RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【コーポレートポジション】自社投資先企業のバリューアップ担当/投資先経営戦略責任者候補

1000~2000

直近10期の平均CAGR36% グループ1300名の日系上場企業

東京都港区

職務内容

職種

  • 事業企画

  • 戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer

  • ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer

仕事内容

  • 戦略立案
  • 事業計画策定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略提案
  • 経営戦略マネジメント
  • 経営目標管理
  • 事業推進
  • 経営課題分析

■募集背景 該社では、国内外の有望企業への投資を通じてグループ全体の成長を加速させています。 特に投資先の事業戦略策定やPMI、資本政策、成長支援においては、外部視点を持ちながら経営層と並走できる専門人材のニーズが高まっています。 新たに加わる方には、投資先企業の経営戦略立案から実行、M&A推進、ファイナンス支援までを一気通貫で担い、投資実行後のバリューアップをリードしていただくことを期待しています。今後は複数投資先での横断的なPMIやロールアップ戦略を推進し、グループ全体の企業価値向上を実現する中核人材も求めていきます。 ※コンサルタント採用ではありません、コーポレート採用になります。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 •投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援 •投資先におけるM&A推進 •経営管理・ファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理) •事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案 •外部専門家(FAS、投資銀行、法律事務所など)との折衝・協働 •経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証 少数精鋭で、投資先経営陣や社外専門家と直接協働しながら、投資後の成長にダイレクトにインパクトを与えられる環境です。 ■ポイント 投資先企業の成長を自社の視点からダイレクトにリードできるポジションです。戦略立案からPMIまで一気通貫で関与し、投資実行後のバリューアップを自ら推進することで、事業成長をハンズオンで牽引いただけます。 また、代表や取締役をはじめ投資先の経営陣と直接連携しながら判断や成長施策を即実行できるため、経営の最前線を体感しながら業務を行うことが可能です。戦略×投資×ファイナンスという複合領域に挑戦でき、コンサルティングや事業企画経験を活かして事業会社内でさらに飛躍できるフィールドが広がっています。 将来的には、投資先企業のCXOやグループ全体の経営層など、経営幹部ポジションへとキャリアを進める道も開かれています。投資先経営陣と対等に議論し、実際の経営判断や組織変革を推進することで、“経営者としての視点”を培うことができます。

求める能力・経験

  • 事業計画策定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営戦略マネジメント
  • M&Aコンサルティング
  • 経営目標管理
  • 事業推進
  • M&A対応
  • 経営課題分析

【必須】 下記いずれかの経験を3年以上 •事業会社での経営企画/投資戦略経験(中計策定、事業ポートフォリオ管理など) •戦略/経営コンサルティング経験 •VC/PEファンドでの投資実務経験(投資実行、PMI、バリューアップ) 【歓迎】 •投資先企業でのPMI・ロールアップ(事業統合)推進経験 •事業会社CFO/財務部門での経営数値管理経験 •M&Aアドバイザリー/投資銀行での実務経験

語学

英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、6年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

1,000万円〜2,000万円

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00 5時~22時の範囲で8時間勤務すれば就業時間によらなくても勤務扱いになります。

フレックスタイム制

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

・慶弔休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇(有休消化) ・産前産後休暇 ・育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・月給は年収を14分割 ・賞与:年2回(月給1ヶ月分ずつ) ・昇給:年2回

勤務地

配属先

転勤

東京事業所

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

副業OK

その他

その他制度

・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設/スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    メルカリ ビジネスデベロップメントスペシャリスト【Merpay】

