【大阪/システム開発保守】大手生保基幹システム/IBM×神戸製鋼の安定基盤
750~950万
コベルコシステム株式会社
大阪府
750~950万
コベルコシステム株式会社
大阪府
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
大手生保会社の個人保険・企業年金システムの開発保守業務です。30年以上継続している基幹システムの保守開発から、2035年に向けたホストオープン化などの大規模刷新プロジェクトまで幅広く担当いただきます。 【具体的には】COBOL・Javaを中心とした基幹システムの保守開発プロジェクトのPMやPLとして参画いただきます。お客様との要件定義、既存システムの改修対応、パートナー企業との連携による開発推進、品質管理などを担当。プレイングマネージャーとして主体的にプロジェクトを牽引していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【以下のいずれか必須】■システム開発におけるリーダー経験 ■金融・生命保険関連・社会保険・年金関連・リース・割賦販売のいずれかの業務知識と、それら業務アプリのシステム設計・開発経験 【魅力】 ■日本最大級の生保会社の基幹システム刷新という大規模プロジェクトに参画できる貴重な機会 ■30年継続の安定したプロジェクトで腰を据えて長期的にキャリアを積める環境 ■レガシーシステムのオープン化経験は市場価値が高く、社内外での評価向上につながる ■エンドユーザーとの直接やり取りを通じて要件定義から開発まで幅広い経験を積める
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~950万円 月給制 月給 380,000円~ 月給¥380,000~ 基本給¥380,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回/昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:17時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 その他労働条件の備考に補足あり
その他(夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収補足】上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する17h/月分の残業手当を含めて算定しています。 【標準就業時間】9:00-17:45 【残業時間補足】全社平均:17.1時間/月 【ノー残業デー】毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、当社役員によるノー残業デー推奨のアナウンスによって社員の定時退社を促しています。 【休暇補足】リフレッシュ休暇、 産前産後休暇、私傷病特別休暇、設立記念休暇 【有給休暇取得日数】全社平均:13.2日 【有給休暇補足】初年度最大20日付与。入社直後から使用可。繰り越し含め最大40日。 【育休取得率/育休復職率】100% 【業務変更の範囲】入社後の人事異動により当社業務全般に変更の可能性があります。 【就業場所変更の範囲】入社後の人事異動により当社拠点及びお客様先へ異動の可能性があります。
【250912-01】インダストリーソリューション本部第2開発部第4グループ:社員10名(20代:3名/30代:2名/40代:2名/50代:3名)
当面無 基本的には現地採用のためございません。
大阪府大阪市内
JR東海道本線新大阪駅 Osaka Metro御堂筋線新大阪駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ■独身寮(35歳まで)■保養施設、社員会
有
昇格・認定制度/各種研修制度/KWC活動/育児介護休暇制度/出生時特別休暇/プラチナくるみん等
【昇格・認定制度補足】複線型プロフェッショナル職制度/スペシャリスト認定制度/KCP認定制度/アプリケーションマスター認定制度 【各種研修制度補足】コンサルティング力強化プログラム/TP人材育成研修/グローバル研修/キャリア採用者向け教育コンテンツ/メンタルヘルス研修 【在宅勤務制度補足】直近データでは、週3日以上在宅勤務をしている社員は7割を超えています。 【住宅手当関連補足】■住居手当:有扶者32,000円~68,000円、単身者19,000~40,000円(上限:家賃の70%、支給期間・年齢条件・地域条件等あり)■持家補助金制度 【出生時特別休暇補足】多様な働き方を許容する企業風土づくりを進めております。 【その他福利厚生】健康診断/人間ドック補助/なんでも相談室/全社イベント「コベルコシステムハッピーデー」等 ※上記詳細はURL参照ください(https://www.kobelcosys.co.jp/recruit/career/system/)
1名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査/WEB面接可能
神戸製鋼の『ものづくりや品質へのこだわり』と日本IBMの『最先端のITノウハウ』を融合し、日本のものづくりを支え、駆動させていく最先端のIT企業。多種多様な研修制度/抜群の福利厚生/在宅勤務,出生時特別休暇等,柔軟な働き方が魅力!
