【北海道の安定リゾート企業/人事労務/札幌市】/35860

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【食品卸/採用担当（新卒・中途）/札幌市】/42861

  300~400万

  株式会社いずみホールディングス北海道札幌市

  【食品卸/採用担当（新卒・中途）/札幌市】/42861気になる

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  仕事内容

  当社の採用担当として新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・応募者対応・管理 ・説明会の運営、面接などの選考対応 ・入社までのフォロー業務 ・面接や説明会のセッティング ・履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ・求人サイトの管理 ・プレスリリースなどの資料作成 ・入社書類の管理　など 【入社後の流れ】 ・入社後は日々の簡単な業務や書類整理などの業務から取り組んで頂き、まずは採用業務の年間の流れを掴んで頂きます。業務に慣れてきたら、会社説明会の運営や面接業務等、少しずつできる業務の幅を増やして頂きます。 ※採用イベント等で、休日出勤が発生した際は、平日で代休を取得いただいます。 ※採用業務は現在1名で担当しております。 ※外部コンサルの担当者から一部サポートを頂きながら業務を進めています。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・採用業務にチャレンジしたいとお考えの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・一般的なPC経験（Word、Excel）

  事業内容

  水産卸売業・畜産卸売業・農産卸売業・不動産業・物流業・経営管理業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【情報通信系/中途採用の人事担当スタッフ/札幌】/42759

  336~336万

  テレ・マーカーグループ株式会社北海道札幌市

  【情報通信系/中途採用の人事担当スタッフ/札幌】/42759気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 中途の人事担当をお願いします。 具体的には ◇採用業務全般 ・ターゲット人材像の明確化および求人票のブラッシュアップ ・内定辞退防止施策の立案・実施 ・採用ブランディングの推進（SNS運用の戦略立案含む） ・採用KPIの設定・数値管理（応募数・選考通過率・採用単価など） ◇採用広報活動 ・求人媒体の選考と起案 ・求職者応募対応 ・面接設定と実施 ・媒体掲載に伴う費用の稟議作成と起案 ・転職フェアなどの出展（土日出社あり） ※平日に振替休日取得いただきます。 ・SNSの運用 ◇入社後フォロー・人材育成支援 ・内定者への入社までのサポート業務 中途採用担当としてお迎えする方には、これまでの採用経験をベースに、より幅広い業務にチャレンジしていただきます。 採用媒体の選定や求人内容の企画、面接対応はもちろん、採用フローの改善や新しい採用手法の導入など、アイデアを活かせる環境が整っています。 経営陣とも距離が近いため、自分の提案が会社の仕組みに直結するやりがいも実感できます。 「面接や求人対応は経験したけれど、もう一歩踏み込んだ人事の仕事をしたい」 そんな方にぴったりなポジションです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・未経験者応募OK ・パソコン操作できる方（エクセル・ワード・パワーポイント）、人と接することがすきな方

  事業内容

  ・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業 ・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業 ・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• 企業ダイレクト

  【北海道 北広島/人事労務担当(スペシャリスト)】未経験歓迎/意欲重視採用

  650~850万

  

  アマゾンジャパン合同会社北海道北広島市

  【北海道 北広島/人事労務担当(スペシャリスト)】未経験歓迎/意欲重視採用気になる

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  仕事内容

  HRビジネスパートナー (HRBP)として、採用・評価・配置・代謝といった一連の人事管理と物流拠点で働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理をハンズオンで遂行いただきます。 【具体的には】人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上■面接にて新しいことを学び続ける経験や変化に対応してきた経験について話すことができる方 ※人事関連業務のご経験がある方ももちろん歓迎いたします。 【魅力】■事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます■ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます■大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  【北海道最大電力会社/人事労務/札幌市】/42641

  400~749万

  北海道電力株式会社北海道札幌市

  【北海道最大電力会社/人事労務/札幌市】/42641気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： ・当社にて人事労務業務をお任せします。 ※人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。 ■業務詳細： ・人事 ・採用 ・労務　など ※従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関する業務などがあります。 ・また、従業員が心身ともに健康な生活を送るための社宅・寮などの厚生施設の管理・運営、各種労働保険・社会保険の手続きや従業員の財産形成の助成をサポートする「福利厚生業務」、労働災害の防止、健康の維持・増進のために必要な「安全衛生管理業務」など、人事労務部門の業務は多岐にわたります。 ■教育制度： ・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・第一種普通自動車運転免許（AT） ・人事労務の実務経験 ※人事制度、採用、労務のうちのいずれかのご経験をお持ちの方

  事業内容

  電気事業、ガス供給事業、電気通信事業、各種コンサルティング・エンジニアリングなど… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【大型車両の販売整備会社/総務部総務課長/札幌市】/37227

