【大阪(岸和田)/商品部/部長候補】お客様の食を支える/地域密着スーパー
550~730万
株式会社スーパーサンエー
大阪府岸和田市
550~730万
株式会社スーパーサンエー
大阪府岸和田市
事業別責任者
仕入/バイヤー
事業拡大と商品力強化に向けて、商品部のマネジメントを担う部長代理を募集します。バイヤーの育成・指導を通じて、より魅力ある売場づくりを推進していただける方を求めております。 【具体的業務内容】◇商品部バイヤーのマネジメント ◇会社の営業施策に基づく数値管理・分析 ◇季節や地域性を踏まえた仕入れの指導・アドバイス ◇店舗視察による売場改善提案 ◇商品戦略の立案・実行 ◇部門メンバーの育成・コーチング
【必須】◇スーパーマーケットでの商品部・部長経験(5年以上)◇バイヤー経験(10年以上)【歓迎】◇生鮮バイヤー経験◇商品戦略の立案・実行経験◇店舗視察・売場改善の提案実績◇経営層との連携経験◇コーチング による人材育成実績【求める人物像】◇会社の方針に沿って目標達成に向けた優先順位を自ら設定し、課題提起→現状把握→仮説立案→検証→継続可否判断までを実行できる方◇部下育成において、ティーチングだけでなくコーチングを活用できる方◇お客様のニーズを捉え、売れる商品・喜ばれる商品を企画・選定できる方◇数値管理・分析に基づいた改善提案ができる方◇部門を牽引しチームとして成果出すリーダーシップのある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~730万円 月給制 月給 463,710円~614,770円 月給¥463,710~ 基本給¥379,900~ 固定残業代¥83,810~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績賞与)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間170時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:3時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間107日
入社半年経過時点10日 ★年間休日120日を目指して改革中★
その他(シフト制/交代勤務制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金制度について】職能給制度を取り入れています。 ・行動と成果が正当に評価され賃金に反映されます。 ・スキルや経験、具体的な業務遂行能力が評価の対象です。 ・目標達成やスキルアップにより、給与がアップします。 ・その他会社指定の資格取得でも給与がアップします。 【変更の範囲について】 ・就業場所(雇入れ直後)本社(変更の範囲)変更なし(本店移転はこの限りではない) ・業務の範囲(雇入れ直後)店舗の商品管理にかかる業務および商品部マネジメントにかかる業務、その他社内安全衛生に関わる業務、店舗応援業務(変更の範囲)会社が指示する全ての業務
本社
有 ※転居を伴う転勤はなし
大阪府岸和田市大町475
JR阪和線久米田駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社全事業所並びに店舗
自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
マイカー通勤可
■サンエープリカでのお買い物時、従業員はいつでもポイント10倍! 弊社は、「お客様だけでなく、従業員が健康的で幸せな生活をおくれる職場環境を大切にする」という想いを大切にしています。そのため、有給休暇を半日単位で取得できるようにしたり、法令ではお子さんが小学校入学まで取得できる育児休暇を 小学3年生までに拡充したりなど、長く働ける制度を設けています。今後も、【産後パパ育休制度】の社内での認知・利用度向上や、女性管理職の積極登用など、キャリアとプライベートが両立でき、安心して働き続けられる制度を充実させていきます。 【その他の制度】 ・年始休暇(1/1~1/4):ゆっくりとお正月を過ごせて社員にも好評です! ・DC(企業型確定拠出年金):退職後の生活設計も支援します!
