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エージェント求人

【東京】事業戦略:事業ポートフォリオ戦略プロフェッショナル

850~1400

パナソニック コネクト株式会社

東京都中央区

職務内容

職種

  • 事業企画

仕事内容

●具体的な仕事内容 以下の活動を各事業本部キーマンとともに遂行することで、注力事業の非連続成長と事業ポートフォリオ変革を実現します。 ・現業を担当する各事業本部単独での完遂が難しいテーマ(選択と集中など)、カンパニーとして取り組むべき注力テーマ(M&Aや他社協業など)の実行計画策定 ・外部コンサルタントや調査会社、金融機関等を活用し、M&Aや提携・協業の候補先を広くリストアップ ・対象となる候補先へのアプローチ、交渉から案件化後のプロジェクトマネジメント ●募集背景 現場ソリューションカンパニーの事業の中長期的な持続的成長を見据え、事業ポートフォリオの強化に貢献できる新たなメンバーを募集します。 カンパニー内の各事業本部のキーパーソンと連携し、本社全体で取り組むべき重要なテーマを推進していただきます。 ●配属部門 現場ソリューションカンパニー 事業戦略室 ●部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【事業戦略室とは】 現場ソリューションカンパニーとして注力すべきテーマ(M&Aや他社アライアンスなど)を通じて事業ポートフォリオ変革をリードすることがミッションです。 ●職場の雰囲気 ・10名未満の組織となります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

求める能力・経験

【必須】 ・論理的な思考力を持ち、議論を通じて周囲と合意形成をはかり、迅速な意思決定を促すことのできる方 ・B2Bの事業部門で、事業推進・事業改革をリーダーとして実行した経験をお持ちの方 ・全社的なプロジェクトをPMOの立場でマネージする経験をお持ちの方 【尚可】 ・M&Aや提携・協業のプロジェクト業務経験 ・業界経験5年以上、当該職種経験7年以上

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

850万円〜1,400万円

勤務時間

9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし)  【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回

残業

残業手当

休日・休暇

126日 内訳:完全週休2日制

有給休暇

年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)

その他

年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇、コネクターズチャレンジ休暇 等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都中央区 JR 新橋駅より徒歩10分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー!!(副業制度)、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク&ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業(初月有償)、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ■その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得(2021年8月取得) 「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%% 平均取得日数21.8日

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    グローバル経営参謀【日立製作所】オートメーション事業・グローバル成長戦略立案&実行推進

    910~1030

    • 図工/製作
    • 医薬/バイオ素材
    • プロジェクト
    • ロボット/ロボティクス
    • 自動車/輸送機械
    • 医療/ヘルスケア
    • 自動車/輸送機器
    • バリューアップ/モニタリング
    • 自動車
    • 株式
    • モニタリング
    • 開発
    • 分析
    • 医薬
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 海外勤務
    • 営業
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◇◆世界シェア拡大を牽引する、オートメーション事業の「グローバル経営参謀」を募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立の成長を支えるLumada3.0の核心、グローバルオートメーション事業の戦略立案に携わる ✓売上の8割以上が海外。日本にいながら北米を中心としたグローバル経営の仕組みと文化を体感 ✓事業部立ち上げフェーズにつき、組織設計やハイレベルな議論にダイレクトに参画できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本を代表する総合電機メーカーであり、IT×OT(制御・運用技術)×プロダクトを組み合わせた「社会イノベーション事業」をグローバルに展開。本ポジションが属するオートメーション事業部は、北米のJR Automation社を核に、医療・自動車・ロジスティクス分野へ最先端のロボティクスSIを提供し、急速な成長を遂げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルオートメーション事業の拡大戦略立案・具体策の検討 ✓市場動向および自社事業の分析に基づく成長シナリオの策定 ✓地域別・業種別の実行計画策定と、他組織との合意形成推進 ✓顧客要望に基づく新規ソリューションの検討と社内協業体制の構築 ✓国内外のステークホルダー間の橋渡し、実行体制のモニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓27中計に向けたCAGR10%超を実現するための事業ポートフォリオ拡大戦略 ✓自動車業界から医療・医薬、ロジスティクス等への顧客ポートフォリオ転換支援 ✓北米拠点(JR Automation社)と連携したグローバルシナジー案件の開拓・推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略立案だけでなく、現場を巻き込んだ実行・推進まで手触り感を持って携わりたい方 ✓TOEIC800点以上の英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを築きたい方 ✓製造・流通分野の知見を活かし、社会インフラの変革に貢献したい方 ✓将来的に海外駐在を見据え、経営管理や事業開発のスキルを磨きたい方

