【正社員/介護スタッフ】創立49年/特別養護老人ホーム/資格や経験不問◎
300万~
社会福祉法人松光会
京都府京都市左京区
300万~
社会福祉法人松光会
京都府京都市左京区
介護福祉士
特別養護老人ホームにおける介護職全般をお任せいたします! 身の回りのお手伝いのみならず、利用者の方の心のケアも大切なお仕事です。 ■食事や排泄の介助 ■入浴の介助 ■更衣、洗面、整容介助 ■施設内の清掃 ■食事の配膳、下膳 ※業務の変更範囲:当社業務全般
資格や経験不問!ご利用者様に寄り添える方であればどなたでもOK! きちんとイチから丁寧にご説明してからのスタートになるので ご安心下さい◎ 【静原寮について】 その人らしい生活を大切に。 ひとりひとりの思いに寄り添いゆとりある人生を。 ~1976年に開設された静原寮~ ご利用者の思いを汲み取り、ケアに反映させ、今まで大切にされてきた暮らしを続けて頂けるよう支えていきます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~ 月給制 月給 195,800円~305,000円 月給¥195,800~ 基本給¥187,800~ 諸手当¥8,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】※シフト制 [1]7:00~16:00 [2]8:50~17:50 [3]10:20~19:20 [4]16:55~09:30 ※夜勤手当あり ※[1]~[4]を日替わりで勤務して頂きます! ※変形労働時間制(1ヶ月単位) ※早番と遅番のどちらも勤務して頂くことになります
特別養護老人ホーム 静原寮
無
京都府京都市左京区静市静原町582番地
叡山電鉄叡山電鉄市原駅
屋内全面禁煙
車通勤OK!
※勤務地の変更範囲:変更なし
無
有
【その他福利厚生】 ・交通費規定内支給(上限45,000円/月) ・昇給(年1回)/賞与(年2回)あり ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・慶弔/結婚/看護/介護休暇あり ・産前産後/育児休暇あり ・有給休暇あり 【その他各種手当】 ■被服手当:7,000円/年■時間外手当資格手当■夜勤手当:5,000円/回■宿直手当:5,700円/回■住宅手当:上限23,500円/月(賃貸のみ)■扶養手当:配偶者15,800円 子供(1~2人目)6,000円 (3人目以降)4,000円■年末年始手当 ※扶養手当は子供(15~22才) 一人につき5,000円加算(配偶者を欠く場合の配慮があります)
1名
1~2回
筆記試験:無
1976年に開設された静原寮は、京都洛北の地静原で49年間コツコツと真面目に事業を続けてまいりました。これからもご利用者の思いを汲み取り、ケアに反映させて行くことで今まで大切にされてきた暮らしを続けて頂けるよう支えていきます。
社会福祉法人松光会は北山の旧松ヶ崎病院(現在は閉院)の共同出資者である祖父が「松」の字を譲り受け、地元洛北・静原の地に、松光会(しょうこうかい)を設立しました。地域の皆様を始め、当法人を今日まで支えてくださった方々やスタッフと共に歩み続け、令和7年6月10日で創立49年を迎えることができました。平成14年には東館の増築、平成26年には小規模多機能型居宅介護ようせいの家を設立、そして令和4年4月、千本北大路に地域密着型総合福祉施設ふなおかがオープンし、地域の方々に寄り添う事業所を目指し、日々切磋琢磨しております。2050年頃には平均寿命が90歳を超えると言われており、自分たちの子供には老いた親の世話をさせまいと考える一方、あと約30年後に社会がどのように変化していくだろうと想像し、それに向けての礎を築いていくのもまた私たちの使命だと考えています。これからも地域に愛される施設づくりに積極的に取り組み、事業を進めてまいります。
〒601-1121 京都府京都市左京区静市静原町582番地1
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420万~
介護施設での施設長として、施設運営全般の管理業務をお任せ。グループ全体で11施設を運営する安定企業で業務に取り組めます。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視できる環境です。 【具体的には】施設の運営管理、スタッフのマネジメント、入居者様やご家族様への対応、各種書類作成、行政対応などをお任せします。【特徴】グループ全体で250名以上のスタッフが在籍しており、安定した運営基盤があります。研修制度も充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲:当社業務全般
【必須資格】介護福祉士資格をお持ちの方■【歓迎する経験】介護施設での実務経験がある方■ブランクがある方も歓迎■学歴不問■経験者歓迎 【魅力】 ■駅から徒歩6分の好立地で通勤便利、車・バイク通勤もOK ■研修制度が充実しており、スキルアップをサポート ■処遇改善一時金が年4回支給されるなど福利厚生も充実 ■残業がほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい環境 ■アットホームな雰囲気で働きやすく、スタッフの勤続年数も長い施設です
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300万~
