データマネジメントコンサルティング分野
800~1800万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
800~1800万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
システムコンサルタント
データアナリスト
データエンジニア
【職務概要】 データ活用のための戦略策定、実現に向けたデータマネジメント構想・設計に加え、当該領域ににおける業務やプロセス、組織、人材育成を支援します。 ■業務内容一例 ・データ活用戦略策定、データマネジメント構想・設計・データ・デザインの組織設計、人材育成の伴走支援 ・データ活用基盤構築支援・保守運用支援 など 【募集職種の期待役割】 顧客の事業戦略、社会動向や他社事例をもとに、顧客環境においてデータをどう活用し、DXを実現するかの戦略・方針の策定、その推進をリードしていただきます。 PoC後の継続的なデータ活用テーマの創出、PoC企画など、顧客内のデータ活用の定着化、そこに必要となるデータガバナンスのルール・プロセス・組織の整備、マネジメントを支援するための環境構築や運用支援、継続的な改善活動にご参画いただきます。 特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 データ活用を主眼としたデータマネジメント領域の案件に携わっていただきます。 詳細は、以下の書籍をご参考ください。 ~参考書籍~ ・図解CIOハンドブック(日経BP社) ・デジタル・ケイパビリティ(日経BP社) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 あらかじめ決められたテーマに関するデータ分析だけでなく、データ活用構想策定やデータ分析組織の立ち上げ、データ活用業務の設計などの段階からお客さまの検討を支援できることが、アナリティクスコンサルティングのおもしろい点です。 また、システムコンサルティング事業本部(配属想定組織)には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのアナリティクステーマに携わることができることも魅力の一つです。 ・金融ITコンサルティング部(金融サービス) ・産業ITコンサルティング一部(製造業、卸・小売業/ERP、SCM) ・産業ITコンサルティング二部(商社・鉄道・不動産 / 新事業創造・顧客接点変革) ・社会ITコンサルティング部(官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア) など 将来的には、アナリティクスコンサルティングの枠に留まらず、UXデザインコンサルティング分野やアジャイルコンサルティング分野、DX事業開発分野など、幅広いキャリアの可能性があります。 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 サービスデザインコンサルティング部 【組織の概要】 <組織ミッション> 現在の事業活動に置いては、デジタル技術の進化により、取得・活用可能なデータが増大しており、アナリティクスやデータサイエンス、データマネジメントに対する期待が高まっています。 当部では、データの分析・活用構想から体制構築、業務実証(PoC)、本番業務・システム導入、データ分析人材の育成などをトータルで支援し顧客企業の価値向上に寄与します。 <組織の概要> サービス・業務デザイン人材、アジャイル開発人材、UI/UX人材、アナリティクス人材の4種が1つのチームとなって、顧客支援にあたります。
【必須スキル・経験・資格】 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・事業・ビジネスの深い知見を有し、データによるビジネス課題分析、データ活用による課題解決の提案・実行支援において、中核的な役割を果たした経験 ・データアナリスト/データサイエンティストとして、データ分析に関する経験 ・統計学・機械学習に関する経験 ・PythonやRなどデータ分析に必要となるプログラミング言語の利用経験 [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向 〇求めるスキル ・お客様の事業・システムを理解し、提案できるスキル ・基本的な統計スキル ・数理最適化や機械学習のスキル ・基本的なデータベースに関するスキル ・Pythonによるプロトタイプの実装スキル 〇求める志向 ・データ分析技術の活用によるビジネスモデル変革実現への強い関心 ・自らSQL文による集計・データ加工を実施する業務遂行力 ・クラウドへの強い関心 ・画像/音声解析、自然言語処理などへの強い関心 ・英語による専門的な論文や説明書などを読み、トラブルに対処する問題解決力 【歓迎するスキル・経験・資格】 統計検定2級以上(JSSC) Kaggle Expert以上 Kaggle以外のデータサイエンスコンペでの受賞経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,800万円
全額支給
休憩60分
無
無
無
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日
入社直後: 17日 入社半年経過: 20日 最高: 23日 入社時に付与。初年度は入社月により付与日数が変動有、在籍年数により最高23日付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験と能力を考慮の上、決定いたします。 (昇給年1回、賞与年2回)
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 託児所あり
無
有
