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エージェント求人

コンプライアンス窓口業務従事者

580~860

トヨタコネクティッド株式会社

愛知県名古屋市, 東京都千代田区

職務内容

職種

  • その他人事

  • コンプライアンス

  • 法務

仕事内容

  • 戦略提案
  • 再発防止
  • 検証
  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • 教育
  • 情報管理
  • リスクマネジメント

役割 ■ 公益通報者保護法に基づく内部通報およびハラスメントに係る通報の対応 ■ 再発防止策・是正措置の実効性検証 ■ 役員・従業員を対象とした教育の企画・実施 通報内容に基づき、必要に応じて関係部署と連携しながら事実関係の調査を行います。 調査においては通報者が不利益を被ることの無いよう、匿名性確保や情報管理を徹底し、必要に応じて外部弁護士事務所や専門機関と連携することで、通報者のプライバシーを尊重しながら公正かつ適切な対応を図ることが求められます。 また、未然防止の観点から、再発防止策提案や社内規程整備、教育・啓発活動も重要な役割の一つとなります。 これらの業務を通じて、コンプライアンス窓口担当者はトヨタコネクティッドのコンプライアンス体制強化と信頼性向上に貢献します。特に、通報者の保護や迅速な対応は、従業員の皆さんの心理的安全性を確保するとともに、企業の社会的信用を守る上で重要な役割を果たします。 ポジションの魅力 コンプライアンス窓口の担当者は、企業の信頼性と健全性を支える重要なポジションです。責任の大きい役割ではありますが、組織全体にポジティブな変化をもたらすことができる、非常にやりがいのある職務です。 ■組織の健全性を維持・向上する中核的な役割 内部通報制度は、企業内の不正やハラスメントを早期に察知し、健全な企業運営を維持するための重要な仕組みです。通報への適切な対応を通じて、企業風土改善やリスク最小化に寄与することができます。結果として、企業の持続的成長と社会的信頼の確保に直結します。 ■社員との信頼関係を築く架け橋となる 通報者の勇気ある声に真摯に耳を傾け、誠実に対応することで、職場に対する信頼感を高め、安心して働ける環境づくりに貢献できます。この信頼の積み重ねが、社員エンゲージメントの向上にもつながります。 ■法務・人事・リスク管理の専門性を活かせる 通報対応には、法令知識やリスクマネジメント、人事領域の知見が求められます。これらの専門性を発揮できると同時に、コンプライアンス関連の資格取得を推奨することで、スキルアップやキャリア形成の支援にもつながります。 ■経営層との連携による戦略的視野の獲得 事案の報告や再発防止策の提案などを通じて経営層と直接関わる機会があり、企業の方向性や意思決定に影響を与える立場としての働きが期待されます。このような経験を通じて、戦略的な視点をもった業務遂行力が培われます。

求める能力・経験

  • 危機管理
  • コンプライアンス
  • 自動車/輸送機械
  • 教育
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 人事

求める人物像 ・ 高い倫理観と守秘義務意識を持ち、通報者の信頼を得られる方 ・ 冷静かつ客観的に事実を把握し、円滑に調整・協議できるコミュニケーション力のある方 ・ 通報者の心理的負担に配慮し、安心して相談できる対応ができる方 ・ 法令や社内規程に基づき、制度の改善や教育を主体的に推進できる方 求める経験・スキル ・コンプライアンス、法務、人事、危機管理の機能を有する組織での実務経験(3年以上) ・公益通報者保護法や関連法令に関する基礎知識 ・高い守秘義務意識と倫理観 ・調整力、傾聴力、論理的思考力 あれば望ましい経験・スキル ・英語での業務対応(日常会話レベル以上) ・企業倫理やコンプライアンスに関連する資格(CFEなど) ・弁護士や外部専門家との協働経験 ・第一種普通自動車免許

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

580万円〜860万円

勤務時間

休憩60分

08:45〜17:45 時間外労働:あり(18.25時間/月、2023年度実績)

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:45〜15:15)