    800~1500

    • 決済サービス
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 分析
    • プロジェクトマネジメント
    • 契約交渉
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • アライアンス
    • 提案
    • Microsoft Excel
    • 開発提携
    • コンサルティング業務
    • クラウド
    • SaaS
    • EC
    株式会社メルカリ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【組織・チームのミッション】 日本最大のフリマアプリ「メルカリ」および、スマホ決済サービス「メルペイ」をベースに メルカリグループが持つアセットを最大限に活用しながら、新たな価値を提供するために 主に金融事業パートナー企業に対する事業開発を担っていただきます。 メルカリグループのアセットを使うことでパートナー様の事業成長に貢献しつつ メルペイ加盟店網の拡大とメルペイの利用拡大をミッションとします。 メルカリというマーケットプレイス(CtoC)を活かしつつ、Fintech組織として 大胆な取り組み(BtoB)が求められるフェーズに参画いただけます。 【業務内容】 ・パートナー企業に対するアライアンス交渉および事業開発 ・協業に向けた戦略の立案・実行・推進 ・顧客のビジネス課題や目標のヒアリング、顧客データの分析  顧客に最適なソリューションの提案 ・外部パートナーとの各種プロジェクトマネジメント業務 ・グループ横断的なアライアンス・加盟店Growth施策の立案・推進 ・契約締結および契約条件の整理・クロージング業務 【ユニークなチャレンジ】 ・メルカリという巨大なCtoCプラットフォームのアセットを活用し  Fintech組織としてBtoB領域に大胆な変革を起こすミッションに挑戦できます。 ・メルカリグループの総合力を駆使したアライアンスを企画・推進し  パートナー様と共に市場を創り出す経験が可能です。 ・既存の型にとらわれず、新たなマーケットや顧客ニーズを深掘りし  ビジネスの仕組みから作り上げていくダイナミズムを体感できます。 例)カード事業に係る新規機能のビジネスモデル構築   Bass事業に係る拡販モデルの構築など

    求める能力・経験

    【求める経験・スキル】 ・事業開発・提携・アライアンスの推進経験(5年以上推奨) ・事業開発における高い行動力と、課題解決型の提案・交渉スキル ・複雑なステークホルダー(加盟店、開発部門、デザイナー等)と  議論・価値創造するコミュニケーション能力 ・契約・法務に関連する知識および定量分析スキル(Excel中級程度) 【歓迎する経験・スキル】 ・大規模プロジェクト・事業マネージメント経験 ・スタートアップ(メガベンチャー含む)と大企業、両方での実務経験 ・クラウド型SaaS企業、Fintech企業、ECコンサル  または大手BtoCプラットフォーマーでの実務経験 ・仮説思考、論理的思考能力を用いた戦略立案経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社マネーフォワード/事業責任者候補

    800~2000

    • 商談
    • 戦略提案
    • メンバー
    • 製品
    • 提案
    • マネージャー
    • 営業
    • インサイドセールス/電話営業
    • マネジメント
    • クラウド
    • SaaS
    • プロジェクト
    • Web/ITサービス
    • PC/Web
    株式会社マネーフォワード東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・事業はマルチプロダクト化やSaaS×AIビジネスの確立、エンタープライズ・ミッドマーケットへの社会実装、製品縦割り組織の解体とERPセールス本部の発足など、かつてないスピードで急成長を遂げています ・必須条件である無形営業/IS経験2~3年以上、および5名以上のマネジメント経験(すべて必須)のバックボーンをベースに、インサイドセールスマネージャー候補として戦略推進を最前面で主導します ・チームメンバーの採用・育成・コーチング、KPI管理を通じたチームパフォーマンス最大化、他部門と連携したアクションプラン策定・効果的なキャンペーン実行、各種プロセス改善提案を通じて、日本一のクラウドSaaSを支える事業の「成長・商談創出エンジン(ERPセールス本部)」を強固にする、非常に付加価値の高い役割を担います

    求める能力・経験

    IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 以下の領域において、目安3年以上の実務経験をお持ちの方 大企業や複雑な組織における、事業企画・営業企画・PMMいずれかの実務経験 売上責任を持ち、定量的なKPIの設計・管理を通じて事業を推進した経験 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    日立製作所 Lumada Innovation Hubで社会インフラDXを推進するデザイナー募集