就業時間:裁量労働制(コアタイムなし)※メンバー職はフレックスタイム制を適用 休日休暇:完全週休二日制(土日、祝日)、暑中休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可)、リフレッシュ休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可)、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか 有給休暇:初年度17日(入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有)、在籍年数により最高23日付与 保険制度:健康保険、労災保険、雇用保険 年金制度:厚生年金、確定拠出年金(会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる)、退職一時金(確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる) 教育研修:コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度(海外)、語学研修、資格取得支援 など その他福利厚生:保養所(全国各地・ハワイ)、従業員持株会、財形貯蓄 など
2名
3回〜3回
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
木場総合センター、横浜総合センター、大阪総合センター、中部支社、大手町分室(東京サンケイビル)、札幌開発センター、横浜開発センター、大阪開発センター、福岡開発センター、コンサルティング事業本部 名古屋オフィス、コンサルティング事業本部 大阪オフィス
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
NRIネットコム株式会社、NRI社会情報システム株式会社、NRIシステムテクノ株式会社、株式会社NDIAS、NRIデジタル株式会社、日本証券テクノロジー株式会社、NRIセキュアテクノロジーズ株式会社、NRIデータiテック株式会社、NRIプロセスイノベーション株式会社 等
プライム市場
最終更新日:
600~1400万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 業務・IT戦略コンサルティング部 【募集職種の期待役割】 我々は顧客企業のCFOや経営企画部門・経理財務部門が直面する課題に対し、経営に対するコンサルティングメソドロジーと最新のデジタルテクノロジーを融合したソリューション提供により、顧客企業の経営管理領域の変革をリードしています。 単なるアドバイザーに留まらず、顧客企業のパートナーとして顧客企業の経営課題の根幹に踏み込み、構想策定から業務・組織改革、最新テクノロジーの導入、そして変革の定着化までを一気通貫でやり遂げる「変革の伴走者」としてご活躍いただきます。 顧客と伴走し、多様な仲間と協業し、自身も成長しながら、共に顧客企業の変革にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 <業務内容> ・経営管理領域の業務改革:予算管理、実績管理(FP&A)プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、業績評価指標(KPI)の設計・導入支援 ・経営管理ソリューション導入支援:Anaplan, Tagetik, SAP S/4HANA等のEPM/ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援 ・データドリブン経営の推進:経営データの可視化、分析基盤の構築支援 データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援 ・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援 ・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援 ・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援 ・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経営層との直接対話: クライアントのCFOや経営企画部長・財務部長といった経営の中枢と直接対話し、企業の意思決定に深く関与できます。 ・構想から実現までの一貫した価値提供: 戦略を描くだけでなく、自らの手で変革を具現化し、その成果を見届けることができます。「絵に描いた餅」で終わらない、真の変革実現の達成感を味わえます。 ・最先端のナレッジ習得: 経営管理とテクノロジーの双方における最新動向を常に吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ・多様なプロフェッショナルとの協業: 戦略、業務、IT、データサイエンス等、各分野の専門家と互いに高め合いながら大規模で複雑な課題解決に挑戦できます。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記の能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方 ・コンサルティングファームにて、経営管理領域のコンサルティング、またはERP/EPM導入(構想策定、要件定義、PMO)の経験を有する方 ・事業会社の経営企画、経理・財務、事業企画部門等にて、経営管理制度の設計・導入、または会計システム刷新プロジェクトを主導した経験を有する方 ・ITベンダー/SIerにて、会計・経営管理システムの導入における上流工程(要件定義、基本設計)やプロジェクトマネジメントの経験を有する方 【歓迎するスキル・経験・資格】 下記の経験を有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・特定のインダストリー(製造、金融、製薬、小売等)に関する深い業務知識 ・グローバルプロジェクトのマネジメント経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) ・Anaplan/Tagetik/SAP等関連認定資格