休日・休暇

121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜

有給休暇

初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる

その他

会社カレンダーあり 年末年始、慶弔休暇、特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

愛知県名古屋市

備考

愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号 名古屋インターシティ14階

住所

東京都千代田区

備考

東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 5階、6階

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

【働き方】 ・ハイブリッドワーク推奨 ・テレワーク制度あり ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由(ガイドラインあり) 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン(選択的福利厚生):年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ・購入補助:G-Link/T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ・休暇制度:ボランティア休暇(年5日)、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 ・健康支援:健康診断(定期と特別)、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ・保険:団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ・直営保養施設の利用が可能 ・サークル活動支援:フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート ・研修プログラム:メンタルヘルスやセルフケアに関する研修 ・各種イベントチケットの提供 ・トヨタマリンメンバーズクラブ:クルーザーの法人契約利用が可能

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    人事課長(東京)

    1000~1300

    株式会社ラクス東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■主な業務内容 人事課題の分析と改善施策の立案  ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析  ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行  ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 評価制度の設計・運用・改善  ・評価制度の改善および運用・集計業務  ・分析・スコアリングによるバラつき是正  ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施(例:マニュアル・ツール作成、講習会企画など)  ・評価補助ツールの作成(例:等級定義書や具体事例資料の整備 など) 人事制度の企画・運用  ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善  ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス  ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 マネジメント業務

    求める能力・経験

    ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    採用マネージャー候補|カバー株式会社

    650~900

    カバー株式会社東京都港区
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    仕事内容

    成長を続ける当社の採用担当として、主に当社の新卒採用をリードいただく業務を担当いただきます。グローバルに多事業展開をしている当社ならではの新卒採用体制の構築・運営をリードしていただきます。 主な業務内容は以下の通りです: ・採用戦略の策定、ロードマップ設計 ・採用ターゲット・KPIの設定 ・予算管理 ・新卒領域における採用広報 ・選考体験の設計 ・インターンシップ・イベントの企画の統括 ・新たな母集団形成施策の模索・実行 ・内定者リテンション設計の統括 ・チームマネジメント 組織情報: 採用チームには9名の社員が所属しており、そのうち新卒採用担当者は3名です。20代半ば 30代までの社員が

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方  -事業会社の人事として採用経験が3年以上ある方  -人材サービス企業にて新卒関連事業の営業経験が3年以上がある方 ・チームのリーダー経験 【歓迎要件】 ・スタートアップやITベンチャーでの就業経験 ・年間50名以上など大量採用に携わった経験 ・エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験 ・採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっ

    事業内容

    ■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ

  • エージェント求人

    法務担当|カバー株式会社

    700~1300

    カバー株式会社東京都港区
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    仕事内容

    世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。 業務内容: ・各種契約書(ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など)のチェック ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス体制の整備及び強化 ・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行 ・その他会社運営に伴う法務(株主総会などの会議体サポート、登記対応など) 特徴: ・社内弁護士や専従業務弁護士と協力しながらチームで業務を遂行 ・経営との距離が近い環境での法務業務 ・VTub

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験5年以上 ・事業関連法務(著作権、個人情報保護法、景品表示法、下請法など)に関する専門知識 ・契約法務の実務経験  (契約審査や折衝において、基本的に独力で対案を検討することができる方) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・コンプライアンス関連業務の経験 ・類似業界(ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域)での法務経験 ・上場会社における法務経験 ・ガバナンス(取締役会、株主総会関係含む)の対応経験 ・インシデント対応(訴訟対応の経験は不要) ・スペシャリスト志向の方 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VAL

    事業内容

    ■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ

  • エージェント求人

    音楽著作権・ライセンス管理担当|カバー株式会社

    400~900

    カバー株式会社東京都港区
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    仕事内容

    世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の楽曲制作部門にて、音楽著作権管理・ライセンス管理担当を募集します。楽曲の著作権やライセンス管理まで、幅広く管理業務に携わっていただきます。フィジカルCDを発売する為に、各所との権利交渉、リリース管理等も行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・楽曲の著作権管理 ・各種ライセンス管理 ・契約書作成(法務と連携) ・その他関連業務 音楽・ライブイベント事業本部 音楽制作部内の楽曲管理チームに所属し、音楽制作部の15名の社員とともに業務を遂行します。音楽制作部は全4チームに分かれており、楽曲制作、制作進行管理

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 音楽業界または関連業界で著作権管理業務経験がある方 【歓迎スキル】 ・レーベルでの業務経験をお持ちの方 ・音楽出版社での業務経験をお持ちの方 ・著作権、著作隣接権等に関するエンタメコンテンツ契約の業務経験のある方 ・音楽やライブが好きな方 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

