【医療機器×ロジスティクス】 3PLソリューション営業・マネージャー候補

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  楽天　【トラベル&モビリティ事業】リーダー候補　楽天トラベル観光体験　ビジネスディベロップメント

  600~1100万

  • 営業活動
  • 課題設定
  • 営業
  • 提案
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 契約交渉
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 効果検証
  • 事業推進
  • 検証
  • 分析
  • 戦略立案
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  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 新規事業

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【トラベル&モビリティ事業】リーダー候補　楽天トラベル観光体験　ビジネスディベロップメント気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天トラベル観光体験は、急成長を遂げている新規事業 「Rakuten Travel Experiences」の運営を担う部署です。 2021年12月のサービスローンチ以来、テーマパークチケットや ウォーターアクティビティなど、旅先での観光体験の販売を通じて、国内外の 観光客に忘れられない思い出を提供しています。 サービスサイトはこちら ：https://experiences.travel.rakuten.co.jp/( 新しいウィンドウで開きます) 【募集背景】 楽天トラベル観光体験事業は、コロナ禍からの観光需要回復と インバウンド市場再活性化を背景に、急速な成長フェーズにあります。 私たちは、観光体験の「タビナカ」領域で、国内外の観光客に最高の思い出を 提供し、日本の観光市場を盛り上げることを目指しています。 この目標達成には、魅力的なサプライヤー獲得と、事業推進を担う ビジネス開発チームの強化が不可欠です。 ルーティンワークではなく、大きな裁量と責任を持ち、事業成長を「自分ごと」として捉え 共に未来を創り上げていける方を歓迎いたします。 ・事業または組織フェーズの魅力 　市場拡大が期待される「タビナカ」領域で、新規事業の急成長フェーズに参画。 　グローバルかつダイナミックな環境で、事業創り・マーケット牽引を経験できる。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 　小規模チームのため、大きな裁量権を持ち、アイデアが事業成長に直結。 　活発な議論と協力体制があり、ボトムアップでプロジェクトをリードできる。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 　新規事業領域のため、短いスパンでのトライ＆エラーを数多く経験でき 　課題設定力、課題解決力、突破力といったビジネススキルを飛躍的に 　向上させることが可能。 　将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップ、あるいは他事業部への 　異動など、楽天グループ内の多様なキャリアパスが拓かれている。 ・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力） 　楽天グループの強固なブランド力、膨大な会員基盤、多岐にわたるサービスとの 　連携により、他社にはない圧倒的な競争優位性を持って事業を展開することが可能。 　これらのアセットを活用し、サプライヤーへ付加価値の高い 　提案ができることも、本事業ならではの魅力。 【業務内容】 本ポジションでは、「楽天トラベル観光体験」に掲載する観光体験の サプライヤー（商材）獲得から、獲得した商材の登録・掲載推進 既存サプライヤーへのコンサルティング営業、さらにはこれら業務に関わる 戦略・戦術の立案から実行、効果検証、仕組み化、営業体制の構築まで 一連のプロセスを主体的に担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の観光トレンド分析に基づく、サプライヤー・商材の特定 ・新規サプライヤー（国内外の観光体験施設、体験事業者など）への 　営業戦略立案・実行、契約交渉 ・獲得商材の登録・掲載推進（社内連携含む） ・既存サプライヤーへの定期的なコンサルティング営業 　（売上向上施策提案、販売促進支援） ・サプライヤーとの強固な関係構築とパートナーシップ維持 ・事業内各組織（マーケティング、CS、開発等）との連携・調整 ・営業活動の効果測定、分析、改善提案 ・営業プロセスの仕組み化、効率化、営業体制の構築・強化 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・US Disney社のアメリカ現地視察プロジェクト ・楽天トラベル国内宿泊と連携し、万博チケットの販売促進の実施 ・地域創生部と連携し、地方の体験コンテンツの造成 【働く環境】 ・事業部全体：17名 ・事業開発グループ：9名（マネージャー1名、メンバー8名） ・年齢層：20代の若手中心（コミュニケーションもフラットで勢いのある組織） ・新卒中途割合：中途入社が約8割 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 旅行関連、楽天モバイル、中途で別業界など、多岐にわたるメンバーが集まっています。 活発なコミュニケーション：活発に議論を交わし、和気あいあいとした 雰囲気の中で、互いに協力しながら事業を推進しています。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・異動後1年でアシスタントマネージャーに昇進し、小チームを率いる ・入社後3年以内に、アシスタントマネージャー→ヴァイスマネージャー→マネージャー 　になりL4組織を率いる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・基本的なPCスキル：Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・旅行／観光業界での経験 ・当事者意識と実行力 　問題が発生した際に、指示を待つのではなく自ら解決策を模索し 　周囲を巻き込みながら実行できる、強いオーナーシップと率先力をお持ちの方 ・変化への適応力と前向きさ 　新規事業の立ち上げという過渡期における変化や不確実性を楽しみ 　予期せぬ課題にも前向きに対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【急成長コンサルファームの営業幹部候補】人らしさを強みに世界をデザインする！

