◤トヨタグループ◢人事担当✨年収580万~960万円|年休121日|フレックス|宮城勤務歓迎◎
580~960万
トヨタバッテリー株式会社
宮城県大和町
580~960万
トヨタバッテリー株式会社
宮城県大和町
採用人事
その他人事
福利厚生/労務/給与管理人事
◇どんな会社? トヨタバッテリー株式会社は、トヨタグループの中核企業として、 自動車用バッテリーや電動車向けエネルギーソリューションの 開発・製造を手掛けるメーカーです。 世界的な電動化ニーズの高まりを背景に事業成長を続けており、 安定した経営基盤と充実した福利厚生を兼ね備えています。 ◇どんな仕事? 宮城工場の人事担当として、 製造部門の採用業務や派遣社員・期間社員の管理業務を担当いただきます。 現場と密接に連携しながら、人材確保や定着支援を通じて工場運営を支えるポジションです。 将来的には、新卒採用・キャリア採用・採用ブランディング・人事制度運用など、 人事領域全般へキャリアを広げることができます。 仕事内容 ■期間社員・派遣社員の採用活動全般 ■採用企画・採用プロモーションの立案、実行 ■採用市場分析および採用戦略の立案 ■人材紹介会社・派遣会社との折衝、関係構築 ■派遣社員の管理および定着支援施策の企画運営 ■製造現場との連携、課題解決・従業員フォロー ◇この仕事の魅力 ✅ トヨタグループの成長を人事・採用の立場から支えられる ✅ 年収580万円~960万円の高待遇 ✅ 採用業務から新卒採用・人事制度まで幅広く経験可能 ✅ フレックス勤務・リモートワーク制度あり ✅ 年間休日121日、GW・夏季・年末年始は9~11日の大型連休 ✅ 有給休暇は2年目以降毎年26日付与 ✅ 住宅補助・家族手当・退職金制度など福利厚生が充実 ✅ 事業所内保育園や子育て支援制度もあり、長期的に働きやすい環境
【必須条件】 ・人事業務経験3年以上 ・製造業での採用経験または工場人事経験 ・現場課題を理解し、課題解決に取り組んだ経験 【歓迎条件】 ・DX推進に関する興味・知識 ・新しいツール活用経験 ・採用企画経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
580万円〜960万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 実働時間:8時間00分 ※毎週1回、定時退社⽇(ノー残業デー)を設定(原則、毎週⾦曜⽇)
有
有
有
121日 内訳:土曜 日曜
初年度は⼊社⽉に応じ付与、2年⽬以降毎年4⽉1⽇に26⽇付与
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制 月給:290,000円~480,000円 固定残業:月30時間(60,000円~110,000円含む) ※超過分は別途支給します 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
有
宮城県大和町
黒川郡大和町流通平1番地 仙台市営地下鉄「泉中央駅」⾞40分 就業場所変更の範囲:当社の定める範囲
有
退職金制度(確定拠出年金) カフェテリアプラン トヨタグループ団体保険 電動車購入支援制度 会員制リゾート施設利用制度 引越費用補助 社員食堂 スポーツジム 体育館 健康サポート室 事業所内保育園 家族手当(⼦1⼈あたり11,100円/⽉) 通勤手当 高速道路代補助 住居費補助 新生活支援金 二重生活手当 ※各種規定あり
1名
2回〜
PEV・HV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
最終更新日:
350~450万
東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。 ■詳細 ・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務 ・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務 ・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進 ・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務 ・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務 ・各部門との調整、業務改善活動の推進 ■特徴と魅力 《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》 同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。 バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。 ■職務環境 ・勤務地は宮城県大崎市の宮城工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。 ・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。 ・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・事業会社での総務・人事・法務いずれかの実務経験(3年以上目安) ・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【歓迎】 ・労務管理や人事制度運用の経験をお持ちの方歓迎 ・メーカーでの管理部門経験があれば尚可 ・安全衛生、コンプライアンス、契約管理などの知識をお持ちの方歓迎
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270~405万