【当社について】製造業として100年以上の歴史を持つ神戸製鋼所の情報システム部門が分社・独立し、1987年に設立。2002年に日本アイ・ビー・エムの資本参加を受け、外販事業を強化・拡大し続けています。当社ビジネスの約3割はKOBELCOグループ向けで、KOBELCOグループのDX戦略を推進。約7割は製造業を中心とした様々な業界の400社を超えるお客様に対してITソリューションで支援。これまで多様なスキルや個性を持った人材が集結し新たなイノベーションを生み出すことで、お客様のものづくりを支えてきました。これからも日本のものづくりをより発展させ、様々な夢や目標を持つお客様から信頼されるパートナーになるために、一緒に工夫や挑戦していける「あなた」の力が必要です。【大切な価値観~社員とともに~】「社員満足の向上がお客様満足の向上につながる」という基本認識の下、社員の満足度を高め、一人ひとりが最大限に力を発揮することでお客様により高い価値をお届けできるよう努めています。当社における最大の財産は「人」です。当社を支える社員一人ひとりがプロとしての自覚を持ち、最大限の能力を発揮できるようにするための教育制度を設け、社員の成長を支えています。※その他詳細は以下URL参照ください(https://www.kobelcosys.co.jp/recruit/career/)
〒657-0854 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル
■東京本社(東京都品川区)/神戸本社(神戸市灘区)■名古屋営業所(名古屋市西区) ■事業所:神鋼ビル、真岡、灘浜、西神、大久保、加古川、高砂、広島、長府
■コンサルティングサービス ■システムインテグレーション:カスタム開発ソリューション、パッケージソリューション 、ICTソリューション(サーバー、ネットワーク、クラウド) ■アウトソーシングサービス
■コベルコソフトサービス株式会社
非公開
日本アイ・ビー・エム株式会社 51.0% 株式会社神戸製鋼所 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年12月 | 49,200百万円 | - |
| 前期 | 2023年12月 | 51,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2024年12月 | 54,200百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
800~1200万
【職務内容】 ITアーキテクチャー戦略の策定や次期システム基盤の構想支援、システム刷新のPMO業務など、 IT関連のプロジェクトを幅広く支援しています。 また、新技術のPoC(実証検証)やセキュリティ計画の策定、脱レガシーや クラウド移行プロジェクトの構想・計画策定支援も行っています。 さらに、自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャの策定支援やコネクティッドカー関連の PoC推進支援など、最先端の技術領域にも取り組んでいます。 【具体的には】 ・ ITアーキテクチャー戦略の策定支援 ・ 次期システム基盤構想支援、計画の策定支援 ・ システム刷新のPMO ・ 新技術のPoC(実証検証)支援 ・ セキュリティ計画策定 ・ 脱レガシー、クラウド移行プロジェクト構想・計画の策定支援 ・ 自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援 ・ コネクティッドカー関連のPoC推進支援(求人ID:324438)
【必須】 ・実務経験5年以上 ・基幹システムのアーキテクチャー設計経験 ・基盤構築・更改プロジェクト経験(構想、計画、要件定義工程) ・複数システム基盤の性能・品質向上・改善プロジェクト経験 ・ビッグデータ分析システム、AIシステム、IoTプラットフォームのPoC・基盤構築経験(構想、計画、要件定義工程) ・クラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品の製品・技術知識 ・ミドルウェア製品のシステム構築経験 ・システム運用設計経験 ・セキュリティ製品、クラウドサービスによる構築経験 ・ゼロトラスト設計経験
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
720~1200万
\年収1200万円も可×複数プロジェクトを束ねる醍醐味/ デロイトグループで、品質×DXの最前線を牽引しませんか? 【こんな方におすすめ】 ✅ 複数プロジェクトを統括できるハイレベルなPMにステップアップしたい方 ✅ 品質改善や上流工程に深く携わりたい方 ✅ デロイトグループという信頼と安定のもと、裁量あるポジションを探している方 ✅ BtoCサービス・Webサービス・アジャイル開発経験を活かしたい方 【仕事内容】 業界・業種問わず多様なエンタープライズクライアントに対し、品質とDXの推進を担うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 RFP策定、要件定義、ベンダー選定などの最上流支援 複数プロジェクトのマネジメント・統括 プロジェクト予実管理、品質改善提案 クライアント上層部との折衝・合意形成 組織・チームのコントロール、アサイン設計 社内外ステークホルダーを巻き込んだ課題解決推進 【PRポイント】 🟩 最上流フェーズから関与できるポジション 🟩 複数PJの統括、経営層とのディスカッション機会あり 🟩 事業・人材のアサインにも関われる広い裁量 🟩 キャリアの選択肢多数(CxO候補/自社プロダクト開発責任者など) 🟩 デロイトトーマツグループの一員として社会的信頼と安定性◎
【必須条件】 ・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験 ・複数PJでのマネジメント経験 ・開発や品質における広い知見 ・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる ・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている 【歓迎条件】 ・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験 ・アジャイル開発プロジェクトの経験 ・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ ・ゲームデバッグ会社のマネージャ
