RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

長崎／転勤なし【GM/部長候補】給与業務アウトソーシングのパイオニア／実績トップクラス：11143

800~1200万

給与業務のフルスコープ型アウトソーシングを展開／約260社・112万人分の給与業務を受託　※社名非公開

長崎県長崎市

職務内容

職種

  • 地域別責任者/支社長

  • 特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート

  • その他ビジネスコンサルタント

仕事内容

  • 改善案策定
  • 改善案提案
  • 顧客ニーズヒアリング
  • マネジメント
  • 納品対応
  • ニーズヒアリング
  • 部長
  • 問い合わせ対応

給与計算アウトソーシングのパイオニア、業界トップクラスの業績を誇る企業です。 同社の長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職候補を募集いたします。 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行するなど、プレイングマネージャーとして長崎拠点の強化を期待します 【組織構成】 ・社内には営業や事業開発、導入コンサル、サービス開発等の部門があり、ワンチームでお客様をサポートしています。 ・プロセス部門（運用コンサル）は給与/賞与等の計算を確実に行うプロフェッショナル。運用改善の提案も行ないます ・プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります 【プロセス部門の業務例】 ■スケジュール管理 給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ■問合せ対応 顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答 ■給与計算 エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品 ■月次報告会 毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施 ■規程変更対応 顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正 【入社後の働き方】 ・長崎の責任者として活躍いただきます 給与計算はもちろん、顧客への提案力や業務改善力、システム理解力など、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です ・東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です 【企業の特徴】 ・給与計算アウトソーシングのパイオニア。業績も業界トップクラス◎約260社、112万人分の給与業務を受託しています ・フルスコープ型アウトソーシングを展開。給与計算部分のみならず、書類回収から計算後の業務まですべての工程をお預かりしています ・多種多様なクライアント企業独自の制度による給与計算に対応可能！ また、勤怠/申請書管理、社会保険や労働保険の手続き、退職金計算などもサポートしています ・解禁になった給与デジタルマネー払いもサポート。様々なデジタルマネーへの支払いや本人認証の一括受付も可能です ・効率化と正確性を両立し、ミスが起きない仕組みを確立。多くの企業から信頼されています ・クライアント企業が同社へ給与計算業務を委託することにより、人事部門が本来行うべき業務へ注力し、さらに工数削減も実現しています 〈お取引先〉 ・大手企業をはじめ規模100人以上の企業がメインです ・ファストフード店やコーヒーショップ、コンビニ、回転寿司チェーン店など身近な企業も支えています ・約260社、112万人分の給与業務を受託。同社のサービスを導入する企業は着実に増加しています 〈企業の魅力〉 ■社風 ・新卒/中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります ・経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できます ■ライフイベントを積極的にサポート ・育児や介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます ・妊娠時にも1日2時間までの勤務時間短縮が可能 ・育休取得率は90％以上です 【その他】 転勤：無し ※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません

求める能力・経験

  • 改善策実行
  • マネジメント
  • 会計システム運用
  • 部長
  • 業務改善企画
  • 顧客提案
  • 10人～29人のマネジメント経験
  • 改善案検討

【必須条件】 ・BtoBのビジネス経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 （10名程度のマネジメント経験がある方） 【歓迎】 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方 （分野は問いません） ・給与計算の実務経験がある方 （ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

800万円〜1,200万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 ■フレックス制度（コアタイム：11:00～14:00） ■平均残業時間：20～30時間/月間 ■残業手当 ・時間外手当 ・深夜割増手当（管理職採用の場合、深夜割増手当のみ） ■在宅勤務：週2回まで可能

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜14:00)

休日・休暇

127日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給休暇、積立有給休暇

その他

年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】 年収：800万円～1,200万円（年俸制※12分割支給） 月収：667,000円～834,000円 ※経営職の場合：基本給＋インセンティブ 昇給：年1回 賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり） ※選考により金額は上下する可能性がございます 〈各種手当〉 ・通勤手当 ・時間外手当 ・深夜割増手当 （※管理職採用の場合、深夜割増手当のみ支給）

勤務地

配属先

転勤

無

長崎市／転勤なし／車通勤可・駐車場あり／最寄駅より徒歩10分

住所

長崎県長崎市

備考

・車通勤可（駐車場あり） ・最寄駅より徒歩10分 ・転勤：なし ※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 資格取得支援制度

その他

その他制度

【福利厚生ほか】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備 ・定年60歳、再雇用65歳 ・財形貯蓄 ・選択型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・福利厚生クラブ加入 ・健康保険組合提携の保養所/施設利用可 ・育児/介護での短時間勤務制度 （育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内） ・妊娠時の時差勤務制度

