【仙台/アイリスオーヤマ】人気の採用担当◆土日祝休・年休120日・残業少なめ◆年収UPも目指せる!
450~750万
アイリスオーヤマ株式会社
宮城県仙台市
450~750万
アイリスオーヤマ株式会社
宮城県仙台市
採用人事
その他人事
◇どんな会社? テレビCMや家電、収納用品などでおなじみのアイリスオーヤマ。常に新しい商品や事業に挑戦し続ける成長企業です。 メーカーでありながらスピード感のある意思決定を特徴としており、「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを積極的に取り入れる社風があります。 近年では家電・食品・BtoB事業など幅広い分野へ事業を拡大しており、今後もさらなる成長を続ける注目企業です。 ◇どんな仕事? アイリスオーヤマの成長を支える「キャリア採用担当」のポジションです。 採用計画の立案から面接対応、エージェントとの連携まで、採用業務全般に幅広く携わります。 単なるオペレーションではなく、「どんな人材を採用するか」「どう採用するか」を考える採用戦略にも携われるため、人事として大きく成長できる環境です。 【主な業務内容 】 キャリア採用戦略の立案 採用計画の策定・実行 求職者の集客、母集団形成 面接対応(一次~最終) 人材紹介会社との折衝・関係構築 求人媒体の選定・運用 採用イベントやセミナーの企画・参加 採用ブランディング施策の企画 採用コスト管理 メンバー育成・マネジメント ◇この仕事の魅力 東北を代表する成長企業の採用を担える 採用戦略から面接対応まで一貫して携われる 営業・技術・研究開発・デザイン・製造など多様な職種の採用経験が積める 経営や事業成長に直結する重要ポジション 人材業界経験(CA・RA)を企業人事として活かせる 採用ブランディングや広報施策にも挑戦できる 「採用するだけ」でなく組織づくりにも関われる 年収450万円~750万円と高水準 転勤なしで仙台に腰を据えて働ける 残業月平均10時間程度で働きやすい 社員食堂や各種福利厚生が充実 今後さらに拡大する企業の成長フェーズを経験できる
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験(3年以上) ・人材紹介会社などHR領域でのCA・RA経験(3年以上) ・法人営業経験(5年以上) 【歓迎】 ・採用戦略立案経験 ・採用ブランディング経験 ・マネジメント経験 ・成長企業での人事経験
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
450万円〜750万円
休憩60分
09:00〜17:45 残業時間:月平均10時間程度
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
入社時より付与 ※日数は入社月により異なる ※翌年1月1日より追加付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制 月給:280,000円~450,000円 経験・能力を考慮のうえ決定 ◇賞与 年2回(7月・12月) ◇昇給 年1回(4月) ◇諸手当 通勤手当(上限45,000円/月) 家族手当 配偶者:10,000円/月 子(18歳未満):5,000円/月 残業手当全額支給
宮城県仙台市
住所: 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4F 最寄り駅: あおば通駅 徒歩1分 仙台駅 徒歩10分 ◇転勤 なし
社員寮・借上社宅制度 U・Iターン支援制度 転勤時家賃補助 単身者帰省旅費補助 財形貯蓄制度 社員持株制度 退職金制度 定年後再雇用制度 社員割引制度 資格取得支援制度 短時間勤務制度 慶弔見舞金 研修制度充実 懇親会費補助 各種社会保険完備
1名
2回〜3回
家電・生活用品・LED照明・食品・収納用品・オフィス家具などの企画、製造、販売を手掛ける総合メーカー。
最終更新日:
350~420万
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。 まずは、中途採用をメイン業務として担当していただきます。 【具体的には】 ・採用ブランディングの企画・推進 ・新卒・中途採用業務(採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー) ・教育・研修制度の企画〜運営(階層別研修、スキル研修等) ・人的資本経営の推進 ・エンゲージメント向上施策 ・ダイバーシティ&インクルージョン推進 ・リソースマネジメント・要員計画 ・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【募集背景】 半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長代理1名・課長代理1名、主任2名、派遣社員1名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。
【いずれか必須】 ・事業会社における人事・採用・教育いずれかの実務経験(目安3年以上) ・法人営業経験(業界不問) 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる企画推進力 ・協調性とバランス感覚をお持ちの方 ・目標達成意欲の高い方
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460~550万
■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、人事担当として採用業務ならびに労務管理業務をお任せします。 これまでのご経験や得意分野に応じて、採用業務または労務業務を中心に担当いただきながら、将来的には人事領域全般へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■採用業務 ・中途採用(キャリア採用)の企画・運営 ・新卒採用の企画・実施 ・派遣社員の採用管理 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 ・面接日程調整、候補者対応 ・採用イベントの企画・運営 ■労務管理業務 ・勤怠管理 ・給与計算関連業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労務相談対応 ・各種人事関連データ管理 ※ご経験に応じて担当領域を決定します。 【業務の変更の範囲】 会社内のすべての業務、および会社が指示する業務 【配属部署】 20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。 メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。
