未経験からリーダー候補のキャリアアドバイザー@IT特化の人材紹介★土日祝休み/インセンティブあり
400~500万
企業名非公開
東京都港区, 大阪府大阪市
400~500万
企業名非公開
東京都港区, 大阪府大阪市
キャリアアドバイザー
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます。 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・メンバーの教育ロープレ ・売り上げの数値管理 【特徴】 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から同社にお問い合わせいただくケースも増えています。 【キャリアパス】 ■シニアリーダーとしてセクション全体を牽引 将来的にマネージャーとして事業を牽引いただくポジションや新規拠点や新規事業の責任者などを目指していただきます。 ※無期雇用 ※変更の範囲:会社の定める業務
職種・業種未経験歓迎 <求める人物像> ・チームをまとめた経験がある方(規模感や人数は不問)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※9:00~10:00間での時差出勤可(15分毎)
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 婚姻休暇 配属者出産休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】313,973~384,616円(一律手当を含む) ・固定残業手当:月81,669~100,045円(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(9月/3月) ■四半期インセンティブ:年3回 ※目標達成に応じて毎月2,000~140,000円のインセンティブを別途支給
無
東京都港区
屋内全面禁煙
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし ※オンライン面接可
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪市中央区 ▼Osaka Metro御堂筋線「本町」駅 ※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし ※オンライン面接可
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度
無
有
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当(上限月3万円) 役職者手当 定額手当(売上に準ずる) インセンティブ(売上に準ずる) 産休、育休一時金支給 時短制度(介護・育児) キッズ在宅 認可外保育施設利用料補助金 ベビーシッター補助制度 ウォーターサーバー完備 副業可能 <教育制度・資格補助> ■e-Learning制度(Udemy学び放題 AI・IOTクラウド領域) ■外部講習受講可能(自己負担なし) ■OJT
1名
有料職業紹介事業
最終更新日:
485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
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1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
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600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
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400~638万
◆建設業界に特化した人材紹介サービス「建設ワークス」のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。施工管理・設備領域の求職者と企業のマッチングをメインに担当いただきます。 ◆建設業界、特に施工管理(主に電気工事や空調・給排水工事等)に特化した人材紹介業務を担当していただきます。求職者の経歴やスキルを正確に理解し、企業のニーズに合わせた提案を行います【キャリアアドバイザー業務】1日あたり新規面談1件、既存フォロー面談3~4件を実施。月20名程度の新規求職者対応を想定。【リクルーティングアドバイザー業務】求職者の選考状況に応じた企業とのやり取り、書類提出業務等を担当します。
【必須】人材業界にて営業経験をお持ちの方(CA、RAの方も歓迎です!) 【歓迎】人材や建設業界に興味がある!成長したい!成長する会社を一緒に盛り上げたい!こんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください! 【魅力】 ■創業期のベンチャー企業で経営に近い立場で働けるチャンス。将来、管理職ポジションに就ける可能性があります。 ■専門性を高めることで、他社では難しいマッチングを実現できる独自の強みがあります。 ■未経験からでも半年~1年で一人前に成長できる教育体制と評価制度が整っています。裁量を持って業務に取り組める環境です。
・人材紹介事業 ・建設業界向けメディア事業 ・産業保健支援事業
400~600万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
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450~550万
● 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ※エンジニア職種をご担当いただきます ・ 人的課題のヒアリング ・ 顧客へのアプローチ ・ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・ 職場見学の実施 ・ 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・ 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▪️ 1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
必須要件 ・ 販売・サービス業での接客経験がある方 ・ 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・ 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・ フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・ 法人・個人問わず営業経験がある方 ・ 京都エリアの企業を担当する可能性があるため、京都方面にも通勤可能な方 ・ IT業界でのご経験やご興味がある方
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550~1000万
【業務内容】 ■転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務 ・環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト ・カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起 ・自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート ■求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務。 ・採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ ・候補者の推薦~内定までの一連のフォロー
【必須スキル】 下記のいずれかの経験が該当する方 ・キャリアコンサルタントまたはリクルーティングアドバイザーの経験1年以上 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォームやRPOサービスのCSまたは候補者サポートの経験1年以上 ・事業会社での人事経験(1年以上) 【歓迎スキル】 ・EVや再エネ、Climate techなどのGX・ESG領域の事業に携わった経験(採用・営業など) ・採用領域で卓越した成果を残された経験 【求める人物像】 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方 ・ミッション"次世代によりよい世界を"の実現に本気で一緒に取り組んでくださる方
「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス
400~700万
◆募集概要◆ 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。 医療従事者の方と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、 および面接調整等のフォローを担当します。(※担当職種は適正に応じ決定いたします。) 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、 社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細◆ 1)サービス登録いただいた医療従事者(医師/看護師/薬剤師)の転職希望者とのキャリアカウンセリング実施 2)希望に合う求人の開拓 2)各転職希望者の希望に沿った求人(病院等)をメールや電話でご紹介 3)医療機関との事前事後連絡、面接スケジュール管理/調整等のサポート業務
何らかの営業経験(法人向け/個人向け、取扱い商材等は問いません)~業種未経験&職種未経験歓迎~
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