アクセンチュア株式会社（フィールドコンサルタント）

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• エージェント求人

  ビジネスプロデューサー（事業伴走型営業職）

  500~900万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 提案
  • ブランディング
  • プロジェクト推進
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 検証
  • 主担当
  • 商談

  株式会社 YRK and大阪府大阪市

  ビジネスプロデューサー（事業伴走型営業職）気になる

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  仕事内容

  ◼︎仕事概要 当社の営業職は、クライアントの事業課題に深く向き合い、次の成長に向けた一手を、構想から実行までやり切る仕事です。商品やサービスを売ること、提案書をまとめること、受注を取ることがゴールではありません。 仮説を持って現場に入り、クライアントから一次情報をヒアリングし、事業や組織の現実に根差した本質的な課題を定めるところから、実行し、改善し、成果が出るところまでを一貫して担います。 クライアントとは対等な立場で向き合い、意思決定を後押ししながら議論を重ね、多様なステークホルダーと信頼関係を築いていきます。 受注をゴールにせず、事業成果まで責任を持つ「事業伴走型の営業」として、最前線に立ち続けていただきます。 ●具体的には 仮説を起点とした提案機会の創出 └業界・事業・組織を踏まえた仮説を持ち、クライアントに会いに行きます └既存・新規を問わず、自ら関係性を築き、機会をつくります ヒアリング・現場理解を通じた課題設定 └経営・事業・現場それぞれの視点から一次情報を取得します └表面的な要望ではなく、「本当に解くべき課題」を定義します 事業を前に進める戦略・打ち手の設計 └事業戦略・ブランド戦略を含め、実行可能な形に落とし込みます └KPI設計、業務プロセス改善、顧客体験の見直しなども含みます 実行フェーズへの伴走・プロジェクト推進 └社内外の関係者を巻き込み、実行できる体制を組みます └立ち上げ段階では、自ら最前線に立ちながら進めます 実行と改善を前提とした高速PDCAの推進 └想定どおりにいかない前提で、仮説検証と改善を繰り返します └戦略を描いて終わらせず、現実に合わせて磨き続けます 事業成果の振り返りと、次の一手の構想 └成果をクライアントとともに振り返り、次に取り組むテーマを描きます └単発で終わらせず、継続的な事業伴走につなげます ●募集背景 創業から130年。当社は一貫して、「クライアントの事業を、どうすればもっと強く、持続可能な形にできるのか」という問いに向き合い続けてきました。直近30年ではマーケティング支援、ブランディング支援と領域を広げる中で、私たちは次の10年の挑戦として、ブランドや施策にとどまらず、事業の次の一手そのものを支える「Re:Business（事業再構築・事業伴走）」へと舵を切っていきます。その背景には、ビジネス環境の大きな変化があります。 AIの進化により、情報収集や分析、戦略・戦術の立案といった「考える仕事」は、誰もが一定水準まで到達できる時代になりました。一方で、AIが無数の選択肢を提示するようになったことで、経営者や事業責任者が下すべき判断の量と重さは増え、どの選択をし、どう実行し、どう修正していくかという責任は、より個人に集中するようになっています。 その結果、正しい答えを示す存在以上に、意思決定の重さや迷いを共有し、実行と改善を現場でともに引き受けてくれる存在が強く求められるようになりました。戦略や戦術そのものの差がつきにくくなった今、事業成長の成否を分けるのは、描いた戦略を「実行できるか」、そして実行しながら現実に合わせて磨き続けられるか、という点に移っています。 私たちは、正しい戦略を語るだけの存在ではありません。 “クライアントの事業の現場に入り、人と向き合い、修羅場をともに越え、最後までやり切る” その覚悟をもって事業に伴走する存在でありたいと考えています。 今回募集するのは、受注をゴールにせず、クライアントの事業成果まで責任を持ち、人間関係を起点に事業を動かしていく事業伴走型の営業ポジションです。 私たちはまだ未完成で、これからも形を変え続けていきます。 「YRK and」という社名に込めた“andのその先を、ともにつくる”という想いに共感し、クライアントの事業に本気で向き合いたい方と、これからのYRK＆を一緒につくっていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ◼︎必須スキル ・無形商材における営業・提案経験（目安：3年以上） └商品説明ではなく、クライアントの状況を踏まえて課題を聞き、提案を組み立て、関係を継続してきた経験 ・クライアントと直接向き合い、商談〜受注までを主担当として担った経験 └上司や他部門の指示待ちではなく、自ら考え、自ら動いて案件を前に進めてきた経験 ・ヒアリング内容をもとに、自分の言葉で提案を構築してきた経験 └既存資料の流用ではなく、相手の事業や組織に合わせて考え直してきた経験 ・正解が分からない状態でも、仮説を持って行動してきた経験 └十分な情報が揃うまで待つのではなく、不確実な中で顧客に会い、一次情報を取りにいった経験 ・受注をゴールにせず、成果が出るまで関係を持ち続けてきた姿勢 └売って終わりではなく、その後の実行や結果にも向き合ってきた方 ※「何を売っていたか」より「どう向き合ってきたか」を重視します ◼︎歓迎スキル ・事業支援会社等での事業課題・ブランド課題に関わる提案・推進経験 ・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込みながら案件を前に進めた経験 └社内調整・利害調整・意思決定プロセスへの理解がある方 ・単発で終わらず、中長期でクライアントの事業に伴走してきた経験 ・業務プロセス改善、KPI設計、顧客体験の改善など、事業を“仕組み”として捉えた経験

