【開発エンジニア(PL候補)/設計経験優遇】東証プライム上場/大規模案件中心/リモート可/土日祝
400~700万
【株式会社テクノプロ】東証プライム上場/受託・請負・コンサル案件を強化中/健康経営優良法人企業/全国拠点有り
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
400~700万
【株式会社テクノプロ】東証プライム上場/受託・請負・コンサル案件を強化中/健康経営優良法人企業/全国拠点有り
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
組み込み制御プロジェクトリーダー
汎用機プロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトリーダー
【業務内容】 ・クライアントにヒアリングを行い、要求に最適な仕様のシステム開発を行います。 ・受託開発は自社開発センター、構内請負/派遣開発はクライアント企業の開発現場において、システム設計やプログラミングなどの業務を担当します。 ※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。 また、どの配属先にもテクノプロの仲間がいるため、いつでも相談することができる環境が整っています。 【主な開発事例】 ・AI関連システム、物流システム、生産管理システムの開発 ・Webサイト新規構築、C/S系アプリケーション等の開発 ・ビジネスアプリケーション開発(ERP、SCM、PDM等) ・スマホ・タブレットアプリ開発(iOS、iPadOS、Android) ・Deep Learning、学習環境システムの設計・開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 など 【会社の特徴・魅力】 ①上場企業だからこその大規模・プライム案件の豊富さ テクノプロ・IT社では、万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。 そのため、大規模案件やプライム案件が多く、上流工程への参画が目指せる環境です。 ②持続成長の研修制度 エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しております。 テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。 また、その中でもテクノプロ・IT社では、技術者とCDAが面談する機会を定期的に設け、常に将来を見据えて成長を意識できる環境を整えながら、技術者の成長をサポートしています。 国家資格の情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、さらにはより高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています。 ・職能別研修(専門スキル研修) AI、IOT、組込制御、言語別プログラミング、ネットワークなど、エンジニアに必要とされるスキルを習得する研修があります。 ・階層別研修(役割別研修) リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修があります。 ・ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修) ・全国約50校に展開したスクールの無料活用によりIT系の学習を自宅の最寄会場で 受講可能。(内定後の入社前にも使用できます) ・自分のペースで自由に学べる「eラーニング」で学習することが可能です。(内定後の入社前にも使用できます)
【MUST】 ・システム開発経験が2年以上ある方 【WANT】 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの経験がある方。 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどの業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標に向かって成長する努力を続けられる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【以下に該当する方にお勧めです】 ・経験を高く評価されたい ・安定企業で働きたい ・最先端技術を学べる環境でスキルUPしたい ・きちんと休めて正当な収入を得たい
正社員
400万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 11時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:400万円〜700万円 月給:25万~40万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ・賞与:年2回(約4.0ヵ月分) ・昇給:年1回(7月) 【年収例】 ・30歳・・・ 500万円(サブリーダー職/入社3年目) ・34歳・・・ 600万円(リーダー職/入社3年目) ・40歳・・・ 800万円(マネージャー職/入社6年目) ・50代・・・ 最大1,000万円 ・60代・・・ 最大800万円
無
東京都港区
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有
有
【福利厚生】 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度)、定年再雇用 ・財形貯蓄制度、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ・寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・社内クラブサークル活動支援、健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・労働組合有 ・EAP(カウンセリング)サービス ・教育自己啓発関連:社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、 自己啓発支援、資格取得補助 等 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当(1分単位、全額支給) ・役職手当 ・資格取得報奨金(約140種類) ・赴任手当 ・テレワーク手当
