🟥UXデザインをリードするPdM🟥Sansan株式会社の主要サービスを担当/年収1,022万円~
1022~2254万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
1022~2254万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
UI/UXデザイナー
プロダクトマネージャー
UI/UXリサーチャー
★★本ポジションの魅力★★ ○世の中をデザインする 当社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちのひとつに「Lead the customer」という言葉があります。 顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、全てのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出すことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。 ○日本最大級のBtoB SaaSのUXをリードする BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、プロダクトデザインに携われます。 ○成長できる環境 特にUXデザインをリードするPdMとしてさまざまな経験(大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など)を積むことができ、大きく成長できる環境があります。 ■サービスについて 主に「Sansan」に携わります。 ■組織ミッション 当社は、「Sansan」「Bill One」「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 その中でも「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。 プロダクトマネジャーは、日本最大級のプロダクトをさらに成長させていくために、セールスやエンジニアと連携し、プロダクト開発をリードします。 ■具体的な業務 「Sansan」の、主にUXデザイン全般をリードするプロダクトマネジャーを担当します。 UX領域におけるプロダクトマネジャーの大きなミッションは、ユーザー理解や課題発見にコミットし、ビジネスに貢献することです。UXデザインを軸に、プロダクトを改善し成長させていきます。 ・プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計、ビジュアルデザイン全般 ・ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施 ・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築 ■募集背景 「名刺管理」に留まらないビジネスデータベースとしての成長に伴う体制強化 ■組織構成 10~20人程度のチームで、主にエンジニアやデザイナーと連携しながら開発します ■開発環境、使用するツールなど OS:Mac・Windows選択可 プロトタイピングツール:Figma その他デザイン関連ツール:Adobe Creative Cloud 社内コミュニケーション:Google Workspace、Slack、Notion
○必須要件 ・スマートフォンアプリのUI/UX設計 ・ウェブサイトやウェブサービスのUI/UX設計 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・プロダクト開発をリードするコミュニケーション能力 ○歓迎要件 ・BtoBサービスのUI/UX設計の経験 ・データを基に新規デザインやデザイン改善を行った経験 ・自社プロダクトのメインデザイナーとしての経験 ・UXリサーチの実務経験 ・プロダクトマネジャーとしての実務経験 ・ユーザー体験を向上させるテキストライティングへの理解や関心 ○求める人物像 ・自分のアウトプットに関し、「論理性」「客観性」をもってデザインの意図を言語化することができる ・複雑な仕様・システム要件を理解し、適切な情報設計ができる ・適切な手法を用いて顧客の課題を特定し、ソリューションを提案することができる ・常に新しいことに自らキャッチアップし、スキルアップすることができる
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,022万円〜2,254万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制 コアタイム 10:00-16:00(但し、全社会議日(月2回)は9:30-15:30とする。) 時間外労働:あり(全社平均20時間/月)
有 コアタイム (10:00〜16:00)
120日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 10日
土日祝日 年末年始休暇 有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度
・社員持株会 ・副業兼業可(申請制) ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度(規定あり) ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ
関西支店 大阪府大阪市 マニュライフプレイス堂島 福岡支店 福岡県福岡市 WeWorkゲイツ福岡 中部支店 愛知県名古屋市 栄センタービル 【サテライトオフィス】 Sansan神山ラボ/Sansan Innovation Lab/Sansan長岡ラボ
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
プライム市場
最終更新日:
580~730万