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600~1000万
1. インフラエンジニア(SE) ■このポジションの魅力 ・フルフェーズの裁量: 要件定義から本番移行まで一気通貫で携われるため、技術力だけでなく「やり遂げる力」が身につきます。 ・「御用聞き」ではない介在価値: 顧客と直接対話し、技術的な視点からプロジェクトを牽引するリーダーシップを求めています。 ■募集要項 対象年齢: 27歳〜36歳 必須経験 ・インフラ基盤領域での実務経験3年以上(要件定義〜移行まで) ・顧客折衝およびプロジェクトのリーディング経験 歓迎スキル ・ 周囲を巻き込み、複雑な調整を完遂できるコミュニケーション力 30歳以上の方へ: 5名以上のチームマネジメント経験を活かし、組織のコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. アプリケーションエンジニア(SE) ■このポジションの魅力 圧倒的な顧客距離: 直販・プライム案件が中心。エンドユーザーの反応をダイレクトに感じながら、最適なサービス開発をリードできます。 キャリアの多様性: スペシャリストとして技術を極める道も、マネジメントへ進む道も、あなたの実績次第で広がります。 ■募集要項 対象年齢: 27歳〜36歳 必須経験 ・アプリ・サービス開発の実務経験3年以上(要件定義〜移行まで) ・顧客の課題をヒアリングし、要件へと落とし込んだ経験 30歳以上の方へ: 5名以上のマネジメント経験を武器に、プレイングマネージャーとしての飛躍を期待しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. プロジェクトマネージャー(PM) このポジションの魅力 大規模・高難易度への挑戦: 多様なステークホルダーを束ね、プロジェクトを成功に導く「軍師」としての役割です。 ■募集要項 対象年齢: 30歳〜42歳 必須経験 ・SEとしての実務経験5年以上(全フェーズの深い理解) ・5名以上のチームマネジメント、およびPM実務経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
エンジニアとしての業務経験
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800~1400万
株式会社情報戦略テクノロジーの「0次ラボ」プロジェクトマネージャー(PM)の仕事を、5つのポイントで簡潔にまとめました。 1. プロジェクトの「0次」工程からリード 一般的な受託開発のような「言われたものを作る」段階ではなく、さらに手前の戦略立案や課題整理から参画します。 プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査 顧客へのヒアリングと環境最適化の提案 新規案件獲得に向けた見積もりや技術検討のサポート 2. 圧倒的な「現場裁量」と自由度 ミッション成功のためであれば、以下の要素をPMが自由に選定・決定できます。 開発手法・管理手法の選定 チーム体制・メンバーの構成 勤務体系(フルリモート中心)のコントロール ※営業が売上管理を担当するため、PMは「モノづくりと組織づくり」に専念できる仕組みです。 3. モダン技術×アジャイル(スクラム) 「高速・スモール・イメージ通り」を掲げ、トレンド技術を駆使した開発をリードします。 分野: Webアプリ、ネイティブアプリ、生成AIなど 手法: 短期間のスプリントを回すアジャイル開発 環境: Slack, Jira, Confluence, MetaLife(バーチャルオフィス)等を活用 4. チームビルディングと組織成長 単なる進捗管理にとどまらず、プロフェッショナル集団としての組織作りを担います。 エンジニアが技術力を最大限発揮できる環境の整備 新卒エンジニアの育成・マネジメント 複数案件を横断的に管理するマルチプロジェクト管理(ゆくゆくは並行して担当) 5. 柔軟なワークスタイル(持ち帰り案件) 自社内(または自宅)での「持ち帰り」案件のため、客先常駐ではありません。 フルリモートまたは本社(恵比寿)での勤務 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) バーチャルオフィスを活用した円滑なチームコミュニケーション
必須スキル ・エンジニア経験5年以上 ・PL以上のマネジメントのご経験 歓迎スキル 【技術スキル】 ・Java(Spring Framework) ・Go ・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) ・TypeScript 【あると尚良い】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・顧客の課題に対する提案やアドバイスなどのご経験 ・案件拡大や新規案件獲得のご経験 ・新しい技術を活用したプロジェクトでもこだわりなくチャレンジできる方