最終更新日:
600~850万
【職務内容】 同社では、全世界のお客様との重要な顧客接点であるグローバルウェブを運営し、製品・サービスの価値を発信しています。グローバルウェブは、ヤマハのブランドイメージを左右する「顔」となる存在であり、正確な情報を迅速かつ安定的に提供することが非常に重要です。 近年、AI技術の発展をはじめとするデジタル環境の変化により、顧客の情報収集行動やウェブ上での体験は大きく変化しています。ウェブに関するテクノロジは絶えず進化しており、セキュリティや安定性を確保しながら、最新の技術動向やトレンドを適切に取り入れ、継続的にウェブサイトを改善・運用していくことが求められています。 【具体的には】 ・ヤマハグローバルウェブプラットフォームの機能追加・改善企画のリード ・既存ITシステム群の改善企画、担当プロジェクトの推進 ・社内外の関係者との交渉や共同業務 ・対象となるITシステム群:CMS (RWS Tridion)、AWS、CDN (Akamai)、各種デジタルマーケティングツール、各種SaaS製品(求人ID:431875)
【必須】 ▼経験面(3年以上有する方) ・ウェブシステムの構築・導入・運営・改善に関わる業務経験 ・ウェブシステム運営管理、ウェブシステム企画(要件定義、業務要件・技術要件の整理)、プロジェクトの推進(進捗・課題・品質管理)、外部組織との調整・コントロール ▼能力面 ・基本情報技術者資格 ・ウェブシステム構成要素全体に対する理解、CMSに関する基本理解、開発プロセスへの理解、セキュリティ・安定性を重視したウェブサイト運営に関する知識 【歓迎】 ・応用情報技術者資格、ITIL3/4 ファンデーション資格 ・AWSをつかったシステム構築経験(認定資格などあれば尚可)、Webアプリケーションにおける脆弱性の基礎理解、英語力:中級レベル(業務上の読み書き・日常会話が可能/目安:TOEIC550~785点)
音・音楽を中心にした事業を通じて磨いてきた感性と多彩な技術を融合し、 “楽器”、“音響機器”、“その他(部品・装置など)”の3つの領域でグローバルに事業を展開しています。 伝統的なピアノ、管弦打楽器などのアコースティック楽器からエレクトロニクス技術を活用した電子楽器に加え、 双方の技術を融合したハイブリッド商品の開発にも注力しています。 豊富な商品ラインアップやグローバルな販売・サービス体制により、世界でNo.1の総合楽器メーカーの地位を獲得しています。
713~1003万
双日およびグループ各社のITインフラ(デバイス、NW、クラウド、セキュリティ等)導入プロジェクトにおけるPM/PLとして、構想・提案からプロジェクト管理までを一貫してお任せします。 【詳細】顧客の構想を踏まえた提案業務(アーキテクチャ検討、計画・見積支援)、WBS作成やキックオフ開催等のプロジェクト立ち上げ、進捗・リスク・課題・品質管理等の推進業務を担当します。※導入後の運用・保守は別チームが担当するため、案件推進に専念できます。総合商社の特性上、海外案件に携わる機会もあります。ご本人の志向に応じて将来は若手育成や組織マネジメントへの挑戦も可能です。
【必須】■デバイス、ネットワーク、クラウド、サーバー、セキュリティのいずれかにおけるITインフラ設計・構築の経験をお持ちの方■PM・PLポジションへの興味、意欲のある方 【魅力】最上流から参画し潜在ニーズを引き出す提案力や、複数部門との調整を通じたプロジェクト管理能力が身につきます。 【キャリアパス】「スペシャリスト」と「マネジメント」の選択が可能。毎年上司と将来のキャリアを相談・決定する柔軟な制度を導入しています。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
500~1000万
【職務内容】 医療・介護分野を中心としたクライアントに対し、 システム開発に伴う上流から下流まで(要件定義~テスト・運用)を担当いただきます。 【案件例】 ・介護施設向け記録ソフトの開発(使用言語:Java、C#) ・電子カルテの開発(使用言語:PHP、JavaScript、Go) ・医療系販売管理システム刷新(使用言語:VB.NET、C#) ・医療疾患管理システム開発(使用言語:Java、C#) ※インフラ側のポジションもあります※ ・電子カルテの環境構築、運用保守(環境:Windows、Linux、AWS、Azure、GCP) 上記業務を行いつつ、プロジェクトメンバーのマネジメントもご対応いただきます。 エンジニア業務内でご経験やスキルを考慮し変更の可能性がございます。 【仕事の特色】 ITを通じてヘルスケア業界の支援を行うことが出来ます。 ICT事業部はトライトキャリアの中で、ITの力を使いヘルスケア業界の課題解決のサポートを行っております。 現在全国で約200名のサポート職が在籍しており、内8割は女性の方々が活躍をしております。(求人ID:462603)
【必須】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・システム、アプリ開発の経験(3年程度) ・インフラエンジニアとしての就業経験(3年程度) ・ヘルスケアテック業界に興味をお持ちの方 <開発環境> ・言語:Java、PHP、C#、JavaScript、GO、VB.NET ・FW:echo、JQuery、Spring、bootstrap ・DB:Oracle、SQLServer ・OS:Windows、Linux、AWS、Azure、GCP
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、 求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
550~850万