  事業内容

  “事業コンサルティングの力で、日本企業の「謙遜」を「自信」に変える”ことを目指している創業130年目のベンチャー企業です。VISIONである「クライアントの事業をより強く、より継続的な形へ」を実現するために、事業再構築（事業コンサルティング・リブランディング）を中心に、変革支援・伝達支援・継続成長支援の3つの領域において、0から1を創造し、1を10へ、そして100にするところまで責任を持ってクライアントと伴走します。

• エージェント求人

  大手コンサル会社（EYSC）：カーブアウトDDコンサルタント（シニアコンサル/マネージャー）

  年収非公開

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 東京都千代田区, 大阪府大阪市

  大手コンサル会社（EYSC）：カーブアウトDDコンサルタント（シニアコンサル/マネージャー）気になる

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  仕事内容

  ●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はM&Aや事業再編等のトランザクションのプロセスにおけるオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。TSEには、M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセスなど、さまざまな経験とスキルを持つコンサルタントが多数在籍しています。また、EYSC内の税務やコーポレートファイナンスなどの専門家と連携して仕事を進めることが多いため、実務を通じて幅広い分野の知識を身につけることができます。 ●業務内容 本求人は、日本企業による事業ポートフォリオ変革・再編の動きが活発化したことにより支援ニーズが高まっているM&Aトランザクションにおけるカーブアウトデュー・ディリジェンス業務にフォーカスした人材を募集するものです。 ・カーブアウト対象範囲の把握、検討支援 ・カーブアウトがバリューチェーンやオペレーションに与える影響の把握、検討支援 ・カーブアウトやカーブアウト後のスタンドアロン化における潜在的イシュー(販売、R&D、購買、生産、コーポレート機能(ITや人事)、IP・知財等)の整理 ・整理した潜在的イシューの財務情報への反映の支援(財務・会計チームと連携) ・クロージング時点で移行サービスが必要な領域の把握、移行サービス契約(TSA)に関する論点整理、交渉の支援 ・株式/事業譲渡契約書(“DA”)におけるカーブアウトやセパレーションに関する契約条件、経済条件の交渉支援(財務・会計チームと連携) ・DA締結以降のクロージングやスタンドアロン化までに実施すべき事項の概括的整理 EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷 EY 大阪オフィス‐ 大阪梅田ツインタワーズ・ノース ※ご応募の際は、ご希望の勤務地をご記載ください。

  求める能力・経験

  ＜シニアコンサルタント＞ ・下記いずれかのご経験を有する方 　>コンサルファーム（戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等）、PEファームでの業務経験 　>事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験（3年以上） 　>監査法人における監査経験、あるいはアドバイザリー部門での業務経験（3年以上） 　>企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ・効果的に情報収集、アウトプットの報告ができるコミュニケーション力 ・日商簿記2級程度以上の財務諸表の構造が理解できるスキル ・コーポレートファイナンス(企業や事業の価値評価のアプローチ)の基礎的理解 （尚可） ・FAS系専門会社での財務デュー・ディリジェンス業務経験 ・その他、M&Aにおけるデュー・デリジェンス（ビジネス、オペレーション、IT、人事、等）業務経験 ・IT監査業務、ITシステム導入プロジェクト業務（業務プロセス設計、要件定義、等）経験 ・CPA資格保有者（日本、及び海外）優遇 ＜マネージャー＞ ※上記シニアコンサルタント要件に加えて ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等）でのプロジェクトマネジメント経験 　>1名～2名以上の下位者の業務管理 　>プロジェクト計画／成果物の設計 　>クライアントとのDay to Dayのコミュニケーションによるプロジェクト推進