業界でも珍しい「品質検証専門」の企業です。システム開発、Webサービス運営、Web制作などを行うクライアント向けに、品質管理支援を行なっています。各工程での検証業務請負だけでなく、クライアントの環境にあわせた品質管理体制の構築もサポートしています。
780~960万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 配属組織では、原子力施設の運用・保全管理に必要とされる情報システムの導入や刷新プロジェクトを推進しています。お客様の業務課題・ニーズを探索し、それらを解決・実現するためのデジタルソリューションも提供します。上流工程からシステムインテグレーションまで、システム・ソリューションをお客様に提供するためのフロントSE・プロジェクトリーダとしてご活躍いただきます。 【職務概要】 原子力施設の情報システム、DXソリューションの設計、開発を推進していただきます。営業部門をはじめフロント部門と一体となり、お客様との協創活動の中核的な役割を果たしていただきます。プロジェクトリーダとしてチーム(パートナー各社含む)を牽引し、プロジェクト全体の推進、報告、パフォーマンスを管理するとともに、期待される予算、納期を守ることで担当プロジェクトの円滑な推進・完遂に貢献いただきます。 【職務詳細】 原子力施設の情報システム、DXソリューションに関わる以下の職務を担当します。 ・顧客協創による課題・ニーズの収集と文書化、最適解の提案(見積、作業スケジューリング含む) ・日立グループ内外のパートナー各社との連携・コミュニケーション窓口 ・プロジェクト管理(予実管理、工程管理、チームの作業調整と必要時の体制強化、品証部門と連携した品質管理等) ・リスクと問題管理(リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告) ・稼働中の情報システムの保守、エンハンス対応 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 ・原子力業界のデジタル変革期を牽引する第一人者となれる機会があります。 ・顧客との協創により課題解決を具現化していくため、新たな事業創出・事業開発の実務経験とスキルアップにつながります。 ・顧客提案や検討のために日立グループのデジタル関連部門と協業するため、先進的な技術やソリューションに触れることができます。 【キャリアパス】 将来的にはプロジェクトマネージャーとなりプロジェクト全体を統括する立場となることを期待しております。プロジェクトリーダとして様々なプロジェクトに参画をし、プロジェクトマネージャーとなるために必要な経験を積上げていただきます。実績が認められれば、数年でマネージャー職に昇格することも可能です。 【働く環境】 【①配属組織/チーム】 原子力制御システム設計部の原子力DXグループに配属いただきます。グループには30~50代のメンバが8名在籍しております。少人数の一体感を持ったグループのため、相談や協力がしやすい環境です。実際の業務では、プロジェクト単位で数名の社員がパートナー各社メンバと協力し合い、業務を推進する形となります。 【②働き方】 各人のご都合に合わせ、在宅勤務が可能です(出社頻度は要相談)。お客様の原子力施設への国内出張/海外出張も有ります。
【必須条件】 (1) 下記いずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上お持ちの方 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 (2) 5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験を3年以上お持ちの方 (責任感とリーダーシップをもって職務に臨み、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる方) (3) 基本情報技術者試験の資格(FE)、または同等資格を所有する方
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420~800万
\40代活躍中!「品質」を武器にキャリアアップ/ 開発出身・運用出身歓迎。品質のプロフェッショナルへ。 【こんな方におすすめ】 ✅ 開発・インフラ・運用の経験を活かし、品質領域でキャリアを広げたい方 ✅ テストエンジニア未経験でも、マネジメント経験を活かしたい方 ✅ 裁量あるポジションでプロジェクト全体を動かしたい方 ✅ 上流から顧客折衝・設計・進行管理まで一貫して関わりたい方 ✅ 40代の転職で「専門性×安定性」を重視したい方 【仕事内容】 QA(品質保証)領域におけるプロジェクトマネジメントおよび品質管理業務を担当します。 <具体的には> テスト計画・設計・分析 プロジェクト管理(進行・コスト・リソース) 顧客との折衝・提案・調整 メンバーマネジメント(3名以上のチーム想定) <プロジェクト例> ▼Web・業務系 有名デリバリーアプリのQA 外資系プラットフォームサイトの品質検証 金融/保険系Webサービスのテスト ▼IoT・組込系 家電・釣具メーカーと連携したIoT検証 デジタル複合機やスマート端末のテスト 【PRポイント】 🟩 テスト業務未経験でもOK|運用保守/開発PM出身者も活躍中 🟩 ユーザー目線から品質を高める“提案型”QAリーダー職 🟩 マネジメントスキルを活かして「品質の専門職」へキャリア転換 🟩 キャリアは技術・マネジメント・事業企画等、複数路線あり 🟩 40代社員も複数在籍!ベテランの活躍を歓迎する企業風土
【必須】 IT業界でのチームリーダー経験(目安:2年以上) 3名以上のメンバー管理経験 顧客との調整・折衝経験 ※運用保守や開発PM出身者もOK ※テスト経験は不要です! 【歓迎】 テスト業務経験 開発経験(言語不問) JSTQB Foundation Level資格保有者 品質管理・QAチームの立ち上げ/運営経験
業界でも珍しい「品質検証専門」の企業です。システム開発、Webサービス運営、Web制作などを行うクライアント向けに、品質管理支援を行なっています。各工程での検証業務請負だけでなく、クライアントの環境にあわせた品質管理体制の構築もサポートしています。
790~1170万
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 ・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引(ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等) ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
