【東京】グローバル税務担当(国内およびグローバルでの税務の統括)
700~1000万
エーザイ株式会社
東京都文京区
700~1000万
エーザイ株式会社
東京都文京区
リスク管理
税務
国内税務においては、グループ通算制度による法人税申告、インボイス制度対応、税務業務を担い、国際税務については、当社の4つのリージョンにおいて、コンプライアンス業務対応、移転価格税制等をお任せします。 ■本社の事業部門や海外子会社のクロスボーダー取引に関する税務上の課題対応 ■移転価格対応(BAPA及びMAP含む)、海外子会社に対する税務面でのサポート ■製品導入、製品導出、パートナーシップなどの案件に関する税務面でのサポート ■本社税務部門としての税務ポリシー策定及び税務ガバナンス強化業務 ■pillar 2 対応 など
【以下いずれか必須】 ■公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方 ■税理士(あるいは科目合格者)の方 ■税務の実務経験5年以上 【上記に加え必須】 ■中級レベル以上の英語力(メールが中心、リモートミーティング対応は月0-2回程度、TOEIC730点程度)※習得中といったポテンシャルでも可 【歓迎】 ■ビジネスレベルの英語力(英語ミーティングでファシリテートできる) ■法人税含む国内税務 または M&Aや組織再編に係る実務経験
英語中級
公認会計士 尚可、公認会計士試験合格者 尚可、税理士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 月給制 月給 321,000円~ 月給¥321,000~ 基本給¥231,000~ 固定残業代¥90,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩50分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始4日
入社半年経過時点14日 最高付与日数20日 初年度は入社月に応じて付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※管理監督者採用の場合、残業手当の支給はございません。 【その他】 ■65歳(定年) ■役職定年は無 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 【ポジションの魅力】 ■ご経験およびご志向に応じて、国内税務も含めた税務のプロフェッショナルを目指せる環境 ■会計、財務、経営企画、海外子会社出向等、長期的に活躍の場を広げ、スキルアップできる環境
経理部:4グループで構成(連結経理、国内経理、税務、出納)計36名 税務グループ5名(グループ長1名、管理職1名、非管理職3名)
当面無
東京都文京区小石川4-6-10
東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅 徒歩9分
敷地内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 社内規定により適用
有
※手厚い福利厚生をご用意しております。
■住宅手当:5万円(59歳まで)※規定あり ■社宅制度:勤務地、家族構成による(所属事業所ごとに定める基準家賃の2割を個人負担)※規定あり ■企業年金:確定給付年金+確定拠出年金 ■退職金制度:あり ※規定あり 【その他】 ■メンター制度、キャリアコンサルティング制度(常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制) ■自己啓発支援(通信講座ならびに社外研修の紹介) ■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等)
1名
2~3回
筆記試験:無
■日本発の研究開発型グローバル製薬会社:世界で1万人以上の従業員が革新的な新薬創出と提供に取り組んでいます。 ■EWAY2025を掲げ、「認知症関連・神経変性疾患」と「がん」領域へ集中し世界の患者様への貢献を目指しています。
■設立75年以上を誇る、大手製薬メーカー。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 ■「患者様とそのご家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献するヒューマン・ヘルスケア(hhc)」を理念に掲げ、世界中の患者様へ貢献しています。 ■離職率は2.5%。平均勤続年数は20.8年と、非常に働きやすい環境が魅力です。
〒112-8088 東京都文京区小石川4-6-10
■川島工園 ■筑波研究所 ■鹿島事業所 ■コミュニケーションオフィス:札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/広島/福岡
■医薬品の研究開発・製造。販売及び輸出入
■国内:EAファーマ株式会社/株式会社カン研究所/株式会社サンプラネット/Arteryex株式会社 他■海外:Eisai Inc./Eisai Limited/Eisai Europe Ltd. 他
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 11.3% 日本マスタートラスト信託銀行 10.9% JP MORGAN CHASE BANK 5.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
466~658万
コロプラ本体の決算業務をご経験に応じてお任せいたします。 決算業務全般における実務担当者として、中心的な役割を担っていただけることを期待しています。 新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、新しい領域に幅広くチャレンジしていくことも可能です。 ■ 業務内容詳細 ・月次・年次決算業務 ・税務課題への立案 ・会計監査対応 ・管理会計資料(予算やプロジェクト別損益の管理資料など)の作成 ・財務運用業務 ・上記に関連する業務全般 ※ご経験の幅に応じて業務をお任せいたします。 ■ この仕事の魅力 ・上場企業において経理の中核を担う人材として働けます。 ・会計、税務、財務と幅広い知識を身に付けられます。 ・エンターテイメントの多岐にわたる会計税務処理を習得できます。
★必須スキル ・月次決算業務経験 ・3年以上の経理実務業務経験 ・日商簿記2級相当の知識 ★歓迎スキル ・上場企業 or 従業員100名程度以上の企業における経理経験 ・公認会計士 ・税理士(科目合格) ・後輩への業務指導経験 ★求める人物像 ・数字、結果、人に素直な方 ・業務を予測して主体的に取り組める方 ・論理的思考があり、かつ変化に柔軟に対応できる方 ・丁寧に業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、他部署と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・エンターテイメントに興味がある方
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1000~1500万
■会社概要 売上1000億を目指すコンサルティングファーム INTLOOPは「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、 2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へ と変貌を遂げました。 2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。 これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、 コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。 そして、2024年からは「第三創業期」に突入。 次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目 に1000億円到達する企業を目指しています。 これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大 と成長を図っています。 ■業務概要 グローバル経理担当として、海外拠点や現地メンバーと連携しながら、 国ごとに異なる税務・会計ルールに対応した経理業務を担っていただきます。 グループ全体の経理品質向上に寄与いただきます。 急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、 変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ※以下例 ・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務 ・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援 ・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案 ・連結決算対応および監査法人対応 ・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化 ・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務 ・内部監査の企画・実施および改善提案 ・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化 ・SCCの構築 ・IFRSコンバージョンに関する対応 ■ポイント ・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。 現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への 鞍替えを鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度 づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。 ・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。 M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を 深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です。 ・経理から経営を支える人材へ。将来のCFO候補の可能性も。 希望や適性に応じて、財務や経営企画、グローバルファイナンスなど キャリアの広がりも。 20〜30代でキャリアの幅を広げたい方にもピッタリのポジションです。 ■組織構成 [部署名]管理本部 経理チーム [部署人数]全6名 ・取締役(男性) ・経理マネージャー ・経理リーダー ・経理担当3名
必須スキル ・グローバル企業における監査経験を3年以上お持ちの方 ・公認会計士資格、またはUSCPA資格をお持ちの方 求める人物像 ・連携しながら、違和感に気づき主体的に対応できる方 ・勘所よく課題を見極め、現地と信頼関係を築ける方
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
1000~1500万
(想定業務) ・グローバルリスク管理に関する業務 (具体的な業務内容) ・各種市場リスクリミットの集計・報告業務 ・海外エンティティから申請されるリミット設定への対応 ・海外エンティティからの新商品・新規業務対応 ・海外エンティティより送付されるレポートに対する問い合わせ ・海外エンティティにおいて異例事項が発生した際の東京側での社内報告対応 ・FGからの各種問い合わせに対する対応 ・海外エンティティとの月次ミーティング対応 ・ボルカールールに関する一般的な対応 (働きがい) ・FG、海外エンティティを含む様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができる ・語学力を活かした業務を行うことができる
(MUST) 〇以下をすべて満たす事: ・積極性、協調性 ・語学力(英語でのSpeaking/Reading/Writing)を有する(定期的な海外とのミーティングを想定) ・数字に抵抗が無い、フロント或いはフロント企画業務の知識を有する ・社内関係部署、SMFG/SMBCと円滑に協働できる (WANT) ・海外の市場リスク管理業務経験があると尚良い
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550~800万
乃村工藝社の単体決算業務を中心に、月次・四半期・年次決算、税務申告対応、監査法人対応など経理業務全般をご担当いただきます。 経営基盤を支える管理部門として、正確かつ迅速な決算情報の提供を行うとともに、会計税制変更対応や業務改善の推進にも携わっていただきます。 将来的には単体決算業務の取りまとめや、連結決算業務(国内4社、国外3社)を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・固定資産管理および減価償却費計算 ・引当金計上等の決算整理仕訳 ・法人税・消費税等の申告資料作成 ・監査法人対応 ・会計基準改正・税制変更対応 ・J-SOX対応および内部統制の整備・運用 ・使用システム:NTT Bizインテグラル、SAP Concur ほか
