A【PA】インフラエンジニア_L2/3_社会インフラ運用管理を設計PL/リモートワーク
476~907万
AKKODiSコンサルティング株式会社
東京都千代田区
476~907万
AKKODiSコンサルティング株式会社
東京都千代田区
ネットワークエンジニア
web/オープンプロジェクトリーダー
運用管理ソフトウェア導入プロジェクトのリーダーポジションです。大手Sierによる大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。公共、金融、法人と様々なインダストリーの お客様システムにおいて設計工程から参画。お客様の設計テンプレートや作業手順のノウハウを活用してシステム開発を実施します。【主な設計対象】■ログ管理製品■監視ツール■ジョブ管理,自動化製品【想定プロジェクト】製造業:複数サーバで稼働しているジョブの起動確認やサーバ・NW機器の監視といった稼働状況確認をHinemosで実施。Hinemosノードマップにより障害対応時の問題特定を容易化,復旧時間の大幅短縮を実現 等
【必須】■システム基盤(クラウド、OS、ミドルウェア、NWなど)全般の運用設計もしくは、運用管理ツールの構築経験 ■JP1、Systemwalker、Hinemosなどの運用管理ツールの利用経験 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウド ・Linux、Apache、Tomcat、PostgreSQLなどのOSS系プロダクト ・VMware、Hyper-V、Dockerなどの仮想技術/コンテナ技術 ・スクリプトの作成経験 ・オンプレミスに関する知識 【歓迎】リーダーまたはサブリーダーとしてのチーム運営のご経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
476万円~907万円 月給制 月給 340,000円~567,000円 月給¥340,000~¥567,000 基本給¥340,000~¥567,000を含む/月 ■賞与実績:支給あり(9月、3月)
会社規定に基づき支給 上限80,000円/月まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:14時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社時に会社が定める日数を付与
その他(会社指定休日(夏季・年末年始)/特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【身につくスキル】<専門スキル>■運用管理ソフトウェアの導入・設計スキル■大規模・ミッションクリティカルなシステム開発経験<ポータブルスキル>■プロジェクトマネジメント■ファシリテーション・調整力■ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力 【キャリアパス】PMやエキスパート、マネージャー、コンサルタント、アーキテクト、事業部長・マネジメント職、キャリアプランナー、講師など、個々の志向や強みを活かしたキャリア選択が可能 【ポジションの魅力】■やりがい:技術力・マネジメント力の向上■クラウドやサーバ、NW機器について、監視設計を通してインフラ全般の知識を養うことができます。 【勤務地の変更範囲】 変更あり(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地) 【仕事内容の変更範囲】 当社業務全般
Prime Account本部
当面無
東京都千代田区
主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) だが事業所により異なる
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 社命による転居が発生した場合に適用
有
■退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金)■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度
■昇給:年2回(1月、7月)給与調整として、実績、能力により改定 ■各種手当 ・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) ・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)など ■定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員) ■寮・社宅:社命による転居が発生した場合に適用 ■健康保険組合福利厚生サービス ■結婚や出産祝い金制度 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度:取得率:100% ※復帰率:90.9%(女性) ■休日補足 ・年間休日124日(2025年度)※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます ・ライフイベントに合わせた特別有給休暇 ※例:結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) 書類選考→適性検査→web面接(1回)→内定→面談
◆「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに、7,000名を超えるエンジニアが顧客の課題解決に貢献 ◆ライフビジョン・キャリアビジョン重視の配属制度/キャリアの方向性や価値観を重視したプロジェクト決定
【Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)】AKKODiSが提供する「Fusion Activators」は、業務の可視化とAI活用を通じて、現場に変革の力を宿すサービスです。個人タスクレベルまで踏み込んだ分析により、変革可能な領域を特定し、最適なソリューションの提案から実行・効果検証までを一貫して支援します。10年以上にわたる「バリューチェーン・イノベーター」としての実績を背景に、技術提供だけでなく、現場に潜む本質的な課題を見抜き、事業全体の革新を目指します。外部の専門性とプロジェクト内での高いコミットメントを融合させたスタイルで、顧客の現場に深く入り込み、根本的な課題解決を実現します。 【ビジョンマッチング】私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出します。また、入社時だけではなく、プロジェクト配属を決定する際にも大切にすることで社員一人ひとりのビジョンを実現できる環境を整えています。ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、「人財躍動化」を実現します。
〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
■天王洲トレーニングセンター(東京都品川区) ■オフィス:仙台、宇都宮、横浜、名古屋、大阪、福岡
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業
非公開
Adecco Group AG 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1100万
数百万人が利用する決済サービスの成長を加速させるため、プロジェクトリードとして開発の全工程を牽引します■ビジネスサイドと連携した開発プロジェクトのプランニング・要件定義■システムの基礎デザイン および技術的な実現可能性の検討■パートナーベンダーのマネジメントおよび品質管理・進捗管理■テストプロモーション、リリースまでの全工程におけるデリバリー責任■インド拠点を含む多国籍なステークホルダーとの調整・協業 最上流から参画し、ビジネスと技術の橋渡しを担います。単なる開発に留まらず、世の中の「当たり前」を創る決済基盤の安定稼働とサービス拡張に、リードとして大きな裁量を持って挑戦できます
【必須】■システム要件定義などの開発上流工程の実務経験■Webシステム開発経験■5名程度のプロジェクトマネジメント経験 【魅力・やりがい】爆発的な成長を続ける楽天キャッシュ等、100万人 単位でユーザーが増える瞬間に立ち会えるのは、このポジションならではの醍醐味です。決済という極めて高い信頼性が求められる領域で、大規模なトラフィックをさばく知見は、エンジニアとして唯一無二の武器になります。自社サービスだからこそ、ユーザーの声をダイレクトに反映し、自分の設計が社会の利便性を変えていく手応えを実感できます。グローバルなチームとの協業を通じ、マネジメント力も飛躍的に向上する環境です。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
800~1000万
【職務内容】 ・ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進(約50%) ・複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整(約20%) ・エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定(約15%) ・ステークホルダー(事業部・企画部門等)との調整・合意形成(約15%) 【職種の魅力】 ・年間数百件に及ぶ改善を通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる ・技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を形にできる ・国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 ・大規模プロジェクトの統括PM ・複数チームを横断する開発リーダー ・プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ 【業務上の課題】 ・関係者が多く、調整・合意形成の難易度が高い ・技術進化や事業変化に応じた柔軟な判断が求められる 【使用ツール】 ・開発環境:React / Next.js を中心としたフロントエンド環境 ・その他:各種AIコーディング支援ツール(求人ID:413049)
【必須】 ・ Webサービスまたはシステム開発におけるPM/PL経験 ・ 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】 ・ECサイト・大規模Webサービスの開発経験 ・海外メンバーとの協業経験 ・フロントエンド技術に関する理解
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業で構成されています。
1000~1500万
【職務内容】 同社は、金融機関向けにクラウドを活用した次世代IT基盤の構築を 支援するクラウドコンサルティングサービスを提供しています。 具体的には、クラウド活用のロードマップ策定や、 デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を支援しています。 金融機関のクラウド移行やデジタル戦略の推進が急務となっている中、 同社はクラウドの選定基準や経験値を持たない企業へのアプローチをビジネスチャンスと捉えています。 また、金融業界以外への事業展開も視野に入れており、 クラウド関連事業の立ち上げフェーズで顧客開拓できる人材を募集しています。 【具体的には】 ・ クラウドコンサルティング ・ クラウド活用のロードマップ策定 ・ お客様企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援 ・ ITインフラ戦略策定(デジタル基盤構想策定) ・ 次世代開発基盤の導入コンサルティング ・ 業務効率化AIソリューション導入支援(バックオフィス業務効率化) ・ 金融市場系データ基盤構築(AI活用) ・ クラウド移行アセスメント(移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援(雇入れ直後)(求人ID:405412)
【必須】 ・ITコンサルティング経験(もしくはそれに類する経験) ・ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方(クラウド活用経験は優遇) ・コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方・インフラ・クラウド導入経験(ミッションクリティカルな業務経験は優遇) ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)の設計・構築のご経験がある方 ・インフラ(NW、MW、サーバ、セキュリティ等)の設計・構築のご経験がある方
