【人事:オープンポジション】人事経験者歓迎（愛知）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔴マネージャー候補🔴「自分らしく働く社会」を創るHRテックのリーディングカンパニー

  600~820万

  • カスタマーサクセス設計
  • リーダー
  • 提案
  • Salesforce
  • 人事
  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • 組織開発コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 組織開発
  • 販売
  • 部長
  • 営業
  • 戦略提案
  • 組織/人事コンサルティング
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • SaaS
  • 新規顧客開拓
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 新規顧客開拓営業
  • 新規顧客

  株式会社リーディングマーク東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴マネージャー候補🔴「自分らしく働く社会」を創るHRテックのリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【組織と人の可能性を最大化するHRテックのマネジメント候補】 累計受検者数130万人、導入実績4,000社を超える適性検査サービス「ミキワメ」を展開する当社にて、法人営業組織のリーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 単なるツールの販売ではなく、企業が抱える「採用ミスマッチ」や「早期離職」「メンタルヘルス」といった深い経営課題に対し、データに基づいた本質的な解決策を提示するコンサルティング営業です。 【具体的な業務範囲】 プレイングマネージャーとして、現場での提案活動と組織運営の両軸を担います。 ・課題解決型セールス：顧客の組織課題をヒアリング・分析し、最適な活用プランを提案。 ・アカウント深耕：カスタマーサクセス部門と連携し、既存顧客に対する追加提案やクロスセルを実施。 ・組織戦略の策定：営業戦略やOGSM（目的・ゴール・戦略・指標）の設計・実行および改善。 ・チームビルディング：メンバーの育成、モチベーション管理、ナレッジ共有の仕組み化など。 【このポジションの3つの特長】 1.世界水準のセールスロジックを習得 外資系大手SaaS企業（Salesforce社）にて、グローバルトップセールスの実績を持つ役員直下の環境です。最高峰の営業ノウハウや組織マネジメント術を間近で吸収し、自身のスキルとして定着させることができます。 2.経営視座での組織づくり 急成長中のフェーズにあるため、決まった枠組みの中で動くのではなく、営業戦略の立案から組織構造の設計まで、経営に近い距離感で裁量を持って取り組めます。 3.実力主義のキャリアパス 年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価します。20代での管理職登用や、入社1年でのマネージャー昇格、2年での事業副部長就任など、スピード感のあるキャリアアップが実現可能な環境です。 ■キーワード コンサルティング業務 カスタマーサクセス設計 戦略提案 プロジェクト マネジメント 人事 提案 分析 営業 SaaS 既存顧客 戦略立案 組織開発 組織開発コンサルティング 組織/人事コンサルティング

  求める能力・経験

  ■必要な能力・経験 【必須スキル・経験】 以下の3つの経験を全てお持ちの方 ・無形商材（IT、人材、広告、コンサル等）におけるソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・営業チームにおけるマネジメント経験（リーダー、メンター含む） 【歓迎する経験】 ・SaaSビジネス、IT業界、人材業界での法人営業実績 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッション「自分らしく働く社会を創る」に共感できる方 ・「組織課題の解決」や「ウェルビーイング」に対して強い関心をお持ちの方 ・データに基づいた論理的な思考と、熱意を持った行動を両立できる方 ・変化の激しいベンチャー環境を楽しみ、自責思考で課題解決に取り組める方 ■キーワード 法人営業 新規顧客開拓営業 新規顧客 新規顧客開拓 営業

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理部門※管理職／自動車部品メーカー

  600~700万

  • 車両メンテナンス
  • データ/文字入力
  • 事務
  • 給与計算
  • 原価管理
  • 経理
  • 人事
  • 対象領域 総務
  • 総務部門連携
  • 人事管理
  • 決算作成
  • 決算処理
  • マネジメント
  • 経理事務
  • 経理基本方針
  • 財務
  • 原価計算

  自動車用ファスナー製造および金属締結部品の専門メーカー愛知県瀬戸市

  管理部門※管理職／自動車部品メーカー気になる

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  仕事内容

  ◇経理業務◇ 各金融機関の入出金管理・残高管理・資金繰り 原価管理・金融機関との折衝 売上入金管理・給与計算・給与振込・総合振込・でんさいの発行 決算対応・税理士へのデータ入力・送信 ◇人事業務 入退社管理 雇用契約関連事務 ◇総務業務 車両管理・保険管理・納税業務等 【配属組織】 総務経理4名(経理1、総務3)

  求める能力・経験

  【必須条件】 金融機関にお勤めの経験がある方もしくは一般企業での経理業務の経験がある方 マネジメント経験のある方 【歓迎条件】 やる気のある方歓迎

  事業内容

  ◆自動車用保安部品（ポップアップフードアクチュエータの構築部品・エアバッグの構築部品・ブレーキ部品等）、自動車用金属締結部品の製造・販売 ◆工場メンテナンス業務及び環境機器販売

• 企業ダイレクト

  12/18(木)19時WEB開催/応募意思不問/女性活躍セミナー/ポジティブアクション

  590~1100万

  

  株式会社アイシン愛知県刈谷市

  12/18(木)19時WEB開催/応募意思不問/女性活躍セミナー/ポジティブアクション気になる

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  仕事内容

  【本セミナーについて】事務系、技術系問わず幅広い職種にて女性の積極採用を実施している当社にて女性活躍推進に対する制度、体制、取り組みを発信するセミナーを開催いたします。 12/18(木)19時～WEB開催 【■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】アイシンは、なでしこ銘柄に4年連続で選定いただいており、女性活躍の推進において外部からも高い評価を受けております。また、育児や家庭の事情と両立しやすいよう、育児休業制度、短時間勤務制度による柔軟な働き方が可能となっており復職しやすい環境も整備しております。 ※現役の女性社員も登壇し上記のリアルを知れる場になります。

  求める能力・経験

  ■アイシンにご興味がある方（職種不問） ※女性活躍がテーマとなるセミナーになりますが女性に限らず応募可能になります。※カメラオフにてご参加可能です。 【予定アジェンダ】当日は女性活躍推進担当者と現役女性管理職社員が登壇します。オンライン座談会の実施と質疑応答の時間も用意しておりますので本セミナーでしか得られない情報盛りだくさんになります。■女性活躍推進の取り組みに関する実態■出産後の復職の様子■女性中途入社社員の活躍 【セミナー後の選考フロー】応募→URL案内→セミナー参加→応募意思確認→書類選考→面接(2回)→内定

  事業内容

  自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売

• エージェント求人

  【人事労務※創業100年超のニッチトップメーカー※】年収500万円～600万円/名古屋市港区勤務

  500~600万

  • プロジェクト推進
  • 社内規程/就業規則改定
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 労務管理
  • 人事
  • 人事管理
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 採用戦略立案
  • 人事給与システム分析
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 社内規程/就業規則作成
  • 就業規則企画
  • 制度運用

  洗車機業界のパイオニアとして100年超の歴史がある老舗企業愛知県名古屋市

  【人事労務※創業100年超のニッチトップメーカー※】年収500万円～600万円/名古屋市港区勤務気になる

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  仕事内容

  【創業109年】 洗車機業界のパイオニアとして洗車機や周辺機器の開発・製造・販売をリードしてきた当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆人事制度/就業規則改定プロジェクト推進 ◆労務管理/給与計算・社保実務（管理のみ） ◆労務相談/入退社手続き ◆キャリア採用業務　等 【配属先情報】 人事課 人事課長　メンバー3名（男性2、女性1）、派遣社員1 (変更の範囲)会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事部門で5年以上のご経験 【歓迎】 以下の業務を複数ご経験のある方 ・給与計算、教育、採用、人事制度運用

  事業内容

  洗車機業界のパイオニアとして100年超の歴史がある老舗企業です。 洗浄機械および周辺機器の開発・製造・販売を長年リードしてきており、世界販売台数トップクラスの商材も扱っております。

• 企業ダイレクト

  【本社人事】採用企画/人材育成/評価制度/労務管理

  413~820万

  株式会社トラストファミリー愛知県岡崎市

  【本社人事】採用企画/人材育成/評価制度/労務管理気になる

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  仕事内容

  本社人事として採用企画・人材育成・評価制度・労務管理を幅広く担当。40周年を迎えた成長企業の新フェーズで、人事組織の立ち上げに関わり、制度改革や教育施策に自らのアイデアを活かせる環境です。 正社員採用の企画・実務、評価制度や賃金制度の運用・改善、人材教育や能力開発制度の策定と実行、エンゲージメント向上施策、勤怠管理・給与計算などを担っていただきます。現在は営業部や総務が部分的に人事業務を行っていますが、事業拡大に伴い人事部門を新設。新組織の立ち上げ段階から参画でき、企画から制度改革まで実行可能。会社の進化に直結する裁量大きいポジションです。　※派遣社員の採用ではありません。

  求める能力・経験

  【必須】人事業務の経験　【歓迎】人材派遣業界での経験 コミュニケーション力や調整力を重視。経営層と現場双方と関わりながら、制度企画や教育に積極的に取り組める方を求めます。 【求める人物像】 ・他部署との調整作業が多く発生するため、コミュニケーションセンスは重要です。 ・様々なハラスメントや法規制に対応することからコンプライアンスの手本となることが必要です。 ・一般社員と経営層の両方へのプレゼンスキルも求めまれます。

  事業内容

  ◆労働者派遣◆有料職業紹介◆製造アウトソーシング ◆障がい者就労支援事業◆警備事業

• エージェント求人

  トヨタコネクティッド株式会社｜HRBP（戦略領域担当）

  680~860万

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  トヨタコネクティッド株式会社｜HRBP（戦略領域担当）気になる

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  仕事内容

  【我々のミッション】 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。 【役割】 本ポジションでは、主に戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援 ＜ポジションの魅力＞ ■　人事戦略の策定や事業戦略の方向性を定め、トヨタ自動車とともに、モビリティやコネクティッド事業を創出するために、人的資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ■　役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いため、組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮していただきながら、事業や経営に貢献していくことができます。 ■　当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。

  求める能力・経験

  ■求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 ■求める経験・スキル 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・リクルーター経験（エージェントコントロール、社内調整、面接対応等） ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発

  事業内容

  -

• エージェント求人

  トヨタコネクティッド株式会社｜ HRBP（コネクティッド領域担当）

  680~860万

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  トヨタコネクティッド株式会社｜ HRBP（コネクティッド領域担当）気になる

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  仕事内容

  【我々のミッション】 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。 【役割】 本ポジションでは、主にコネクティッド領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援

  求める能力・経験

  ■求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 ■求める経験・スキル 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  トヨタコネクティッド｜HRBP（エンジニア採用担当）

  580~640万

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  トヨタコネクティッド｜HRBP（エンジニア採用担当）気になる

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  仕事内容

  【我々のミッション】 ・経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していく ・そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していく 【役割】 ・本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用 ・候補者との面談・面接調整 ・採用イベントの企画・運営 ・エージェントとの折衝 ・採用データの管理・分析 ・入社後フォロー・オンボーディング支援

  求める能力・経験

  ■求める人物像 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・社内外におけるステークホルダーと連携し、業務遂行のできる方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ■求める経験・スキル 事業会社での中途採用業務経験（2年以上） 　※主担当として自立的に業務を遂行した経験を想定 以下の両方の経験を有すること： 　① リクルーター経験（求人要件定義～入社までの一連のフロント対応経験） 　② 採用バックオフィス業務経験（面接調整、候補者管理、データ集計など） 基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） 社内外との円滑なコミュニケーション能力 基礎的なITリテラシー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRBP（エンジニア採用担当）

  580~640万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • リーダー
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 人事
  • パートナー
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • PC
  • データ集計
  • 主担当
  • 要件定義
  • 中途採用

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  HRBP（エンジニア採用担当）気になる

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  仕事内容

  部署案内 戦略人事部は、人と組織のパフォーマンス最大化“の実現を目指し、新卒採用やタレントマネジメントを担当するタレントマネジメントG、キャリア採用や登用、キャリアチャレンジを担当するHRビジネスパートナー室からなる部門です。 役割 【我々のミッション】 ・経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していく ・そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していく 【役割】 ・本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用 ・候補者との面談・面接調整 ・採用イベントの企画・運営 ・エージェントとの折衝 ・採用データの管理・分析 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ポジションの魅力 ・人事戦略の策定や事業戦略の方向性を定め、トヨタ自動車とともに、モビリティやコネクティッド事業を創出するために、人的資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ・役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いため、組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮していただきながら、事業や経営に貢献していくことができます。 ・当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。

  求める能力・経験

  求める人物像 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・社内外におけるステークホルダーと連携し、業務遂行のできる方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 求める経験・スキル 事業会社での中途採用業務経験（2年以上） 　※主担当として自立的に業務を遂行した経験を想定 以下の両方の経験を有すること： 　① リクルーター経験（求人要件定義～入社までの一連のフロント対応経験） 　② 採用バックオフィス業務経験（面接調整、候補者管理、データ集計など） 基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） 社内外との円滑なコミュニケーション能力 基礎的なITリテラシー

  事業内容

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• エージェント求人

  HRBP（コネクティッド領域担当）【TC/CP】

  770~860万

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  HRBP（コネクティッド領域担当）【TC/CP】気になる

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  仕事内容

  ■部署案内 戦略人事部は、人と組織のパフォーマンス最大化“の実現を目指し、新卒採用やタレントマネジメントを担当するタレントマネジメントG、キャリア採用や登用、キャリアチャレンジを担当するHRビジネスパートナー室からなる部門です。 ■役割 【我々のミッション】 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。 【役割】 本ポジションでは、主にコネクティッド領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援 ■魅力 ・人事戦略の策定や事業戦略の方向性を定め、トヨタ自動車とともに、モビリティやコネクティッド事業を創出するために、人的資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ・役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いため、組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮していただきながら、事業や経営に貢献していくことができます。 ・当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。

  求める能力・経験

  ■求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 ■求める経験・スキル 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問

  事業内容

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