財務会計・会計監査領域のデータ分析コンサルタント

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤オリックス◢◤経理枠◆米国基準決算からM&A支援まで。圧倒的な強みを持つオールラウンダー

  530~1230万

  オリックス株式会社東京都港区

  ◢◤オリックス◢◤経理枠◆米国基準決算からM&A支援まで。圧倒的な強みを持つオールラウンダー気になる

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  仕事内容

  ◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理：単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算（日本・米国会計基準）や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理：新規投資・M＆A（買収・売却等）に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括：グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM＆A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。

  求める能力・経験

  事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【PwC税理士法人】独立・家業継承の知見も培う。会計士の強みを最大化するビジネスイノベーター

  520~1830万

  PwC税理士法人東京都千代田区

  【PwC税理士法人】独立・家業継承の知見も培う。会計士の強みを最大化するビジネスイノベーター気になる

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  仕事内容

  ■企業：PwC税理士法人 ■ポジション：税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS（金融部） ・ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ） ・TRS（税務レポーティング&ストラテジー） ・プライベートビジネスサービス（事業承継・資産税グループ）

  求める能力・経験

  ・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収〜1400万】捨てない社会を叶える地球にコミットする循環商社｜COO直下の経営企画

  1000~1400万

  • 経営会議
  • バリューアップ/モニタリング
  • 審査/回収
  • 予算管理
  • 事務
  • 資料作成
  • 財務
  • 提案
  • 予算策定
  • モニタリング
  • 分析
  • 財務/会計コンサルティング
  • 企画担当
  • 担当者
  • コンサルティング業務

  株式会社ECOMMIT東京都中央区

  【年収〜1400万】捨てない社会を叶える地球にコミットする循環商社｜COO直下の経営企画気になる

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  仕事内容

  ・数値管理を中心とした経営企画実務のインフラ構築 ・予算策定、予実差分分析、KPI管理などの「数字周りの運営」の仕組み化と運用 ・経営会議など重要会議体の事務局運営、経営陣の意思決定を支える財務・非財務データの集計・分析・資料作成 ・各プロセスのKPIモニタリングと改善支援 ・循環領域（衣類や雑貨などのモノの回収～選別～出荷）における各プロセスの数値化やボトルネックの可視化、改善提案 ・数字と組織の両面から経営陣をサポート体制の構築

  求める能力・経験

  ▼MUST ・事業会社での経営企画、FP&A（財務分析・企画）、または財務コンサルティングの経験。 ・高いITスキル、および財務諸表（PL/BS/CF）を深く理解し、精緻な数値管理モデル（予実・KPIシート等）を自ら回せる能力 ・明確な指示を待つだけでなく、社内の各部門の間に入り、必要なデータを自発的に獲得できる行動力 ▼WANT ・急成長フェーズにあるベンチャー企業での数値管理・経営企画経験 ・各部門の責任者や企画担当者と密に連携し、部門全体のシナジーを生み出した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  デロイトトーマツコンサルティング（財務会計領域）

  700~3000万

  • マネジメント
  • 会計
  • 財務
  • 原価計算
  • コンサルティング業務
  • 経理
  • 配置最適化
  • 管理会計
  • ファイナンス
  • 経営管理システム導入
  • 税務
  • 会計システム導入
  • 中期経営計画策定
  • IFRS

  デロイトトーマツコンサルティング東京都千代田区

  デロイトトーマツコンサルティング（財務会計領域）気になる

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  仕事内容

  会計領域に関するコンサルティングサービス ・ファイナンスストラテジー：財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント&ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント ・経営管理・管理会計 ：連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入 ・財務会計 ：財務経理業務改革（BPR）、決算期統一・早期化、会計システム構想 ・グローバルビジネスサービス：機能配置最適化(Service Delivery Model)、SSC構築

  求める能力・経験

  下記のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収〜1100万円】事業承継で地域医療の課題解決を目指す｜PMIバックオフィス立ち上げ責任者候補

  750~1100万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 現状把握
  • 体制構築
  • スタッフ
  • レポーティング
  • 経理
  • 会計
  • 財務
  • 部長
  • クリニック
  • 保険
  • 社会保険
  • 事業承継
  • 内部統制
  • 介護
  • Slack
  • 主担当
  • 請求
  • 担当者
  • クラウド
  • 固定資産管理