アクセンチュア出身の経営陣が率いる金融ITコンサル企業で、銀行・証券などの金融フロント領域に特化。ディーリングやリスク管理など、戦略的IT投資による収益向上を支援。コンサルから開発・運用まで一貫対応し、収益最大化にコミットする独自のサービスを提供。他社がCIO支援や守りのコンサルを主とする中、同社はサービス開発に強みを持ち、売上拡大を目指す攻めのコンサルティングを展開。
1000~1200万
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります 【職務内容】 アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、あなたには自社内開発チームの立ち上げをまるっとお任せしていきます。 具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。 また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。 <現状について> 現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。 <モバイルアプリについて> ・会員サービスアプリ『カラオケまねきねこの公式アプリ』(累計1500万DL突破) 『カラオケまねきねこ』の利用に応じたポイントがもらえるポイントシステム、ランクによって割引を受けられるランクアップシステム、スマホからドリンクや食事を簡単に注文できるオーダーシステム、ミニゲームなど、使っておトク!遊んでおトク!なさまざまなコンテンツを提供するアプリです。 <業務範囲について> 雇入れ直後:上記を参照ください 変更の範囲:同社における各種業務全般(求人ID:302562)
【必須】 ・アプリ開発におけるフロントエンド/バックエンド両方の開発経験(5年以上) ・インフラ/データベースの設計~運用の知見(5年以上) ・開発環境の整備や確立経験(ツールやPCの準備~社内開発体制の確立など) 【歓迎】 ・開発組織の立ち上げ、もしくは内製化を推進したご経験がある方 ・エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方
【エンタメをインフラに】 同社は、国内外で600店舗以上展開する、店舗数日本一のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営している企業です。 現在、中期経営ビジョン「エンタメをインフラに」を掲げ、積極的な出店や既存サービスのブラッシュアップを行うほか、全国で多くの顧客を持つ店舗やアプリを活用した新規事業開発・DXに取り組んでいます。
580~1120万
現在は、営業・サプライチェーンなどの業務部門と連携しながら、 日々発生する例外対応・データ不整合・手作業業務に対して、AIやITを活用した改善提案・推進を行っています。 今後は、AIエージェント構築を通じて、業務プロセスの効率化・標準化を段階的に進めていきます。 将来的には、AI活用を前提とした業務プロセスの見直しや、基幹システム(ERP)と連携した業務改革の企画・実行にも携わっていただきます。 【入社後の業務】 業務部門との打ち合わせによる業務課題・例外対応のヒアリング 現行業務フローの整理と、AI・ITを活用した改善アイデアの検討 AIエージェントのプロトタイプ検討・構築 プロジェクト推進(PM補佐として参画) 【将来的な業務】 AI活用を前提とした業務プロセス(To-Be)の設計 データ(EDI・業務データ等)の整理、活用方法の検討 業務部門と連携したAIエージェントの企画・設計・構築 効果の高いテーマから順次展開し、AI活用を業務に定着させる推進役 【期待役割】 日清食品では、営業・サプライチェーン領域を中心に、 例外対応・属人作業・情報分断といった現場課題が多く存在しています。 本ポジションでは、 「業務の実態を理解し、AIやITを活用して現場で本当に使われる仕組みとして形にする」 この橋渡し役として、自律的にプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 【その他】 日清食品グループでは年間多額のIT予算を投資し、経営層の強力なサポートのもと全社でDXを推進しております。 「NISSIN Business Transformation(NBX)」戦略を通じ、ペーパーレスやスマートファクトリーなどの業務効率化に加え、 デジタル技術を活用したデータドリブンな営業提案やマーケティングにおける「360°消費者理解」など新たなビジネスモデルの創出を行っており、 これらの実現に向けて現場主導の内製化やデータドリブンのカルチャー醸成にも取り組んでおります。
【必須要件】 ・業務システムの構築または運用に関わった経験 ・業務改善・業務改革プロジェクトへの参画経験 ・業務部門・IT部門との調整を行えるコミュニケーション力 【任意】 ・Power Platform(Power Automate/Power Apps/Copilot Studio 等)の利用経験 ・ERP(販売・物流・生産・会計など)の業務または運用経験 ・データを用いた業務改善・可視化の経験 ・AI・RPA・自動化ツールを活用した業務改善経験 ・PM/PMO/サブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
550~750万
当社の人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義~リリースまで実施します。ユーザーに近いところで開発ができます。ご経験やご志向性によってはリーダーをお任せする可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス ・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ・オフショア開発におけるパートナー企業の開発物のレビュー及び品質改善 ・障害対応(暫定対応/恒久対応) ・サービスの安定稼動のための取り組み(EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消) <募集背景> 求職者がより速く、より簡単に仕事を得ることができ、企業が採用にかかるコストと時間を大幅に削減できるSimplify Hiringの実現を目指しています。 過去の学びを活かし、知見を横断化しながらより高次のサービス開発を高速で進めています。 