  事業内容

  コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能

• エージェント求人

  大手コンサル会社（EYSC）：カーブアウトDDコンサルタント（シニアマネージャー/ディレクター）

  年収非公開

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 東京都千代田区, 大阪府大阪市

  大手コンサル会社（EYSC）：カーブアウトDDコンサルタント（シニアマネージャー/ディレクター）気になる

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  仕事内容

  ●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はM&Aや事業再編等のトランザクションのプロセスにおけるオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。TSEには、M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセスなど、さまざまな経験とスキルを持つコンサルタントが多数在籍しています。また、EYSC内の税務やコーポレートファイナンスなどの専門家と連携して仕事を進めることが多いため、実務を通じて幅広い分野の知識を身につけることができます。 ●業務内容 本求人は、日本企業による事業ポートフォリオ変革・再編の動きが活発化したことにより支援ニーズが高まっているM&Aトランザクションにおけるカーブアウトデュー・ディリジェンス業務にフォーカスした人材を募集するものです。 ・カーブアウト対象範囲の把握、検討支援 ・カーブアウトがバリューチェーンやオペレーションに与える影響の把握、検討支援 ・カーブアウトやカーブアウト後のスタンドアロン化における潜在的イシュー(販売、R&D、購買、生産、コーポレート機能(ITや人事)、IP・知財等)の整理 ・整理した潜在的イシューの財務情報への反映の支援(財務・会計チームと連携) ・クロージング時点で移行サービスが必要な領域の把握、移行サービス契約(TSA)に関する論点整理、交渉の支援 ・株式/事業譲渡契約書(“DA”)におけるカーブアウトやセパレーションに関する契約条件、経済条件の交渉支援(財務・会計チームと連携) ・DA締結以降のクロージングやスタンドアロン化までに実施すべき事項の概括的整理

  求める能力・経験

  ＜希望スキル・希望経験：　シニアマネージャー／ディレクター＞ ※別途求人掲載のコンサルタント／シニアコンサルタント及びマネージャー要件に加えて （必須） ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等）でのより高度なプロジェクトマネジメント経験 　>3名～4名以上の下位者の業務管理、他部門チームとの連携 　>プロジェクト計画／成果物の設計・レビュー、成果物のとりまとめ 　>クライアントとの主要なコミュニケーションのリード、プロジェクト推進 ・カーブアウトDDをプロジェクトマネージャーとして担当した経験(特定の分野だけでなく、カーブアウトDDで確認する領域全般) ・M&A観点における財務分析スキル(財務情報とバリュエーションとの関連の理解) （尚可） ・財務DDのマネージャー以上のロールでの経験、財務モデルに関するアドバイザリー経験 ・オペレーション分野の特定の領域に関する深い知識・経験(例えばITや人事といった特定領域) ・カーブアウト案件のSign to CloseフェーズやPMIフェーズの支援経験 ・M&Aにおける契約交渉の経験 EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷 EY 大阪オフィス‐ 大阪梅田ツインタワーズ・ノース ※ご応募の際は、ご希望の勤務地をご記載ください。

  事業内容

  コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能

• エージェント求人

  【ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスコンサル】戦略策定/PMI/SCM/DX/サイバーセキュリティ

  600~5000万

  • 医療機器
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 研究開発
  • 開発
  • 医療機械
  • サイエンス部担当
  • 国際ライフサイエンス
  • 医薬
  • コンサルタント
  • コンサルタント職担当
  • コンサルティングプロジェクト

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスコンサル】戦略策定/PMI/SCM/DX/サイバーセキュリティ気になる

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  仕事内容

  【担当業務】 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【担当業界】 企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等 【担当領域】 戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M&A）から実行支援（組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど）まで、当社の国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。 【具体的なプロジェクト】 組織・人材構造変革支援、営業改革支援、グローバル規制強化対応支援、PMI支援、SCM改革支援、DX変革支援、サイバーセキュリティ構築支援など 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程と、多様性に富んだチーム 【部門からのメッセージ】 高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。 規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。

