コンプライアンス窓口業務従事者

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• エージェント求人

  法務総務スタッフ

  400~600万

  たまご＆カンパニー株式会社東京都千代田区

  法務総務スタッフ気になる

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  仕事内容

  【主要業務】 法務系）契約書のリーガルチェックや株主総会の運営、コンプライアンス教育など法的なリスク管理を担当 総務系）社内環境整備、備品管理、社内行事の企画・運営、庶務業務全般を幅広く担当 【その他業務】 安全衛生委員会の運営等

  求める能力・経験

  法務経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】法務◇東証プライム上場／日本を代表するグローバルメーカー／在宅勤務可・フレックス

  500~750万

  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 審査
  • 銅
  • 金
  • プロジェクト
  • 事務
  • 取締役
  • 会社法
  • 財務
  • 株式
  • 監査
  • 研究開発
  • 株式業務
  • トラブル対応
  • 開発
  • コンプライアンス
  • 商法
  • 業務監査

  住友金属鉱山株式会社東京都港区

  【東京】法務◇東証プライム上場／日本を代表するグローバルメーカー／在宅勤務可・フレックス気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【法務として幅広い経験を積みたい方歓迎！／自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業20H】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ①業務サポート法務(契約系)： 契約審査(1名あたり月15件程／和文7～8割)、法律相談／紛争、トラブル対応／M&Aや買収のプロジェクト対応 など ②株主総会回りのコーポレート法務： 株式業務／取締役会の事務局業務／監査系の事務局業務／各種規定の管理や手続き など ③コンプライアンス法務： コンプライアンスマネジメントシステムの運用／全社法的順守のサポート／コンプライアンスに関する啓蒙活動／各業務法律に対する対応策検討 など ■組織構成： 法務部は17名で構成されており、3チームに分かれております。 ・業務サポート法務 ・コーポレート法務 ・コンプライアンス法務 業務ローテーションや兼務なども実施しているため、幅広い業務経験が積める環境です。30～40代の社員が多く、中途入社者も在籍しております。 ■ポジション魅力： ・当社は、資源・製錬・材料という３つのコアビジネスを軸に事業をしています。そのなかで、契約・M&Aのようなビジネス法務においては、非鉄資源の開発という他社ではなかなか得られない経験をする機会があるほか、材料分野では社会の変化に対応して開発される先端材料に関わる機会があります。 ・株式・取締役会といった商事法務においては、経営層に近いところで大手の上場企業として求められる様々な会社法・金商法・ガバナンスの経験を得られます。 ・弁護士資格保有者が2名在籍しており、より専門的な知識を吸収できる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・事業会社にて法務業務経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • オペレーティングリース
  • M&Aコンサルティング
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • 新卒採用
  • 担当者
  • 広報
  • 組織開発
  • 人事
  • 開発
  • ブランディング
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 予算計画
  • リース/レンタル
  • SNS運用
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 事業拡大の中枢を担う採用業務全般 - 採用計画の立案、戦略策定、企画実行 - あらゆる採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS）の活用と施策導入 - 候補者との面談、内定者との折衝 - 採用広報施策の企画、採用ブランディング - 採用目標を数字で管理し、データドリブンな採用手法を実行 - 経営層と意見交換しながら業務遂行 - 将来的には新卒採用業務や人事全般の業務にも携わる ◤会社の特徴◢ - M&A仲介事業を主軸とする東証プライム上場企業 - 2018年設立、3年9ヶ月で上場を達成した急成長企業 - AIやDXを活用しM&A業界の効率化を推進 - 中小企業の後継者不在問題解決を目指し、国内企業の価値向上と日本経済成長に貢献 - 時価総額1兆円規模の企業を目指す - メガバンク、大手証券、五大商社、外資系コンサルなど多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが在籍 - 社員は20代～30代が中心で、エネルギッシュで風通しの良い組織文化 - グループ会社として総合コンサルティング事業（クオンツ・コンサルティング）、オペレーティング・リース事業（総研リース）を展開 - 東京本社に加え、大阪、名古屋、福岡、札幌、高崎、仙台、シンガポールに拠点を持つ ◤仕事の魅力◢ - 年間数百名規模の採用に携わり、短期間で多くの経験を積み早期成長が可能 - 会社として採用に注力しており、豊富な予算と裁量で多様な施策を実行できる - 採用戦略の策定から実行まで、採用業務全般に幅広く携われる - データドリブンな採用手法により、数字ロジックに基づいた思考力と実行力が身につく - 経営層と直接意見交換し、人事経験だけでなく企業経営に関する知見も深められる - M&A業界という成長分野で、事業拡大の中枢を担うやりがい - 優秀なメンバーと切磋琢磨できる刺激的な環境 ◤描けるキャリア◢ - 短期間で年間数百名規模の採用経験を積み、採用担当者としての専門性を高める - 採用戦略の立案から実行まで一貫して担当し、戦略的思考力を養う - 将来的には新卒採用業務や人事全般の幅広い業務に携わり、人事としてのキャリアを拡大 - 経営層との連携を通じて、企業経営に関する視点や経験を習得 - 急成長企業の中で、新しい組織・仕組み・風土を創っていく経験を通じて、組織開発や変革のスキルを磨く ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / 人事 / 採用 / 採用戦略 / 採用広報 / ダイレクトリクルーティング / 人材紹介 / SNS運用 / データドリブン / PDCA / 経営層 / 事業拡大 / 東証プライム / AI / DX / 急成長 / ベンチャー / 組織開発 / キャリアパス / 丸の内