目まぐるしく変化するビジネス要請に応じて、進化し続ける環境の中で様々なチャレンジを一緒に行っていただける方を募集しています。 【使用技術の一例】 ・言語 Java、JavaScript(React)、TypeScript、Kotlin、HTML、JavaScript、Swift ・フレームワーク Spring boot(Spring Web Flux) ・データベース PostgreSQL、Oracle ・ソースコード管理 GitHub Enterprise ・プロジェクト管理 JIRA、Redmine ・情報共有ツール Slack、Google Workspace、Microsoft 365 ・その他 AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Google Cloud BigQuery /Datadog <配属先開発チームの例> ・10-20名程度のチームで、お互いに気軽に相談しあえる雰囲気です。リモート中心でも、相談事があったらすぐに接続して会話できます。 ・企画チームとも距離が近く、日々ユーザーにとって最も良い選択を巡って議論しています。 ・チーム内は社員エンジニアだけのチームもあれば、パートナーさんも含めて一丸となって開発している場合もあります。オフショアの開発メンバーと共に開発することもあり、プロダクトや案件の目的や状況に応じた体制で取り組んでいます。 <魅力ポイント> ◆圧倒的なデータ量とビジネス知見を武器にHRAIイノベーターを目指す これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や大規模なHR関連データを保有しています。この膨大な情報を活用し、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦することができます。 ◆HR業界を牽引する立場だからこそ経験できる、技術的な課題にチャレンジできる 大変革のHR領域では、日々変化するビジネス要請に柔軟かつ迅速に応え、技術力を進化させ続けることで事業成長に貢献しています。 大規模かつ複雑性が高く前例がない課題に対して、従来のセオリーを時には打ち破って新たな開発手法を生み出すなどの技術的挑戦ができる環境です。 ◆自らの意思を開発に反映できる 大規模システムの技術課題において、アーキテクチャや開発プロセスに対してアイデアを提案し、改善することができます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功に貢献するシステム開発を推進していただきます。 受け取った要件通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。
・社会人経験4年以下でIT業界経験をお持ちの方 ・フルスタック/フルサイクルで技術力を高めていきたい方
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800~1200万
【職務内容】 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、 既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 【ミッション】 ・プロジェクトの成功 ・納期通りに品質を担保すること ・サービスの更なる発展に貢献できること (求人ID:284731)
【必須】 ・web・オープン系のシステム開発経験 10年以上 ・PM/PLとしてマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・商用Webシステムとしての開発経験(3年以上)もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験(3年以上) ・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験(3年以上)(PM/PL) ・Java、Python、C♯による開発経験(Pythonのみ、C#のみはNG) ・要件定義から総合テストまでの経験がある方 ・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方 ・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方
【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
500万~
■業務内容 ニコニコプレミアム・ニコニコチャンネル等で利用されている内製の課金システムについて、以下の業務に参加していただきます。 ・新規課金システムの設計・開発およびローンチ後の継続的開発・運用 ・既存課金システムの保守・運用および保守性の向上またはそのための提案 ・CIの整備、コードベースの改善、モダンな開発手法の導入など ・運用の整理・改善・提案 ■利用している技術・言語 言語等:Golang, PHP, TypeScript, React, GraphQL 等 インフラ:AWS(EKS, ECS, EC2) 監視:Datadog, Amazon CloudWatch ■ このポジションの魅力 事業とクリエイターを支える仕組みをデザインする経験 ニコニコのビジネスとクリエイターエコノミーの心臓部である課金システムに携わることができます。多様な決済体験をパッケージで提供し、クリエイターが安心して収益を得られる仕組みをデザインすることで、事業と表現活動の両方にダイレクトに貢献できます。 領域を越えて成長できるフルスタックな環境 フロントエンド、バックエンド、インフラと、特定の技術領域に閉じることなく、プロダクト開発に必要な技術スタックを幅広く経験できます。ご自身の得意領域を伸ばしつつ、新しいスキルを実践で身につけていくことができます。 将来の可能性を秘めたプロダクト 私たちが開発する決済基盤は、将来的にはニコニコの枠を越えて、多様なプラットフォーマーの事業を支えるプロダクトへと成長していく可能性を秘めています。その初期段階から、プロダクトの成長に中核として関わることができます。 職務内容 ■ミッション 「クリエイターとサービス事業者が、作品づくりやプロダクト開発といった本質的な活動に専念できる決済基盤を創る」 これは、私たち自身がプラットフォーマーとして数々のサービスを立ち上げ、決済の複雑さや外部環境のリスクに直面してきた経験から生まれたミッションです。 だからこそ、そのリアルな知見をすべて注ぎ込み、誰もが安心して創造的な挑戦を続けられる、安定した決済基盤の実現を目指しています。 現在は既存サービスのLTV向上を目指した機能拡張や課金システムの統廃合に取り組む重要なフェーズです。この挑戦をエンジニアリングの力で共に推進してくれる中核メンバーを募集しています。
必須要件 Webアプリケーション開発の実務経験を有する方(3年以上) 外部システムのドキュメント等を読んで、仕様を理解し実装まで行える方 ステークホルダーとの対話を通じて要件定義を行い、設計から実装までを一貫して推進できる方 チームとして協調して仕事を進められる方 歓迎要件 DBAとしてRDB運用(テーブル設計・クエリチューニング等)を担った経験を有する方 AWS / GCPをはじめとしたパブリッククラウドでの実務経験を有する方 IaC(Infrastructure as Code)を活用した経験を有する方 チームの生産性向上や未解決になっている技術的な課題の解消といった領域にも積極的に取り組みたい方 レガシーなシステムの運用や改善に携わった経験を有する方
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600~1400万
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、 事業拡大・海外展開を進めています。 この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。 システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。 業務内容 商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から 開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。 選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。 【主なプロジェクト】 1.店舗システムなどの販売領域 2.ロジスティクス(倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど)の物流領域 3.ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域 4.海外基幹システム領域(販売、物流、商品、品質、ECなど全領域) 5.グローバルサプライチェーンマネジメント領域(需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など)
■必須条件 ・システム企画、要件定義の経験 ・システム開発経験 □歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・小売、物流、製造業界でのPL・PM経験
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514~949万
<職務概要> 配属予定組織では、KDDIの5G通信インフラの要となる無線基地局の構築計画の策定、及び推進と管理、計画に伴う費用管理について、これらの業務をDX変革する役割を担っていただきます。 投資、計画数共に大規模となるau基地局の建設は更なる効率化を求められます。 より効率的な基地局建設計画の策定と実行をDX視点でリードいただきます。 <職務内容> 基地局建設の計画管理、投資管理のDX化やシステム化要件定義について担当していただきます。 ・基地局建設工事施策の計画管理のDX化推進 ・建設計画に伴う投資管理のDX化推進 ・個別DX化をシステムに反映する際の要件定義 <魅力・アピールポイント> 5G通信をはじめとした最先端のモバイルネットワークエリア構築について、計画段階からプロジェクトに関わる機会があり、通信インフラ構築を通じて社会の持続的成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 データの集計・分析、業務改善にPython、Tableau、PowerPlatformの他にもデータマイニングツールや各種ツールを日々活用いただき、DXスキルを実践的に向上させることができる環境を配備しています。 配属予定組織は技術部門に限らず、事業部門、購買部門など社内の幅広い部門との接点を有しており、また社外においても通信建設会社との接点も多々あります。 これら多様な人間関係が構築できる環境にあるため、将来のキャリア成長の機会に恵まれています。 <組織ミッション> 基地局ネットワークの新たな価値を創造し、つなぐチカラでお客さまの安心とモバイル通信の未来を支えることが私たちの使命です。 <募集背景> KDDIでは「つなぐチカラ」を進化させ、人々の生活・体験・行動に革新をもたらし、ワクワクする未来社会の創造を目指しています。 モバイル通信は社会のあらゆるサービスに溶け込み多くのお客さまに直接的または間接的にご利用いただいています。 私たちはより高品質なモバイルネットワークエリアを持続的・効果的・効率的に整備していくために、通信インフラ構築を支える基地局建設工事・建設管理業務のDX化の加速に、一緒に取り組んでいただける人材を募集することにしました。 <参考情報> au 5Gエリアができるまでの工程は?企画から設計、工事完了までの裏側を取材 | KDDIトビラ https://tobira.kddi.com/enhancing-power/article00139/?utm_campaign=from_ts
<必須の経験・スキル> 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務プロセスのDX化による自動化・効率化の実務経験 ・モバイル通信インフラの企画、計画の実務経験(2年以上) ・通信設備の開発、設計または建設の実務経験(2年以上) <あると好ましい経験・スキル> 以下の経験をお持ちの方は、なお歓迎します。 ・PowerPlatform、Tableauを用いた業務自動化、可視化の実務 ・Pythonによるデータ分析や機械学習モデル/AI(LLMなど)を使った分析の実装・運用 ・モバイル通信インフラのエリア設計の実務(2年以上) ・モバイル通信に関わる保守運用またはエリア品質改善の実務(2年以上) <求める人物像> ・課題解決に積極的に取り組む姿勢を持つ方 ・新しい技術や知識の習得に意欲的な方 ・チームワークを重視し協調性をもって成果を追求できる方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。