■ 概要 自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心に管理部門を支えていただきます。 入退社や社会保険の手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を生かせる業務が中心です。採用補助や経理補助、技能実習生のサポートにも携わりながら、経験や勤務時間に応じて担当範囲を広げられます。 ■ 詳細 入社後は、担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールを計画的に引き継ぎます。 ・入退社、社会保険などの各種申請手続き ・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応 ・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助 ・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務 ・会計システムへの仕訳入力などの経理補助 ・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート ・その他、上記に付随する業務 ※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。 ■ 特徴と魅力 <労務経験を生かし、無理のない働き方で地域のものづくりを支える> 同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。 本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、ものづくりの現場を管理部門から支える役割です。総務・労務の経験を軸に、採用や経理補助にも携われるため、限られた勤務時間の中でも経験を生かし、管理部門としてのスキルを広げられます。社員や技能実習生と接する機会も多く、丁寧なコミュニケーションや柔軟な対応力を発揮できる仕事です。 ■ 職務環境 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があります。 通常の勤務時間は8時20分から17時40分までですが、本人の事情に応じて業務を調整し、16時頃までの勤務や早上がり対応が可能です。 子育てや介護など、家庭の事情と両立しながら地域で長く働きたい方に適しています。 ■ 教育制度 入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを着実に習得します。まずは経験のある総務・労務業務から担当し、採用や経理補助は習熟度や勤務時間に応じて段階的にお任せします。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・事業会社等での労務経験3年以上 <求める人物像> ・総務、労務、採用、経理補助などの幅広い業務に前向きに取り組める方 ・決められた手続きを正確に進めるとともに、状況に応じて柔軟に判断できる方 ・社員からの相談や依頼に対して、親身かつ誠実に対応できる方
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270~337万
■ 概要 自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心に管理部門を支えていただきます。入退社や社会保険の手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を生かせる業務が中心です。採用補助や経理補助、技能実習生のサポートにも携わりながら、経験や勤務時間に応じて担当範囲を広げられます。 ■ 詳細 入社後は、担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールを計画的に引き継ぎます。 ・入退社、社会保険などの各種申請手続き ・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応 ・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助 ・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務 ・会計システムへの仕訳入力などの経理補助 ・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート ・その他、上記に付随する業務 ※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。 ■ 特徴と魅力 <労務経験を生かし、無理のない働き方で地域のものづくりを支える> 同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、ものづくりの現場を管理部門から支える役割です。総務・労務の経験を軸に、採用や経理補助にも携われるため、限られた勤務時間の中でも経験を生かし、管理部門としてのスキルを広げられます。社員や技能実習生と接する機会も多く、丁寧なコミュニケーションや柔軟な対応力を発揮できる仕事です。 ■ 職務環境 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があり、本人の事情に応じて16時頃までの勤務や早上がりに対応可能です。子育てや介護など、家庭の事情と両立しながら地域で長く働きたい方に適しています。 ■ 教育制度 入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを着実に習得します。まずは経験のある総務・労務業務から担当し、採用や経理補助は習熟度や勤務時間に応じて段階的にお任せします。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・事業会社等での労務経験3年以上 ※勤務時間相談可能 <求める人物像> ・総務、労務、採用、経理補助などの幅広い業務に前向きに取り組める方 ・決められた手続きを正確に進めるとともに、状況に応じて柔軟に判断できる方 ・社員からの相談や依頼に対して、親身かつ誠実に対応できる方
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480~646万
