豊通オートモーティブクリエーション_人事・総務9964
530~600万
豊通オートモーティブクリエーション株式会社
愛知県名古屋市
530~600万
豊通オートモーティブクリエーション株式会社
愛知県名古屋市
採用人事
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 《人事・労務関連》 採用業務:新卒・中途・派遣社員の募集、面接、入社手続き等 人事管理:入退社手続き、勤怠データの管理、給与計算サポート 教育・研修:社員研修や教育プログラムの企画・運営・フォロー 制度運用:人事制度や社内ルールの運用・改善、各種届出対応 《総務・管理関連》 福利厚生運用:社宅・福利厚生制度の管理、慶弔対応など従業員支援 安全衛生管理:健康診断、職場環境管理、安全衛生活動の推進 社内規程・ルール管理:規程類や文書の整備・改訂・周知 リスクマネジメント:交通安全、法令遵守、リスク対策の実施支援 広報活動:会社ホームページやパンフレット等の制作・更新サポート
・人事・総務での業務経験(2~3年以上) ・給与計算の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint 等)
大学院(修士)、4年制大学
正社員
530万円〜600万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜17:45 フレキシブルタイム:9:00~17:45 コアタイム:11時~14時 ※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。 ※昼食フレックス有
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
128日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始9日
入社直後: 10日 最高: 20日
夏季休日(7-9月の間で3日)、年末年始休暇(12/26~1/4)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:260,000~328,000円 ※上記想定年収は残業25時間を含んだ金額となります。
当面無
愛知県名古屋市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・豊通グループ持株会 ・団体自動車保険(団体割引で加入できる自動車保険制度) ・マイライフプラン(ライフステージに合わせて選べる団体保険制度) ・保養所(豊田通商軽井沢山荘、豊田通商はまなこてーじ) ・会員制リゾートホテル(エクシブ) ・WELBOX(全国で利用できる会員制サービス) ・リフレッシュ休暇 ・TTG福祉センター加入(生活を総合的にサポートする共済制度(給付金・お祝い金・見舞金など)) ・昼食フレックス有
1名
2回〜2回
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 住友生命名古屋ビル24階
主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM(メーカー向け供給)を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。
最終更新日:
337~551万
かがやきグループ内クライアントの労務全般を支えるポジションとして、各種保険手続きや給与計算など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。 (1)労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 (2)給与、賞与計算 (3)電話相談対応、接客 (4)書類ファイリング・整理・発送作業 【使用ソフト】 オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa ■企業の魅力: 入社後まずは手続き実務から始め、希望や特性に応じて顧問対応や労務コンサルティングにも挑戦できる育成環境が整っています。 フレックス制度・在宅勤務制度を取り入れつつも紙作業などに対応するため柔軟な出社対応も可能。 試験休暇や産休育休制度など働きやすさも充実。社労士としてのキャリア形成を支える制度・支援体制が整った安定基盤の事務所です。 変更の範囲:同社の定める業務
<必須条件>以下のいずれかを満たす方 ・給与計算の実務経験、または労務の経験(年数不問) ・社労士事務所や社労士法人での勤務経験 <歓迎条件> ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、勉強中の方
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440万~
本社の管理部にて従事していただきます。人事、経理、総務全般のお仕事です。 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 【具体的な業務内容】給与処理、社内システム運用管理、備品管理、社会保険料住民税管理、請求書処理などの業務全般
【必須】特になし(バックオフィス系の職種へチャレンジしたい方歓迎) 【歓迎】総務・経理・人事などの業界経験をお持ちの方
