ベテラン含め積極採用中!<児童指導員(面接1回/定年なし)>年間休日120日以上/全国100拠点以上
345~395万
企業名非公開
埼玉県さいたま市, 東京都千代田区, 千葉県千葉市
345~395万
企業名非公開
埼玉県さいたま市, 東京都千代田区, 千葉県千葉市
学童保育指導員
その他児童福祉
その他講師/トレーナー
<発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個」と「環境」双方から支援をお届けするお仕事です> 当社は全国100教室を超えるソーシャルスキル&学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けています。お子さまの日ごとや生活をうまく過ごすためにアプローチを行います。また、お子さまに直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してもアプローチしていける点が特徴です。 ◆業務内容(例) ・お子さまへの直接支援:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を行います。指導形態はマンツーマン/ペア・集団形式で、お子さまのニーズに合わせて実施します。 ・保護者さまへの支援:お子さまの通う園や学校にて、園の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手を取って相談を行います。 ・教室内の環境支援:教室内の教材やおもちゃの工夫、動線などの整備、アセスメントの観点からの支援を行います。 ・その他:保護者さまへの支援やアセスメント、フィードバックなどを行います。また保護者さまからお子さまのかかわりについて相談があれば一緒に手を取りながら考えていきます。 ・入社後は座学や実践を通した研修制度があり、現場デビュー後もチーム体制でフォロー体制があります。 ◆当ポジションの特徴: ①「個別」かつ「集団」問わず、その一人にあわせた支援を提供するお仕事です ②自社で開発した約15,000点の教材を元に研修・育成制度があります ③お子さまだけでなく、その子を取り巻く「環境」に積極的にアプローチします ◆募集背景 全国でサービスの開始を待ちいただいている状況のため、エリアの拡大が重要であり、お子さまの支援に携わる指導員の採用を強化しています。 従事すべき業務の変更範囲:当社内での業務全般 勤務地の変更範囲:会社の拠点展開や事業都を超えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
【A】またはいずれかの【B】に該当する方 【A】資格をお持ちの方(実務経験は問いません) 以下いずれかの資格を保有している方 ・教員免許(幼・小・中・高・特支) ・保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士 【B】実務・学部経験をお持ちの方 ・教育学部・社会福祉学部・心理学部を卒業された方、または療育施設等での実務経験2年以上 ・資格取得を目指しており、お子さまに関わるお仕事経験がある方(勤務期間不問)※社会人経験2年以上必須 ・児童福祉法に規定された各種施設/幼稚園/特別支援学校/通級での実務経験5年以上ある方(合算可) 例:保育園で3年以上+幼稚園で2年以上=通算5年(ただし、在籍期間の重複は不可)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
345万円〜395万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜20:30 シフト例 【児童発達支援】 平日:9:30~18:30(最も多いパターン) 土日:9:00~18:00 【放課後等】 平日:11:30~20:30(最も多いパターン) 土日:9:00~18:00 など
無
有 平均残業時間: 13時間
有
120日
・夏季、年末年始あり 規定の休日と有休を合わせると年間130〜140日程度休暇
休日:シフト制(基本的に週2日以上の休日) ※土日の休みは毎月平均3~4日程度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【東京都・神奈川県・埼玉県】 月給:268,400円~285,900円 (月給基本給:232,500円~247,700円(ライフプラン手当20,000~50,000円含む)) 固定残業手当(月20時間分)36,200円を支給/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賞与は年2回の査定で5段階評価中、評価3の賞与額を想定:480,000円(年収370万円の場合)~520,000円(年収395万円の場合) 【上記エリア以外】 月給:253,400円~285,900円 (月給基本給:219,000円~247,700円(ライフプラン手当20,000~50,000円含む)) 固定残業手当(月20時間分)33,900円(年収345万円の場合)~38,200円を支給/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賞与は年2回の査定で5段階評価中、評価3の賞与額を想定:410,000円(年収345万円の場合)~520,000円(年収395万円の場合) ■共通のご案内 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ライフプラン手当:老後資金形成のための積立制度(任意で確定拠出型年金へ切り出すか、給与として受け取るか選択可) ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたします ■賞与:あり(年2回/5月、11月支給) ※上記年収には5段階評価中評価3の賞与額を想定 昇給:あり(年1回)