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 採用業務経験1年以上（採用業務経験者の場合） - 人材紹介会社または人事コンサルでの業務経験、または優秀な営業成績を持つ営業経験（採用業務未経験者の場合） - 地頭が良く論理的思考力がある方 - 数値を元にPDCAを回せる方 - モチベーションが高く、バイタリティーのある方 - 対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - 地頭が良く、論理的思考力に優れている方 - 数値を根拠にPDCAサイクルを回し、改善に繋げられる方 - 高いモチベーションとバイタリティーを持ち、積極的に業務に取り組める方 - 円滑な対人コミュニケーション能力があり、状況に応じて柔軟に対応できる方 - 既存の枠にとらわれず、新しい組織や仕組み、企業文化を積極的に創造していきたいという意欲のある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  急募!【六本木/法務】4期連続増収!投資用不動産『RELUXIA』を展開する企業法務

  500~700万

  

  株式会社フュディアルクリエーション東京都港区

  急募!【六本木/法務】4期連続増収!投資用不動産『RELUXIA』を展開する企業法務気になる

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  仕事内容

  売上300億円達成間近、事業急拡大中の投資用不動産企業にて、法務実務全般をお任せします。反社チェック等の信用調査から契約法務まで幅広くお任せする予定です。急成長組織のガバナンスを強化に関われます。 自社投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開し、IPOを視野に入れ急成長中の当社にて、法務部門のリーダー候補（主任・係長級）として実務全般を牽引いただきます。具体的には、取引先や新規案件の信用調査（与信・反社チェック）、リーガルチェック、社内規定の整備など。上場企業水準のコンプライアンス・ガバナンス構築に裁量を持って取り組める、法務としての市場価値を飛躍的に高められるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】法務実務経験3年以上 法律事務内容としては、お取引先企業の与信判定、反社判定などの経験がある方からのご応募を特にお待ちしております 弊社は今、事業を急拡大させ、次なる高みへ向かう変革の只中にあります。法務は単にリスクを避ける「守り」ではなく、攻めの事業展開を力強く支える「盤石な礎」です。出来上がった組織の枠に収まるのではなく、自らの手で、法務実務を起点に新たな事業運営体制を創り上げていきませんか。規定整備及び新規取引に対する信用調査。またリーガルチェック、コンプライアンス整備、内部統制を担当可能です。

  事業内容

  ■不動産の売買、賃貸及び管理　　　　■不動産に関するコンサルティング ■住宅ローン事務代行業　■損害保険代理業　■前各号に附帯する一切の業務

• エージェント求人

  海外内部監査《リモートワーク制度あり◆海外出張etc英語が活かせるグローバルポジション！》31196

  510~1200万

  • 内部統制
  • 監査
  • 内部監査
  • 社内法務相談
  • ファイナンス
  • 財務
  • J-SOX対応
  • 経理
  • システム監査
  • データ分析