■食品製造業 (すし・おにぎり・お弁当などの加工食品の製造販売)
500~600万
◇どんな仕事? 給与・社保を中心とした労務業務からスタートし、将来的には制度改善や人事企画にも関われるポジションです。 <仕事内容> ・給与計算/賞与計算 ・社会保険手続き(加入・喪失・更新) ・勤怠管理・集計 ・労務業務の運用改善 ・人事制度や業務改善の検討(将来) ◇この仕事の魅力 ・給与社保の専門性を磨きつつ、制度改善にも関われる ・自分の提案が全社の働きやすさ向上に直結 ・上場企業の安定基盤で長期キャリアを築ける ・少数精鋭で裁量を持ちながら成長できる環境
<必須経験> ・給与計算または社会保険手続きの実務経験(3年以上) <歓迎要件> ・社労士資格(勉強中含む) ・給与/勤怠システム使用経験 ・Excelなどデータ処理スキル <こんな方にオススメ> ・労務の専門性を高めたい方 ・将来は制度企画にも携わりたい方 ・安定企業で長期的に働きたい方
・名古屋港を支える物流インフラ企業 ・名証メイン市場上場の安定企業 ・参入障壁の高い業界で盤石な経営基盤
350~500万
地域医療を支える看護師等医師以外の仲間を見つける“採用のプロデューサー”として、採用活動の企画から候補者対応まで幅広く担当します。現場の声を聞きながら、「この人と働きたい」を形にしていく仕事です。 【具体的には】 ■採用ニーズのヒアリング、採用計画づくり■求人作成、スカウト送信、媒体運用■応募者とのコミュニケーション、見学・面接対応■部門との連携・調整、選考プロセスの設計■内定者フォロー、入職後の定着サポート■採用広報やイベント企画などのブランディング業務 変更範囲:会社の定める業務
【必須】■周囲と丁寧にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方■基本的なPC操作(メール、Word、Excelなど)ができる方 ★未経験歓迎★ 【歓迎】 ■採用業務経験者 ■営業職経験者 ■医療業界での勤務経験
病院、老人保健施設、訪問看護ステーション等の経営
350~1100万
<業務概要> 企業の人事・労務領域における課題解決を支援し、 法令遵守や組織強化に貢献するコンサルティング業務をお任せします。 <具体的なお仕事内容> ・労務コンプライアンス調査の実施 ・上場・M&A・事業承継に伴う労務支援 ・人事評価制度の構築、運用サポート ・人材育成、組織強化支援 ・人事労務アドバイザリー業務 <働く環境> ・中部エリア約25名体制(20代~50代活躍) ・金融、人材、行政など異業種からの転職者多数 ・チーム単位でプロジェクトを担当 <入社後の流れ・教育研修> チーム制のため、先輩社員と共に案件を担当しながら 段階的にコンサルスキルを習得いただきます。 <その他> ライフイベントに応じて勤務地調整が可能で、長期就業しやすい環境です。
<必須経験> ・基本的なPCスキル <歓迎要件> ・人事、労務、バックオフィス経験 ・社会保険労務士資格または学習中の方 <こんな方にオススメ> ・専門性を身につけてキャリアを広げたい方 ・人事領域でより上流の仕事に挑戦したい方 ・チームで成長していきたい志向の方
中堅・中小企業の成長支援を行う総合コンサルティングファーム。 「共創」をキーワードに、単なる提案ではなく実行・成果創出まで伴走するスタイルを強みとしています。
500~600万
人事部人事課にて総合職として以下の実務を担当いただきます。 <まずお任せする業務> ・従業員の給与計算および賞与計算業務 ・社会保険の加入・喪失・更新手続き全般 ・勤怠管理システムによる出退勤管理と集計 <ゆくゆくお任せする業務> ・将来的な人事・給与・勤怠運用の検討や改善 ・制度改革に伴う業務改善やシステムの導入検討 ■業務イメージ 入社まずは、実務責任者の指導のもとで給与・社保・勤怠の定型業務を習得します。 月次・年次のサイクルを把握した後は、現場の声や法改正を反映した業務改善提案や、 将来的には経営戦略に沿った人事制度の企画立案など、より上流工程への関与を期待しています。
給与計算実務3年以上または、社会保険手続き実務3年以上
港湾運送事業、倉庫業、貨物利用運送事業、海上運送業、陸上運送業、通関業、 航空運送代理店業、梱包業、土木・建築工事業、労働者派遣事業、 一般廃棄物および産業廃棄物の運送ならびに再生処理業、 鉄鋼・非鉄金属およびこれらの原材料ならびに製品・鉱産物の購入および運搬ならびに販売、 各種代理業
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、名古屋工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
370~600万
■募集背景 今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。 UTスリーエムでは、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。 ■仕事内容 日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。 現在UTスリーエムでは日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。 今回ご入社頂く方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当頂きたいと考えております。採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。 ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどどコミュニケーションを取っていただきながら、 UTスリーエムにて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。 【業務内容】 ・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進 ・現地エージェント向けの案件説明会実施 ・将来的な採用拡大に向けた戦略立案 ・採用コスト管理・数値分析 ・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理 など 【残業時間】 月10~20時間程度 【配属先について】 日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多く在籍しております。 ★本ポジションの魅力 UTグループは国内トップクラスの総合人材サービス企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋として、やりがいを感じながら勤務することが出来ます。 海外採用の仕組みづくりから携わり、採用拡大フェーズに関わることが可能です。
※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎 ・営業経験、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験のある方 ・主体的に業務に取り組める方 ・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方 ・異文化への興味・関心がある方
★UTグループ合弁会社(東証プライム上場グループ会社) グループ連結年間売上/1523億円 ・主に人材派遣/紹介事業、請負事業 等
400~700万
医療法人における医師採用を担当するポジションです。大学医局との関係強化、初期臨床研修医へのアプローチ、必要な診療科医師への直接採用活動など、医療機関の未来を支える重要な役割を担います。 【具体的には】 大学医局への定期的な訪問を通じた関係性の強化、当院に必要な診療科医師へのダイレクトアプローチによる採用活動、初期臨床研修医に当院の専攻医となってもらうための働きかけなど、医師採用に関わる幅広い業務を担当します。 医療機関の医師確保という重要なミッションに携わることができます。
【歓迎する経験】 ・営業経験 ・医療業界での採用担当経験 ・医療業界特化の人材系企業(人材紹介会社等)でのご経験 ・MRなど医療業界経験
病院、老人保健施設、訪問看護ステーション等の経営
519~623万
■業務内容 主に自動車部品のめっき・表面処理加工を行う当社の人事総務部にて人事に関わる領域での企画〜運用までを担当頂きます。 ■業務詳細 •人事制度(評価制度・等級制度・報酬制度等)の企画、運用、見直し •年間人事計画・要員計画の立案および進捗管理 •採用(新卒・中途)に関する企画立案、運用支援 •人材育成・教育研修施策の企画、実施、効果検証 •就業規則・社内規程の整備、改定対応(法改正対応含む) •各部門との調整、課題ヒアリングおよび改善提案 •人事・労務データの集計・分析、経営層向け資料作成 ■就業環境 ・配属となる人事総務部は、大津崎工場に6名+取締役、小垣江工場に5名が在籍しています。20〜40代の若手・中堅層が活躍しています。 ・当社大津崎工場事務所は広く清潔感のある職場です。社内食堂をご利用頂け食事補助も充実しております。 ■特徴 ・昨年度より年間休日を増やし、休日日数121日の完全週休二日制(土日)としました。また、有給休暇の取得がしやすい雰囲気が整っています。 ・中途入社の社員も多く活躍しており、リーダーや管理職を目指していただくことも可能です。自身に合ったキャリアを築ける環境が整っています。 ・2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を 現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。
■必須条件︓ ・事業会社における人事業務の実務経験(目安︓5年以上) ・人事制度、採用、労務、教育研修のいずれかに関する企画または運用経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ■希望条件︓・製造業での人事経験・人事制度改定や新制度立ち上げへの関与経験・人事データの分析や資料作成(Excel、PowerPoint等) の経験・係長・リーダー等、メンバーをまとめた経験 ■学歴︓大卒以上
■企業概要 当社は1950年の創業以来、さまざまな素材から作られる数多くの部品に防錆、装飾、機能という特性を表面処理で付加することで進化してきました。そして、産業のグローバル化に対応し、当社も世界6カ国7拠点に進出し、国内1,000人、海外2,000人を超える従業員がおり、日本の表面処理業として最大規模の会社です。 ■事業内容 めっき・表面処理加工業