大手製造業向けのSAP導入・開発プロジェクトでプロジェクトリードを担当。直請け案件で要件定義などの上流工程に特化でき、実装はオフショアが担うためマネジメントに集中可能。週2日出社・リモート併用です。 【詳細】(1)SAP Fiori領域の標準アプリ導入・設定、アドオン開発の要件定義・設計レビュー (2)SD/MMモジュールの業務要件整理、影響調査、画面設計 (3)既存SAP権限設計(Fiori Launchpad含む)の管理・改善 (4)既存システムの保守運用と新規開発案件の並行管理 (5)BP・オフショアチームへの技術確認、レビュー、調整 (6)当社実施責任者としてのプロジェクト推進、課題管理、顧客調整
【必須】■Fiori(SAP UI5/OData含む)の要件定義・基本設計経験 ■SD、MMいずれかのモジュール実務経験 ■顧客や外部パートナーとの調整・交渉を含むPL経験 【歓迎】SAP認定資格保有者/BTP(SAP Business Technology Platform)の基礎知識/オフショア・外部ベンダーとの協業経験/AWS・Gitを用いた開発環境利用経験 【魅力】手を動かす実装はオフショアチームが担当(日本語コミュニケーター在籍)するため、上流の要件定義やプロジェクト推進に集中可能。顧客と直接やり取りしながら、大規模SAP基幹システムの刷新・運用をリードできます。
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
700~1400万
【職務内容】 大手機械・電機・自動車製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。 お客様のエンジニアリングチェーンを支えるシステムを構築する案件において、プロジェクトマネージャ、もしくはアプリケーションエンジニアをご担当いただきます。 特に、大規模製造業へのシステム導入もしくは、工場新設時等の複数システムの同時構築・導入を想定しています。 [主なプロジェクト・提案テーマ] ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です ・MESを中心とした工場向け複数システムの導入 ・PLMの導入検討およびシステム構築、導入支援 ・デジタルスレッド、AI活用の検討、導入 ・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現 [ アピールポイント ] 【職務の魅力】 当社は近年製造業の顧客向けのビジネス拡大を狙い、グループ会社の製造業向けケイパビリティの整理、ビジネスパートナーとのアライアンスを推進しております。 その中で、当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える大手機械・電機・自動車製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとし、様々なニーズ対し構想策定からシステム構築、導入支援までワンストップで対応を行い、当社ビジネス拡大を図っています。 特にMESやPLM等、製造業のお客様のエンジニアリングチェーンの中心となるシステムに、当社グループ会社・ビジネスパートナーの多様なノウハウと先進的なソリューションを積極的に活用し、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。 上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業・自動車のお客様の業界改革を実現できます。複数の中途入社者も活躍している組織です。
■必須要件 下記3つの条件を満たす方に是非お会いしたいです。 ①PLMもしくはMESを含む一定規模の基幹系システムの開発プロジェクトマネージャの経験のある方(アプリケーション開発、サービス企画、インフラ構築) ②1億円以上/数十人月以上の開発規模のプロジェクトマネージャ経験のある方 ③顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、前向きに仕事を進められる方 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 MES、PLMなどの業務知識のある方を歓迎します。 ■求める人材像 ・社内/社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる ・新しいこと(顧客、ソリューション、サービス、組織)に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること 【歓迎条件】資格 PMP、情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験のどちらか、もしくは、両方をお持ちの方は大歓迎です。
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650~1100万
【職務内容】 ■プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA):PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ・クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを 行う。 ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 ・PMやPMOチーム(ユーザー、ベンダー側のPMO 等)を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。 同社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを適格につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。 ■業務の変更範囲について 変更の範囲:同社及び出向(転籍)先における各種業務全般 ■就業場所の変更範囲について変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、同社の国内外の事業所及び同社の事業所以外が勤務地となる場合があります。 (求人ID:321427)
