子会社の管理責任者(管理・財務・税務)会計士/税理士同等知見歓迎
900~1500万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
900~1500万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
財務会計
管理会計
会計士
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。 【具体的には】 ・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討) ・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理) ・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定) ・PMIのガバナンス構築 ・システム導入
【必須】※いずれか必須 ・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 【歓迎】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
900万円〜1,500万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 9,000,000 円 - 15,000,000円 年収9,000,000円~15,000,000円 月給60万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給600,000円~1,000,000円 基本給:540,000円~900,000円 深夜業務手当:60,000円~100,000円
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
最終更新日:
800~1200万
■組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社(HQ)の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容 ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S)およびイメージング&センシング・ソリューション事業(I&SS)の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援 ■ポジションの役割 リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります ■職場の環境 ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。 幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。 各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。 ■描けるキャリアパス グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など) ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方 (尚可) ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験:3年以上 ・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験:3年以上 ・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験
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500~800万
【仕事内容】 株式会社フリークアウト・ホールディングスのグループ企業であるUUUMの決算業務を担当していただきます。 試用期間後マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【具体的業務内容】 ・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納) ・月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 ・メンバーマネジメント など
【応募条件】 ・体系的に会計を理解しており、事業会社での実務経験が5年以上ある方 ・日商簿記1級以上又は相当する知識 ※資格は必須ではありません。 ・Officeが使える方(Excel、Word、Power point) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・ITリテラシーが高く周囲を巻き込み業務効率を推進出来る方 ※GASが出来れば尚可 ・マネジメント経験がある方 ・ピボットテーブルやvlook up 関数を使った エクセルの複雑な集計を得意とする方 ・英語が話せる方
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600~1000万