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600~1300万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 業務・IT戦略コンサルティング部 【募集職種の期待役割】 我々は顧客企業のCFOや経営企画部門・経理財務部門が直面する課題に対し、経営に対するコンサルティングメソドロジーと最新のデジタルテクノロジーを融合したソリューション提供により、顧客企業の経営管理領域の変革をリードしています。 単なるアドバイザーに留まらず、顧客企業のパートナーとして顧客企業の経営課題の根幹に踏み込み、構想策定から業務・組織改革、最新テクノロジーの導入、そして変革の定着化までを一気通貫でやり遂げる「変革の伴走者」としてご活躍いただきます。 顧客と伴走し、多様な仲間と協業し、自身も成長しながら、共に顧客企業の変革にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 <業務内容> ・経営管理領域の業務改革:予算管理、実績管理(FP&A)プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、業績評価指標(KPI)の設計・導入支援 ・経営管理ソリューション導入支援:Anaplan, Tagetik, SAP S/4HANA等のEPM/ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援 ・データドリブン経営の推進:経営データの可視化、分析基盤の構築支援 データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援 ・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援 ・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援 ・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援 ・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経営層との直接対話: クライアントのCFOや経営企画部長・財務部長といった経営の中枢と直接対話し、企業の意思決定に深く関与できます。 ・構想から実現までの一貫した価値提供: 戦略を描くだけでなく、自らの手で変革を具現化し、その成果を見届けることができます。「絵に描いた餅」で終わらない、真の変革実現の達成感を味わえます。 ・最先端のナレッジ習得: 経営管理とテクノロジーの双方における最新動向を常に吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ・多様なプロフェッショナルとの協業: 戦略、業務、IT、データサイエンス等、各分野の専門家と互いに高め合いながら大規模で複雑な課題解決に挑戦できます。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記の能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方 ・コンサルティングファームにて、経営管理領域のコンサルティング、またはERP/EPM導入(構想策定、要件定義、PMO)の経験を有する方 ・事業会社の経営企画、経理・財務、事業企画部門等にて、経営管理制度の設計・導入、または会計システム刷新プロジェクトを主導した経験を有する方 ・ITベンダー/SIerにて、会計・経営管理システムの導入における上流工程(要件定義、基本設計)やプロジェクトマネジメントの経験を有する方 【歓迎するスキル・経験・資格】 下記の経験を有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・特定のインダストリー(製造、金融、製薬、小売等)に関する深い業務知識 ・グローバルプロジェクトのマネジメント経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) ・Anaplan/Tagetik/SAP等関連認定資格
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800~1300万
【職務内容】 CRMやデジタルマーケティングの業務改革を行うチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客接点改革をはじめとするフロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 【具体的には】 単なるソリューション導入に留まらず、お客様のビジネス課題をいかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行っていただきます。 ・IT全体構想支援(クラウド導入/Salesforceを導入したいクライアントに対する、システム化に向けた構想支援) ・営業やコールセンターに関する業務改革支援 ・データ分析支援 ・要件定義から、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援 ・上記に関わるプロジェクトマネジメント支援 また、上記を推進しながら志向に応じて対外的な教育事業立ち上げ(マーケティング戦略、顧客開拓、教育体系整備、研修運営、パートナーリング等)にも携わっていただきます。(求人ID:260028)
【必須】 ・Salesforceの導入経験が3年以上 【歓迎】 ・ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方 ・コンサルファームやSIerにおいて、PM、PLとしてプロジェクトリードを担われていた方 ・営業領域における生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見 ・コンタクトセンターのトレンド知見、コンタクトセンターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見 ・AWSやAzure等のクラウド導入経験 ・人財育成サービスの経験