【必須】・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験(事業会社・コンサル・ITベンダー不問) 【歓迎】 ・金融機関システムの企画・開発のご経験 ・アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方(今後、注力したい開発領域のため、ノウハウを社外から取り入れたいと考えている技術です。)
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
800~1200万
【職務内容】 NRIのプロジェクトマネージャーは、ビジネスの事業構想からシステムの 企画・開発・保守までプロジェクト全般を推進し、お客様企業の経営課題を解決します。 コンサルティング部門と連携し、顧客の事業計画をもとにシステムの 企画・開発・保守までプロジェクト全体を推進します。 物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。 (求人ID:324435)
【必須】 ・ エンジニアとしての開発経験(3年以上) ・ 顧客業務システム等の構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(100MM以上) ・ チームリーダー経験(10名以上) 【歓迎】 ・ 顧客業界における経験 ・ 顧客業務システム構築におけるエンジニアとしての開発経験(3年以上) ・ 顧客業務システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(100MM以上) ・ チームリーダー経験(10名以上)
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
420~800万
【職務内容】 SIサービス事業部では、多様な業界・顧客からの新規・大型プロジェクトの受注が拡大しており、 テスト領域のPL/PM経験者を募集しています。 PL/PMとして、プロジェクトリーダー・マネジメント業務を担当し、 幅広い案件で経験を積むことが可能です。 SIサービス事業部のいずれかの課に配属予定で、ITシステム、金融、 流通など業界軸で組織が分かれています。 大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、 最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫して支援します。 【具体的には】 ・ PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務を担当 ・ 5名~数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント(顧客対応・要員・進捗管理等) ・ テスト計画~設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理 ・ 顧客報告・提案、関係部門/パートナー(外部/社内)との折衝・調整 ・ 新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案 ・ チームメンバー育成・現場フォロー ・ プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入(求人ID:385310)
【必須】 ・ IT系の業務でのPM、PL経験1年以上 ・ IT系の業界での5年以上の勤務経験 【歓迎】 ・ AI/テスト自動化/Model-BasedTestingいずれかの導入・設計経験 ・ 開発・テストにおけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・ 複数プロジェクトの同時進行経験
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
500~2000万
①サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ② PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ③ プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として - ~10名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください
【必須】 下記いずれかの経験 ・単体~受入テストの設計経験 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験 ・製造業関連、エネルギー関連のDX推進経験 ・ServiceNow、Mcframeの導入経験 ・GeneXusを用いた開発経験 【歓迎】 ・製造、エネルギー、社会インフラ、公共、金融、流通などの特定分野にお強みをお持ちの方 ・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験 ・複数のプロジェクトマネジメント経験
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700~1800万
フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD(仕様駆動開発)に取り組んでいます! ~AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています~ B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。 PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容[雇用直後] ・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程) ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 【PJ規模について】 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~ と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層: TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層: Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway(Kong / APIGW ) gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル: Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層: AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes(EKS / GKE) IaC(Terraform / CDK / Pulumi) GitOps(ArgoCD / FluxCD) サーバーレス(Lambda / Cloudflare Workers) デプロイ基盤(Vercel / Cloud Run など) SREプラクティス SaaS/OSS活用: Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層: Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database(Milvus / Weaviate / Chroma) RAG基盤(Retrieval Augmented Generation) Feature Store(Feast / Vertex AI Feature Store) BigQuery / Snowflake MLOps(MLflow / VertexAI / Kubeflow) オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) <特徴> ◎プライム案件多数! グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界! プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■必須要件 ・Webシステム開発経験5年以上(当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること) ・5名程度のマネジメント経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方 ■歓迎条件 ・先端技術領域の開発経験や知見 ・英語スキル(読める程度)
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400~650万
≪「上流にチャレンジしたい」「技術だけではない、提案型のエンジニアになりたい」という志向性の方にご応募いただきたいです!≫ ◆営業と技術がフラットに連携する組織 当社のエンジニアは、営業から依頼された案件を“ただ受け取るだけ”の立場ではありません。 技術部も課長職以上は予算を持ち、「どのような価値を提供するか」「どの案件を拡大すべきか」を営業と共に企画段階から検討します。 また、営業・顧客・技術チームの三者で定例ミーティングを実施し、課題共有から提案、実装までを一体となって推進。 そのため、「営業との温度差がある」「現場の声が届かない」といった不満が生まれにくい、風通しの良い組織になっています。 ◆長期案件中心で“本質的な成長”ができる 短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。 要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア+α”の価値が磨かれていきます。 環境が頻繁に変わらないため、腰を据えて市場価値を高められる点も大きなメリットです。 ◆元請け直100%で上流工程から参画 官公庁・社会インフラ企業を中心に、すべての案件が元請け直契約。 二次請け、三次請けの立場ではなく、エンドクライアントとの直接折衝が可能なため、仕様が決まった状態からではなく、“構想段階”からプロジェクトに参画できます。 「上流に挑戦したい」「提案型のエンジニアへキャリアシフトしたい」という方にとって最適な環境です。 ◆ 実力主義 × 高い昇給率! 年功序列は一切なく、評価は成果と成長度合いに連動しています。 年2回の査定により、平均昇給率は8.1%(日本平均の約3倍)。半期で20,000円以上昇給した社員は約60%、入社半年で年収50万円以上アップした例もあります。 “挑戦を歓迎し、還元する”という価値観が制度面でも明確に設計されています。 ≪「会社が利益をため込むより、社員に還元する方が成長につながる」という創業時からの考えが制度に反映されています。≫ ◆評価制度とキャリア形成 ‐年2回(8月・2月)給与査定を実施 ‐成長率×顧客評価×役員面談で半期の評価が決定する仕組み ‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価 ‐ 技術部の目標は営業にも共有!目標達成に向けたプロジェクトに参画できる ‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢! ◆昇給実績 半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60%! 平均昇給率 8.1%(日本平均 約2〜3%の約3倍です!)最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能! 半期ごとの昇給幅目安( S評価:30,000円〜 / A評価:20,000円〜 / B評価:12,000円〜) ◆仕事内容 公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。 当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能! 「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。 開発言語:Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ フレームワーク / CMS:Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework 社内連絡ツール:Slack
■システム開発の実務経験があること ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること 【尚歓迎される経験・スキル】 ■クライアントワーク(SI、SES)の経験があること 【求める人物像】 ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。
■社会インフラ事業 ■DXソリューション事業 ■オフショア開発事業