  大手IT＆エンターテイメントカンパニー東京都渋谷区

  海外内部監査《リモートワーク制度あり◆海外出張etc英語が活かせるグローバルポジション！》31196気になる

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  仕事内容

  ＜主な仕事内容＞ 《社内託児所完備の働きやすい企業！》 業界をリードする大手企業での海外内部監査をご担当！幅広いキャリアパスチャンスや自己成長に繋がる360度のフルフィードバックが魅力のポジションです！ ・国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施 ・監査報告書の作成 ・報告会等の実施 ・J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整 ・監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施 ・監査等委員会および経営層向け報告資料の作成 ・各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定　等 ※監査実施のため国内・海外への出張あり（日本国内、東南アジア、EU圏、北米等） <企業概要＞ ・国内のエンターテイメント業界をリードする大手総合IT&エンターテイメントカンパニーです。 ・ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業がメインドライブであり、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業でもあります。 ＜注目ポイント＞ ・国内外で幅広い事業を展開するホールディングス企業での内部監査のご案内です。 ・将来的に内部監査に関わりたい若手の方、英語力を活かしたい方にピッタリなポジションです！ ・キャリアパスとして、マネジメントもしくはプレイングマネージャーが選択でき、360度フィードバックで評価を得られるためキャリアアップしやすい環境です。 ・ハイブリッド勤務も取り入れており、年間休日は2023年で130日ありました。有休も取得しやすいほか社内託児所なども完備されており、働く世代へのサポートが手厚く、理解も深い企業です。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ 　（職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・内部監査や内部統制評価業務または経理、法務、人事、IT等コーポレート系専門分野の業務経験（3年以上） ・PCスキル（Microsoft Offceの使用等） ・学士号以上 ・ビジネスレベル以上の日本語力、英語力 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験やスキル ＜歓迎＞ ・内部監査士（QIA）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の専門資格 ・会計、情報システム、法務等の専門資格 ・海外監査経験、システム監査経験、金融系監査経験 ・グローバル企業での業務経験、海外企業での業務経験 ＜フィットする人物像＞ ・文章作成やデータ分析などの細かい業務が苦にならない方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リーガルチームヘッド《高年収～2,000万円◆グローバル直属◆柔軟なリモートワーク制度》34608

  1000~2000万

  • コンプライアンス
  • 契約交渉
  • ソフトウェア
  • 法務マネジメント
  • 社内法務相談
  • 法務コンプラコンサルティング
  • 法務デューデリジェンス
  • 法務部門調整
  • 戦略法務
  • SaaS
  • SaaS導入
  • ソフトウェア取扱
  • コーポレートガバナンスコンサル...
  • プロジェクトマネジメント

  大手外資系テクノロジー企業東京都渋谷区

  リーガルチームヘッド《高年収～2,000万円◆グローバル直属◆柔軟なリモートワーク制度》34608気になる

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  仕事内容

  ​＜主な仕事内容＞ 【世界的なPCメーカーの国内リーガルチームをリード】 ※グローバル色豊かな環境で英語を活かしながら、洗練されたメンバーと研鑽を積みながらご成長頂けます！ ・取引に関する法的要件の設定、ガバナンスの確立 ・取引における法的サポート業務の監督、サポート ・法的問題や関連規制に関する助言 ・新サービスやソリューション開発時の法的サポート提供 ・グローバル展開を促進する新しいソリューション、サービス開発のサポート ・社内外のステークホルダーとの関係構築 ・グローバルの関連部門との連携 ・法律部門とサービス開発チーム間の契約プロセスの確立　等 ＜会社概要＞ モバイル、PC、ソフトウェア、サーバーなどIT分野の発展を促進するサービスを提供するグローバルテクノロジー企業です。世界中で8万人弱の従業員を擁し、フォーチュン・グローバル500にもランクインする大手優良企業です。 ＜労働条件・その他＞ 雇用形態：正社員 勤務地：東京都　※週2～３日のリモートワークOK 年収：1,000万円～2,000万円 業界：IT、法務・コンプライアンス ＜注目ポイント＞ 世界中で安定したビジネスを展開しているグローバルPCメーカーの日本支社にてリーガルチームをリードいただきます。グローバル色豊かな環境において英語を使用してご活躍いただける上、洗練されたメンバーと研鑽を積みながら成長できるポジションです。柔軟なリモートワーク制度によりフレキシブルにご就労いただけるほか、副業も可能です。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル＆ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします！ 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容：エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役：Brock Worbets 設立年：2010年 住所：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数：約130名（2024年5月時点） 事業認可番号：13-ユ-304741 一般労働者派遣事業：般13-305928 ～APEXでの転職のメリット～ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます！ ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気！ 　（職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実！ ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評！今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です！

  求める能力・経験

  ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・法学位 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・企業法務またはコマーシャル法務経験 ・新たなソリューションやサービス、SaaS、ソフトウェア開発に関するアドバイス経験 【歓迎要件】 ＜下記のスキル・資質をお持ちの方＞ ・問題解決スキル ・法的リスクの予測・管理・軽減スキル ・プロジェクトマネジメントスキル　等