【経理の専門性磨ける!連結決算~財務などキャリアアップ◎デジタル・グローバル化に積極的/土日祝休み・年休120日】 ご経験を活かして、デジタルビジネス・グローバル展開を軸に成長する会社をともに支え、加速させてくださる方を募集します。 ■仕事内容: 管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。 入社後の配属先(経理部、連結会計部、財務部)はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。 ■主な業務: 経理部:日経単体の会計・税務・予算・決算関連業務(会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます) 連結会計部:日経グループの連結会計業務 財務部:資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務 ■組織について:財務本部 財務本部は、日経および日経グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して日経本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。 ■この仕事の魅力: 財務本部内のほか、経営企画、海外現地法人などのジョブローテーションを経て、経理職として着実にキャリアアップが図れます。 ■募集背景: 日経および日経グループは、デジタル化、グローバル化を急速に発展させ、業容を拡大・進化させています。それに伴い経理業務も大きく変わりつつあります。グループ会社にFinancial Times社が加わってからは特に業務内容が一気に広がり、国際会計基準への対応やM&Aサポートなどの業務にも迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。さらに、業務DXプロジェクトや統合基幹業務システム(ERP)の稼働、外部委託(BPO)の開始を経て、経理業務の姿は変化を続けています。経理スタッフは、より精緻な予算実績管理や多角的な管理会計分析など高度な業務を担うことが求められています。
■必須条件: <業種未経験歓迎> ・事業会社での経理業務経験3年以上 ・月次、年次決算業務の経験 ■歓迎条件: ・簿記2級以上 ・会計システム運用経験
新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開
600~900万
月次・年次決算業務から監査対応まで幅広くお任せします。現マネージャーから、実務やチーム運営を引き継いでいただいた後、マネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・月次決算・年次決算・監査対応(ディール、決算) ・その他、経理業務全般 等 ※経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。 ※日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。
【必須】・事業会社での経理業務のご経験 ・年次決算のご経験 【歓迎】上場会社での経理経験、監査法人対応経験、連結決算経験者 【魅力】・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境/経営層に近く組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができ、成長が加速します。 【求める人材像】当社ミッション・ビジョンに共感し行動指針を体現できる方、主体的に業務を進められる方、既存の方法にとらわれず変化を楽しめる方、最後まで強い意志を持ってやりきれる方
コンサルタント/プロフェッショナル人材の調達支援。メイン事業はプロフェッショナル人材マッチングサービス『FreeConsultant.jp』。 【主要顧客】アクセンチュア、リクルートホールディングスなど
年収非公開
【募集背景】 ●事業損益に関する予算策定、実績報告、予算・実績差異分析の迅速化、高度化が求められる中で、 現在の経理グループのケイパビリティを強化すべく追加的な人材確保を進めたい。 ●近年に東南アジア諸国の景気の成長率鈍化に伴い、計数管理・分析を行ったうえで 今後の成長戦略の立案に寄与できるような方を採用していきたい。 ◎サントリービバレッジ&フード株式会社財務経理部 経理グループでの 予算策定、月次決算、計数面での事業課題抽出、内部統制の推進などをお任せいたします。 【業務内容】 ●グループの経理制度の運営および効果的・効率的な経理機能の発揮・強化 ●グループ全体の経理機能として、 ア.連結決算の実施および開示 イ.予算の編成および予算と実績の対比・分析 ウ.計数面での事業・機能課題の抽出および対策の策定 エ.内部統制に関する方針の立案および運用の推進 ■キャリアパス: ●部内異動(財務経理部内で財務、IR部門への配置転換) ●海外駐在(サントリービバレッジ&フード株式会社傘下の海外子会社のFP&A、経理部門への異動) ●財経部門以外への異動(サントリービバレッジ&フード内の経営企画や事業開発部門、 サントリーグループ会社への異動など) ●部門として海外に計数管理ができる人材を輩出することを期待されている部分はあるため、 ご経験やご志向によっては海外駐在等へのアサイン可能性も高い状況です。 【応募締め切り:5月15日(金)10時締め切り】
【必須経験・スキル】 ●大学/大学院を卒業/修了後、職務経験(5年以上) ●国内外問わず、会計や税務関連の実務経験 ●英語によるコミュニケーション力(目安:TOEIC800点以上) ●社内外問わず海外と仕事をした経験(メールや電話会議、対面での会議など) ●会計基準に詳しい方よりも事業会社での計数管理・経営企画等のご経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ●責任感が強く、粘り強く最後まで業務をご対応いただける方。 ●業務の中でもご自身の成長を感じることができ、 事業課題の抽出から計数管理に楽しさを感じていただける方。
※当社からの入社実績複数ございます。書類や面接ポイントなどアドバイス可能です。
420~800万
当社にて、主任として経理業務を担当していただきます。 経理課は、課長・主任1名・メンバー12名(パート・派遣含む)の組織です。 今後の会社の成長を見据えて、リーダーとして長期的にご活躍いただける方を募集しております。 【具体的には】 ・決算業務(月次、四半期、年度) ・監査法人対応 ・税務対応(社内税理士がおりますので、ご経験に応じて) ・業務改善 スキルにあった業務を担当して頂きますが、連結決算や税務申告、会計論点の整理なども担当して頂きたいと考えています。ご経験がなくても、チャレンジしたい気持ちが強ければチームメンバーと共にぜひチャレンジしてください。 財務業務は財務課が行っていますが、スキルや希望によって銀行折衝や資金繰り管理なども経験することができます。