当面無
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
東京、埼玉、千葉、神奈川に事業所有 ■転勤 当面なし ※希望や事情を考慮します ※原則、転居を伴う転勤はご希望がない限りございません
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京、埼玉、千葉、神奈川に事業所有 ■転勤 当面なし ※希望や事情を考慮します ※原則、転居を伴う転勤はご希望がない限りございません
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
東京、埼玉、千葉、神奈川に事業所有 ■転勤 当面なし ※希望や事情を考慮します ※原則、転居を伴う転勤はご希望がない限りございません
無
有
教育制度 ・座学とOJTでの初任者研修あり ・6か月目目標達成シート(獲得いただきたいスキルを月ごとにまとめたシート)に準拠した育成 ・eラーニングサイト(通称:ジュニア大学)あり ・社内割引制度 ・育産休暇/育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ・兼業可能(社内規定あり) ・健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用負担 ・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 ・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用 ・社内公募制度 ・社内表彰制度 ・寮社宅 なし ・退職金 企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり(別途 従業員持株制度のご用意あり) ・交通費支給(上限5万円迄) ・定年制度 なし ・厚生年金 基金 なし
2名
1回〜1回
最終更新日:
480~560万
【おすすめポイント】 ・大鳥居駅直結で通勤ラクラク♪ ・月給37万円以上+賞与年2回支給 ・送迎・預かり業務なし! 【東京都大田区西糀谷3丁目】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者兼教室管理責任者として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・個別支援計画の作成、管理 ・保護者への相談支援 ・児童指導員への助言、サポート ・教室運営、管理業務 ※1対1の個別療育が中心 ※送迎業務なし ※預かり型ではなく母子同伴型の療育です。 ■給与 月給:371,160円~421,160円 ※経験により異なります。 ■昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(3月・9月) 前年度は計2か月分支給※業績による ■勤務時間 9:30~18:30(休憩60分) ※残業ほぼなし ※持ち帰り業務なし ■休日休暇 ・年間休日120日以上(日曜/祝日休み+水曜休み) ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ■試用期間 6ヶ月(条件変更なし) ■福利厚生 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給 ・退職金制度あり ・制服貸与 ★充実の研修制度★ 入社後の約1ヶ月間は、専門知識・技術の研修を通してスキルアップ!
■必須資格:児童発達支援管理責任者
-
300~450万
学校における「部活動の地域移行・外部委託化」を推進・サポートするお仕事です。指導員ではなく、学校や指導者、行政、保護者らの架け橋となる『統括コーディネーター』として活動全体を管理・運営します。 担当区内の2~4校を巡回し、活動全体をマネジメントします。 指導者対応:活動を訪問し、生徒への接し方や安全面を管理・助言。 学校対応:顧問との日程調整、管理職への備品相談、大会申込や運営支援。 保護者対応:日程連絡や怪我・トラブル時の初期対応。 事務:報告書作成等の業務。 サッカー、卓球、吹奏楽など多種多様な部活を担当します。※仕事内容(変更の範囲):当社業務全般
【必須】何らかの社会人経験をお持ちの方(業界・職種・スポーツ経験不問) ★社会人未経験や第二新卒、ブランクのある方も歓迎!事務やバックオフィスなど、これまでの様々な経験を大いに活かせる環境です。 【歓迎】 子どもが好きで教育の発展やスポーツ・文化活動の活性化に関わりたい方 誰かの役に立つのが嬉しく、サポートや調整が得意な方 コミュニケーション力を活かして周囲と信頼関係を築ける方 教職経験やマネジメント経験、イベント企画運営経験 部活動経験(スポーツ・文化系問わず、吹奏楽や美術部での企画・準備経験等も大歓迎!)
