームリーダー
  • 医療/ヘルスケア
  • クリニック
  • マネジメント
  • 支店長
  • エリアマネージャー
  • 店舗
  • センター長

  合同会社DMM.com東京都港区

  診療オペレーションマネージャー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 年商300億円規模の急成長フェーズにある「DMMオンラインクリニック」の成長を支える体制強化です。診療部マネージャーの右腕として、現場統括およびDMMオンラインクリニック・医療法人社団DMHとしてのガバナンス構築を担い、将来的には部門全体を牽引していただく後任候補を募集します。 【業務内容】 ▽ 私たちのミッション DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンライン診療プラットフォーム『DMMオンラインクリニック』の運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニック『キュアステーション』の運営支援事業を行っています。 現在、多くのユーザー様にご支持いただき売上・診察数ともに右肩上がりで成長していますが、 このスピードに業務プロセスを適応させ、さらに進化させる「第二章」を共に創り上げる仲間を募集します。 【診療体験の統括・最終判断】 ・診療オペレーション全般の統括。患者様対応の最終判断者として、返金・出禁・特別対応等の重要判断を下し、リスク管理と顧客体験を両立させる。 　∟オペレーター、カスタマーサポート、会計、配送といった各セグメントのチームリーダーからのエスカレーション対応。 　∟時には管理医師と協議し、最終決裁を下していきます 【コスト最適化と人員計画】 ・人員計画の策定、BPOベンダーとの交渉、および「直雇用 vs ベンダー」の比率調整。 　∟PL視点でのコストコントロールと生産性最大化の推進。 　∟事業計画、足元の売上、作業工数などを鑑みて採用の必要性や人数、手段（直雇用かベンダーか等）を検討し、採用承認を獲得していきます。 【組織基盤の構築】 ・DMMオンラインクリニック・医療法人社団DMHの基準に準拠したオペレーション品質の維持と改善。 　∟各チーム（オペレーター、カスタマーサポート、会計）の品質改善の統括。 　∟定量項目(NPS評価のUP、診察時間の短縮、メール問い合わせ数の削減等)や定性項目（VoC等）を観測し、サービス改善、インシデント発生率の低減につながる改善や作業手順書の作成指示を進めます。

  求める能力・経験

  ・各チームリーダー（TL）を介した組織運営経験と、TLのマネジメントスキルを育てるコーチング力。 　∟（例）コールセンターのセンター長（BPO除く）、店舗ビジネスのエリアマネージャー、営業会社の支店長クラスなど ・特定の個人に依存しないマネジメントの仕組み化（共通言語・管理フォーマットの策定能力）。 ・人員採用計画の立案（もしくは人員数のコントロール経験） ・他部署との高度な折衝・調整スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✨【研修講師/トレーナー】大手ホテルグループの人材育成担当として仲間の成長をプロデュース！✨

  600~700万

  • 開発
  • 中途採用
  • 研修企画
  • 研修実施
  • ホテル
  • 講師
  • 教育

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  ✨【研修講師/トレーナー】大手ホテルグループの人材育成担当として仲間の成長をプロデュース！✨気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 大手ホテルグループの人材開発・育成（タレントディベロップメント）を担うチームにて、研修講師および関連業務をお任せします。 ・ 新卒および中途採用者向けの入社時研修の運営・講義実施 ・ 各種研修プログラムの企画・立案およびコンテンツのブラッシュアップ ・ e-ラーニングコンテンツの管理・運用 ・ 研修事務局としての各種事務対応 ・ 全国の施設への出張を伴う現場教育の支援

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 専門学校卒以上 📍 サービス業界における研修講師の実務経験 📍 基本的なPC操作スキル（Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace） 📍 全国の事業所へ出張（日帰り〜数日程度）が可能な方 📍 ホテル業界または類似業界での実務経験（歓迎） 📍 外資系ホテルでの勤務経験や英語によるコミュニケーション能力（歓迎） 📍 社内外のイベント企画・運営に携わった経験（歓迎） 📍 ホスピタリティを大切にし、他者の成長をサポートすることに情熱を持てる方

  事業内容

  ホテル、旅館、温浴施設の管理運営事業を展開。ビジネスホテルからリゾート、高級旅館まで幅広いポートフォリオを持ち、洗練されたサービスと独自の運営ノウハウで業界をリードしています。

• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆［オープンポジション］事業責任者候補【200】

  800~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［オープンポジション］事業責任者候補【200】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【募集背景】 エムスリーキャリアは、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、人材サービスの責任者として培われた経験・知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします 　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます 　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

  求める能力・経験

  【必須条件】 サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  中国総経理

  1100万~

  自動車部品メーカー東京都世田谷区

  中国総経理気になる

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  仕事内容

  収支構造の抜本的改革 品質管理レベルの向上 など

  求める能力・経験

  自動車業界での総経理経験

  事業内容

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