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• 企業ダイレクト

  【仙台・人事管理部サブマネージャー】労務・総務/年休125日/転勤なし

  406~573万

  

  株式会社シムネット宮城県仙台市

  【仙台・人事管理部サブマネージャー】労務・総務/年休125日/転勤なし気になる

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  仕事内容

  労務の専門性を活かし、労務・総務の実務管理やメンバー育成、業務改善を担当。実務とマネジメントの両面からチームを支え、より良い組織づくりをリードしていただくサブマネージャーの募集です。 【主な業務】■労務・総務実務の判断・管理（労務相談、勤怠/給与確認等）■メンバー支援・育成（相談対応、レビュー、1on1）■業務フローやマニュアルの整備、属人化の解消■IT/AI活用による業務効率化の提案■部門運営（課題整理、進捗管理、マネージャー補佐） 実務を支えつつ、チームの自律化と仕組みづくりを担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】複数名のマネジメント（育成・評価）／労務トラブル・休復職対応等の労務実務／関係者と連携し主体的に業務を進めた経験。 組織の課題を自律的に拾い、仕組み化をリードできる方を求めています。 【詳細】■複数名のマネジメント（業務管理/育成/評価）■労務トラブル、休職復職、労務面談等の実務対応■関係者と調整し自律的に課題解決を進めた経験■生成AIやITツールの業務活用経験（難易度不問） 【歓迎】就業規則改定、総務実務、労務システム運用 ※業務フローが整っていない状況でも周囲と相談しながら仕組み化できる方を歓迎します。

  事業内容

  ■ペットに関するインターネットサービスの企画、開発、運営

• エージェント求人

  UTエージェント／採用マーケティング担当

  500~650万

  • 予算管理
  • 課題設定
  • マーケティング
  • 課題/ボトルネック特定
  • データ分析
  • 営業
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 効果検証
  • 株式
  • 現場責任者
  • 分析
  • 検証
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 採用数
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介
  • 人材派遣サービス取扱

  UTグループ株式会社東京都品川区, 宮城県仙台市

  UTエージェント／採用マーケティング担当気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ＜仕事内容＞ 顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。 ●求人広告媒体運用・効果検証・改善 求人広告の運用・ディレクション:採用媒体の選定から求人の出稿管理・運用調整、また媒体担当者との調整業務。 データ分析・ボトルネック特定: 応募・面接・採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善の実施。 定量データに基づくPDCA推進: 収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行。 ●関係部署・現場との連携・調整 現場責任者・関係部署とのコミュニケーション: 担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映。 運用体制の強化: 採用現場における応募者対応プロセスの課題（対応スピード等）を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進。 ■配属先： UTエージェント株式会社　採用推進ユニット　東日本採用マーケティングファンクション ★本ポジションの魅力 ・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。 （日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。 ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網 　羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直 　結します。 ・大企業ではありながらも、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な 　領域にチャレンジする事が可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ いずれかのご経験をお持ちの方 ●数値を基にした課題発見・改善推進のご経験 ●社内外関係者との調整・業務推進のご経験 ＜歓迎経験・スキル＞ 人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験がある方は歓迎いたします。

  事業内容

  ★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

• 企業ダイレクト

  業界未経験歓迎【仙台/採用人事】フレックス制/月残業15H程/トップシェア

  500~600万

  

  クオリティソフト株式会社宮城県仙台市

  業界未経験歓迎【仙台/採用人事】フレックス制/月残業15H程/トップシェア気になる

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  仕事内容

  企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、仙台支社での人事（採用・労務中心）をお任せします。 【業務詳細】■採用業務（新卒社員、中途社員、派遣社員採用等） ■労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社保関連、その他）【特徴】人事チームは和歌山・仙台・東京それぞれの拠点に在籍しており、オンラインで連携を取りながら業務を進めております。また、国内の他拠点への出張が年1～2回程発生します。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上（特に採用または労務管理経験） 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪

  事業内容

  ■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ■ドローンソリューション関連事業

• エージェント求人

  【仙台／アイリスオーヤマ】人気の採用担当◆土日祝休・年休120日・残業少なめ◆年収UPも目指せる！

  450~750万

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市

  【仙台／アイリスオーヤマ】人気の採用担当◆土日祝休・年休120日・残業少なめ◆年収UPも目指せる！気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ テレビCMや家電、収納用品などでおなじみのアイリスオーヤマ。常に新しい商品や事業に挑戦し続ける成長企業です。 メーカーでありながらスピード感のある意思決定を特徴としており、「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを積極的に取り入れる社風があります。 近年では家電・食品・BtoB事業など幅広い分野へ事業を拡大しており、今後もさらなる成長を続ける注目企業です。 ◇どんな仕事？ アイリスオーヤマの成長を支える「キャリア採用担当」のポジションです。 採用計画の立案から面接対応、エージェントとの連携まで、採用業務全般に幅広く携わります。 単なるオペレーションではなく、「どんな人材を採用するか」「どう採用するか」を考える採用戦略にも携われるため、人事として大きく成長できる環境です。 【主な業務内容 】 キャリア採用戦略の立案 採用計画の策定・実行 求職者の集客、母集団形成 面接対応（一次～最終） 人材紹介会社との折衝・関係構築 求人媒体の選定・運用 採用イベントやセミナーの企画・参加 採用ブランディング施策の企画 採用コスト管理 メンバー育成・マネジメント ◇この仕事の魅力 東北を代表する成長企業の採用を担える 採用戦略から面接対応まで一貫して携われる 営業・技術・研究開発・デザイン・製造など多様な職種の採用経験が積める 経営や事業成長に直結する重要ポジション 人材業界経験（CA・RA）を企業人事として活かせる 採用ブランディングや広報施策にも挑戦できる 「採用するだけ」でなく組織づくりにも関われる 年収450万円～750万円と高水準 転勤なしで仙台に腰を据えて働ける 残業月平均10時間程度で働きやすい 社員食堂や各種福利厚生が充実 今後さらに拡大する企業の成長フェーズを経験できる

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でのCA・RA経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） 【歓迎】 ・採用戦略立案経験 ・採用ブランディング経験 ・マネジメント経験 ・成長企業での人事経験

  事業内容

  家電・生活用品・LED照明・食品・収納用品・オフィス家具などの企画、製造、販売を手掛ける総合メーカー。

• エージェント求人

  宮城県大崎市【人事・総務】東証プライム上場グループ/総務・人事・法務を担う管理部門スタッフ

  350~450万

  ケミコン東日本株式会社宮城県大崎市

  宮城県大崎市【人事・総務】東証プライム上場グループ/総務・人事・法務を担う管理部門スタッフ気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。 ■詳細 ・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務 ・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務 ・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進 ・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務 ・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務 ・各部門との調整、業務改善活動の推進 ■特徴と魅力 《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》 同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。 バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。 ■職務環境 ・勤務地は宮城県大崎市の宮城工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。 ・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。 ・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ※変更範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での総務・人事・法務いずれかの実務経験（3年以上目安） ・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【歓迎】 ・労務管理や人事制度運用の経験をお持ちの方歓迎 ・メーカーでの管理部門経験があれば尚可 ・安全衛生、コンプライアンス、契約管理などの知識をお持ちの方歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  村田町/村田ICから5分【総務労務】労務経験者歓迎!!/地域のものづくりを支える

  270~405万

  東邦メッキ株式会社宮城県村田町

  村田町/村田ICから5分【総務労務】労務経験者歓迎!!/地域のものづくりを支える気になる

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  仕事内容

  ■ 概要 自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心に管理部門を支えていただきます。 入退社や社会保険の手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を生かせる業務が中心です。採用補助や経理補助、技能実習生のサポートにも携わりながら、経験や勤務時間に応じて担当範囲を広げられます。 ■ 詳細 入社後は、担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールを計画的に引き継ぎます。 ・入退社、社会保険などの各種申請手続き ・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応 ・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助 ・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務 ・会計システムへの仕訳入力などの経理補助 ・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート ・その他、上記に付随する業務 ※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。 ■ 特徴と魅力 ＜労務経験を生かし、無理のない働き方で地域のものづくりを支える＞ 同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。 本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、ものづくりの現場を管理部門から支える役割です。総務・労務の経験を軸に、採用や経理補助にも携われるため、限られた勤務時間の中でも経験を生かし、管理部門としてのスキルを広げられます。社員や技能実習生と接する機会も多く、丁寧なコミュニケーションや柔軟な対応力を発揮できる仕事です。 ■ 職務環境 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があります。 通常の勤務時間は8時20分から17時40分までですが、本人の事情に応じて業務を調整し、16時頃までの勤務や早上がり対応が可能です。 子育てや介護など、家庭の事情と両立しながら地域で長く働きたい方に適しています。 ■ 教育制度 入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを着実に習得します。まずは経験のある総務・労務業務から担当し、採用や経理補助は習熟度や勤務時間に応じて段階的にお任せします。 ※変更範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社等での労務経験3年以上 <求める人物像> ・総務、労務、採用、経理補助などの幅広い業務に前向きに取り組める方 ・決められた手続きを正確に進めるとともに、状況に応じて柔軟に判断できる方 ・社員からの相談や依頼に対して、親身かつ誠実に対応できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  村田町/村田ICから5分【総務労務】労務経験者歓迎!!/地域のものづくりを支える