    求める能力・経験

    ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社の企画部門、またはコンサル会社での製造・流通分野に関する実務経験 ✓ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上) ✓大卒以上 歓迎条件(WANT) ✓システムインテグレーション(SI)事業に携わった経験(エンジニア・営業等) ✓海外勤務または留学経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【日本総研】官民連携×まちづくり|事業化まで担うコンサルポジションのご案内

    年収非公開

    株式会社日本総合研究所東京都品川区
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    仕事内容

    お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔵本ポジションのポイント🔵 【調査・計画で終わらない「事業化」まで担うまちづくりコンサル】  構想策定に留まらず、事業スキーム設計・実行フェーズまで一気通貫で関われます。 【官と民の双方に深く入り込む、希少な立ち位置】  行政・自治体と民間企業を分けずに支援する体制のため、両者をつなぐハブとして価値発揮できます。 【文化芸術/観光/スポーツ/DXなど、テーマ横断での挑戦が可能】  ご自身の関心や強みを起点に、新たなコンサルティングサービスを立ち上げることも可能です。 【SMBCグループ基盤 × 高い裁量で、長くキャリアを築ける環境】  安定した経営基盤と、リモート主体・裁量労働が両立しています。 🔵組織について🔵 日本総合研究所のコンサルティング部門は、 「官民連携」「社会課題解決」を軸に、分野別の専門家が集まる組織です。 常駐型案件はほぼなく、複数プロジェクトを並行しながら、 社内外の専門家(建築・都市・金融・政策・DX等)と連携して事業を推進します。 若手のうちからテーマ提案・受注・プロジェクトリードに挑戦でき、 将来的には「一つのまち・一つの事業に深く責任を持つ」立場での活躍が期待されます。 🔵業務内容🔵 行政・民間双方に対し、以下のようなまちづくり・地方創生領域のコンサルティングを行います。 ・文化施設(ホール・美術館・図書館等)や教育施設を核としたまちづくりの企画・事業化 ・観光資源・歴史的市街地・公共空間の再生プロジェクト ・スタジアム/アリーナを起点としたスポーツ・エンタメ事業の構想・戦略策定 ・DXを活用した公共サービス・行政経営の変革支援 「ハード(施設・空間)」と「ソフト(運営・事業・制度)」の両面から、 地域に根付く事業を立ち上げていく点が大きな特徴です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・設計や開発、都市計画の経験を活かし、構想だけでなく事業の成否まで関わりたい方 ・民間/行政どちらか一方ではなく、両者をつなぐ立場で社会にインパクトを出したい方 ・「まちづくり=建てて終わり」に違和感を持ち、運営・仕組みづくりまで踏み込みたい方 ・特定分野に閉じず、文化・観光・スポーツ・DXなど複数テーマを横断したキャリアを築きたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

    求める能力・経験

    🔵募集要件🔵 設計事務所、デザイン事務所、デベロッパー、コンサル会社、ゼネコン、官公庁・自治体などで まちづくり・都市開発領域に携わったご経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【フルリモート】新規事業|モビリティSaaS|営業企画/事業企画(1→10フェーズ)