■当社およびグループ会社のバックオフィス業務を統括する管理職候補として、経理財務、労務管理、会議体の運営、株主向け資料の取りまとめなどをお任せします。 入社後は当面グループ2社を担当し、事業や組織の状況を把握していただきます。将来的にはグループ4社の管理業務全体を見渡し、各社で異なる運用やルールの統一、業務プロセスの整備、現場メンバーのマネジメントを担っていただく想定です。 単なる実務担当者ではなく、経営層や株主、各グループ会社と連携しながら、グループ全体の管理体制をつくっていくポジションです。 【具体的には】 ■組織・メンバーマネジメント ・バックオフィスの現場メンバーのマネジメント ・業務分担、進捗、品質の管理 ・メンバーの育成および業務支援 ・属人化している業務の可視化、標準化 ・各部門・グループ会社との調整 ■財務・経理の全体管理 ・月次決算、年次決算業務の進捗管理および取りまとめ ・予算策定、予実管理、差異分析 ・資金繰り表の作成および資金管理 ・社内会議、経営会議に使用する資料の作成・取りまとめ ・経理業務の標準化、効率化、内部管理体制の整備 ■労務の全体管理 ・勤怠管理、給与計算業務の管理 ・入社、退社に伴う各種手続きの進捗管理 ・労務上の個別・イレギュラー案件への対応 ・グループ各社における労務管理ルールの整備、統一 ■会議体・株主対応 ・取締役会、株主総会などの準備・運営 ・経営会議など社内会議の資料取りまとめ ・株主向けレポート資料の取りまとめ ■情報システム関連業務(経験や適性に応じて) ・基幹システムの運用管理および刷新の検討 ・社内ネットワーク、情報インフラの管理 ・PC、ライセンス、アカウントなどIT資産の管理 ・情報セキュリティ対策 ※すべての業務をご自身一人で担当するのではなく、社内メンバーや外部専門家と連携しながら、全体管理とマネジメントを担っていただきます。 【期待すること】 現在、責任者が担っている業務のうち、グループ全体の数値管理、会議体運営、株主向け資料の取りまとめ、現場メンバーのマネジメントなど、管理職要素の強い業務を引き継いでいただきます。当面はグループ2社、将来的にはグループ4社のバックオフィスを統括し、各社の業務を標準化・効率化していくことを期待しています。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・小規模でもチームマネジメントの経験 ・何かしらの管理部門での経験 ・PC操作(Excel、Word、PowerPoint) 【求める人物像】 ・担当業務だけでなく、グループ全体を見渡して判断できる方 ・経営層・株主と現場メンバーの間に立ち、情報を整理できる方 ・既存のやり方を尊重しつつ、必要な改善を着実に進められる方 ・自ら実務に携わりながら、メンバーの管理・育成も行える方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・変化のある環境で、管理体制や仕組みをつくることにやりがいを感じる方
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270~337万
■ 概要 自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心とした管理部門業務を担当します。入退社や社会保険の手続き、勤怠管理、採用補助などを通じて、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。管理部門の経験が浅い方も、担当者から引き継ぎを受けながら段階的に仕事の幅を広げられます。 ■ 詳細 入社後は担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールなどを計画的に引き継ぎます。 ・入退社、社会保険などの各種申請手続き ・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応 ・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助 ・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務 ・会計システムへの仕訳入力などの経理補助 ・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート ・その他、上記に付随する業務 ※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。 ■ 特徴と魅力 <管理部門の経験を生かし、総務・人事・労務へキャリアを広げる> 同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。 本ポジションでは、事務・総務・人事・労務など、これまでに培った経験を生かしながら、採用や経理補助を含む幅広い業務に挑戦できます。最初からすべてを担当するのではなく、経験や習熟度に応じて段階的にお任せするため、管理部門の経験が浅い方も安心です。人を支える仕事にやりがいを感じる方や、将来的に管理部門のゼネラリストを目指したい方に適しています。 ■ 職務環境 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があり、仕事と私生活にメリハリをつけて働けます。 勤務地は宮城県柴田郡村田町で転勤はなく、地域に根差して長期的なキャリアを築ける職場です。 ■ 教育制度 入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを一つずつ習得します。まずは経験のある業務や書類作成などから始め、労務手続き、採用補助、経理補助へ段階的に担当範囲を広げます。管理部門全般の知識と実務スキルを身につけられます。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・工場や一般事業会社等での管理部門経験 (総務、人事、労務、事務 いずれか) <求める人物像> ・総務、人事、労務、一般事務など、管理部門での経験を生かして業務の幅を広げたい方 ・経験のない業務も前向きに学び、一つずつ着実に身につけられる方 ・社員からの相談や依頼に対し、相手の立場に立って丁寧に対応できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進められる方
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350~420万
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。 まずは、中途採用をメイン業務として担当していただきます。 【具体的には】 ・採用ブランディングの企画・推進 ・新卒・中途採用業務(採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー) ・教育・研修制度の企画〜運営(階層別研修、スキル研修等) ・人的資本経営の推進 ・エンゲージメント向上施策 ・ダイバーシティ&インクルージョン推進 ・リソースマネジメント・要員計画 ・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【募集背景】 半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長代理1名・課長代理1名、主任2名、派遣社員1名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。
【いずれか必須】 ・事業会社における人事・採用・教育いずれかの実務経験(目安3年以上) ・法人営業経験(業界不問) 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる企画推進力 ・協調性とバランス感覚をお持ちの方 ・目標達成意欲の高い方
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300~510万
■事業について 携帯キャリアショップ運営、法人向けソリューション提案、外食事業、フィットネス事業、ゴルフ事業、生活支援事業を東北・北関東で約50拠点に渡り展開しています。 ■業務について 入社後は、経験や習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていく予定です。 各機関、部門とも密接に連携を取りながら、円滑に業務を進めるための部門間の情報共有も行います。 具体的には・・・ ■人事労務管理に関する業務(実務経験者) ・勤怠チェック ・給与、賞与支給に関わる業務 ・社会保険、雇用保険手続き業務 ・年末調整 ・住民税の手続き ・入退社など労務管理、手続き ・確定拠出年金手続き ・健康診断管理 ・相談窓口(休職、ハラスメント対応等) ・人事労務管理システムの設定、運用 など ■組織体制 課長職1名---メンバー30代1名、40代1名 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ・労務管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作(Excelおよび一般的なPCソフト使用) 【歓迎】 ・Googleのツール(スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ、チャット、スペースなど)を扱ったご経験
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460~550万
■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、人事担当として採用業務ならびに労務管理業務をお任せします。 これまでのご経験や得意分野に応じて、採用業務または労務業務を中心に担当いただきながら、将来的には人事領域全般へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■採用業務 ・中途採用(キャリア採用)の企画・運営 ・新卒採用の企画・実施 ・派遣社員の採用管理 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 ・面接日程調整、候補者対応 ・採用イベントの企画・運営 ■労務管理業務 ・勤怠管理 ・給与計算関連業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労務相談対応 ・各種人事関連データ管理 ※ご経験に応じて担当領域を決定します。 【業務の変更の範囲】 会社内のすべての業務、および会社が指示する業務 【配属部署】 20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。 メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。
【必須】 ・事業会社での人事実務経験3年以上(採用または労務管理) 【歓迎】 ・IT企業でのご経験 【求める人物像】 ・積極的に取り組める方 ・新しいことにチャレンジしていただける方
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300~350万
グループ会社および自社の給与計算業務を中心に、社内の労務・総務事務全般をお任せします。 正確な業務推進とともに、AIツール等を導入した業務効率化・プロセス改善にも関わっていただける環境です。 【業務内容】 ・毎月の給与計算業務 ・勤怠管理・有休管理データチェック ・社会保険・労働保険の各種手続きサポート ・年末調整関連業務のサポート ・各種申請書類の作成・データ入力 ・その他付随する業務 【おすすめポイント】 ・バックオフィスから会社を支えるやりがいのあるポジションです。 ・最新のITツールやAI技術に触れながら、業務効率化のノウハウを身につけられます。 ・年間休日127日・残業月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
<経験不問> 基本的なPCスキルがあれば、未経験から応募可能です! 【必須条件】 ・国公立大以上卒の方 ・普通自動車免許 ※運転することに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・給与計算または労務事務の実務経験(業界不問) ・奉行シリーズやクラウド給与計算ソフト(Money Forward、freee等)の使用経験 ・Excel(VLOOKUP、IF関数等)をスムーズに扱える方 ・新しいITツールやAIを活用した業務改善に興味・意欲がある方
外国人材の受け入れ支援、組合員向けの事業支援