【大阪(岸和田)/商品部/部長候補】お客様の食を支える/地域密着スーパー
550~730万
株式会社スーパーサンエー
大阪府岸和田市
550~730万
株式会社スーパーサンエー
大阪府岸和田市
事業別責任者
仕入/バイヤー
事業拡大と商品力強化に向けて、商品部のマネジメントを担う部長代理を募集します。バイヤーの育成・指導を通じて、より魅力ある売場づくりを推進していただける方を求めております。 【具体的業務内容】◇商品部バイヤーのマネジメント ◇会社の営業施策に基づく数値管理・分析 ◇季節や地域性を踏まえた仕入れの指導・アドバイス ◇店舗視察による売場改善提案 ◇商品戦略の立案・実行 ◇部門メンバーの育成・コーチング
【必須】◇スーパーマーケットでの商品部・部長経験(5年以上)◇バイヤー経験(10年以上)【歓迎】◇生鮮バイヤー経験◇商品戦略の立案・実行経験◇店舗視察・売場改善の提案実績◇経営層との連携経験◇コーチング による人材育成実績【求める人物像】◇会社の方針に沿って目標達成に向けた優先順位を自ら設定し、課題提起→現状把握→仮説立案→検証→継続可否判断までを実行できる方◇部下育成において、ティーチングだけでなくコーチングを活用できる方◇お客様のニーズを捉え、売れる商品・喜ばれる商品を企画・選定できる方◇数値管理・分析に基づいた改善提案ができる方◇部門を牽引しチームとして成果出すリーダーシップのある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~730万円 月給制 月給 463,710円~614,770円 月給¥463,710~ 基本給¥379,900~ 固定残業代¥83,810~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績賞与)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間170時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:3時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間107日
入社半年経過時点10日 ★年間休日120日を目指して改革中★
その他(シフト制/交代勤務制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金制度について】職能給制度を取り入れています。 ・行動と成果が正当に評価され賃金に反映されます。 ・スキルや経験、具体的な業務遂行能力が評価の対象です。 ・目標達成やスキルアップにより、給与がアップします。 ・その他会社指定の資格取得でも給与がアップします。 【変更の範囲について】 ・就業場所(雇入れ直後)本社(変更の範囲)変更なし(本店移転はこの限りではない) ・業務の範囲(雇入れ直後)店舗の商品管理にかかる業務および商品部マネジメントにかかる業務、その他社内安全衛生に関わる業務、店舗応援業務(変更の範囲)会社が指示する全ての業務
本社
有 ※転居を伴う転勤はなし
大阪府岸和田市大町475
JR阪和線久米田駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社全事業所並びに店舗
自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
マイカー通勤可
■サンエープリカでのお買い物時、従業員はいつでもポイント10倍! 弊社は、「お客様だけでなく、従業員が健康的で幸せな生活をおくれる職場環境を大切にする」という想いを大切にしています。そのため、有給休暇を半日単位で取得できるようにしたり、法令ではお子さんが小学校入学まで取得できる育児休暇を 小学3年生までに拡充したりなど、長く働ける制度を設けています。今後も、【産後パパ育休制度】の社内での認知・利用度向上や、女性管理職の積極登用など、キャリアとプライベートが両立でき、安心して働き続けられる制度を充実させていきます。 【その他の制度】 ・年始休暇(1/1~1/4):ゆっくりとお正月を過ごせて社員にも好評です! ・DC(企業型確定拠出年金):退職後の生活設計も支援します!