【必須】 ・事業会社での人事実務経験3年以上(採用または労務管理) 【歓迎】 ・IT企業でのご経験 【求める人物像】 ・積極的に取り組める方 ・新しいことにチャレンジしていただける方
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500~600万
企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、仙台支社での人事(採用・労務中心)をお任せします。 【業務詳細】■採用業務(新卒社員、中途社員、派遣社員採用等) ■労務管理業務全般(勤怠管理、給与計算、社保関連、その他)【特徴】人事チームは和歌山・仙台・東京それぞれの拠点に在籍しており、オンラインで連携を取りながら業務を進めております。また、国内の他拠点への出張が年1~2回程発生します。
【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上(特に採用または労務管理経験)【歓迎】■IT企業でのご経験 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪
■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ■ドローンソリューション関連事業
580~960万
◇どんな会社? トヨタバッテリー株式会社は、トヨタグループの中核企業として、 自動車用バッテリーや電動車向けエネルギーソリューションの 開発・製造を手掛けるメーカーです。 世界的な電動化ニーズの高まりを背景に事業成長を続けており、 安定した経営基盤と充実した福利厚生を兼ね備えています。 ◇どんな仕事? 宮城工場の人事担当として、 製造部門の採用業務や派遣社員・期間社員の管理業務を担当いただきます。 現場と密接に連携しながら、人材確保や定着支援を通じて工場運営を支えるポジションです。 将来的には、新卒採用・キャリア採用・採用ブランディング・人事制度運用など、 人事領域全般へキャリアを広げることができます。 仕事内容 ■期間社員・派遣社員の採用活動全般 ■採用企画・採用プロモーションの立案、実行 ■採用市場分析および採用戦略の立案 ■人材紹介会社・派遣会社との折衝、関係構築 ■派遣社員の管理および定着支援施策の企画運営 ■製造現場との連携、課題解決・従業員フォロー ◇この仕事の魅力 ✅ トヨタグループの成長を人事・採用の立場から支えられる ✅ 年収580万円~960万円の高待遇 ✅ 採用業務から新卒採用・人事制度まで幅広く経験可能 ✅ フレックス勤務・リモートワーク制度あり ✅ 年間休日121日、GW・夏季・年末年始は9~11日の大型連休 ✅ 有給休暇は2年目以降毎年26日付与 ✅ 住宅補助・家族手当・退職金制度など福利厚生が充実 ✅ 事業所内保育園や子育て支援制度もあり、長期的に働きやすい環境
【必須条件】 ・人事業務経験3年以上 ・製造業での採用経験または工場人事経験 ・現場課題を理解し、課題解決に取り組んだ経験 【歓迎条件】 ・DX推進に関する興味・知識 ・新しいツール活用経験 ・採用企画経験
PEV・HV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
400~500万
<業務概要> 人事総務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社会保険手続きなど人事労務業務を中心にご担当いただきます。地域に根差した安定企業で、従業員を支えるバックオフィスの中核として活躍できるポジションです。今後のキャリア次第では、管理部門内でさらなる業務領域の拡大やキャリアアップも目指せます。 <具体的なお仕事内容> ・入社および退社手続き ・勤怠管理業務 ・社会保険関連業務 ・各種資料作成 ・人事総務業務全般 <働く環境> ・仙台本社勤務 ・転勤なし ・地域密着企業ならではの安定した経営基盤 ・女性管理職も多数活躍中 ・風通しが良くチャレンジできる企業風土 ・残業は月平均10時間程度 \\このお仕事の魅力// ◎1978年設立の地域密着企業で、安定した経営基盤のもと長く活躍できます ◎人事総務の経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務に携われます ◎仙台駅徒歩3分の好立地で通勤しやすく、転勤もありません ◎将来的には管理部門でのキャリアアップや管理職へのステップアップも目指せます
<必須経験> ・人事総務業務の実務経験 ・入退社手続き経験 ・社会保険関連業務経験 ・勤怠管理経験 <歓迎要件> ・人事総務経験3年以上 ・36協定など労働基準法に関する知識 ・人事労務全般の実務経験 <こんな方にオススメ> ・安定企業で長く働きたい方 ・人事総務としてキャリアアップしたい方 ・地域に根差した企業で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・バックオフィスから会社を支えたい方 ・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
1978年の設立以来、地域密着型企業として東北エリアの暮らしや企業活動を支えてきた企業です。 安定した経営基盤と風通しの良い社風を兼ね備えており、社員一人ひとりがチャレンジできる環境が整っています。 <事業内容> ・クレジットカード事業 ・商品券発行事業 ・BPO事業 ・コールセンター運営 ・通信事業(ドコモショップ運営) ・ITソリューション事業 ・カーリース事業
470~600万
アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中! 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、(大卒・高専卒)採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案~運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応(1次~最終面接アテンド) ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア:東京・大阪・宮城 が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
