【名古屋/リモート中心】HRオペレーション<PwC人事★月1~2回出社★フルフレックス×英語活用>
400~650万
PwC Japan合同会社
愛知県名古屋市
400~650万
PwC Japan合同会社
愛知県名古屋市
人事企画/制度設計
その他人事
社員教育/研修人事
◇どんな会社? 【グローバル企業】🌍 世界最大級のプロフェッショナルファーム 【働きやすさ◎】🏡 リモート中心×フルフレックス 【キャリア◎】📈 大規模組織で専門性を高められる 世界中に拠点を持つグローバル企業で、企業の成長を支えるコンサルティング・監査サービスを展開。柔軟な働き方と高い専門性の両立ができる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇どんな仕事? 入社から退職までの人事手続きやデータ管理を担い、組織全体を支える人事オペレーション業務です。 ・入社/異動/退職手続きの管理 ・契約・雇用関連オペレーション ・人事データ管理(資格・在留情報など) ・社内外との調整業務 ・業務プロセスの標準化・改善 ・複数法人の人事運用管理 ◇この仕事の魅力 ・ほぼリモート勤務(出社月1~2回) ・フルフレックスで柔軟な働き方 ・英語を活かせるグローバル環境 ・人事の中核ポジションとして活躍 ・大規模組織での実務経験が積める ・業務改善やプロセス構築にも関われる ・残業10~20時間でWLB良好 ・長期的なキャリアアップが可能
【必須】 ・人事業務経験 ・人事システム使用経験 ・Excelスキル(関数レベル) ・英語使用経験または資格 【歓迎】 ・大規模組織での人事経験 ・契約管理/業務改善経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜650万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
[勤務時間] フルフレックス制 [実働時間] 7時間 [残業の有無] 有 [残業時間] 月10~20時間 [フレックス] 7:00~22:00(コアなし)
有 コアタイム (07:00〜22:00)
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制 ・月給 289,000円~470,000円 ◇諸手当:通勤手当 ◇賞与:年2回 ◇昇給:年1回 書類選考→面接3回→内定 ※適性検査有 ※リファレンスチェック有 ※面接回数は変更になる可能性があります。
無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F ※出社は東京オフィスとなる場合があります。 ※完全フルリモートワークではありません。 各線/名古屋駅
有
・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・研修制度 ・育児支援制度 ・英語研修制度 ・資格取得支援 ・屋内禁煙
1名
3回〜
東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
最終更新日:
770~1260万
グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等)をご担当いただきます。人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。
■必須 企業での人事業務経験 ■歓迎 製造業または、外資系企業での人事経験 英語力
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
350~693万
「10年で売上10倍」という圧倒的な成長スピードで拡大中の東証プライム上場企業。 全国300店舗以上を展開する中古車ディーラーとして、業界トップクラスの規模へと成長しています。 特徴は“スピード”と“挑戦できる環境”。 年齢や年次に関係なく裁量を持って働けるため、早期キャリアアップも可能。 急成長フェーズの中で、自分自身の市場価値も一気に高められる会社です。 ◇どんな仕事? 新卒採用の企画〜実行までを一貫して担当するポジション。 企業の成長を支える「人」の採用に直接関わる、やりがいの大きい仕事です。 具体的には… 新卒採用計画の立案・実行 会社説明会・インターンの企画運営 学生対応(メール・電話・SNS/LINE) 面接調整や面接官との連携 エージェント対応・大学訪問 内定者フォロー・イベント企画 採用広報(SNS・採用サイト運用) 企画力・コミュニケーション力・実行力をバランスよく磨ける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・急成長企業の“採用の中核”を担える ・数百人規模の採用に関われるスケール感 ・企画(インターン・説明会)から運用まで一貫して携われる ・採用広報やSNS運用にも関われるためマーケスキルも身につく ・若手でも裁量が大きく、スピード成長が可能 ・経営に近い視点(人材戦略)を学べる ・「会社の未来をつくる」というやりがいを実感できる 👉「人事として市場価値を高めたい人」にとって非常に魅力的な環境です
【必須】 ・新卒採用業務の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Excel / PowerPoint) ・円滑なコミュニケーション力 【歓迎】 ・採用企画や広報の経験 ・SNS運用経験
中古車ディーラー事業(全国300店舗以上展開)、自動車販売・買取・整備
370~450万
《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化(定期訪問・情報交換)・学校の新規開拓(アポイント獲得~関係構築)・キャリアセンター/進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案/実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。
【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる:学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける:単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
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770~1260万
■業務内容 グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等)をご担当いただきます。 ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。
■要件 製造業における人事経験がある方
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
338万~
◇どんな会社? 企業の「人」に関する課題を支えるプロフェッショナル集団です。 社会保険や給与計算など、企業運営に欠かせない分野を専門とし、多くの企業を裏側から支えています。 今回の募集は、新しく立ち上がる専門チームでのコアメンバー。 新規チームでありながら、安定した基盤のもとで働けるため、 「安定×成長」のどちらも実現できる環境です。 ◇どんな仕事? 給与計算・社会保険手続きに特化した専門チームにて、 オペレーターとして実務を担っていただきます。 コツコツ業務だけでなく、正確性と専門性を活かせるポジションです。 ◆仕事内容 ・給与計算業務 ・社会保険手続き(入退社・各種申請) ・クライアント対応(依頼受付など) ・システム入力業務(社労夢を使用) ・データチェック/管理業務 企業の従業員数や規模に応じて担当を割り振るため、 無理のない業務量で専門性を高めていける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・給与計算に特化し、専門性をしっかり磨ける ・新設チームの立ち上げフェーズに関われる貴重な経験 ・社労士法人ならではの本格的な労務知識が身につく ・チームで業務を分担するため負担が偏らない ・年間休日126日でワークライフバランス◎ ・駅近&車通勤OKで通勤しやすい ・安定性の高い士業業界で長期的に働ける ・「作業担当で終わらない」キャリアの広がりあり 👉「給与計算の経験を強みにしたい方」にベストな環境です。
【必須】 ・給与計算の実務経験2年以上(オペレーション経験必須) 【歓迎】 ・社会保険手続き経験 ・労務管理経験
社会保険手続き、給与計算、労務コンサルティング
380~500万
◇どんな会社? NXグループの安定基盤と、パナソニックグループの物流ノウハウを融合した物流企業です。 業界をリードする存在として、全国展開のネットワークを強みに成長を続けています。 福利厚生や教育制度も充実しており、「長く安心して働きながら成長したい」という方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事? 採用・労務・給与など、人事業務を幅広く担当します。未経験からでも段階的に学べる環境です。 ・新卒/中途採用の企画・運営 ・説明会実施や面接調整、応募者対応 ・入退社手続きや人員配置管理 ・勤怠管理、労務対応 ・給与計算、社会保険手続き ・福利厚生制度の運用 人事の各業務にバランスよく携わりながら、将来的には“人事のプロフェッショナル”としてキャリアを築けます。 ◇この仕事の魅力 ・未経験から人事職にチャレンジ可能 ・採用~労務まで幅広いスキルが身につく ・NXグループ×パナソニック基盤で安定性抜群 ・充実した研修制度で安心スタート ・チームで協力しながら成長できる環境 ・福利厚生が非常に手厚い(住宅・家族手当あり) ・将来的なキャリアアップや全国展開の可能性あり ・残業20時間程度で働きやすい ・有給取得平均16日と休みも取りやすい
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・コミュニケーション力、協調性 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・人事/人材業界経験 ・物流業界の知識
物流・倉庫・輸配送などロジスティクス事業
350~700万
■仕事内容: 人事業務全般をお任せします。ご経験・適性に応じて、以下業務を段階的に担当いただきます。【具体的には】 労務管理 採用業務(新卒・中途) 人材配置・異動対応 人材育成・教育体系の企画運用 人事評価制度・人事制度の運用および改善 各部門との連携、現場ヒアリング など 「制度を運用する側」から「制度をつくる側」へ、経営・現場双方と近い距離で、裁量を持って働けます。
■必須条件 人事業務の実務経験を3年以上お持ちの方 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 製造業での人事経験 人事制度・評価制度の改善経験 人材紹介会社等での法人向け提案営業経験
<自動車関連部品> 外装品 機能品 内装品 当社の手がける自動車部品は、ラジエーターグリル等の外装部品に加えて、スマートビューミラー、ドアミラー、ミリ波対応 のエンブレム等の機能部品をコアとした樹脂部品。
350~600万
官公庁・自治体案件を中心とした、派遣・請負案件の人材手配や現場管理の運営をお任せします。 <具体的業務> ・案件入札業務 ・必要人数や条件確認 ・登録スタッフへの仕事紹介、マッチング ・シフト作成、配置調整、スタッフの勤怠確認 ・現場スタッフのフォロー、教育 ・急な欠員時の対応 ・現場巡回、運営サポート ・受付、窓口、イベント運営案件の管理
【必須スキル】PCスキル(Word、Excel) 【歓迎スキル】小売・サービス・などでのシフト管理・勤怠管理経験
人材サービス事業 官公庁 美術館 名古屋城 科学館 病院 大学 大学、専門学校向けWebシステムの開発・導入、業務関連システム開発、運用管理
450~550万
サーラグループの設備工事・インフラ事業を担う当社にて、新卒採用をメインとした人事・広報業務をお任せします。未経験からでも、計画立案からイベント運営まで幅広く挑戦できる環境です。キャリアチェンジ歓迎! 【具体的には・・・】 ■新卒採用: 採用計画立案、インターンシップの企画運営、就活イベント対応、選考の日程調整、面接対応、大学のキャリアセンター担当者・教授との関係構築など ■情報発信: 自社HPをメインとするメディアの運用、その他広報活動 ■教育研修: 社内の階層別研修、若手社員向け研修、若手社員の定着育成サポート
【必須】 ☆分からないことは先輩社員が教えてくれる環境です☆ ■好奇心旺盛で情報発信力のある方、自分から動ける方 ■人事/採用業務へのチャレンジ意欲のある方 【社風について】社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル、動画の作成でスキル習得を後押しし、丁寧な育成を行っています。 【会社の強み】サーラグループの中核企業として、サーラグループ間の連携も行うことで、安定した事業業績を見込んでいます。
■設備事業 ■土木事業 ■TF事業 ■インフラ環境事業 ■情報通信事業 ■セメント販売事業