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  【年収〜1100万円】事業承継で地域医療の課題解決を目指す｜PMIバックオフィス立ち上げ責任者候補気になる

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  仕事内容

  ▼事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 ▼募集背景 医療経営支援事業の拡大に伴い、複数のクリニックに対する経営支援プロジェクトが同時並行で進んでいます。 現在は、各クリニックごとに ・管理部門の立ち上げ ・経理・労務の整備 ・業務フローの再設計 といった基盤づくりを一つひとつ進めているフェーズです。 一方で、今後支援先が増えていく中では、 ・何を各法人に残し ・何を共通化し ・どの領域を本部で担い ・どこまで現場に任せるか といった、全体を見据えた管理構造の設計が不可欠になります。 そこで当社では、目の前のクリニックの管理部門立ち上げを実行しながら、将来的に複数法人を束ねていくための管理モデルを設計できる“統合設計者”となる経営管理責任者候補を募集します。 ▼ミッション 医療法人に対する経営支援プロジェクトにおいて、管理部門（経理・労務・総務・法務）の立ち上げと安定運用を実現し、将来的には複数法人を束ねる管理モデルを設計・統括する。 ▼仕事内容 ・立ち上げフェーズ 経理・労務・総務業務の現状把握 業務フローの整理、再設計 会計／勤怠／給与などのシステム導入・切替 税理士・社労士との連携体制構築 管理部門スタッフの採用・育成 ・運用フェーズ 月次／年次決算の進行管理 給与計算・社会保険手続きの管理 資金繰り、支払管理 本部とのレポーティング体制構築 管理部門チームのマネジメント ・将来的に期待する役割 複数法人の管理体制の統合設計 共通ルール、共通システムの設計 本部機能と現場機能の役割分担設計 経営管理責任者としての統括 ▼ポジションの魅力 ①事業の“根っこ”をつくる統合プロデュース 本社の運用業務ではなく、地域の医療拠点をゼロから設計する仕事です。 経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、単なる「管理部長」ではなく、事業を支える経営基盤そのものを構築する経験が得られます。 これから管理部長を目指す方にとっては、“上位互換キャリア”を実現できるポジションです。 ② PMI × 医療 × スタートアップという希少な経験 本ポジションでは、 ・地域医療の経営支援 ・スタートアップの組織設計 ・事業承継後の統合プロジェクト という、通常は別々のキャリアでしか得られない経験を同時に積むことができます。 「管理部を回す人」ではなく、複数法人を束ねる“統合設計者”へと進化できる役割です。 ③ 地域医療の継続に直接関われる 医療従事者や現場スタッフと向き合いながら、経営基盤を整えることで、地域の医療体制そのものを支える仕事です。単なる管理部門ではなく、地域医療という社会インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”に直接関わることができます。 ④ 拡大期の中心ポジション 今後、医療経営支援の拡大に伴い、中核メンバーとして、 ・複数法人の統括 ・本部機能の立ち上げ ・経営管理領域の責任者 といったキャリアが、現実的な延長線上にあるポジションです。

  求める能力・経験

  必須要件 ■会計実務経験 事業会社またはそれに準ずる環境での会計実務の主担当経験（目安5年以上） ・月次決算を主担当として回した経験 ・年次決算の流れを理解し、「何を・いつ・誰に依頼すれば決算が着地するか」説明できること ■業務理解・進行管理力 以下の労務・財務経理領域について、「何をどうすれば業務が着地するか」を理解し、担当者や外部専門家へ指示・進行管理ができる方 ＜労務領域＞ ・給与計算 ・年末調整 ・住民税手続き ・法定調書作成 ・入退社手続き ・社会保険／労働保険対応 ＜財務経理領域＞ ・月次／年次決算の進行管理 ・請求・支払管理 ・出納業務 ・納税対応 ・税理士対応 ・固定資産管理 ※すべてを自ら手を動かして実務担当していた経験までは必須ではありません。 　「 どの順番で、誰に、何を依頼すれば着地するか 」を理解している方を想定しています。 ■マネジメント経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ■ITリテラシー ・Slack、Google Workspace、クラウド会計等を日常業務で問題なく扱えるレベル 歓迎要件 ・複数拠点／複数法人の管理経験 ・管理部門の立ち上げ経験 ・医療業界、介護業界での実務経験 ・バックオフィスのDX推進経験 ・資金繰り、金融機関対応経験