1名
2回
筆記試験:無
弊社は1964年設立以来「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念として掲げ、60年以上に渡り地域密着型のスーパーマーケットとしてお客様の「食」を支えて参りました。現在では、大阪、兵庫合わせて11店舗にまで拡大。
【会社の魅力】弊社が運営するスーパーマーケットは、単なる「買い物の場」ではありません。地域密着型の運営を通じて、お客様の暮らしを支える「身近な存在」です。お客様の冷蔵庫代わりとして日々利用していただけるよう、毎日の食卓に欠かせない生鮮食品を豊富に取り揃えています。また、「食」という人々の生活に深く根付いた分野だからこそ、安定した需要があります。弊社の強みである生鮮食品や惣菜は専門知識が必要なため、他社が容易に参入しにくく業績のブレが少ないことが特徴の一つです。景気に左右されにくい安定した事業モデルのもと、地域のニーズを捉えた商品やサービスを提供することで、お客様との信頼関係を築いています。 【人事制度】組織の中でキャリアを積むことも皆さんの大きな目的だと思います。私たちは、皆さんが力を付けて、上位のポジションを獲得していただくための支援を惜しみません。だからこそ、誰にどのようなことを評価されれば昇格できるのかをオープンにする必要があると思っています。是非制度やルールを上手に活用して、働きやすく働きがいのある職場を、働く皆さんと一緒に創っていたいと思っています。
〒596-0812 大阪府岸和田市大町475
各店舗 大阪府岸和田市/各店舗 大阪府堺市/各店舗 大阪府和泉市 他有り
地域に密着した、青果、水産、精肉、惣菜、一般食品等、食品中心のスーパーマーケット。 地域にお住まいの方々の冷蔵庫代わり。 (新鮮な青果物、鮮魚、精肉、手作り惣菜が主力商品)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年08月 | 10,100百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年08月 | 10,500百万円 | - |
| 将来予測 | 2027年08月 | 15,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、医療事業部の運営支援をお任せいたします。M&Aによりグループに加わった病院やクリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。 M&A後の統合マネジメント(PMI対応)/各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案/院長や看護部長等との定期的な対話/医師採用・体制強化に関する本部調整/経営指標(KPI)の設計・モニタリング・改善提案/法人本部と現場の橋渡し役としてのファシリテーション業務等。将来は施設経営や事務長へのステップアップも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■病院または診療所での経営・運営マネジメント経験(目安3年以上)■多職種連携やチーム医療における現場調整スキル■経営数値や収支構造に関する基本的な知識(PL・BSの理解など)をお持ちの方 医療業界特有の法制度や保険制度への深い理解をお持ちの方■求める人物像:院長や看護部長をはじめとする病院関係者と円滑な信頼関係を築ける卓越した高い調整力を持ち、法人本部の方針を確実に現場へ浸透させつつ、現場を深く尊重しながら主体的に業務の改善提案や行動ができる方を大歓迎します。持続可能な地域医療体制の構築に本部から直接貢献できる、非常に社会的価値が高いやりがいがここにあります。
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など
500~690万
・新規や既存の協力メーカー、商社(問屋)との商談 ・契約手続き、発注、納品管理、需要管理などの調達事務 ・商品開発部と連携した新商品開発のための商材やメーカーの選定 ・安定供給に向けた市場動向の情報収集今回ご入社いただく方には、デザートを中心としたサイドメニュー領域における調達業務全般を担っていただきます。これまで当社では、デザートやサイドメニューの調達は寿司ネタの調達との兼務で対応しており、専任としての機能は十分に確立されていませんでした。また、一部のデザートの調達業務については商品開発部に在籍するパティシエに委ねていた背景もあります。 今後は、既存の協力メーカーとの関係強化に加え、新たなメーカーの発掘を行い、オリジナル商品の開発やラインナップ拡充に取り組んでいただきます。さらには、パティシエが開発する新商品においても、最適な商材や協力メーカーの選定などをリードしていただきます。加えて、国内外の協力メーカー訪問など、出張を通じた情報収集や関係構築の機会も多くあります。また、市場環境の変化や需給バランスを的確に捉えながら、品質・価格・安定供給を踏まえた体制の構築にも貢献していただくことを期待しています。
①外食、中食、小売、流通、商社、メーカーにおいてデザート製品・商材の調達またはMD(商品開発)の経験がある方 ②メーカー、商社においてデザート製品、商材の営業経験がある方
-
360~680万
アルファロメオ等、高級輸入中古車の仕入れ・在庫管理から販売・接客まで幅広くお任せします。オークションでの仕入や買取対応、適正価格設定を通じ、中古車ビジネスの根幹を支える非常にやりがいのある仕事です。 <下取車の販売拡大とブランド価値の維持・向上にむけた重要なポジションです>■オークション仕入・出品、買取対応、適正な価格設定■実店舗での接客、営業活動など【やりがい】市場動向を自ら把握し、「価値ある商品づくり」に深く関われる裁量の大きさが魅力です。世界的ブランドの価値を高める品質本位の業務に取り組めます!単なる「転売」ではなく、「質」を重視しながら日々業務に取り組んでいただくことを期待◎