    800~1100

    株式会社日立製作所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    本ポジションでは、以下のいずれか、または複数領域を担えるデザイン人財を募集しています。 ①デザインリサーチャー(エスノグラフィ):ユーザ・社会・組織の実態を深く洞察し、本質的な課題特定とインサイト抽出を高度化 ・エスノグラフィ・デプスインタビュー設計・実施 ・インサイト抽出・ユーザ理解の構造化 ・社会課題・顧客課題の再定義 ・ビジョン・サービスデザインへの接続 ②ビジネスデザイナー:社会課題・顧客課題を起点にビジネスとして成立する構想をデザイン ・課題整理~ビジョン構想のリード ・ビジネスモデル・提供価値設計・事業性評価 ・顧客との対話を通じた意思決定支援 ・コンサル・エンジニアと連携した構想具体化 ③サービスデザイナー(UXUI含む):構想を実際の顧客体験・サービスとして具体化 ・サービスコンセプト具体化 ・ユーザージャーニー設計・UX設計 ・UI設計(ワイヤフレーム・プロトタイプ) ・開発連携・要件定義 【職務概要】 デザインの力を戦略的に活用し、社会インフラ領域の課題解決および新規価値創出を推進します。顧客や連携パートナーと協創し、ビジョン構想からユーザエクスペリエンスやサービスアイデアの具体化、協創手法を活用した関係者の理解醸成・合意形成、プロジェクト推進までリード頂きます。 また、プロジェクト実践知からのデザインアプローチ高度化と、認知度拡大/人財育成を目的とした発信や講演も行います。 【職務詳細】 プロジェクトの設計 ・デザインの役割を社内外に伝え、デザイン活用の機運を醸成する。 ・各事業領域の営業やSE、及びビジネスドメインエキスパートやデータサイエンティストなど各領域専門家と連携し、デザインの専門性を活用した協創プロジェクトを設計する。 プロジェクトでのデザインワーク(一例) ・定量的・定性的なリサーチによる本質的な課題特定とインサイト抽出をもとに、お客様企業/パートナー企業と共に目指す将来ビジョンを構想する ・各領域の専門家やお客様企業/パートナー企業の関係者と共に、ユーザ価値、ビジネス価値、実現性を満たしたサービスアイデア・事業コンセプト・ビジネスモデルを導出する。 ・UX戦略を策定し、魅力的なユーザエクスペリエンスを具体化、プロトタイプ等を通して価値を検証する。 ・クライアントの協創活動に関する理解醸成や、ワークショップ設計・クリエイティブファシリテーションを通じて、関係者間の理解醸成と合意形成を達成する。 デザイン専門性の高度化 ・社会潮流の変化を洞察し、社会課題解決に向けてデザインが果たすべき役割を具体化する。 ・デザインの有識者として、人財育成プログラムでの講師登壇や社内外発信を行う。

    求める能力・経験

    【必須条件】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方: ・ユーザリサーチ/エスノグラフィ調査(目安:3年以上) ・サービスデザイン※含むUXUI(目安:3年以上) ・ビジネスデザイン(目安:3年以上) ・ビジョンデザイン(目安:3年以上) (2)ビジネスコミュニケーション:ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど (3)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) (4)書類選考時点でポートフォリオのご提出が可能である方(機密情報は含まない形で、ご自身の経験やスキルを表現できる内容を共有ください) 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム/デザインファーム経験 ・新規事業開発経験 ・データ駆動型デザイン(行動デザイン、カスタマーサクセスなど)の経験をお持ちの方 ・英語コミュニケーションによるグローバルプロジェクトに参画した経験が豊富な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    事業戦略企画・推進担当 / 新規事業領域(リーガルファイナンス事業)