  事業内容

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• エージェント求人

  オフィス・マネージャー（OM）【首都圏】支社コンプライアンス担当マネージャー（事務管理職）

  930~930万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 課長/マネージャー
  • 事務
  • 営業活動
  • 管理職
  • 離職率/定着率
  • バリューアップ/モニタリング
  • 人事
  • マネージャー
  • 課長
  • モニタリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 人事管理
  • 教育
  • 監査
  • 保険
  • 生命保険
  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • 提案
  • 電話応対

  外資系生命保険会社東京都港区

  オフィス・マネージャー（OM）【首都圏】支社コンプライアンス担当マネージャー（事務管理職）気になる

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  仕事内容

  オフィス・マネージャー（OM）【首都圏】支社コンプライアンス担当マネージャー（事務管理職） オフィスマネージャーは、支社管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートします。営業部門だけでは目の届かないような事柄にも常に注意を払って、支社長と一緒により良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す重要な役割を担っています。 管理職として営業拠点に常駐し、以下のような業務に従事いただきます。 ①コンプライアンス推進、監査業務 　・営業社員等へのコンプライアンス指導、教育 　・支社内監査に係る業務、各種モニタリング 　・コンプライアンス推進策の立案 　・研修の企画、運営 、実施 ②事務管理、人材育成 　・生命保険契約に関わる事務管理 　・事務スタッフの業務指導、人事管理、育成 ③支社経営サポート 　・支社課題の検出と改善策の策定 　・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 ＜ポジションの魅力＞ 事務管理の仕事に留まらず、コンプライアンスの側面からライフプランナーの成長に寄与し、正しい営業活動の支援を行える。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して、共に働くフィールドサービススタッフのロールモデル的存在としてキャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担える。 ＜キャリアパスについて＞ ・オフィスマネージャー（OM）の上位職としてジェネラルオフィスマネージャー（GOM）というポジションがあります。各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する立場で、本社チームと連携しながら支社ガバナンスの向上を目指します。 ・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。（入社後2年経過以上から） 【業界未経験者が活躍中】 現在オフィスマネージャーは全国で90名程度おり、金融業界では地銀、メガバンク、証券等の本部系職種、または営業課長クラスの方をメインに、人材業界、メーカーなど様々なバックグラウンドの方が未経験から活躍をしています。入社後は約10か月の研修制度があり、ライフプランナーの制度や支社内の事務業務、マネージャー業務について学びます。定年まで働く方も多く、入社後の定着率の高さも特徴です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験9年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・事務系専門職の経験(営業事務、総務・人事部門経験者等) ・銀行、信用金庫、証券会社経験 ・内部管理経験 ＜求めるスキル＞ ●正確な事務処理能力 ●他者理解・共感・エンパワーメントする姿勢 ●社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力 ●難易度の高い課題や問題解決に対応できるキャパシティがある、自ら考え解決施策を提案できる ●指導できるレベルのビジネスマナー(電話応対、メール、文章作成等)が身についている 【教育体制について】 安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けており、生保業界や内部管理未経験者でも安心して従事いただけるようサポートいたします。

  事業内容

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• エージェント求人

  アクセラレーター本部：企画・推進担当（社長直轄）

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 進捗管理
  • マーケティング
  • 社長
  • 企画立案
  • 営業
  • 開発
  • R
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プレゼンテーション

  ネット専業銀行の国内最大手。ポイント経済圏と連携した高い利便性や魅力的な金利を強みに、幅広い金融サービスを展開。東京都港区

  アクセラレーター本部：企画・推進担当（社長直轄）気になる

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  仕事内容

  【アクセラレーター本部について】 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。 子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門です。 【募集背景】 着実な事業成長及び金利のある世界における外部環境の変化により、更なる全社施策の立上げ、加速が求められる状況となり、 採用を実施しております。 【業務内容】 部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主な役割です。 レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、 取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。 メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進するため、 基本は2名程度のチームで動いていきます。 【働く環境】 現在は5名体制で、グループ企業からの転籍者が4名と外部採用者1名在籍しています。 シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、 メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。 【おすすめポイント】 同部門は定常業務を持たないため、ルーティンの銀行業務ではなく、組織横断でのプロジェクトの立案と推進を担います。 様々な課題やテーマを抱える中で、問題解決能力、ロジカルシンキング、分析力、説明力など ジェネラリスト的な素養が鍛えられます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・3年以上の社会人経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル ＜尚可要件＞ ・ビジネスコンサルティング経験 ・マーケティング経験 ・経営企画経験 ・FinTech業界経験 ・MBA保有 ・ITストラテジスト保有 ・G検定保有 【英語に関する補足】 ・当行入行後、2年以内にTOEIC L&Rスコア800点の取得が必要です。 ・なお、他の情報により一定の英語力が確認できる場合は、当行の基準によりTOEICを免除といたします