1名
2回
筆記試験:無
弊社は1964年設立以来「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念として掲げ、60年以上に渡り地域密着型のスーパーマーケットとしてお客様の「食」を支えて参りました。現在では、大阪、兵庫合わせて11店舗にまで拡大。
【会社の魅力】弊社が運営するスーパーマーケットは、単なる「買い物の場」ではありません。地域密着型の運営を通じて、お客様の暮らしを支える「身近な存在」です。お客様の冷蔵庫代わりとして日々利用していただけるよう、毎日の食卓に欠かせない生鮮食品を豊富に取り揃えています。また、「食」という人々の生活に深く根付いた分野だからこそ、安定した需要があります。弊社の強みである生鮮食品や惣菜は専門知識が必要なため、他社が容易に参入しにくく業績のブレが少ないことが特徴の一つです。景気に左右されにくい安定した事業モデルのもと、地域のニーズを捉えた商品やサービスを提供することで、お客様との信頼関係を築いています。 【人事制度】組織の中でキャリアを積むことも皆さんの大きな目的だと思います。私たちは、皆さんが力を付けて、上位のポジションを獲得していただくための支援を惜しみません。だからこそ、誰にどのようなことを評価されれば昇格できるのかをオープンにする必要があると思っています。是非制度やルールを上手に活用して、働きやすく働きがいのある職場を、働く皆さんと一緒に創っていたいと思っています。
〒596-0812 大阪府岸和田市大町475
各店舗 大阪府岸和田市/各店舗 大阪府堺市/各店舗 大阪府和泉市 他有り
地域に密着した、青果、水産、精肉、惣菜、一般食品等、食品中心のスーパーマーケット。 地域にお住まいの方々の冷蔵庫代わり。 (新鮮な青果物、鮮魚、精肉、手作り惣菜が主力商品)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年08月 | 10,100百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年08月 | 10,500百万円 | - |
| 将来予測 | 2027年08月 | 15,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
510~900万
グループ全体の店舗で提供する主に⾷材に関する仕⼊業務全般を担っていただきます。 ※ご経験に応じ、チーフ、アシスタントマネジャー、マネジャーいずれかでの採⽤を検討します。 ◾⾷材に関しては今までのご経験に応じ、⾁、⽔産、農産のいずれかに特化して担当いただきます。 ◾また中期経営計画でもSRSグループ仕様の直接輸⼊開発の継続と拡⼤を掲げており、 グループ780店舗のスケールメリットを活かして、様々な挑戦ができる環境です。 ◾具体的な業務は以下の通りです。 ・新規仕⼊先の開拓や選定、社内への提案など ・仕⼊先との関係構築や価格交渉、条件交渉、納期管理、品質管理など ・納期や在庫状況を考慮した発注スケジュールの管理 ・コスト最適化に向けた新たな仕⼊戦略の⽴案と実⾏
【必須】 外⾷業界または⼩売業界での⾷材仕⼊業務の経験をお持ちの⽅ または⾷品メーカー、商社、卸での本部バイヤーへの商談経験者 【歓迎】 ・⽔産、畜産、農産の仕⼊経験の豊富な⽅ ・外⾷業界における⾃社仕様の⾷材の開発、または⼩売業界におけるPB(プライベートブランド)製品開発経験者
-
500~800万
【募集背景】 スシローは寿司を主力とした業態ではありますが、近年は顧客ニーズの多様化によりデザートやサイドメニューの強化が重要なテーマとなっています。今後は同領域の専門性を高めるため、専任の調達人材を新たに配置したいと考えています。新規メーカーや商材の発掘、並びに品質・価格・安定供給を踏まえた最適な取引先選定を通じて、商品力向上と事業成長に繋げていきたいと考えています。 【業務内容】 新規や既存の協力メーカー、商社(問屋)との商談 契約手続き、発注、納品管理、需要管理などの調達事務 商品開発部と連携した新商品開発のための商材やメーカーの選定 安定供給に向けた市場動向の情報収集 今回ご入社いただく方には、デザートを中心としたサイドメニュー領域における調達業務全般を担っていただきます。これまで当社では、デザートやサイドメニューの調達は寿司ネタの調達との兼務で対応しており、専任としての機能は十分に確立されていませんでした。また、一部のデザートの調達業務については商品開発部に在籍するパティシエに委ねていた背景もあります。 今後は、既存の協力メーカーとの関係強化に加え、新たなメーカーの発掘を行い、オリジナル商品の開発やラインナップ拡充に取り組んでいただきます。さらには、パティシエが開発する新商品においても、最適な商材や協力メーカーの選定などをリードしていただきます。加えて、国内外の協力メーカー訪問など、出張を通じた情報収集や関係構築の機会も多くあります。また、市場環境の変化や需給バランスを的確に捉えながら、品質・価格・安定供給を踏まえた体制の構築にも貢献していただくことを期待しています。 【キャリアステップ】 まずは、国内店舗で提供する商品、および国内から海外店舗向けに供給している商品の調達業務を担当いただき、デザート・サイドメニュー領域の専門性を高めていただきますが、今後、商品部内では、寿司ネタ、デザート・サイドメニューといったカテゴリごとの調達機能を強化し、チーム化していく構想があります。そのうえで、ご経験や成果に応じて、デザート・サイドメニュー領域の調達チームをリードするポジションへとステップアップしていただくキャリアステップが考えられます。 また、海外事業においても同領域の強化は重要テーマであり、各国の現地サプライヤー開拓や商品展開の拡充にも取り組む必要があります。そういった業務にもぜひチャレンジいただきたいと考えていますので、グローバル全体のデザート・サイドメニュー戦略を担う人材として、活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
①外食、中食、小売、流通、商社、メーカーにおいてデザート製品・商材の調達またはMD(商品開発)の経験がある方 ②メーカー、商社においてデザート製品、商材の営業経験がある方
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375万~
当社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後2ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし◎ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、 早期に店長をお任せすることも! 人と接することが好き!、これまでの経験を活かしたい! ブランドアイテムを扱ってみたい!という方はぜひご応募をお待ちしております。 ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事内容】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【この仕事のここが魅力!】 ●”ノルマなし”お客様へのホスピタリティが最も大切なお仕事です! のびのびと接客できるから楽しい! 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、 お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制になる場合もありますが、 常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので、 安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます◎