※非喫煙者限定の求人です※ 【必須】 ・システム開発・DXプロジェクトにおけるPLもしくはチームリード業務 ・組織課題を解決するための社内横断的なプロジェクトの推進経験 【歓迎】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験
【東証プライム上場/圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】 PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。
600~1000万
【ポジション概要】 強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集! 「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。 スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。 ※補足: 「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。 どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。 キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。 【業務内容】 ■チームマネジメント: プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。 ■プロジェクト推進・スクラムマスター: スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。 ■技術リード・アーキテクチャ設計: システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。 ■事業・プロダクト戦略への貢献: 経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。 ■組織横断業務: 他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報(テックブログ発信やイベント登壇)にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ■リーダーシップと裁量: EMには大きな裁量権が与えられ、チーム運営や技術選択において自律的に判断できます。強いリーダーシップでチームを牽引しつつも、各メンバーの主体性を尊重するマネジメントが求められます。技術と人、どちらか片方ではなく両輪が綺麗に回る組織設計・システムアーキテクチャが必要とされる難易度の高い役割ですが、その分大きなやりがいを得られます。 ■開発文化: ボトムアップ文化のもと、現場のエンジニアが技術選定や改善提案を行いやすい雰囲気です。EMはその意見を汲み上げ後押しする立場であり、組織全体で「技術にBetする」姿勢を大切にしており、最新の開発環境や設備を整えています。 ■人と組織を大切にする風土: メンバーの多様性を尊重し、個々の強みを活かすチームビルディングを重視します。定期的な1on1やピープルマネジメント研修を通じて、EM自身もコーチングスキルを磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。 ■経営陣との近さ: EMは経営層とのパイプ役でもあります。VPoEや経営陣と日常的に議論できる距離の近さがあり、現場発のアイデアを戦略に反映しやすい環境です。経営判断もスピーディーで、組織改善の提案が迅速に実行に移されます。技術戦略に経営視点を取り入れつつ、自らも経営視点を養えるポジションです。 <AI活用状況> 株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。 直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、 AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。
【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の導入・推進経験 ・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験 ・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験 ・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力 ・日本語による高いコミュニケーション能力と文章力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須) 【歓迎】 ■経験: ・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験 ・チームビルディングや複数チームのマネジメント経験 ・スクラムマスターとしてチームを改善した経験 ・レガシーシステムの近代化(モノリスからマイクロサービスへの移行等)プロジェクトの推進経験 ・エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験 ・エンジニアの育成経験、人材育成計画の立案経験 ■スキル: ・技術コミュニティでの活動(OSSへの貢献、勉強会での発表、技術ブログ執筆など)による高い技術発信力 ・認定スクラムマスター (CSM) などアジャイル関連資格
-
480~990万