【スポーツ部門】 スポーツスクール事業、イベント事業、コマース事業、アライアンス事業【ソーシャル部門】 部活動支援事業(受託数国内No.1)、地域共動事業、ヘル スケア事業
390~460万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【千葉県袖ケ浦市奈良輪】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、0~5歳児の療育・支援業務全般をお任せします。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・実施 ・個別・グループ療育の実施 ・日々の記録作成 ・保護者対応・相談支援 ・施設運営に関する業務 【給与】 月給:273,000円〜313,000円 ※経験・役割により決定 賞与:年2回(計4.4ヶ月分) ※基本給・役割手当・地域手当・処遇改善手当を含む ※残業代は別途支給 ※これまでのご経験や担う役割を踏まえて決定されます 【働き方について】 ■勤務時間 8:30~17:30もしくは9:00~18:00の間でシフト制(実働8時間) (シフトは前月に決定します) ■休日 日曜・祝日+週1日 ※土曜出勤がある場合は平日に振替休日あり 年間休日125日以上としっかり休みを確保できます。 残業は月平均7時間程度と少なめで、無理のない働き方が可能です。 ■施設の特徴 発達支援つむぎ 袖ケ浦ルームは、認可保育園を併設した発達支援施設です。 「にんげん力を育てる」という理念のもと、 自然体験や子どもの主体性を大切にした支援を実践しています。 保育と療育が連携するインクルーシブな環境だからこそ、 一人ひとりの成長に寄り添いながら支援できることが魅力です。
■必須資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児発管実務経験者歓迎 ※児発管研修修了者歓迎 ※研修未受講でも要件を満たす方は相談可能 ※保育士・作業療法士・臨床心理士・臨床発達心理士などの資格保有者も歓迎
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321~482万
未経験から会社のバックアップのもとで国家資格を取得。その後、教育事業部にてご希望やお強みをすり合わせながら、現場支援から事業企画、マネジメント等、様々な経験を積み、ご活躍頂く事を期待しています。 【入社後イメージ】◆入社半年~1年:弊社事業理解のため他事業含めたOJTでの実務経験/平行して保育士資格取得(会社サポートの上業務時間内に勉強可※教育事業部での実務には資格取得が必須) ◆資格取得後:教育事業部「ティーンズ」各拠点へ配属/実務経験 ◆2年目以降:拠点管理、エリアマーケティング、新規拠点立ち上げ、新規事業推進など、経営層に近い目線で事業部を牽引するリーダーへと昇格
<経験不問/キャリアチェンジ歓迎!>本領域に興味があり、未経験領域へのチャレンジ精神のある方【求める人物像】受動的(指示待ち)ではなく、自ら課題を見つけて解決できる自律性をお持ちの方 <歓迎>営業/企画/ベンチャー/店舗マネジメントなど、数字や成果を追った経験・「より社会貢献性の高いマーケットで自分の力を証明したい」という強い成長意欲【魅力】将来的には、未経験から事業の中核を担って頂く事を期待しています。代表鈴木(元NHKアナウンサー/MBA取得)によるトップマネジメント直轄研修への参加等、経営トップの視座を直接吸収、ビジネス戦闘力を圧倒的なスピードで高められます。
精神医学や発達心理学に基づいた支援をベースとした人材サービス事業(人材紹介/人事コンサルティング),就労支援事業([就労移行支援][自立訓練(生活訓練)]/学生向け[ガクプロ]/相談支援),教育事業[ティーンズ],他啓発事業等
321~482万
未経験から会社のバックアップのもとで国家資格を取得。その後、教育事業部にてご希望やお強みをすり合わせながら、現場支援から事業企画、マネジメント等、様々な経験を積み、ご活躍頂く事を期待しています。 【入社後イメージ】◆入社半年~1年:弊社事業理解のため他事業含めたOJTでの実務経験/平行して保育士資格取得(会社サポートの上業務時間内に勉強可※教育事業部での実務には資格取得が必須) ◆資格取得後:教育事業部「ティーンズ」各拠点へ配属/実務経験 ◆2年目以降:拠点管理、エリアマーケティング、新規拠点立ち上げ、新規事業推進など、経営層に近い目線で事業部を牽引するリーダーへと昇格
<塾講師経験者多数活躍中!>一人一人の子どもたちに寄り添いながら、丁寧にサポートすることが可能。残業も月5H程度、19時終業、営業ノルマもなく、プライベートと両立しつつ安心して働ける環境です。 【こんな方にぴったりです】福祉に興味はあるが、資格がなくて諦めていた方/「自立」や「働く」をゴールにした教育・支援に共感できる方/子どもたち一人ひとりと10年単位で向き合いたい方 ※未経験でも豊富な研修・OJTで支援します。また日々の実務経験そのものが試験対策や支援の専門性を高めることにつながるため、未経験からでも着実にステップアップできる環境です。※資格取得サポートあり
精神医学や発達心理学に基づいた支援をベースとした人材サービス事業(人材紹介/人事コンサルティング),就労支援事業([就労移行支援][自立訓練(生活訓練)]/学生向け[ガクプロ]/相談支援),教育事業[ティーンズ],他啓発事業等
400~480万