小規模多機能(事業所への通い、ご自宅への訪問、事業所での泊り)での介護業務をお願いします。 ■食事、排泄、入浴、更衣、洗面、整容等、ご利用者がお一人でできなくなられた日常生活動作を間接的、直接的に介助します。 ■ご利用者の持っておられる力を発見しそれを引き出す、ご利用者の思いを知り、その充足を図ることによって、その人らしく暮らせるように介助します。 ■上記をチームで取り組んで頂きます。 ※業務の変更範囲:当社業務全般
■介護の資格がある方、介護スタッフとしての経験がある方を歓迎します。 ■未経験の方でも丁寧に指導させて頂きます。 ■ご自宅と事業所間の送迎業務があるので車の運転免許を持っておられる方を求めています(車は主に軽自動車です)。ご自宅への訪問があるので自転車に乗れる方を求めています。
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300万~
特別養護老人ホーム(地域密着型、ユニット型)での介護業務をお願いします。 介護スタッフには、食事、排泄、入浴、更衣、洗面、整容等、ご利用者がお一人でできなくなられた日常生活動作を直接的に介助するだけでなく、ご利用者の持っておられる力を発見しそれを引き出す、ご利用者の思いを知り、その充足を図ることによって、その人らしく暮らせるようにチームで取り組んで頂きます。 ※業務の変更範囲:当社業務全般
■介護の資格がある方、介護スタッフとしての経験がある方を歓迎します。未経験の方でも丁寧に指導させて頂きます。 ■介護職員初任者研修(望ましい)
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300万~
高齢者向け住宅での介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・施設内清掃 ・見回りやコール対応 ・イベント・レクリエーションの実施)
介護系の仕事の経験がある方、資格をお持ちの方は歓迎 無資格・未経験の方も研修制度があるので安心して働いていただけます 慣れるまでは先輩と一緒に介護を行います また、夜勤も慣れるまでは行いませんのでご安心ください!
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360~420万
「医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践」に取り組んでおります。そんな当社にて介護福祉士を募集します。★介護老人保健施設の療養棟において利用者の介護業務を行います。 【病棟業務】食事・排泄・入浴介助、移動・更衣支援、生活リハビリ補助 【患者のケア】バイタルチェック補助、服薬補助、口腔ケア、褥瘡予防 【退院支援】介護指導、在宅復帰サポート、地域連携業務など 【夜勤業務】病棟巡回、ナースコール対応、見守り・急変対応など 【その他】多職種連携(看護師、リハビリ職、医師など)、介護計画の立案・実行など ※交替制勤務にて夜勤あり
【必須】介護福祉士資格取得者 ★復職支援制度を設けており、ブランクのある方や中途採用者が安心して現場復帰できるよう、最新の介護技術やケアプランの基礎、医療安全管理などを習得する支援を行っています。 【シミズ病院グループについて】京都市西京区を中心に4つの病院を運営し、急性期から在宅まで切れ目のない医療・ケアを提供しています。 【教育制度】2年目以降も継続してキャリアアップを図るため、感性・柔軟性を育む教育と、介護福祉士としての専門知識・技術向上を目的とした系統的な教育を提供しています。また、認定介護福祉士の資格取得を積極的に支援しており、より専門的なケア技術の習得をサポートしています。
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300~410万
ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)のサポート お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ご入居者と一緒に調理作業 ※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。 ※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方。
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300~450万
入居者様の日常生活のサポートが中心です。 具体的には、食事、入浴、排泄の介助を行い、健康管理や見守りを行います。また、レクリエーションやイベントの企画・運営を通じて、入居者様の生活の質を向上させるお手伝いをします。 個別ケア計画の作成や実行、入居者様のご家族との連携などもチームで協力しながら、安心で快適な生活を提供できるように働いていただきます。
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方。
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309~409万