    600~1000

    • マーケティング
    • HubSpot
    • リード獲得
    • Redash
    • Google Spreadsh...
    • SaaS
    • 分析
    • 構造設計
    • 予算管理
    • KPI設定
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • モニタリング
    • 予算策定
    • 資料作成
    • 開発
    • 事業推進
    株式会社ニーリー東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    本ポジションは、新規事業「Park Direct for Business」における営業企画・事業企画として、事業グロース(1→10フェーズ)を牽引する役割を担います。Park Direct for Businessは、月極駐車場というアナログ色の強い不動産領域に対し、SaaS×プラットフォームの両軸から業界構造そのものを変革しにいくプロダクトです。 具体的には、セールスおよびインサイドセールス組織における課題抽出から戦略設計、実行推進までを一気通貫で担当します。市場動向や顧客一次情報を踏まえ、ターゲットセグメントの定義、営業戦略・施策の立案を行い、実行フェーズではKPI設計・モニタリング、データ分析を通じて改善を回し続けていただきます。 営業オペレーションの最適化も重要なミッションの一つです。HubSpot、Redash、Google Spreadsheet等を活用し、リード獲得から商談、受注、継続利用に至るまでのセールスプロセスを可視化。ボトルネックを特定し、ABM(アカウントベースドマーケティング)戦略や顧客セグメント別インサイドセールス施策の設計・推進を行います。 また、営業組織の生産性向上を目的に、セールスツールの導入・運用設計、オンボーディングフローの構築、セールスハンドブックやナレッジ基盤の整備にも関与。マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトなど関連部門と密に連携し、組織横断で連続的にKPIを追える仕組みづくりを推進します。 役員・部長直下の体制で、事業戦略レベルの意思決定に近い距離で業務を進めるため、単なる営業企画に留まらず、事業家視点での構造設計・実行力が求められます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・大規模WebサービスまたはSaaSプロダクトにおける事業企画/事業推進/新規事業開発経験 ・Excel/Google Spreadsheetを用いたデータ分析、資料作成スキル ・論理的思考力、課題解決力、関係者を巻き込むコミュニケーション能力 【歓迎】 ・SaaS型サービスでの営業企画経験 ・HubSpot、BigQuery、BIツールの利用経験 ・KPI設計、予算策定、モニタリング経験 ・営業管理/受注管理オペレーションの構築・改善経験 ・10名以上が関わるプロジェクトのPM経験 ・数億円規模以上のマネタイズ責任経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    オープンポジション(コンサルティングファーム経験者限定)

    650~1500

    株式会社カオナビ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    経営・事業戦略:経営企画、事業企画、新規事業開発(Bizdev)、プロダクト企画  事業拡大・提携:マーケティング、アライアンス セールス:エンタープライズセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス HR領域:人事(採用戦略・組織開発・タレントアクイジション)

    求める能力・経験

    応募要件(MUST) コンサルティングファームにおける実務経験(目安3年以上) 歓迎する人物像(WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 顧客の課題にじっくり向き合い、最適解を共に考えられる方 属人的でなく、再現性のある営業プロセスを設計・実行できる方 課題を自ら設定し、事業成長に向けたアクションを起こせる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【山中】SmartHR  事業推進/Bizops

    588~938

    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    ・新規/既存ビジネスに関わる業務課題の整理、改善案の設計と実行 ・「あるべき姿」から逆算した業務プロセス/フローの構築・運用 ・業務効率化に向けたオペレーション設計と開発部門との連携 ・複数部署を巻き込む改善プロジェクトのマネジメント ・複数システム横断の要件定義・仕様設計・運用設計(例:顧客管理、課金管理、データ基盤、MA/ABM 等)

    求める能力・経験

    営業もしくは企画経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Business Planning/事業企画 (Mgr候補)

    900~1500

    モノグサ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    業務詳細 ◉経営戦略策定のリード: 経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった 事業・経営計画の策定をリードいただきます。 異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。 ◉全社横断的な課題解決と推進: 事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、 その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。 (例:権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など) ◉BizPlanningの組織マネジメント ピープルケアという観点より、BizPlanningの人/組織を介して、 いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。

    求める能力・経験

    必須スキル ・IT系事業会社での事業企画、経営企画、または事業責任者としての経験 ・部門横断的な業務をリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んだ協働経験 ・組織マネジメントの経験 ・複数の事業を俯瞰して見ることができる経験と視点 ・顕在化している課題だけでなく、真に解くべき課題を先見性を持って特定し、プロジェクトを起案・推進した経験 歓迎スキル ・複数の職種を巻き込みながら大規模プロジェクトを動かした経験 ・定量情報の高度な分析に基づいた本質的な課題特定、および解決策の立案・実行経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【企業領域】事業開発セールスMgr候補

    800~1300

    モノグサ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    職務詳細 ◉大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するため  Monoxerを活用した課題解決のご提案 ・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、  立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、  東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。 ・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。  新規営業フェーズでは、お客様の事業・組織課題を紐解きながら、記憶で解決できる領域を合意し、何故Monoxerならそれが解決できるかをお客様に共感していただくことが必要となります。 ・日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、  新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。 ◉急速に拡大する組織のマネジメント ・組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、  ピープルケアという観点より、当領域の人/組織を介して、  いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 ・各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、  組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。 ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 ・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 ・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、  市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 ・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、  仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、  「事業開発」の側面を強く持った活動が必要とされます。 ・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、   事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。

