<自社内配送事業における事故・保険対応担当>車両・保険の知識を活かして転職!土日祝休み/年休121日
400~600万
イオンネクストデリバリー株式会社
千葉県千葉市
400~600万
イオンネクストデリバリー株式会社
千葉県千葉市
その他保険事務
保険事務アジャスター
社員教育/研修人事
当社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫(CFC)、2027年には久喜にも大型倉庫(CFC)の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 部署の人数:4 安全管理部 安全管理課所属 合計 4名 ∟30代:1名(女性) 50代:3名(男性) 【役割・業務内容】 ■事故・保険対応(7割) ・事故発生後の保険対応 ・相手方とのやりとり ・支払い申請など ・新車の保険手続き ・保険の更新手続き ・事故管理表の入力 ■安全運転教育(3割) ・入社者への安全運転教育(座学・実車) ・事故発生時の社内への共有・周知対応 【PRポイント】 弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。 事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。 ▼今後の事業計画 2026年 八王子にCFC倉庫オープン予定 2027年 久喜にCFC倉庫オープン予定 これに伴い、配送センターも毎年10件単位での開業を計画しております。 ▼やりがい ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・事故やトラブルに直面した従業員に寄り添い、迅速かつ丁寧に対応することで温かい言葉をいただける瞬間が、何よりのやりがいです ・スムーズに対応が完了したときの達成感、そして経験を重ねることで判断力や対応力が磨かれていくことを実感できます ・人の安心を支える責任ある仕事だからこそ、自分自身の成長も大きく感じられます
【必須要件】 ●PCスキル ∟社内資料作成、Excel(グラフ作成、関数を自分で組み合わせて作成できる) ●下記いずれかの業務経験(1年以上) ・保険会社にてアジャスターや事故対応、コールセンターのと経験 ・フリート契約について知見のある方 ・事故の際の相手方とのやりとりのご経験 ・事故発生~示談交渉までの交渉のご経験 ・そのほか車両や保険に関する知識やご経験 【歓迎要件】 ・ポジティブに考えられ、気持ちの切り替えができる方 ・マルチタスクで複数の案件を同時進行していく力がある方 ∟常時30~40件の処理を抱えている状態を想定しております(先方の連絡待ち含む)
高等専門学校、高等学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 30時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■産前産後休暇 ■育児休暇 ■アニバーサリー休暇
産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:400万円~600万円 月給:26万円~36万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 経験があり、担当者として業務がこなせるレベル 360万円/月給26万円+残業手当+賞与2回 基本給:226,500円 地域給: 35,000円 月収 :261,500円 年収 :4,091,184円程度想定(賞与+残業20時間程度対応したときの想定額) 経験が豊富にあり、一人で考えまわりにも的確な指示出しができる/リーダー候補となりうるレベル 500万円/月給36万円+残業手当+賞与2回 基本給:318,000円 地域給:50,000円 月収 :368,000円 年収 :6,070,272円程度想定(賞与+残業20時間程度対応したときの想定額) 〈補足情報〉 ■昇給査定年1回 ■賞与年2回(昨年度支給実績:0.9か月分×2回) ∟6月・12月に支給
有
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6 エムベイポイント幕張7階 自社内勤務 【1都3県の研修センター】 安全運転の初任研修を行うため、 各研修センターに行くことが月に数回発生します。 現在は南関東のみですが将来関東以外の展開計画をしております。
無
有
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、社員割引制度 補足情報:■イオングッドライフクラブ(各種給付金等) ■イオン従業員カード(従業員買物割引制度) ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費支給(全額支給) ■給油カード支給(提携割引をご利用可)
1名
2回〜3回
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
食品・日用品などの物流事業
最終更新日:
525~912万
当社の施設管理事業を支える人財育成担当として、当社研修施設の運営および教育プログラムの企画・実施を担当いただきます。 これまで培ってこられた工場施設管理の知識・経験を活かし、次世代を担う施設管理技術者の育成に携わっていただきます。 <具体的業務内容> ・施設管理技術者向け教育プログラムの企画・改善 ・研修講師としての教育実施 ・研修運営に関する準備、当日運営、効果検証 ・研修施設の運営管理 ・社内外見学者への施設案内、見学対応 ・研修施設設備の改善、環境整備 ・教材、マニュアル、教育資料の作成
【必須】 ・工場施設管理の実務経験(1年以上) 【歓迎】 ・教育講師経験もしくはOJT指導経験 ・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成経験 ・円滑なコミュニケーション能力 ・後進育成や技術伝承に関心をお持ちの方 ・ファシリティマネジメント分野で長期的に活躍したい方
・土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工 ・電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売 ・電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備 工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用 ・公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務 ・排水処理、有毒ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、 方式および機器の製造、販売および設置工事 ・警備業
600~800万
■採用背景 総務部にて幅広い業務を担ってきましたが、事業成長に伴い業務負担が増加しております。 特に人事領域の重要性が高まっており、専門体制の強化が求められております。 人事課長として人事分野に特化した人材を迎え入れ、組織力向上を図るための募集です。 ■業務内容 人事課長として、下記の業務をご担当いただきます。 ・人事企画における教育研修制度の立案および実施 ・社員の資格取得に関するサポート ・新卒・中途採用業務 ・社員とのキャリア面談 など ■求める人材像 「お客様に信頼していただける技術と管理」という企業理念に共感し、 各事業に沿った人事企画を考え遂行することができる方。 周囲とコミュニケーションを図りながら、これまで培ってきた人事に関する豊富な経験や スキルを存分に発揮して部門を牽引し、より良い環境構築を支えて頂ける方。
自ら手を動かし、人事企画(教育研修制度などの構築)の立案および実行の経験をお持ちの方
・石油精製装置、各種化学プラントの建設及びメンテナンス工事 ・高圧ガス配管及び各種配管工事 ・高圧ガス特定設備及び第一種圧力容器製作工事 ・各種防音装置及び消音ダクト製作据付工事 ・塔、槽、熱交換器の製作及びリチュービング工事 ・加熱炉、塔、槽、熱交換器等の開放、点検、整備工事 ・トラベリングスクリーン及びローディングアーム分解、点検、整備工事 ・水処理装置、廃棄物焼却装置建設及びメンテナンス工事 等
560~930万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 保険会社から査定業務を受託する際の、 修理金額の見積作成をお任せいたします。 【業務内容】 ■自動車損害調査 ■お見積り算出(専用ソフト使用) ■社内相談業務 ■保険会社との打ち合わせ 他 ※埼玉本社にて3か月間研修を実施。 研修期間の宿泊費用等は全て会社負担。 【タウならではの魅力】 ●ストレスの少ない業務内容 ・「保険金を抑える」のではなく、 「車の価値を見出す」前向きな仕事 ・泥臭い価格交渉や示談交渉はなし \ストレスが少ない3つの理由/ ① 修理工場との「値切り合い」なし! タウの役割は、システムを使って 客観的で適正な修理費を算出すること。 工場側の利益を削るような、価格交渉や 意見の衝突はなし。 ② 一般のお客様からのクレーム対応なし! 事故に遭われたお客様との示談交渉などは、 別の担当者(保険会社)が担当。 理不尽な怒りの矢面に立つことはなく、 プロとして「技術評価」だけに集中。 ③ 「価値を見つける」仕事 「このパーツは海外で需要がある」と、 ダメージカーに眠る価値を見つけ出す 前向きな仕事のため、やりがいが大きい。 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:株式会社タウ 本社:埼玉県さいたま市中央区新都心 従業員数:732名 ※7割が中途入社 資本金:100百万円 売上高:477億円 ▼事業内容 ・損害車リユース事業 ・カーテンダー事業(小売り・サービス) ・海外・アフターパーツ事業 など ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <★業界トップクラスの成長企業> 〇損害車リユース事業のパイオニア ・世界120ヶ国以上と取引を行う独自の ネットワークを構築 ・「廃車」を「価値ある資源」へと 変わらせる成長市場 <★社会貢献性の高いビジネスモデル> 〇環境問題の解決に貢献 ・年間数万台の廃車を資源として再活用 ・循環型社会の実現に貢献する事業 〇 災害復旧を支える社会インフラ企業 ・自治体と連携した災害支援活動を実施 ・被災地の早期復旧にも貢献 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼自動車の知見を少しでもお持ちの方 ┗整備士からの入社実績あり (歓迎:技術アジャスターの資格) ▼働き方を改善し、腰を据えて働きたい方 ┗土日祝休み/年休128日/基本転勤なし ┗フルフレックス・柔軟な働き方可能◎ ┗定年65歳/再雇用制度あり
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
420~420万