    556~904

    • 営業
    • マネジメント
    • 分析
    • プロジェクトマネジメント
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 進捗管理
    • 課題分析
    • 企画立案
    • 事業計画
    • PL管理
    • 戦略立案
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 予算計画
    • マーケティング
    • 事業推進
    • KPI策定
    • 商品企画
    • コンサルティング業務
    弁護士ドットコム株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 現在、日本においては、個人・企業を問わず、法的トラブルに直面した際に「弁護士に依頼する際の金銭的負担・リスク」から「泣き寝入り」を余儀なくされている事例が数多く存在します。 弁護士ドットコムグループは、2026年4月にミカタ少額短期保険株式会社(事前型:弁護士保険)と株式会社日本リーガルネットワーク(事後型:訴訟費用ファイナンス『アテラ』『ATEリスク補償』)をグループに迎えました。トラブルが起きる前を保険で、起きた後は立て替え補償で支える「事前×事後」の両輪により、リーガルファイナンス事業の確立を目指しています。 同社が推進するM&A戦略において、買収後の価値最大化(PMI)は最重要課題です。本ポジションは、この2社の事業成長を推進する担当者として、事業の成長ドライバーを見極め、事業計画の数値管理から関係部署との調整まで幅広く関わっていただきます。 現在この領域は担当者1名で推進しており、事業がスケールフェーズに入るにあたり、共に事業をつくる新しい仲間を募集します。 本ポジションでは、新規事業領域の事業戦略企画および実行を推進する中で、売り上げ成長の最大のドライバーを見極め、戦略の策定から実行までをお任せします。 リーガルファイナンス事業単体の事業企画はもちろんですが、『弁護士ドットコム』をはじめとする自社プラットフォームのプロダクト資産を利活用し、他事業とのシナジー創出も見据えて各ステークホルダーと連携を取りながら推進をしていただきます。 【具体的業務内容】 ▽事業戦略の立案と推進 ・事業オーナーとともに戦略を練り上げ、数字(PL)へ落とし込み、各機能部署を巻き込んだ施策実行の伴走 ・事業計画の数値管理(KPI/ROI、ユニットエコノミクスの把握)、社内のデータアナリストやデザイナーと連携した効果測定 ・グループ会社や関連部署との利害調整・プロジェクトマネジメント ▽営業/マーケティング戦略の進捗管理と課題分析 ・営業予算・KPIの策定から進捗管理、課題分析、および実行の支援 ・自社/グループ間の資産を活用した集客企画の立案・実行 ・他営業部門と連携をした営業・マーケティング施策の立案と実行 ▽重要課題解決の見極めと他部署との協業推進 ・重要課題解決のための部門横断プロジェクトの立案から実行 ・その他、本領域の事業成長のために必要な事項を見極め、推進していただきます。 【担当サービス】 ■アテラ®︎・ATEリスク補償®︎(https://www.legal-security.jp/) 日本初の弁護士費用提供サービス。費用面での懸念から法的手段を断念していた人々に対し、泣き寝入りせずに弁護士に相談できる社会インフラを整え、「二割司法の解消」に向けた選択肢を提供。 ■弁護士保険『ミカタ』(https://mikata-ins.co.jp/) 加入者数3万件を超える個人・個人事業主・法人向けの弁護士費用保険。トラブルが起きる前から備える「事前型」のリーガルファイナンスを担う。 【同ポジションの魅力】 ◎「二割司法の解消」という構造課題を経済面から解決する社会的インパクト 費用面での懸念から法的手段を諦めていた個人・企業に対し、日本初の弁護士費用立替・保険サービスを社会実装するプロジェクトです。市場の選択肢そのものを増やし、法的な救済が行き渡らない構造的課題(二割司法)の解決にダイレクトに寄与できます。 ◎上場企業の事業基盤を活用した「日本初の未開拓市場」のゼロイチ創出 海外では普及しているものの日本国内では未開拓な「リーガルファイナンス」市場を立ち上げるフェーズです。2.5万人の登録弁護士基盤やメディアアセットを持つ弁護士ドットコムの経営資源を活用しながら、事業モデルの設計から実行までを主導できます。 ◎グループ2社のPMI(買収後統合)からPL管理・事業推進までを一気通貫で主導 企画立案にとどまらず、ミカタ少額短期保険・日本リーガルネットワークの2社を対象とした経営数指針(PL・KPI・ROI)の管理、マーケティング・営業戦略の立案、既存プラットフォームとのシナジー創出までを少人数(現在1名体制)のコアメンバーとして推進できます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・IT/Web領域の事業会社における企画系職種の経験(事業企画/事業推進/経営企画/営業企画/商品企画/Webマーケティング企画 など) ・各種コンサルティング企業やベンチャーキャピタルでの事業/営業戦略立案および実行のご経験 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ、またはPMIのご経験 ・利害の異なる多部署を巻き込んだ課題解決ができる/したい方 ・答えがない問題、やったことない領域を楽しめる方 ・IT/Web/ベンチャー企業での勤務経験がある方 ・Webマーケティングに関する知見をお持ちの方

    事業内容

    ~法律の専門家である弁護士を、もっと身近に感じられる社会を創りたい~ 弁護士ドットコム株式会社は、「専門家をもっと身近に」を理念に設立されたベンチャー企業です。登録弁護士2.5万人(国内弁護士の半数以上)を誇る日本最大の法律相談サイト『弁護士ドットコム』をはじめ、この領域でいくつもの「日本で唯一・最大のサービス」を展開し、成長しています。

  • エージェント求人

    事業戦略<ISD> 【東京】

    460~1700

    株式会社日立コンサルティング東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ≪業務概要≫ 様々な業界・業種のクライアントに対して、中期経営計画、成長戦略、ビジネスモデル戦略などの戦略の策定から、戦略に基づく施策の検討・実行までご支援します。 <主なテーマ> ・ 将来ビジョン・中計経営計画策定(PEST/5F/3C/分析、未来洞察、事業ポートフォリオ) ・ 成長戦略策定(マーケット/KSF分析、成長領域・事業機会探索、戦略オプション) ・ ビジネスモデル戦略(新規事業コンセプト、マネタイズ戦略、事業計画、事業性評価) ・ 経営アクション検討・実行(拠点戦略、M&A、パートナリング、DX/AI活用) ≪当職種で働く魅力≫ ・ クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた社会への価値提供ができる ・ 大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて邁進できる ・ コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジできる ・ 戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングができる ・ 落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことができる ・ 日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できる ≪主なクライアント業界≫ 大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。

