タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【名古屋】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【名古屋｜採用コンサル】年休128日×未経験OK◆土日祝休み／福利厚生充実／職場環境◎◆採用のプロへ

  400~520万

  株式会社セントラル・デイリー愛知県名古屋市

  【名古屋｜採用コンサル】年休128日×未経験OK◆土日祝休み／福利厚生充実／職場環境◎◆採用のプロへ気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 広告だけでなく「採用」「集客」など企業の課題をトータルで解決する会社です。 中でも採用支援に強みを持ち、企業の“人が採れない”という悩みに寄り添う存在。 社員同士の距離が近く、気軽に相談できるフラットな社風も魅力です。 働きやすさにも力を入れており、カフェスペースやランチ補助など環境面も充実しています。 ◇どんな仕事？ 企業の採用成功に向けて、分析・施策立案・運用まで一貫して関わるポジションです。 求人作成だけでなく、データ分析や改善提案まで行う“コンサル型”の採用支援です。 ・採用課題のヒアリング（職種・ターゲット・背景整理） ・求人市場や競合の分析 ・求人原稿の作成、改善提案 ・応募データや媒体効果の分析 ・スカウト施策の設計・改善 ・選考フローや条件の見直し提案 ・面接日程調整などの運用業務 ◇この仕事の魅力 ・採用の「上流工程」から関われる貴重な経験 ・データ分析×企画力が身につく（市場価値が高いスキル） ・企業の課題解決に直結するやりがいある仕事 ・未経験から採用・人事コンサルへキャリア形成可能 ・インセンティブ充実（月平均約8.8万円） ・働きやすい環境（年休128日／土日祝休み） ・社内の雰囲気が良く、相談しやすい風土 ・将来的にリーダー・マネジメントへキャリアアップ可能 ・採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められる

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業、販売、マーケティングなどで数値管理・分析経験 または ・人事、経理などでの数値管理・データ集計経験 【歓迎】 ・採用業務経験 ・求人媒体や人材業界の知識

  事業内容

  広告・観光・採用支援を中心に、企業の課題解決を行う総合広告会社

• エージェント求人

  🔶名古屋拠点募集🔶【PM・PMO職】電力・エネルギー領域の業務改革・BPO推進担当

  500~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  🔶名古屋拠点募集🔶【PM・PMO職】電力・エネルギー領域の業務改革・BPO推進担当気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。

  求める能力・経験

  本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル

  500~700万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人材/人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材紹介コンサル】未経験から人材のプロへステップアップ | キャリア支援制度充実◇◇

  430~600万

  • リファラル/縁故採用
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 契約締結
  • 課題分析
  • 分析
  • 営業
  • クロージング
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社マイナビ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【人材紹介コンサル】未経験から人材のプロへステップアップ | キャリア支援制度充実◇◇気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 中途採用を目指す企業と、新たなキャリアを探す求職者、双方のベストマッチングを実現するサービスです。 企業担当である「RA（リクルーティングアドバイザー）」、求職者担当である「CA（キャリアアドバイザー）」のいずれかを、ご本人のご希望や適性に応じてお任せします。 【業務詳細】 《RA（リクルーティングアドバイザー）》※企業担当 企業が抱える採用課題をヒアリングし、理想の人材獲得に向けたトータルコンサルティングを行います。 ●新規アプローチ： 他事業部からの紹介やHP問い合わせ、インサイドセールス部門が獲得した企業への初回商談（サービス提案、契約締結、求人票の作成）。 ●応募・マッチング促進： 企業の魅力を引き出す求人票へのブラッシュアップ。CA（求職者担当）への情報共有や、マッチする求職者のプッシュ・連携。 ●選考フォロー： 応募手続き、日程調整、面接対策。候補者の転職軸に合わせた自社求人の魅力付けや、企業の人事担当者と連携した最終クロージング。 ●深耕（アカウント）営業： 定期的なミーティングによる選考プロセスの課題分析・改善提案。企業の役員や部門責任者とのリレーション構築を通じた、一歩踏み込んだ企業・求人理解。 《CA（キャリアアドバイザー）》※求職者担当 転職を検討している求職者一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現に伴走します。 ●キャリアカウンセリング（面談）： 求職者の経歴を深掘りし、転職の軸や希望条件、潜在的なニーズをヒアリング。 ●最適な求人のご紹介： ヒアリング内容をもとに、RA（企業担当）とも密に連携しながら、求職者の強みが活きるベストな求人を選定・ご提案。 ●選考サポート・フォロー： 応募手続き、面接日程の調整、本番を想定した面接対策。求職者が知りたい情報（職場の雰囲気や実際の業務など）がしっかりクリアになるよう、RAを通じて企業側へもフォローを徹底。 ●面談獲得（集客）： 各種スカウトツールの運用や、過去の決定者からの知人紹介（リファラル）の獲得。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・直近で営業経験1年以上（新規既存、法人個人問わず）