(必須) ・事業会社での経理実務経験5年以上 ・月次・四半期・年次決算経験 ・監査法人対応 (歓迎) ・日商簿記2級相当の会計知識 ・法人税・消費税申告業務経験 ・経理プロジェクトの参画経験(インボイス制度や基準改定対応など) ・連結決算・開示対応経験
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600~800万
ブロックチェーン業界は変革期を迎え、当社は国内シェアNo.1のインフラ提供のみならず、海外拠点を通じた展開やステーブルコイン発行など、多角的な事業成長を遂げています。 当社はNASDAQ上場という大きな目標に向かって舵を切っており、この重要な時期に経理部の主要メンバーとして、日々の会計業務を支え、会社の成長を力強く牽引してくださる方を募集します。 会社の経営状況を数字で把握し、戦略的な意思決定に貢献できる、非常にやりがいのある業務です。将来的にはグローバル基準での上場準備業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属部門】 経理部 【主な業務】 経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。 ▼業務詳細 ・全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算) ・連結決算業務のサポート ・税務申告・税務対応(顧問税理士との連携) ・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化 ・内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート ・経理チーム(ジュニアスタッフ1名、外部委託3名)のマネジメント・育成 ・予実管理・業績分析 ・CFOのサポート
・経理部長・次長クラスの経験(3年以上) ・経理実務経験(7年以上) ・財務報告書、事業計画書、公報などの資料作成経験 ・簿記2級または公認会計士・税理士資格保有者 ・監査対応・支援経験(US監査法人との連携経験があれば尚可)
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550~750万
◾️職務概要 CRO(最高リスク管理責任者)のもと、リスク管理体制の高度化およびリスク管理部門の実務推進をお任せします。これまでのご経験に応じ、各種リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など、実務を中心に牽引いただくポジションです。専門性を活かして実務をしっかり回していきたい方を歓迎します。 型にはまったリスク管理ではなく、現場に寄り添って日々の業務改善を支援・助言する立場として、暗号資産・Web3という最先端領域で、将来の米国上場レベルのガバナンス実務をCROのすぐ近くで学べる、非常にキャリア価値の高いポジションです! ◾️募集背景 現在、CROを中心にリスク管理・ガバナンス体制を運用しておりますが、さらなる事業拡大および将来的なグローバル展開を見据え、リスク管理部門の実務推進体制を強化することとなりました。 ◾️主な業務内容 CROや部内メンバーと連携し、以下の実務を推進していただきます。 ・事業や業務プロセスにおけるリスクアセスメントおよび個別リスクのモニタリング・改善支援 ・現場部門からの各種リスク相談・運用フォロー対応 ・事業継続計画(BCP)の策定・推進、訓練対応 ・社内規程の制定・改定および運用管理・適正化 ・役員会等への報告資料作成・サポート ・その他リスク管理業務全般に関する事項 【ポジションの魅力】 ・「正解がない最先端領域(Web3 / Crypto)」でルールを創る面白さ ・業界内でも「圧倒的なセキュリティとガバナンス」が強み ・海外展開など、幅広いスコープで「手触り感をもって」経験を積むことができる ・将来的にテック業界におけるリスク管理のスペシャリストや責任者へとステップアップができる
※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・事業会社でのリスク管理・コンプライアンス・内部統制の実務経験 ・内部監査部門での業務監査・モニタリング経験 ・コンサルティングファームや監査法人でのリスクアドバイザリー等の実務経験
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500~650万
<具体的な業務> ■資金調達および運用管理(メガバンク含め10行以上) ■資金繰り作成、管理 ■金融機関との折衝 ■CMS(キャッシュマネジメントサービス)の運用 ■入出金に係る業務、各種インターネットバンキング取引の承認 ■国内外子会社の資金管理、連携および調整 ■社内報告資料の作成 ■リース取引
業界不問 <必要な能力・知識・経験・資格等> 【必須】 ■事業会社の財務部門における資金繰りの経験 ■日商簿記検定3級以上(資格がなくても同程度の知識・経験があれば可) 【尚可】 ■金融機関でのご経験 <外国語の有無> 英語 出来れば尚可ですが必須ではありません <求める人物像> ・明るく活発な挨拶ができ、年齢に応じたコミュニケーション能力を備えている方。 ・責任感をもって与えられた仕事を全うすることができる方。 ・フットワークが軽く柔軟な対応ができる方。
業務用音響・映像機器の販売・システム設計・施工・メンテナンス LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売 コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案・レンタル・オペレート並びにコンサート・イベントの録音・中継・トラックダウン・オーサリング
年収非公開