    事業内容

    ■バーチャルプラットフォーム事業 ■VTuberプロダクション事業 ■メディアミックス事業 配信システム開発、VTuber事務所の運営、さらにはコンテンツ開発といった二次元エンタメを加速させるための多面的な事業を展開。 ◆バーチャルプラットフォーム 配信アプリやキャラクターモデル制作など、バーチャル経済圏のインフラとなるプラットフォームを自社開発しています。 ◆VTuberプロダクション YouTubeを中心に合計約3,500万人のファンを有する、VTuber事務所「ホ

  • エージェント求人

    労務職(メンバー候補)|シンプレクス・ホールディングス株式会社

    600~700

    シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生 ※働き方について: 在宅勤務は相談可ですが、実態としては原則出社勤務です。 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング&開発会社です。組織拡大に伴い、労務の対応業務も増えているための増員募集となります。組織は、マネージャー2名、メンバー12名(うち派遣社員7名)で構成されています。

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 - GMARCHもしくは地方国公立(4大卒)以上 - 300名以上の企業での就業経験2年以上 - 労務全般の実務経験を幅広く積みたい方 ※人事・労務の実務経験は不問です。

    事業内容

    ■金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務 ■システム開発業務 ■保守・運用業務 【アクセンチュア出身経営陣が率いる金融ITコンサルティング企業】金融商品のディーリング・リスク管理など、金融機関(銀行、証券など)における業務の中でも「戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域(金融フロント領域)」に特化したビジネスを展開しています。 ◆Hello World, Hello Innovation. 1997年の設立のときから、このスローガンを掲げてきた。同社

  • エージェント求人

    【人事】グループ新卒採用担当(第二新卒・未経験歓迎)|グリーホールディングス株式

    480~650

    グリーホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。 こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、グリーグループの新卒採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 今回は経験の有無に関わらず、成長意欲の高い若手メンバーを「採用のリーダー候補」としてお迎えしたいと考えていま

    求める能力・経験

    【必須スキル/経験】 ・構造化能力、論理的思考力 ・高いコミュニケーションスキルと柔軟性、抽象概念の言語化力 ・仮説検証サイクルの実践力 ・大学時代、学業や研究において特定のテーマを深く掘り下げた経験(学会発表など) 【歓迎スキル/経験】 ・採用実務の経験 ・ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験 【求める人物像】 ・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方 ・不確定な未来に対しても常に前向きに捉えられる方 ・先入観なく物事を思考できる方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 ・構造的に物事を捉え、わかりやすく提示出来る方 ・当社事業に愛着や関心がもてる方

    事業内容

    ■ゲーム事業 ■ライブエンターテインメント事業 ■メディア事業 ■広告事業 ■投資事業 同社はソーシャル・ネットワーキング・サービスGREEを創業事業とし、世界初のモバイルソーシャルゲームを開発するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在は、ゲーム事業、ライブエンターテインメント事業、メディア事業、広告事業、投資事業を展開しています。 ◆ゲーム事業 さまざまなゲームを開発、運営しています。グリー、Wright Flyer Studios、ポケラボ

  • エージェント求人

    法務マネージャー|ランサーズ株式会社

    550~850

    ランサーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■概要 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社(東証グロース:4484)は、現在

    求める能力・経験

    ■必須スキル・経験 ・事業会社での法務実務経験(1年以上) ・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する体系的な法律知識 ・取締役会等重要会議運営経験 ■歓迎スキル・経験 ・上場企業における株主総会運営、開示実務の経験 ・法務体制の構築や、リーガル・オペレーションの改善経験 ・資金調達(エクイティ・デット)やM&A、組織再編の実務経験 ・法学部卒業、または法科大学院修了のバックグラウンド ■求める人物像 1. 逆境を「自らの力」で突破した経験 ランサーズの歩みは挑戦の連続です。 過去のキャリアにおいて、予期せぬ困難や圧倒的に不利な状況に置かれたとき、それを「環境のせい」にせず、圧倒