仕事内容 東舞鶴医誠会病院は2012年に新築移転し、認知症病棟(102床)、精神一般病棟(153床)の精神科病院です。専門外来として「もの忘れ外来」や「認知症カフェ」を併設し、認知症診断、薬物治療、リハビリ、介護指導などの機能向上を図っております。 今回の募集では地域医療連携室での退院支援や医療機関との調整業務をお任せします。 \地域医療連携室とは/ 入院してくる患者さんの入院時の計画を立てたり、ドクター・ケアマネージャーと共有したり。入院した患者さんが自宅に戻る、別の病院に転院するとなった場合に他施設と連携する部署です。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・地域医療機関からの各種問合せ窓口 ・退院支援(転院・施設入所・自宅) ・退院支援計画書の作成 ・連携パスの作成 ・医療連携に関する訪問活動及び調整業務 【サポート体制】 ご入社後は、まず退院支援業務からスタート。隣接するグループ施設への転院対応などを行いながら、先輩スタッフによるマンツーマンの指導を受けます。安心して業務を始められるよう個々のペースに合わせてサポートします。 【ゆくゆくお任せする業務】 慣れてきたら、地域医療機関との連携強化や訪問活動、連携パスの作成業務なども担当していただきます。 ※無期雇用 ※変更範囲:会社が定める業務 PRポイント 【企業の特徴/魅力】 当社は地域密着型の医療・介護サービスを提供しており、急性期病院から在宅ケアまで幅広い施設を運営しています。年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ゼロといった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。資格取得支援制度やメンター制度も充実しており、キャリアアップの機会も豊富です。
応募条件 業界・業種未経験・第二新卒歓迎 今回の募集では実務経験は問わないため、資格をお持ちの方はぜひご応募ください。 【必須条件】 ・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方
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320~360万
【職務概要】 同院グループにてケアマネージャー(介護支援専門員)としての業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■ケアプランの作成 ■各事業所や行政機関との連絡調整役 ■介護保険の申請代行 ■生活状況の確認等 ●キャリアパスについて 介護施設、病院と運営しており介護施設でキャリアを積んだ後退職せずとも病院へのキャリア形成が可能。またご意向次第で経営や事業計画への参画もいただけるような選択肢など、様々なキャリア選択が可能です。 ☆★おすすめポイント★☆ ◎Iターン・Uターン歓迎・寮完備! 他府県出身者には社員寮を完備しています。利用は200名近くあり、また期間内に寮を出る職員には1年間月2万円の手当を支給し、引越しの負担を抑えるなど「早期退寮支援制度」もあります。寮~施設間は送迎バスを運行しているので出退勤が便利です。
【必須】 ■社会福祉士もしくは社会福祉主事の資格をお持ちの方 【尚可】 ■介護支援専門員としての実務経験がある方 ・同業界での経験 【同業務の特徴】 地域の方へ開放している施設もあり医療保険、介護保険以外のサービスも提供しております。要介護認定を受けている方へのサービスがを中心としておりますが地域の方のお悩みのご相談に乗ったりすることも可能でございます。こういったサービスの提案の幅の広さがあります。
医療機関の運営
582~690万
【職務概要】 同社が運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長候補として組織管理(収支・人事労務含む)/現場管理/顧客対応業務を担います。 ※入社後、3ヵ月間のサポート制度あり 【職務詳細】 ・施設スタッフのマネジメント、労務管理、募集採用業務 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務、および入居者募集 ・施設の収支管理、予算管理、ほか施設運営に関する管理業務 ◎試用期間中は施設長のサポートをしながらスタッフや入居者の状況を掌握していただき、同社の業務スタイルに慣れていただきます。 ■配属施設 アルファリビング京都西ノ京(京都府 京都市中京区 西ノ京南両町88番地) アルファリビング京都北山(京都府 京都市北区 小山西玄以町34番地1 ) ※施設長の平均年齢は43歳で女性の割合は37%ほどです。 看護師からの転職も多い職種となります!
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・下記いずれかの資格必須 介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー) 、社会福祉士、正看護師 介護業界で既にマネジメント経験がある方はもちろん、現場主任・リーダーの方でキャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 中途採用比率は77%です。 <休日補足> 毎月希望日に公休を取得できる日数を2日確保。その他は調整による交代休となります。
介護関連事業(介護事業、有料老人ホーム等の運営)、不動産管理業、等