【反響営業】最高のサービスを提供できる仲間を募集!
350~2000万
株式会社一条工務店
東京都江東区
350~2000万
株式会社一条工務店
東京都江東区
不動産事業開発
その他営業
不動産個人営業
●仕事内容 展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 特徴① ●充実の研修制度 建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。 特徴② ●評価は金額でなく販売棟数 一条工務店の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。 募集背景 戸建注文住宅の販売棟数、6年連続で業界No.1の実績。 「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。数々の公的な賞も受賞しており、近年では、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多く太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録™に認定されました。※対象年:2023年 直近の受注実績も好調に推移しており、2024年度(事業年度:7-6月)において、過去最高20,000棟超の受注を達成! 良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 勤務地 全国478拠点 (宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県内の事業所を除く。)
【必須要件】 高卒以上 要普通自動車免許 【歓迎要件】 ※宅建士・建築士資格保有者優遇 ※業界・職種ともに未経験者歓迎 ※Iターン・Uターン希望者歓迎! (全国約460拠点で募集中!) ※同業界の営業経験者も活躍中! (不動産・ハウスメーカー・リフォーム等)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有
350万円〜2,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇等
完全週休2日制(水木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる) 自由休暇年12日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ・家族手当(扶養1人につき1万円/月※配偶者を除く) ・等級手当(主任格3万円、係長格6万円) ・店長、リーダー手当(1万円~8.5万円/月) ・成約手当(成果に応じて支給) ・住宅手当(当社にて自宅建築した場合) ・駐車場手当(月1万円を超える場合、超過分を支給<上限2万円>) ・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合) ・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限3万5000円) ※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。 【年収例】※車両関連の手当は除く (1)685万円 26歳・年7棟受注・役職なし 月給267,500円 (2)949万円 30歳・子2人・年9棟・主任格・店長 月給367,500円 (3)1,317万円 34歳・子2人・年12棟・係長格・店長 月給427,500円
当面無
東京都江東区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
全国478拠点 (宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県内の事業所を除く。)
副業OK 時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 託児所あり 従業員専用駐車場あり
有
非公開
最終更新日:
500~800万
■ビズリーチ事業部 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。 想定ポジションはインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスポジションです。 ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 ■HRMOS事業部 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。 想定ポジションはインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスポジションです。 ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 ■新卒事業部 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について 「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 想定ポジションはフィールドセールス・カスタマーサクセスポジションです。 ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 ★インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様や過去契約をしてくださっていた企業様等に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ★フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ★クライアントセールス(カスタマーサクセス) ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。 ・ビズリーチサービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等)