【必須条件】 ・社会人経験2年以上で正社員経験がある方 ・営業や接客、販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をご経験された方 【歓迎スキル・ご経験】 ◎目先の利益ではなくホスピタリティを大切に接客される方 ◎個人よりもチームワークを大切にして働きたい方 ▼▽マッチ度:高▽▼ ★アパレル販売 ★アクセサリー販売 ★インテリア販売 ★化粧品販売 ★携帯ショップ ★ウエディングプランナー ★旅行カウンターセールス ★客室乗務員 ★法人向け営業 ★個人向け営業 ▼▽マッチ度:中▽▼ ★家電販売 ★スーパー/ホームセンター接客 ★美容部員 ★美容医療受付 ★エステティシャン ★スクール運営/学習塾運営
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
500~850万
店舗/ECによる時計・ラグジュアリーブランド品の買取/国内外への販売、BtoBオークション事業を展開する当社の大阪本社にて、高級時計を中心としたバイヤー業務等をお任せします。 東京・大阪・名古屋の弊社店舗・大阪本社にて、バイヤー業務(時計/ブランド品/宝飾品などの鑑定・査定)を行っていただきます。 ・店舗・本社でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ・商品移動、発送等の管理 ・BTOBオークションの運営(本社のみ)
【いずれか必須】高級時計またはブランド品のバイヤー経験をお持ちの方、時計の相場・真贋に関する知識をお持ちの方※時計に限らず、ブランド品・ジュエリー領域でのバイヤー経験をお持ちの方も歓迎します。 【歓迎】■海外市場における取引経験■英語や中国語などの語学スキル【魅力】■東証プライム上場グループの安定基盤 × M&Aによる急成長フェーズで、早期のキャリアアップが可能です■完全成果主義ではなく、チームでの成長を重視。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながらスキルを活かせます■急成長中の企業だからこそ、新しいポジションや役割に挑戦できるチャンスが豊富です
■海外ラグジュアリーブランド品、 服飾雑貨の輸入および販売 ■上記品目の古物の売買業 ■BtoBオークションの開催・運営 ■EC通販事業
333~445万
高級ブランド品を取り扱う当社で、商品の品質を守りながら、販売・買取をサポートする管理事務の担当を募集します。商品管理課の一員として、ブランド品の在庫データ入力・検品、棚卸などをお任せします。 ■ オークション出品のサポート ■ データ入力・登録 ■ 商品の仕分け・発送・データ入力(計上) ■ イベントの運営サポート
【必須経験】※事務職経験者限定のポジションです 事務職の実務経験(業界不問) これまで培ってきた事務スキルを活かしながら、安定した環境で働けます。 データ入力や問い合わせ対応など、これまでの経験をベースに業務をお任せするので、 無理なくスタートできる環境です。 ブランド品を扱う仕事ならではの面白さもあり、 事務経験を活かしながら、新しい分野にも挑戦が可能です。
■海外ラグジュアリーブランド品、 服飾雑貨の輸入および販売 ■上記品目の古物の売買業 ■BtoBオークションの開催・運営 ■EC通販事業
1200~1600万
■ポジション 部長(経営直下) ■ミッション 経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。 AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。 そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。 ■職務内容 <全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行> ・全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 ・KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 <多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成> ・マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 ・組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 <大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ> ・大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 ・部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 <セールスイネーブルメントの推進> ・属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験、または新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど) ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
年収非公開
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 取り扱う品々: 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 文化を扱うやりがい:美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 営業スタイル: 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後:約2か月間研修(商材知識/骨董商材の取り扱い/社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 【アピールポイント】 ❶高年収と早期キャリアアップ 経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円〜1,000万円も実現可能です。 成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます! さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。 ❷骨董業界で確立された営業体制 日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立。 リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。 ❸文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。 あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。