【事業・組織構成の概要】 当統括部は金融機関向けに先進技術(AI・セキュリティ等)を活用し、DX推進/次世代システムの企画・構築・高度化を支援します。安全・安心・公平で効率的な金融インフラを支え、顧客と新たな価値を共創することがミッションです。 当チームは市場系・ウェルスマネジメント領域のパッケージ導入を担い、構想立案、要件定義、Fit/Gap、基本設計、運用設計、移行・本番保守までを一貫推進する“コンサルに近い”役割です。 働き方はオフィス勤務中心(テレワークは個別調整)、平均残業は月30時間程度。 市場グループ:11名 年間約15億円規模の案件を推進しています。 顧客や社内外の関係者と協力し、課題を整理して必要な判断事項を明確にした上で、合意を取り付けながらプロジェクトを推進します。金融ドメイン未経験でもOJTやレビューで段階的にキャッチアップでき、上流での提案力・推進力を磨ける環境です。品質とスピードの両立に挑戦できます。 【職務内容】 金融機関向け市場系/ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化(DX/次世代化)を担当いただきます。 パッケージ導入のみならず、スクラッチ開発も含めてご担当いただきます。 ※入社後の業務推進のイメージ <入社~6か月> ・担当PJの進捗・課題・リスク管理、会議体運営、Fit/Gap整理と意思決定支援を主導。 ・機能/アーキ理解、設計方針策定、開発メンバー・ベンダーの指揮、成果物レビューと品質基準整備を主導。 <1年~> 計画~移行・定着までの全体リード(顧客業務/IT、社内外ベンダー調整含む)。 改修・拡張(IF/データ連携含む)を基本設計~テストまで牽引し、保守性・性能も踏まえた改善提案や標準化を推進。 PJ例:市場系追加開発、WM業務刷新 使用ツール:Teams、Redmine等。 上流工程から入り、関係者の認識合わせとドキュメント整備を通じて再現性ある運営を実現します。 【ポジションのアピールポイント】 ・金融機関の市場系/ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化を上流から推進するため、要件整理や設計方針が顧客の意思決定に直結し、社会インフラを動かす手触りがある点。 ・この経験を通じて、要件定義、調整力、品質/移行/運用設計に加え、Fit/Gapや標準機能活用を軸としたパッケージ導入の実践経験を積むことができます。領域の専門性を身に着けることで、市場価値も高まります。 ・金融知識の習得と、フロントから会計まで業務領域が深く広い点は難易度が高い業務ですが、その分、体系的なドメイン知識と専門性を身に付けられることが大きな魅力です。NECの実績とAI・セキュリティ等も組み合わせ提案でき、研修(金融基礎、PM、品質、セキュリティ等)も活用できます。 <入社後のキャリアステップ> ・入社~6か月 オンボーディング計画+OJT、成果物レビュー、定期1on1で早期に不安・詰まりを解消。 ・1年後は会議体運営~課題/リスク管理・調整を自走、〔開発リード型〕設計方針と品質観点を示しレビューでチームを牽引いただけることを期待します。 ・将来はPM/PL、上流コンサル、アーキテクト、管理職へ拡張可能。 【職場環境】 リモートワーク:個別相談 <組織紹介ページ> 金融ソリューション事業部門 <金融部門のSEが語る、技術情報と実践知> Digital Finance Tech Report
【MUST】 ・金融機関向けの開発経験1年以上、かつプロジェクトでの複数名での開発経験をお持ちの方。 【WANT】 ・証券業務・システム知識 ・アーキテクチャ設計(システム設計・データ設計)経験 ・銀行業務・システム知識 ・ウェルスマネジメント業務・システム知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・サブリーダー以上の経験 主任の場合 【MUST】 以下いずれも必須。 ・金融機関向けの開発経験5年以上 ・パッケージ導入経験 ・複数名の開発プロジェクトでのリーダー経験 【WANT】 ・証券業務・システム知識 ・アーキテクチャ設計(システム設計・データ設計)経験 ・銀行業務・システム知識 ・ウェルスマネジメント業務・システム知識 ・提案資料作成経験 ・ビジネスレベルの英語力 職位共通 【求める人物像・ソフトスキル】 ・新しい金融知識・業務領域を前向きに学び、キャッチアップを継続できる方 ・不明点を放置せず、仮説→確認→整理を回して結論に近づけられる方 ・関係者の立場を理解し、必要事項を分かりやすく伝えて調整できる方 ・期限・品質を意識し、やり切る姿勢でタスクを進められる方 ・変化や未確定要素を楽しみ、改善提案に繋げられる方 ・チームで成果を出すために、報連相とレビューを素直に受け止められる方 ・英語ドキュメントに抵抗がなく、必要に応じて読み書きを伸ばせる方
ITサービス事業、社会インフラ事業
480~930万
【事業・組織構成の概要】 未来のモビリティ社会のDX戦略を支援するSE部門 設計、販売、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当 【職務内容】 大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務です。 ・次世代の自動車業界を創る仕事 100年に一度の大変革期を迎える自動車業界で、お客様の未来を描く「全社DXビジョン」の企画から実現までを担当。業界の最先端で、社会を変えるプロジェクトに携わることができます。 ・最先端技術を駆使した課題解決 NECが誇るセキュリティ製品、最新のクラウド技術(AWS等)、モダナイゼーション技術を組み合わせ、お客様の事業課題を解決。幅広い技術スキルを磨きながら、実際のビジネスインパクトを生み出せる環境です。 ・働きやすさも重視 適正な勤務時間管理とテレワーク制度により、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。 ■期待する役割 プロジェクト内の特定テーマ・領域においてアプリケーション全体仕様を俯瞰し、システム化を推進していただきます。 ・リーダーの場合:5~10名程度のチームを率い、設計・開発・構築をリード ・メンバーの場合:設計・開発・構築の中心メンバーとして参画 ■具体的なプロジェクト想定 大手自動車メーカー向け業務システム構築、ITサービス提供 ・業務アプリケーションの企画、構築(AI、IoT、ローコードを含む) ・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション ・車両データ(テレマティクス)や基幹システムデータを扱うビッグデータ基盤構築、業務システムへの活用 ・MaaS(Mobility as a Service)向けアプリケーション構築 ・提供ソリューションの維持、継続開発 【ポジションのアピールポイント】 自動車メーカーの基幹業務を支える業務システムに携わり、自分の仕事が業務の効率化や組織の変化につながる手応えを実感できるポジションです。 【想定キャリアステップ】 ・リーダーの場合 ▼ STEP 1 大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト(AP設計リーダ) ▼ STEP 2 業務システムにおける仕様統括リーダ ▼ STEP 3 中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャ ・メンバーの場合 ▼ STEP 1 大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト(AP設計) ▼ STEP 2 業務システムにおけるアプリケーションチームのリーダ、仕様統括リーダ ▼ STEP 3 SIプロジェクトのプロジェクトマネージャ" 【職場環境】 ・リモートワーク:週半分以上可能 ・原則、週2日はグループ内で出勤によるコミュニケーションを実施しています ・状況により、出勤が増加することもあります ・お客様PJ対応についてリモートワークを基本としていますが、対面打合せもPJ状況により適時実施しています 【事業関連サイト】 ★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しております! ・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める
主任の場合 【MUST】 ■職務経験(全て満たす方) ①SIer、メーカー、お客様企業他での設計からテストまでの一連のアプリケーション開発経験5年以上 ②アプリケーションチームのリーダー経験 ③ウォータフォール型開発の実務経験 (オンプレ/クラウド,Java/Python言語など) ■スキルセット ①顧客折衝経験 【WANT】 ①顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など) ②クラウド(AWS等)のサービス活用を前提とした開発経験、または維持保守経験 担当の場合 【MUST】 ■職務経験(全て満たす方) ①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験 3年以上 ②ウォータフォール型設計・開発の実務経験(オンプレ/クラウド,Java/Python言語など) ■スキルセット ①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 【WANT】 ①製造業でのシステム開発、運用経験 ②クラウド(AWS等)のサービス活用を前提とした開発経験、または維持保守経験
ITサービス事業、社会インフラ事業
800~1300万
■組織 GSIRT(Global Security Incident Response Team)は、ソニーグループ全体のサイバーセキュリティ対策を担う組織です。各グループ会社に対し、インシデント対応体制の整備や高度な脅威検知の基盤を提供しています。 また、グローバルで共通のセキュリティ基盤や標準を整備・運用することで、一貫した監視体制と迅速なインシデント対応を実現しています。 ■ポジション概要 ソニーでは、GSIRTのサービスデリバリーをリードするシニアマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、主にセキュリティログの収集基盤の整備・オンボーディングを中心としたサービス提供全体を統括していただきます。 マネジメントとしてチームを率いるだけでなく、必要に応じて実務にも関与しながら、サービス品質の担保や業務の標準化・効率化を推進いただきます。 また、グループ各社や社内のエンジニアリングチームと連携し、スケーラブルかつ安定したセキュリティ運用の実現を担います。 ■業務内容 ・GSIRTにおけるサービスデリバリー全体のリード(優先順位の設定、業務管理、進行状況の統括) ・セキュリティログのオンボーディングに関するプロジェクトマネジメント(各チーム・グループ会社との調整) ・複雑・重要案件の推進 ‐ ログの解析・正規化の検証 ‐ データ取込パイプラインのトラブルシューティング ‐ SIEMにおけるデータ品質の確認 ・必要に応じた実務対応(ログ分析、ダッシュボード/アラート作成、運用手順の改善) ・自動化・標準化の推進 (オンボーディングテンプレート整備、パイプラインのコード化、データ品質管理、運用フロー改善など) ・グループ各社との連携による要件整理(システム環境・制約条件の把握) ・オンプレミス/クラウド(IaaS)/SaaSを含む各種データソースの導入進捗・運用準備の管理 ・サービスレベル(SLO)やKPIの設定・モニタリング・レポーティング ・チームメンバーへの指導・支援と、サービス提供上のリスク・課題の把握 ・業務プロセスや手順書の整備・改善 ・サービス提供に関する課題発生時のエスカレーション対応 ・サイバーディフェンス/データ基盤/プラットフォームチームとの連携による基盤の高度化 ・その他、関連業務の推進
・IT、セキュリティ運用、サービスデリバリー領域におけるチームリードまたはマネジメント経験 ・サイバーセキュリティ、ログ管理、セキュリティ運用に関する基礎知識 ・複数の関係者・技術チームを横断したプロジェクト推進経験 ・マネジメントと実務の両面で柔軟に対応できる能力 ・ビジネスレベルの英語力
グループとして、ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の分野の事業を展開