・主体的な課題解決経験 ※打ち手先行ではなく課題特定から プロセスを立てて思考できているか ・社会人経験1年以上 ・大学卒以上 ※学歴、年齢、経験など総合的に判断致します。
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 転職をお考えの方向け 採用を検討中の企業様向け 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
440~502万
■業務内容 既存のお客様(個人農家や官公庁、商業施設など)に対し当社の散水機器・システムの販売をお任せします。 ■業務の特徴 社有車を活用した自由度の高い営業活動。提案~製品設置立ち合い(月に数日から最大2週間ほど)~定期メンテナンスまで、導入前から後まで長くお客様とやり取りできます。 ※工事作業は基本的に協力会社が対応/製品導入に遅れが出た場合などは、土曜日の出勤が発生する可能性があります。 ■教育体制 1ヶ月間、製品知識を蓄えていただきます。その後、仕事を覚えていただくために先輩社員と同行営業を行っていただきます。その後は少しずつ先輩社員と相談しながら既存のお客様への営業活動を進め、さらには新規開拓営業にも携わっていただき、営業活動の場を拡げていくことができます。将来的には所属部門の責任者として活躍いただくことができるポジションです。 ■同ポジションの魅力 ★社会を支えている実感 商業施設や学校の緑化などを通じて出来上がった美しい街並みは当社の製品なしに生み出せません。自分が関わった案件や街並みを見て”頑張ってよかった”と思える仕事です。また農業で使われるスプリンクラーも、おいしい農産物を陰で支える大事な役割です。社会を支えている実感をもちながらお仕事ができるのは何よりのやりがいです。 ★幅広い知識や経験を得られる 協力会社の方への指示、指導、進捗管理を行うため、機械に対する知識や現場管理のご経験があれば、活かしやすい環境です。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・営業経験や技術系職種(サービスエンジニア等)のご経験がある方 ・農業や畜産に興味がある方、環境に興味がある方 ・多種多様な機器製品を組み合わせて提案する営業に興味がある方
「水」に関わる農業用製品、環境用製品、工業用製品の開発・製造・輸入・販売から、それらの製品を用いた設計・施工コンサルティングを手掛ける企業 (1)散水機の輸出入並びに製造販売 (2)農業用、工業用機械の輸出入並びに製造販売 (3)電気機器、日用品雑貨の輸出入並びに製造販売 (4)農産物水産物の輸出入並びに販売 (5)土木工事、建築工事の企画、設計、施工、監理及びコンサルタント業務 (6)管工事、電気工事、機械器具設置工事 (7)損害保険代理業 (8)前各号に附帯する一切の事業
660~1000万
中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 この部門は3年後に10名体制の組織化を目指しており、ゆくゆくは責任者として牽引いただける方を歓迎します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件および他社物件の提案・販売 ・顧客接客(対面・オンライン)とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改善活動 ・チームビルディング・マネジメント業務(ゆくゆくは)
不動産販売(新築/中古/リノベーション)の営業経験(3年以上目安)
不動産のリノベーション再販事業 不動産の買取事業 不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業
500~1250万
■GBPとは GBP株式会社は、「再生可能エネルギー × モビリティ × AI」を軸に事業を展開するエネルギーテック企業です。 EV充電器、蓄電池、スマート制御システムなどの自社プロダクトを開発・製造し、 全国の企業・自治体・不動産・物流・商業施設などの現場に再エネの社会実装を進めています。 EPC(設計・調達・施工)から補助金活用・導入支援・運用サポートまでを一貫して担い、 技術と事業の両輪で「次世代のエネルギーインフラ」を広げています。 国内市場を中心に、社会課題と向き合いながら、自社製品と仕組みで持続可能な社会を実装する企業です。 ■ミッション 私たちの使命は、「再エネが選ばれる社会をつくる」ことです。 単なるプロダクト提供にとどまらず、制度・補助金・工事・運用といった多層的な課題を読み解き、 クライアントとともに再エネが根づく現場をつくっていきます。 法人営業は、その最前線で顧客の課題に深く入り込み、再エネという選択肢を広げるための伴走役です。 提案力と実行力を軸に、「導入して終わり」ではなく「使われ続ける仕組みをつくる営業」として、社会変化を具体化していく仕事です。 ■募集背景 EV充電器・蓄電池・スマート制御・V2Xなど、再エネ製品の導入ニーズは急速に拡大しています。 