●【仙台/介護職新卒採用担当】採用企画~施策まで一気通貫/目標達成志向◎
450~500万
株式会社ベネッセスタイルケア
宮城県仙台市青葉区
450~500万
株式会社ベネッセスタイルケア
宮城県仙台市青葉区
採用人事
母集団形成(学生の集客)~入社決定のクロージングまで、一人の採用担当が一気通貫で担当していただきます。チームで目標を追い、採用成功をつくる達成感を感じられるお仕事です。 (1)自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当 ※イベント・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど (2)説明会・面接予約のための電話発信、日程調整 (3)説明会や選考会の枠作成、選考官の調整 (4)新卒採用戦略・母集団形成施策の立案、採用数値の分析・改善 (5)応募者情報などのデータ管理、運用 など
【必須】■社会人経験3年以上(学歴不問) ■下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません ■事業会社での採用・採用支援業務の経験(採用アシスタントを含む) ■人材・採用領域で、求職者・学生・企業の採用活動を支援した経験 ■人材・採用に関わるサービスや商材の営業・顧客支援経験 ■新卒学生の進路指導・就職支援・キャリア支援等の経験 ※人材紹介、求人広告、人材派遣、採用代行(RPO)、ダイレクトリクルーティング・SNS採用支援、採用管理システム(ATS)など、人材・採用領域に関わるご経験を幅広く歓迎します。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~500万円 月給制 月給 319,275円~354,763円 月給¥319,275~¥354,763 基本給¥226,000~¥255,000 固定残業代¥58,275~¥64,763 諸手当¥35,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間113日
入社半年経過時点10日 当社規定に準ずる
その他(公休月9回(2月は8回)前期/後期休暇各3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※仕事内容変更の範囲:当社業務全般 ※変更の範囲:本社および会社の定める場所 【残業時間補足】平均残業時間:月20~30時間程度 【標準労働時間】9:30~18:30(実働8時間) ※別途特別賞与あり 賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 【受け入れ体制】中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。その後は部門にて1~3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。時期によって最初にお任せする業務は変わることもありますが、幅広く業務をお任せしていきます。 【勤務地補足】会社説明会やイベント参加で出張する際は、貸し会議室を借りて仕事をすることもあります。 また、札幌、岩手にも当社のホームを運営しており、札幌、岩手などへの出張もございます。
北日本エリアは、現在2名で担当。増員募集です。
当面無 総合職採用のため、将来的な転勤の可能性あり
宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町10-26
JR仙山線北仙台駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※イベントや選考の実施のため、外出があります。 ※終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。
無
有
ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 、確定拠出年金
・公休月9日(ただし2月のみ8日) ※土日祝の出勤があります。(月2~4日程度) ※前期休暇3日/後期休暇3日(年間休日113日) ※有給休暇(規定に基づき付与) ※育児休暇(男女不問) ※産前産後休暇 ※介護休暇
1名
2回
筆記試験:無 書類選考→一次面接→二次面接+適性検査→条件面談
■《ベネッセグループ》「その方らしさに、深く寄りそう。」を企業理念に掲げ、介護事業及び保育・学童事業を展開。 ■自身の開拓した物件が、当社の老人ホームとして長く関わり続けることのできる社会的意義、貢献度の高い仕事です。
【ポジションの魅力・補足】■ご自身の開拓した物件が、当社が運営する有料老人ホームとして息づいて以降も関わり続けることのできる社会的意義、貢献度の高い仕事です■20年強介護事業運営をしてきたベネッセには、ホーム建築の知見を言語化した「パターンランゲージ」等、ホーム開設・運営に関わるノウハウが数多くあります。これから益々社会的ニーズが高まる介護施設開発のプロフェッショナルとなっていただけます■記載の想定年収が確保されている中、安定した処遇を得ながらじっくり不動産オーナ-様や社内外関係各所と関係性を作り、業務を遂行していただける仕事です■不動産資産所有者のニーズに応えつつ、当社が目指す有料老人ホームの開発に長期的且つ着実に携わっていただきます■同社の多くの物件は不動産資産所有者による土地の有効活用として有料老人ホームの建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、同社にて入居介護事業を営むという形をとっています■今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境においてお客様が満足した生活をお送りいただける有料老人ホームをご提供することを目的とした不動産開発/営業活動を行っていただきます■提案力と人間力、そして地道な営業活動を続ける忍耐力と持続力が重要な職務です。
〒163-0905 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