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Craif 　法務責任者

  1000~2000万

  • 戦略立案
  • 知財/特許
  • 事業推進
  • コンプライアンス
  • 契約交渉
  • 医療/ヘルスケア
  • IPO
  • 知財管理
  • 検証
  • 医療機器

  Craif株式会社東京都新宿区

  Craif 　法務責任者気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 募集背景・キャリアパス Craifは急速な事業成長とともに、今後日本から米国を含む海外市場へ本格展開していくフェーズにあります。その中で、各国規制・契約・知財といった複雑性が増す法務領域を統括し、企業としての信頼性と攻めの事業推進を両立させる法務責任者を求めています。本ポジションでは、NASDAQ上場を見据えたグローバル法務の構築から米国事業のリーガルサポートまで、法務戦略をリードする役割を担います。将来的には、グループ全体のLegal機能を統括する経営レイヤーへとキャリアを広げることができます。 【仕事内容】 法務責任者として、Craifの国内外事業およびグローバル展開を支える法務戦略の立案〜推進を包括的に担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の契約審査・起案・ネゴシエーション ・米国を含む海外法務の実務・戦略推進 ・ガバナンス／コンプライアンス体制の構築 ・知財戦略の立案・外部専門家との連携 ・社内規程および法務プロセスの整備 ・経営判断における法的リスクアセスメント ・NASDAQ上場に向けた法務面のリード

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・弁護士資格（日本または米国） ・事業会社または法律事務所での法務経験5年以上 ・契約書ドラフト・レビュー、交渉の高度な実務経験 ・ネイティブレベルの英語で議論・交渉ができる方 歓迎要件（WANT） ・海外法務（特に米国）の実務経験 ・バイオ・医療機器・ヘルスケア領域での法務経験 ・IPO準備、上場企業での法務経験 ・知財管理経験 求める人物像 ・CraifのVMVに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・本質的なゴールに向かって取り組みができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『キャリアチェンジ歓迎』人材育成企画・推進担当【東証プライム上場の日系グローバル企業】　TC0027

  370~450万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 人事
  • 教育研修
  • 研修設計
  • 研修プログラム設計
  • プロジェクト推進
  • 人材育成制度企画
  • 関係者間折衝
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 資料作成

  トランスコスモス株式会社東京都豊島区

  『キャリアチェンジ歓迎』人材育成企画・推進担当【東証プライム上場の日系グローバル企業】　TC0027気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 組織強化に向けた増員募集 【業務内容】 トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点での人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の推進をお任せします。 ■具体的には ・全社施策研修の実施管理 　※次世代向け研修、経営理念研修、階層別研修など 　※AI人財の強化育成、社内公募制度の運用 　※研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プラットフォーム運営 　※E-learning、タレントマネジメントなど 入社後はまず会社理解・事業理解を深めながら、先輩社員と一緒に同社の人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の推進を経験し習得します。 また複数のプロジェクトを横断的に経験し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして各事業部門との調整・展開も主体的に取り組んでいただきます。 その他、内定者フォローなど新卒採用部隊と連携した取り組みにも幅広くお力を発揮していただきます。 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 【配属部署について】 配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人財開発統括部 育成推進部 ミッション：階層別研修及び社内公募等の育成施策の推進 　└階層別研修の推進、新卒研修、昇格者研修、管理職研修など 　└社内公募制度、キャリア支援に関する育成施策 　└elearning、タレントマネジメントの管理運営 【当ポジションの魅力・やりがい】 トランスコスモス社の事業は、コールセンター、ＷＥＢ、ＥＣ、建築・機械設計、データエントリー等多岐に渡り、それぞれに専門の育成担当が事業部門側におります。 配属予定の部署は本社機能の一つとして会社全体の育成企画を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。 また、統計や数値的な観点でのアプローチも重要になりますので、旧来の社員教育・人材育成の枠組みを超えたアプローチを学んで頂く事もできます。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験＞ ・PowerPointでの顧客または内部向け提案資料作成経験 ・部署をまたがったプロジェクト推進等の経験（人事領域でなくても可） ＜必須のスキル＞ ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PowerPoint(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ＜あれば尚可＞ ・人材育成/研修領域での経験 ・新卒研修等の社内研修運営経験 ・育成企画・プランニングに関わる実務経験（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連) ＜求める人物＞ ・主体的に問題解決に取り組み、改善点を見つけられる方 ・会社の事業や組織の特性を理解し、長期的な視野を持って業務に取り組める方 ・環境変化や複雑な課題に対し既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想を持てる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図れる方 ・ステークホルダーとなる方とのリレーション、およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方