しかし現場では、電気系の設計条件、施工制約、消防・建築基準、補助金の要件など、導入に至るまでの障壁が高く、 クライアントは「やりたいけど、どうしたらいいか分からない」状態にあることも多くあります。 私たちはそうした現実に向き合い、プロダクトと制度、技術と運用を横断した「再エネ実装の推進役」として動いてきました。 事業拡大とIPO準備に向けて、今後さらに多様な業界・案件へ対応できるよう、法人営業の中核メンバーを増強します。 ■業務内容 ・企業・自治体・不動産・物流施設など法人顧客への提案営業 ・EV充電器、蓄電池、EMS、スマート制御機器の導入支援 ・補助金/助成金を活用した導入提案(条件整理・資料作成・行政対応補助) ・クライアント現場への訪問、課題ヒアリング、導入スキーム設計 ・見積・契約交渉・利益率の設計管理 ・社内の技術、施工、購買、開発部門との連携による案件推進 ・納品後のフォローアップ(運用状況の確認・改善提案) ・展示会・セミナー・商談会でのリード獲得/営業活動 ・営業プロセスの改善、ナレッジ共有、営業組織の型づくり ※英語力は不要です。国内営業に特化したポジションです。
必須 ・再エネ/設備/インフラ/建設/不動産/商社など、有形商材の法人営業経験(目安2年以上) ・顧客課題を、制度・技術・運用の条件を踏まえて整理し、導入提案に落とし込んだ経験 ・技術・施工・購買など、社内他部門との連携を伴う案件推進の経験 ・利益率・原価・納期・仕様などを前提とした、数字ベースの商談管理・契約交渉経験 ・複数案件や多関係者の中で、タスク管理・進行調整を主体的に行った経験 ・顧客や行政とのやり取りにおいて、補助金・制度・工事要件などの制約条件を理解し、適切に説明・提案した経験 歓迎 ・再エネ/設備/建設/不動産などの領域で、技術・施工部門と連携した提案・案件推進の経験 ・EPC(設計・調達・施工)型やBtoG案件など、多工程かつ長期スパンの法人営業経験 ・営業リーダー/チーム立ち上げ/営業戦略設計など、マネジメント・仕組みづくりの経験 ・CRM/SFAツール導入、営業KPI設計など、営業DX・プロセス改善の実践経験 ・複数部門や他社を巻き込んだ、横断的プロジェクト(制度対応、認証取得、サービス設計など)の推進経験 ・補助金や制度活用における、行政対応・申請支援の実務経験 ・ファイナンスや事業収支に関心があり、PL・粗利構造を理解して提案に活かした経験 ・建築・電気・設備に関わる法規制・安全基準・認証制度(PSE・消防・建築基準法など)に対する知見
再生可能エネルギー・EVインフラ・AI/IoTを事業ドメインとし、「建築×エネルギー」「都市×環境」の設計・実装を手がける開発型スタートアップです。
1200~2000万
◤仕事内容◢ - 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルコンサルティングサービスを提供し、「10期1000億円」の中長期経営計画実現の中枢を担うセールス。 - CEO直轄体制のもと、経営に近い立場で営業戦略立案から実行までフルプロセスをサポート。 - 大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングに基づき、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示。 - クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでの提案を行い、真の課題解決に貢献。 - 課題解決はコンサルタントが実施するが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担う。 ◤会社の特徴◢ - 2018年設立の創業7年目スタートアップ企業。 - 「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域のコンサルティングサービスを提供。 - 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われず、インキュベーション事業を通じて社会課題解決を目指すハイブリッドファーム。 - 日系・外資系コンサルファーム、メガベンチャー出身者が多数参画する多様な人材構成。 - テクノロジーコンサルティング事業と、AI/IoT/ビッグデータ/ロボティクス等の最先端技術を活用した新規事業開発(インキュベーション事業)を展開。 - H.R.I、Adlib Tech Ventures、フォスターネット、AMBLなど複数のグループ会社を持ち、IT人材の価値最大化と事業領域の拡大を推進。 - Diversity & Inclusionを推進し、学びあいの風土を醸成(Unit Planなど)。 ◤仕事の魅力◢ - 「10期1000億円」という中長期経営計画実現の中枢を担う、会社の成長に直結する重要なポジション。 - CEO直轄体制のもと、経営に近い立場で事業戦略立案から実行まで携われる。 - 単なる営業に留まらず、コンサルティング営業を通じて市場価値の高い普遍的なスキルを習得できる。 - 圧倒的な裁量権と大企業にはないスピード感で、自身の成長を加速できる。 - 創業期の企業で共に成長し、自身のキャリアを形成する大きなチャンスがある。 ◤描けるキャリア◢ - 次世代の会社を担う営業統括責任者への昇進。 - 新規事業立ち上げ責任者として、新たなビジネスを創出。 - グループ会社のCxO(最高責任者)として経営に参画。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITコンサルティング / デジタルコンサルティング / セールス / 法人営業 / 課題解決 / テクノロジー / DX推進 / 営業戦略 / 事業拡大 / 経営戦略 / 新規事業開発 / スタートアップ / 裁量権 / 市場価値向上 / マネジメント / 大手企業向け / コンサルティング営業 / インキュベーション / グループ経営 / IT業界