■入居介護サービス拠点:366ヶ所 ■在宅介護サービス拠点:38ヶ所 ■保育サービス拠点:69ヶ所 ■学童クラブ拠点:45ヶ所(2026年2月時点)
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
(株)社ベネッセスタイルケアグループ、(株)ベネッセパレット、(株)ベネッセシニアサポート、(株)ベネッセキャリオス、(株)ベネッセヒューマンサポート 等
非公開
株式会社ベネッセホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 411,876百万円 | 15,896百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 410,815百万円 | 15,412百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~650万
(募集背景) 事業拡大のため増員 <仕事内容> 顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング(母集団形成)をメインとする業務を行って頂きます。 ●求人広告媒体運用・効果検証・改善 求人広告の運用・ディレクション:採用媒体の選定から求人の出稿管理・運用調整、また媒体担当者との調整業務。 データ分析・ボトルネック特定: 応募・面接・採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善の実施。 定量データに基づくPDCA推進: 収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行。 ●関係部署・現場との連携・調整 現場責任者・関係部署とのコミュニケーション: 担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映。 運用体制の強化: 採用現場における応募者対応プロセスの課題(対応スピード等)を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進。 ■配属先: UTエージェント株式会社 採用推進ユニット 東日本採用マーケティングファンクション ★本ポジションの魅力 ・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。 (日経新聞社における中途採用ランキング1位獲得実績あり)。 ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網 羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直 結します。 ・大企業ではありながらも、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な 領域にチャレンジする事が可能です。
<必須条件> いずれかのご経験をお持ちの方 ●数値を基にした課題発見・改善推進のご経験 ●社内外関係者との調整・業務推進のご経験 <歓迎経験・スキル> 人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験がある方は歓迎いたします。
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
450~750万
◇どんな会社? テレビCMや家電、収納用品などでおなじみのアイリスオーヤマ。常に新しい商品や事業に挑戦し続ける成長企業です。 メーカーでありながらスピード感のある意思決定を特徴としており、「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを積極的に取り入れる社風があります。 近年では家電・食品・BtoB事業など幅広い分野へ事業を拡大しており、今後もさらなる成長を続ける注目企業です。 ◇どんな仕事? アイリスオーヤマの成長を支える「キャリア採用担当」のポジションです。 採用計画の立案から面接対応、エージェントとの連携まで、採用業務全般に幅広く携わります。 単なるオペレーションではなく、「どんな人材を採用するか」「どう採用するか」を考える採用戦略にも携われるため、人事として大きく成長できる環境です。 【主な業務内容 】 キャリア採用戦略の立案 採用計画の策定・実行 求職者の集客、母集団形成 面接対応(一次~最終) 人材紹介会社との折衝・関係構築 求人媒体の選定・運用 採用イベントやセミナーの企画・参加 採用ブランディング施策の企画 採用コスト管理 メンバー育成・マネジメント ◇この仕事の魅力 東北を代表する成長企業の採用を担える 採用戦略から面接対応まで一貫して携われる 営業・技術・研究開発・デザイン・製造など多様な職種の採用経験が積める 経営や事業成長に直結する重要ポジション 人材業界経験(CA・RA)を企業人事として活かせる 採用ブランディングや広報施策にも挑戦できる 「採用するだけ」でなく組織づくりにも関われる 年収450万円~750万円と高水準 転勤なしで仙台に腰を据えて働ける 残業月平均10時間程度で働きやすい 社員食堂や各種福利厚生が充実 今後さらに拡大する企業の成長フェーズを経験できる
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験(3年以上) ・人材紹介会社などHR領域でのCA・RA経験(3年以上) ・法人営業経験(5年以上) 【歓迎】 ・採用戦略立案経験 ・採用ブランディング経験 ・マネジメント経験 ・成長企業での人事経験
家電・生活用品・LED照明・食品・収納用品・オフィス家具などの企画、製造、販売を手掛ける総合メーカー。
350~420万