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
400~1000万
<ノースサンドとは> 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップ でサービスを提供するコンサルティングファームです。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 <仕事内容> 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサル ティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業と、多岐に渡 ります。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など <案件事例> ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト <魅力/特徴> ・"8 Rules"という行動指針を全社員が大事にしており、コンサルティングファームでありがちな帰属 意識の薄さを感じづらいカルチャー ・1人1人の裁量が大きい環境。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創 出のチャンスがある
<コンサルタントレベル> ■必須 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計〜開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上 ■歓迎 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 <シニアコンサルタントレベル> ■必須 ・設計〜開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ■歓迎 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
400万~
◤仕事内容◢ - 事業/IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジー導入支援 - IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント - 業務改革、業務分析、業務設計に関するプロセス/ITコンサルティング - 大規模基幹システム刷新を含む各種プロジェクトマネジメント - 大手クライアント(金融、製造、人材、通信系)に対し、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで一貫したコンサルティングを提供 - 通信事業会社のデータ集約基盤開発や外資系生命保険会社の基幹データベースサーバのリプレイスなど、多様な案件事例を担当 - 基本構想企画から課題抽出、要件定義、改善策立案設計まで、顧客と一気通貫で向き合うコンサルティング業務 ◤会社の特徴◢ - 「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、“人”にフォーカスを当てたコンサルティングファーム - ヒューマンスキルを重視し、顧客と共に本質的な課題解決を目指す - 社長・役員とのランチ会や全社員集会など、社員間の強い繋がりとオープンなコミュニケーションを促進するカルチャー - 一人ひとりの裁量が大きく、意思決定が早くスピード感のある働き方が可能 - IT領域から経営戦略まで、業界不問で一気通貫のコンサルティングを提供 - 2015年設立、従業員数1,646名(2025年10月末時点)の成長企業 ◤仕事の魅力◢ - 基本構想から改善策立案まで、顧客と一気通貫で深く向き合えるコンサルティング - ITエンジニア経験を活かし、コンサルタントとしてキャリアの幅を広げられる - 大手クライアントのIT戦略立案から新規事業立案まで、幅広いコンサルティングに携われる - 金融、製造、人材、通信など、多様な業界の大規模プロジェクトを経験できる - エンジニアとして培った技術をさらに洗練させ、ビジネス視点も磨ける ◤描けるキャリア◢ - 入社後はスキル・経験に応じた社内研修とOJT、先輩コンサルタントによる手厚いフォロー - キャリアパートナー制度により、自身の成長目標や希望案件について相談し、キャリア形成をサポート - ITエンジニアとしての経験を活かし、コンサルタントとして専門性を高め、キャリアの幅を広げられる - 多様なプロジェクト経験を通じて、IT戦略立案から実行まで一貫したコンサルティングスキルを習得 - マネージャー職以上は専門型裁量労働制となり、より高度なキャリアパスも描ける ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ITコンサルティング / プロジェクトマネジメント / PMO / IT戦略立案 / 業務改革 / システム開発 / データ集約基盤 / システム統合 / 基幹システム刷新 / 要件定義 / 課題解決 / エンジニア経験 / キャリアアップ / 大手クライアント / 金融業界 / 製造業界 / 通信業界 / 裁量権 / キャリアパートナー / ヒューマンスキル
◤必須スキル・経験◢ - IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 - 設計から開発までの経験1年以上(アプリケーション、インフラ不問) ◤歓迎スキル・経験◢ - マネジメント経験 - PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)経験 - コンサルティングファームでの勤務経験 - ビジネスレベルの英語力 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しい挑戦に意欲的な方 - 他者からの指摘や要望を素直に受け入れ、改善提案に繋げられる方 - エンジニアとしての技術をさらに磨き、コンサルタントとしてキャリアアップを目指したい方 - 顧客と共に課題解決に取り組み、本質的な価値提供を追求したい方