【必須】 ・運転免許必須(AT限定可) ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・リユース業界いずれかのご経験がある方(1年以上) (出張買取営業/リユース業界営業/ブランド・時計・ジュエリー買取/訪問営業経験/高単価商材営業経験) ・数値目標達成実績のある方 【あると尚良いスキル】 ・アパレル、ハイブランド等の接客販売のご経験がある方 ・骨董品や美術品に興味・関心がある方
総合リユース事業
500~800万
入社後、まずはご本人の適性や希望、これまでのご経験を総合的に判断し、最適なポジションへの配属を決定します。 <アサインメントの例> ■新店舗・既存店舗の店長およびマネジメント業務 ■都市型ミニスーパー(Hidaca等)や新規事業の立ち上げ・推進 ■新プロセスセンター、惣菜・PB商品の企画開発 ■関西エリア(大阪/和歌山など)における多店舗展開/エリア戦略の実行 最初の半年から1年間は、現場や各プロジェクトにおいて当社の商売の基本を体感しながら、主要メンバー/リーダーとしてご活躍いただきます。
【必須】■小売での実務経験 ■自分自身で自律的に仮説検証しながら企画推進出来る方 【歓迎】■スーパーマーケット業界での実務経験 ■店長、またはそれに準ずる店舗マネジメント・PL管理の経験 ■新規店舗の立ち上げ、または新事業・新商品の企画推進に関わった経験【当社の強み】独自の仕入れ網:地元和歌山の新鮮な青果・鮮魚はもちろん、精肉は鹿児島から直接仕入れるなど、独自のルートを開拓。 高品質×低価格:「良いものを安く」を実現する物流体制と目利き力は、長年の歴史で培った私たちの最大の武器です。
スーパーマーケットの運営(11店舗)【業績補足】コロナ特需(学校休校)で異常に売上が上がったが、2020年後半からはほぼ通常通りの業績となる。収益力アップ、人材育成に力を入れており、来期は今年末の店舗改装の結果が出てくる為、118憶を予定。
年収非公開
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【仕事概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割: 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 ※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【仕事概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割: 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 【入社後の流れ】 入社後:約2か月間研修(商材知識/骨董商材の取り扱い/社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。 【アピールポイント】 ❶プロフェッショナルが輝く環境 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます! 営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。 若手でも新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。 ❷文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々や、中国美術、刀剣、茶道具など、 高度な専門知識が活きるフィールドで活躍できます。 あなたの確かな知識が、日本の文化を海外バイヤー(へ繋ぐ架け橋となります。 ❸圧倒的な高年収可能性 業界経験者として月給39万円~42万円以上を保証。 (骨董品や美術品業界のご経験のない方は月給29~32万円からのスタートになります) 早期に年収800万円〜1,000万円も実現可能な、報酬と成果が直結する完全実力主義です。 【どんな人が活躍している?】 変化する市場のトレンドを敏感に察知し、お客様の想いと品物の価値、そして世界の市場を見据え、 一期一会の機会を確実に成果に繋げられるプロフェッショナルを求めています。 骨董・美術に関心が高く、常に向上心を持って知識を深められる方が活躍しています。
【全て必須】 ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) (骨董品や美術品業界のご経験のない方は月給29~32万円からのスタートになります) ・営業のご経験がある方(BtoB、BtoC問わず) ・運転免許必須(AT限定可) ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 【あると尚良いスキル】 ・アパレル、ハイブランド等の接客販売のご経験がある方 ・買取業界経験者 【求める人物像】 ・挑戦・成長意欲が高い方 ・フットワークが軽く、新しい環境に積極的に飛び込み楽しめる方 ・人と会話することが好きな方 ・商品知識など常に学び続ける姿勢を持てる方
-
600~800万
医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、医療事業部の運営支援をお任せいたします。M&Aによりグループに加わった病院やクリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。 M&A後の統合マネジメント(PMI対応)/各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案/院長や看護部長等との定期的な対話/医師採用・体制強化に関する本部調整/経営指標(KPI)の設計・モニタリング・改善提案/法人本部と現場の橋渡し役としてのファシリテーション業務等。将来は施設経営や事務長へのステップアップも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■病院または診療所での経営・運営マネジメント経験(目安3年以上)■多職種連携やチーム医療における現場調整スキル■経営数値や収支構造に関する基本的な知識(PL・BSの理解など)をお持ちの方 医療業界特有の法制度や保険制度への深い理解をお持ちの方■求める人物像:院長や看護部長をはじめとする病院関係者と円滑な信頼関係を築ける卓越した高い調整力を持ち、法人本部の方針を確実に現場へ浸透させつつ、現場を深く尊重しながら主体的に業務の改善提案や行動ができる方を大歓迎します。持続可能な地域医療体制の構築に本部から直接貢献できる、非常に社会的価値が高いやりがいがここにあります。
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など