【いずれか必須】 ■自動車オークションに関連する業務経験をお持ちの方 ■自動車業界での営業経験や店舗での買取業務経験をお持ちの方 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 ※現段階でAT限定/7.5t未満の免許しかお持ちでない方は、入社後に取得 【働く環境】18時半閉店後21時にはPCが強制終了されるため、平均残業時間:約19H/月と少なく定時退社推奨。育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備(詳細は備考欄を参照)
■アルファロメオ、フィアット、マセラティ等、欧州からの輸入車の正規ディーラー (Stellantisジャパン、マセラティ ジャパン正規ディーラー他) ■車両/車体整備 ■保険業務(自動車保険、損害保険、生命保険)
360~1180万
ジュエリー・宝石の買取および仕入れを行う「ジュエリーバイヤー」として、法人顧客への営業活動・査定・商品管理業務を担当いただきます。 主な取引先はジュエリー販売店や買取店などの法人顧客となり、既存顧客への定期訪問に加え、テレアポや訪問による新規開拓営業も行います。 新規・既存の割合は5:5程度で、担当エリア内のお客様との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 具体的には、顧客先を訪問し、ジュエリーや宝石の査定・買取を実施。宝石の種類、状態、品番、キズなどを確認し、適正な買取価格を提示します。 その後、仕入れた商品の管理や、見積書・報告書など各種書類作成、販売に向けた社内共有などの事務業務も担当します。 同社は自社工房や鑑別機関を保有しており、査定・目利きスキルを高められる環境が整っています。 営業として単に商品を買い取るだけでなく、「なぜこの価値なのか」を丁寧に説明し、お客様から信頼を得ることが重要となります。 入社後は、ジュエリーや宝石に関する知識を基礎から学べる研修制度を用意。導入研修では貴金属や石の種類など基礎知識を学び、その後は社内セミナーやOJTを通じて査定スキル・営業ノウハウを習得していきます。半年~9ヶ月程度を目安に独り立ちを目指します。 営業未経験者も多数活躍しており、銀行員、ホテルスタッフ、ブライダル、不動産営業など異業種出身者も在籍。既存顧客リストの引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓にも挑戦していくため、未経験からでも安心してスタート可能です。 また、成果が昇給・昇格へ直結しやすい環境も特徴。 新卒3年目で役職者へ昇格した事例や、営業部から他部署リーダーへキャリアチェンジした事例もあり、多彩なキャリアパスを描けます。 【PRポイント】 ・未経験から“宝石のプロ”を目指せる育成環境。半年~9ヶ月の研修体制で専門スキルを習得可能 ・創業10年で売上780億円規模まで急成長中。国内外へ事業拡大を続ける成長企業 ・成果が給与・役職へ直結する評価制度。20代で高年収・早期昇格も実現可能 ・完全週休2日制(土日休み)+年間休日120日で働きやすさも充実 ・住宅手当、ランチ手当、保育料補助など福利厚生が豊富 ・自社工房・鑑別機関を保有しており、本格的な査定スキルを身につけられる ・法人営業中心のため、長期的な信頼関係構築スキルが磨ける ・「リユース×ジュエリー」の社会貢献性が高いビジネスモデル
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・営業や接客など対人折衝経験をお持ちの方 ・専門知識やスキルを身につけたい方 ・成果に応じた評価制度のもとで成長したい方 ・主体的に行動できる方 【求める人物像】 ・頑張りが成果や報酬に反映される環境を求めている方 ・成長環境で切磋琢磨したい方 ・自主的に知識習得や情報収集ができる方 ・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
色石・ダイヤモンド・貴金属の各種買取、 ジュエリー加工・リメイク、研磨・リカット、 上記商品の販売・輸出入
430~500万
リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社である当社にて国内外で80店舗以上展開する「BRAND OFF」の店舗にて未経験からブランド品の買取・査定業務をお任せします! ■入社後、コメ兵グループ独自の育成プログラムに沿って、先輩社員が傍で半年~一年掛けて育成を行います!最新テクノロジーの「AI真贋ツール」等を用いて未経験からでも早期に買取として一人前になる為の研修内容が充実しています!社内テストがクリアでき次第、最短半年~一年で実際の買取査定(お客様への価格交渉・説明)をお任せします!ゆくゆくは商品の管理や売場づくり、店舗運営までをお任せします!
【必須】販売職のご経験※職種未経験歓迎!【歓迎】アパレル、宝飾品等 【今後のキャリア】バイヤー→鑑定・専門職→店長/エリアリーダー→本部企画・教育といった多様なキャリアがあり実績を評価する文化です。 【当社の魅力】リユース業界最大手で東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」の100%子会社である当社は、国内外で「BRAND OFF」を80店舗以上展開。圧倒的な資金力を武器に、時計や宝飾品等の買取・販売のみならず、2,000社以上の会員を抱える自社オークション「JBA」を手掛け、他社よりも高く商品を買い取り、即座に他の業者へ卸せる為、不良在庫を抱えるリスクが低く、安定した経営が行えています!