  求める能力・経験

  ▼アソシエイト・シニアアソシエイト： ・学部卒以上 ・3年以上程度の製薬、ヘルスケア、医療機器、医療業界の経験をお持ちの方 ・上記業界以外でも、コンサルティング、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ▼マネジャー・シニアマネジャー・ディレクター： ・学部卒以上 ・6年以上のコンサル経験 ・もしくは10年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験 ・上記業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・マネジメント経験保有者歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】Oracle ERP Cloudコンサル｜年収1,040万円～

  1040~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • Microsoft Dynam...
  • 提案
  • Oracle
  • SAP
  • ServiceNow
  • テスト
  • パートナー
  • スタッフ
  • 開発
  • SaaS
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • リーダー
  • Oracle EBS
  • Oracle Cloud In...
  • サブリーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】Oracle ERP Cloudコンサル｜年収1,040万円～気になる

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  仕事内容

  【Enterprise Solutions - Oracle】 KPMGコンサルティング Enterprise Solutions部門ではKPMG独自の業務改革ソリューション”Powered Enterprise”を用いて、クライアントのDX・業務改革の支援をしています。 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise for Oracleを提供しています。このPowered Enterpriseは、KPMG Global Networkの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたOracleのグローバルテンプレート、方法論のアセットです。これらを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務改革を実現することを可能としています。さらに近年のAI技術の進展を受け「You can unlock the power of data」の旗印のもと、AIを活用した次世代のDX導入を今まさに実行しています。 本チームは、このPowered Enterprise for Oracleを活用し、KPMG Global Networkの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務改革の実現を支援します。 具体的な業務は下記になります。 【シニアマネジャーの期待役割】 チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーアサイン管理、評価などを含む）、KPMG Global Networkやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、オラクル社との協業をリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、プロジェクト管理とメンバー管理を担当して頂きます。メンバーと一体となりながら、プロジェクトの推進をしていただきます。 【マネジャーの期待役割】 Powered Enterprise for Oracleに関する以下の業務を担当して頂きます。 ・提案・デリバリー推進 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント ・スタッフクラスの管理、上位職のサポート ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な改革の支援 【Enterprise Solutions - Oracleチームの魅力】 ・Enterprise Solutions部門が目指すのはあくまでも「クライアントの業務改革とDXの成功、および持続的な成長を支援するパートナー」です。業務起点でアプローチするので、業務×ITコンサルタントとしてのキャリアを積むことが可能です。 ・クライアントへのご提案フェーズから導入工程まで関わることで、ビジネスの理解を深めることができ、幅広いコンサルティング経験を積むことが可能です。 ・KPMG Global Networkの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きますので、最新の業務改革やテクノロジーの知識が習得できます。 ・ OracleはSaaS ERP市場でシェアを堅調に伸ばしており今後の成長も期待できます。このようなマーケット環境下において Oracleの専門性をつけることで、今後のIT人材マーケットにおいて強みをつけることができます。 ・Powered Enterpriseは、Oracleだけでなく、SAP, Microsoft Dynamics 365, ServiceNowなど他のソリューションにも対応していますので、希望される方は将来的にスキルの幅を広げて頂くことが可能です。また業務×ITコンサルタントとしての経験を積んでいくことになるので、将来的に業務領域のコンサルタントや、ITコンサルタント等の専門性を強みにしていただくキャリアも可能です。 ・組織として比較的若く、成長過程にあるチームの為、大きな裁量をもってビジネスをドライブすることが可能です。チームの中核となって組織を盛り上げて頂けるメンバーをお待ちしております。

  求める能力・経験

  【シニアマネジャー】 ・ERPソリューションの導入経験/提案経験 ※ERPパッケージの種類は問わない(例：SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・リーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案/導入経験 ・グローバルコミュニケーションの経験 【マネジャー】 ・ERPソリューションの導入経験 ※ERPパッケージの種類は問わない (例：SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365, biz?、OBIC7、mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) ・業務分析/改革のコンサルティング経験 ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・サブリーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) ・ERPソリューションの提案経験 ・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力） ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案/導入経験 ・Oracle Cloud Infrastructureをベースとした非機能要件の実現経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【第二新卒歓迎】アクセンチュア未経験採用／年収663万・面接1回（東京/大阪エリア）

  663~663万

  • IoT
  • スタッフ
  • クラウド
  • ブロックチェーン
  • ビッグデータ
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 最新テクノロジー
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • コンサルタント職担当
  • システム要件定義
  • 営業

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【第二新卒歓迎】アクセンチュア未経験採用／年収663万・面接1回（東京/大阪エリア）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～経験完全不問の未経験採用求人／研修期間1か月以上で1からITを学べる～ ●営業、アパレル店員、通訳スタッフなど、未経験からの入社実績多数 ●デジタル・テクノロジーを用いて市場価値UP／グローバルに活躍可能 ●年休120日以上／残業削減の取り組みなど多様な働き方改革推進中 【業務内容について】 希望と適性を考慮し、以下の3ポジションから決定します。 ※応募時に希望ポジションの優先順位をご教示ください。 ★ビジネスコンサルタント お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ★デジタルコンサルタント クラウド、ビッグデータ、IoT、XR、ブロックチェーン、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。 ★ソリューション・エンジニア(SE) ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。 ※ソリューション・エンジニア職については高等専門学校卒（学位：準学士）でも応募可能です。 【本ポジション・企業としての魅力】 ＼＼研修期間1か月以上で1からITを学べる環境／／ 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、ビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。（研修期間：1か月～3か月程） 今後のキャリアを考え、ITを1から学びたい・市場価値を上げたい方歓迎です。 ＼＼社内異動制度で柔軟なキャリア形成が可能／／ 国内外のポジションに応募できる異動制度があり、エンジニアからコンサルタントへの異動など希望のキャリアに挑戦することが可能です。（毎年多数使用実績あり） ＼＼アクセンチュア独自の働き方改革実施中／／ 「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートともに充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ・新入社員と一緒に共通研修に参加すること等（新入社員と同等の処遇）により、一からコンサルティング・ITスキルを身に着けていきたいという気概をお持ちの方 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【社会人経験年数】 5年～12年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 3回まで

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アクセンチュア(株)～コンサルタント/エンジニア職～《福岡・名古屋》】面接1回・採用強化

  450~663万

  • コンサルティング業務
  • 最新テクノロジー
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 新卒採用
  • ビッグデータ
  • 営業
  • スタッフ
  • クラウド
  • IoT
  • ブロックチェーン
  • コンサルタント

  アクセンチュア株式会社 福岡県福岡市

  【アクセンチュア(株)～コンサルタント/エンジニア職～《福岡・名古屋》】面接1回・採用強化気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～経験不問の未経験採用求人／研修期間1か月以上で手厚いフォローあり！～ ●営業、アパレル店員、通訳スタッフなど、未経験からの入社実績多数 ●デジタル・テクノロジーを用いて市場価値UP／グローバルに活躍可能 ●年休120日以上／残業削減の取り組みなど多様な働き方改革推進中 【業務内容について】 希望と適性を考慮し、以下の3ポジションから決定します。 ※応募時に希望ポジションの優先順位をご教示ください。 ★ビジネスコンサルタント お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ★デジタルコンサルタント クラウド、ビッグデータ、IoT、XR、ブロックチェーン、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。 ★ソリューション・エンジニア(SE) ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。 ※ソリューション・エンジニア職については高等専門学校卒（学位：準学士）でも応募可能です。 【第二新卒ポジションの魅力】 ＼＼同期と一緒に基礎から学習が可能／／ 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、ビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。（研修期間：1か月～3か月程） 研修は同世代同期と一緒に受講するため、活躍できるスキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます！ ＼＼社内異動制度で柔軟なキャリア形成が可能／／ 国内外のポジションに応募できる異動制度があり、エンジニアからコンサルタントへの異動など希望のキャリアに挑戦することが可能です。（毎年多数使用実績あり）

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ・大卒以上 ・応募日時点で社会人経験4か月以上5年未満 ・転職回数3回まで ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ アクセンチュアの事業内容に共感し、『テクノロジーで世の中を良くしていきたい！』という想いを持つ方や今後ITスキル・コンサルスキルを身につけ市場価値を上げたいという方は是非ご応募ください！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】新規立ち上げ組織｜製造業戦略コンサル｜開発設計プロセス変革