■部署・サービスについて 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する当グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を任されているやりがいのある部署です。多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 <グループ全体のリスクマネジメント活動の推進> リスク管理部では、以下の活動を軸にリスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理(ERM:Enterprise Risk Management) ・インシデント管理 ■募集背景 リスク管理課のミッションである「グループ全体のリスクレジリエンス強化」を達成するための人員、特に自律的に課題を発見し改善を推進できる層が不足しているためです。 多角的な事業展開を支える環境ですので、当グループのリスク管理課でインシデント対応からERMまで多種多様な経験を積み、近い将来、組織のガバナンスを牽引するリーダーとして活躍いただける方を採用したいと考えております。 ・組織の魅力 バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 少数ながらグループの下支えとなる基盤整備の経験を積むことができます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 多くのステークホルダーとの調整は難しいですがやりがいもあります。オペレーションから制度設計、プロジェクトまであらゆる経験を積むことができます。 ■業務内容 当グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。 <主な業務内容> 1.インシデントハンドリングおよびルール整備(ERM/インシデント管理共通) ・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理 ・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改廃統合的リスク管理およびレビュー、運用設計 2.リスク分析・リスクアセスメント ・当グループのトップリスク選定に関わる分析・評価 ・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング ・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価 3.経営層向け資料作成・報告 ・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 ・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 4.社内ステークホルダーとの連携・調整 ・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 ・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応(内部顧客対応) ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援 5.教育・啓発活動 ・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 ・事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 6.外部情報の活用・専門性向上 ・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加 ・グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析 7.業務改善(AI/RPA活用) ・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 ・AI/RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進 ■働く環境 <組織構成> ・人数:リスク管理部:約17名/リスク管理課6名、派遣社員1名 ・年齢層:30~40代が中心 ・新卒:中途(0:10) <中途入社者のバックグラウンド> 保険業界の顧客対応やメーカーの衛生管理を担当し入社。リスク管理部においてはERMやインシデントと多岐に渡る業務を担当し、課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> リスク管理部で3年程経験を積んだのち、マーケティング部門や情報システム部門へ異動した例もございます。リスク管理部で様々なステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が活かされ、活躍の幅を広げています。
・ネイティブレベルでの日本語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理または経営企画、課題解決、調査分析に関する業務経験 ・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル ・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力:部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力 ・PCスキル:Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル、PowerPoint、Excelにおいては経営層への提出資料があるため、精度高く、迅速に対応するスキルが求められます ・英語力:必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル 【歓迎要件】 ・リスク管理業務の経験 ・プロジェクト企画・推進経験(課題提起、企画、推進、課題・進捗管理、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等) ・ビジネスレベルの英語力 ・海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