1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集します。 Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。 ■営業現場の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題特定 ■課題に対する改善施策の立案・実行による商材価値の向上を推進 ■プロジェクトマネジメント(期間:3~6か月以上) ■各種業務要件の整理・ドキュメント化による合意形成の支援 ■社内外ステークホルダーとの綿密な調整・連携を通じた推進力の発揮 ■大手パートナー企業との共同プロジェクトのリード・折衝
【必須経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◇広告商材の改善や企画・開発に携わった経験 3年以上 ◇広告プランニングのご経験 3年以上 【必須スキル】資料作成やプレゼンテーションスキル 【キャリアステップ】これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
580~730万
1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集します。 Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。 ■営業現場の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題特定 ■課題に対する改善施策の立案・実行による商材価値の向上を推進 ■プロジェクトマネジメント(期間:3~6か月以上) ■各種業務要件の整理・ドキュメント化による合意形成の支援 ■社内外ステークホルダーとの綿密な調整・連携を通じた推進力の発揮 ■大手パートナー企業との共同プロジェクトのリード・折衝
【必須経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告商材の改善や企画・開発に携わった経験 3年以上 ・広告プランニングのご経験 3年以上 【必須スキル】資料作成やプレゼンテーションスキル 【キャリアステップ】これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
650~730万
当ポジションはエンジニアリング視点で企画段階から携わり、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発における戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。 ・目標達成に向けた施策や機能の企画・開発推進、およびプロダクト責任者との実現方法の策定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック(ビジネス検討および要求定義のフォローなど) ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整
【必須】■Webアプリケーションの開発経験(Java、Python、PHPいずれか必須)■コンシューマー向けサービスの開発工程における要件定義のご経験を3年以上お持ちの方 ■AWSの各種サービスを用いたサーバレス構成で での実務、構築経験を1年以上お持ちの方 【やりがい】 ・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。 ・ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
504~700万
当社のソフトウェアテスト事業における、複数プロジェクトのマネジメントポジションです。クライエント窓口・QCD管理・メンバー管理を担っていく想定であり、SES事業やBPO事業におけるマネージャー経験はもちろん 異業種での顧客折衝や予実管理、チームリーダーのご経験があればご活躍いただけます!現場と密に連携を取りつつ、クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジションです。これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。 ■各案件のQCD管理■エンジニア管理■顧客折衝■予算・売上管理
【必須】■IT関係の業務で以下いずれかに当てはまる方(1年以上目安) ・リーダー、チームマネジメント経験・プレイングマネージャー経験 ■社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【働く環境】マネージャー含めた事業部の平均残業時間はなんと10時間程度!ワークライフバランスの整った環境です。小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、プライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。
国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開。 【支援領域】ゲームデバッグ/第三者検証/キッティング/モニタリング/インフラ構築・運用/カスタマーサポート/ICT支援/メタバース活用支援/DXイノベーションサポート等
481~1050万
急成長SaaS「Squad beyond」のUI/UXデザイナーとして、ユーザーにとって「直感的で、迷わず、心地よい」UI/UXを実現し、プロダクトの利用価値をデザインの力で最大化させることがミッションです。 単なる画面作成にとどまらず、デザインシステムの構築・運用や、実装を考慮した仕様策定まで、裁量を持ってリードしていただきます。 ■Figmaを用いたUIデザイン・プロトタイピング ■タッチポイントにおけるユーザー体験の設計・検証(UX領域) ■プロダクトマネージャーやエンジニアとの密なコミュニケーションによる要件のブラッシュアップ
【いずれも必須】・UI/UXデザイナーとしての実務経験(3年以上) ・Figma、Sketchなどのデザインツール利用経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの作業経験 【魅力】■Web広告領域の「インフラ」として急成長中のプロダクトであり、デザインしたUIがユーザーの業務効率を劇的に改善し、成果に直結 ■プロダクト全体の思想から個別の機能へ落とし込む一気通貫したサービスづくりが可能 ■エンジニアとの距離も近く、実践的なデザインスキルが磨かれる ■従業員の平均年齢32歳。柔軟に職種を超えて議論できるフラットな環境
WEBマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発・提供/マーケティング支援
810~1050万
Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、プロダクトマネジメント全般をリードし、事業成長と開発体制の強化を担うことがミッションです 「再現性の高い開発体制」及び「データに基づく意思決定」へとフェーズを移行させ、ロードマップ策定から要件定義、リリース後の効果検証までを一気通貫でリードしていただきます。■データに基づいた改善サイクルを回し、プロダクトの市場価値を最大化■プロダクト戦略の策定とロードマップ実行■開発プロセスのリードと要件定義 ■データドリブンな意思決定と品質向上
【必須】・BtoB SaaS又はWebサービスのPM/PdM経験(3年以上目安) ・エンジニア、デザイナーと協業しプロダクト改善のPDCAを回した経験 ・戦略的にプロダクトの収益化、スケラービリティをリードできる方 【魅力】 ■経営直下でプロダクトの未来を描き、開発体制の組織化に関われる ■巨大なマーケットを対象とした、データドリブンな意思決定が可能 ■「データ」と「ロジック」に基づいた解決策を導く経験が得られる ■職種を超えて柔軟に議論できるフラットな環境、ビル1階の「Squad Base Cafe」を無料で利用可能◎
WEBマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発・提供/マーケティング支援
400~550万
【企業ポイント】 ◎業界で独自のポジションを確立している広告会社 ◎設立以来ブレずに進学マーケット(受験マーケット)に特化 ◎大手メディアとの太いパイプ・コラボ企画多数 【募集背景】 自社ポータルサイト(進学サイト)のリニューアルプロジェクトを推進中! 様々なアイデアを出しながら、自社サイトを一緒に作り上げていただける方を募集します! 【仕事内容】 自社サイトのWebデザインを担当いただきます。 まずは得意な業務からスタートし、幅広くスキルアップをしていただきます。 【企業について】 学習塾、私立中学/高校、大学医学部、英会話学校等の教育関係の「出版社・教材会社」等を取引先とし、以下の業務を行っております。 ・広告・広報に関する企画立案、取材、編集ならびにデザイン、制作 ・Webサイトやメールマガジン等のコンテンツの企画、編集、制作 ・学校説明会、セミナー、各種イベントの企画立案、運営 ・新聞、雑誌、交通広告、Web広告等の広告メディアの取り扱い業務 ・書籍、雑誌、パンフレット、ムック等の企画、取材、編集、制作 ・自社ポータルサイトの企画運営 ・学校案内、会社案内、カタログ、ポスター、DM等の販売促進ツールの企画、編集、制作 【社風】 社員の年齢層は20代~40代。仕事と休日のメリハリをつけて働ける環境です。 同社は、新しい取組みには失敗はつきもの、失敗することをマイナス評価にしていません。 それには、”失敗を恐れずに挑戦すること”を成長の礎に、常に新しいアイデアでプロモーションやイベント企画に挑み、業界の中で注目されるポジションを獲得してきた背景があります。 ”失敗を非難するのでなく、失敗から何を学んだか?それを次に生かすこと”を大切にしています。 面接の時には、多くの失敗から多くのことを学んだ経験談をお話し下さい。
【応募要件】 Webデザイン経験 【歓迎する経験・スキル等】 自身の発想力を活かしていきたい方 コミュニケーション力を活かしたい方 外注を使った制作進行経験 新規プロダクトの開発、参加経験 自社メディアの立ち上げ経験 コーディング経験 データベースに関する基礎的な知識
総合広告会社 ■自社イベント・フェスタ、新聞、雑誌、Web等による広告・プロモーション戦略の提案 ■広報・宣伝プランニング及び、企画制作・コンサルティング ■Webサイト・パンフレット・チラシ・教材・ポスター等の制作
600~2000万
ユーザーの行動や業務理解に基づく体験設計、画面構成や階層・要素を整理する情報設計、配置・文言・ビジュアルを整える表現設計までを一貫してお任せいたします。 デザインの力で顧客体験を最大化し、エンジニアとの協働など通じて確実にプロダクト・システム実装へと結びつけることがミッションです。 当社は、表現設計に加えてUX最大化のための体験設計・情報設計にも深く関与します。 ユーザー行動と業務理解を出発点に、体験・情報・表現をビジネス視点と融合させ、デザインでビジネスを変革し、クライアントの意思決定を加速させます。 見た目のUI実装にとどまらず、「なぜ」「何を」「どのような体験・仕組みを提供するか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナル。それが当社のUI/UXデザイナーです。 ~業務内容~ ・新規サービス立ち上げ・既存サービスリニューアルに伴う事業設計 ・その事業やサービスにおけるユーザーの体験設計 ・体験を具体的な見た目に落とし込むUI設計 ◆◆働く魅力◆◆ ■ “考える”から“実装”まで、デザインの力でビジネスをドライブ ワイヤーフレームやデザイン制作といった表現する実装工程に加え、新規事業設計やサービス構想・設計など、「考える」=上流工程にも挑戦頂き、デザインの力でビジネスをドライブすることができます。 ■様々な業界の仕組みとプロセスを変革するデザイン 製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、さまざまな業界のサービス・業務システムに携わり、仕組みや業務プロセスの変革を引き起こすデザインを対応頂きます。 ■ 好みで選ぶ”ではなく、“根拠を持って最善の一手を磨き上げる”デザイン ユーザーの心理や行動、業務手順を踏まえ、必要な画面要素・デザインを定義。直感頼みではなく根拠ある設計を実現します。 ■ プロダクト化を見据えた技術的実現性のあるデザイン エンジニアチームと密に連携できる環境を用意。実装予定のソリューションの特徴・技術的制約を踏まえた、UI/UX設計が可能です ■ 様々なプロフェッショナルとの協働による知見の「幅」と「深さ」の獲得 ビジネス・テクノロジーに精通した専門家とチームを組み、多角的な視点を吸収しながら、プロジェクトを推進することができます。 ◆◆キャリアパス・成長の機会◆◆ ・UI実装にとどまらない、サービス・UX設計等の経験を通じたビジネス視点の獲得 ・グローバルチームとの連携による、グローバル視点でのUI/UX設計 ・業界横断での課題解決経験 ・実装だけで終わらない、構想~成長フェーズまでの一貫した経験 ・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得