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500~1500万
まずは、お客様のECサイトや基幹システムなど、重要システムの基盤となるインフラ運用・保守業務を担っていただく想定です。 その後、インフラエンジニア、もしくはクラウド等ITインフラを起点とした業務変革の提案等、お客様のパートナーとしてコンサル業務を行っていただけます。
未経験の方に限らず、経験が浅い方(1~2年)、クラウド等の最新技術のご経験がない方大歓迎です。 ※未経験でもご入社後に研修・数か月間のOJTを予定しているため、テクニカルスキル必須ではありません。
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800~1400万
■どんな仕事か シンプレクス株式会社は、金融機関向けシステムの開発・運用を自社完結で提供し続けるITエンジニア集団です。金融機関のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支えるソフトウェア・インフラ基盤を提供し、金融フロント領域のシステム構築で高い評価を得ています。東証プライム上場の親会社であるシンプレクス・ホールディングスの下、連結従業員数約1,700名、売上利益ともに成長を続けており、金融機関の基幹業務や取引サービスを支える存在として事業を拡大しています。 本ポジションは、セキュリティエンジニア(デリバリ領域)として、同社が提供するインターネット取引システム向けセキュリティサービスの提案・設計・構築・レビューまでを担当します。銀行や証券、保険、FX、暗号資産など多様な金融領域の顧客に対して、セキュリティ要件定義からアーキテクチャ設計、具体的なセキュリティサービスの構築を一貫して担う責任ある役割です。 ■担当業務 ・顧客向けインターネット取引システムの新規構築プロジェクトにおけるセキュリティ提案・見積もり ・セキュリティ要件定義およびアーキテクチャ設計(オンプレ/クラウド) ・セキュリティサービスの設定・構築・リリース ・必要に応じて運用監視/インシデントレスポンス対応 ・社内向けセキュリティマネジメントシステムの維持・改善 ・新サービスの企画や開発への関与(スキル/適性に応じて) この仕事の特徴は、デリバリ範囲が広く、上流工程(提案・設計)から下流工程(構築・リリース)まで携われることです。単に定型的な構築だけでなく、顧客ごとの要件に合わせた最適なソリューション設計や高度なセキュリティ技術の実装を行うため、セキュリティ技術者としての専門性が大きく磨けます。また、シンプレクスは金融システムの実績が豊富であり、厳格なセキュリティ要件に対応した実装経験は、他社では得られない貴重な経験となります。 ■この仕事、ポジションの魅力 ◎ 金融×セキュリティの最前線で価値を発揮できる シンプレクスは金融機関向けのシステム開発・運用保守を中核に据えるIT企業であり、その中でもセキュリティは顧客ビジネスを支える必須要素です。金融機関のインターネット取引システムは外部脅威の標的になりやすく、高度な防御設計・実装スキルが求められます。そのような環境で経験を積むことは、他業界では得られない高い専門性を身につけるチャンスです。 ◎ 上流〜下流まで一気通貫で経験できる 構築だけでなく、プリセールス(提案・見積もり)から要件定義、設計、構築、リリースに携われるのがこのポジションの最大の魅力です。単一フェーズではなく、顧客課題の本質から向き合い、最適なセキュリティサービスを提供する経験を得られます。これにより、設計思考・顧客折衝・プロジェクト推進といった多面的なスキルが習得できます。 ◎ 高い事業基盤・信頼ある顧客群 シンプレクスは国内の有力金融機関を主要顧客に持ち、金融フロント領域のDXを支援し続けてきた実績を持ちます。金融業界は規制も厳しく、高い信頼性が求められます。こうした顧客の課題解決をリードするポジションで経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築けます。 ◎ 最先端技術・クラウドセキュリティにも触れられる 担当業務にはAWSなどパブリッククラウドのセキュリティ設計・実装も含まれ、従来のネットワークやOSセキュリティだけでなく、クラウドネイティブなセキュリティ技術にも触れられます。これにより、現代のセキュリティエンジニアとして幅広い技術スキルを習得可能です。 ◎ チームカルチャーと働きやすさ 社内は裁量が尊重される文化があり、専門性の高いプロフェッショナル同士で議論が活発です。同社ではOJTを中心とした教育体制を整えており、経験浅めの方でも上流設計へのステップアップが可能です。また、年間休日120日以上、各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ◎ キャリア展望の豊富さ スキル次第で、プレイングリードとしての現場技術重視の道だけでなく、セキュリティアーキテクト、プロジェクトマネージャー、さらにはセキュリティ戦略策定リーダーといったキャリアも描けます。また、金融IT×セキュリティという希少領域での経験は、市場価値を大きく高める資産となります。
【必須条件】※いずれかの経験 セキュリティエンジニア/コンサルタントとしての実務経験(1年以上) SIer等でのセキュリティソリューションの提案・導入・運用保守経験 MSS/xSP事業者でのプリセールス・サービスデリバリ経験 【歓迎条件】 AWSやAzure等クラウド基盤の設計・運用経験 プログラミングスキル(言語不問)