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【九州エリア拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス_九州エリアグロース責任者

    800~1300万

    キャディ株式会社福岡県福岡市, 長崎県長崎市, 大分県大分市
    もっと見る

    仕事内容

    【九州エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 今回は、九州エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の九州エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 ＜具体的な職務内容＞ 顧客の潜在課題の把握・抽出 プロダクト機能への建設的なフィードバック 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 仕事のやりがい・魅力 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

    求める能力・経験

    法人に対する新規営業メインの営業経験（概ね5年以上） 複数の意思決定者に対する営業経験のある方 エンタープライズ領域での営業経験(取引先：大手・中堅企業、あるいは公的機関などの顧客） 対面での営業経験がある方 運転免許をお持ちの方 チームマネジメントのご経験

    事業内容

    ■事業内容： 製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営 「CADDi」は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、品質・納期・価格が最も適合する会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームです。また、2018年には総額約10.2億円の資金調達を実施、2021年8月には総額80.3億円の資金調達を実行し、累計調達額は99.3億円となっております。

  • エージェント求人

    【長崎県／勤務地複数あり】【年収675万円～：転勤なし：年間休日110日】支店長候補

    675~1280万

    • 係長/主査
    • 課長/マネージャー
    • マネジメント
    • 提案
    • 注文住宅個人向け営業
    • 接客
    • ヒアリング
    • 営業
    • 注文住宅
    • 支店長
    • 成約
    • 不動産営業
    企業名非公開長崎県佐世保市, 長崎県諫早市
    もっと見る

    仕事内容

    【企業概要】 完全無借金経営を貫き、経済情勢に業績が左右されない 強い財務基盤と資本力を併せ持つハウスメーカー様での勤務になります。 全国に３００ヶ所以上の拠点を持ち、新規エリアへの新規出店も精力的に進行中の 成長企業にてあなたの経験と知識を活かして更なるキャリアアップ・待遇アップを目指しませんか。 詳しい業務内容・待遇面などがお知りになりたい方は お気軽に当案件の「気になる」ボタンを押して頂ければと思います。 【主な業務内容】 ◎新規出店の立ち上げ責任者としての採用となります。 ◎まずは風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、半年から1年で営業所長、支店長としてマネジメント業務を担っていただく予定です。 ・展示場での接客、ご案内、営業 ・具体的なご要望（予算や設計）のヒアリング、最適なプランの提案 ・資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ・成約後～設計及びインテリアコーディネータへの引継ぎ ・住宅完成後、お客様への引き渡し、アフター訪問　等 （営業職年収例：2023年度実績） （1）36歳・課長（入社4年目）：1,052万円 内訳：45万円/月＋賞与180万円/年＋歩合332万円/年 （2）49歳・営業所長（入社8年目）：1,420万円 内訳：52万円/月＋賞与234万円/年＋歩合562万円/年 （3）44歳・支店長（入社6年目）：1,650万円 内訳：68万円/月＋賞与710万円＋歩合124万円 （4）42歳・支社長（入社11年目）：1,930万円 内訳：105.8万円/月＋賞与660.4万円 ※注意事項※ 当案件は『株式会社キャリアドットコム』が求人企業よりご依頼を受けて代理で募集しております。 該当企業様への直接のご応募にはなりませんのでご注意ください。 オファー～選考～ご入社までは当社が求人企業と求職者様の仲介役として諸対応をさせていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・住宅業界での営業経験が3年以上ある方 【歓迎・優遇】 ・役職を問わずマネジメントのご経験がある方

    事業内容

    ■住宅・不動産

  • エージェント求人

    【九州エリア拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス_九州エリアグロース責任者

    800~1300万

    キャディ株式会社福岡県福岡市, 長崎県長崎市, 大分県大分市
    もっと見る

    仕事内容

    【九州エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 今回は、九州エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の九州エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 ＜具体的な職務内容＞ 顧客の潜在課題の把握・抽出 プロダクト機能への建設的なフィードバック 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 仕事のやりがい・魅力 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

    求める能力・経験

    法人に対する新規営業メインの営業経験（概ね5年以上） 複数の意思決定者に対する営業経験のある方 エンタープライズ領域での営業経験(取引先：大手・中堅企業、あるいは公的機関などの顧客） 対面での営業経験がある方 運転免許をお持ちの方 チームマネジメントのご経験

    事業内容

    ■事業内容： 製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営 「CADDi」は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、品質・納期・価格が最も適合する会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームです。また、2018年には総額約10.2億円の資金調達を実施、2021年8月には総額80.3億円の資金調達を実行し、累計調達額は99.3億円となっております。