  270~337万

  東邦メッキ株式会社宮城県村田町

  村田町/村田ICから5分【総務労務】労務経験者歓迎!!/地域のものづくりを支える気になる

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  仕事内容

  ■ 概要 自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心に管理部門を支えていただきます。入退社や社会保険の手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を生かせる業務が中心です。採用補助や経理補助、技能実習生のサポートにも携わりながら、経験や勤務時間に応じて担当範囲を広げられます。 ■ 詳細 入社後は、担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールを計画的に引き継ぎます。 ・入退社、社会保険などの各種申請手続き ・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応 ・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助 ・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務 ・会計システムへの仕訳入力などの経理補助 ・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート ・その他、上記に付随する業務 ※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。 ■ 特徴と魅力 ＜労務経験を生かし、無理のない働き方で地域のものづくりを支える＞ 同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、ものづくりの現場を管理部門から支える役割です。総務・労務の経験を軸に、採用や経理補助にも携われるため、限られた勤務時間の中でも経験を生かし、管理部門としてのスキルを広げられます。社員や技能実習生と接する機会も多く、丁寧なコミュニケーションや柔軟な対応力を発揮できる仕事です。 ■ 職務環境 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があり、本人の事情に応じて16時頃までの勤務や早上がりに対応可能です。子育てや介護など、家庭の事情と両立しながら地域で長く働きたい方に適しています。 ■ 教育制度 入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを着実に習得します。まずは経験のある総務・労務業務から担当し、採用や経理補助は習熟度や勤務時間に応じて段階的にお任せします。 ※変更範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社等での労務経験3年以上 ※勤務時間相談可能 <求める人物像> ・総務、労務、採用、経理補助などの幅広い業務に前向きに取り組める方 ・決められた手続きを正確に進めるとともに、状況に応じて柔軟に判断できる方 ・社員からの相談や依頼に対して、親身かつ誠実に対応できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  仙台/転勤無【バックオフィスマネジメント】グループ各社のバックオフィスを統括/経営に近いポジション

  480~646万

  株式会社オートランドリータカノ宮城県仙台市

  仙台/転勤無【バックオフィスマネジメント】グループ各社のバックオフィスを統括/経営に近いポジション気になる

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  仕事内容

  ■当社およびグループ会社のバックオフィス業務を統括する管理職候補として、経理財務、労務管理、会議体の運営、株主向け資料の取りまとめなどをお任せします。 入社後は当面グループ2社を担当し、事業や組織の状況を把握していただきます。将来的にはグループ4社の管理業務全体を見渡し、各社で異なる運用やルールの統一、業務プロセスの整備、現場メンバーのマネジメントを担っていただく想定です。 単なる実務担当者ではなく、経営層や株主、各グループ会社と連携しながら、グループ全体の管理体制をつくっていくポジションです。 【具体的には】 ■組織・メンバーマネジメント ・バックオフィスの現場メンバーのマネジメント ・業務分担、進捗、品質の管理 ・メンバーの育成および業務支援 ・属人化している業務の可視化、標準化 ・各部門・グループ会社との調整 ■財務・経理の全体管理 ・月次決算、年次決算業務の進捗管理および取りまとめ ・予算策定、予実管理、差異分析 ・資金繰り表の作成および資金管理 ・社内会議、経営会議に使用する資料の作成・取りまとめ ・経理業務の標準化、効率化、内部管理体制の整備 ■労務の全体管理 ・勤怠管理、給与計算業務の管理 ・入社、退社に伴う各種手続きの進捗管理 ・労務上の個別・イレギュラー案件への対応 ・グループ各社における労務管理ルールの整備、統一 ■会議体・株主対応 ・取締役会、株主総会などの準備・運営 ・経営会議など社内会議の資料取りまとめ ・株主向けレポート資料の取りまとめ ■情報システム関連業務（経験や適性に応じて） ・基幹システムの運用管理および刷新の検討 ・社内ネットワーク、情報インフラの管理 ・PC、ライセンス、アカウントなどIT資産の管理 ・情報セキュリティ対策 ※すべての業務をご自身一人で担当するのではなく、社内メンバーや外部専門家と連携しながら、全体管理とマネジメントを担っていただきます。 【期待すること】 現在、責任者が担っている業務のうち、グループ全体の数値管理、会議体運営、株主向け資料の取りまとめ、現場メンバーのマネジメントなど、管理職要素の強い業務を引き継いでいただきます。当面はグループ2社、将来的にはグループ4社のバックオフィスを統括し、各社の業務を標準化・効率化していくことを期待しています。 ※変更範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・小規模でもチームマネジメントの経験 ・何かしらの管理部門での経験 ・PC操作（Excel、Word、PowerPoint） 【求める人物像】 ・担当業務だけでなく、グループ全体を見渡して判断できる方 ・経営層・株主と現場メンバーの間に立ち、情報を整理できる方 ・既存のやり方を尊重しつつ、必要な改善を着実に進められる方 ・自ら実務に携わりながら、メンバーの管理・育成も行える方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・変化のある環境で、管理体制や仕組みをつくることにやりがいを感じる方