必須条件 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 (高卒、専門、高専、大卒など) ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 (メイン拠点:宮城・東京・大阪) 歓迎条件 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック) ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験 など
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470~700万
アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中! 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、(大卒・高専卒)採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案~運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応(1次~最終面接アテンド) ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア:東京・大阪・宮城 が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
必須条件 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 (高卒、専門、高専、大卒など) ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 (メイン拠点:宮城・東京・大阪) 歓迎条件 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック) ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験 など
生活用品の企画、製造、販売
500~600万
社長、取締役と特に現場担当の従業員との連携、業務フローの構築・強化を担っていただく重要なポジションです。 特に組織運営に関するフロー構築(経営陣からの指示に対する報告・進捗管理の仕組みづくり)、人事評価制度の導入検討など双方の調整を取りながら良い組織の構築に携わっていただけるポジションです。
■採用条件:金融機関等での勤務経験をお持ちであること ■希望条件:組織マネジメントなどの経験をお持ちであること
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450~700万
◇どんな会社? アイリスオーヤマは、家電や生活用品、食品など幅広い分野で事業展開する日本有数の総合メーカーです。 「ユーザーイン発想」を強みとして次々と新しい商品・サービスを生み出し、現在では国内外に事業を拡大。グループ全体で6,000名を超える従業員が活躍しています。 成長を続ける企業でありながら、社員を大切にする風土が根付いており、長期的にキャリア形成ができる環境が整っています。 ◇どんな仕事? アイリスグループ全体の人事労務担当として、休職・復職支援や傷病手当金の管理、社員からの労務相談対応などをお任せします。 従業員一人ひとりの働き方や復職を支援する重要なポジションです。 人事制度を運用するだけでなく、社員に寄り添いながら安心して働ける環境づくりに貢献できます。 【主な業務内容】 ・休職者対応(私傷病) ・休職制度の説明・各種案内 ・診断書管理 ・休職期間や満了日の管理 ・本人、上長、関係部署との連携 ・傷病手当金の申請サポート ・申請書類の確認、作成 ・勤怠情報との照合確認 ・復職可否判断に必要な情報整理 ・復職後の就業条件調整 ・社員からの労務相談対応 ・休職・復職制度の運用改善 ◇この仕事の魅力 ・アイリスグループ6,000名超の社員を支えるやりがいがある ・大手メーカーグループの安定した環境で働ける ・休職・復職支援の専門知識を深められる ・傷病手当金など労務実務の専門性を高められる ・社員一人ひとりに寄り添う支援ができる ・制度運用だけでなく改善提案にも携われる ・人事労務の市場価値を高められる経験が積める ・成長企業のバックオフィスを支える重要ポジション ・社員との関わりが多く感謝される機会が多い ・残業月10時間程度で働きやすい ・年間休日120日でプライベートも充実 ・転勤なしで地域に根差して働ける ・研修制度や資格取得支援制度が充実 ・大手企業ならではの福利厚生が整っている
【必須】 ・人事労務の実務経験(目安1年以上) ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務相談対応経験 ・就業規則や社内制度に関する知識 ・社員対応を適切に行えるコミュニケーション力 【歓迎】 ・傷病手当金の事業主記入経験 ・休職、復職支援経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事労務専任経験 ・社内資料作成や業務フロー作成経験
生活用品、家電製品、LED照明、食品、ヘルスケア用品などの企画・製造・販売
370~450万
《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化(定期訪問・情報交換)・学校の新規開拓(アポイント獲得~関係構築)・キャリアセンター/進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案/実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる:学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける:単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど