407841071／【宮城】人事総務（管理職候補）〈転勤なし〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【年休123日／土日祝休】人事事務リーダー候補◆未経験歓迎◆フレックス制度あり◆有名コンサルG◆仙台

  350~420万

  デロイトトーマツサービシーズ株式会社宮城県仙台市

  【年休123日／土日祝休】人事事務リーダー候補◆未経験歓迎◆フレックス制度あり◆有名コンサルG◆仙台気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 世界的コンサルティングファーム「デロイトトーマツグループ」の一員として、グループ全体のバックオフィス業務を支える企業です。 安定基盤の中で専門性を高められる環境があり、働きやすさも抜群。フレックスや在宅勤務も取り入れながら、長期的にキャリアを築ける会社です。 ◇どんな仕事？ 人事事務チームのサブリーダーとして、入社手続きを中心に業務運営とチーム管理を担当します。実務だけでなく改善やマネジメントにも関われるポジションです。 ・入社手続き（情報登録、書類送付、問い合わせ対応） ・申請状況の管理・進捗確認 ・メンバーからの相談・エスカレーション対応 ・業務スケジュール管理・業務配分 ・業務フローの改善、マニュアル整備 ・データ集計・生産性分析 事務＋調整＋改善をバランスよく経験でき、キャリアの幅が広がります。 ◇この仕事の魅力 ・未経験から人事領域にチャレンジ可能 ・チーム運営・マネジメント経験が積める ・業務改善やDXにも携われる ・フレックス×在宅ありで柔軟な働き方 ・大手グループで安定して長く働ける 「事務＋α」を目指したい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らかのリーダーまたはメンバーフォロー経験 ・事務経験または対外折衝経験（営業・CSなど）1年以上 ・個人情報取り扱い経験 ・Excelスキル（IF、XLOOKUP もしくは習得意欲） 【歓迎】 ・人事・総務事務経験 ・BPO/アウトソーサー業界経験

  事業内容

  コンサルティンググループ内の人事・総務などバックオフィス業務のシェアードサービス

• エージェント求人

  【土日祝休み×年休125日】業界トップシェア企業の採用担当◆残業少なめ／離職率8.2％◆仙台

  390~513万

  株式会社仙台銘板宮城県仙台市

  【土日祝休み×年休125日】業界トップシェア企業の採用担当◆残業少なめ／離職率8.2％◆仙台気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 街中の工事現場やイベントでよく見かける「安全対策グッズ」を扱う専門商社です。 「社名は知らなくても商品は見たことがある」そんな業界トップシェア企業！ 創業50年以上の安定基盤がありながら、社員が経営に関わる文化（持株制度）や情報公開の風土があり、風通しの良さも魅力。 働きやすさにも力を入れており、社員の健康と幸せを大切にする会社です。 ◇どんな仕事？ 新卒採用を中心に、人事業務全般に携わるポジションです。 採用活動の企画から実行まで一貫して関わることができ、裁量のある環境でスキルを活かせます！ 【仕事内容】 ・新卒採用業務（企画・運営） ・会社説明会や選考プロセスの設計・実行 ・研修業務のサポート ・人事データの管理・運用 ・採用進捗管理・改善施策の立案 ◇この仕事の魅力 ・採用の「企画から実行」まで一貫して携われる ・安定企業の中でチャレンジできる環境 ・社員主体の文化でアイデアが活かされやすい ・残業少なめ＆年休125日で働きやすさ抜群 ・社会に欠かせない「安全を支える仕事」に関われる

  求める能力・経験

  【必須】 ・新卒採用の経験 ・Excel中級レベル（MOS相当） 【歓迎】 ・企画立案〜実行まで主体的に推進した経験 ・周囲を巻き込みながら業務を進められる方

  事業内容

  防災・保安用品（カラーコーンなど）の卸売業／レンタル・販売

• エージェント求人

  【年休120日×土日祝休み】知名度抜群！大手メーカーでの採用事務◆福利厚生充実◎◆仙台駅近

  450~750万

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市

  【年休120日×土日祝休み】知名度抜群！大手メーカーでの採用事務◆福利厚生充実◎◆仙台駅近気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ テレビや店頭でよく見かける家電や日用品を手掛ける人気メーカー。 スピード感ある商品開発で成長し続けており、社員の「やってみたい」を尊重する挑戦的な社風が魅力です。 大手でありながらベンチャー気質もあり、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境が整っています！ ◇どんな仕事？ 採用活動を支えるバックオフィス業務を中心に、データ分析や調整業務など幅広く担当します。 事務スキルだけでなく、採用領域の専門性も身につくポジションです！ 【仕事内容】 ・採用データの集計・分析（Excel使用） ・面接日程の調整（1日20〜30件） ・請求書処理、事務管理 ・求人票作成、採用関連の撮影・準備 ・事務メンバーのサポート・管理 ◇この仕事の魅力 ・年間応募数2万人超の採用に携われるスケール感 ・採用×事務で市場価値の高いスキルが身につく ・将来的に面接官などキャリアの幅も広がる ・大手企業で安定×成長の両立が可能 ・福利厚生充実＆働きやすい環境

  求める能力・経験

  【必須】※いずれか ・採用事務経験（3年以上） ・人材業界での経験（3年以上） ・営業事務経験（3年以上） 【歓迎】 ・Excelでのデータ分析スキル ・マネジメント経験

  事業内容

  家電・生活用品の企画・開発・製造・販売を行うグローバルメーカー

• エージェント求人

  【年休120日×土日祝休み】大手メーカーの採用担当（面接官）◆福利厚生充実◎◆環境充実◆仙台

  450~750万

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市

  【年休120日×土日祝休み】大手メーカーの採用担当（面接官）◆福利厚生充実◎◆環境充実◆仙台気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ テレビや日用品売り場でよく見かける商品を手掛ける、知名度抜群のメーカーです。 「ユーザー目線の商品開発」とスピード感が強みで、次々と新しい商品を世の中に届けています。 大手でありながら挑戦できる環境があり、成長したい方にはぴったりの企業です！ ◇どんな仕事？ 採用活動の中心となる面接官ポジションとして、採用戦略から実行まで幅広く担当します。 単なる採用業務にとどまらず、企業の成長を左右する“重要ポジション”です！ 【仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案 ・母集団形成（媒体・エージェント対応） ・面接対応（1次～最終） ・採用イベントの企画・参加 ・採用プロセスの改善 ・メンバーマネジメント・コスト管理 ◇この仕事の魅力 ・面接官として採用の意思決定に深く関われる ・採用戦略から携われる高い裁量 ・多様な職種（営業・技術・製造など）に関われる ・企業ブランドを高める重要ポジション ・年収750万円まで可能な高待遇

  求める能力・経験

  【必須】※いずれか ・採用関連業務経験 ・人材業界での経験 ・営業事務等の調整業務経験 【歓迎】 ・採用戦略／企画経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  家電・生活用品の企画・開発・製造・販売を行うグローバルメーカー

• 企業ダイレクト

  仙台【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社宮城県名取市

  仙台【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、仙台工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• エージェント求人

  【仙台／未経験歓迎】管理部門スタッフ◆総務・人事・経理のキャリア形成◆年休124日・土日祝休み

  360~500万

  日本振興株式会社宮城県仙台市

  【仙台／未経験歓迎】管理部門スタッフ◆総務・人事・経理のキャリア形成◆年休124日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ 東北支店の管理部門にて、 総務・人事・経理などバックオフィス業務全般をお任せします。 まずはサポート業務から始め、段階的に専門性を高めていくポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・総務（庶務対応、備品管理、社内対応） ・人事（採用サポート、労務関連業務） ・経理（データ入力、請求処理、支払業務補助） ・契約業務、営業事務 ・業務改善、DX推進に関する提案・実行 ※入社後はOJTを中心に業務を習得 ※将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして活躍可能 ＜働く環境＞ ・管理部門は複数名体制でフォローあり ・未経験スタートの社員も多数在籍 ・育休取得実績あり／復帰率100％ ・長期就業を前提とした人材育成方針 ＜入社後の流れ・教育研修＞ ・OJTによる業務習得 ・社内研修制度「NSアカデミー」で継続的なスキルアップ

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ※下記すべてを満たす方 ・バックオフィス領域でキャリア形成をしていきたい意欲 ・顧客折衝経験（営業、販売、接客など） ・基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ ・事務、管理部門でのご経験 ・業務改善、効率化に興味のある方

  事業内容

  社会インフラに関わる建設・技術分野を支える企業として、 高い専門性と安定した経営基盤を築いてきました。 **R&I格付けで最高ランク「aaa」**を獲得するなど、 財務・経営の両面で高い信頼を得ています。

• 企業ダイレクト

  仙台【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ宮城県仙台市

  仙台【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• 企業ダイレクト

  仙台【総務＆労務スタッフ】転勤無しのバックオフィス業務！

  282~318万

  

  ポールトゥウィン株式会社宮城県仙台市

  仙台【総務＆労務スタッフ】転勤無しのバックオフィス業務！気になる

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  仕事内容

  オフィスでの労務・総務スタッフの募集です。労務業務がメインとなりますが、総務業務など幅広い業務もお任せするため、メンバーと分担して業務をご担当頂きます。 ■人事・労務業務 ■総務・事務サポート業務 上記の業務から徐々に業務に入り、慣れてきた段階で下記の業務もお任せ予定です！ ■アルバイト採用・従業員の管理業務

  求める能力・経験

  【必須】■Excelの基本操作が可能 ■コミュニケーションスキル（他部署との連携が多いため、社内コミュニケーションを重視します！） 【歓迎】■事務業務の経験 【魅力】■残業は月20時間ほどで、ライフワークバランスを保ってお仕事できます。 ■2023年に新たにオープンした綺麗なオフィスです。カフェをイメージしたリフレッシュスペースなども完備しています

  事業内容

  国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開。 【支援領域】ゲームデバッグ/第三者検証/キッティング/モニタリング/インフラ構築・運用/カスタマーサポート/ICT支援/メタバース活用支援/DXイノベーションサポート等

• エージェント求人

  【人事】人事労務（休職者対応、社員問い合わせ対応など）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日

  380~650万

  • 人事
  • 労務管理

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県角田市, 宮城県仙台市

  【人事】人事労務（休職者対応、社員問い合わせ対応など）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日 気になる

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  仕事内容

  宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで 主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・休職者対応（私傷病） ・休職開始時の制度説明・書面案内 ・診断書の確認・管理 ・休職期間および満了日の管理 ・本人/上長/関係部署との連絡調整 ・傷病手当金の管理業務 ・制度内容・申請手続きの説明 ・申請書の確認および事業主記入欄の作成 ・勤怠情報・休業期間との整合チェック ・復職可否判断に必要な情報整理 ・復職日・就業条件（段階的復帰等）の調整 ・試し出勤制度等がある場合の運用整理 ・社員からの問い合わせ対応 （休職・復職、傷病手当金、休暇制度等に関する問い合わせ対応） ・休職・復職に関する記録管理、社内ルールの運用・改善 など アイリスグループの従業員は6000名以上。 グループを支えるメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただけます、

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事労務の実務経験（目安：1年以上） ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験 ・就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方 ・社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・傷病手当金の事業主記入業務経験 ・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験 ・社労士事務所または人事労務専任としての勤務経験 ・社内説明資料や業務フローの作成経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  【人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  600~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 人事
  • グループ人事
  • 人材紹介

  アイリスオーヤマ株式会社東京都港区, 宮城県仙台市, 宮城県角田市

  【人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。 「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。 （国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象） 【ミッション】 ・人事戦略の立案・設計 ・採用・制度の企画高度化 ・子会社人事への専門的支援 ・経営と現場を専門知見で支える役割 【主な業務内容】 1.グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援 ・人員計画/人材ポートフォリオ設計/組織設計・見直し ・各子会社の人事課題分析および改善施策の企画 ・人事戦略に関する専門的観点での提言・資料作成 2. 採用戦略・採用高度化（国内・海外子会社） ・グループ全体の採用戦略・方針の設計 ・国内外子会社の採用計画・要件定義支援 ・採用プロセス・基準の標準化、改善 ・人材紹介会社・採用媒体・現地パートナーへの専門的対応 ・採用KPI設計、データ分析、改善提案 3. 人事制度設計・制度専門対応 ・グループ共通人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定 ・国内子会社への制度展開・運用支援 ・海外子会社向け制度ローカライズ方針の検討 ・評価制度の設計・運用改善、制度ドキュメント整備 ・人事規程・ガイドライン改定に関する専門的対応 4. 国内外子会社への人事専門支援 ・国内子会社・海外子会社人事担当へのアドバイス・伴走支援 ・本社と子会社の橋渡し（専門領域） ・子会社人事のレベルアップ・標準化支援 【職種の位置づけについて】 人事専門家としての関与が中心となります。（非管理職） そのため、メンバー育成や評価などは対象外としています。 【求める人物像】 管理職にならずとも、戦略人事に深く関われるポジションです。 国内外子会社を含むグループ人事を俯瞰できる、人事の「仕組み・質」を高める役割に集中できる方を募集します。 ・マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮したい方 ・人事制度や戦略を深く考え、構造化できる方 ・グループ全体最適を意識して行動できる方 ・将来的に人事の第一線エキスパートとして活躍したい方

  求める能力・経験

  ◆必須要件 ・人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験 ・グループ会社（国内または海外）を含む人事対応経験 ・専門性をもって人事施策を設計・改善した経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ◆歓迎要件 ・人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験 ・国内外子会社を横断した人事プロジェクト経験 ・日常会話レベルの英語力　　メールでの読み書きレベルでも可 ・コンサルティング的な課題整理・提案経験 ・経験年数５年以上で、年齢は３０代が望ましい ・開発部門、製造部門、販売部門、管理部門など幅広い知識、メーカー系の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売