    事業内容

    ■フリーランス・タレント・プラットフォーム事業 これまでのクラウドソーシングサービスを通じて蓄積した顧客ニーズとランサーごとの仕事実績などのデータを取得・分析することで、より高度で精密なサービスを提供するために独自開発しているテクノロジーです。パーソナル、オンタイム、効果をキーワードに独自のデータベースをいかしたサービスを社会に向けてフィードバックさせていきます。 ◆より、人が自分らしく働ける世の中を、テクノロジーの力で 日本最大級のクラウドソーシング「Lancers」上

  • エージェント求人

    【大和ハウスグループの中核企業】インハウスローヤー(社内弁護士)

    700~1000

    大和ライフネクスト株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 インハウスローヤー(社内弁護士)を募集します! 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。 事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容(例)】 ・社内各部門(事業部門・人事や経理等の間接部門等)からの案件相談対応 ・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応 ・契約書審査(英文契約含む) ・新規事業、M&A等の案件支援 ・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築 ・子会社の法務業務支援 【DLNについて】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・弁護士資格を保有されており、以下いずれかに合致する方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上が目安)をお持ちの方 ・英文契約書の作成、レビュー、交渉の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内やお客様など法的知識をあまり持っていない方への対応も多い為、相手目線に立った聞き取りやわかりやすい説明ができる方 ・法的な軸を持ったうえでの客観的な判断と、事業部門への寄り添い・協働の姿勢とを両立していける方 【働き方】 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!! リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有(お祝い金制度、月額手当て金など)

    事業内容

    ■マンション管理事業 ■ビル・商業施設等管理事業 ■建設業 ■警備事業 ■貨物利用運送事業 ■コールセンター事業 ■損害保険、生命保険代理店事業など

  • エージェント求人

    【大和ハウスグループの中核企業】不動産法務担当

    565~800

    大和ライフネクスト株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社において、法務課業務をご担当いただく方を募集します!当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。今後更なる会社の発展のために、これまでの当社の枠を超え、取り組んでいくことが想定されています。事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。コンプライアンスを遵守しつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容(例)】 ・契約書審査 ・トラブル対応支援 ・法務相談 ・コンプライアンスを遵守した業務フローの協議・検討 ・内部統制や社内教育などその他法務課業務等 【DLNについて】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・不動産事業での法務経験をお持ちの方 ・法律事務所において不動産業界を顧客とした経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内やお客様など法的知識をあまり持っていない方への対応も多い為、相手目線に立った聞き取りやわかりやすい説明ができる方 ・法的な軸を持ったうえでの客観的な判断と、事業部門への寄り添い・協働の姿勢とを両立していける方

    事業内容

    ■マンション管理事業 ■ビル・商業施設等管理事業 ■建設業 ■警備事業 ■貨物利用運送事業 ■コールセンター事業 ■損害保険、生命保険代理店事業など

  • エージェント求人

    【PHD|法務|スタッフ】|ポールトゥウィン株式会社

    404~504

    ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ポールトゥウィンホールディングスのグループ法務統括として、持続的成長をリーガル面から支えていただきます! 主な業務内容は以下の通りです: - ホールディングスのコーポレート部門に所属 - グループ全体の法務業務を管掌 - リーガルチェック、法的相談対応、商事法務 - 商事法務、内部統制(徐々にお任せします) 業務の特徴: 1. 段階的な学習と成長 - 入社後は先輩社員についてOJTからスタート - 実務の流れを間近で学びながら、知識を吸収 - 習熟度に合わせて段階的に業務の幅を拡大 2. サポート体制 - チームでの相互サポート - 判断に迷う際は上司や先輩社員に相談可能 - 定型的なリ

    求める能力・経験

    【必須要件】 - IT事業会社での経験5年以上 - 開発チームとのコミュニケーションが可能なIT知識(生成AIなどの先端技術用語を理解できるレベル)※エンジニアスキルなどは問いません。 - 法律に興味関心を持っている方(法務未経験OK)  └学生時代に法律を学んでいた、契約書関連の業務に関心がある、などでもOK! 【歓迎要件】 法務業務の経験 法学部卒、または同等の知識 【求める人物像】 技術とビジネスの橋渡しができる方 好奇心があり、法改正などの最新情報に対してアンテナを張れる方 向上心があり、現状に満足せず常に改善策を検討されている方

    事業内容

    ■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 ◆主な事業 品質コンサルティング、環境構築・移行サポート、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート