トヨタコネクティッド株式会社｜HRBP（戦略領域担当）

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• エージェント求人

  【当求人限定の公式動画と体験入社AIで採用率UP！】住友林業のリフォームのアフターメンテナンス職◆当

  400~700万

  住友林業ホームテック株式会社北海道札幌市, 東京都千代田区, 愛知県名古屋市

  【当求人限定の公式動画と体験入社AIで採用率UP！】住友林業のリフォームのアフターメンテナンス職◆当気になる

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  仕事内容

  ■体験入社動画を共有するだけで「住友林業のリフォームの特徴」「仕事とプライベートのバランス」「1⽇のスケジュール例」「給 与が上がる仕組み」などを伝えられます！ 動画URL：https://youtu.be/zWA8U9OTHSU 【『体験入社AI』で住友林業ホームテックの面接対策を提供！入社後の活躍可能性を診断します！】 住友林業ホームテックに入社した場合「あなたの希望条件（仕事のやりがい、給与、仕事とプライベートのバランス）が実現できる か？」「入社後に活躍ができるか？」無料で診断！ 詳しくはこちら『体験入社AI』：https://taikennyusha.com 「住友林業の家」の増加に伴い、メンテナンス需要は年々高まっています。 住まいのアフターメンテナンス担当として活躍いただける方を募集しをています。 お客様の大切な住まいと、快適な暮らしを守るお仕事です。 【仕事内容】 「住友林業の家」のアフターサービスとして、お客様宅を訪問し、建物内外の点検、補修手配〜完了確認、顧客対応をおこないま す。お引渡し後の定期点検や突然の不具合への対応など、お客様のお宅へ訪問し保証基準に基づき建物内外の不具合を点検・対応し ます。 【もっと詳しく】 一般のお客様や住友林業の新築オーナーのお客様と接していただき、大切なお住まいを 守っていくのが、アフターメンテナンス職の役割です。 ・定期点検 住まい全体の点検を行います。 不具合があれば、工具を用いて調整をします。 例）建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など ・突発的な不具合への対応 お客様からのお問い合わせに対して訪問や応急措置、補修手配などを行います。 ・営繕管理 専門業者が必要な場合は、手配･現場管理までを担当します。 【勤務地一覧】 札幌支店／北海道札幌市西区二十四軒4条2丁目1-29 [最寄り駅]琴似駅(札幌市営) 仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22階 [最寄り駅]仙台駅(地下鉄) 福島支店／福島県郡山市大町2-2-4 [最寄り駅]郡山駅(福島県) 池袋支店／東京都豊島区西池袋1-11-1 17階 [最寄り駅]池袋駅 東京中央支店／東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル16階 [最寄り駅]都庁前駅 東京西支店／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 吉祥寺本町ビル9階 [最寄り駅]吉祥寺駅 城南支店／東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア15階 [最寄り駅]用賀駅 多摩支店／東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル9階 [最寄り駅]立川北駅 東京南支店／東京都町田市森野1-7-23 5階 [最寄り駅]町田駅 神奈川西営業所／神奈川県厚木市田村町8-10 本厚木トーセイビル3階 [最寄り駅]本厚木駅 横浜支店／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16階 [最寄り駅]みなとみらい駅 横浜中央支店／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 C棟16階 [最寄り駅]みなとみらい駅 横浜北支店／神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜情報館1階 [最寄り駅]中川駅(神奈川県) 湘南支店／神奈川県藤沢市藤沢462 ⽇本⽣命藤沢駅前ビル7階 [最寄り駅]藤沢駅 千葉支店／千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 B棟13階 [最寄り駅]海浜幕張駅 成田営業所／千葉県成田市花崎町969DOビル花崎町５ 4階 [最寄り駅]京成成田駅 柏支店／千葉県柏市末広町14-1 10階 [最寄り駅]柏駅 埼玉支店／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 35階 [最寄り駅]さいたま新都心駅 埼玉北支店／埼玉県熊谷市筑波1-204吉見ビル1階 [最寄り駅]熊谷駅 埼玉東支店／埼玉県越谷市南越谷1-20-10 大樹⽣命南越谷ビル6階 [最寄り駅]南越谷駅 埼玉西支店／埼玉県川越市脇田本町23-1 3階 [最寄り駅]川越駅 群馬支店／群馬県高崎市中尾町44-7 三佳ビル3階 [最寄り駅]新前橋駅 宇都宮支店／栃木県宇都宮市元今泉7-31-1 [最寄り駅]宇都宮駅 小山店／栃木県小山市駅東通り2-31-32 [最寄り駅]小山駅 水戸支店／茨城県水戸市けやき台3-48-3 [最寄り駅]東水戸駅 つくば支店／茨城県つくば市竹園1-6-1 16階 [最寄り駅]つくば駅 名古屋支店／愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィス棟7階 [最寄り駅]新栄町駅(愛知県) 名古屋中央支店／愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ オフィス棟3階 [最寄り駅]新栄町駅(愛知県) 岡崎支店／愛知県岡崎市東明大寺町9-9 [最寄り駅]男川駅 豊橋営業所／愛知県豊橋市佐藤5-19-1 [最寄り駅]小池駅 静岡東…

  求める能力・経験

  ■必要条件 ■体験入社動画URL：https://youtu.be/zWA8U9OTHSU 高卒以上 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 住宅の施工管理、または住宅のアフターメンテナンスの経験者 【『体験入社AI』で住友林業ホームテックの面接対策を提供！入社後の活躍可能性を診断し ます！】 住友林業ホームテックに入社した場合「あなたの希望条件（仕事のやりがい、給与、仕事と プライベートのバランス）が実現できるか？」「入社後に活躍ができるか？」無料で診断！ 詳しくはこちら『体験入社AI』：https://taikennyusha.com ■内定の可能性が高い人 ・戸建ての営業、設計、施工管理経験をお持ちの方 ・リフォーム営業経験をお持ちの方 ・新築住宅の営業経験をお持ちの方 ・一級または二級建築士をお持ちの方 ・インテリアや内装提案の経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京・大阪・愛知【コンサルタント（未経験可）】 クボタ・村田製作所・ダイキンで中途採用シェア1位

  492~800万

  株式会社タイズ大阪府大阪市, 東京都目黒区, 愛知県名古屋市

  東京・大阪・愛知【コンサルタント（未経験可）】 クボタ・村田製作所・ダイキンで中途採用シェア1位気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 近年順調に業績・社員数も拡大してきています。 関西メーカー領域No.1エージェントを目指して更なる成長をするために、事業の中核を担っていただける人材を募集することなりま した。 ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ（幸せ）』を実現できるやりがいのある仕事です。 【法人顧客】メーカー中心 【個人顧客】エンジニア中心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細 １.企業担当：BtoB営業 企業の採用活動をバックアップしていただきます。 ・企業訪問 ・採用ニーズのヒアリング ・求人の受注・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考過程の調整 内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをし ていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、 採用課題と求人ニーズを性格に把握することが求められています。 求人票を頂き、人材をご紹介するだけでなく事業発展、会社経営に貢献することが やりがいを感じられるのが営業としての醍醐味です。 ２.求職者（個人）担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ・ご登録いただいた求職者への面談 ・求人紹介 ・書類作成から内定、入社に至るまでのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなく ご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精 度の高いマッチングを行います。 転職という人の人⽣の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、 同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事のやりがい ・求職者の深い理解ができるからこそ、その人だから活躍できるフィールドを紹介できる環境 当社の取引先は大手メーカーが中心のため、当社からの紹介が関西の産業発展に大きく貢献します。 GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1の実績や、ビズリーチ主催のアワード受賞歴もあるなど、紹介先企業からの評価も高く、 「タイズにしか任せていない」独占求人も多数。 そのため、コンサルタントとしても“質の高い仕事”に集中しやすく、成果にもつながりやすい環境です。 ・切磋琢磨できる、成長意欲の高い仲間と働ける 社内には、村田製作所やダイキン工業などの採用支援を成功させてきた優秀なコンサルタントが在籍。 平均年齢は29歳と若い組織ながら、 大手エージェントにて、10年以上の経験を積んだベテランコンサルタントも多く在籍しています。 「もっと深く価値提供をしたい」「市場価値を高めたい」といった思考性の高いメンバーが集まっており、意見交換やノウハウ共有 も活発。 個人プレーではなく、チームで成果を出すカルチャーがあるため、互いに刺激を受けながらスピード感を持って成長できます。

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・高等専門学校卒または4年制大学卒以上 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの就業経験（職種不問） 【歓迎】 法人営業経験（業界・商材不問） 人材業界での業務経験（CA、RA問わず） BtoC領域での高い成果（例：販売実績上位など）をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標に向かって自ら行動できる方 ・成果に対して正当に評価される環境で、自分の実力を試したい方 ・チームで切磋琢磨しながら、お客様にとって本質的な価値提供を追求できる方 ■内定の可能性が高い人 ・ 「本質志向」で物事を考えられる人 ・ 自走力と学習意欲が高い人 ・ フィードバックを素直に受け止め、改善につなげられる人 ・ チーム志向と誠実な協働姿勢がある人 ・ スピード感を持って行動できる人 目先の数字よりも“相手にとって本当に価値ある提案か”を大切にする文化が根付いていま す。 だからこそ、本質を捉える思考力や自ら考えて動ける行動力、誠実な姿勢を持つ方が活躍し ています。 また、年齢や立場に関係なく意見を交わせるフラットな組織で、素直に学び、変化を恐れず 行動できる人ほど成長のスピードも早く、裁量も得られます。

  事業内容

  タイズは「優良メーカー」に特化した⽇本で唯一の人材エージェントです。 この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では 圧倒的に知名度があります。 【 クライアント一例 】 シェア1位：村田製作所・ダイキン工業・クボタ シェア2位：パナソニック・関西電力・島津製作所 etc. そんなタイズの一番の強みは、独自の「アナログマッチング®」にあります。 ただ求人票をみて（年齢・職種・勤務地・年収） といったデジタル的なマッチングを行うのではなく、 【社風・働きご…

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】マネージャー候補募集

  400~1200万

  株式会社エスタス愛知県名古屋市

  【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】マネージャー候補募集気になる

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  仕事内容

  介護士・看護師・保育士に特化した転職支援をしています。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート （入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やweb面談にて採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接⽇程や詳細の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社⽇調整 ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）

  求める能力・経験

  ■必要条件 応募必須条件はありません。 代表も含めて、人材紹介は未経験でスタートしております。 やる気のある方は大歓迎です。 【求める人物像】 ・素直な方 ・やる気に満ち溢れている方 ・会社を一緒に大きくしていくことに共感できる方 ■内定の可能性が高い人 過去何かしらでリーダー経験のある方。 熱く働いていきたい方。 体育会出身の方。

  事業内容

  医療福祉業界（介護士・看護師・保育士）に特化した人材紹介を行っております。

• エージェント求人

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］

  800~1200万

  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 課長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 人事システム導入

  NTKカッティングツールズ株式会社　本社愛知県小牧市

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課長 （労務・組織改革／プレイングマネージャー） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）

  年収非公開

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • IPO
  • 企画立案
  • 教育
  • 教育研修
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • スカウトサービス利用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）気になる

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  仕事内容

  不動産業界内での競合優位性を確立するため、 既存事業のスケールに加え、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げやDX推進など 革新的な取り組みに着手しており 現在、IPOを目指しております（N-3～N-2）。 上記状況もあり 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、 将来のさらなる管理部門を強化するための本ポジションを募集しております。 まだまだ発展途上の組織になりますので、 プレイングも兼ねてメンバーリード・業務推進いただける方を募集しております。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験（5年以上） ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【歓迎（WANT）】 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  トランコム/採用担当

  380~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 教育
  • 研修企画
  • 人事
  • 新卒採用
  • 人材紹介
  • 高卒採用
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 普通自動車
  • 物流

  トランコム株式会社愛知県名古屋市

  トランコム/採用担当気になる

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  仕事内容

  《仕事概要》 今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。 ご経験に応じて、新卒（大卒・高卒）採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。 《具体的には》 採用を「人数の充足」ではなく「入社後の活躍・定着」まで含めた成功と定義し、採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で推進します。候補者体験向上、採用KPIの改善、部門との要件すり合わせなど、採用を通じて事業に価値を生み出す役割を期待しています。 ・新卒採用 大学キャリアセンターとの関係構築 合同説明会・イベントの企画・運営 学生フォロー（面談・座談会企画・内定者フォロー） 選考フロー設計・面接官トレーニング 採用広報／ブランディング ・中途採用 各部門との採用要件定義 ダイレクトソーシング、求人媒体運用 人材紹介会社との折衝 面接対応、候補者フォロー、クロージング 採用単価・リードタイムなどのKPI分析と改善提案 ・採用企画・業務改善 年間採用計画の立案 新手法の導入 採用広報施策 各種データの可視化とレポーティング ■組織体制 東京採用チームは3名。名古屋本社5名と連携しながら、新卒・中途双方の採用を分担。若手に権限を委ねる風土があり、提案がそのまま全社改善に直結するスピード感があります。部署横断のプロジェクトや新施策にも積極的に関われます。 ■得られる経験・キャリアパス 年100名以上の大規模採用でPDCAを回す実践力 採用広報、母集団形成、KPI管理など幅広いHRスキル 部門と連携する中でHRBP的視点が身につく 将来は人事企画、教育、HRBP、マネジメントなど多様なキャリアへ展開可能 事業成長の中心にいるため、成果の影響が見えやすく、成長実感を得られる環境

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・普通自動車免許 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験者 ・人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等） 《歓迎》 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方

  事業内容

  総合物流企業として、企業の物流課題を解決するサービスを展開しています。主力のロジスティクスマネジメント事業では、荷主企業の物流業務を一括して受託し、在庫管理・輸配送・拠点運営までをトータルで最適化。合わせて、全国の協力運送会社ネットワークを活用した輸配送マッチング（求貨求車サービス）により、高効率な輸送体制を構築。さらに、自社およびパートナーによる輸送サービスの提供、物流センターの運営なども手掛け、戦略立案から現場オペレーションまで一貫した物流ソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  【名古屋市熱田区】人事課スタッフ（法人本部）　※地域密着型の包括的医療・介護サービスを展開

  300~450万

  • 人事
  • 人事管理
  • 中途採用
  • 新規人事制度構築
  • 新卒採用
  • 労務管理

  医療法人杏園会愛知県名古屋市

  【名古屋市熱田区】人事課スタッフ（法人本部）　※地域密着型の包括的医療・介護サービスを展開気になる

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  仕事内容

  医療法人本部・人事課での人事管理業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定するため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ★人事業務全般の管理 ★人事評価制度、採用計画等の業務 ★人事関連の制度導入　など ＜ 杏園会について ＞ 熱田区・港区などで熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、 そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。 他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できます。 ＜職場環境＞ ・勤務地は地下鉄名港線「日比野駅」から歩いて3分の好立地です。 ・都合に合わせてマイカー通勤もできます。 ・近くには、ショッピングモールや美味しい中華料理屋、オシャレなカフェもあります。 ・中途採用の方にももみんな優しく、すぐに馴染んで頂けるかと思います。

  求める能力・経験

  ・PC操作（エクセル・ワード等）が可能な方 ・人事業務全般の管理 ・人事評価制度、採用計画等の業務経験者 ・人事関連制度の導入経験がある方

  事業内容

  名古屋市熱田区に拠点を置き、安心・安全を重視した医療・介護サービスを提供する地域密着型の医療法人です。介護老人保健施設やクリニック、通所リハビリ、訪問介護など複数の事業所を展開し、急性期後のリハビリから地域生活支援まで一貫したケアを行っています。

• エージェント求人

  デンソー【愛知県】ITエンジニア育成制度の企画・開発

  750~1430万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 教育
  • ソフトウェア
  • リーダー
  • 情報処理
  • マネージャー

  株式会社デンソー愛知県刈谷市

  デンソー【愛知県】ITエンジニア育成制度の企画・開発気になる

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  仕事内容

  世界トップクラスのメガサプライヤーにて、ソフトウェアエンジニアの自律的なキャリア形成を支援する育成制度（キャリアイノベーションプログラム）の企画・開発ポジションを募集します。 モビリティ業界がハードウェア中心からソフトウェア中心（SDV）へと大きく変革する中、当社はエンジニア一人ひとりの働きがいやスキル向上を最重要課題と位置付けています。従来の枠にとらわれない革新的な人材育成・評価の仕組みをゼロから構築し、グローバル規模でエンジニアの活躍を牽引する非常に影響力の大きなコーポレート業務です。 【具体的な業務内容】 ソフトキャリア支援室にて、ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みの企画および推進をリードしていただきます。 ・ソフトウェアエンジニア向けの専門性認定制度の企画および運用推進 ・次世代モビリティ開発に向けたソフトウェア教育プログラムの構築と展開 ・キャリア自律を促す人材配置およびアサインプロセスの設計 ・実践的なOJT制度やキャリア構築支援策の企画立案 ・人材育成施策の社内浸透活動およびグローバル拠点、他業界への育成モデル展開 【働く環境・組織風土】 配属先のソフトキャリア支援室は25名体制で、キャリア入社比率は約25％です。総合電機メーカーやコンサルティングファーム、化学メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが、年齢や役職にとらわれずフラットに意見を交わす風通しの良い組織です。在宅勤務（テレワーク）も20%程度の割合で柔軟に活用されています。 【ポジションの魅力】 企画した育成制度を海外拠点やグループ会社、さらには他業界へも展開していくチャンスがあり、グローバルで働く仲間やモビリティ業界全体の発展に大きく貢献しているという確かな実感を味わえます。社内外で通用する「人材開発のスペシャリスト」として、スキルアップとキャリア構築が可能な環境です。 キーワード（仕事の魅力） 人材育成・開発, 人事企画・制度設計, ソフトウェアエンジニア, キャリア自律, SDV, プロジェクトマネジメント, メガサプライヤー, 異業界出身者活躍

  求める能力・経験

  必須条件 (MUST): 以下のいずれかの経験を、マネージャーまたはリーダーとして推進した経験をお持ちの方 ・新規プロジェクトの推進経験 ・社内制度や教育プログラムの構築、および推進経験 ・人材育成に関する実務経験 歓迎条件 (WANT): ・ソフトウェアに関する基礎知識（IPAの情報処理技術者関連の資格など） ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識（PMPなど） ・ソフトウェアエンジニアとしての現場経験（対象となるエンジニアの思考や課題感を直接制度設計に活かせます）

  事業内容

  世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムの開発・製造・販売。先進的な自動車技術、システム、製品を世界の主要な自動車製造会社に提供するトップレベルのシステムサプライヤー。

• エージェント求人

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％

  345~577万

  • 資料作成
  • 経営会議
  • 設計支援
  • 提案
  • 書類作成
  • 分析
  • 衛生管理
  • 保険
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 社会保険

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％気になる

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  仕事内容

  ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■採用管理システムへの入力・更新

  求める能力・経験

  【必須】 採用の実務経験(目安3～5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

  事業内容

  工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業

• エージェント求人

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）

  800~1200万

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。 急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超／急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 【職務内容】 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 ＜具体的な職務内容＞ 新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成（PMM、Presales等複数部門と連携） セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング ＜入社後のイメージ＞ 入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う 仕事のやりがい・魅力 事業の根幹に直結します あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 即戦力としての裁量があります 立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 複数部門連携の中心になれます Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。 キャリア展望が広がります 世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。

  求める能力・経験

  B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。