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
430~500万
リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社である当社にて国内外で80店舗以上展開する「BRAND OFF」の店舗にてブランド品の買取・査定業務を行える方を募集します! ■入社後、コメ兵グループ独自の育成プログラムに沿って、先輩社員が傍で半年~一年掛けて育成を行います!最新テクノロジーの「AI真贋ツール」等を用いて未経験からでも早期に買取として一人前になる為の研修内容が充実しています!社内テストがクリアでき次第、最短半年~一年で実際の買取査定(お客様への価格交渉・説明)をお任せします!ゆくゆくは商品の管理や売場づくり、店舗運営までをお任せします!
【必須】販売職のご経験※未経験歓迎【歓迎】アパレル、宝飾品等 【今後のキャリア】バイヤー→鑑定・専門職→店長/エリアリーダー→本部企画・教育といった多様なキャリアがあり、実績を評価する文化です。 【当社の魅力】リユース業界最大手で東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」の100%子会社である当社は、国内外で「BRAND OFF」を80店舗以上展開。圧倒的な資金力を武器に、時計や宝飾品等の買取・販売のみならず、2,000社以上の会員を抱える自社オークション「JBA」を手掛け、他社よりも高く商品を買い取り、即座に他の業者へ卸せる為、不良在庫を抱えるリスクが低く、安定した経営が行えています!
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
612~718万
プライム上場の当社にて、担当エリア(10店舗程度)の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行います。 【具体】 ・店舗巡回、売場是正、競合対策の立案 ・店長およびチーフへの計数管理指導、マネジメント教育 あなたの交渉一つ、戦略一つが、近畿・東海の150店舗の売場を一変させます。東証プライム上場企業ならではのバイイングパワーと、自社工場を活用した商品開発力があなたの武器になります。
【必須】ス―パ―マ―ケットでの、店長やSV経験のある方 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
1200~2000万
【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。 <会社概要> 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
375~500万
都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売をお任せします。またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ◇商品や売り場の説明・ご案内 ◇レジ打ち ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など) 【接客スタイル】老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。英語が得意であれば英語力も発揮いただけます。接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。
【必須】ブランドバッグ、ブランド時計、ブランドアパレル、宝石貴金属の販売経験をお持ちの方(目安3年以上) 【おすすめポイント】 ブランド品が好きな方やプレゼントを探す方など幅広いお客様が来店する人気店です。1組あたり15~30分ほど時間をかけ、納得いただくまで丁寧に接客することを大切にしており、リピーターも多いのが特徴。また、全国でも珍しいほど豊富な商品量を扱っており、希少価値の高い商品に出会える機会もあります。
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
年収非公開
音楽カルチャーを背景としたアパレル事業の拡大に向け、Tシャツを中心とした商品の販売・接客を主に商品企画・仕入等にも担っていただきます。 【具体業務】 ・Tシャツを中心としたアパレル商品の接客・販売 ・新品/中古アパレル商品の仕入れ(海外買付の可能性あり) ・新規仕入れルートの開拓 ・売場づくり、フェア企画 ・インストアイベントの企画・実施 ※MDと店舗運営の双方を担うポジションとなります
■必須要件 ・音楽カルチャー&ディスクユニオンの企業カルチャーへの理解 ・アパレル小売経験者 ・古着(Tシャツ・他アパレル)の仕入れのご経験 ■歓迎要件 ・PCスキル ・ビンテージ古着などの小売・仕入れ(バイヤーなど)のご経験 ・バンドTシャツ等、音楽関連アパレルの小売のご経験 ・音楽に対する知識、嗜好 ■求める人財像 ・新規での展開強化分野への積極的なチャレンジができる方 ・Tシャツ(アパレル)販売に対する、店舗のオペレーション、運営を構築し、立ち上げられる方 ・能動的に仕事を進められる方 ・コミュニケーションスキル
1941年創業の音楽専門企業。レコード・CD・DVDなどの販売を中心に約60店舗を展開。 音楽ソフトの販売だけでなく、音楽制作・出版・イベント発信など幅広い活動を行い、音楽関連カルチャーを発信する専門店として多くのファンに支持されています。