英語で学ぶアフタースクールと併設する港区の認証学童施設を統括していただくポジションです。施設の運営を中心に、集客や行政対応等、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■保護者様対応■日本人スタッフの管理 ■外国人講師との連携■入会に向けた説明会の企画・運営 ■スクール説明等の営業活動■運営予算の作成・管理 ■教材手配(購買、下準備等) ■上記業務にともなう事務業務
【必須】■4大卒以上 ■5~10人程度のマネジメント経験 ■英会話力(日常会話以上) 【歓迎】■教育業界・福祉業界でのご経験をお持ちの方 ■放課後児童支援員認定資格をお持ちの方 ■保育士資格をお持ちの方 【魅力】■日常的に英語を使用し、グローバルな感覚を磨ける環境です。 ■白金高輪駅徒歩10分の好立地。服装自由で自分らしく働けます。 ■実働7.5時間と短め。平日は11時出社のため、満員電車を避けて通勤できます。 ■平日1日・日曜日・祝日が休みのため、プライベートも充実しやすい環境で働けます。
◇英語で学ぶアフタースクール運営(未就学児・小学生/南麻布・中目黒・駒沢・学芸大・夙川) ◇英語で学ぶサタデースクール・シーズンスクール運営(南麻布・中目黒・駒沢・学芸大・夙川) ◇英語で学ぶキンダーガーテンの運営(中目黒・学芸大・夙川)
310~390万
【おすすめポイント】 ・残業なし ・完全週休2日制(土日休み) ・未経験・ブランク歓迎 ・資格取得支援制度あり ・定員10名の放課後等デイサービス 【千葉県松戸市】 スマイル・キッズ小金原 ■施設形態:放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける保育士業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・個別支援計画に基づく療育 ・運動や学習支援 ・外出、戸外活動のサポート ・生活習慣や身辺自立の支援 ・保護者対応 ・関係機関との連携 ・送迎業務 ・記録作成、事務業務 など 【給与】 月給220,000円~280,000円 ・基本給、各種手当含む ・固定残業代なし ・処遇改善加算あり ■想定年収 310万円~390万円 ※賞与2ヶ月で算出 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 9:00~19:00 実働8時間(シフト制) 休憩60分 残業なし ■休日休暇 ・年間休日108日 ・週休2日制(土/日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【施設の特徴】 ・2022年10月開設 ・定員10名の放課後等デイサービス ・PECSを活用したコミュニケーション支援 ・作業療法士による専門的支援 ・児童一人ひとりに寄り添う療育を実践
■必須資格 ・保育士資格 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・未経験可 ・ブランク歓迎 ・学歴不問
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340~420万
【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上 ・元山駅徒歩2分の駅チカ ・残業ほぼなし ・週休2日制(土日休み) ・賞与年4回(処遇改善手当) ・確定拠出年金あり 【千葉県松戸市】 フレンズ 元山 ■施設形態:放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・日常生活支援、遊びを通した療育 ・個別・集団支援 ・送迎業務 ・保護者対応 ・教室運営に伴う事務作業 ・学校、保育園等への広報活動(SNS・チラシ配布など) 【給与】 月給240,000円~300,000円 <内訳> ・基本給+各種手当 ・固定残業代なし ■想定年収 330万円~420万円 ※賞与2ヶ月で算出 ■賞与 年4回(処遇改善手当) ※想定年収は2ヶ月分で算出 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 月~金 9:00~18:00 祝日・長期休暇期間 8:30~17:30 実働8時間 休憩60分 残業ほぼなし ■休日休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制(土日休み) ・産前産後休暇 ・育児休業 【施設の特徴】 ・定員10名の放課後等デイサービス ・保護者との信頼関係を大切にした療育 ・コミュニケーション支援に注力 ・幅広い年齢の子ども同士が学び合える環境
■必須資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童指導員任用資格 (保育士・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・児童福祉施設での実務経験など該当者) ■歓迎条件 ・未経験可 ・ブランク歓迎 ・児童発達支援・放課後等デイサービス経験者 ・管理者経験者歓迎
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300~450万