    求める能力・経験

    コンサルタント/シニアコンサルタント ・ 下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・ 戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ・ 経営/事業企画、ビジネス企画業務経験 ・ IoT/AIを活用した新製品/サービス開発経験 ■マネージャー以上 ・ 戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者(3年以上)において、リーダー経験を有する方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【総合職】企画部門経験者歓迎/転勤無/月残業15h/週休3日◎

    480~820

    日本自動車ターミナル株式会社東京都千代田区, 東京都大田区, 東京都板橋区
    もっと見る

    仕事内容

    都内4カ所で物流を支えるトラックターミナルを管理・運営する当社の総合職採用。経営戦略/人事/総務/施設管理/営業など、幅広い部門のいずれかに配属。本求人は企画部門経験者向けの求人です。 入社後は経験や適正を考慮し、戦略推進、サステナビリティ推進、総務、人事、経理、施設管理、営業などの各部門へ配属されます。本求人では経営計画、事業計画、グループ戦略など企画部門の経験者を歓迎しております。なお、キャリアアップのため、ジョブローテーション制度の一環として総務、人事、経理、施設管理、営業及び子会社など企画部門以外の部署でこれまでのご経験を活かしていただくこともございます。

    求める能力・経験

    【必須】■将来的に管理職を目指す方■主体性を持って業務に取り組める方■コミュニケーション能力のある方 【魅力】当社は都民の生活に不可欠な「物流」を支えるトラックターミナルを運営し長期にわたり黒字経営を続ける極めて安定した企業です。この強固な経営基盤があるからこそ、腰を据えて安心して働き続けることができます。募集する総合職は単なる作業者ではなく未来を創る「次世代の経営幹部候補」です。多様な部署で経験を積み会社の全貌を理解したリーダーへ成長していく。社会貢献と成長を高い次元で両立できる環境です。

    事業内容

    ■トラックターミナル事業 ■配送センターの賃貸および管理、運営に関する事業 ■自然エネルギー等による発電事業およびその管理、運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業 ■前各号の事業に附帯する事業

  • エージェント求人

    【人事・採用】経営層と協働し組織の成長を牽引する中途採用リクルーター

    500~900

    • Microsoft Excel
    • 人材紹介/派遣
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • ブランディング
    • 人事
    • マネジメント
    • 担当者
    • レポーティング
    • 人材紹介
    • クロージング
    • 分析
    • 中途採用
    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 戦略提案
    • 提案
    • 営業
    • コンサルタント
    PwC Japan合同会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ・採用成功に向けた分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ・応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ・データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ・採用関連プロジェクトのリード 【仕事の魅力】 ・人財採用がファームの最重要事項と位置付けられており、ビジネスへのダイレクトなインパクトを実感できます。 ・担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし、協力しながらフルサイクルでの採用業務を経験できます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジできる環境があります。 ・コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務(出社回数等の指定なし)、フリーアドレスなど、非常に働きやすい環境が整っています。 【キャリア上の魅力】 ・母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしての専門性を高められます。 ・エグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことで、採用担当者としての市場価値を向上させられます。 ・人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台が用意されており、多くの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。

    求める能力・経験

    応募資格(必須) ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務経験 ・社内外の多種多様なステークホルダーと協働して物事を進めた経験 ・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げた経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験、またはB to Bでの営業経験

    事業内容

    PwC Japan合同会社は、世界130カ国以上に展開するグローバルプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるメンバーファーム向けに、人事、総務、経理、マーケティング、ITなどのコーポレート業務を提供する企業です。「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose(存在意義)のもと、多様な専門性を持つプロフェッショナルたちが協働できる環境を支えています。

  • エージェント求人

    株式会社ユーザベース NewsPicks 経営企画・事業管理

    660~900

    株式会社ユーザベース東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告(限界利益・貢献利益の管理) Tableau等による事業KPIの可視化と分析(MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理) ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案 予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営 プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善 ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。

    求める能力・経験

    ・主体的なアクションを担われた方(管理主体ではない) ・ビジネスモデルの構造解釈:ビジネスモデルを推定し、固定費・変動費を分け、レバーを特定できること ・他部署との合意形成経験:他部署マネジメントクラスとの協働・合意形成の経験 ・学習意欲と柔軟性:素直さ・吸収力があり、メディアやサブスクリプション事業といったドメイン知識を自らキャッチアップできること

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社ビジョン・ホールディングス【役員候補】エグゼクティブパートナー確約(IT)

    年収非公開

    株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◇仕事内容◇ メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案~プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補=経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 <具体的な業務内容> ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です  ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用  企画から実行までのワンストップ伴走型支援  パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ◇募集背景◇ 弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ・貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ・契約継続率94%、3000プロジェクト以上の成功事例 ・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 これまでの豊富なご経験を活かし、 弊社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。 ◇求める人材像例◇ 下記のような方を募集します ※経験社数は選考基準に含まれません 例)A氏(60代前半、元大手外資系コンサルファームのパートナー) <略歴> 新卒入社から定年退職まで約37年間、大手外資系コンサルティングファーム1社に在籍。 金融機関担当のSEとしてキャリアをスタートし、 その後、IT戦略・事業戦略コンサルタントとして従事する。 コンサルティング部のパートナー、新規事業部長を経て、定年退職後に弊社へ参画。 インダストリーは、製造・金融・エネルギー・通信等、幅広い経験を有する。 AIやIoTを軸とした、DX戦略支援や事業改革支援を得意とする。 例)B氏(40代後半、元大手外資系コンサルファームのディレクター) <略歴> 大手外資系コンサルティングファームのディレクターとして従事した後、 大手東証一部上場の事業会社に事業部長として従事。 その後、エグゼクティブコンサルタントとして弊社に参画。 メディア、通信、テクノロジーといったTMT領域を主軸とし、 その他にも、製造、不動産、建設、エネルギー等の幅広い業界経験を有する。 事業戦略立案やチェンジマネジメント等、DX戦略の領域を得意とする。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計~開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い

    事業内容

    ◆コンサルティング事業:戦略/業務/IT(DX・AI)/SI ◆自社新規事業:AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場/22期連続増収】介護キャリア領域 BizDev / 事業開発ポジション

    650~1200

    • PoC
    • BPO
    • 事業責任者
    • 労務管理
    • 領域担当
    • 介護
    • 営業
    • 教育
    • 生活支援
    • 開発
    • SaaS
    • 組織開発
    • 検証
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • オペレーション構築
    • 事業構想
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●仕事内容 介護キャリア領域の次の成長エンジンを創る、探索型事業開発 介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発(0→1/1→10)を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。 ●具体的な業務内容 対象となる周辺領域(例) ・外国人採用支援 ・スポットワーク・短期就労 ・ATS/採用基盤・自動化 ・教育・資格/研修領域 ・業務BPO/OPS改善 ・就業管理・シフト領域 担当業務 ・市場リサーチと仮説検証 ・事業機会の発掘・優先順位付け ・事業開発(0→1) ・事業化に向けたOPS設計・組織開発 ・既存事業(紹介/求人PF/SaaS)とのシナジー構築 までを事業責任者直下で一気通貫で担います。 当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS(カイポケ)・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。 事業開発の具体例:特定技能外国人の採用・定着支援 介護領域で急増する「特定技能外国人の採用・定着課題」に対する事業開発の一例です。 市場の誰も答えを持っていない部分を自分で解明する ・どの地域・法人で外国人採用が伸びているのか ・課題の中心が「採用」「生活支援」「教育」「労務管理」のどこにあるのか ・既存プレイヤーのどこに非効率が生じているのか ・紹介事業・ウェルミージョブ・カイポケとの結節点はどこか 解決すべき本質的な課題を発見し、プロダクト or OPS案に落とす たとえば調査の中で、採用より定着が最大のボトルネックであると分かった場合、以下のような施策が生まれます。 ・生活・行政手続きのBPO化 ・現場とのコミュニケーションツール ・入国→就労→定着をつなぐOPSフロー ・日本語教育・介護教育の体系化 ・特定技能の申請業務の効率化 このように、BizDevとしてゼロから事業設計図を描きます。 PoCの立ち上げと、最初の成功事例づくりまでコミット ・仮説ベースでMVPを作る ・3~10法人程度のPoCでフィードバックを得る ・営業・CSと連携して実装度を高める ・数値に耐えうるOPSを標準化する 課題探索から事業化まで、自分の意思決定がそのまま事業の形になるポジションです。 ●仕事内容(変更の範囲):開発業務を除く当社業務全般

    求める能力・経験

    ●応募条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・事業会社におけるBizDev経験(市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験) ・PdMまたはPMMとしての実務経験(2年以上) ・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験(2年以上)

    事業内容

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