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> ■特定社員(特定業務主務)として、所属長や上司による指示のもと、定型的なお支払業務を担当いただきます。 ■お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【仕事の内容】 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール(メール・チャットツール等)を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 <変更の範囲> 損害サービス業務の中で、担当保険種類(自動車・火災など)の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は ございません。
・高校卒業以上の方 ・経験不問、未経験者歓迎
◆損害保険業(1)保険引受(2)資産の運用 ◆業務の代理・事務の代行(1)損害保険業に係る業務の代理・事務の代行(2)生命保険業に関わる業務の代理・事務の代行 ◆確定拠出年金の運営管理業務 ◆自動車損害賠償保障事業委託業務
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
800~850万
■ミッション 経営と現場の間に立ち、制度・運用・人をつなぐ中核的役割として、人事総務部門の再構築および安定運用をお任せします。 現在は外部資本の参画を経て、これまでの属人的な体制から次世代の組織へと変革を遂げるフェーズにあります。決まっていないことを自ら定義し、会社の基盤を再設計する裁量の大きなポジションです。具体的には、人事評価・給与制度の設計と運用、労務管理、採用計画の実行から、社内インフラやガバナンス対応など、管理部門全般をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ■採用背景 事業承継が完了し、新株主と連携した次世代体制への移行および組織再編が進む中、これまで人事・総務を統括していた責任者が退職したことに伴うリプレイス募集です。 制度や運用が完全には整っていない状態からのスタートとなるため、実務を回しながら仕組み化・可視化を推進できる人事総務責任者の採用相談をお預かりしています。
・事業会社における人事・総務・労務いずれかの実務経験(5年以上) ・評価、給与、等級などの人事制度設計に関する実務経験 ・経営層および現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、利害調整を行える方 ・属人化した業務を整理し、引き継ぎ可能な形へ仕組み化できる方
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600~800万
京成グループの一員として鉄道電気設備や一般建築施工を行い、地域インフラを支えている当社にて、教育担当(管理職想定)として、安全・技術教育、ビジネス研修、安全パトロールによる指導・教育をお任せします! 【やりがい】■今までの経験を活かして、人材育成のキャリアを積むことができます! ■働きやすい環境が完備されています! 原則定時退社の徹底、転勤無し、オフィスワークという働き方のため安心して働くことができます! ■経営基盤の安定性(黒字経営継続) 京成グループの一員であることからグループ会社からの案件が多いため、安定した環境で働くことができます!
★教育・研修に興味がある方でいずれかにあてはまる方 【いずれか必須】■建設業における安全管理業務の経験 ■何かしら施工管理の経験をお持ちの方 【当社にマッチする人材】ご自身の今まで培ってきた建設業界の経験やスキルを活かして社員を育てる側に回りたい方や、「プライベートの時間を重視した働き方がしたい」「安定した経営基盤で働きたい」という想いがある方は当社に非常にマッチします。当社の魅力である【年休130日、完休2日、転勤無し、原則定時退社、安定した経営基盤】で働きたい方をお待ちしております!
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530~730万
■採用背景 総務人事部における増員を目的とした採用 ■業務概要 当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 <人事業務> ・等級・評価・報酬制度などの企画・改定・運用 ・労務管理全般(勤怠・36 協定・安全衛生・ハラスメント対応など) ・採用戦略(中途・新卒)の企画立案および推進 ・教育体系・研修制度の整備・運用 ・要員計画の立案、経営層への報告 ・エンゲージメント向上や働きがい施策の企画・実行 <総務業務> ・社内規程、稟議・文書・契約・登記管理 ・株主総会・取締役会運営、コンプライアンス体制整備 ・設備・車両・保険・リース・備品などの資産管理 ・安全衛生・防火防災・BCP などのリスクマネジメント ・福利厚生・社内イベント・渉外(行政対応など) ・上記他、会社が定める業務 【組織】総務人事部:管理職2名、社員6名 【想定残業時間】月20時間程度 ■企業特色: 総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造や物流倉庫管理などの業務請負ならびに人材派遣事業を行っています。グループ会社には、運送業、不動産業、非鉄金属加工業、輸入卸売業、建設業など多種多様な企業があり、全国に複数の拠点を構えています。
■第一種衛生管理者 ■事業会社において人事業務経験(5 年以上) ■マネジメント経験 ■物事に対して柔軟性をもって対応ができる方、多岐にわたる業務を並行して遂行できる方、向上心・成⾧意欲のある方 ■第一種運転免許普通自動車(AT 限定可) ■基本的な PC スキル
■事業概要 ・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 ■会社概要 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。