◤必須スキル・経験◢ - 四年制大学・大学院卒業(文系・理系不問)。 - 営業実務経験5年以上。 - 現職以前において、一定以上の成果を上げた経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での実務経験。 - 配下のマネジメント経験。 - 大手企業をクライアントとする法人営業経験。 ◤求める人物像◢ - 自ら考え、自ら行動できる自律性の高い方。 - Dirbatoのビジネス拡大に責任感を持って貢献できる方。 - 創業期の企業で共に成長し、自身のキャリアを積極的に形成したい方。 - 新たなチャレンジに意欲的な方。
-
540万~
会社名 ◢◤M&Aキャピタルパートナーズグループ◢◤ ■仕事内容 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 ■想定初年度年収:約750万円+成約インセンティブ 【内訳】 ①固定年収540万円(賞与前倒し支給込) ②KPIインセンティブ ※直近期実績中央値 216万円 ③M&A成約インセンティブ ※賞与前倒し支給は2~3年継続(2025年度新設) 1~2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。 ※M&Aアドバイザー(営業職)の中途採用に限ります。 ※②③は保証された金額ではございません。 ■年収実績 2024年9月期 ●年収3,325万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,475万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収 636万円(在籍1年未満 未成約アドバイザー中央値)
【必須要件】 ■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度 ■公認会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他以下のような業界におけるトップセールス等のご経験 ・FA機器メーカー ・ハウスメーカー ・大手メーカー ・生命保険 ・損害保険 ・総合商社 ・専門商社 ・医薬品業界 ・ディベロッパー ・SaaS営業 ・コンサルティング業界 ・投資用不動産
-
500~800万
~営業経験者歓迎◎/13期連続増収の業界トップシェア企業◎/営業職の平均年収710万!/年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎/ボーナスとインセンティブは年4回の支給です!~ ■募集職種について 首都圏を中心に飲食業界に特化した不動産事業を展開する当社の営業職としてご本人のスキルや適性に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします。 (1)【物件開発営業】 不動産オーナー様から店舗用物件を「借りる」営業です。地域の不動産業者様などを中心に訪問営業を行い、優良な飲食店舗物件を獲得いただくことがメインの業務となります。 (2)【リーシング営業】 店舗用物件を飲食店様に「貸す」営業です。新規出店を検討されているお客様へのアプローチから物件提案、契約の締結までをお任せいたします。 ■当社について \業界トップシェア!業界唯一の東証プライム上場企業/ 当社は成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続増収増益中!今後も同様の成長性が見込まれている業界トップシェアの安定成長企業です! \プライベートと両立できる安定した働き方を実現/ ・年間休日130日/土日祝日休み/オフィスは新宿駅直結! ・営業エリアは一都三県のみで出張・転勤なし \中途メンバー多数活躍中!充実の研修制度/ 入社後1カ月間は、中途研修として座学、ロープレ、OJTを実施します!中途社員に対するサポート体制が充実しておりますので、業界未経験者でもご安心ください!また早期離職率も非常に低い環境となっております! \充実した給与体系とキャリアパス/ 【賞与】年4回(年間支給額:平均100万円/最高302万円) 【インセンティブ】年4回(年間支給額:平均33万円/最高105万円) 【キャリアパス】個人予算を3ヶ月達成で自動昇格(課長職まで) 【キャリアイメージ】平均2年6カ月で課長へ昇格 【平均年収】営業社員:710万円(2023年度実績) \一緒に働くメンバー/ 営業全体で約52名の組織!(2024年10月時点) (20代:18名/30代:26名/40代~:8名※平均年齢33.5歳) 現在営業強化中!2026年度には営業100名体制を目標に採用強化しております! 変更の範囲:会社の定める業務
■応募条件: ・社会人経験2年以上 ・何かしらの営業経験もしくは顧客折衝経験をお持ちの方
■事業内容: 【店舗転貸借事業】 店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する、店舗専門の転貸借事業。「専門性」「組織化」「利便性」を武器に独自性のあるビジネスモデルを確立し、東京を中心とした飲食店向け店舗物件を年間403件以上新規成約させています。不動産仲介業や不動産管理業ではなく、また住宅でよくある建物を建築をして一括借り上げをするサブリース事業とも全く異なる事業です。