  事業内容

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• エージェント求人

  村田町/村田ICから5分【総務労務】大手自動車関連企業と取引する安定メーカー/経験浅め歓迎

  270~337万

  東邦メッキ株式会社宮城県村田町

  村田町/村田ICから5分【総務労務】大手自動車関連企業と取引する安定メーカー/経験浅め歓迎気になる

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  仕事内容

  ■ 概要 自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心とした管理部門業務を担当します。入退社や社会保険の手続き、勤怠管理、採用補助などを通じて、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。管理部門の経験が浅い方も、担当者から引き継ぎを受けながら段階的に仕事の幅を広げられます。 ■ 詳細 入社後は担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールなどを計画的に引き継ぎます。 ・入退社、社会保険などの各種申請手続き ・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応 ・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助 ・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務 ・会計システムへの仕訳入力などの経理補助 ・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート ・その他、上記に付随する業務 ※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。 ■ 特徴と魅力 ＜管理部門の経験を生かし、総務・人事・労務へキャリアを広げる＞ 同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。 本ポジションでは、事務・総務・人事・労務など、これまでに培った経験を生かしながら、採用や経理補助を含む幅広い業務に挑戦できます。最初からすべてを担当するのではなく、経験や習熟度に応じて段階的にお任せするため、管理部門の経験が浅い方も安心です。人を支える仕事にやりがいを感じる方や、将来的に管理部門のゼネラリストを目指したい方に適しています。 ■ 職務環境 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があり、仕事と私生活にメリハリをつけて働けます。 勤務地は宮城県柴田郡村田町で転勤はなく、地域に根差して長期的なキャリアを築ける職場です。 ■ 教育制度 入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを一つずつ習得します。まずは経験のある業務や書類作成などから始め、労務手続き、採用補助、経理補助へ段階的に担当範囲を広げます。管理部門全般の知識と実務スキルを身につけられます。 ※変更範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・工場や一般事業会社等での管理部門経験 （総務、人事、労務、事務 いずれか） <求める人物像> ・総務、人事、労務、一般事務など、管理部門での経験を生かして業務の幅を広げたい方 ・経験のない業務も前向きに学び、一つずつ着実に身につけられる方 ・社員からの相談や依頼に対し、相手の立場に立って丁寧に対応できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進められる方

  事業内容

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• エージェント求人

  仙台/転勤無【人事（採用メイン）】東証スタンダード上場グループで安定/年休118日

  350~420万

  内外エレクトロニクス株式会社宮城県仙台市

  仙台/転勤無【人事（採用メイン）】東証スタンダード上場グループで安定/年休118日気になる

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  仕事内容

  ■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。 まずは、中途採用をメイン業務として担当していただきます。 【具体的には】 ・採用ブランディングの企画・推進 ・新卒・中途採用業務（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー） ・教育・研修制度の企画〜運営（階層別研修、スキル研修等） ・人的資本経営の推進 ・エンゲージメント向上施策 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進 ・リソースマネジメント・要員計画 ・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【募集背景】 半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長代理1名・課長代理1名、主任2名、派遣社員1名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・事業会社における人事・採用・教育いずれかの実務経験（目安3年以上） ・法人営業経験（業界不問） 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる企画推進力 ・協調性とバランス感覚をお持ちの方 ・目標達成意欲の高い方

  事業内容

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