  事業内容

  同社は、お客様企業の「売上拡大」と「コスト最適化」を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。 コールセンターサービスとインターネット広告やWebプロモーションサービスの融合によって新たなマーケティング戦略を提案するほか、 企業内間接業務／IT活用促進／企業内システム開発・導入・運用／設計業務の領域では「ビジネスプロセス」を改善し、効果的に運用することで企業経営の効率化を支援しています。

• エージェント求人

  法務／東大 松尾研究室発AIスタートアップ

  500~750万

  燈株式会社東京都文京区

  法務／東大 松尾研究室発AIスタートアップ気になる

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  仕事内容

  弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。指示された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。 業務内容 ・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション 本ポジションの特徴 1．スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる 2．CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる 3．設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長することができる

  求める能力・経験

  ・契約書レビューの実務経験 ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方

  事業内容

  創業5期目で社員数が約300名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。

• エージェント求人

  ◢◤採用人事◢◤採用からHR領域へ拡張｜事業成長を支える人事スペシャリスト

  500~700万

  • 組織開発
  • イベント企画
  • 部長/総括審議官
  • 面接/選考設計
  • クロージング
  • 分析
  • PC/Web
  • 人事
  • リファラル/縁故採用
  • 広報
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 部長
  • 課題/ボトルネック特定
  • 開発
  • 中途採用

  株式会社ABEJA東京都港区

  ◢◤採用人事◢◤採用からHR領域へ拡張｜事業成長を支える人事スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計 - 採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化、訴求メッセージ設計 - 各ポジションのファネル設計・歩留まり改善 - エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行 - リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行 - 面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整 - 候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション - 入社者フォロー（定着に向けた連携） - 採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善 - 辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映 - 採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート） ◤会社の特徴◢ - 経営理念：「ゆたかな世界を、実装する」 - 事業内容：「ABEJA Platform」を基盤とした「デジタルプラットフォーム事業」を展開 - DX導入・運用支援の実績が豊富で、事業需要が拡大中のスタートアップ企業 - 事業領域はトランスフォーメーション、オペレーション、プラットフォームの3つ - 従業員数：125名（2024年8月時点） - 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍（A.T.カーニー、DeNA、メルカリなど） ◤仕事の魅力◢ - 事業成長のボトルネックを「採用」で解消する中核ポジションであり、成果が事業成長に直結する手触りを得られる - 要件定義・訴求設計・チャネル運用・選考設計・クロージングまで、採用の全工程を設計できる裁量がある - 属人的な採用活動をKPI可視化、標準化、面接官設計などを通じて「再現性ある仕組み」へ変える経験ができる - ビジネス職からエンジニア職まで幅広い職種に関与し、採用力そのものが武器になる - 志向に応じて採用を起点に組織開発・育成・制度などHR領域全般へ役割拡張が可能 - 人事部長を兼務するCOO直下で、事業・現場・経営目線の優先順位で考える視野視座を学び、経営視点が身につく ◤描けるキャリア◢ - 採用活動を起点として、組織開発、人材育成、制度設計などHR領域全般への役割拡張が可能 - COO直下で働くことで、人事としての専門性だけでなく、事業・現場・経営の視点を取り入れた意思決定能力を習得し、経営視点を持った人事プロフェッショナルへと成長できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人事 / 採用 / 中途採用 / 採用戦略 / 採用計画 / DX / 事業成長 / 仕組み化 / 採用ファネル / チャネル戦略 / スカウト / リファラル / 採用広報 / 選考プロセス / クロージング / KPI / HR / IT/Web / スタートアップ / 経営視点

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験（2年以上）と実績 - ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験 - 企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 - エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 - 人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 - ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験（2年以上）と実績 ◤歓迎スキル・経験◢ - 新卒採用の実務経験と実績 - 採用ブランディング活動の実務経験と実績（イベントやウェブコンテンツ作成など） - 数値分析、提案書作成、上位者に向けた改善提案を行い実際に結実した経験 - 部長や執行役員、役員層へのレポーティングと合意形成を推進した経験 ◤求める人物像◢ - 未整備状態を「カオス」ではなく「伸びしろ」と捉え、前向きで明るい対応のできる方 - スピード感のある環境で、自ら手を動かしつつ周囲を巻き込める方 - 経営の抽象と現場の具体を行き来して翻訳できる人 - 反対意見や未整備状況を前向きに捉え、目的起点で合意形成できる方

  事業内容

  -