  650~650万

  北海道日野自動車株式会社北海道札幌市

  【大型車両の販売整備会社/総務部総務課長/札幌市】/37227気になる

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  仕事内容

  総務部の課長として、総務・人事の業務を実施頂きます。 【具体的には】 総務業務のマネジメントをしていただきます（法務・管財・ＩＴ・労務・庶務等） ※ 総務部は部長以下１１名の部隊になり、総務部門４名、人事部門６名、情報システム部門１名で構成されています。 【魅力】 トラックや毎日の生活を支えるバスを直接お客様にお届けしているのが、「日野自動車販売会社グループ」です。 全国に広がる日野自動車の販売会社が、経済活動・社会生活を支え、欠くことのできない重要な役割を果たしています。当社は道央・道北地区の販売会社としてその一翼を担っています。 生産から消費にいたる工程では、常にモノや人の移動が行われ、それには自動車、鉄道、航空機、船舶といった輸送機関が関わっており、なかでもトラック輸送は、我が国の年間国内総貨物輸送量 約51億トンの内、9割を担っています。 また、バスの年間のべ利用者は約41億人です。商用車はまさに日本の経済と暮らしを支える物流の主役といえます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許 ・PCスキル(PPによる資料作成やExcelの簡単な表計算レベルを想定) ・総務・人事系の業務経験、３年以上 　管理職（役職）経験１年以上

  事業内容

  日野自動車製トラック・バスの新車販売 各メーカー製トラック・バスの中古車販売 車両整備・車両点検、部品販売 保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• 企業ダイレクト

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】

  400~600万

  

  ファームエイジ株式会社北海道内

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】気になる

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  仕事内容

  採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 【業務詳細】■採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般 ■新入社員教育・オンボーディングサポート ■勤怠管理、社会保険対応、労務全般（社労士と連携） ■クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善 ■評価制度・人事制度の企画・改定 ■社内規程・文書管理など総務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事・総務・労務いずれかの実務経験３年以上（業界不問） ■基本的な労務・社会保険知識■Word／Excelの基本操作 【歓迎】■評価制度・人事制度の企画・改定に関わった経験 ■採用戦略立案やスカウト・面接対応経験 ■クラウド人事ツール(カオナビ、ジョブカン、SmartHRなど)の使用経験 【求める人材像】 ■“人と組織の成長”を通じて、経営に参画してみたい方 ■経営や現場と協力しながら、自律的に動ける方 ■社員の声を活かし、より良い仕組みを提案できる方

  事業内容

  畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵システムの開発・販売 ニュージーランドの放牧システムの提案・普及 ハンバーグレストランびっくりドンキーの運営

• エージェント求人

  【大手自動車販売コンサル/採用責任者（部長クラス）/札幌市】/41492

  786~882万

  株式会社D＆Dマネージメント北海道札幌市

  【大手自動車販売コンサル/採用責任者（部長クラス）/札幌市】/41492気になる

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  仕事内容

  北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務 【採用担当】 40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・第一種運転免許普通自動車 ・人事分野における5年以上の管理職経験 ・30名以上の正社員の年間採用実績のある方

  事業内容

  全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 BYD正規ディーラー事業（北海道・沖縄県） 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【ニアショア専業会社/採用担当/札幌】/42333

  350~540万

  クオリサイトテクノロジーズ株式会社北海道札幌市

  【ニアショア専業会社/採用担当/札幌】/42333気になる

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  仕事内容

  以下のような新卒採用業務をご担当いただきます。※チームで取り組みます ■企画／計画する ・昨年度実績の振り返り ・採用したい人材の検討、傾向分析 ・目標採用人数確保に至るまでの戦略検討 　-広報戦略の検討 　-参加する採用集客イベント選定や自社イベント企画 ・予算案の作成および年間スケジュールの作成 ■集める ・計画したイベントへの参加 ・学生への個別フォロー（面談設定、面談実施等、学生への社員紹介） ・自社PRコンテンツの作成、見直し ・就活サイトへの求人掲載および企画案内文の掲載、メンテナンス ■選ぶ ・選考会場、面接官、選考資料の準備 ■動機づける ・内定者フォロー（交流会、社内見学、研修見学等） ・内定式実施（会場設営、アジェンダ作成、内定者移動手配） ■キャリアパス（一例として） 採用担当者⇒採用チームリーダーor採用のスペシャリスト⇒人財開発Gのマネージャー⇒コーポレートマネジメント部部長⇒人事担当役員(CHRO等)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方 ・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方 ・採用業務に興味がある方 ・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方 ・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方

  事業内容

  ニアショアに特化したシステム開発、運用、データセンター… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【札幌】総務部門課長※人事採用・労務等

  600~800万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 契約管理
  • 評価制度運用
  • 制度運用
  • コンプライアンス
  • 分析

  一般社団法人札幌観光協会北海道札幌市

  【札幌】総務部門課長※人事採用・労務等気になる

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  仕事内容

  ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等）

  求める能力・経験

  【必須】 人事採用育成経験　 育成プログラム・研修プログラムの作成経験 マネジメント経験 【語学力】 日常会話程度の英語スキルあれば尚可

  事業内容

  ◎昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設の運営、750会員の観光関係事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◎2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています。

• エージェント求人

  【温泉・リゾートホテル運営/総務人事　管理職候補/登別】/42067

  350~500万

  野口観光株式会社北海道登別市

  【温泉・リゾートホテル運営/総務人事　管理職候補/登別】/42067気になる

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  仕事内容

  ■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険 他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・普通自動車第一種免許 ・総務・人事の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  1. 旅館、ホテルの経営 2. 料理店、飲食店の経営 3. 各種土産品の販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。