  事業内容

  インターネット専業銀行の国内最大手であり、多くの顧客基盤を誇るデジタルバンクです。店舗を持たない強みを活かし、独自のポイント経済圏と連携した高い利便性と、魅力的な金利や手数料サービスを強みとしています。 近年は個人向けサービスだけでなく、法人向けビジネスや資産運用、住宅ローンなど幅広い金融サービスを展開。先進的なIT技術の積極的な導入により、場所を選ばず迅速かつ柔軟に利用できる環境を構築し、時代の変化に合わせた次世代の金融インフラとして持続的な成長を続けています。

• エージェント求人

  🔶信用金庫出身者活躍中🔶政策支援統括部🔶国や自治体のプロジェクト推進🔶はたらいて、笑おう。

  500~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔶信用金庫出身者活躍中🔶政策支援統括部🔶国や自治体のプロジェクト推進🔶はたらいて、笑おう。気になる

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  仕事内容

  1. 政策支援統括部が担うミッションと事業概要 政策支援統括部は、国（各省庁）や地方自治体、およびそれらに関わる業界を代表する民間企業・外郭団体が推進する「国家プロジェクト」や「大型政策事業」を民間側から強力に支援する部門です。 扱うテーマは多岐にわたり、省エネ・再生可能エネルギーなどの「環境・エネルギー政策」、経済対策に伴う「各種補助金事業」、過疎化や地域活性化を目的とした「地方創生事業」など、社会的影響力が非常に大きく、ニュース等でも日々取り上げられるような社会課題の解決に直結しています。 当部門の最大の特徴は、単なる定型業務の「作業代行（一般的なBPO）」にとどまらない点にあります。官公庁が打ち出す抽象度の高い政策方針や制度の意図を深く汲み取り、それを実際の現場で破綻なく機能させるための「業務設計・構築」「オペレーション運営」「継続的な業務改善（BPR）」までを、一気通貫かつチーム体制で伴走支援する高度なビジネスプロセスデザインを提供しています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは原則として年単位、または複数年の長期スパンで進行します。工程や役割ごとに細かくチームが組織されており、メンバーは自身の経験や適性、スキルに応じて最適な役割にアサインされ、以下のコア業務を横断的あるいは専門的に担当します。 ① プロジェクトマネジメント（PMO業務） プロジェクト全体の「司令塔」として、品質・進捗・納期の管理を徹底します。 ステークホルダーとの折衝・調整： 監督省庁の担当官や外郭団体の幹部と定期的にミーティングを行い、政策の意図や変更事項をタイムリーにキャッチアップします。また、事業に関わる他ベンダー、主要メーカー、各業界団体との間に立ち、利害関係の調整や仕様の合意形成を主導します。 チームマネジメント： 自社メンバー（数名〜数十名、大規模な場合は100名体制）のタスク割り振りと進捗管理、モチベーション管理を行い、組織として高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。 ② 業務設計・インフラ構築（グランドデザイン） 決定した制度や法律を、誰もがミスなく運用できる「仕組み」に落とし込むフェーズです。 要件定義とルール策定： 補助金事業などを例にとると、「どのような書類があれば要件を満たすか」「審査の基準はどうするか」といった実務レベルのルールを省庁側と擦り合わせながら策定します。 業務フロー・マニュアルの作成： 複雑な事務処理や問い合わせ対応の流れを可視化した「業務フロー図」を作成し、誰が対応しても同一の品質を担保できるよう、詳細な「業務マニュアル」や「FAQ（よくある質問集）」を構築します。 ③ デジタル・DX推進（最新テクノロジーの掛け合わせ） パーソルグループの強みである「テクノロジーの活用」を体現する業務です。労働集約型の事務処理から脱却し、生産性を飛躍的に向上させます。 ローコード開発・ツール導入： プロジェクトを効率的に管理・運営するため、kintone（キントーン）を用いた業務管理アプリケーションの構築や、RPA（ロボットによる業務自動化）の設定、各種SaaSツールの導入を行います。 先端ITの活用： 生成AIを活用した問い合わせの一次回答自動化、BIツール（Tableauなど）を用いたデータの可視化、システム構築における要件定義やWebディレクションなどを担い、デジタルを前提とした業務プロセス（Digital-First）へ革新します。 ④ ドキュメント制作・公的資料の標準化 官公庁ビジネスにおいて極めて重要となる、高い正確性と信頼性が求められる資料作成業務です。 公的ドキュメントの作成： 制度のルールやガイドラインが記載された、公的に公表される資料・パンフレットの作成、あるいは申請企業向けの「公募要領」などを制作します。 ノウハウの標準化資料： 毎年更新される政策や、別自治体へ展開可能なパッケージを作るため、プロジェクト内で得られた知見や業務手順をドキュメント化してナレッジを標準化します。 ⑤ 運用・継続的な業務改善（BPR） 構築した事務局や運営チームの実務を稼働させ、日々発生する課題を解決しながら、処理速度と品質を高い次元で両立させます。 オペレーションの高度化： ミス発生リスクの高いポイントをデータから特定し、ダブルチェックプロセスの見直しや非効率な手順の排除など、現場主体のボトムアップ型で「業務改善（BPR）」を繰り返し実施します。 データの集約とレポーティング： 日々の申請実績や相談件数などのデータを集計・分析し、施策の効果検証材料として監督省庁へ定期的にレポートを提出します。

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆サイバーセキュリティコンサルタント（官公庁・重要インフラ領域／政策立案から実行支援まで一気通貫）◆

  500~1300万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ◆サイバーセキュリティコンサルタント（官公庁・重要インフラ領域／政策立案から実行支援まで一気通貫）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 近年、官公庁や地方公共団体、および電力・ガス・鉄道などの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。 日立コンサルティングでは、これらの動きに対応すべく、日立グループ内（グローバル含む）へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者、民間事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案・提供できる人材を募集しています。 【職務内容】 ・企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援 ・関連する官公庁等における制度策定推進支援 ・日立グループ企業（海外含む）におけるグループ内セキュリティ強化推進支援 ・海外含む民間企業における各種セキュリティ事業の推進支援 【職種の魅力】 ・弊社は、日立グループ唯一のコンサティング会社として、日立グループが係る様々な案件において、現状調査・分析、課題解決案の立案等の上流工程を担当することができ、かつ、日立グループで連携し、案件を遂行するため、実現性にこだわったコンサルティングサービスを提供できます。 ・官公庁で策定しているセキュリティに関するポリシー/ガイドラインの策定・改訂支援と共に、民間への各種セキュリティ施策の推進支援、ガイドライン等への対応支援などを実施しており、その内容を更に官公庁にフィードバックするサイクルで事業を推進することができます。 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、独立行政法人に加え、重要インフラ事業者、民間事業者等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があります(求人ID：442060)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜コンサルタントクラス＞ ・社会人経験が満2年以上の方 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・社会人経験が満5年以上の方 ・チームリーダとしての経験 ＜マネージャークラス＞ ・社会人経験が満10年以上の方 ・コンサル相当業務において、下位メンバーに対するマネジメント経験 ・コンサル相当業務において、顧客に対する提案活動、営業活動の経験

  事業内容

  【社会イノベーションを推進する日立グループのコンサルティングファーム】 同社は、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。 創業100年の歴史の中で培ってきた技術を活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、 コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

• エージェント求人

  内部監査　ミスミグループ

  600~1000万

  ミスミ株式会社東京都千代田区

  内部監査　ミスミグループ気になる

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  仕事内容

  ・国内外グループ会社に対する内部監査の実務＜約60％＞ ・J-SOX（内部統制）評価業務の実施＜約30％＞ ・監査資料作成、会議運営、改善フォロー＜約10％＞ 　※出張あり（数日～1週間程度）

  求める能力・経験

  内部監査、J-SOX、会計、内部統制いずれかに関わる実務経験

  事業内容

  ものづくり業界（自動車、電子・電子機器）を対象にしたメーカー事業と流通事業