330~405万
●求人のおすすめポイント ◎地域に密着した総合保険代理店 ◎既存顧客へのアフターフォロー中心の保険営業 ◎土日祝休/年休125日でプライベートも充実 ●企業の特徴 ■地元の皆様と共に歩む総合保険代理店 当社は富里市・成田市を中心に地域密着型の 保険サービスを提供する総合保険代理店です。 現在では、「あいおいニッセイ同和損保」を はじめとした、損害保険・生命保険各社様の 様々な商品を取り扱い、お客様からのご要望を しっかりとお伺いした上で、そのご要望に応じた 最適な商品を選りすぐってご提案。ご契約後の アフターフォローにも力を入れています。 こうした地域に根差した保険会社ならではの、 誠実な営業スタイルは、法人・個人を問わず、 多くのお客様からも高い信頼を獲得しています。 ■少人数の働きやすい職場です 少人数の小さな会社ですので会社設立当初から、 スタッフ全員が力を合わせて会社の発展を支え、 働きやすい職場づくりにも取り組んできました。 実際に日々の業務ではチームワークを大切にし、 みんなで意見を出し合える風通しの良い雰囲気も 当社ならでは特徴の一つです。 もちろん、提携している生命・損害保険各社が 取り扱っている商品やサービス等の専門知識を イチから習得できる教育体制も整っていますので 未経験の方も安心して飛び込んで来て下さい。 ●仕事内容 ◎総合保険代理店の営業事務 既に当社とご契約を頂いている法人・個人の お客様へのアフターフォローから、営業の スケジュール管理や契約書類の作成などの サポート業務も担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 ・電話や来客対応(契約確認、更新、事故対応など) ・営業スタッフのスケジュール管理 (訪問アポイント取付、書類準備など) ・保険会社専用システムをへの入力業務 (見積書、申込書類の作成や契約など) ・郵便物の発送やその他の事務作業 ・既存のお客様へアフターフォロー ※契約更新手続などがメイン ・書類作成など 【入社後】 担当する業務に関しては営業や事務の先輩と連携して 進めて行きますので、色々な業務を一人で 抱えることはなく、安心して働けます。 【本店について】 社長、取締役、営業(男性1名)に事務の 女性2名を加えた5名が在籍。風通しの良い 働きやすい職場です。 【入社後のイメージ】 1ヶ月目 ?保険募集人資格取得のための座学研修 ?商品研修、システム操作研修など各種研修 ?ロープレ研修で接客話法を学習 ?電話、来客取次業務 2ヶ月目 ?まずは電話でお客様へアフターフォロー開始 ?資料作成 3ヶ月目? ?来客されるお客様へアフターフォロー開始開始 ★先輩スタッフがそばでしっかりフォローしますので、 安心してお仕事できます。 【1日のスケジュール】 ?8:45 出社前に健康チェックアンケート回答 ・体調不良のときは相談してください 8:45 出社 ?9:00 仕事準備 ・うがい、手洗い、血圧?心電図測定必須です! ?9:30 先輩スタッフとミーティング ・今日のスケジュール確認 ・接客話法チェック ・書類準備 ・昨日までの問題点、不明点解消 など ?12:00 お客様へアフターフォロー、アポイント取付 ※午前中に会議や打ち合わせが入る場合もあります ?13:00 休憩 ・60分しっかり休んでリフレッシュ! ?14:00 郵送業務 ・ダブルチェックでミスを事前防止します ?15:00 お客様へアフターフォロー、アポイント取付 ・分からないことがあればなどはいつでも 先輩スタッフに聞いてください ?16:30 資料作成、営業スタッフへ連携 ・専用システムを使用するのでPCが不慣れな方でも安心です ?17:00 業務引継ぎ ・夜間に対応が必要なお客様などの引き継ぎをお願いします ?17:15 片付け、退社 ・デスク周りは各自で整理整頓をお願いします ・残業なし!定時で帰宅してください!
◎高卒以上で基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎普通自動車免許(AT限定 可)をお持ちの方 ★未経験者の採用を想定していますので、 保険業界での経験や資格は一切問いません。 〈こんな方を歓迎します〉 ・人と話をすることが好きな方 ・接客の経験がある方 ・営業の経験がある方 ・明るい対応ができる方 ・お客様から感謝される仕事に就きたい方 ・様々な仕事にも積極的にチャレンジしたい方 ・保険業界や保険商品に興味がある方 <こんな資格をお持ちの方は歓迎> ・損害保険募集人資格(4種)
総合保険代理店
382~382万
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> ■特定社員(特定業務主務)として、所属長や上司による指示のもと、定型的なお支払業務を担当いただきます。 ■お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【仕事の内容】 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール(メール・チャットツール等)を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 <変更の範囲> 損害サービス業務の中で、担当保険種類(自動車・火災など)の変更可能性はありますが、営業職などへの変更はございません。
・高校卒業以上の方 ・経験不問、未経験者歓迎
◆損害保険業(1)保険引受(2)資産の運用 ◆業務の代理・事務の代行(1)損害保険業に係る業務の代理・事務の代行(2)生命保険業に関わる業務の代理・事務の代行 ◆確定拠出年金の運営管理業務 ◆自動車損害賠償保障事業委託業務