  600~2000万

  • 自動車/輸送機械
  • カーボン/炭素
  • 製品
  • マーケティング
  • 新規設備導入
  • 自動車
  • 提案
  • ロードマップ策定
  • ネットワーク
  • ベンダー選定
  • PMO
  • 開発
  • 産業機械
  • 工作機械
  • 分析
  • プロセスシミュレーション
  • 要件定義
  • 精密機械
  • 生産技術
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • シニアコンサルタント
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】新規立ち上げ組織｜製造業戦略コンサル｜開発設計プロセス変革気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 　近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業（特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等）のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 　特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン（開発・設計・生産技術・製造・保守）領域において、製品戦略、業務プロセス改革、テクノロジーITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、 ・製品・技術プラットフォーム企画 ・製品ロードマップと技術ロードマップ策定 ・製品原価企画の改善・実現 ・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮 ・プロセスシミュレーションによるカーボンニュートラルの意思決定支援 ・生産移管・新規設備導入の意思決定支援 ・デジタル戦略立案 ・コネクテッドテクノロジーの活用戦略支援 ・PLMシステム構築支援 ・スマートファクトリー、デジタルツイン構想支援 ・アフターセールスエンジニアリング構想支援 等があります。 また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 　これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ・KPMGの製造グローバルネットワークを用いた海外先進事例リサーチ それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 　（スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー、OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発

  求める能力・経験

  ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における3年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・ITシステム導入プロジェクトの経験 （特に構想策定から要件定義の経験） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における5-7年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 （複数あることが望ましい） ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 （複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験） ・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験 ・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験 ・エンジニアリングチェーン領域において、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】ITトランスフォーメーションPMO｜大規模業務・システム改革

  600~2000万

  • コンサルタント
  • 提案
  • 工場
  • データ統合
  • アジャイル
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  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【KPMGコンサルティング】ITトランスフォーメーションPMO｜大規模業務・システム改革気になる

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  仕事内容

  《職務内容》 ◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoTといった最新のデジタル技術に関わる知見を活かして、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 ◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援 システムの設計開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 業務改革面は、TT内の業種特化チームと連携してプロジェクトを推進します。 ◆IT基盤及びデータ統合基盤設計構築支援 策定したIT戦略を実現するため、クラウドテクノロジーを活用して、クラウドネイティブなIT基盤とデータ統合基盤を設計・構築します。 《具体的なプロジェクト事例》 ■ICT(情報通信技術)の戦略策定支援 ■海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援 ■全社共通IT基盤グランドデザイン策定・構築支援 ■全社データ統合基盤設計・構築支援 《役割及び責任》 ＜マネジャー以上＞ ・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。 ＜シニアコンサルタント＞ ・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。 ＜コンサルタント＞ 　　※コンサルタント職位の間は、ETTに所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。 ・ITアーキテクチャやプロジェクト管理などに一定の知見を有し、上位者からの一定程度のガイドがある状況において成果物を作成していくことが期待されます。 ・担当プロジェクトにおいて、規模・局面によってはチームリードを担える存在として活躍頂きます。 《求める人物像》 ＜行動様式＞ ・IT部門/DX推進部門やプログラム・プロジェクトが総体としてうまく運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・リスクを識別したうえで、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進する ＜スキル・ノウハウ＞ ・システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる ・システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる ・意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する ＜発想・思考方法＞ ・将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる（リスクベースアプローチ） ・システムライフサイクル、システム開発工程、ITオペレーションといった俯瞰的・総体的な見地から、事象を捉えることができる（俯瞰的な視座）

  求める能力・経験

  《応募要件》 ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験 ・ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験必須） ・日本語：ビジネスの使用に支障のないレベル。 【評価とされる知識と経験】 ・業務・システム改革プロジェクト経験 ・先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験 ・企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験 ・大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験 ・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方

  事業内容

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• エージェント求人

  【休日1Day選考】大規模案件でIT戦略を牽引するポジション l 戦略だけで終わらない実行型コンサル

  600~3000万

  • 戦略策定コンサルティング
  • IT戦略策定
  • 事業戦略策定
  • 営業戦略策定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • PMO
  • プロジェクト全体PMO
  • 新規事業立案
  • システム要件定義
  • 要件定義
  • 顧客折衝
  • 営業支援/SFAシステム導入
  • CRM戦略策定
  • MA/CRMコンサルティング
  • ERP導入
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 業務改善策立案
  • 対象領域 経営企画
  • 財務戦略立案
  • 税務コンサルティング
  • 事業推進
  • 基本設計
  • 詳細設計
  • 運用保守
  • 企画立案

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【休日1Day選考】大規模案件でIT戦略を牽引するポジション l 戦略だけで終わらない実行型コンサル気になる

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  仕事内容

  業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 【職務内容】 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 【プロジェクト事例】 ・通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援

  求める能力・経験

  ■必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ■歓迎 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・経営企画/事業企画等の企画職における業務経験

  事業内容

  経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援