【完全未経験OK|第二新卒歓迎|大卒以上】 《こんな方を歓迎です!》 ・リーダーシップを持って、前向きに業務に取り組むことのできる方 ・不動産経験をお持ちの方 ・宅建をお持ちの方 ・事務経験をお持ちの方
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400~450万
まずは売掛債権管理からスタートし、将来的には決算や財務、海外グループ会社との連携まで幅広くお任せ。ワークライフバランスを保ちつつ、一生モノの専門スキルを身につけられる環境です。 【具体的には】■入金確認・計上業務(国内・海外)■請求書の発行・発送先からの問い合わせ対応■得意先マスタの登録・修正、売上データのアップロード■リベート報告書の作成(顧客向け)■月次・年次決算のサポート ◎入社後は先輩がマンツーマンで指導。債務管理や税務など、段階的に業務の幅を広げられるジョブローテーション制度があります。
【いずれも必須】■経理の実務経験(1年以上)■簿記3級以上(全商・日商問わず)【尚可】■製造業での経理経験 ■将来的にグローバルな業務に挑戦したい方 【ポジションの魅力】まずは売掛管理から着手し、将来は税務・財務や海外拠点との連携など、グローバルな経理へとステップアップできる「育成枠」の募集です。年休126日・残業月10h程と、私生活を大切にしながら一生モノのスキルを習得可能。服装自由、リモートや時差出勤も活用でき、自分らしくキャリアを築けるのが最大の魅力です。
ブランドタグ、レーベル等あらゆるアパレル副資材を提供。ブランドイメージを厳格に管理する「ブランドサポーター」として企画、開発、提案をしています。 【販売先】商社、アパレル、小売チェーン
500~800万
中古建機等のグローバルな売買事業を展開する当社にて、管理部門の統括業務をご担当いただきます。経理財務・人事・総務の実務から、組織体制の構築まで経験やスキルに応じ柔軟にお任せいたします。経理財務の経験 者であれば、他業務が未経験であってもこれから管理部長を目指していくことも可能です。■経理・財務(月次決算、資金管理等) ■人事・労務(採用、評価制度運用) ■総務全般(備品管理、規程整備等) ■管理部門の組織構築およびマネジメント業務全般【仕事の魅力】自身のスキルに合わせて担当領域を柔軟に調整可能で外部専門家やグループ間のフォロー体制も充実しており、実務から部長職へのキャリアアップを目指せます
【必須】■経理財務の経験があり、将来的に役職者を目指す強い意欲・気概のある方【歓迎】■管理部長経験をお持ちの方、経理財務、人事、総務など、管理部門における実務経験を幅広くお持ちの方 【当社の魅力】 多様な国籍のメンバーが在籍し、互いの価値観を尊重し合う自由な社風です。上場グループの安定した基盤のもと、書籍購入補助(月5,000円)や誕生日休暇、オフィスでのマッサージ・ネイル施術など、独自の福利厚生が充実。全額会社負担の社員旅行やBBQ等のイベントも活発で、ワークライフバランスを保ちながら楽しく成長できる環境が整っています
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600~700万
当協会の会計システムを使い、経理業務全般に携わっていただきます。 現在、経理部門はチームリーダーを含め4名で、各部署との調整を行いながら仕事を進めていきます。 特に今後お任せしたいのが決算業務です。様々な研修や資格取得支援制度などの環境を活かして、キャリアを積み上げてください! 【具体的には】■財務諸表等作成■月次及び年次決算■税務関係業務■債権債務管理など
【必須】■日商簿記2級■決算業務の経験(3年以上) 【求める人物像】■責任感のある方■受け身でなく自ら行動できる方 【こんな方にオススメ】 ■誠実にコツコツと仕事に取り組むことが得意な方 ■腰を据えてキャリアを磨きたい方 【入社後のイメージ】 入社後はOJTにて会計ソフト(楽楽精算)や通常業務を先輩社員の補助の元に覚えていただき、後に、習熟度合いに応じ決算業務等をお任せします。
高圧ガスの保安に関する自主的な活動の促進と高圧ガスによる災害の防止に資するための調査、研究、指導及び検査等の業務(技術基準作成、検査・認定、教育活動、研究開発、品質・環境システム審査等
600~800万
財務・経理をお願い致します。 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。 【具体的な職務内容】 1.月次/年次決算(仕訳起票/確認、決算スケジュール作成/実行) 2.財務活動(各種支払、経費精算、口座管理、資金繰り) 3.情報処理(各種データ及び意見を経営管理に使える情報へ変換/報告) 4.改善活動(業務フロー改善提案等) 5.総務等、付随する広範な経験あれば尚良し(多方面へのコミュニケーション力を求めるため) 当社の魅力は、東証プライム上場企業子会社としての安定した基盤、 東証プライム上場企業の100%子会社であることです✨️ 【想定年収】 年収:600万円〜800万円 月額:40万円~53万円 昇給有無:有 残業手当:有 給与イメージ 30歳:月収/308,500 年収/5,244,500 40歳:月収/401,300 年収/6,822,100 50歳:月収/456,000 年収/7,752,000 ※非管理職の場合、30時間分のみなし残業分含む)実際の残業時間は30時間以下です ※上記の金額に家族手当+家賃補助が支払われます。 <補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月)
・日商簿記2級以上 ・経理職経験10年程度
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