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。 まずは、中途採用をメイン業務として担当していただきます。 【具体的には】 ・採用ブランディングの企画・推進 ・新卒・中途採用業務(採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー) ・教育・研修制度の企画〜運営(階層別研修、スキル研修等) ・人的資本経営の推進 ・エンゲージメント向上施策 ・ダイバーシティ&インクルージョン推進 ・リソースマネジメント・要員計画 ・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【募集背景】 半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長代理1名・課長代理1名、主任2名、派遣社員1名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。
【いずれか必須】 ・事業会社における人事・採用・教育いずれかの実務経験(目安3年以上) ・法人営業経験(業界不問) 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる企画推進力 ・協調性とバランス感覚をお持ちの方 ・目標達成意欲の高い方
-
460~550万
■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、人事担当として採用業務ならびに労務管理業務をお任せします。 これまでのご経験や得意分野に応じて、採用業務または労務業務を中心に担当いただきながら、将来的には人事領域全般へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■採用業務 ・中途採用(キャリア採用)の企画・運営 ・新卒採用の企画・実施 ・派遣社員の採用管理 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 ・面接日程調整、候補者対応 ・採用イベントの企画・運営 ■労務管理業務 ・勤怠管理 ・給与計算関連業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労務相談対応 ・各種人事関連データ管理 ※ご経験に応じて担当領域を決定します。 【業務の変更の範囲】 会社内のすべての業務、および会社が指示する業務 【配属部署】 20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。 メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。
【必須】 ・事業会社での人事実務経験3年以上(採用または労務管理) 【歓迎】 ・IT企業でのご経験 【求める人物像】 ・積極的に取り組める方 ・新しいことにチャレンジしていただける方
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580~960万
◇どんな会社? トヨタバッテリー株式会社は、トヨタグループの中核企業として、 自動車用バッテリーや電動車向けエネルギーソリューションの 開発・製造を手掛けるメーカーです。 世界的な電動化ニーズの高まりを背景に事業成長を続けており、 安定した経営基盤と充実した福利厚生を兼ね備えています。 ◇どんな仕事? 宮城工場の人事担当として、 製造部門の採用業務や派遣社員・期間社員の管理業務を担当いただきます。 現場と密接に連携しながら、人材確保や定着支援を通じて工場運営を支えるポジションです。 将来的には、新卒採用・キャリア採用・採用ブランディング・人事制度運用など、 人事領域全般へキャリアを広げることができます。 仕事内容 ■期間社員・派遣社員の採用活動全般 ■採用企画・採用プロモーションの立案、実行 ■採用市場分析および採用戦略の立案 ■人材紹介会社・派遣会社との折衝、関係構築 ■派遣社員の管理および定着支援施策の企画運営 ■製造現場との連携、課題解決・従業員フォロー ◇この仕事の魅力 ✅ トヨタグループの成長を人事・採用の立場から支えられる ✅ 年収580万円~960万円の高待遇 ✅ 採用業務から新卒採用・人事制度まで幅広く経験可能 ✅ フレックス勤務・リモートワーク制度あり ✅ 年間休日121日、GW・夏季・年末年始は9~11日の大型連休 ✅ 有給休暇は2年目以降毎年26日付与 ✅ 住宅補助・家族手当・退職金制度など福利厚生が充実 ✅ 事業所内保育園や子育て支援制度もあり、長期的に働きやすい環境
【必須条件】 ・人事業務経験3年以上 ・製造業での採用経験または工場人事経験 ・現場課題を理解し、課題解決に取り組んだ経験 【歓迎条件】 ・DX推進に関する興味・知識 ・新しいツール活用経験 ・採用企画経験
PEV・HV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
400~500万
<業務概要> 人事総務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社会保険手続きなど人事労務業務を中心にご担当いただきます。地域に根差した安定企業で、従業員を支えるバックオフィスの中核として活躍できるポジションです。今後のキャリア次第では、管理部門内でさらなる業務領域の拡大やキャリアアップも目指せます。 <具体的なお仕事内容> ・入社および退社手続き ・勤怠管理業務 ・社会保険関連業務 ・各種資料作成 ・人事総務業務全般 <働く環境> ・仙台本社勤務 ・転勤なし ・地域密着企業ならではの安定した経営基盤 ・女性管理職も多数活躍中 ・風通しが良くチャレンジできる企業風土 ・残業は月平均10時間程度 \\このお仕事の魅力// ◎1978年設立の地域密着企業で、安定した経営基盤のもと長く活躍できます ◎人事総務の経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務に携われます ◎仙台駅徒歩3分の好立地で通勤しやすく、転勤もありません ◎将来的には管理部門でのキャリアアップや管理職へのステップアップも目指せます