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1100~1500万
株式会社人材ドットビーエムで人材紹介を17年間しています吉岡と申します。 英検(日本英語検定協会)が、 エグゼクティブDXエキスパート をお探しです: 案件概要: エグゼクティブDXエキスパート 給与 年収 11,000,000 円 以上-13,000,000前後(Max.~1500万前後) 課長代理、課長、 部長代理、部長 勤務地 東京都新宿区横寺町55 公益財団法人 日本英語検定協会 選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックとリファレンスチェックを実施させていただくことがあります。 仕事についての詳細 採用背景 公益財団法人 日本英語検定協会は、英語能力の測定・証明を通じて、日本の英語教育を半世紀以上にわたり支えてきました。現在、私たちは「学び続ける人」を前提としたサービスへの進化を目指し、組織をあげて抜本的なデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。この変革期において、以下の2つの極めて重要かつ困難な課題を解決するため、理事長をはじめとした役員陣と共に、経営と技術の両側面から変革をリードする即戦力のリーダーを募集します。 【1.事業上のボトルネック解消とサービスイノベーション】 現在の当協会の事業課題は、顧客の潜在ニーズを掘り起こし、新しい価値を創造する「UX設計能力を持つ人材の不足」です。この課題を解決し「生涯学習アカウント」や「デジタル証明書」といった革新的なサービスの普及を加速させるため、事業を牽引する人材が不可欠です。 【2.年間40億円のコスト構造変革と内製化】 現在、大規模なシステム開発と運用を外部ベンダーへの委託に大きく依存しています。この構造から脱却し、生成AIを活用した内製化へシフトすることで、開発のスピードアップとコストの劇的な削減を目指します。実際に、AIとデジタルプラットフォーム化により、作問コスト約6割削減、採点コスト約3割削減という具体的な目標を掲げています。このポジションは、単なるIT部門のリーダーではなく、組織全体の経営改革と未来の社会貢献事業創出を担う、極めて重要な役割です。 このポジションは、単なるIT部門のリーダーではなく、組織全体の経営改革と未来の社会貢献事業創出を担う、極めて重要な役割です。 お任せする業務内容 理事長や役員陣と直接連携し、組織のトップライン成長とコスト構造改革を同時に実現するための戦略立案と実行責任を担っていただきます。 【1.デジタル・AI戦略の推進と内製化の確立】 レガシーシステムからの脱却:エンタープライズアーキテクチャに基づき、既存の基幹システムを刷新し、AI活用を前提とした新しいシステム構造全体を再構築します。 内製化組織の構築:AI教育プラットフォーム開発センターを立ち上げ、生成AIを活用した開発ノウハウを蓄積し、年間40億円規模の外注費をゼロに近づけるための内製化戦略を実行します。 大規模PMの統括:50〜100名規模の外部ベンダーを含む大規模プロジェクトにおいて、品質と納期に対する最終責任を持ち、プロジェクトを指揮・監督します。 【2.革新的なサービス開発と事業成長の牽引】 UX設計の主導:顧客の「潜在ニーズ」や「痒い所に手が届く」課題を発見し、デジタル証明書の大学入試連携サービス(2026年度入試より導入予定)のような、社会的なインパクトを持つ新しいサービスの企画・UX設計をリードします。 AI活用サービス開発:作問・採点・認証プロセスなど、既存業務のデジタル化とAI導入を指揮し、サービスの安全性(パスワードレス認証、不正ログイン検知)と利便性を両立させます。 【3.経営・組織変革マネジメント】 ITと事業を一体として捉え、組織全体の変革をリードし、職員を付加価値創出業務へシフトさせます。 20名以上のピープルマネジメントを通じ、次世代のリーダー育成と組織能力の底上げを担います。 本ポジションの魅力: 1.社会的インフラのDXを牽引する裁量権 日本の英語教育を支えてきた英検で、理事長や役員陣と極めて近い立場・距離で、大きな裁量権を持って、自らのアイデアと実行力で変革できます。 2.前例のない技術的フロンティアへの挑戦 教育分野における大規模なAI・デジタルプラットフォームの内製化という、前例の少ない先進的な取り組みをリードできます。特に、AIを用いた作問・採点効率化は、教育の質とコスト構造に革命をもたらします。
「自律的に経営を推進する即戦力人材」 以下の4つのいずれかのハイレベルなご経験をお持ちの方。 【1.SEスペシャリスト】 難易度の高い課題を最前線で解決し、システムのアーキテクチャ設計から実装までを深く理解している方。 自ら手を動かし、コードや設計に責任を持つことを厭わず 、内製化組織の技術力の底上げを直接指導できる方。 生成AI、分散システム、高セキュリティ認証など、最先端技術に関する深い知見と、実務での応用経験 【2.営業・事業開発人材】 IT、サービス、コンサルティング領域において、顧客の潜在ニーズを掘り起こし、事業を急成長させた実績を持つ方。 新規営業案件を0ベースから、自らが主体者として売上を急成長させた経験。 顧客ニーズの発掘力、およびデジタル・AIを活用した新しいサービス開発に結びつけるUX設計能力。 【3.コンサルティングファーム出身人材】 戦略立案だけでなく、IT/DXを活用し、自社の事業経営や組織全体を動かした経験を持つ方。 クライアント企業の経営や事業に深く入り込み、変革をリードした高い貢献欲求を持つ方。 【4.SIer出身の高度なPM・技術マネジメント人材】 大規模かつ複雑なITプロジェクトにおいて、技術と品質に最終責任を負い、組織的な変革を伴うプロジェクトを推進した方。
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