  1000~1250万

  • 提案
  • 管理職
  • 営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【急成長コンサルファームの営業幹部候補】人らしさを強みに世界をデザインする！気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【残業平均25h／年間休日120日以上】働きがいのある会社7年連続選出のノースサンドで営業マネ

  800~1000万

  • 管理職
  • 提案
  • 営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【残業平均25h／年間休日120日以上】働きがいのある会社7年連続選出のノースサンドで営業マネ気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収1000万〜】コンサルタントのキャリアを支援し、組織を牽引する営業幹部候補

  600~800万

  • 管理職
  • 提案
  • 営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【年収1000万〜】コンサルタントのキャリアを支援し、組織を牽引する営業幹部候補気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社ノースサンド】年収1000万〜！急成長コンサル企業の営業幹部候補

  400~600万

  • 管理職
  • 提案
  • 営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【株式会社ノースサンド】年収1000万〜！急成長コンサル企業の営業幹部候補気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤EXPERT◢ 営業マネージャー｜コンサルタントと経営陣を繋ぐ中核ポジション

  1000万~

  • 管理職
  • 営業
  • 提案

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  ◤EXPERT◢ 営業マネージャー｜コンサルタントと経営陣を繋ぐ中核ポジション気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤EXPERT◢ 年収800万〜1400万円！急成長ITコンサルベンチャーの営業幹部候補

  800~1400万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • 法人営業
  • 不動産投資
  • 営業

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  ◤EXPERT◢ 年収800万〜1400万円！急成長ITコンサルベンチャーの営業幹部候補気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらに高年収・高ポジションを目指したい方 ✅ 成長スピードの速いITコンサルベンチャーで、経営幹部や事業責任者として事業拡大をリードしたい方 ✅ 大手企業の役員やDX責任者クラスを相手に、本質的な課題解決を行うコンサルティング営業に挑戦したい方 ✅ 平均残業20.5時間、年休120日以上の働きやすい環境で、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案 - DXを推進するチームやIT人財の提案（1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案） - 在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 - 新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 - 将来的な事業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントや組織強化 - 経営層や各事業部との連携、コミットメント力の高いカルチャーの形成 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに、チームワークとITを掛け合わせた事業を展開 - 3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長中、2026年に売上100億円・従業員1,000名を目指す急成長フェーズ - 独自のチームワーク理論に基づくプラットフォーム事業や、ミャンマー子会社を中心としたグローバル事業も展開 - 平均年齢29.2歳、男女比6:4と、若手が中心となって活躍する活気あるカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、視座の高いビジネススキルが身に付く - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を培うことができる - 実力と成果次第でスピード昇進が可能（中途1年目で年収1,200万円、3年目で年収1,400万円などの実績あり） - 少数精鋭チームを牽引し、ゆくゆくは経営幹部として事業戦略立案や事業拡大に直接携われる面白さがある ーーーー描けるキャリアーーーー 入社オリエンテーション（1日座学）と、個人の成長に合わせた OJT 研修 上長（本部長など）との月次 1on1 や商談同席、事前 MTG による手厚いナレッジ共有 営業リーダーからマネジャー、事業部長へとステップアップできる明確なキャリアパス マネジメントコンサルシフトを推進する環境下での、ITコンサルタントとしての専門性の向上

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） - 金融（生保、証券） - 商社 - 不動産（投資） - IT ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - リーダー経験、マネジメント経験 - 経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 - IT業界での経験またはITに関する知見 - 提案書が書けるIT知見、もしくはIT領域への高い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 事業や経営に強い興味・関心がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたいという協調性と熱意のある方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい、バイタリティのある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業から経営へ】急成長フェーズを牽引！DXチーム開発のリーディングカンパニーで掴む圧倒的キャリア

  1000~1250万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 提案
  • 不動産投資
  • 営業

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  【営業から経営へ】急成長フェーズを牽引！DXチーム開発のリーディングカンパニーで掴む圧倒的キャリア気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらに高年収・高ポジションを目指したい方 ✅ 成長スピードの速いITコンサルベンチャーで、経営幹部や事業責任者として事業拡大をリードしたい方 ✅ 大手企業の役員やDX責任者クラスを相手に、本質的な課題解決を行うコンサルティング営業に挑戦したい方 ✅ 平均残業20.5時間、年休120日以上の働きやすい環境で、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案 - DXを推進するチームやIT人財の提案（1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案） - 在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 - 新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 - 将来的な事業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントや組織強化 - 経営層や各事業部との連携、コミットメント力の高いカルチャーの形成 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに、チームワークとITを掛け合わせた事業を展開 - 3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長中、2026年に売上100億円・従業員1,000名を目指す急成長フェーズ - 独自のチームワーク理論に基づくプラットフォーム事業や、ミャンマー子会社を中心としたグローバル事業も展開 - 平均年齢29.2歳、男女比6:4と、若手が中心となって活躍する活気あるカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、視座の高いビジネススキルが身に付く - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を培うことができる - 実力と成果次第でスピード昇進が可能（中途1年目で年収1,200万円、3年目で年収1,400万円などの実績あり） - 少数精鋭チームを牽引し、ゆくゆくは経営幹部として事業戦略立案や事業拡大に直接携われる面白さがある ーーーー描けるキャリアーーーー 入社オリエンテーション（1日座学）と、個人の成長に合わせた OJT 研修 上長（本部長など）との月次 1on1 や商談同席、事前 MTG による手厚いナレッジ共有 営業リーダーからマネジャー、事業部長へとステップアップできる明確なキャリアパス マネジメントコンサルシフトを推進する環境下での、ITコンサルタントとしての専門性の向上

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） - 金融（生保、証券） - 商社 - 不動産（投資） - IT ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - リーダー経験、マネジメント経験 - 経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 - IT業界での経験またはITに関する知見 - 提案書が書けるIT知見、もしくはIT領域への高い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 事業や経営に強い興味・関心がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたいという協調性と熱意のある方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい、バイタリティのある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【平均残業20.5h・年間休日120日以上】プライベートもキャリアも妥協しない営業幹部候補

  800~1000万

  • マネジメント
  • リーダー
  • 法人営業
  • 提案
  • 不動産投資
  • 営業

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  【平均残業20.5h・年間休日120日以上】プライベートもキャリアも妥協しない営業幹部候補気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらに高年収・高ポジションを目指したい方 ✅ 成長スピードの速いITコンサルベンチャーで、経営幹部や事業責任者として事業拡大をリードしたい方 ✅ 大手企業の役員やDX責任者クラスを相手に、本質的な課題解決を行うコンサルティング営業に挑戦したい方 ✅ 平均残業20.5時間、年休120日以上の働きやすい環境で、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案 - DXを推進するチームやIT人財の提案（1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案） - 在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 - 新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 - 将来的な事業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントや組織強化 - 経営層や各事業部との連携、コミットメント力の高いカルチャーの形成 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに、チームワークとITを掛け合わせた事業を展開 - 3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長中、2026年に売上100億円・従業員1,000名を目指す急成長フェーズ - 独自のチームワーク理論に基づくプラットフォーム事業や、ミャンマー子会社を中心としたグローバル事業も展開 - 平均年齢29.2歳、男女比6:4と、若手が中心となって活躍する活気あるカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、視座の高いビジネススキルが身に付く - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を培うことができる - 実力と成果次第でスピード昇進が可能（中途1年目で年収1,200万円、3年目で年収1,400万円などの実績あり） - 少数精鋭チームを牽引し、ゆくゆくは経営幹部として事業戦略立案や事業拡大に直接携われる面白さがある ーーーー描けるキャリアーーーー 入社オリエンテーション（1日座学）と、個人の成長に合わせた OJT 研修 上長（本部長など）との月次 1on1 や商談同席、事前 MTG による手厚いナレッジ共有 営業リーダーからマネジャー、事業部長へとステップアップできる明確なキャリアパス マネジメントコンサルシフトを推進する環境下での、ITコンサルタントとしての専門性の向上

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） - 金融（生保、証券） - 商社 - 不動産（投資） - IT ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - リーダー経験、マネジメント経験 - 経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 - IT業界での経験またはITに関する知見 - 提案書が書けるIT知見、もしくはIT領域への高い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 事業や経営に強い興味・関心がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたいという協調性と熱意のある方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい、バイタリティのある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収1000万超も可能】大手企業のDXを牽引するコンサルティング営業！スピード昇進＆経営参画へ

  600~800万

  • リーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 提案
  • 不動産投資
  • 営業

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  【年収1000万超も可能】大手企業のDXを牽引するコンサルティング営業！スピード昇進＆経営参画へ気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらに高年収・高ポジションを目指したい方 ✅ 成長スピードの速いITコンサルベンチャーで、経営幹部や事業責任者として事業拡大をリードしたい方 ✅ 大手企業の役員やDX責任者クラスを相手に、本質的な課題解決を行うコンサルティング営業に挑戦したい方 ✅ 平均残業20.5時間、年休120日以上の働きやすい環境で、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案 - DXを推進するチームやIT人財の提案（1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案） - 在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 - 新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 - 将来的な事業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントや組織強化 - 経営層や各事業部との連携、コミットメント力の高いカルチャーの形成 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに、チームワークとITを掛け合わせた事業を展開 - 3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長中、2026年に売上100億円・従業員1,000名を目指す急成長フェーズ - 独自のチームワーク理論に基づくプラットフォーム事業や、ミャンマー子会社を中心としたグローバル事業も展開 - 平均年齢29.2歳、男女比6:4と、若手が中心となって活躍する活気あるカルチャー ーーーー仕事の魅力ーーーー - 大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、視座の高いビジネススキルが身に付く - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を培うことができる - 実力と成果次第でスピード昇進が可能（中途1年目で年収1,200万円、3年目で年収1,400万円などの実績あり） - 少数精鋭チームを牽引し、ゆくゆくは経営幹部として事業戦略立案や事業拡大に直接携われる面白さがある ーーーー描けるキャリアーーーー 入社オリエンテーション（1日座学）と、個人の成長に合わせた OJT 研修 上長（本部長など）との月次 1on1 や商談同席、事前 MTG による手厚いナレッジ共有 営業リーダーからマネジャー、事業部長へとステップアップできる明確なキャリアパス マネジメントコンサルシフトを推進する環境下での、ITコンサルタントとしての専門性の向上

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） - 金融（生保、証券） - 商社 - 不動産（投資） - IT ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - リーダー経験、マネジメント経験 - 経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 - IT業界での経験またはITに関する知見 - 提案書が書けるIT知見、もしくはIT領域への高い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 事業や経営に強い興味・関心がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたいという協調性と熱意のある方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい、バイタリティのある方

  事業内容

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