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルコンサルティングサービスを提供し、「10期1000億円」の中長期経営計画実現の中枢を担うセールス。 - CEO直轄体制のもと、経営に近い立場で営業戦略立案から実行までフルプロセスをサポート。 - 大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングに基づき、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示。 - クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでの提案を行い、真の課題解決に貢献。 - 課題解決はコンサルタントが実施するが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担う。 ◤会社の特徴◢ - 2018年設立の創業7年目スタートアップ企業。 - 「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域のコンサルティングサービスを提供。 - 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われず、インキュベーション事業を通じて社会課題解決を目指すハイブリッドファーム。 - 日系・外資系コンサルファーム、メガベンチャー出身者が多数参画する多様な人材構成。 - テクノロジーコンサルティング事業と、AI/IoT/ビッグデータ/ロボティクス等の最先端技術を活用した新規事業開発(インキュベーション事業)を展開。 - H.R.I、Adlib Tech Ventures、フォスターネット、AMBLなど複数のグループ会社を持ち、IT人材の価値最大化と事業領域の拡大を推進。 - Diversity & Inclusionを推進し、学びあいの風土を醸成(Unit Planなど)。 ◤仕事の魅力◢ - 「10期1000億円」という中長期経営計画実現の中枢を担う、会社の成長に直結する重要なポジション。 - CEO直轄体制のもと、経営に近い立場で事業戦略立案から実行まで携われる。 - 単なる営業に留まらず、コンサルティング営業を通じて市場価値の高い普遍的なスキルを習得できる。 - 圧倒的な裁量権と大企業にはないスピード感で、自身の成長を加速できる。 - 創業期の企業で共に成長し、自身のキャリアを形成する大きなチャンスがある。 ◤描けるキャリア◢ - 次世代の会社を担う営業統括責任者への昇進。 - 新規事業立ち上げ責任者として、新たなビジネスを創出。 - グループ会社のCxO(最高責任者)として経営に参画。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITコンサルティング / デジタルコンサルティング / セールス / 法人営業 / 課題解決 / テクノロジー / DX推進 / 営業戦略 / 事業拡大 / 経営戦略 / 新規事業開発 / スタートアップ / 裁量権 / 市場価値向上 / マネジメント / 大手企業向け / コンサルティング営業 / インキュベーション / グループ経営 / IT業界
◤必須スキル・経験◢ - 四年制大学・大学院卒業(文系・理系不問)。 - 営業実務経験5年以上。 - 現職以前において、一定以上の成果を上げた経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での実務経験。 - 配下のマネジメント経験。 - 大手企業をクライアントとする法人営業経験。 ◤求める人物像◢ - 自ら考え、自ら行動できる自律性の高い方。 - Dirbatoのビジネス拡大に責任感を持って貢献できる方。 - 創業期の企業で共に成長し、自身のキャリアを積極的に形成したい方。 - 新たなチャレンジに意欲的な方。
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900~1000万
◤仕事内容◢ - 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルコンサルティングサービスを提供し、「10期1000億円」の中長期経営計画実現の中枢を担うセールス。 - CEO直轄体制のもと、経営に近い立場で営業戦略立案から実行までフルプロセスをサポート。 - 大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングに基づき、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示。 - クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでの提案を行い、真の課題解決に貢献。 - 課題解決はコンサルタントが実施するが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担う。 ◤会社の特徴◢ - 2018年設立の創業7年目スタートアップ企業。 - 「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域のコンサルティングサービスを提供。 - 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われず、インキュベーション事業を通じて社会課題解決を目指すハイブリッドファーム。 - 日系・外資系コンサルファーム、メガベンチャー出身者が多数参画する多様な人材構成。 - テクノロジーコンサルティング事業と、AI/IoT/ビッグデータ/ロボティクス等の最先端技術を活用した新規事業開発(インキュベーション事業)を展開。 - H.R.I、Adlib Tech Ventures、フォスターネット、AMBLなど複数のグループ会社を持ち、IT人材の価値最大化と事業領域の拡大を推進。 - Diversity & Inclusionを推進し、学びあいの風土を醸成(Unit Planなど)。 ◤仕事の魅力◢ - 「10期1000億円」という中長期経営計画実現の中枢を担う、会社の成長に直結する重要なポジション。 - CEO直轄体制のもと、経営に近い立場で事業戦略立案から実行まで携われる。 - 単なる営業に留まらず、コンサルティング営業を通じて市場価値の高い普遍的なスキルを習得できる。 - 圧倒的な裁量権と大企業にはないスピード感で、自身の成長を加速できる。 - 創業期の企業で共に成長し、自身のキャリアを形成する大きなチャンスがある。 ◤描けるキャリア◢ - 次世代の会社を担う営業統括責任者への昇進。 - 新規事業立ち上げ責任者として、新たなビジネスを創出。 - グループ会社のCxO(最高責任者)として経営に参画。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITコンサルティング / デジタルコンサルティング / セールス / 法人営業 / 課題解決 / テクノロジー / DX推進 / 営業戦略 / 事業拡大 / 経営戦略 / 新規事業開発 / スタートアップ / 裁量権 / 市場価値向上 / マネジメント / 大手企業向け / コンサルティング営業 / インキュベーション / グループ経営 / IT業界
◤必須スキル・経験◢ - 四年制大学・大学院卒業(文系・理系不問)。 - 営業実務経験5年以上。 - 現職以前において、一定以上の成果を上げた経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での実務経験。 - 配下のマネジメント経験。 - 大手企業をクライアントとする法人営業経験。 ◤求める人物像◢ - 自ら考え、自ら行動できる自律性の高い方。 - Dirbatoのビジネス拡大に責任感を持って貢献できる方。 - 創業期の企業で共に成長し、自身のキャリアを積極的に形成したい方。 - 新たなチャレンジに意欲的な方。
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500~800万
~営業経験者歓迎です◎/法人営業で安定した就業環境の実現◎/年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎/ボーナスとインセンティブは年4回の支給!~13期連続増収の業界トップシェア企業◎/営業職の平均年収704万◎~ ■業務内容: 店舗の移転や新店の出店を検討している飲食店の企業/オーナー様に対して物件の紹介を行う提案営業をお任せします。 ■具体的な業務: ・出店計画のヒアリングや情報収集(電話・訪問など) ・募集物件のご紹介、内見対応 ・募集物件のエリアリサーチ ・申し込み、契約締結などの事務処理 など ■安定した就業環境: ・年間休日130日/土日祝休み/オフィスは新宿駅直結 ・営業エリアは一都三県のみ!出張や転勤はありません! ■充実した給与体系: 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 ※平均支給額:142万円/最高獲得額:218万円(24年度実績) 【インセンティブ】個人の予算達成で3ヶ月毎に支給 ※平均支給額:76万/最高支給額218万円(24年度実績) <モデル年収> 中途入社2年目:621万円 ※営業社員の平均:704万円 ■明確なキャリアパス: 入社時は一般社員での入社となりますが、3か月間の個人予算達成で課長までは自動的に昇格いたします。 ※昇格スピード:最短9か月/平均2年6カ月 ※課長昇格時の固定給:月給44.5万円(年間固定給138万円のUPが可能) ■入社後の研修制度: 入社後1カ月間は、中途研修として座学や実践を交えながら少しずつ専門知識を身に着けていきます。また中途社員に対するサポート体制が充実している為、また早期離職率が非常に低い環境となっております。 ■組織構成: 営業全体で約52名の組織!(2024年10月時点) (20代:18名/30代:26名/40代~:8名※平均年齢34.3歳) 現在更なる業績拡大に向けて営業メンバーを積極募集中!2026年度には営業100名体制を目標に採用強化しております! ■当社について 当社は飲食物件に特化した店舗転貸借事業を展開している業界シェアトップの企業です。独自のビジネスモデルの高い成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。
■応募条件: ・社会人経験2年以上 ・何かしらの営業経験をお持ちの方
■事業内容: 【店舗転貸借事業】 店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する、店舗専門の転貸借事業。「専門性」「組織化」「利便性」を武器に独自性のあるビジネスモデルを確立し、東京を中心とした飲食店向け店舗物件を年間400件以上新規成約させています。不動産仲介業や不動産管理業ではなく、また住宅でよくある建物を建築をして一括借り上げをするサブリース事業とも全く異なる事業です。