    求める能力・経験

    必須スキル ・エンタープライズ企業の重要役職者(目安: 部長様以上)との新規折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ・組織マネジメントの経験 歓迎スキル ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【年収1300万可】SaaSプロダクトの営業責任者/シフト管理システムの売上を5億→30億へ

    1000~1300

    • 営業
    • シフト管理
    • 開発
    • 販売
    • クラウド
    • 戦略立案
    • 分析
    • 商談
    • 既存顧客
    • マネジメント
    • 市場分析
    • プレゼンテーション
    • コンサルティング業務
    • SaaS
    HRソリューションズ株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    クラウド型シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」の事業拡大を担う営業管理責任者を募集します。 飲食・小売・サービス業界のチェーン展開企業(主に既存顧客)に対し、勤務シフトや作業割当のDX化を推進し、現場の生産性向上や顧客企業の業績改善を実現します。 年間売上約5億円から30数億円へと成長中の事業において、営業戦略の立案から実行、拡販促進の主体者として、新体制の確立と売上創出を牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ハイソルシフト(及びアプリ)の拡販業務 ・プロダクト価値、販売課題、既存チャネルの分析・評価、改善 ・営業戦略プランの立案と実行 ・顧客が抱えるシフト・作業の課題をふまえた営業企画 ・商談同行、経営への進捗報告 ・他部門(企画・開発、導入・CS)との連携・協働推進 【ポジションの魅力】 ・次世代のコア事業である「ハイソルシフト」の成長を担う重要なポジションです。 ・ユーザー数100万人到達が見えてきた急成長フェーズで、事業拡大の立役者として活躍できます。 ・奨学金返済支援制度など、充実した福利厚生が整っています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・Sier企業でのコンサルティング営業経験 ・市場分析や営業戦略の立案能力 【求めるスキル】 ・SaaSプロダクトの営業・拡販業務を推進する力 ・新体制の確立~売上創出への総合的なマネジメント力・牽引力 ・経営陣に対するレポート・プレゼンテーションのスキル ・コミュニケーション能力に長け、他部署との連携が得意な方 【歓迎】 ・ITソリューションサービスの営業・拡販のマネジメント経験 ・顧客企業経営層との定期的な折衝業務経験 ・顧客数の拡大期に、営業成果を成したご経験 ・営業やマーケットリサーチ部門の立ち上げや、後進育成・体制づくりをしたご経験

    事業内容

    アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」 ・シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」 ・シフトマッチングサービス「シフトワークス」 ・地方雇用支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 等の企画、開発・販売

  • エージェント求人

    【企業領域】事業開発/アカウントエグゼクティブ(既存顧客)

    700~1200

    モノグサ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    職務詳細 ◉既存顧客(エンタープライズ企業)向けに、  Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、  成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、記憶を切り口とした課題解決を実現 ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから、真に価値を磨き込むに向けては、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、 仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、「事業開発」の側面を強く持った活動が必要とされます。 活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、  事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。

    求める能力・経験

    必須スキル ・エンタープライズ企業の決裁層との折衝をリードされたご経験(部長レイヤー以上) ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら推進したプロジェクトマネジメントのご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 歓迎スキル ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ・コンサルタントとしてプロジェクトをリードされたご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【企業領域】事業開発セールス

    700~1200

    モノグサ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    職務詳細 ◉大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するため  Monoxerを活用した課題解決のご提案 ・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、  立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、  東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。 ・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。  新規営業フェーズでは、お客様の事業・組織課題を紐解きながら、記憶で解決できる領域を合意し、何故Monoxerならそれが解決できるかをお客様に共感していただくことが必要となります。 ・日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、  新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。 ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 ・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 ・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、  市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 ・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、  仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、  「事業開発」の側面を強く持った活動が必要とされます。 ・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、   事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。

    求める能力・経験

    必須スキル ・エンタープライズ企業の重要役職者(目安: 部長様以上)との新規折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 歓迎スキル ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験

    事業内容

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