  事業内容

  新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス（HR領域）」の展開

• エージェント求人

  【人材コンサル】未経験◎◎4年連続ベストカンパニー受賞 | 市場ニーズに合わせた強みを創る営業

  500~600万

  • リーダー
  • 新規事業
  • 提案
  • メディア
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【人材コンサル】未経験◎◎4年連続ベストカンパニー受賞 | 市場ニーズに合わせた強みを創る営業気になる

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  仕事内容

  〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 〈募集部門〉　※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 【歓迎条件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業

• 企業ダイレクト

  【名古屋駅/人事(採用戦略)】転勤無/賞与3.6カ月分/残業10h/制度充実◎

  400~550万

  株式会社カーゾック愛知県名古屋市

  【名古屋駅/人事(採用戦略)】転勤無/賞与3.6カ月分/残業10h/制度充実◎気になる

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  仕事内容

  上場準備フェーズにおける採用戦略の設計から運用まで、採用基盤の構築を担う人事。各種求人媒体の運用、数値分析、面接企画など、採用に関わる全フローを横断的に担当し、最適な仕組みをゼロから構築します。 ■採用データの数値管理・分析（媒体別・フロー別の歩留まり改善） ■ダイレクトリクルーティングの戦略立案・運用（スカウト配信・効果測定） ■Indeed+などの各種求人メディアの運用管理・原稿改善 ■経営層や他部門への数値を用いた採用状況の報告・提案 ■選考プロセスの最適化（書類選考・面接の精度向上） ■将来的なPMI（経営統合）に伴う人事実務支援

  求める能力・経験

  【必須】■数値に基づき論理的な提案・行動ができる方　【尚可】■事業会社での人事・採用経験■求人広告営業や人材紹介の経験■データ分析の実務経験★営業事務等で徹底した数値管理・改善を行ってきた方も歓迎！ 【求める人物像】表面的な課題ではなく、データから「他者が気づかない本質的な解決策」を導き出せる方を歓迎します。営業事務等で数値管理を徹底してきた方も対象です。 【当社の強み】IPOを目指す過渡期のため、決まった枠組みはありません。蓄積された応募データを武器に、あなたの手で採用戦略をブラッシュアップできる裁量権があります。 【働き方】完全週休2日（土日）を徹底し、有給休暇の消化率も高い水準です。

  事業内容

  ■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 　おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開

• エージェント求人

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業

  800~1200万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画営業気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等　目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業

  651~861万

  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業／仕事の魅力 ［専門性の向上］ 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ［オンボーディングプログラム］ 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ［多様なフィールド］ 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  ４つの事業領域において、経営・人事課題の解決を支援 ■人材採用 採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発 組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発 組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築 組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する

• エージェント求人

  コンサルティングセールス（新規領域開拓/介護福祉）【東海支社】

  580~700万

  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • シミュレーション
  • 分析
  • Looker
  • 店舗
  • 導入支援
  • データ分析
  • BIツール
  • マーケティング
  • 資料作成
  • 課題設定
  • インサイドセールス/電話営業
  • チームリーダー
  • 介護
  • 商談
  • 提案
  • プレゼンテーション
  • 既存顧客
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社タイミー愛知県名古屋市

  コンサルティングセールス（新規領域開拓/介護福祉）【東海支社】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ・マーケティング組織やインサイドセールスからトスアップされた商談の実行 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・BIツール(Lookerなど）を使用したデータ分析 ・受注獲得後の導入支援求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト　　　　　　　 ・大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 ・顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ・現場に出向き、一次情報を入手し、BPRを実施 ・拡大フェーズの段階なので10⇨100を経験することができます ■配属部署 【新規開拓領域（介護領域）】 ●ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ●業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）主要業務多 店舗展開企業への導入推進 　・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■やりがい・魅力 ・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、コンサルティングセールスとして重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。

  求める能力・経験

  <必要要件> 無形法人営業経験(3年以上) 運転免許 <歓迎要件> 無形商材のご経験 人材/広告/IT/金融などのご経験 介護領域の知見 <求める人物像> 既存のやり方に囚われず、顧客の課題解決を広く考え、早く動くことができる方 自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方 セールスやカスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方

  事業内容

  「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

• エージェント求人

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT

  年収非公開

  アクセンチュア東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション ご経験、スキル、ご志向に合ったポジション（ファンクションやプラクティス）に配属となります。 ◆ファンクション一例 ・経営戦略 ・IT戦略 ・サプライチェーン ・財務、経営管理 ・組織人事 ・M＆A ◆プラクティス一例 ・ソフトウェア・プラットフォーム領域・通信・メディア領域・ハイテク領域 ・証券領域・保険領域・銀行領域 ・ライフサイエンス領域・産業機械領域・自動車領域 ・消費財・サービス領域・リテール領域 ・公共サービス領域・電力・ガス領域 ・素材領域・石油・エネルギー領域・化学領域　など

  求める能力・経験

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  事業内容

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