<部署・サービスについて> 急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進む楽天グループでは「守り」機能を強化することがますます重要となっております。 リスク管理部犯罪対策課のミッションは、全社の不正対策事務局として不正や犯罪対策をとりまとめ楽天経済圏の安心安全を守り、犯罪によるリスクを最小化させることです。 犯罪対策課としては、 グループ全体に関わる不正対策、捜査機関との協力、社内外交渉など、難易度の高い課題を多く抱えており、迅速・適格に課題解決にアプローチする必要があります。 犯罪対策課の業務は、不正対策を行う他の事業者との連携強化やグローバルに展開する全社の不正/犯罪対策の総括や被害相談、社内外啓発活動を行うことで、グループ全体の「守り」に携わることのできる部署です。 <募集背景> 組織強化のための増員募集 ・組織の魅力 多種多様な社内外ステークホルダーと相互に意見を出し合いながら幅広い知識・経験や積み、不正対策の専門性を高めることができる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 3人構成の小規模組織であり、コミュニケーションがとりやすい環境です。業務についても自由に意見交換しつつ課題解決に取り組むため、心理的安全性が保たれ業務を遂行できます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 1つのサービスだけでなく、70を超えるサービスの不正に関する情報が集まる部署であり、多様なステークホルダーの利害関係を理解し問題解決能力を高めることができます。 ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) グループ全体で扱う業種が幅広く、関連経験/知識/リソースを活用した様々不正対策業務に携わることができます。 <業務概要> 当社の犯罪対策課は、グループ全サービスの不正対策事務局として、楽天経済圏の安心安全を守り、リスクを最小化するミッションを担っています。不正対策の強化、捜査機関との連携、社内外への啓発活動を通じて、グローバルな不正・犯罪対策を統括し、グループ全体の貢献に努めています。 <主な業務内容> ・法執行機関とのコミュニケーション/調整 ・競合他社とのコミュニケーション/調整 ・経営層及び多様な利害関係者交渉/調整 ・定期的な経営層/不正対策部署向けの資料作成/プレゼンテーション ・反社会的勢力対応事務局業務 ・グローバルで展開する全サービスの不正対策/情報共有、協力 ・国際会議への参加および楽天取り組みの発表 ・全サービスの被害相談受理、捜査機関連携 ・AIを活用した業務効率/自動化 <具体的なプロジェクト事例> 大小様々なサイズのプロジェクトが進行中です。 小さなものでは、AIを活用した定常業務の自動化など、大きなものでは競合他社及び法執行機関との取り組みなどがあります。 ■働く環境 <組織構成> ・人数:L2.5(L3兼務):1名/L4:1名/スタッフ:1名 ・年齢層:20~50代まで幅広い年齢層 ・新卒中途割合:1:2 <平均残業時間> 10~20時間程度/月 <中途入社者のバックグラウンド> ・元警視庁サイバー犯罪捜査官 ・外資ITにて広告審査を中心に担当し楽天グループに入社。その後C2C事業において不正者対策及びモニタリング業務を実施。現部署に異動し、全社の不正対策を取りまとめ、現在はグループマネージメントも担当。 <活躍している中途入社者のキャリアパス実例> ・事業部で5年程度経験を積んだのち、犯罪対策課へ異動したことで、全社の不正対策に携わり、MECEな観点で経験/スキルを発揮しています。
・社会人経験3年以上 ・「楽天グループおよび楽天ユーザーの安全を守る」ために正義感をもち、自ら主体的にキャッチアップしようとする意欲 ※不正対策に関する実務経験は不問ですので未経験であっても、自ら学び、主体的に提案・行動する方を歓迎します ・ネイティブレベルの日本語力 ・高度なビジネスレベルの英語力 ・基本的なPC操作/活用能力(MSToolsなど) ■英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 【歓迎要件】 ・不正検知や捜査、対応など不正対策に関する実務経験 ・組織マネジメント経験のある方 ・組織横断的なプロジェクトの経験のある方
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから、私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず、ビジネスの立ち上げやM&Aにプランニング段階から関与し、さらに、経営上の重要課題ともなる国際的な税務戦略の立案・遂行まで幅広いものとなっています。単なる税金コンプライアンスに縛られず、事業、法務、経理、人事等と密に連携して、計画から実行まで求められることも多く、税務領域を超えたコーポレートとしての経験を積むことができます。 ■業務内容 税務課では、1.タックスコンプライアンスの遵守 2.タックスプランニングの企画・実行 3.タックスガバナンスの強化をミッションとしており、ミッション実行のためには事業部、コーポレート部門と密に連携しながら、以下のような業務を行います。 <コンプライアンス> 毎年、複雑化していく税制を理解、順守し、適性な申告納税(連結納税を導入中)の推進を担っていただきます。また、経理部と連携して、月次の租税公課の計上、四半期及び本決算の法人税等の計上、税効果会計の経理業務にも関与いただけます。 ・各税務申告書のレビュー(作成は顧問税理士が担当) ・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション ・グループ通算制度の通算親法人として通算子法人の取り纏め ・法人税等、事業税、控除対象外消費税等、事業所税の計上 ・源泉所得税の取り纏め、法定調書の作成 ・AIを活用した効率性、正確性の向上 <プランニング、ガバナンス> ・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応 ・M&A、資金調達、グループ内再編などトランザクションに係る税務ストラクチャーの検討 ・各グループ会社の税務事項の把握、税務事例の共有等を目的とする税務ガバナンス体制の構築 ・税制改正への対応方針の策定・実行 ・税務調査対応、国税照会文書作成 <キャリアを重ねることによって、獲得・構築可能性がある機会、知見、経験> ・CFOなどマネージメントへのダイレクトレポーティングの機会 ・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善など当グループ全体への貢献・関与 ・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案 ・経済産業省・財務省・新経済連盟などの各団体との情報交換、税制への提言機会 ・ネイティブメンバー、海外子会社担当者との英語でのコミュニケーション機会 ■働く環境 <組織構成> ・人数:7 ・年齢層:30代が中心 ・新卒中途割合:(2:5) <中途入社者のバックグラウンド> Big4を中心とした税理士法人出身者が多いです。
・税理士法人、会計事務所、事業会社等でおおむね7年以上の法人税その他税金関連業務の経験 ・グループ通算制度、税効果会計の実務経験 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%