◆◆必要な経験・スキル◆◆ 以下の①②③は必須、④は推奨 ①ワイヤーフレーム、コピーライト、デザインの経験 ②サイトマップ制作の経験 ③画面ごとの要素定義といったシステム外部設計(画面設計)の経験 ④カスタマージャーニーや業務フロー等のユーザー体験設計の経験 ◆◆歓迎する経験・スキル◆◆ ・新規事業の立ち上げからローンチまでの一連のプロセスの経験 ・A/Bテストやデータ分析等デジタルマーケティングによるサービス改善・グロースの経験 ・作成したデザインをエンジニアチームや業務部門と連携し、要件定義~実装まで対応した経験 ・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験
PwCコンサルティング合同会社は、戦略策定から実行まで一貫して支援する総合系コンサルティングファームです。 グローバルネットワークを活用し、企業の経営戦略、M&A、デジタル変革(DX)、IT導入、リスクマネジメントなど、幅広い分野の課題解決を支援します。 クライアントの競争力強化と持続的な成長を目的としています。主要な事業領域は、ストラテジー、マネジメント、テクノロジー、リスクの各コンサルティングです。
年収非公開
メディアサービスの成長に向け、プロジェクト視点で課題発見から施策推進までを横断的にリードしていただきます。 ・事業・プロダクト・チームをつなぎ、確実なデリバリーと継続的な価値向上を実現する役割 ・AIツールやプロトタイピングを活用し、業務効率化や施策検討のスピードを最大化 ・メディアの成長課題を整理し、「仮説立案~KPI設計~プロジェクト化」までを一貫して推進 ・データを基にした課題把握・仮説検証を行い、グロース施策をプロジェクトとして実行 ・ステークホルダー間の論点整理・期待値調整を行い、チームが同じ方向に進む状態をつくる ・規模に応じたプロジェクトマネジメント(小規模~大規模)のリード/プロセス整備 Amebaブログについて 国内No.1のブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。 ・月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍 ・ChatGPTからの引用数も国内TOP3。AI時代に活きる膨大なUGCを保有 ・長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上 ・日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益 事業領域 ・ブロガー広告事業 ・AIマーケティング事業 ・リテール・販促事業 ・ポイ活事業 ・アドネットワーク事業 ・SMB(個人事業主)支援事業
【必須スキル】 ・開発/企画/マーケティングなど、いずれかの実務経験 ・自ら課題を見つけ、仮説を立てて改善に向けて動いた経験 ・数字・データを根拠に成果を追い、PDCAサイクルを回してきた経験 ・多職種と連携しプロジェクトを前に進めた経験 【歓迎スキル】 ・プロダクトマネジメントに関連する知識や実務経験(KPI設計/要件定義/ロードマップ策定など) ・新規サービスや新規機能の立ち上げ、MVP設計・A/Bテストの実務経験 ・AIツールを活用し、企画・仕様作成・プロトタイピングの初速を高めた経験 ・SQL/BIツールを用いたデータ分析経験 ・事業会社や代理店でのマーケティング・プロモーション企画経験 ・プロジェクトマネジメント/チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・ユーザー価値と事業成長を両立させながらプロダクトグロースに主体的に取り組める方 ・若いうちから裁量を持ち、大きな仕事にチャレンジしたい方 ・多様な職種のメンバーと協働し、目的・期待値・論点を整理しながら前に進められる方 ・曖昧な状況下でも課題を構造化し、自ら動いて解決へ導ける方 ・新しい技術や領域に興味を持ち、学び続けながら変化を楽しめる方
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
801~1123万
【募集背景】 毎年30%以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立したギークリー。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、クリエイティブ品質の向上が求められています。クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています。 【職務内容】 オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします。 ■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック ■マー
【必須】 ・Web/AppのUI/UX開発・運用経験 ・プロダクト、サービスのリードデザイン経験5年以上 ・デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験 ・デザイン組織のリーダー、マネジメント経験 【歓迎】 ・マスプロモーションのクリエイティブに携わった経験 ・中?大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験 ・社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成の経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイナー採用の経験
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで