【名古屋駅/人事(採用戦略)】転勤無/賞与3.6カ月分/残業10h/制度充実◎
400~550万
株式会社カーゾック
愛知県名古屋市中村区
400~550万
株式会社カーゾック
愛知県名古屋市中村区
採用人事
組織系コンサルタント
上場準備フェーズにおける採用戦略の設計から運用まで、採用基盤の構築を担う人事。各種求人媒体の運用、数値分析、面接企画など、採用に関わる全フローを横断的に担当し、最適な仕組みをゼロから構築します。 ■採用データの数値管理・分析(媒体別・フロー別の歩留まり改善) ■ダイレクトリクルーティングの戦略立案・運用(スカウト配信・効果測定) ■Indeed+などの各種求人メディアの運用管理・原稿改善 ■経営層や他部門への数値を用いた採用状況の報告・提案 ■選考プロセスの最適化(書類選考・面接の精度向上) ■将来的なPMI(経営統合)に伴う人事実務支援
【必須】■数値に基づき論理的な提案・行動ができる方 【尚可】■事業会社での人事・採用経験■求人広告営業や人材紹介の経験■データ分析の実務経験★営業事務等で徹底した数値管理・改善を行ってきた方も歓迎! 【求める人物像】表面的な課題ではなく、データから「他者が気づかない本質的な解決策」を導き出せる方を歓迎します。営業事務等で数値管理を徹底してきた方も対象です。 【当社の強み】IPOを目指す過渡期のため、決まった枠組みはありません。蓄積された応募データを武器に、あなたの手で採用戦略をブラッシュアップできる裁量権があります。 【働き方】完全週休2日(土日)を徹底し、有給休暇の消化率も高い水準です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)計3.6ヶ月分(過去実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※有給5日以上取得必須
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間について】 9:30~18:30 ※月曜のみ9:00出社 【業務内容変更の範囲】当社の定める業務 【現役人事メンバーが語る!この仕事のやりがい】 ■施策の効果が「数値」で直に返る面白さ 自分が工夫した原稿やスカウトの成果が「有効応募2倍」「返信率UP」など、数字としてダイレクトに返る手応えを毎週リアルに味わえます。PDCAを回し、戦略がハマった瞬間の快感は格別です! ■自分が採用した仲間が会社の未来を創る感動 採用したメンバーが新店舗の店長としてイキイキと活躍する姿を見た時は、「会社の成長を自分の手で支えている」と実感でき、本当に胸が熱くなります。
募集背景:現在2名体制の採用チームとともに制度を企画/運用できる即戦力の仲間を求めています!
当面無
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル8階
名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅 徒歩5分 名古屋鉄道名鉄名古屋本線名鉄名古屋駅 徒歩5分 JR東海道本線名古屋駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※地下鉄・近鉄・名鉄「名古屋駅」より徒歩5分 ※JR・あおなみ線「名古屋駅」より徒歩9分 【就業場所の変更の範囲】当社拠点の範囲
無
有
■昇給年1回(6月) ■通勤交通費 会社規定に基づき支給 ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■家族手当(第1子:月1万円、第2子以降:5000円ずつ増加) <例> 第2子:1万5000円 第3子:2万円 第4子:2万円 ※第4子以降も支給対象(上限2万円) ■退職金制度(401K) ■社内禁煙 ■転居費用補助あり ■慶弔見舞金 ■所得補償保険(GLTD) ■健康管理サポート ■社員レクリエーション
1名
2回
筆記試験:無 1次:WEB面接(会社説明)+適性検査⇒最終:対面面接
■創業54年、50以上の施設を展開する安定企業。現在、東京PROマーケット上場を視野に入れ組織体制を加速中。 ■「こなす」から「設計する」採用へ。上場準備という歴史的な転換点に、仕組み作りから携われます。
《株式会社カーゾックについて》 ■1971年に回転木馬の修理サービスをきっかけにスタートした屋上遊園地が当社のルーツ。複合型インドアプレイグラウンド事業、ファミリーアミューズメント事業、しかけ絵本販売事業等を手掛けています。 ■ショッピングモールの中など最も身近な場所で「家族」をテーマに、お客様にかけがえのない一瞬をお届けするため企画から設計、接客までのワンストップアクションを同じ理念で挑戦し続けています。今後は海外も視野に入れ、家族のかけがえのない一瞬を思い出に変えることを目的に、様々な事業にチャレンジしていきます。
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13ちとせビル6階・8階
全46店舗:関東(東京/千葉/埼玉/神奈川)・関西(大阪/兵庫/奈良/京都/和歌山)・東海(愛知/三重)■体験参加型施設2店舗(三重/広島)■ICT教育事業4教室(愛知)
■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開
非公開
名古屋中小企業投資育成株式会社 栗林 由幸
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年05月 | 5,118百万円 | - |
| 前期 | 2025年05月 | 5,620百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~340万
◇どんな会社? 地域に密着した調剤薬局を展開する、安定感のある医療系企業です。 本社は名古屋・栄の好立地にあり、落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴。 20代〜30代の女性が中心に活躍しており、未経験からでもしっかりサポートしてもらえる温かい社風です。 「人を大切にする文化」が根付いているため、安心して長く働きたい方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事? ※約300文字/カジュアル・箇条書き 人事採用に関わるサポート業務がメインのお仕事です。未経験からでもスタートでき、「人と話すことが好き」「サポートが得意」という方にぴったりです! ・人材会社や求人媒体とのやりとり ・学生や求職者との日程調整・面接対応 ・採用活動のサポート(募集・進行管理など) ・就職セミナーの運営サポート ・資料作成などの事務業務 ・(できる方のみ)簡単な広告物作成補助 幅広い業務に携われるため、採用の流れを一通り学べる環境です◎ ◇この仕事の魅力 ・未経験から「人事・採用」にチャレンジできるレアポジション ・人と関わる機会が多く、やりがいを実感しやすい ・本社勤務で安定した働き方が可能 ・残業ほぼなしでワークライフバランス◎ ・年間休日120日/土日祝休み ・女性中心の落ち着いた職場で相談しやすい環境 ・採用業務を通じてコミュニケーション力・調整力が身につく ・ゆくゆくは人事としてのキャリアアップも可能 ・Illustrator・Photoshopスキルも活かせる(任意) ・転勤なしで名古屋に腰を据えて働ける
【必須】 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・人と関わる仕事に興味がある方 ・事務経験がある方 ・Illustrator/Photoshopの使用経験
調剤薬局の運営を中心とした医薬品関連事業
450~1000万
【ポジション】 HRビジネスパートナー(HRBP) 人事戦略スタッフ ――――――――――――――――――― 【業務内容】 日本の防衛・宇宙ビジネスの中核である「名古屋地区」にて、事業部門の戦略パートナーとして組織・人財面の課題解決をリードしていただきます。 国際情勢の変化や防衛予算の増額に伴い、売上高が数年で倍増、組織も大幅な増員を迎える非常にダイナミックなフェーズです。 ・事業戦略に連動した採用施策の策定・実行(新卒・中途) ・タレントマネジメントの推進、人財開発・育成施策の策定 ・組織開発、エンゲージメント向上に向けたコンサルティング ・労働組合との労使協議、調整業務 ※将来的にはHR領域のスペシャリストやマネジメント層としての活躍を期待しています。 <募集背景> 航空宇宙・防衛事業の急拡大に伴い、人財の獲得と組織のエンゲージメント強化が急務となっています。体制強化に向けた増員募集です。 <ポジションの魅力> 最先端のロケットや防衛航空機といった、国家レベルのスケールを持つものづくりの現場に寄り添い、HRの側面から事業の成長をリードできる非常にやりがいの大きなポジションです。 裁量が大きく、自らの企画立案や業務改善が組織の発展にダイレクトに繋がります。 <組織・働き方> ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入しており、柔軟で自律的な働き方が可能です。 ・周囲と密に連携・相談しながら進められる、チームワークを重視した温かい組織です。
【マッチする方】 ◆主体的に課題を見出し、プロジェクトを推進・やり抜いた経験のある方 ◆多様な関係者を巻き込む高いコミュニケーション力をお持ちの方 ※以下のご経験をお持ちの方は、 よりご活躍いただけます ・大企業(1,000名以上)での 人事、労務、採用、教育いずれかの実務経験
-
412~454万
正社員採用担当として、企画~実行まで幅広く携わっていただきます。会社説明会/職場見学/適性検査等で業務の流れを理解し、各現場の希望に沿う方に入社いただけるよう、企画が出来る人財になっていってください。 <具体的には> ◇新卒、中途採用、障がい者手帳所持者募集企画・実行(職場見学、適性検査、面接、会社説明会 等) ◇募集部署・役員との調整(面接設定、社員登用 等)・学校訪問 ※関東、関西にも拠点があるため、出張がある業務です。(宿泊となる場合もあります。) ※各拠点への移動は基本的に車です。
★人事未経験OK、人柄重視の採用です!第二新卒歓迎★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)※各拠点への移動で使用する為 ■基本的なPCスキル(Word/Excel等) 【歓迎】■営業などの主体的に仕事を作り出す経験や社内外の関係構築を行ってきた方■採用業務のご経験 ≪当社について≫◆創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。情報サービス・物流サービス・モビリティサービスの事業の柱があり、多角的な事業が経営の安定性に繋がっています。◆顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には、人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。
■物流サービス ■モビリティサービス ■情報サービス
600~1200万
バックオフィス部門(経理・総務・人事)のマネジメントおよび組織統括をお任せします。CFO(最高財務責任者)候補として、財務戦略の策定、M&Aの推進、経営基盤の強靭化など経営の全権を担っていただきます。 ■経理・総務・人事部門の組織マネジメント、メンバーの育成・評価 ■月次・年次決算体制の高度化、財務戦略の立案および予算統括 ■労務ガバナンスの強化、高度な人事戦略(採用・評価制度)の構築 ■(強みを活かし)M&A戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの主導 ■経営陣のパートナーとして、全社的な経営課題の抽出および解決策の実行
【必須】■経理または総務・人事部門におけるマネジメント経験(人数不問)■経理・財務の実務経験(決算業務の一連の流れを理解している方) 【尚可】■M&Aの実務経験(企画、実務、PMIなど) 【当社の強み】一般鋼材の一気通貫体制(切断・加工・販売)により業界内で高い信頼を確立。極めて安定した事業基盤を誇るからこそ、守りのバックオフィスだけでなく、攻めの財務・組織戦略へと投資できる強みがあります。 【採用背景】事業拡大と組織の急成長に伴い、バックオフィス全体を強固に統御できる優秀なリーダーを求めています。現経営陣と共に、組織と経営の舵取りを一任できる方を増員募集いたします。
鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工
430~600万
当社のバックオフィス全体(経理・総務・人事)を統括し、将来的には経営幹部(CFO)として、組織マネジメントや経営戦略の立案・実行、財務基盤の強化、M&Aの推進など経営の舵取りをお任せします。。 ■月次・年次決算業務および財務戦略、予算・実績管理 ■労務・採用・人事制度の構築など、組織の基盤づくり ■総務全般の統括、社内規程の整備や法務ガバナンス強化 ■(スキルに応じて)M&Aの戦略立案、交渉、PMI業務 ■次期経営幹部としての経営陣への提言、全社課題の解決
【必須】■経理および総務・人事の実務経験をお持ちの方 【尚可】■M&Aに関する実務経験(企画、実務、PMIなど) ■経営幹部やCFOとしてのステップアップを目指したい方 【当社の強み】一般鋼材の切断から加工、販売までを一気通貫で手がけており、顧客の細かなニーズに柔軟に対応できる技術力と供給体制が強みです。安定した顧客基盤を背景に、強固な経営基盤を誇っています。 【採用背景】事業のさらなる拡大と組織体制の強化を見据え、バックオフィス部門を牽引し、将来的に財務・経営戦略のコアメンバー(CFO候補)としてご活躍いただけるスペシャリストを増員募集いたします。
鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工
350~418万
◇どんな会社? 「ねこねこ食パン」や「Pastel(なめらかプリン)」など、話題のスイーツブランドを全国展開する成長企業です。 商品企画から製造・販売まで一貫して手がけ、現在190店舗以上を展開中! 「Make Happiness」を掲げ、食を通して人を幸せにすることを本気で追求しています。 成長フェーズだからこそ、会社づくりに関われる面白さがあります。 ◇どんな仕事? 成長を続ける同社にて、中途採用を中心に担う人事ポジションです。 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、単なるオペレーションではなく「どのように採用するか」を企画から関われることが特徴です。 ・中途/アルバイト採用の企画・運用 ・採用手法の選定(媒体・エージェント等) ・エージェントとの折衝・要件調整 ・各事業部との連携、採用課題の改善提案 ・採用進捗管理・歩留まり改善 ※将来的に新卒採用や人材開発にも関われます ◇この仕事の魅力 ・有名スイーツブランドの成長を「人」で支えられる ・採用だけでなく人事領域を広く経験できる ・リモート可&フレックスで柔軟な働き方 ・残業月20h以内でワークライフバランス◎ ・経営に近い距離で採用戦略に関われる
【必須】 ・人事(採用)経験 または ・人材紹介/求人媒体/代理店などの経験 【歓迎】 ・中途採用(年間数十名規模)の経験 ・新卒採用経験
ベーカリー事業・パティスリー事業を中心に、スイーツ・食品の企画・製造・販売、EC、FC展開などを行う食品メーカー
350~418万
「Pastel」「ねこねこシリーズ」「世にもおいしいチョコブラウニー」など全国的に有名なベーカリーやスイーツブランド&HIT商品を世に展開。本ポジションでは、 名古屋本社にて中途採用業務をお任せいたします。 【詳細】 ■中途採用の企画・運用 ■採用チャネルの検討 ■求人要件すり合わせ、求人発注 ■社内各部門との連携、採用充足に向けた改善提案 ■応募者の日程調整、入社後フォローまで
【必須】・採用に関するご経験/・人材紹介や求人媒体関係のご経験者 目安3年以上 当社は1994年の創業以来“ねこねこ食パン”“世にもおいしいチョコブラウニー”等のヒット商品、また“パステル”や“ハードブレッドアンティーク”等の店舗ブランドを世に展開してきました。2020年のユニゾン・キャピタルの出資後、コロナも乗り越え、いよいよ本格的な再成長軌道に入る【変革期】にあります。更なるビジネスの拡大に向けて一緒に「挑戦してみたい!」という方は是非ご応募ください!
直営店のパン・スイーツ製造販売業務、自社工場より各店への商品供給、新商品の開発、カフェ運営、フランチャイズ事業管理、小売店への商品卸
530~600万
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 《人事・労務関連》 採用業務:新卒・中途・派遣社員の募集、面接、入社手続き等 人事管理:入退社手続き、勤怠データの管理、給与計算サポート 教育・研修:社員研修や教育プログラムの企画・運営・フォロー 制度運用:人事制度や社内ルールの運用・改善、各種届出対応 《総務・管理関連》 福利厚生運用:社宅・福利厚生制度の管理、慶弔対応など従業員支援 安全衛生管理:健康診断、職場環境管理、安全衛生活動の推進 社内規程・ルール管理:規程類や文書の整備・改訂・周知 リスクマネジメント:交通安全、法令遵守、リスク対策の実施支援 広報活動:会社ホームページやパンフレット等の制作・更新サポート
・人事・総務での業務経験(2~3年以上) ・給与計算の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint 等)
主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM(メーカー向け供給)を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。
350~450万
製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。 【採用業務】中途・新卒採用の求人作成から面接対応、学校訪問、インターンシップ企画運営まで 【労務業務】派遣社員管理、技能実習生対応、労働契約関連、保険手続き、給与関連業務、従業員対応など 【キャリアパス】得意分野からスタートし、将来的には管理監督者を目指していただきます
【必須】■基本的なPCスキル ■労務、採用、教育等の人事に関わる業務経験(3年~5年程度) 【歓迎】■保険関連業務経験 ■社会保険労務士等の資格保有者優遇 【魅力】 ■新卒・中途採用から労務まで人事業務全般を幅広く経験できる環境 ■段階的なスキルアップが可能で将来的には管理監督者を目指せるキャリアパス ■年間休日120日で大型連休も充実、ワークライフバランスを重視した働き方 ■基本的には土日休み
■自動車用防振ゴム製品の製造 ■工業用ゴム製品の製造 ■樹脂製品の製造 ■金型・治具・設備の設計製作
450~587万
顧客企業の採用担当として活動するRPOリクルーター業務を担当いただきます。新卒採用における説明会運営や、中途採用におけるスカウト・面談実施など、採用全般を担当いただきます。 【詳細】■顧客企業の採用担当として、説明会実施、面接対応、求人票作成、内定者クロージング等の採用実務を遂行いただきます。■実務を通じてソリューションを体得し、将来的には採用戦略立案やKPI設計、分析、アドバイザリー業務を行うコンサルタントへキャリアアップしていただきます。★チーム体制でのサポートを徹底しており、特定の担当者しかわからない状況をなくし、休暇等を取りやすくしています。
【必須】■新卒・中途での採用業務経験者 ■RPO、人材紹介、採用代行などのクライアントワーク経験【求める人物像】■顧客志向を軸に成果にこだわれる方 ■採用・人・組織に関心があり、学び続ける姿勢を持つ方 【当社詳細】■「何よりもまず義理堅く」を理念に、採用代行実績330社以上を誇る採用支援企業です。単なる代行に留まらず、組織課題の解決まで深く入り込むコンサルティングが強みです。 【働き方】■年間休日124日、フレックス制導入でメリハリある働き方が可能。また生産性を高めるために週1回程度テレワーク(在宅勤務)をしているメンバーも多いです。
(1)インディード ゴールドパートナー (2)採用戦略立案・採用業務アウトソーシング (3)人材採用公募ソリューション(indeed、採用WEB広告、採用サイト制作) (4)人事制度構築・人材育成・組織活性化 (5)R4CAREERとして人材紹介事業