<必須経験> ・人事総務業務の実務経験 ・入退社手続き経験 ・社会保険関連業務経験 ・勤怠管理経験 <歓迎要件> ・人事総務経験3年以上 ・36協定など労働基準法に関する知識 ・人事労務全般の実務経験 <こんな方にオススメ> ・安定企業で長く働きたい方 ・人事総務としてキャリアアップしたい方 ・地域に根差した企業で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・バックオフィスから会社を支えたい方 ・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
1978年の設立以来、地域密着型企業として東北エリアの暮らしや企業活動を支えてきた企業です。 安定した経営基盤と風通しの良い社風を兼ね備えており、社員一人ひとりがチャレンジできる環境が整っています。 <事業内容> ・クレジットカード事業 ・商品券発行事業 ・BPO事業 ・コールセンター運営 ・通信事業(ドコモショップ運営) ・ITソリューション事業 ・カーリース事業
470~600万
アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中! 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、(大卒・高専卒)採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案~運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応(1次~最終面接アテンド) ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア:東京・大阪・宮城 が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
必須条件 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 (高卒、専門、高専、大卒など) ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 (メイン拠点:宮城・東京・大阪) 歓迎条件 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック) ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験 など
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470~700万
アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中! 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、(大卒・高専卒)採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案~運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応(1次~最終面接アテンド) ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア:東京・大阪・宮城 が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
必須条件 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 (高卒、専門、高専、大卒など) ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 (メイン拠点:宮城・東京・大阪) 歓迎条件 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック) ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験 など
生活用品の企画、製造、販売
370~450万
《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化(定期訪問・情報交換)・学校の新規開拓(アポイント獲得~関係構築)・キャリアセンター/進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案/実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる:学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける:単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
450~750万
◇どんな会社? テレビや店頭でよく見かける家電や日用品を手掛ける人気メーカー。 スピード感ある商品開発で成長し続けており、社員の「やってみたい」を尊重する挑戦的な社風が魅力です。 大手でありながらベンチャー気質もあり、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境が整っています! ◇どんな仕事? 採用活動を支えるバックオフィス業務を中心に、データ分析や調整業務など幅広く担当します。 事務スキルだけでなく、採用領域の専門性も身につくポジションです! 【仕事内容】 ・採用データの集計・分析(Excel使用) ・面接日程の調整(1日20〜30件) ・請求書処理、事務管理 ・求人票作成、採用関連の撮影・準備 ・事務メンバーのサポート・管理 ◇この仕事の魅力 ・年間応募数2万人超の採用に携われるスケール感 ・採用×事務で市場価値の高いスキルが身につく ・将来的に面接官などキャリアの幅も広がる ・大手企業で安定×成長の両立が可能 ・福利厚生充実&働きやすい環境
【必須】※いずれか ・採用事務経験(3年以上) ・人材業界での経験(3年以上) ・営業事務経験(3年以上) 【歓迎】 ・Excelでのデータ分析スキル ・マネジメント経験
家電・生活用品の企画・開発・製造・販売を行うグローバルメーカー