障がいのある利用者様(フェロー)が就職に向けて一歩ずつ進めるようサポート。面談や個別支援、就職に向けたカリキュラム作成、講義・グループワークの実施、就職活動のサポート、支援記録の作成などを担当します 【具体的には】利用者様との面談・個別支援を通じて一人ひとりの状況を把握し、就職に向けたカリキュラムを作成します。講義やグループワークを実施し、就職活動のサポートを行いながら、支援記録を作成します。RESTAでは支援を一人で抱え込まず、メンバーの強みを活かしながらチームとして利用者様の再挑戦を支えていきます。在宅勤務も活用した柔軟な働き方が可能です。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】■基本的なPCスキル■人の可能性を信じ、誰かの再挑戦を支える仕事に興味がある方【歓迎】■福祉、教育、人材、キャリア支援などの経験■就労支援、相談支援の経験■企業での人材育成・採用などの経験 【魅力】■完全在宅型を活用した先進的な就労支援を展開しており、週2日程度の在宅勤務が可能。圏外の方はフルリモートでの就労も可能です。 ■支援を一人で抱え込む文化はなく、チームメンバーそれぞれの強みを活かしながら、チームとして利用者様の再挑戦を支えていく環境です。 ■残業は月20時間以内と少なく、土日祝休み・年間休日120日以上でワークライフバランスを保ちながら働けます。副業もOKです。
障がい者向け就労移行支援・キャリア教育、 BPO事業、人材紹介・採用コンサルティング
300~450万
■募集背景 組織強化のための採用です。「カイゴジョブアカデミー」では介護資格取得にとどまらず「介護従事者不足の解消への貢献」を目指しています。そのため、講義を担当する講師とともに介護業界への就業意欲が向上する講座運営を強化するためにスタッフを募集します。 ■配属部署 介護キャリア事業本部介護教育事業部校舎運営グループ ミッション:介護の未経験就業における、良い職場の選択肢の提供およびキャリアアップを支援し、介護従事者不足の解消に貢献する 介護資格スクール「カイゴジョブアカデミー 、未経験者に介護職就業の入門資格である介護職員初任者研修等の教育サービスを提供することで人材価値向上のお手伝いをしています。資格取得だけではなく、選任の就業支援担当が付く事で生徒1人1人に合わせた就業先を選定し、介護従事者不足解消に貢献しています。介護教育事業部では約80名、その中でも校舎運営グループは15名のメンバーが在籍しており、年齢層は20代後半~30代前半が中心となっています。 ■職務内容 校舎運営業務全般をお任せします。 ・講師のスケジュール管理、事務連絡 ・受講者への電話受付応対、受講管理 ・授業開始時のオリエンテーションや試験監督 ・行政への申請書類の作成、宅配管理 ・受講生満足度調査アンケートの実施、集計 ・各種施策やイベントの企画~実行 <実際に社内メンバーが企画/実行した施策の一例> ・受講生にもっとスクールを知ってもらいたい!⇒無料説明会の導入 ・実務者研修について内容や魅力をお伝えしたい!⇒実務者研修紹介のプログラム訴求 ・介護現場がどのような場所なのかイメージをつけたい!⇒介護施設見学会の実施 ・もっとお仕事について相談にのりたい!⇒就業相談タイムの実施 スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションが必要となったり、メンバーや先輩社員と相談しながら、自由な発想で様々なイベントや企画を実行できます。 ■仕事のやりがい:社会貢献×創造性×チームワーク ・福祉業界を志す受講生を輩出・就業への意欲向上を図るなど、社会貢献を日々感じることができる仕事です ・アンケートで受講満足度をチェックしているため、自分の担当校舎の満足度向上のために考えたアイデアをすぐ実行でき、結果もすぐにわかります ・教育事業の運営管理業務として、マネジメント能力や対人スキルが身につきます。 ・同じ作業を繰り返すわけではなく、他メンバーと一緒に多彩な業務をこなしていくので効率化の考え方も自然と身につきます! ■働く魅力:組織基盤と福利厚生 ・東証プライム上場×21期連続増収しているメガベンチャーなので、安定基盤×会社の成長性を実感できます ・年間15万円の「スキルアップ手当」や「書籍購入制度」など、成長を支援する福利厚生も充実しています ■将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 (例) ・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア ・他職種や事業に挑戦するキャリア ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
■MUST要件 ・ToC向け営業/販売/店舗運営等の顧客折衝経験 3年以上(年齢や価値観の異なる相手とのコミュニケーションスキルをお持ちであること) ・基礎的なPCスキル(officeやスプレッドシートの基本操作、タッチタイピング等が問題なくできること) ■歓迎条件 ・1対多数のコミュニケーション力 ・自発的な行動力 ・論理的思考能力 ・業務改善のマインドをお持ちの方 ・マルチタスク能力 ■求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野/介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野/介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野/健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野/リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野/メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業